丸紅ロジスティクス株式会社
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設立
- 2004年
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従業員数
- 1,494名
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平均年齢
- -歳
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丸紅ロジスティクス株式会社
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仕事
【国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開/さらなる事業拡大に向け、DX 推進を牽引するデジタル技術への興味・関心と営業感覚をお持ちの方を募集/年休123日】 ■業務内容: DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 ■業務イメージ: ・新事業:アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 ・既存事業:スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など ■入社後について: 上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 ■配属先: プラットフォーム推進部 プラットフォーム推進チーム ■働き方: 営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。 通常月の残業時間は20時間程度/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■評価制度: ◇直近、人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度となりました。 ◇入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴: ◇総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ◇商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>506万円~606万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):272,000円~285,000円固定残業手当/月:63,390円~66,420円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,390円~351,420円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴:同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は物流センター総面積597,000㎡、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み:物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン:商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。
仕事
【総合商社「丸紅」グループの総合物流会社/国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開/年休123日】 ■業務内容: 25年度~28年度まで継続していく既存の国内物流システム(WMS)をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトが走り始めています。その中で切替プロジェクトマネージャーとして業務アプリケーションの導入をお任せいたします。 ■業務詳細: (プロジェクトは取引先様の案件ごと) プロジェクトではおおよそ社員サブ1名+ベンダー人員 2 名と一緒に3~4 案件を持ちながら、WMS切替 のプロジェクト管理、要件定義~保守運用を担当いただきます。 またマネジメント層として情報システム部の課長~部長補佐等も随時お任せしていきます。 ■配属先: 業務・情報システム本部 情報システム部 業務システム第一チーム または 業務システム第二チーム ■働き方: ・通常月の残業時間は20時間/月程度 ・プロジェクトのカットオーバー前後2週間は導入する物流センターへ長期出張が発生します。 ・リモートワーク環境はありますが、基本的には出社して対面での勤務とさせていただきます。 ■評価制度: ◇直近、人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度となりました。 ◇入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴: ◇総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ◇商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社および全国の支社、営業所、海外拠点
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>705万円~919万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):470,000円~621,000円<月給>470,000円~621,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴:同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は物流センター総面積597,000㎡、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み:物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン:商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。
仕事
【国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開/さらなる事業拡大に向け、DX 推進を牽引するデジタル技術への興味・関心と営業感覚をお持ちの方を募集/年休123日】 ■業務内容: DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。 ■業務イメージ: ・新事業:アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携 ・既存事業:スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など ■入社後について: 上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 ■配属先: プラットフォーム推進部 プラットフォーム推進チーム ■働き方: 営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。 通常月の残業時間は20時間程度/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■評価制度: ◇直近、人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度となりました。 ◇入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴: ◇総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ◇商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>506万円~606万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~341,000円固定残業手当/月:66,420円~79,470円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>351,420円~420,470円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴:同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は物流センター総面積597,000㎡、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み:物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン:商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。
仕事
【即戦力となる国際海上輸送の営業経験者募集/総合商社「丸紅」グループの総合物流会社/事業拡大中/年休123日】 ■業務内容: ◎ご入社後、まずは丸紅グループや他取引先企業様5~10社の顧客を担当し、見積もり制作や積み込みなどの現場立ち合いを含めた一連業務に慣れていただきます。 ◎その後、グループ会社や海外代理店などの関係会社からの紹介をもとに、顧客層・商材を問わず新規顧客開拓をお任せいたします。 ◎関連する船会社(乙仲)・運送会社・倉庫会社(仕れ値の交渉等)との折衝を中心に協力会社との良い関係を構築することもお任せします。 ■働き方: <ワークライフバランスがとりやすい> 通常月の残業は10時間、繁忙期でも20時間程度となっています。 <定期的な顧客担当ローテーションあり> 様々な商材・輸送方法の経験を積んだのちに、マネジメント層へステップアップしていただきたいと考えております。 <関係構築力が活かせる> 通常の新規顧客獲得(飛び込み・架電)とは異なり、協力会社やグループ会社からの紹介が起点となるため関係構築力を活かして活躍できます。 ■評価制度: ◇直近、人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度となりました。 ◇入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力: 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社の特徴: ◇総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ◇商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社および全国の支社、営業所、海外拠点
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>484万円~606万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):272,000円~341,000円固定残業手当/月:63,390円~79,420円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,390円~420,420円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴:同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は物流センター総面積597,000㎡、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み:物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン:商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。
仕事
<丸紅グループの総合物流会社/ロジスティクスのエキスパート集団/グローバル展開/即戦力として税務業務をお任せできる方を募集/年休123日> 財務・経理チームにて、以下の業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容: ◎当社契約の税理士との窓口対応 ◎税務申告書作成 ◎決算書作成 ■業務の特徴: お金に関する確認は社内他部署との密な連携が必須なため、当社財務・経理部では積極的なコミュニケーションを大切に業務を進めています。 ■キャリアパス: 財務・経理部の中核材としてご活躍いただき、将来的にはマネジメント職からさらに上級役職へステップアップしていただきたいと考えています。 ■当社の魅力: ◇当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 ◇商社系総合物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築し、商物一体の業務プロセスを通じ「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援しています。 ◇物流の枠を超え、顧客のサプライチェーンにおける様々な課題を解決するサプライチェーン・ソリューション事業を展開しています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本社および全国の支社、営業所、海外拠点
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>705万円~871万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):470,000円~581,000円<月給>470,000円~581,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給:年1回※評価に基づき決定■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴:同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は物流センター総面積597,000㎡、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み:物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン:商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。
仕事
◆◇物流経験を活かしてキャリアアップ/物流改善業務に携わる/昇格機会豊富/安定収入/評価制度充実◇◆ ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案~稼働までを担当いたします。入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ~稼働までの実務を一貫して担当してほしいと考えております。 ■業務詳細: ・現場検証及び課題抽出 ・業務改善提案(作業効率化による工数削減提案等) ・新規物流センターの設計~稼働の支援 ・新システム導入の推進 等 ◎常時複数拠点のプロジェクトが動いており、一人につき3~4つの物流拠点を担当想定です。 ◎倉庫の業務改善ではRPAのシナリオ作成からAGFなどの省人化マテハンの導入検討など、様々な観点から業務に取り組んでいます。 ■部署について: ・業務チーム Lチーム長 1名 40代女性 Lマネージャー 2名 40代 男性 L一般職 2名 20~30代女性 ■働き方: ・基本的に現場に実際に足を運び、仮説を立て、実証実験を行いながら改善提案をします。(直行直帰可) ・残業月平均30時間(通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月)と担当するプロジェクトの波動により業務時間が変動しますが、チーム内で協力しつつ業務しています。 ■評価制度: ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力: 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>483万円~607万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):272,000円~341,000円固定残業手当/月:63,000円~78,960円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~419,960円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行
仕事
【総合商社「丸紅」グループの総合物流会社/大手スポーツアパレルブランドの物流子会社の全株式取得や、大手食品会社の大型案件受注を皮切りに、事業は拡大期/年間休日123日/残業月平均30時間以内】 ■業務内容: インテリアや化粧品など特定業界での物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へアプローチをしていただきます。初回営業~案件獲得、さらには物流拠点の立ち上げまでお任せします。 ■業務内容詳細: 新規顧客は丸紅グループや社内他事業部からの紹介もありますが、ご入社後はターゲット業界に積極的なアプローチを図りながら営業活動していただきます。入社後は営業活動だけでなく、メンバーマネジメントや課長~部長職のサポートもお任せします。1年以上ものやり取りを経て、案件が稼働し始める頃には1案件数十億円以上の規模ともなるため、顧客との関係を大事にしながら進めて頂きます。物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客開拓に大きく時間を割くことができます。 ■魅力: ・2004年に総合商社「丸紅株式会社」の物流部門より独立して設立され、国内でセンター43拠点、15万坪のネットワークを保持しております。丸紅グループの一員として名を連ねており、安定した経営基盤のもと顧客ニーズにあわせた最適なロジスティクスの提案や実行等を主軸に事業を展開しています。先進技術導入によりオペレーションの効率化、お客様の販売戦略に合わせた機能提案など「革新」を支えています。グローバルネットワークや企画設計力、運営力や技術力を強みとし、物流コスト削減やサプライチェーン最適化を含む、様々な企業の物流に関する課題解決に大きく貢献することで信頼を獲得しています。 ・顧客経営層とダイレクトに話す機会も多くある当社の営業。経営視点でロジスティクス戦略を企画、立案し、顧客企業のビジネスを最大化に寄与いただけます。 ■教育体制: グローバル人材や現場感覚に優れた人材育成に注力しています。各々の部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修をはじめ、専門分野で必要とされる知識を身につける目的別研修、階層別や選抜型研修等の様々な研修制度を用意。誰もが自分自身の成長につなげられる体制があります。入社直後は先輩同行やOJTもあるため、安心してご入社ください。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>488万円~871万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):470,000円~580,000円<月給>470,000円~580,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定・昇給:年1回※評価に基づき決定・賞与:年2回(7月・12月)※基本、月給の1.5ヶ月/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴:同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は物流センター総面積597,000㎡、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み:物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン:商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。
仕事
~丸紅グループの総合物流会社/グローバル展開/明確な評価制度あり◎キャリアアップ可能な環境/残業20h以内でワークライフバランスも充実~ ■業務内容: ご入社後、事業について学びながら、月次の人事労務業務をご担当いただきます。慣れてきたら実務に携わりつつ、各担当の進捗確認や業務フォローなども行っていただきます。 ■具体的には: ・人事労務全般 ・給与計算 ・入退社手続 ・社会保険 ・勤怠管理 ・年末調整 ■組織構成 ・チーム長:1名(50代男性) ・マネージャー職:3名 (30代2名50代1名 女性) ・メンバー職 1名 (20代女性) ・パート2名 (女性) ※部署毎に担当を分けており、それぞれの部署の人事労務全般を担当いただきます。 ■当ポジションの魅力: ◇従業員の入退社から給与計算、諸手続きまで一気通貫して業務を行います。業務の外部委託が少なく大半を自社で処理しているため、幅広く専門的に活躍することができます。 ◇通常月の残業時間は20時間以内でワークライフバランスがとりやすい職場です。 ◇将来的にはチーム全体を取りまとめるチーム長を目指していただきますが、チーム長の役職に限らず、現行運用の見直し(効率化・ペーパレス化等)、コンプライアンス遵守のための方策、諸規定の改定、福利厚生の充実など、重要課題を推進する中心人物として活躍いただくことを期待しています。 ■評価制度: ・直近にて人事制度改定を実施しました。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度です。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■モデル年収: メンバー職:351~408万円 マネージャー職:483万円~606万円 1年に1回評価面談があり、その際に個人目標に対する達成度合いを見て昇給・昇格が決まります。 ■当社の魅力: 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
竹橋駅、神保町駅、小川町駅(東京都)
給与
<予定年収>351万円~408万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~272,000円<月給>234,000円~272,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。■昇給:年1回※評価に基づき決定■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行■同社の特徴:同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。現在は物流センター総面積597,000㎡、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。■社員に関する取り組み:物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。■ビジョン:商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。
出典:doda求人情報
仕事
これまでの経験、希望、スキルを考慮のうえ、いずれかの部署へ配属します。 【国内物流】 ■(1)新規顧客向け企画提案営業/幹部候補採用 ■(2)国内物流の企画提案営業/エキスパート採用 国内顧客を中心に、サプライチェーンの最適化、最適な物流体制の構築に向けて、企画・提案を担当。 ■(3)サプライチェーンソリューション営業 顧客からのヒアリング内容で得た定性的な情報とデータ分析ツールを駆使して得た定量的な情報を組み合わせ顧客のサプライチェーンを俯瞰的かつ精緻に把握し、ロジスティクスにデジタルの仕組みを組み合わせたサプライチェーン最適化の提案、実行支援を担当。 ■(4)ペットフードメーカー向け企画提案営業 当社はペットフードメーカーの物流シェア約4割と、国内トップクラスを誇ります。業界特化で提案を行う部署にて、最適な物流体制の構築に向けて、企画・提案を担当。 ■(5)菓子向け企画提案営業/幹部候補採用 国内菓子業界の顧客を中心に大手メーカー向けに、最適な物流体制の構築に向けて、企画・提案を担当。 ※国内物流では新たな機能構築や企業買収にも取り組んでいるため、広範囲のエリアで活動が可能です。 【国際物流】 ■(6)※業界未経験OK※国際物流ソリューションの提案営業 ■(7)国際物流ソリューションの提案営業/幹部候補採用 国内メーカー、商社など様々な新規・既存顧客に対し、海上輸送・航空輸送、輸出入・三国間等の物流ソリューションの提案を担当。 ※(6)については先輩との同行、OJTを通じて一連の業務を学んでいただいた後に徐々に業務をお任せします。 ■(8)国際物流の船舶仲介業務 ■(9)ドライバルク船の既存顧客向け企画提案/エキスパート採用 船を所有する国内外船主と、船を使いたい荷主の仲介を行います。顧客担当として、用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉などを担当。
給与
【想定年収488万円~1100万円】 経験・能力を考慮のうえ、当社規定によりランクを決定します ■(1)(3)(4)(5)(7) 想定年収488万円~847万円 <年収587万円まで> 月給33万8000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <年収687万円以上> 月給41万円以上(一律手当含む) ※一律手当:ランク(管理職)手当として月6万円以上を支給 ※管理監督者のため残業代支給対象外 ■(2) 想定年収847万円~1100万円 月給58万1000円以上(一律手当含む) ※一律手当:ランク(管理職)手当として月8万円以上を支給 ※管理監督者のため残業代支給対象外 ■(6) 想定年収488万円~588万円 月給33万8000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※(8)(9)の給与については 『休日休暇』欄下をご参照ください
勤務地
◆当面の転勤なし◆ 【本社】東京都千代田区神田錦町 ※東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩5分 【大阪支社】大阪府大阪市北区堂島浜 ※京阪中之島線「大江橋駅」(徒歩2分) ※地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」(徒歩5分) ※JR東西線「北新地駅」(徒歩5分) <勤務地詳細> 本社/東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル (受動喫煙対策:敷地内禁煙※屋外喫煙可能場所あり ) 大阪支社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル28階
仕事
◆センター長候補とは? ------------------------- 将来的には国内の3000坪~2万坪の物流センターで、数名~200名のスタッフを管理するポジションです。合理的・効率的なセンター運営を企画・実行する役割を担います。 ◆こんな業務があります ------------------------- ・業務の効率化や収益改善の企画、実行 ・センター全体の安全性の確保 ・スタッフの労務管理、採用業務 ・クライアントとの折衝 など ※クライアントとの折衝では、商品の情報共有や、梱包材の発注・価格交渉などを行います。 ◆1日の流れ(例) ------------------------- ▽作業状況の確認、スケジュール作成 ▽スタッフの作業確認(工程振り分けなど) ▽集品、仕分け、発送、梱包 ▽全体状況の確認 ▽必要に応じて工程の見直し、改善 ※物流の量には波動があり(季節波動、曜日波動など)、業務は日々変化します。また拠点により扱う商品が異なり、業務内容も一律ではないため、上記はおおよその流れです。 センター長候補として、入社後は物流の業務をひととおり経験していきます。各種の研修も整えており、着実にスキルアップできます。デスクワークも多いですが、日々の状況に応じて現場のサポートも行います。
給与
月給219,000円~ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
【各物流拠点】茨城・千葉・埼玉・神奈川・静岡・新潟・兵庫 ※勤務地は希望を考慮の上決定。基本的にはお住まいの近くのセンターを想定しています。 ※自動車通勤OKです。 ・常総物流センター(茨城県常総市) ・つくば物流センター(茨城県つくばみらい市) ・坂東物流センター(茨城県坂東市) ・野田物流センター(千葉県野田市) ・柏東物流センター(千葉県柏市) ・柏西物流センター(千葉県柏市) ・柏第二物流センター(千葉県柏市) ・流山物流センター(千葉県流山市) ・共配センター(群馬県邑楽郡千代田町) ・岩槻物流センター(埼玉県さいたま市) ・福浦物流センター(神奈川県横浜市) ・磐田物流センター(静岡県磐田市) ・新発田物流センター(新潟県新発田市) ・尼崎物流センター(兵庫県尼崎市) ・神戸物流センター(兵庫県神戸市)
仕事
総合職:希望や適性を考慮し、下記いずれかをお任せします。 <センター長/センター長候補> 国内の3000坪~2万坪の物流センターで、数名~200名のスタッフを管理。 合理的・効率的なセンター運営を企画・実行します。 ●業務の効率化や収益改善の企画、実行 ●センター全体の安全性の確保 ●スタッフの労務管理、採用業務 など <国内営業> 丸紅グループや既存顧客からの紹介などを経て、2~3名でチームを組み、 オーダーメイドの物流システムを構築します。 ●既存顧客への業務フロー改善・コストカット提案 ●新規3PLの顧客開拓 ●倉庫内レイアウトや運送経路の見直し など <国際フォワーディング営業> 耐久消費財、鉄鋼、化学品、食品、機械部品、原材料等をメインに 多種多様な商材の輸送サービスを提供します。(英語、中国語などを活かせます) ●本邦輸出入、三国間輸送に関わる新規顧客へのアプローチ ●既存顧客に対し、多岐輸送モードにて輸出入をコーディネート ●緊急を要する案件への対応 など ※海外出張あり <国際フォワーディング営業アシスタント> アパレル・化学品・鋼材・設備機械等の幅広い貨物を扱っており、 海運/空輸・輸出入/三国間等の物流アシスタントを担当します。 ●客先とのメールによるコレポン業務、電話応対 ●船積書類の入手作業 ●通関業務依頼、配送手配 ●輸送進捗管理表のアップデート ●請求書作成 など <営業企画> 新規・既存、国内外を問わず、 当社事業を俯瞰して案件の収益を高める提案を推進します。 ●戦略的な拠点配置の検討・見直し ●海外調達先からのサプライチェーン改革提案 ●物流子会社の買収や協力会社の調整 ●事業拡大のための新たな機能構築 など <業務室> サービスごとに独立する複数の部門を統括する役目を担い、 各部門の課題解決を実施します。 ●新規物流倉庫の立ち上げ業務 ●既存案件の改善業務 など
給与
月給219,000円~ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】300万円~800万円
勤務地
【本社】東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル/営業、営業アシスタント、営業企画、業務室 ※東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩5分 【各物流拠点】東京都・千葉県・埼玉県・茨城県・神奈川県・静岡県・大阪府・兵庫県 /センター長・センター長候補 ※本人希望を考慮の上決定 ◆東京都千代田区・港区 ◆千葉県柏市・野田市 ◆埼玉県さいたま市・本庄市 ◆茨城県常総市 ◆神奈川県横浜市 ◆静岡県磐田市 ◆大阪府泉佐野市 ◆兵庫県尼崎市
仕事
お持ちの経験やスキル、志向性によって営業各部門に配属となります。 <国内物流営業> 丸紅グループや既存顧客からの紹介などを経て、2~3名でのチームを組み、 顧客の課題に合わせたオーダーメイドの物流システムを構築します。 ●既存顧客への業務フロー改善・コストカット提案 ●新規3PLの顧客開拓 ●倉庫内レイアウトや運送経路の見直し など ★案件が実働に乗ってからは、物流センターに引き継いでいきます。 <国際物流> 耐久消費財、鉄鋼、化学品、食品、機械部品、原材料等をメインに 商社系ならではの多種多様な商材を丸紅グループの海外ネットワークを 活用した輸送サービスを提供します。 ●本邦輸出入、三国間輸送に関わる新規顧客へのアプローチ ●既存顧客に対し、多岐輸送モードにて輸出入をコーディネート ●緊急を要する案件への対応 等 <プロジェクト物流> 海外での発電建設などプラント設備の設営で発生する輸送物を、 プロジェクト単位で受注します。 長期にわたるプロジェクト管理となりますので、高いレベルでの提案力が身につきます。 ●国内における顧客開拓(丸紅グループからの受注も多く発生します) ●現地輸送先の調査から輸送ルートの設計 ●建設の間の輸送管理全般 ●アフターフォロー など <営業企画> 新規・既存、国内外を問わず、 当社事業を俯瞰して案件の収益を高める提案を推進します。 社内外でも経営層と近い位置での営業で、 顧客の経営計画に基づいた戦略的な物流の設計を行います。 ●戦略的な拠点配置の検討・見直し ●海外調達先からのサプライチェーン改革提案 ●物流子会社の買収や協力会社の調整 ●事業拡大のための新たな機能構築 など
給与
月給219,000円~ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】300万円~800万円
勤務地
【本社】東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル >東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩5分
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