三井住友海上プライマリー生命保険株式会社
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設立
- 2001年
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従業員数
- 390名
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平均年齢
- 44.6歳
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三井住友海上プライマリー生命保険株式会社
三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【金融機関窓販のリーディングカンパニー/2002年の個人年金保険銀行窓販解禁時から事業を運営/資産形成型の生命保険商品が強み/MS&ADグループ】 ■業務内容: 資産運用のフロント業務をお任せします。 ◇アセットアロケーションおよび流動性のある債券等によるポートフォリオ運営 ・一般勘定の運用(自社運用、委託先運用会社との連携)、ALM ・一般勘定(プライベートアセットを含む)のアセットアロケーション ・運用会社およびファンドのデューデリジェンス ・投資対象多様化のための調査・情報収集 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: <内訳> ライン部長1名、投資G:6名、企画G:6名、その他、他部署との兼務:2名(主所属は他部署等) ■魅力ポイント: ・当社は8割の社員がキャリア入社で、転職者が力を発揮しやすい環境です。積極的に意見できる環境があり、周りの協力も得られやすく実現可能性も高いです。 ・少数で事業を運営しており、裁量を持って色々な仕事をまかされることが多く、スピード感を持った仕事に携わることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅:地下鉄線/日本橋(A7出口より直結)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅
給与
<予定年収>500万円~1,600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~940,000円<月給>250,000円~940,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力などに応じて、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社は2011年4月より、MS&ADグループ100%出資会社です。■「お客さまの未来をより輝かせるサポーターであり続けること」それが三井住友海上プライマリー生命のビジョンです。どんなときも、同社の基本は“お客さま第一”、そして、これからもずっと個人年金保険のリーディングカンパニーであり続ける。社名“プライマリー”にはそんな想いが込められています。「“個人年金は未来への贈りもの”すべては、お客さまに輝く未来をお届けするために」■組織構成:同社の社員のうち、MS&ADグループからの出向者は約1割、その他がプロパー社員となります。2013年4月より新卒採用を行っています。
仕事
【金融機関窓販のリーディングカンパニー/2002年の個人年金保険銀行窓販解禁時から事業を運営/資産形成型の生命保険商品が強み/MS&ADグループ】 プライベート資産の運用フロント担当として、主に以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ・担当アセットクラスの投資検討ファンドのソーシング ・運用会社およびファンドのデューデリジェンス ・投資先ファンドのモニタリング ・ファンド投資関連の資金繰りの管理 ・社内外向けレポーティング業務 ・投資対象多様化のための調査・情報収集 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 合計10名が在籍しています。 <内訳> ライン部長1名、投資G:6名、企画G:6名、その他、他部署との兼務:2名(主所属は他部署等) ■魅力ポイント: ・当社は8割の社員がキャリア入社で、転職者が力を発揮しやすい環境です。 ・少数で事業を運営しており、色々な仕事をまかされることが多く、スピード感を持った仕事に携わることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅:地下鉄線/日本橋(A7出口より直結)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅
給与
<予定年収>500万円~1,600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~940,000円<月給>250,000円~940,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力などに応じて、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社は2011年4月より、MS&ADグループ100%出資会社です。■「お客さまの未来をより輝かせるサポーターであり続けること」それが三井住友海上プライマリー生命のビジョンです。どんなときも、同社の基本は“お客さま第一”、そして、これからもずっと個人年金保険のリーディングカンパニーであり続ける。社名“プライマリー”にはそんな想いが込められています。「“個人年金は未来への贈りもの”すべては、お客さまに輝く未来をお届けするために」■組織構成:同社の社員のうち、MS&ADグループからの出向者は約1割、その他がプロパー社員となります。2013年4月より新卒採用を行っています。
仕事
【金融機関窓販のリーディングカンパニー/2002年の個人年金保険銀行窓販解禁時から事業を運営/資産形成型の生命保険商品が強み/MS&ADグループ】 プライベート資産の運用フロント担当として、主に以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ・担当アセットクラスの投資検討ファンドのソーシング ・運用会社およびファンドのデューデリジェンス ・投資先ファンドのモニタリング ・ファンド投資関連の資金繰りの管理 ・社内外向けレポーティング業務 ・投資対象多様化のための調査・情報収集 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: <内訳> ライン部長1名、投資G:6名、企画G:6名、その他、他部署との兼務:2名(主所属は他部署等) ■魅力ポイント: ・当社は8割の社員がキャリア入社で、転職者が力を発揮しやすい環境です。 ・少数で事業を運営しており、色々な仕事をまかされることが多く、スピード感を持った仕事に携わることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅:地下鉄線/日本橋(A7出口より直結)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅
給与
<予定年収>800万円~1,600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~940,000円<月給>400,000円~940,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力などに応じて、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社は2011年4月より、MS&ADグループ100%出資会社です。■「お客さまの未来をより輝かせるサポーターであり続けること」それが三井住友海上プライマリー生命のビジョンです。どんなときも、同社の基本は“お客さま第一”、そして、これからもずっと個人年金保険のリーディングカンパニーであり続ける。社名“プライマリー”にはそんな想いが込められています。「“個人年金は未来への贈りもの”すべては、お客さまに輝く未来をお届けするために」■組織構成:同社の社員のうち、MS&ADグループからの出向者は約1割、その他がプロパー社員となります。2013年4月より新卒採用を行っています。
仕事
【金融機関窓販のリーディングカンパニー/2002年の個人年金保険銀行窓販解禁時から事業を運営/資産形成型の生命保険商品が強み/MS&ADグループ】 ■業務内容: 資産運用のフロント業務をお任せします。 ◇アセットアロケーションおよび流動性のある債券等によるポートフォリオ運営 ・一般勘定の運用(自社運用、委託先運用会社との連携)、ALM ・一般勘定(プライベートアセットを含む)のアセットアロケーション ・運用会社およびファンドのデューデリジェンス ・投資対象多様化のための調査・情報収集 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 合計10名が在籍しています。 <内訳> ライン部長1名、投資G:6名、企画G:6名、その他、他部署との兼務:2名(主所属は他部署等) ■魅力ポイント: ・当社は8割の社員がキャリア入社で、転職者が力を発揮しやすい環境です。積極的に意見できる環境があり、周りの協力も得られやすく実現可能性も高いです。 ・少数で事業を運営しており、裁量を持って色々な仕事をまかされることが多く、スピード感を持った仕事に携わることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲1-3-7 勤務地最寄駅:地下鉄線/日本橋(A7出口より直結)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、三越前駅、東京駅
給与
<予定年収>800万円~1,600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~940,000円<月給>400,000円~940,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力などに応じて、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社は2011年4月より、MS&ADグループ100%出資会社です。■「お客さまの未来をより輝かせるサポーターであり続けること」それが三井住友海上プライマリー生命のビジョンです。どんなときも、同社の基本は“お客さま第一”、そして、これからもずっと個人年金保険のリーディングカンパニーであり続ける。社名“プライマリー”にはそんな想いが込められています。「“個人年金は未来への贈りもの”すべては、お客さまに輝く未来をお届けするために」■組織構成:同社の社員のうち、MS&ADグループからの出向者は約1割、その他がプロパー社員となります。2013年4月より新卒採用を行っています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的な仕事内容】 ■既存取引金融機関での各種対応 →販売推進策、商品戦略、事務合理化等の提案、折衝、各種情報提供 ■担当金融機関に対する個別販売企画、販売体制・販売教育の仕組み作り ■金融機関の営業担当者に対する販売スキル研修、指導、管理 ■銀行、証券会社主催の顧客向けセミナーなどの支援 ■新規販売代理店の開拓 【代理店(銀行など)から評判が高い、当社の強みとは】 当社は、様々な金融商品を取扱う販売代理店に対し、ニーズに応じた豊富な研修メニューを提供しており、年間約12,000名の募集人に受講いただくなど、「研修のプライマリー」としての信頼を得ています。 当社では、こうした研修を担う専門のスタッフが、営業活動を全面的にバックアップしている他、充実した研修体制は社内の営業社員教育にも活かされています。 また、開業より培ったノウハウは、組織のノウハウとして機能しており、未経験者の方でもやり甲斐を持って働いていただける環境となっています。
給与
月給24万5000円以上 (年収 450万円~900万円) ※予定年収には時間外手当を含みます。
勤務地
本社 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル14階・15階・16階 ※入社時は本社(東京)の配属になります。将来的には、大阪、福岡、仙台、名古屋への転勤の可能性がございます。
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