株式会社クロスフィールド の求人・中途採用情報

【コンサルマネージャー◆大手企業との取引あり◆全社セキュリティ戦略の策定やITグラインドデザイン策定～システム構想策定を支援◆営業ノルマなし◆転勤なし】 ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞1,200万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,100,000円＜月給＞700,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月）※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業紹介私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。▼私たちが選ばれる理由＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。＜働きがいのある職場＞・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。▼募集背景現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。▼やりがい／魅力点＜クライアントの成長を直接支援できる＞・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。＜デリバリーに専念できる環境＞・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。＜ワークライフバランス＞・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

＜ポジションの魅力＞ ・経営に近い環境で働ける 会長・社長を含む経営陣との距離が近く、経営判断に必要なデータ分析や資料作成、業績管理を通じて経営視点を身につけることができます。 ・「管理する」だけでなく「会社を創る」仕事 業務改善や新しい制度づくり、仕組みづくりにも携わります。既存業務を運用するだけでなく、自ら企画し実行できる環境です。 ・管理部門のゼネラリストを目指せる まずは経営管理業務からスタートし、その後は人事・経理・法務・総務など経験領域を広げることが可能です。将来的には管理部門全体を統括するポジションを目指せます。 ・コンサルティングファームならではの経営管理を経験できる プロジェクト単位で売上・原価・工数を管理するため、事業運営や管理会計の知識・経験を実践的に身につけられます。 ＜教育・成長支援＞ 経理や管理会計の経験がない方でも、安心してキャッチアップできる環境があります。 業務習得に必要な外部スクールや研修については会社が費用を負担します。 専門領域に閉じない管理部門ゼネラリストとして、中長期的なキャリア形成を支援します。 ＜入社直後にお任せする業務＞ ※まずは会社や事業への理解を深めながら、経営管理業務を中心に担当いただきます。 ・契約管理およびプロジェクト運営支援 ・管理業務の効率化・業務改善の企画、推進 ・プロジェクト別の売上・原価・工数等の業績管理 ・予実管理および経営管理資料の作成 ・経営陣との定例MTGに向けた情報収集・分析・資料作成 ・コンサルティング部門と連携した案件・プロジェクト管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞　 ※ご経験や適性に応じて、段階的にお任せします ■経営企画・経営管理 ・KPI設計および管理 ・全社予算策定・予実管理 ・経営会議資料の作成 ・経営課題の整理と改善施策の提案 ・全社横断の業務改善プロジェクト推進 ■人事 ・労務管理 ・人事制度の企画・運用 ・評価制度運用 ■経理 ・月次・年次決算対応 ・予算策定および管理 ・経費精算・支払業務 ・管理会計・業績分析 ■総務・法務 ・契約管理 ・コンプライアンス対応 ・社内規程整備 ・福利厚生制度運用 ・ファシリティ管理 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～412,500円＜月給＞312,500円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給内訳：基本給給与改定：年1回（7月）賞与　　：年2回（1月、7月）※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業紹介私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。▼私たちが選ばれる理由＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。＜働きがいのある職場＞・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。▼募集背景現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。▼やりがい／魅力点＜クライアントの成長を直接支援できる＞・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。＜デリバリーに専念できる環境＞・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。＜ワークライフバランス＞・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞710万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～750,000円＜月給＞470,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月）⇒基本給の4か月分を支給※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業紹介私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。▼私たちが選ばれる理由＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。＜働きがいのある職場＞・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。▼募集背景現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。▼やりがい／魅力点＜クライアントの成長を直接支援できる＞・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。＜デリバリーに専念できる環境＞・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。＜ワークライフバランス＞・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。