丸紅ロジスティクス株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 全国の物流センターにおける運送業務の標準化と品質向上に向けて、バース管理システムや運送受発注システムの運用定着・改善を推進頂くポジションです。 各物流センターのバース管理システムや運送受発注システムのデータを活用し、滞在時間・荷待ち時間の改善や運用ルールの定着を推進頂きます。 また、改正物流二法への対応をはじめとした法令対応や輸送ガバナンス強化にも携わり、各物流センターや運送会社と連携しながら、持続可能な輸送体制の構築を担って頂きます。物流・運送会社での配車・運行管理やセンター運営の実務経験を活かしながら、「運送を実行する側」から「輸送全体を管理・改善する側」へステップアップできるポジションです。 ■業務詳細： ◇バース管理システムの運用管理 ◇滞在時間・荷待ち時間など各種KPIのモニタリングおよび改善推進 ◇運送受発注システム（ハコベル）の運用管理・定着支援 ◇輸送データの分析および各拠点への改善指導 ◇実運送体制管理簿の運用管理 ◇委託次数の適正化および改善施策の推進 ◇トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法などの法令対応 ◇行政動向やガイドラインの社内展開 ◇各事業部・物流センターからの運送関連法令や運行スキームに関する問い合わせ対応 ◇運送契約や運用ルールに関する社内相談窓口 ◇長距離輸送におけるリードタイムの適正化 ◇運送トラブルや違反リスクへの対応 ◇運送会社との調整・改善提案 ◇運送契約や各種書面運用の改善支援 ◇物流関連法令や運送実務に関する研修企画・講師対応 ◇センター担当者向け勉強会の実施 ◇法令遵守意識の向上に向けた啓発活動 入社後は、運送関連法令や各種管理システム（バース管理・運送受発注システム等）への理解を深めながら、拠点の改善活動を推進頂きます。 データ分析から課題抽出、改善提案・指導まで一連のサイクルを自走できる状態を目指して頂きます。 その後は、全社横断での輸送ガバナンス強化や法令対応プロジェクトをリードし、重点センターの改善活動や運送会社との協議・調整、社内外の関係者を巻き込んだ施策推進にも携わって頂きます。 将来的には、事業部の輸送企画・物流戦略領域のマネジメントや、全社の輸送ガバナンス・コンプライアンスを統括するポジションへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞705万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～630,000円＜月給＞470,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～丸紅グループの安定基盤／人事労務の実務と組織マネジメントの両面で活躍／業務改善やシステム導入を推進／将来的にはチーム長として組織運営を担う～ ■業務内容： 当社の人事労務チームにて、メンバーのマネジメントを中心に、人事労務業務全般の管理・改善推進をお任せします。 ■具体的な業務： ◇人事労務チームのマネジメント（業務管理・進捗管理・メンバー育成） ◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの労務業務管理 ◇入退社手続きおよび各種人事関連手続き ◇労務相談や問い合わせ対応 ◇人事労務関連の業務改善・効率化推進 ◇ペーパーレス化や新規システム導入・運用推進 ◇社内向け人事労務研修の企画・実施 ◇人事制度や社内規程改定に関するプロジェクト推進 ◇福利厚生施策の企画・運営 ◇コンプライアンスの徹底に向けた各種施策の推進 入社後は、ご経験や適性に応じて人事労務業務およびチーム運営に携わっていただきます。まずは実務への理解を深めながらメンバーとの信頼関係を構築し、段階的にマネジメント業務の比重を高めていただく予定です。 業務効率化や生産性向上に向けて、チーム内のコミュニケーション活性化や部門間連携の強化にも取り組んでいます。現チーム長と連携しながら、メンバーを巻き込みつつ業務改善を推進し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献いただくことを期待しています。 将来的にはチーム長として組織運営を担うとともに、システム導入、人事制度運用、業務改革など、人事労務領域における重要課題の推進役としてご活躍いただきたいと考えています。 ■働き方： 勤務は原則出社となりますが、業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、その後は業務状況に応じて週1日程度のリモートワークを活用いただくことも可能です。 出張は基本的にありませんが、研修や拠点訪問、プロジェクト対応等により発生する可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞507万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～341,000円固定残業手当/月：66,840円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,840円～420,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

■業務内容： 全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。 安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネジメントを推進していただきます。特に、事故の未然防止や再発防止、教育体制の構築、安全意識の向上など、安全を軸とした組織づくりを期待しています。 品質管理の経験も活かせますが、本ポジションでは事故防止や安全文化の醸成など、安全管理領域の経験を特に重視しています。 ■業務詳細： ＜文化・仕組みづくり＞ ◇安全・品質文化の醸成と定着 ◇ヒヤリハット・改善提案の仕組み化 ◇データ活用による予兆管理の推進 ◇安全・品質を経営課題として浸透させる施策の企画・推進 ＜方針・ガバナンス＞ ◇全社安全・品質方針、目標、KPIの策定および進捗管理 ◇規程・標準・管理体制の整備 ◇経営層へのリスク報告および改善提案 ◇法令・業界基準・顧客要求への対応、順守管理 ＜事故・不具合の未然防止／再発防止＞ ◇労働災害、品質不具合、クレーム等の分析・管理 ◇原因究明および再発防止策の立案・展開 ◇リスクアセスメント、監査、現場パトロールの実施 ◇重大事案発生時の対応支援 ＜現場・事業部の支援＞ ◇各拠点・事業部との連携、指導・育成 ◇安全・品質向上に向けた改善プロジェクトの推進 ◇教育・研修の企画運営 ◇協力会社を含めた安全品質管理の強化 入社後は、安全・品質に関する方針策定やガバナンス強化、事故・不具合の未然防止活動などを通じて、全社の安全品質マネジメントを推進していただきます。 その後は、複数拠点・複数事業を横断した安全品質マネジメントや組織運営を担い、室長として全社の安全・品質戦略をリードしていただきます。 将来的には、全社安全品質統括責任者や経営に近い立場で、リスクマネジメントや事業運営に関わるキャリアも目指せるポジションです。 ■働き方： 各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞705万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～630,000円＜月給＞470,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～丸紅グループの安定基盤／採用・人材育成・制度企画・組織開発まで幅広い人事領域に挑戦／事業拡大を支える人事戦略の中核メンバーとして活躍できる環境～ ■業務内容： 当社は中期経営計画に基づき事業拡大を進めており、新卒・中途採用の強化に加え、人材育成、エンゲージメント向上、人事制度の充実など、人材・組織づくりを支える人事機能の強化を進めています。 本ポジションでは、人事企画担当として採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い領域に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて担当業務を決定し、将来的には人事戦略の企画・推進を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇新卒・中途採用に関する業務 ◇社員教育・研修施策の企画・運営 ◇人事制度の企画・運用・改善 ◇人事評価制度の運用および改善提案 ◇エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◇社内表彰制度の企画・運営 ◇入社後フォローアップ施策の企画・運営 ◇女性活躍推進施策の企画・運営 ◇障がい者雇用に関する施策の企画・推進 ◇人事データの分析および活用施策の企画 ◇組織課題解決に向けた各種プロジェクトの推進 入社後は、ご経験や適性に応じて担当領域をお任せします。採用・育成・制度運用・組織開発など幅広い人事業務を経験しながら専門性を高めていただきます。 将来的にはチーム長として組織運営を担い、人事戦略の立案・推進をリードいただくことを期待しています。 ■働き方： 残業は通常月で平均10時間程度、繁忙期でも20時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 出張は基本的にありませんが、研修や拠点訪問、プロジェクト対応等により発生する可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞484万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～341,000円固定残業手当/月：63,750円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,750円～420,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～丸紅グループの安定基盤／業務効率化やオフィス改善、社内イベント、BCPなど幅広い総務・企画業務に挑戦／残業月平均10時間程度、早期昇格も目指せる環境～ ■業務内容： これまでのご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ◇業務フローの効率化・電子化の推進 各種申請・手続きの見直しや、システム導入によるペーパーレス化・効率化の推進 ◇オフィス環境の改善および社内資産管理 レイアウトや備品配置の改善、什器・備品・リース資産などの管理 ◇社内イベント等の企画・立案・運営 全社・部門イベント（懇親会など）の企画・準備・当日運営 ◇福利厚生業務全般 各種福利厚生制度の運用、社外窓口との調整、社員からの問い合わせ対応 ◇広報業務 社外向けPR情報発信に関する業務、社内向けイントラネットの更新 ◇BCP（事業継続計画）業務 災害・緊急時対応に関する計画・マニュアルの整備、備蓄品管理など ◇サステナビリティ業務 環境・社会・ガバナンスに関する業務 入社後は、適性やご経験に応じてOJTによる実務研修を実施し、業務を習得いただきます。また、管理職による定期的なフォローアップ面談や、研修制度・資格取得支援制度などのキャリアアップ支援もご用意しています。 その後は段階的に担当業務の幅を広げていただき、将来的にはメンバーの育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■働き方： 当ポジションでは、中途入社社員も多く活躍しています。残業は月平均10時間程度と少なく、定時で退社する社員も多数います。有給休暇も取得しやすく、お子様の学校行事などに合わせた希望取得率はほぼ100％です。全社を挙げて働き方改革と有給休暇取得の推進に取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ◇勤務形態は原則出社となりますが、チーム内で連携を取りながらメリハリをつけて業務に取り組めます。 また、入社後は事業や現場への理解を深めるため、各物流拠点を訪問いただく場合があります。業務状況に応じて年2～3回程度の出張が発生する可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞484万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～341,000円固定残業手当/月：63,750円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,750円～420,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ 次世代拠点の構築に向けた倉庫設計（レイアウト/オペレーション/コスト試算）を核とし、自動化・省人化マテハンの導入～物量データ分析・現場改善の実装までを現場視点で一貫して主導していただきます。 ■業務詳細： ・現場検証及び課題抽出　 ・業務改善提案（作業効率化/自動化・省人化）　 ・新規物流センターの設計～稼働支援 倉庫立ち上げに伴う実務リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： 物流センターへは2ヶ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞705万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～581,000円＜月給＞470,000円～581,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ 丸紅グループの中核物流企業で、WMS刷新を起点とした全社DXを推進。戦略立案から実行まで担うITリーダーとして、経営層と共に変革を牽引いただきます。 ■業務内容： WMSを中心としたIT基盤再構築を25～28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。 また25～27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。 入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略の要として活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス： ITにかかる高度専門人材としての募集ですが、将来的にマネジメント職として活躍を希望される場合は、キャリアパス含めて相談可能です。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。 また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞871万円～1,233万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：581,000円～822,000円＜月給＞581,000円～822,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定■賞与 年2回（7月、12月）■昇給 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日～ ■募集背景： ・当社の親会社である丸紅株式会社およびグループ会社でも、自身のコア業務への集中を推進すべく、貿易事務作業のBPOを当社に依頼頂くケースが増えており、当社も「貿易事務作業」とその前後に繋がる「物流手配」を一貫提供するサービス展開を図っています。 ・現在、案件数・取引先の増加を見据えて、4～6名ほどの実務担当者を束ね、品質・納期・生産性を管理しながら、メンバーの業務指導・支援を行う業務管理者を募集します。 ■業務内容 ・業務管理者として、複数の輸出入案件を担当するチームの運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 ・複数の請負案件（輸出入業務）の進捗・品質・工数管理 ・実務担当者（貿易事務スタッフ）の業務指導・育成・フォロー ・顧客企業との窓口対応（業務仕様確認、運用ルール調整、問い合わせ対応、改善提案等） ・作業手順書・マニュアルの整備・更新、業務標準化の推進 ・業務プロセスの見直し・改善（業務フローの改善、効率化・自動化施策の企画・推進など） ・システム開発・運用部門との連携による業務改善の推進 ・問題発生時の原因分析および再発防止策の立案・実行 ・売上・コスト・工数等の数値管理、各種レポート作成 ※基本的には上記の管理業務を中心にご担当いただきますが、繁忙時や業務状況に応じて、実務担当者が行う貿易事務業務のフォローに入っていただく場合があります。 ■実務担当者が行う業務例 ・契約書・L/C作成、与信チェック ・受発注データの入力・指示、各種システムへの登録 ・納期確認・デリバリー指示 ・船積書類・通関書類等の作成・チェック ・取引先・物流事業者とのメール・電話対応 ・計上処理、請求・支払処理関連書類の作成、実績集計 など ■キャリア ・入社後は業務管理者として案件管理やメンバー育成に携わっていただきます。経験を積んだ後は、複数案件の統括やセンター運営へ活躍の幅を広げていただき、将来的には受注管理、業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担う管理職として、BPOセンター全体をリードいただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞484万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～341,000円固定残業手当/月：63,750円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,750円～420,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与あり（会社業績に応じて支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日～ ■業務内容： 入社後は、すでに取り組みが始まっている国際事業プロジェクトの実務推進役として参画いただきます。 当社の国際事業においては化学品から生活用品、原料・穀物等と取り扱い商材が多岐にわたります。2026 年 2 月には子会社「Marubeni Logistics (Thailand) Co., Ltd.」を設立するなど、今後さらにグループ各企業とより強固に連携し、グローバルサプライチェーンを担う国際物流企業として海外事業の拡大を進めています。 ■具体的な業務内容： ・フォワーディング業務におけるDX推進 ※新規でフォワーディング業務における社内システムをリリース予定です。 そこに向けたシステム構築やマニュアル作成、オペレーション担当への指導などをお任せします。 ・新規・既存顧客および丸紅グループ企業への国際物流・DXソリューションの提案営業 ・貿易実務を含めた物流業務BPO事業の営業・設計構築・立上げ これらの機能構築を推進し、サービスの確立を目指していただきます。プロジェクトは基本的にプロジェクトマネージャー（PM）を中心としたチーム体制で進めており、複数名で連携しながら業務を推進します。周囲のメンバーのサポートを受けながら、段階的に担当領域や役割を広げていくことが可能です。 ■組織構成：6名在籍しています。男性3名、女性2名。年齢は40代2名、30代2名、20代1名です。 ■働き方： 基本的には本社での業務が多いですが、国内外への出張が発生する場合もあります。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。また、 業務状況に応じて在宅勤務を活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアステップ： 入社後OJTにて基本業務を覚えていただきながら、まずは一つのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 その後、チーム長や将来の管理職を目指していただきたく、メンバーマネジメントや新規プロジェクトの構築業務をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞507万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～341,000円固定残業手当/月：66,420円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,420円～420,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はマネージャークラスの場合：年収507万円～607万円＜管理職クラスの場合＞年収705万円～871万円基本月給：470,000円～581,000円※管理監督者のため支給対象外■賞与 年2回（7月、12月）■昇給 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日～ ■業務内容： 定年退職者発生に伴う体制強化のための募集です。 総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇コーポレートガバナンス関連 ・稟議制度の運営・管理 ・株主総会、取締役会等の事務局運営 ・親会社監査への対応窓口業務 ◇法務・コンプライアンス関連 ・コンプライアンス推進 ・業法関連の手続き・管理 ・社内規程、契約書、公印および文書管理 ・保険関連業務 ◇総務全般 ・オフィス設備・什器・リース資産管理 ・福利厚生施設の管理運営 ・BCP（事業継続計画）関連業務 ・社内イベントの企画・運営 ・広報業務 ◇事業支援・審査関連 ・信用限度・債権管理 ・寄託先申請・契約締結審査 ・事業部門の業法対応支援 ・稟議起案や保険関連業務のサポート ■組織構成： 総務部は「総務チーム」「審査・法務チーム」の2チームに分かれており、今回は2チームを取りまとめる立場の方を採用予定です。 現在は18名在籍をしており、男女半々、50代9名、40代6名、30代2名、20代1名の組織です。 ■キャリアパス： ・プレイングマネージャーとして実務を担いながら当社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・ご経験・適性を踏まえ、将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています ■働き方： ・月1回程度、物流センターでの業務指導や現場支援のため出張が発生します。 ・勤務は原則出社となります。業務状況を踏まえ、リモートワークでの勤務について個別に対応します。 ■当ポジションの魅力： ・実力次第で早期昇格できる人事制度 ・総合商社グループの安定基盤×幅広い経験を積める環境 ・会社の未来をつくるプロジェクトをリードできる ・経営に近い立場でキャリアアップを目指せる ・働きやすいオフィス環境も魅力 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞705万円～1,057万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～705,000円＜月給＞470,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与 年2回（7月、12月）■昇給 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： WMSを中心としたIT基盤再構築を25～28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。また25～27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。 入社後は部内および社内各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、既存プロジェクトの推進など、当社IT戦略の実務リーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・社員1名とベンダー2～3名程度で構成されるチームを率いながら、2～3案件を並行して担当いただき、要件定義からシステム導入、保守・運用まで一貫して携わっていただきます。 ・顧客との要件整理やベンダーコントロール、プロジェクト管理など、幅広い経験を積むことができます。 ・既存システムの刷新だけでなく、新規案件におけるクラウドサービス導入や物流DX推進にも携わることができるため、物流システムの導入・運用経験を広げられる環境です。 ・ご経験やスキルに応じて、情報システム部の課長候補や部長補佐などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ■キャリアパス： ITにかかる高度専門人材としての募集ですが、将来的にマネジメント職として活躍を希望される場合は、キャリアパス含めて相談可能です。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞705万円～1,057万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～705,000円＜月給＞470,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定■賞与 年2回（7月、12月）■昇給 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～丸紅グループ／物流DX推進の中核ポジション／全国物流拠点のシステム刷新PJ／要件定義から導入・運用まで一貫して担当／SIer経験を活かして発注者側へキャリアチェンジ可能～ ■業務内容： 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス立ち上げに伴うWMS新規導入プロジェクト等複数のプロジェクトが並行して動いています。 本ポジションでは、直近ではWMS切替プロジェクト、その後はWMS以外も含めた物流ITプロジェクトのリーダー/マネージャーとして、物流業務アプリケーション導入をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社員1名とベンダー2～3名程度で構成されるチームを率いながら、2～3案件を並行して担当いただき、要件定義からシステム導入、保守・運用まで一貫して携わっていただきます。 ・顧客との要件整理やベンダーコントロール、プロジェクト管理など、幅広い経験を積むことができます。 ・既存システムの刷新だけでなく、新規案件におけるクラウドサービス導入や物流DX推進にも携わることができるため、物流システムの導入・運用経験を広げられる環境です。 ・ご経験やスキルに応じて、情報システム部の課長候補や部長補佐などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ■働き方： 通常月の残業時間は20 時間/月程度、プロジェクトのカットオーバー前後 2 週間は導入する物流センターへ長期出張が発生します。 リモートワーク環境はありますが、基本的には出社して対面での勤務とさせていただきます。 ■業務の特徴： 物流システム（WMS）の導入・運用を通じて、現場と密接に連携しながら業務改善を推進いただきます。システム部門でありながらユーザーとの距離が近く、自身が関わったシステムの効果や成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞507万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～341,000円固定残業手当/月：66,420円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,420円～420,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はマネージャークラスの場合：年収507万円～607万円＜管理職クラスの場合＞年収705万円～871万円基本月給：470,000円～581,000円※管理監督者のため支給対象外■賞与 年2回（7月、12月）■昇給 年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容 米菓関連の取扱いが多い新発田物流センターにて、自社車両（大型車）に乗務し、近距離輸送の業務をお任せします。 具体的には、新発田市岡田～新潟市北区間のパレット積みやバラ積み菓子類のシャトル輸送です。 状況に応じて一部コース変更、積載貨物の変更に伴いミルクラン方式となる場合もあります。入社後は座学や横乗り期間等の研修をしっかり行ったうえで、業務に取り組んでいただきますので、新潟で物流ドライバーとしてキャリアを積みたい方を募集します。 ■働き方 残業時間は平均25時間/月、繁忙期で30時間/月程度です。業務は早朝 4:00～深夜1:00の間で複数の勤務シフトがあります。 ■採用メッセージ 新潟へのUターン転職やこれまでのドライバー技術を活かしたい方、積極的に募集しています。丸紅ロジスティクスの中核事業で一緒に働きませんか？ ■企業魅力 当社は総合商社「丸紅」グループの一員として、国内外の物流を支える総合物流会社です。商社系ならではの幅広いネットワークを活かし、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築。単なる輸送にとどまらず、物流プロセス全体を俯瞰し、コスト削減や収益性改善を支援する提案型ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新発田物流センター住所：新潟県新発田市岡田字走出 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新発田駅、加治駅

＜予定年収＞279万円～318万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～265,000円＜月給＞233,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■各種手当：車格手当20000円／月無事故手当20000円／月安全運行に対する手当～100000円（3ヶ月ごとの評価で支給なし～3万円／5万円／10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日～ ■業務内容： 丸紅グループの太陽光事業に関わる受発注や物流業務を中心に、これまで丸紅株式会社やグループ各社が社内で行っていた業務をアウトソースとして受託し、業務全般を担っていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・受発注業務（メイン業務：6～7割） ・納期調整・仕入先との交渉 ・輸入業務・倉庫管理・配送手配 ・購買・在庫・商品管理 ・売買契約の代行 ・契約書発行・請求処理 ◇OJTを通じて適宜フォローをしながら、業務を進めていただきます。 ◇入社直後は社内業務が中心で出張はありませんが、将来的には数カ月に1回程度の出張が発生し、協力会社への訪問や新規開拓、条件交渉など営業的な役割も担っていただきます。 ◇本領域は当社が今後注力していく成長分野であり、事業拡大とともにキャリアの幅も広げていけるポジションです。 ■キャリアステップ： 入社後は、受発注業務を中心に基本を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。（ご経験に応じて、これまでの物流知識や実務経験を活かせる業務からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことも可能です。） その後は、倉庫管理・輸入手続き・配送業務など物流領域にも関わり、受発注から物流まで一連の業務を幅広く経験していきます。 将来的には、BPOセンターの運営管理へステップアップいただき、受注管理や業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担い、管理職としてセンター全体をリードしていただくことを期待しています。 ■BPOとは： 今、多くの企業が「業務の外部委託（BPO）」を活用し、効率化や専門性の強化を進めています。当ポジションではその“司令塔”として、もともと商社が担っていた業務を一括で受託し、業務設計から改善まで担っています。受発注業務をメインに、物流の前後工程を含めた「サプライチェーン全体」に関われることができるポジションです。 ■給与について補足： ・賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給 ・昇給：年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～272,000円＜月給＞270,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は給与詳細は残業代別途支給の場合想定年収：400万円～408万円＜固定残業代の場合＞想定年収：484万円～607万円月給：335,750円～420,950円基本給：272,000円～341,000円固定残業：30時間分／63,750円～79,950円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【年休123日／マイカー通勤可／ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてトップクラスシェア／丸紅グループの安定基盤】 ■概要： ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当社はペット用品の物流で国内トップクラスのシェアを誇ります。今回採用する方には、BtoBまたはECサイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら、以下の業務を学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ■入社後の流れ： ・入社後は入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性や経験に応じて、OJTで業務を習得いただきます。現場作業にも携わりながら全体の流れを理解し、段階的に業務の幅を広げていきます。 ・将来的には、センター全体の業務フローやマニュアル作成などのコア業務、スタッフのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ※フォークリフト運転資格の取得も可能です（費用は会社負担）。 ■キャリアパス： 将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理をお任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。 チャレンジ意欲や適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきますので、キャリアを長く積みたい方を募集します。 ■当社の特徴： ＜実力次第で早期昇格できる人事制度＞ 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ＜ペット業界トップクラスのシェアを誇る事業基盤＞ ペットフードやケア用品を中心に、業界トップクラスのシェアを誇る事業を展開。安定した基盤のもと、成長を続ける領域で長期的にキャリアを築くことができます。 ＜現場経験を活かし、将来は提案やマネジメントにも挑戦＞ 現場業務からスタートし、将来的にはお客様ニーズに応じた提案業務にも携わることが可能です。柔軟な思考力やマネジメント力を養いながら、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞弥富物流センター住所：三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番19 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

西桑名駅

＜予定年収＞484万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～341,000円固定残業手当/月：63,750円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,750円～420,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与あり（会社業績に応じて支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【年休123日／マイカー通勤可／ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてトップクラスシェア／丸紅グループの安定基盤】 ■概要： ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当社はペット用品の物流で国内トップクラスのシェアを誇ります。今回採用する方には、BtoB向けまたはECサイト向けの入出荷業務を中心に、物流センターの運営を支えるメンバーとして業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場オペレーションのサポート業務 ・入出荷作業 ・商品の検品、再梱包などの加工作業 ・在庫管理 ・事務業務 ■入社後の流れ： ・入社後は入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性や経験に応じて、OJTを中心に業務を習得していただきます。現場作業にも携わりながら全体の流れを理解し、段階的に業務の幅を広げていきます。 ・将来的には、センター全体の業務フローやマニュアル作成などのコア業務、スタッフのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ※フォークリフト運転資格の取得も可能です（費用は会社負担）。 ■キャリアパス： 将来的には適性に応じて、担当部署内での労務管理や収支管理をお任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。 チャレンジ意欲や適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきますので、キャリアを長く積みたい方を募集します。 ■当社の特徴： ＜実力次第で早期昇格できる人事制度＞ 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ＜ペット業界トップクラスのシェアを誇る事業基盤＞ ペットフードやケア用品を中心に、業界トップクラスのシェアを誇る事業を展開。安定した基盤のもと、成長を続ける領域で長期的にキャリアを築くことができます。 ＜現場経験を活かし、将来は提案やマネジメントにも挑戦＞ 現場業務からスタートし、将来的にはお客様ニーズに応じた提案業務にも携わることが可能です。柔軟な思考力やマネジメント力を養いながら、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞弥富物流センター住所：三重県桑名郡木曽岬町新輪一丁目12番19 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

西桑名駅

＜予定年収＞328万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～272,000円＜月給＞219,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与あり（会社業績に応じて支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： ・業界別の物流プラットフォームサービスを展開する当社において、成長フェーズにある菓子事業および新潟エリアの事業拡大を牽引する営業ポジションです。 ・既存取引先の深耕に加え、丸紅グループの強固なネットワークを活用し、メーカー様を中心とした新規顧客・新規販路の開拓も推進していただきます。 ・また、菓子業界に限らず、新潟県（将来的には周辺地域へも拡大）における多様な業界のお客様への提案活動を通じ、事業領域の拡大に貢献いただきます。これまでの営業経験を活かし、新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまでを一貫して担っていただきます。 ■期待する役割： ・本ポジションは、新潟拠点における営業の立ち上げメンバー（1人目）としての採用となります。入社後は、東京本社の営業チームと定期的なミーティングやOJT、フォロー体制のもとで業務を進めていただきます。将来的には、新潟拠点での営業チーム拡大や組織づくりにも関与いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇丸紅グループ基盤で新規開拓に挑戦 ・丸紅グループのネットワークを活かしながら、新規開拓に挑戦できる環境です。裁量を持ってチャレンジし、自身の成長につなげることができます。 ◇高い裁量のもと、拠点づくりから関われるポジション ・新潟を拠点とした営業ポジションは1人目の採用。営業戦略の立案から顧客開拓、関係構築まで幅広く携われるため、自身の経験をダイレクトに活かせる環境です。一方で東京本社と連携しながら進められる体制も整っており、安心して挑戦できます。 ◇エリア拡大・組織づくりに携われる成長フェーズ ・新潟県を中心に事業拡大を進めており、今後は営業エリア・体制の拡充も検討しています。将来的には後進育成や拠点拡大にも関与するなど、地域の中核人材として活躍できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新発田物流センター住所：新潟県新発田市岡田字走出 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新発田駅、加治駅

＜予定年収＞507万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～581,000円＜月給＞285,000円～581,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～丸紅グループの安定基盤／国内外ネットワークを活かした物流ソリューションを展開／完全週休2日・2ヶ月に1回の出張あり・現場改善から新拠点立ち上げまで担当可能な実務機会を提供～ 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 ◎管理職としての採用募集です。 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・現場検証及び課題抽出　 ・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）　 ・新規物流センターの設計～稼働の支援 ・データ分析作業（Excel等） ・新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定しています。 ■働き方： 物流センターへは2ヶ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞607万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,950円～581,000円＜月給＞420,950円～581,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～丸紅グループの安定基盤／国内外ネットワークを活かした物流ソリューションを展開／完全週休2日・2ヶ月に1回の出張あり・現場改善から新拠点立ち上げまで担当可能な実務機会を提供～ 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： ・現場検証及び課題抽出　 ・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）　 ・新規物流センターの設計～稼働の支援 ・新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定しています。 ■働き方： 物流センターへは2ヶ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 ■今後目指すもの： ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはシェアトップクラスを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞351万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～351,840円＜月給＞234,000円～351,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【Excelスキル(関数／マクロ)お持ちの方歓迎／物流業界未経験歓迎でも応募可／丸紅グループの物流ネットワークを活かしたDX推進／データ管理ソフト導入・業務改善／年休123日】 当社のRPA推進に向け、物流センターの収支管理におけるデータ管理ソフト導入の主担当をお任せします。 ミッションは倉庫業務の運用設計（新規倉庫の立ち上げや既存倉庫の運営改善）実務補佐となります。 ■業務詳細： ・データ管理ソフト導入へ向けた現場（物流センター）へのシステム要件ヒアリング　 ・コンサルティング会社との打ち合わせ ・収支管理をしているExcelデータから、データ管理ソフトへの移行作業 ・現場への導入作業の立ち合い ・導入後の定期的なメンテナンス ・その他、現場からの問い合わせ対応　など ※データ管理ソフトについて アウトルックコンサルティング社の「Sactona（サクトナ）」というシステムを指しております。 システム専用の関数も使用しますが、基本的には通常のExcel操作と変わりません。 また、同システムでの管理以外にも、PowerBIを用いたダッシュボード作成や、RPAのエラー対応・開発などにも携わっていただく予定です。 ■働き方： 物流センターへは年に数回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。 ■丸紅ロジスティクスの歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞351万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～351,840円＜月給＞234,000円～351,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【基本土日休み／年休123日／マイカー通勤可／ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップクラスシェア／丸紅グループの安定基盤あり】 ■業務内容： ・ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。ペットソリューション事業の拡大に伴い、センターを増床。安定稼働に向けた、物流センター運営メンバー～リーダー候補を募集します。 ・ご経験やスキルに応じて、お任せする業務が変わりますが、ご入社後、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ・包装ライン作業管理（夜勤業務あり） ※ご経験に応じて、担当いただく業務やスタートポジションは異なります。 └ご経験の浅い方は、まず現場業務からスタートし、業務を通じて着実にスキルを身につけながら、段階的に管理業務へとステップアップしていただきます。 └ご経験が豊富な方には、これまでのスキルやご経験を踏まえ、早期にマネジメント業務をお任せする場合もあります。 ■教育制度： ・入社後は、OJTを中心とした教育体制のもと、業務を習得していただきます。 ・いきなり単独で業務をお任せすることはなく、先輩社員や上長が伴走しながら、相談・フォローを行う体制が整っています。 ■キャリアパス： ・ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じて、リーダー・センター長・所長職へ積極的に登用していく想定です。現場経験を積みながらキャリアを広げていける環境です。 ■働き方： ・残業時間は30時間/月程度（決算月近くの繁忙期は40時間超/月）で、休日出勤をお願いする可能性もあります。ただしその際は、振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 ・従事いただく業務の案件によっては夜勤のシフト業務もあります。 ▼シフト例▼ 日勤：9:00～18:00（実働8時間／休憩あり） 夜勤：18:00～翌3:00（実働8時間／休憩あり） ※現在は2交替制勤務となっています。 ※今後の業務拡大や運用変更に伴い、3交替制への移行や勤務時間帯が変更となる可能性があります。 ※入社後すぐには夜勤業務はございません、ゆくゆくチャレンジいただきます 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞駿河物流センター住所：静岡県静岡市駿河区恩田原111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柚木駅(静岡鉄道線)、春日町駅、東静岡駅

＜予定年収＞321万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～272,000円＜月給＞233,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は給与詳細は残業代別途支給の場合想定年収：321万円～408万円＜固定残業代の場合＞想定年収：484万円～607万円月給：335,750円～420,950円基本給：272,000円～341,000円固定残業：30時間分／63,750円～79,950円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【基本土日休み／夜勤なし／年休123日／未経験OK／ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップクラスシェア／丸紅グループの安定基盤あり】 ■業務内容： ◇当社は、ペットフードやペットケア用品などを扱う「ペットソリューション事業」を展開しており、生駒物流センターでも複数のメーカーの商品を取り扱い、多種多様なペットフードや関連製品を幅広く扱っています。 ◇本ポジションは、国内物流センターの運営を担う業務が中心で、日々の業務も国内向けオペレーションがメインとなります。 ◇ご入社後は、まず現場での一連の業務（入荷・ピッキング・検品など）を一通り経験いただき、物流オペレーションの基礎を習得していただきます。その後、適性やご経験に応じて担当業務をお任せし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇入出荷現場作業（荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務） ◇入出荷に付随する事務業務 ◇セット組み／加工・品質検査業務 ◇配送手配業務 ◇センター運営管理（収支管理、労務管理含む） OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。 ■組織構成 当センターには約55名が在籍しており、そのうち正社員は約15名です。男女は6：4と、性別問わず活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ◇少人数体制×現場主導で、裁量をもって働ける 各現場は少人数で運営しており、一人ひとりが裁量を持って働くことができます。デスクワーク中心ではなく、現場に入りながら段取りや人員配置を考えるため、自分の判断で動きたい方に向いているポジションであり、リーダー経験を発揮しやすい環境です。 ◇現場改善や工夫を歓迎する職場風土 言われたことをこなすだけでなく、「もっと良くしたい」という意見や提案を歓迎しています。作業手順の見直しや運用改善など、自分の工夫を業務に反映しやすい環境です。 ◇チームワークとメリハリを大切にする文化 仕事中は集中し、必要な場面ではしっかり連携するメリハリのある職場です。現場の空気を大切にしながら、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞生駒物流センター住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

平端駅、ファミリー公園前駅、法隆寺駅

＜予定年収＞408万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円＜月給＞272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は年収408万円の場合。※年収484.5万円～607万円の場合は別枠職務内容欄参照。■賞与：年2回（7月、12月）┗業績連動賞与あり　※会社業績に応じて支給■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力としてリード／英語活用／残業平均月20H／年休124日】 ■業務内容： 案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部署と連携しながらチームで案件を推進するポジションです。営業とプロジェクトマネジメントの両面での活躍を期待しています。 ＜主な役割＞ ・ペットフード、用品業界への新規の3PL営業 ・新規案件におけるプロジェクトマネジメント（契約締結～物流センター立ち上げ） ・国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築 ・国際物流案件への対応（海外荷主との折衝、海外拠点との連携） ・それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析 プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わる難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさと、ペットフード・用品業界を軸に新規3PL営業から国際物流・グローバル展開まで幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成： 部長、副部長、メンバー6名が所属しています。現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。 ■働き方： 業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。 通常月の残業時間は20時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間/月、チーム内で協力しながら業務を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎実力次第で早期昇格できる人事制度 直近、人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度です。 ◎企画・分析力を武器に、付加価値の高い提案ができる お客様から提供頂くデータをもとに顧客課題を分析し、最適な物流スキームを企画・提案することが求められます。当社の強みである「企画設計力・運営力・技術力・丸紅力」を活かしながら、実践を通じたスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞705万円～907万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～611,000円＜月給＞470,000円～611,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与：あり（会社業績に応じて支給）※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【業界未経験歓迎／ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた営業／英語力を活かせる／残業平均月20H】 ■業務内容： 当社はペットフード分野において高い実績を有しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供しています。27年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。 本ポジションでは、ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・プロジェクト業務を、チームの一員として担当していただきます。まずは既存メンバーと連携しながら業務に携わり、経験や習熟度に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 入社後、担当いただく業務や、今後挑戦できる業務・身につけられるスキルは以下の通りです。 ◇ペットフード・用品業界への新規の3PL営業業務 ◇新規案件におけるプロジェクトマネジメント（契約締結～物流センター立ち上げ） ◇国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築 ◇国際物流案件への対応（海外荷主との折衝、海外拠点との連携） ※取引先に外資企業が多い（タイ等海外に事業拠点も設立しています）ため、英語力を活かすことができます ◇それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析業務 基本的にチームで案件を進めていく体制のため、周囲のサポートを受けながら経験を積むことができ、新規3PL営業、プロジェクト推進、国際物流まで、幅広いスキルを段階的に習得できる環境です。 ■組織構成： 部長、副部長、メンバー6名が所属しています。現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。 ■研修体制： 入社後まずは既存の物流センター内の案件についてデータ分析、提案資料作成を先輩と共に取り組んでいただき、会社や業界の基礎知識を習得いただきます。 半年後～先輩の商談に同行していただき、業務のキャッチアップをしていただきます。 ■働き方： 業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。 通常月の残業時間は20時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間/月、チーム内で協力しながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞484万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～341,000円固定残業手当/月：63,750円～79,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,750円～420,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定■賞与：年2回（7月、12月）┗業績連動賞与あり　※会社業績に応じて支給■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： 菓子類の輸配送を管理する当センターでは、事業拡大に向けた新規案件の稼働を数多く予定しております。そんな当センターで、 配送管理や在庫管理といった事務業務を中心とした物流センター運営のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・クラウド型WMSを使った在庫データの確認、管理 ・出荷物量に応じた車両手配 ・ドライバー来場時の受付、誘導 ・メール対応などの基本的な事務対応 ・在庫差異やイレギュラー発生時の現場対応 ・顧客との折衝 入社後はOJTを予定しており、業務の流れやシステム操作は実務を通じて習得していただきます。 20代・30代のメンバーも在籍しており、若手社員も活躍している職場です。 将来的には、案件・メーカーの担当として顧客との調整や配送管理を経験し、センター長を目指していただくことを想定しています。 ■魅力・働き方： 取引先の案件上、当番制で月1～2回の土曜日出勤あり。ただしその際は事前に振替休日を設定のうえ対応。 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇案件担当として、裁量をもって働ける ゆくゆくは各メーカー・案件ごとに担当を持ち、顧客との折衝や調整、判断を任されるポジションです。決められた作業をこなすだけでなく、自分の考えを業務に反映できるため、責任感とやりがいを持って働けます。 ◇新しいことに挑戦できる環境 案件拡大に伴い、新規案件の立ち上げや業務の幅も広がっています。日々の運営に加え、改善提案や新しい取り組みにもチャレンジできる環境です。 ◇会社へのインパクトを実感できる仕事 物流規模の大きな案件にも携わるため、自分の仕事が会社にどう影響しているかを実感することができるポジションです。成果が見えやすく、成長と達成感を感じながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部共配センター住所：岐阜県羽島郡岐南町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

＜予定年収＞349万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～272,000円＜月給＞233,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定■賞与：年2回（7月、12月）┗業績連動賞与あり　※会社業績に応じて支給■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

【基本土日休み／夜勤なし／年休123日／未経験OK／ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップクラスシェア／丸紅グループの安定基盤あり】 ■業務内容： 入社後はBtoBまたはECサイト向けの入出荷業務等、一連の業務を行いながら以下の実務を学びます。 ・入出荷現場管理（フォークリフト利用） ・事務業務管理 ・加工作業管理 ※適性に応じて、担当部署内での労務管理や収支管理をお任せし、ゆくゆくはセンター長といったポジションにチャレンジできます ■教育体制： ・当センターの取引先はグローバル企業であるため、グローバルロジスティクスの仕組み作りや、ハイレベルな管理基準に沿ったマニュアル作成技術などを習得することができます。 ・フォークリフト講習は入社後に会社の費用負担で受講可能です。 ・入社後は現場全体でのフォロー体制に加え、気軽に相談できるメンターを設けています。定期的な面談やフィードバックを行い、最初の半年間は実務と並行してマンツーマンでサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。 ■働き方 平日出勤シフト：7時～16時／9時～18時／11時～20時 土曜日出勤シフト：8時～17時／9時～18時 ※ペットフードのEC商材を取り扱うこともあり土曜日はシフト制、日曜日は稼働なし（土曜日出勤の場合は、平日に振替休日を取得） ※エリア職の場合は、転居を伴う転勤はありません。転居を伴う異動がない職掌は年収:321～571万円、全国転勤可能な職掌は年収:351～607万円です。 ■組織構成：センターに約50名所属、うち正社員が約10名です 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞福浦物流センター住所：神奈川県横浜市金沢区福浦二丁目3番1 A棟2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

福浦駅、市大医学部駅、産業振興センター駅

＜予定年収＞321万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～420,000円＜月給＞214,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与：あり（会社業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業にDX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 【業務イメージ】 ・新事業では、アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界における新たなニーズへの対応や、丸紅グループ各社との連携を控えています。 ・既存事業におけるブラッシュアップはスマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込みながら、当社の物流効率をさらに高めていく案件を多く扱います。 ・入社後は、これらの機能構築における企画・設計から立ち上げまでに携わり、サービスの確立を目指していただきます。プロジェクトは基本的にプロジェクトマネージャー（PM）を中心としたチーム体制で進めており、複数名で連携しながら業務を推進します。周囲のメンバーのサポートを受けながら、段階的に担当領域や役割を広げていくことが可能です。 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇最先端のデジタル×物流にチャレンジできる環境 丸紅グループのネットワークを活かし、最新のデジタル技術やサプライチェーンの知見に触れながら業務に取り組めます。既存のやり方にとらわれず、さまざまなテーマに挑戦できる環境のため、これまでのご経験やスキルを活かしながら、さらにスキルアップ・領域拡張を目指すことができます。 ◇顧客の声を起点に価値を生み出すDX推進に挑戦できる 顧客との対話を通じてニーズを引き出し、サービスや仕組みの構築を通じて、課題解決を図ります。企画・設計から立ち上げまで一貫して関われるため、裁量を持ってDX推進に挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞507万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～341,000円固定残業手当/月：66,840円～84,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,840円～425,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■別途、スキル・経験に応じて役職手当（20,000円または25,000円）を支給する場合がございます。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： 顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。 例えば、 ・拠点や倉庫の分散やコスト上昇に伴う、人件費・倉庫費の増加 ・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難 ・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加 ・法対応や業務負荷の増加による現場運用の逼迫 など、様々な課題を抱えています。 一方で、社内に物流のスペシャリストが不在であったり、パートナー企業との連携が十分に機能していないケースも多く、課題を解決しきれていない企業が少なくありません。そうした中で、本ポジションでは、物流領域の専門性を活かし、顧客の課題解決をリードするスペシャリストとしてご活躍いただきます。 当部では、業界を問わず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。 初回営業～案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。 長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。 物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。 また、単独で案件を推進するのではなく、複数名のチームで1つのプロジェクトを推進するスタイルのため、チームビルディングや協調性を重視したマネジメントが求められます。各メンバーの専門性を活かしながら、大型案件をチームで創り上げていく面白さがあります。 ■キャリアパス： 入社後は課長候補として、当部のマネジメントおよびメンバーの営業、ソリューションの企画支援などをご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞705万円～871万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～581,000円＜月給＞470,000円～581,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： 業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。業務においては既存取引先の深耕営業よりも、丸紅グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を開拓していくことがメインです。 入社後は営業として業務フローを一通り対応いただいたあと、営業実務をしつつ、単年度目標～27年度までの中期事業計画を達成できるよう、各種マネジメント業務もお任せします。 また新入社員含む若手社員も増えてきたため、若手社員の育成にも携わっていただきます。 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇中長期でキャリアアップを目指せる環境 入社後マネジメント層として業務していただいたあとは、ぜひチーム長や部長など上級役職を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。 ◇チームで成果を創る、風通しの良い組織 女性メンバーも多く活躍しており、チーム内や関係各所、現場とのコミュニケーションが活発な環境です。周囲と連携しながら成果を生み出す風土があります。 ◇業界の変革をリードできるポジション 変革期を迎える菓子業界において、ASNデータ活用など業界の新たなスタンダードづくりに関わることができます。 ◇丸紅グループ基盤で新規開拓に挑戦 丸紅グループのネットワークを活かしながら、新規開拓に挑戦できる環境です。裁量を持ってチャレンジし、自身の成長につなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,057万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～705,000円＜月給＞600,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業にDX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 ■業務イメージ： 〇新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 〇既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など ■入社後想定： 上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 ■働き方： 営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。業務状況に応じて在宅勤務を活用しながら、柔軟な働き方が可能です。 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇デジタル×物流で、事業の成長をリードできる環境 丸紅グループのネットワークを活かし、最新のデジタル技術を物流領域へ実装していくポジションです。新規事業の創出から既存事業の高度化まで幅広く関われるため、これまでのご経験や専門性を活かしながら、事業インパクトの大きなチャレンジが可能です。 ◇専門性を活かしながら、さらなるスキルアップを 最新のデジタル技術を活用し、SCM／物流システム導入のご経験を活かしながら、新しい仕組みやサービスづくりに挑戦できます。企画から立ち上げ、営業展開やチームマネジメントまで関われるため、実務を通じて専門性を磨き、さらなるスキルアップを実現できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞705万円～1,117万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～755,000円＜月給＞470,000円～755,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。

～総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開～ ■業務内容： 入社後、丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。 用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。 ■具体的な業務内容： ・用船契約の新規獲得や既存契約の更新 ・輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結 ・契約後のエクゼキューション ・仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など ・メンバーの育成、アドバイス、予算管理等のマネジメント業務 ■メッセージ： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇新規開拓に挑戦できるフィールド 現状はグループ会社向けの取引が中心ですが、今後は外部顧客の拡大を強化していきます。新規開拓に積極的に取り組みたい方、自らビジネスを創りにいきたい方にとって、裁量を持って挑戦できる環境です。 ◇和気あいあいとした組織風土 風通しの良い雰囲気で、チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる環境です。 ■当社の歩みと特徴： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、海外拠点（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞705万円～1,057万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～705,000円＜月給＞470,000円～705,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）■業績連動賞与：あり※会社業績に応じて支給※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴：同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は計49拠点（うち約9割を自社運営）の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み：物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン：商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。