株式会社クロスフィールド の求人・中途採用情報

【経理・法務・人事など管理部門の複数領域のスキルが身につく／将来の管理職候補でキャリアアップ目指せる／実働7h・残業月平均20h以内・週2在宅可で働き方を改善できる】 ■こんな方におすすめです！ ◎働き方改善とキャリアアップを両立したい方 ・これまでのバックオフィス業務の経験を活かし、 「キャリアアップしていきたい」「新たに管理部門の別領域のスキルも身につけたい」と思いながらも、現状の環境では難しい、もしくは長期就業が見込めないと考えている方にピッタリのポジションです！ ■業務内容 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・営業支援（契約手続き・プロジェクト管理） ＜ゆくゆくお任せする業務＞　※スキルに合わせてお任せをしていく想定です ・人事（労務・人事制度） ・経理（業績管理、経費処理、月次業務、決算対応） ・総務（ファシリテーション、福利厚生、発注・購買、庶務）　 ・法務（契約管理、リスク管理、コンプライアンス） ※将来的にチームや部門のマネジメントも担っていただく予定です。 ■組織構成 配属先の企画管理部は現在4名体制となります。 それぞれの領域担当3名に管理職1名という体制となっており、今回ご入社いただく方には営業支援から業務をキャッチアップし、将来的に管理職を担っていただく想定です。 ■魅力 （1）キャリアアップを目指せる ・小規模かつ拡大フェーズの管理部門のため、裁量権大きく業務に携わることが可能です。 ・また横断的に管理部門を経験できるため、経理・法務・人事など複数領域のスキルを身につけることが出来ます。 ・将来的に管理職を目指せます。 （2）働き方が改善できる 週2回リモートが可能な点に加え、実働7時間・月平均残業20時間以内のため、実働8時間に均すとほぼ残業が無い形となり、働き方が整います！ ■当社の事業内容 当社は企業の経営課題を解決するコンサル会社です。 主に下記のようなサービスを取り扱っています。 ・経営管理強化：経営管理制度の再構築や指標設計 ・組織設計・業務プロセス設計：業務改善や最適な業務フローの構築 ・システム導入・DX推進：IT戦略立案、ERP導入、PMO支援など ・グローバルプロジェクト支援：海外案件の推進・統合支援

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞480万円～660万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～412,500円＜月給＞300,000円～412,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月）※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業紹介私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。▼私たちが選ばれる理由＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。＜働きがいのある職場＞・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。▼募集背景現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。▼やりがい／魅力点＜クライアントの成長を直接支援できる＞・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。＜デリバリーに専念できる環境＞・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。＜ワークライフバランス＞・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞710万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～750,000円＜月給＞470,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月）⇒基本給の4か月分を支給※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業紹介私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。▼私たちが選ばれる理由＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。＜働きがいのある職場＞・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。▼募集背景現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。▼やりがい／魅力点＜クライアントの成長を直接支援できる＞・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。＜デリバリーに専念できる環境＞・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。＜ワークライフバランス＞・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【コンサルマネージャー◆大手企業との取引あり◆全社セキュリティ戦略の策定やITグラインドデザイン策定～システム構想策定を支援◆営業ノルマなし◆転勤なし】 ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞1,200万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,100,000円＜月給＞700,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月給内訳：基本給賞与：年2回（7月、1月）※個人/会社業績に基づいて算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼企業紹介私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。▼私たちが選ばれる理由＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。＜働きがいのある職場＞・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。▼募集背景現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。▼やりがい／魅力点＜クライアントの成長を直接支援できる＞・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。＜デリバリーに専念できる環境＞・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。＜ワークライフバランス＞・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。