メドピア株式会社 の求人・中途採用情報

【国内医師の約半数17万人が利用するプラットフォーム／医療業界の経験は不問／フルフレックス／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトマネージャーとして、医師向けプラットフォーム「Medpeer」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいたします。プロダクトの戦術立案、データ解析、プロダクトの改善施策の立案・実行など業務は多岐にわたります。ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれずに事業責任者やビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど社内で幅広くコミュニケーションを取っていただく、事業の中心となるポジションとなります。 ■業務詳細： ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・ユーザー／ステークホルダーへのインタビューによる課題発見、仮説設定 ・開発アイテムの起案および優先順位設定 ・開発ディレクション・要件定義 ・データ分析／改善策の企画立案　等 ■対象事業： 集合知プラットフォーム事業 ＜MedPeer＞ ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 ■使用ツール（一例）： Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）／Slack／backlog／Notion その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております。 ■当社について： 当社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,403円～666,238円固定残業手当/月：91,144円～167,096円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞454,547円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

■業務内容： 採用活動の企画・提案・実行を担っていただくポジションです。事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・採用戦略／戦術の推進（中途／間接雇用） ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社／派遣会社／業務委託等） ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成 ・その他、採用関連の企画の実行 ■担当事業： ピープルデザイン部は管理機能における人事、総務、広報が統合された組織です。各機能は事業側と一体となり連携を図りながら「攻め」と「守り」の双方を実現します。スピード感ある事業展開にアライメントすべく密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する活動を行います。組織としては少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。 ■本ポジションに期待すること： スピード感をもって成長し、成果に貢献いただくことを期待しています。 ・採用活動のオペレーション業務を機械的に行うのではなく各種関連ツールを導入する等をし採用活動全般を科学的に実装していくこと ・その戦略／戦術など幅広に戦略立案、企画設計をお願いします ■仕事・事業における魅力： ◎第二創業期としてスタートアップのようなスピード感があり不確実な環境の中で挑戦ができるため成長機会が多くあります ◎思考の自由度があり裁量を持つことができます。自らの考えや意見がかたちになりやすい環境です ◎採用業務を中心に担いつつも、部が管掌する人事、総務、広報領域にはみ出して業務をすることができます ■キャリアにおける魅力： ◎少数精鋭で行っておりかつ管掌領域も広いことから幅広に業務を行えます ◎企業フェーズとしても不確実性が高い環境であるため、自らが全体の仕組みを構築してくことが必要となり、ビジネスパーソンとしての概念能力を培うことができます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,387円～490,297円その他固定手当/月：30,449円～54,807円固定残業手当/月：75,953円～136,715円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞378,789円～681,819円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～プライム上場／国内医師の約半数が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方◎～ ■業務内容： 今後の事業の発展を見据え、カスタマーサポート部隊のリーダーとして、ユーザーや医療機関からの問い合わせ対応をリードいただくポジションです。メンバーと連携してQCDの高い問い合わせ対応を行うのはもちろん、問い合わせ対応の効率化や、ユーザーの声をプロダクト部門にフィードバックして開発に生かす役割も担います。 ■業務詳細： ・「やくばと」「kakari」シリーズの加盟医療機関・薬局・ユーザーからの問い合わせ対応 ・ユーザーの声（VOC）のプロダクト部門へのフィードバック ・サービスQ&Aやマニュアル等の整備による、利用環境の整備（問い合わせ自体の撲滅） ・問い合わせ対応フローの改善や効率化 ■本ポジションに期待すること： スピード感をもって成長し、成果に貢献いただくことを期待しています。 ・問い合わせ対応に必要なプロダクト知見等のキャッチアップ（～3か月） ・一人前のカスタマーサポートとして成果を出す（3～6か月） ・カスタマーサポートのチームリーダーとしてチームを牽引する（6か月～） ■所属組織の概要／体制： 医療機関支援PF事業のカスタマーサクセスグループに所属します。 カスタマーサクセスグループは5名からなり、薬局DXのカスタマーサクセスや問い合わせ対応を担います。 ■仕事・事業における魅力： ◎持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます ◎開発チームや営業などの他チームと連携して仕事を進めるスキルを磨くことができます ◎実力次第で早期にチームをリードする経験ができます ■キャリアにおける魅力： プロダクトや顧客への解像度を上げたのち、さまざまなキャリアパスを描くことができます。 ◎医療機関や薬局のカスタマーサクセス職 ◎あらゆる業務の仕組み化をリードするBiz-OPS担当 ■当社について： 当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業で、私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,850円～381,342円その他固定手当/月：28,040円～42,628円固定残業手当/月：69,948円～106,334円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞348,838円～530,304円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

■業務内容： 2025年1月にリリース予定のがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」のコンテンツの企画・制作・マーケティングを担っていただきます。 ■ClinPeerとは： 細分化したがん種ごとに、全世界の最先端の論文を専門医の協力のもと作成した独自の検索式・重みづけでキュレーションし、日本語要約とともに提供します。さらに重要論文については各領域の専門医による「論文解説」をお届けするほか、臨床解説コンテンツなども配信予定です。スマートフォンアプリで提供することで、専門医が日々蓄積される最先端の研究成果を効率的にキャッチアップすることをサポートいたします。 働き方改革による時間の制約により情報収集や臨床教育への時間の確保が厳しくなる中、専門医の複雑かつ膨大な情報のキャッチアップや臨床教育の効率化を図り、専門医のニーズ、ひいては日本の医療課題を解決するためのサービスです。 ■業務詳細： ◎がん専門医のチーム組成 1つのコンテンツを作成する上で、5～6名のドクターチームを作ります。ClinPeerのコンセプトや意義をターゲットとなるドクターに説明、共感いただき、協力体制を築きます。 ◎コンテンツの企画・制作ディレクション 各領域ごとのホットトピックスやクリティカルな課題を取り上げる企画を検討し、チームドクターと連携しながらコンテンツを決定します。実際のコンテンツはドクター同士の対談や論文の解説記事など様々ですが、日程調整や撮影手配、当日のディレクションや記事チェック等を行います。 ◎コンテンツマーケティング リリース後は、効果検証や打ち出しにおけるABテストなどを実施し、コンテンツ閲覧者数の最大化を目指します。 ◎各種モニタリング・レポーティングの作成 コンテンツ単体およびコンテンツが事業KPIに及ぼす効果をはかるため、複数の角度から検証し、PDCAを回していきます。 ※コンテンツグループはグループリーダー以下2名が在籍しております。 ■組織体制： 所属するClinPeer室はCOO直下の新規事業を推進する組織です。メンバーは現在17名で、室長以下、PdM2名、エンジニア7名、コンテンツ制作3名、マーケティング2名、デザイナー2名、アシスタント1名という構成メンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,722円～463,058円その他固定手当/月：31,157円～51,762円固定残業手当/月：77,719円～129,120円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞387,598円～643,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： 主なミッションは「地域医療圏を繋ぐプラットフォームの拡大を通じて、患者様の医療体験をより良くすること」です。 そのために、地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームである「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数サービスを、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局などに導入するための利用環境構築、初期のオンボーディングから利活用促進、アップセル・クロスセルまで、幅広く主導いただきます。 社内の関係各所（セールス、PdM、エンジニアなど）や外部パートナーと幅広くコミュニケーションをとりながら、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 ■業務詳細： ・アカウントマネジメント（顧客との関係深耕、パートナー企業との連携） ・サービス導入／活用に関するプロジェクトマネジメント　 └導入に関するスケジュール管理 └ステークホルダーとのコミュニケーション └運用課題や機能要望の整理と改善プロジェクトの管理など ※ご入社後は注力サービスである「やくばと」から関わっていただくことを想定しています ■展開サービス： ・基幹病院向けSaaS：やくばと ・クリニックや診療所向けSaaS：やくばと for Clinic ・中堅中規模以上の薬局法人向けSaaS：kakari ■事業部について： プライマリケアプラットフォーム事業部は医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,822円～408,581円その他固定手当/月：28,709円～45,673円固定残業手当/月：71,613円～113,929円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,144円～568,183円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供するセールス活動を担う仲間を求めています。 今回、新しい仲間を募集する「セールスグループ」は、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対してパートナー企業と連携しながら、それぞれ異なる地域医療の課題解決と患者提供価値の最大化に向けたセールス活動を行います。 顧客の課題を理解しつつ、異なる角度から顧客に対して新たな提案をするために、社内の関係各所（CS、エンジニア、PdMなど）と幅広にコミュニケーションをとり、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 ■業務詳細： ・基幹病院向けの「やくばと」のセールス ・主に中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ・パートナー企業との連携 ■展開サービス： ・病院向けサービス：やくばと ・クリニック向けサービス：やくばと for Clinic ・薬局向けサービス：kakari ■事業部について： プライマリケアプラットフォーム事業部は医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 ■当社について： 当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業で、私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,822円～408,581円その他固定手当/月：28,709円～45,673円固定残業手当/月：71,613円～113,929円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,144円～568,183円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

【臨床医向けの医療情報サイト『MedPeer』の戦略担当／リモート可・フレックスなど働き方◎／プライム上場のヘルステック企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT 【働き方改善】リモートワーク可。フレックスタイム制や産前産後休暇など、バランスの良い働き方が可能です。 【自己成長】マーケティングスキルを活かし、事業成長に直結する分野で自己のアイデアを形にできます。自己表現の場を提供します。 【社会貢献】医療関係者の支援を通じて、患者さんに貢献。次世代に向けたより良い医療構築に寄与できます。 ■業務内容 同社は、医薬品の口コミや症例など、全国の医師が経験やナレッジを共有できるドクタープラットフォーム『MedPeer』を運営しております。 今回は、医師の利用率や利便性の向上に向けたマーケティング戦略の策定・推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の立案および施策企画／実行 ・新規市場の開拓に向けたマーケティング ・医師17万人を対象とした内部集客コンテンツの立案～運営 ・データ分析／課題把握／マーケティング施策の立案・実行 ・事業KPIの各種モニタリング／レポーティング作成 ■ミッション： 医師が求める情報を正確にお届けできるように、各種マーケティング施策の立案・実行が当ポジションのミッションです。 狭義のマーケティング業務に留まらず、マーケティングスキルを軸としながら事業成長に直結する分野に関われるポジションです。 ■働き方： 現在は、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しております。（役職登用によってリモート頻度の変動あり） オンライン診療制度や産前産後休暇も備えており、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っております。 ■同社について： 医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いのもと、3つの事業を展開しています。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,342円～762,684円その他固定手当/月：42,628円～85,256円固定残業手当/月：106,334円～212,668円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞530,304円～1,060,608円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・能力に応じて決定いたします■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： メドピアグループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。早期に事業・サービスのリードをお任せすることもございます。エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。 ■業務詳細： ・事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 ・マーケティング・セールス ・新規事業の立案・推進 など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■対象事業： メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,822円～446,715円その他固定手当/月：28,709円～49,935円固定残業手当/月：71,613円～124,563円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,144円～621,213円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： 2025年1月にリリース予定のがん専門医のための論文キュレーションアプリ「ClinPeer」のUI/UXデザインを担当していただきます。 ＜ClinPeerとは＞ 細分化したがん種ごとに、全世界の最先端の論文を専門医の協力のもと作成した独自の検索式・重みづけでキュレーションし、日本語要約とともに提供します。さらに重要論文については各領域の専門医による「論文解説」をお届けするほか、臨床解説コンテンツなども配信予定です。スマートフォンアプリで提供することで、専門医が日々蓄積される最先端の研究成果を効率的にキャッチアップすることをサポートいたします。 働き方改革による時間の制約により情報収集や臨床教育への時間の確保が厳しくなる中、専門医の複雑かつ膨大な情報のキャッチアップや臨床教育の効率化を図り、専門医のニーズ、ひいては日本の医療課題を解決するためのサービスです。 ■業務詳細： ・企画、仕様の検討、アイデア出し ・サービスのUI／UXデザインの提案、制作、設計 ・新規サービス立ち上げ、グロースハック　など ■業務の特徴： 当社のデザイナーは、デザインだけではなくアイデアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。 サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。 エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土なので、納得感をもって取り組んでいただける環境です。 ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,722円～381,342円その他固定手当/月：39,583円～60,898円固定残業手当/月：77,719円～106,334円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞396,024円～548,574円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： 当社グループの継続的な成長には、内部統制と社内ITの強化が重要となっております。当社では、両分野を統括し、コーポレートIT業務のモダン化およびリスク管理を推進するマネジャーを募集しております。 ■業務詳細： ・内部統制の構築・運用・改善 ・社内IT戦略の立案・実行 ・ITシステムの導入・運用・保守管理 ・リスクアセスメントおよびリスク管理 ・各部門との調整・連携 ・社内研修の実施と教育プログラムの策定 ・コンプライアンス遵守の推進 ■使用ツール： ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,342円～653,729円その他固定手当/月：42,628円～73,077円固定残業手当/月：106,334円～182,286円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞530,304円～909,092円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： ヘルステック業界は急成長を遂げており、当社は業界をリードする企業として持続的な成長を目指しています。この成長を支えるために、財務経理部門の体制強化およびチームの育成を行うため、経理マネジャー候補を募集しております。 ■業務詳細： ・上場企業における経理業務全般の管理・運営 ・管理会計プロセスの企画・運営 ・事業部とのディスカッションに基づくFP&A業務 ・月次・年次決算業務の遂行 ・財務諸表の作成および分析 ・税務申告および税務調査対応 ・監査法人との調整・対応 ・経理部門のチームマネジメント ・業務プロセスの改善提案・実施 ・内部統制の強化 ■使用ツール： ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ・OBIC7 ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,819円～653,729円その他固定手当/月：48,718円～73,077円固定残業手当/月：121,524円～182,286円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞606,061円～909,092円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： メドピアグループの有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただくオープンポジションです。 ＜メドピアグループの資産＞ ・国内医師17万人が参加する国内有数のドクタープラットフォーム ・60万件以上蓄積する医薬品の口コミをはじめとした医師集合知（ビッグデータ） ・医師、薬剤師、看護師などの医療従事者からエンジニア、、デザイナーまで多様な人材を有する組織 ■業務詳細： ・新規事業の企画立案・実行 ・既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 など、細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■対象事業： メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,466円～653,729円その他固定手当/月：37,388円～73,077円固定残業手当/月：93,263円～182,286円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,117円～909,092円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： メドピアグループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。 ■業務詳細： ・事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 ・マーケティング・セールス ・新規事業の立案・推進 など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■対象事業： メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,466円～653,729円その他固定手当/月：37,388円～73,077円固定残業手当/月：93,263円～182,286円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,117円～909,092円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： メドピアグループの各事業において、事業開発を中心とした各種業務を担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。 ■業務詳細： ・事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 ・新規事業の立案・推進 ・プロジェクトマネジメント ・短期・中長期施策の実績評価と改善 など細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■対象事業： メドピアグループは、「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師・薬剤師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、 医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」を展開しています。 ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,466円～653,729円その他固定手当/月：37,388円～73,077円固定残業手当/月：93,263円～182,286円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,117円～909,092円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： メドピアグループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアマネージャーを募集します。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。　 ■業務詳細： ・開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート ・プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営 ・チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施 ・新規メンバーが早期に成果を上げられるオンボーディング施策の企画、実行、改善 ・1on1や評価制度の整備を含むピープルマネジメント活動の推進 ・プロジェクトのスムーズな進行を支えるためのコミュニケーション施策の改善やファシリテーション ■開発環境： ◎サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ◎フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ◎インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,103円～544,774円その他固定手当/月：39,583円～60,898円固定残業手当/月：98,739円～151,905円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞492,425円～757,577円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループの人事リーダー候補（労務）を担っていただける方を募集しています。子会社2社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません。） ■業務詳細： ・給与計算、賞与支給業務の管理 ・社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ・労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ・社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ・労務監査への対応及びレポート作成 ＜ご経験／ご志向に合わせてお任せする業務＞ ・健康経営の推進を基軸とした施策／制度企画および推進 ・評価および報酬制度の企画／運営 ・人材育成制度の企画／運営 ■組織構成： 配属となるピープルデザイン部には人事・広報グループ、労務・総務グループの2グループがあります。グループを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。 ■歓迎条件： ・自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方 ・オンボーディング／人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験 ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,594円～463,058円その他固定手当/月：34,273円～51,762円固定残業手当/月：85,491円～129,120円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞426,358円～643,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務概要： 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして、人材事業の新規サービスを共に立ち上げる仲間を探しています。 顧客である医療機関の最前線に立ち、医師不足の課題解決にコミットしていただきます。具体的には、医療機関から医師の求人ニーズをヒアリングし、求人票や採用関連の提案を行い、MedPeerサイト内での医師の集客活動を含めて幅広く採用活動を支援いただきます。また、顧客ニーズを深く理解し、社内の関係各所（PdM、オペレーションチーム、エンジニアなど）と連携しながら、プロダクトの改善や新たな価値創造にも関与していただき、事業成長を牽引いただく役割も期待しています。 ■業務詳細： ・営業スキームの構築 ・医療機関への新規開拓営業 ・医療機関への採用ニーズのヒアリングと棚卸し ・求人票の作成・メンテナンス ・メールマガジンやサイト内機能を使ったマッチングの実現 ■展開サービス： 医師の求人・転職・アルバイト情報サイト：MedPeer Career ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,408円～392,237円その他固定手当/月：27,433円～43,846円固定残業手当/月：68,430円～109,372円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞341,271円～545,455円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは受注前後の案件におけるデータ分析・プロジェクト推進をはじめとした業務をお任せすることを想定しております。ターンアラウンド期である当社にて、既成概念にとらわれず、事業の飛躍的成長をともに目指していただける方を求めております。 ■業務詳細： ・クライアントのニーズ把握：営業とともにクライアントへヒアリングを実施 ・企画提案／調査票作成：調査目的・課題を設定し、クライアントに調査企画を提案 ・実査／集計：担当部門と連携し、実査や集計の仕様をすり合わせ、品質を担保 ・分析／報告：調査データを分析し、レポーティング、報告会を実施 ■事業部について： 医師プラットフォーム事業部では、国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを活用し、顧客である製薬企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。医師パネルを持つ当社の強みを活かし、製薬会社が捉えきれないインサイトを特定し、実効性のあるソリューションを企画立案・提案することで、クライアントの本質的な課題解決を行っております。 ■使用ツール： ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ■対象事業： ◎集合知プラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 ■当社について： 当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,342円～762,684円その他固定手当/月：42,628円～85,256円固定残業手当/月：106,334円～212,668円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞530,304円～1,060,608円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／医師専用プラットフォームでソリューション営業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■担当事業 当社の医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ■業務内容 「セールスグループ」は、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対してパートナー企業と連携しながら、それぞれ異なる地域医療の課題解決と患者提供価値の最大化に向けたセールス活動を行います。 ■業務で関わるクライアントのカウンターパート ・立場/役割：製品（薬剤）拡販をミッションとした、マーケティング戦略立案および実行を行う部門（製薬企業のマーケッターやプロダクトマネージャー、デジタル部門といった職種・部門の方が主となります） ・役職：製品担当者および責任者 担当顧客は1人あたり大手2～3社、中小10社の13社ほど担当頂き、その担当のなかで月に30件ほど商談を実施。 ・絶対に落とせないお客様を中長期でどうやっていくか？が重要となり1企業に担当者が多い為組織攻略は必要です。 ・単価：発注金額2～300万円となっており掲載枠によって費用が変わります。 ■１日のイメージ AM9：00：朝会 個人ではなくチームとして結果を出すために目標に対しての振り返り、今日のアクションの確認 AM10：00以降営業活動 商談：3割 社内MTG：3割 └この企業をどのように攻略するかをリーダークラスとミーティングを実施 その他：3割 └見積書、資料作成 PM7：00～PM：8：00：帰宅 ■メドピアの強み 日本の全医師の半分である17万人の会員を有するプラットフォームのため、顧客である製薬会社様にとって多くの医師に対して精度の高いマーケティング活動を行うことができます。また、医師である創業者の石見が立ち上げたサービスのため、医師同士での情報交換や、薬剤に関する詳細情報の取得など、医師の日ごろの活動を支えるサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,722円～490,297円その他固定手当/月：31,157円～54,807円固定残業手当/月：77,719円～136,715円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞387,598円～681,819円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

【業界未経験歓迎／プライム上場の医療DX企業／フレックス・オンライン診療制度など働き方◎】 ■業務概要： 医療機関特化型SaaSのプロダクトマネージャーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 医療機関支援事業部では、複数のサービスを展開しており、入社後まずは特定機能の開発や改善、グロース施策の推進からジョインいただき、成果が出てきたら特定プロダクトの責任者としてプロダクトマネジメント全般を担っていただくことを想定しています。 営業やカスタマーサクセス等のビジネスサイドとの距離が近く、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら、ユーザーボイスや定量的な計測数値（ファクト）に基づいて企画や開発を進めていく風土なので、納得感をもってプロダクトマネジメントに取り組んでいただけます。机上ではなく、ユーザーへの直接的なインパクトや、それを通じた事業のグロースを肌で感じながらプロダクト開発に挑戦してみたい方には最適な環境です。 ■具体的な業務： ・特定機能の企画と仕様化 ・開発陣との協業を通じた開発マネジメント（QCDの遵守） ・事業サイドとの営業/CS/法務/広報等とのリリースマネジメント ・リリース後のアウトカム（成果）の計測と改善 ■展開サービス： 病院向けサービス：やくばと クリニック向けサービス：やくばと for Clinic 薬局向けサービス：kakari ■働き方について： 当グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。 https://www.wantedly.com/companies/medpeer/post_articles/401968 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,879円～496,650円固定残業手当/月：77,719円～124,563円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞387,598円～621,213円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の給与はあくまで目安であり、経験・スキル・能力に応じて決定します。■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。