メドピア株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： 主なミッションは「地域医療圏を繋ぐプラットフォームの拡大を通じて、患者様の医療体験をより良くすること」です。 そのために、地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームである「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数サービスを、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局などに導入するための利用環境構築、初期のオンボーディングから利活用促進、アップセル・クロスセルまで、幅広く主導いただきます。 社内の関係各所（セールス、PdM、エンジニアなど）や外部パートナーと幅広くコミュニケーションをとりながら、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 ■業務詳細： ・アカウントマネジメント（顧客との関係深耕、パートナー企業との連携） ・サービス導入／活用に関するプロジェクトマネジメント　 └導入に関するスケジュール管理 └ステークホルダーとのコミュニケーション └運用課題や機能要望の整理と改善プロジェクトの管理など ※ご入社後は注力サービスである「やくばと」から関わっていただくことを想定しています ■展開サービス： ・基幹病院向けSaaS：やくばと ・クリニックや診療所向けSaaS：やくばと for Clinic ・中堅中規模以上の薬局法人向けSaaS：kakari ■事業部について： プライマリケアプラットフォーム事業部は医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,822円～408,581円その他固定手当/月：28,709円～45,673円固定残業手当/月：71,613円～113,929円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,144円～568,183円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務内容： 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供するセールス活動を担う仲間を求めています。 今回、新しい仲間を募集する「セールスグループ」は、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対してパートナー企業と連携しながら、それぞれ異なる地域医療の課題解決と患者提供価値の最大化に向けたセールス活動を行います。 顧客の課題を理解しつつ、異なる角度から顧客に対して新たな提案をするために、社内の関係各所（CS、エンジニア、PdMなど）と幅広にコミュニケーションをとり、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 ■業務詳細： ・基幹病院向けの「やくばと」のセールス ・主に中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ・パートナー企業との連携 ■展開サービス： ・病院向けサービス：やくばと ・クリニック向けサービス：やくばと for Clinic ・薬局向けサービス：kakari ■事業部について： プライマリケアプラットフォーム事業部は医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 ■当社について： 当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業で、私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,822円～408,581円その他固定手当/月：28,709円～45,673円固定残業手当/月：71,613円～113,929円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,144円～568,183円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■業務概要： 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして、人材事業の新規サービスを共に立ち上げる仲間を探しています。 顧客である医療機関の最前線に立ち、医師不足の課題解決にコミットしていただきます。具体的には、医療機関から医師の求人ニーズをヒアリングし、求人票や採用関連の提案を行い、MedPeerサイト内での医師の集客活動を含めて幅広く採用活動を支援いただきます。また、顧客ニーズを深く理解し、社内の関係各所（PdM、オペレーションチーム、エンジニアなど）と連携しながら、プロダクトの改善や新たな価値創造にも関与していただき、事業成長を牽引いただく役割も期待しています。 ■業務詳細： ・営業スキームの構築 ・医療機関への新規開拓営業 ・医療機関への採用ニーズのヒアリングと棚卸し ・求人票の作成・メンテナンス ・メールマガジンやサイト内機能を使ったマッチングの実現 ■展開サービス： 医師の求人・転職・アルバイト情報サイト：MedPeer Career ■当社について： メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,408円～392,237円その他固定手当/月：27,433円～43,846円固定残業手当/月：68,430円～109,372円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞341,271円～545,455円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。

～東証プライム上場／医師専用プラットフォームでソリューション営業／柔軟な働き方が可能な環境～ ■担当事業 当社の医師PF事業では、医師集合知PF ”MedPeer”、がん専門医向け臨床研鑽PF ”ClinPeer”の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ■業務内容 「セールスグループ」は、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対してパートナー企業と連携しながら、それぞれ異なる地域医療の課題解決と患者提供価値の最大化に向けたセールス活動を行います。 ■業務で関わるクライアントのカウンターパート ・立場/役割：製品（薬剤）拡販をミッションとした、マーケティング戦略立案および実行を行う部門（製薬企業のマーケッターやプロダクトマネージャー、デジタル部門といった職種・部門の方が主となります） ・役職：製品担当者および責任者 担当顧客は1人あたり大手2～3社、中小10社の13社ほど担当頂き、その担当のなかで月に30件ほど商談を実施。 ・絶対に落とせないお客様を中長期でどうやっていくか？が重要となり1企業に担当者が多い為組織攻略は必要です。 ・単価：発注金額2～300万円となっており掲載枠によって費用が変わります。 ■１日のイメージ AM9：00：朝会 個人ではなくチームとして結果を出すために目標に対しての振り返り、今日のアクションの確認 AM10：00以降営業活動 商談：3割 社内MTG：3割 └この企業をどのように攻略するかをリーダークラスとミーティングを実施 その他：3割 └見積書、資料作成 PM7：00～PM：8：00：帰宅 ■メドピアの強み 日本の全医師の半分である17万人の会員を有するプラットフォームのため、顧客である製薬会社様にとって多くの医師に対して精度の高いマーケティング活動を行うことができます。また、医師である創業者の石見が立ち上げたサービスのため、医師同士での情報交換や、薬剤に関する詳細情報の取得など、医師の日ごろの活動を支えるサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

東銀座駅、築地駅、新富町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,722円～490,297円その他固定手当/月：31,157円～54,807円固定残業手当/月：77,719円～136,715円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞387,598円～681,819円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします※上記その他固定手当詳細：ベースエリア手当■給与改定：年2回（4月、10月）■賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である創業者の石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。