ジャパンフリトレー株式会社 の求人・中途採用情報

【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休127日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 輸入主原料の安定調達およびコスト最適化を目的とした、海外購買・輸入業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・海外サプライヤーとの直接交渉、価格交渉、条件折衝、契約締結 ・主原料の輸入業務全般（輸入手配、納期管理、通関関連対応） ・発注業務（需要予測、発注計画の立案） ・原料の品質確認・規格チェックおよび不具合発生時の対応（規格外、納期遅延等への是正対応・改善交渉） ・社内関係部署（品質保証、開発、生産、営業等）および?外部関係先（フォワーダー、通関業者等）との調整業務 ・輸入コストの試算、調達戦略の立案 ・貿易関連データの入力・管理、各種事務処理 ※年に１，2回程度海外出張があります ■組織構成： 現在、課長を含め4名（30～40代の女性）が活躍しています。 部門内で密に連携しながら、安定調達とコスト最適化に向けた業務を主体的に推進できる環境です。 ■当社の特徴： ・当社は中途・新卒入社、社歴や役職（社長以下）、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。 ・横のつながり◎ 同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。１人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市北利根14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南栗橋駅

＜予定年収＞609万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～436,000円＜月給＞381,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与改定 年1回（4月）※インセンティブは年1回(6月)支給、職責(役職等級)・会社・個人の業績により支給額が変動インセンティブ基準額（100%支給時：55万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■沿革：当社は、1957年に日本で最初のポップコーン製造・販売をする会社として発足しました。その後、ペプシコと日本企業との合弁会社を経て、ペプシコ100％子会社化。ジャパンフリトレー株式会社への社名変更を経て、2009年7月カルビー株式会社の完全子会社となり、現在に至ります。■事業概要：当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。■企業理念の策定当社は、中長期経営戦略の確実な実行の為には全従業員の道標となるものが必要であると考え、企業理念作りにも着手しました。ジャパンフリトレーの存在意義（＝パーパス）には、スナック菓子の持つ POP な可能性を探求し続ける企業姿勢と、はじける楽しさを連鎖的にあらゆる世界へ創出する事を社内外に約束する意味を込めています。そしてそれらを実現するための価値観・行動指針（＝バリュー）には、土台となる「信用」と大切にし続けたい「4つのPOP な価値観」を定めています。企業理念に基づいた会社へ変わるとの強い意思を持ち、ジャパンフリトレーは今後も進み続けます。～Purposeパーパス～　スナックの持つPOPな可能性を探求し、あらゆる世界にはじける楽しさの連鎖を創出する。～Valueバリュー～　Integrity BASE / POP emotion / POP harmony / POP uniqueness / POP innovationhttps://www.fritolay.co.jp/aboutus/whoweare/

【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休126日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』『チートス』などの人気商品を展開する当社にて、原材料～商品になるまでの工程管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【製造部門】 スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入/加熱/フライ/味付を行います。 【包装部門】 スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入後、箱詰を行います ※共通の業務※ ・改善（QCサークル）活動：安全改善/品質改善/コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、善策の立案/実行します。 ・機械の点検/整備/清掃：日々機械の点検/整備/清掃を行います。 ■お任せしたいこと： 将来のリーダー候補として、まずはメンバーとしてスタート。数年後に生産ラインのメンバーを束ねていただきたいです。 組織力・生産性向上のために現在採用をしております。 ■就業環境： ・清掃徹底の工場内（常に清潔感を保持） ・服装・髪型自由 ・工場内フリードリンク配備 ■当社の特徴： ・当社は中途・新卒入社、社歴や役職（社長以下）、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。 ・横のつながり◎ 同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。１人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市北利根14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南栗橋駅

＜予定年収＞340万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～376,000円＜月給＞230,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収内訳｛月給＋深夜手当（32時間/1.1万円～1.8万円）＋時間外勤務手当（7時間/1.2万円～2.0万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ※給与改定 年1回（4月）※インセンティブ基準額35万～45万円　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■沿革：当社は、1957年に日本で最初のポップコーン製造・販売をする会社として発足しました。その後、ペプシコと日本企業との合弁会社を経て、ペプシコ100％子会社化。ジャパンフリトレー株式会社への社名変更を経て、2009年7月カルビー株式会社の完全子会社となり、現在に至ります。■事業概要：当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。■企業理念の策定当社は、中長期経営戦略の確実な実行の為には全従業員の道標となるものが必要であると考え、企業理念作りにも着手しました。ジャパンフリトレーの存在意義（＝パーパス）には、スナック菓子の持つ POP な可能性を探求し続ける企業姿勢と、はじける楽しさを連鎖的にあらゆる世界へ創出する事を社内外に約束する意味を込めています。そしてそれらを実現するための価値観・行動指針（＝バリュー）には、土台となる「信用」と大切にし続けたい「4つのPOP な価値観」を定めています。企業理念に基づいた会社へ変わるとの強い意思を持ち、ジャパンフリトレーは今後も進み続けます。～Purposeパーパス～　スナックの持つPOPな可能性を探求し、あらゆる世界にはじける楽しさの連鎖を創出する。～Valueバリュー～　Integrity BASE / POP emotion / POP harmony / POP uniqueness / POP innovationhttps://www.fritolay.co.jp/aboutus/whoweare/