社会福祉法人京都福祉サービス協会 の求人・中途採用情報

【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】 ～年間休日122日/残業月10時間程度～ ～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～ ～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容： ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。 また、介護職として訪問介護業務を行います。 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成： 醍醐事務所のサービス提供責任者は6名です。50名を超えるヘルパーが勤務し、50代、60代の職員が活躍しています。十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について： 京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、 障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞醍醐事務所住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

醍醐駅(京都府)、石田駅(京都府)、小野駅(京都府)

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～213,500円その他固定手当/月：35,390円～50,780円＜月給＞210,390円～264,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間賞与3.9ヵ月分(2025年度実績)含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 現在、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業等、100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行い、全国でも有数の事業規模（介護事業所数では京都市内最大規模）に発展し、障害のある方へのサービス提供や児童館の運営まで、幅広い福祉分野でサービスを展開しています。これからも、京都市における福祉サービスのけん引者としての自覚と自負を持ち、質の高いサービス提供や公益的な取組により、その社会的使命を果たしてまいります。■ビジョン：私たちの法人は、２０２３年の創設３０周年を機に、２０３０年問題、２０４０年問題として予測、指摘されている「少子化・超高齢化・人口減少・労働力減少等」による社会環境の大きな変化に柔軟に対応し、社会福祉法人としての新時代を切り開くべく組織体制を大きく見直し、再編したところです。２０２４年に入り、法人は 『これからの１０００年を紡ぐ企業』※ として認定されました。これは、京都市が２０１５年から主催する取組みで、市内の企業団体等が普段独自に取り組む事業において「社会的課題の解決やＳＤＧｓの推進等に取り組む事業者」を認定するものです。市内の社会福祉法人としては初めての認定でした。特に評価された点は、地域共生社会実現のための取組内容でした。当法人では組織をあげ「地域共生社会推進」を主要テーマに位置付け、“人によりそい、地域にかかわり、共にあゆむ”をスローガンに２０２１年に地域共生社会推進センターを設置しました。このセンターを核として具体的に、（1）京都市内にある各地域の事業拠点における公益活動実践の情報集約と情報発信、（2）ワークショップ開催やコミュニティーワーカー育成研修による取組みを後押しする活動、（3）各種取組の地域社会への発信及び共有の場としての地域共生社会推進フォーラムの開催、さらには、（4）山科区の市営西野山団地において「まちづくりプロジェクト」（２０２２年度～）の実践、等を進めています。当法人は、これから将来にむけ社会福祉法人としての自覚をさらに高め、法人ビジョン「京都の日々を、あたためる」のもと、誰もが住み慣れた地域でくらし続けるための「地域共生まちづくり」に大いに貢献し、地域と共に成長・進化する法人となるよう、これから尚一層の努力をしていきたいと思います。

【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】 ～年間休日122日/残業月10時間程度～ ～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～ ～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容： 介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・各事業所や行政機関との連絡、調整 ・介護保険の申請代行 ・利用者の生活状況の確認 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成： 醍醐事務所のケアマネジャーは約７名で、50代の職員が多いです。 十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について： 京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、 障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞醍醐事務所住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

醍醐駅(京都府)、石田駅(京都府)、小野駅(京都府)

＜予定年収＞313万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～213,500円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞210,000円～248,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間賞与3.5ヵ月分(2023年度実績)含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 現在、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業等、100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行い、全国でも有数の事業規模（介護事業所数では京都市内最大規模）に発展し、障害のある方へのサービス提供や児童館の運営まで、幅広い福祉分野でサービスを展開しています。これからも、京都市における福祉サービスのけん引者としての自覚と自負を持ち、質の高いサービス提供や公益的な取組により、その社会的使命を果たしてまいります。■ビジョン：私たちの法人は、２０２３年の創設３０周年を機に、２０３０年問題、２０４０年問題として予測、指摘されている「少子化・超高齢化・人口減少・労働力減少等」による社会環境の大きな変化に柔軟に対応し、社会福祉法人としての新時代を切り開くべく組織体制を大きく見直し、再編したところです。２０２４年に入り、法人は 『これからの１０００年を紡ぐ企業』※ として認定されました。これは、京都市が２０１５年から主催する取組みで、市内の企業団体等が普段独自に取り組む事業において「社会的課題の解決やＳＤＧｓの推進等に取り組む事業者」を認定するものです。市内の社会福祉法人としては初めての認定でした。特に評価された点は、地域共生社会実現のための取組内容でした。当法人では組織をあげ「地域共生社会推進」を主要テーマに位置付け、“人によりそい、地域にかかわり、共にあゆむ”をスローガンに２０２１年に地域共生社会推進センターを設置しました。このセンターを核として具体的に、（1）京都市内にある各地域の事業拠点における公益活動実践の情報集約と情報発信、（2）ワークショップ開催やコミュニティーワーカー育成研修による取組みを後押しする活動、（3）各種取組の地域社会への発信及び共有の場としての地域共生社会推進フォーラムの開催、さらには、（4）山科区の市営西野山団地において「まちづくりプロジェクト」（２０２２年度～）の実践、等を進めています。当法人は、これから将来にむけ社会福祉法人としての自覚をさらに高め、法人ビジョン「京都の日々を、あたためる」のもと、誰もが住み慣れた地域でくらし続けるための「地域共生まちづくり」に大いに貢献し、地域と共に成長・進化する法人となるよう、これから尚一層の努力をしていきたいと思います。