株式会社Ｒ４ の求人・中途採用情報

～名古屋本社勤務/転勤なし/フルフレックス/年間休日124日/人事経験を上流へ広げるRPO～ ■募集背景 RPO事業は同社の新規成長領域であり、立ち上げ4ヶ月ながら既に問い合わせが増加。顧客は中堅・中小企業が中心で、採用専任者がいない企業も多く、採用戦略からプロセス設計までの支援ニーズが高まっています。今後の事業拡大に向け、クライアント伴走型の採用支援ができるメンバーを増員します。 ■職務概要 企業の採用課題を可視化し、採用計画の立案から実行までワンストップで対応します。新卒・中途採用の企画、媒体選定、スカウト運用、説明会・面接代行、エージェントコントロールなど幅広い業務を担当。オンボーディングや定着課題にも踏み込み、採用成功の再現性を高める支援ができる点が特徴です。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング） ・業界・求職者特性に基づくペルソナ設計、母集団形成計画 ・採用プロセス改善提案、媒体選定、スカウト文面作成・配信 ・エージェントマネジメント、募集要項の改善 ・オンボーディング設計、定着率向上のための支援 ・新卒/中途採用の説明会、面談/面接等のリクルーター活動 ・組織立上げのため、組織作り・マネジメント等 ■ポジションの魅力 ・上位者と直接対話しながら採用成功をつくる“コンサルティング型RPO” ・新卒／中途／アルバイトまで幅広い採用に関われるためスキルの幅が広がる ・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化 ・採用代行ではなく「採用戦略」から担えるのでキャリア価値が高い ■同社の特徴 同社の理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」です。企業の採用支援事業の分野で「日本一の顧客志向」を実現するために、同社は設立されました。同社のサービス提供の方法は、「ムダな努力をしている」と見られることもありますが、その努力の繰り返しがあってこそ「日本一の顧客志向」を全うすることができ、また、それをやりぬいてこその「R4」であると考えています。事業開始から12年目を迎え、同社には「本気」を貫く社員が集まっています。今後もさらに、社員と共に同社のサービスをより広く展開したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,640円～493,750円＜月給＞411,280円～587,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月30時間、65,640円～93,750円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： リクルートトップパートナー （1）採用戦略立案・採用業務アウトソーシング新卒採用・中途採用・アルバイトパート採用領域/リクナビ、採用イベント、会社説明会、リクナビNEXT、はたらいく、indeed。アウトソーシング / 応募者一時スクリーニング / 登録・応募者フォロー・ステップ設計 （2）人事制度構築・人材育成・組織活性化現状分析 / 評価制度策定 / 就業規則策定 / 組織活性化プログラム策定・実施 （3）人材採用公募ソリューション訴求ポイント分析・提案 / 実務フロー設計 / 媒体選定 / ツール制作〔映像・パンフ・HP等〕 （4）人材紹介事業(株式会社R4CAREER）東海地区を中心とした人材斡旋 ■基本理念：「何よりもまず義理堅く、お客様と一緒に考え、成果の出せる、日本一顧客志向の高い会社を創ります」 R4のサービスの原点は、常にここにあります。私たちのシゴトは、利益を優先する商品ありきの営業ではありません。 企業の成り立ちから現状、将来の構想までを伺い 企業成長のために「本当に必要な人材」を獲得するための手法を、 「企業と共に、人材が成長できる」組織作りを、 お客様と共に考え、成果を出す。そのためにも、「徹底的な顧客理解」「顧客満足の最優先」 「一点の曇りもない市場分析」「企業の成長に繋がるソリューション」 「目に見える成果の出し方」「型にはまらない革新性」をもって、お客様に向かいます。 ときには企業成長のために、あえて「今回は採用しない」と提案するときもあります。 課題解決のために、口外できない内部事情をお伺いすることもあります。 雇用のベストマッチを、経営者の気持ちを、 持続成長の組織マネジメントを、ヒトの育成を考え続ける。それがＲ４です。

～名古屋本社勤務/転勤なし/フルフレックス/年間休日124日/成長期の会社で「より良い仕組みづくり」に携われる～ ■職務概要 会社運営の基盤となる労務領域の実務と運用改善をお任せします。社員が安心して働ける環境を整備し、会社の成長を支える重要なポジションです。日常業務の安定運用に加え、制度変更や組織拡大に伴うプロセス改善にも関わることができます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（システムチェック、月次締め対応） ・給与計算の運用（データ確認・社労士との連携） ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整、住民税更新 ・従業員からの労務相談窓口対応（就労環境・休職・体調面など） ・顧問社労士との連携（法改正の情報収集、対応のすり合わせ） ・制度改定に伴う運用改善・資料整備 ※入社後は社員対応や勤怠・社保業務を中心に担当。経験に応じて制度業務に領域を広げていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力 ・制度変更や組織拡大フェーズのため、「運用を作る側」に回れる環境です。 ・事業会社労務だけでなく、社労士事務所・アウトソーシング出身者の経験も活かしやすい業務内容です。 ・フルフレックスのため、家庭事情に合わせた勤務がしやすい環境です。 ■配属組織／体制 コーポレート戦略室への配属となります。穏やかで相談しやすい雰囲気で、専門性を持つメンバーが多く在籍しています。 ■企業の特徴／魅力 同社は「日本一顧客志向の高い会社を創る」という理念の下、採用支援事業を展開。設立12年目を迎え、社員が“本気”で仕事に向き合う文化があります。一方で、労務・経理などバックオフィスの環境整備にも力を入れており、働きやすさや制度のアップデートを継続的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円固定残業手当/月：64,463円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,463円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： リクルートトップパートナー （1）採用戦略立案・採用業務アウトソーシング新卒採用・中途採用・アルバイトパート採用領域/リクナビ、採用イベント、会社説明会、リクナビNEXT、はたらいく、indeed。アウトソーシング / 応募者一時スクリーニング / 登録・応募者フォロー・ステップ設計 （2）人事制度構築・人材育成・組織活性化現状分析 / 評価制度策定 / 就業規則策定 / 組織活性化プログラム策定・実施 （3）人材採用公募ソリューション訴求ポイント分析・提案 / 実務フロー設計 / 媒体選定 / ツール制作〔映像・パンフ・HP等〕 （4）人材紹介事業(株式会社R4CAREER）東海地区を中心とした人材斡旋 ■基本理念：「何よりもまず義理堅く、お客様と一緒に考え、成果の出せる、日本一顧客志向の高い会社を創ります」 R4のサービスの原点は、常にここにあります。私たちのシゴトは、利益を優先する商品ありきの営業ではありません。 企業の成り立ちから現状、将来の構想までを伺い 企業成長のために「本当に必要な人材」を獲得するための手法を、 「企業と共に、人材が成長できる」組織作りを、 お客様と共に考え、成果を出す。そのためにも、「徹底的な顧客理解」「顧客満足の最優先」 「一点の曇りもない市場分析」「企業の成長に繋がるソリューション」 「目に見える成果の出し方」「型にはまらない革新性」をもって、お客様に向かいます。 ときには企業成長のために、あえて「今回は採用しない」と提案するときもあります。 課題解決のために、口外できない内部事情をお伺いすることもあります。 雇用のベストマッチを、経営者の気持ちを、 持続成長の組織マネジメントを、ヒトの育成を考え続ける。それがＲ４です。