ジャパンフリトレー株式会社
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設立
- 1957年
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従業員数
- 323名
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平均年齢
- -歳
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ジャパンフリトレー株式会社
ジャパンフリトレー株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等のお菓子メーカー/完全週休2日制/平均有給取得日数15日】 ■業務内容: 『マイクポップコーン』『ドリトス』などスーパーやコンビニでよく見かける商品の製造メーカーである当社の工場メンバーを募集します。 ■業務詳細: 配属部署は製造スタッフ/資材管理/品質管理/設備保全の4つです。 ※適正に合わせて配属が決まります (1)製造スタッフ(製造・包装部門) 製造:スナック菓子の製造:製造機械を操作し、原料投入⇒加熱・フライ⇒味付を行います。 包装:スナック菓子の包装:包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入 ※製造・包装共通※ ・改善(QCサークル)活動:安全改善、品質改善、コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、試行錯誤を重ねながら、改善策の立案・実行します。 ・機械の点検・整備・清掃:生産計画・規格通りにスナック菓子を製造するため、日々機械の点検・整備・清掃を行います。 (2)資材管理 ・フォークリフトでの資材荷受け ・フォークリフトでの商品積み込み ・資材の品質や数量のチェック ・PC操作(Excel入力作業) ・物流システムの最適化 ・チームメイトと共に年間1件程度のコストダウンのための企画を立案、実行 (3)品質管理 ・毎日製造される商品や原材料の品質管理 ・食品安全マネジメントシステム(フードセーフティ、フードディフェンス、フードフラウド)の継続的改善 ・フードチェーン(保管~生産~出荷)全般にわたる食品安全、品質保証の実現 ・社内外の監査対応とサプライヤー監査の実施 ・全社視点での品質管理システムの構築と運用・管理 ・顧客視点での食品安全と品質保証の推進と管理 (4)工場メンテナンス(設備保全 ・水質管理部門) 設備保全: ・工場内外の設備、機械類のメンテナンス・維持管理 水質管理 : ・工場の維持に係るユーティリティ設備投資・更新等の計画業務 ・工場の水処理施設(浄水・排水)の設備保全・維持管理 ・食品加工に必要な水の浄化・消毒・水質の規制値検査・管理 ■当社の特徴: ・年齢層は20代~60代までと幅広い社員が男女問わず活躍中! ・育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランス◎ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:茨城県古河市北利根14-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
南栗橋駅
給与
<予定年収>319万円~652万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~458,000円<月給>220,000円~458,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収内訳 {月給+深夜手当(40時間/1.0万円~1.5万円)+時間外勤務手当(4~13時間/0.7万円~3.6万円)}×12ヶ月+インセンティブ※給与改定 年1回(4月)※インセンティブ基準額30万円~50万円 年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■沿革:当社は、1957年に日本で最初のポップコーン製造・販売をする会社として発足しました。その後、ペプシコと日本企業との合弁会社を経て、ペプシコ100%子会社化。ジャパンフリトレー株式会社への社名変更を経て、2009年7月カルビー株式会社の完全子会社となり、現在に至ります。■事業概要:当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートス、ピースピーなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。
仕事
【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休125日/平均有給取得日数15日】 ■業務詳細: (1)製造部門 スナック菓子の製造:製造機械を操作し、原料投入⇒加熱・フライ⇒味付を行います。 (2)包装部門 スナック菓子の包装:包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入⇒箱詰を行います。 ※どちらの配属になるかは、適正と本人希望を合わせて判断をさせていただきます。 ~1日の流れ(朝勤務の場合)~ ●6:30 出勤・着替え ●6:40 朝礼・ラジオ体操・引継ぎ ●6:50 生産スタート準備 生産前に生産ラインに異常がないかのチェックや、清掃を行います ●8:15 生産開始 ●8:20 商品の点検 機械に異常がないか、品質不良が起こっていないか生産ラインを歩いてチェックします ●10:30 小休憩 ●11:00 改善活動の打ち合わせ 課長や技術課、品質保証部と改善活動の打ち合わせを行います ●13:30 休憩 ●14:30 次のシフトへの引継ぎ 自分のシフトで発生したことや改善活動の内容を次のシフトへ引継ぎします ●15:30 着替え・退勤 ■当社の特徴: ・当社は中途・新卒入社、社歴や役職(社長以下)、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。 ・横のつながり◎ 同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。1人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>古河工場住所:茨城県古河市北利根14-2 勤務地最寄駅:宇都宮線/古河駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
南栗橋駅
給与
<予定年収>318万円~651万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~458,000円<月給>220,000円~458,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収内訳 {月給+深夜手当(40時間/1.5万円~2.2万円)+時間外勤務手当(8時間/1.7万円~2.6万円)}×12ヶ月+インセンティブ※給与改定 年1回(4月)※インセンティブ基準額40万円 年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートス、ピースピーなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。
仕事
【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休125日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容: 資材(商品の原材料)の検収や在庫管理、製造された商品の在庫管理に関連する業務をお任せします。 ■業務内容: ・フォークリフトでの資材荷受け ・フォークリフトでの商品積み込み ・資材の品質や数量のチェック ・PC操作(Excel入力作業) ・物流システムの最適化 ・チームメイトと共に年間1件程度のコストダウンのための企画を立案、実行 ■1日の流れ: ●6:30~15:30勤務 資材入庫業務 ●13:30~22:30勤務 次営業日の資材出庫業務、資材発注業務 ●22:00~7:00勤務 資材の片づけ・資材管理表の入力 ■入社後について: 扱う商品が食品のため、まずは衛生管理について学んで頂きます。 お客様が口にするものですので厳しい規則はありますが、食品業界での勤務経験が無い方でも安心して業務ができるよう、一から丁寧にお伝えしていきます。 その後、原材料の検品方法や、フォークリフトを使っての原材料の入荷業務、商品の出荷業務など実務経験を積んで頂きます。 先輩社員が隣でレクチャーしますので、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力: 商品を作るために欠かせない、原材料であるとうもろこしが入荷し、それが製造部署で美味しいポップコーンへと変わって出荷されるまでの、商品造りの最初と最後の工程に携わることができるのが、私達の仕事の魅力です。 原材料をフォークリフトを使って工場内へ運び入れ検品する入荷の工程、出来上がった商品を製造部署から受け取りトラックへ積み込み出荷する工程、どちらが欠けてもお客様へ商品が届きませんので、それらの仕事の責任の重さにきっとやりがいを感じていただけると思います。 ■資格について; フォークリフト免許取得に関わる費用は全額会社負担 一人ひとりに合わせた教育プログラムでフォークリフトの運転に慣れるまで、先輩社員がしっかりとフォローします。 ■組織構成:物流課は合計18名 20代~50代まで幅広い年齢層の男女が働いております。 フォークリフト未経験入社の20代も在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>古河工場住所:茨城県古河市北利根14-2 勤務地最寄駅:宇都宮線/古河駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
南栗橋駅
給与
<予定年収>318万円~532万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~375,000円<月給>220,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収内訳 {月給+深夜手当(40時間/1.3万円~2.2万円)+時間外勤務手当(4時間/0.7万円~1.2万円)}×12ヶ月+インセンティブ※給与改定 年1回(4月)※インセンティブ基準額30万円又は40万円 年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートス、ピースピーなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。
出典:doda求人情報
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