株式会社パーキングマーケット の求人・中途採用情報

★月平均残業3時間程度・完全週休2日制・年間休日122日など働きやすい環境が整っています！／営業職未経験歓迎！前向きな姿勢で仕事に取り組める方歓迎です！！／評価制度充実◎年1回年俸交渉があります★ ■採用背景： 当社は、活用できていない空き駐車場や空きスペースをオーナーより借り上げ、利用者へ転貸（また貸し）する「サブリース事業」を営んでおります。 公共性の高い事業であり、今後も安定した売り上げが見込まれます。 そこで、当社の事業を拡大していただける方を募集しております！ ■業務概要： 不動産管理会社、分譲マンションの管理組合から、活用出来ていない駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業の提案営業をお任せ致します。提案する駐車場は、自動車・バイクの駐車場です。 ■業務の流れ： （1）担当のエリアに足を運んで、提案できそうな駐車場・空きスペースを探します。 （2）提案する駐車場のオーナーを調べ、リストを作り、電話にて提案します。 （3）提案後、契約までの書類作成などの手続きを行います。 ■業務の特徴： ・電話アプローチ先は法人がメインになります。 ・電話アプローチは提案有無の確認完了を1件として、一日10~20件程度です。 ・今まで収入のなかった場所に対して収益化の提案を行う為、オーナーや不動産管理会社に話を聞いてもらいやすいです。 ・業務フロー、トークスクリプト等整備された環境での業務で、不動産や駐車場に関する知識が無い方でも十分ご活躍できます。 ■仕事内容補足： （1）目標：月20件の提案、年間50件の成約 ※目標の達成率は80％程度です。 （2）提案から契約まで1週間から半年程度かかります。 ■組織構成： 名古屋営業所は30歳の営業1名（中途5年目・前職は福祉用具メーカー）が在籍しています。 営業所づくりにも参加してくれる営業スタッフの採用したいと考えております。 ■当社ではたらく魅力： 【働きやすさ】 平均残業：3時間 平均有給取得日数：10日以上 ※フレックス制など働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-8 東栄ビル7階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,344,400円～3,901,800円固定残業手当/月：21,300円～24,850円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により給与を決定致します。■年俸交渉(年1回)■賞与実績:決算賞与年1回（会社の業績により変更になる可能性があります。）【年収例】400万～450万（25歳入社3年目）500万～600万（30歳入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。

～全社平均残業約3時間/創業以来黒字＆無借金経営～バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容： バイク駐車場（駐輪場）の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない（利益0円）のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい： ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境： 残業０を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月３ｈ程度になっております。 ・休日：土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 ■組織体制： 男性社員3名、女性社員2名の合計5名体制の組織となっております。30代が2名20代が3名と同年代が多く、風通しの良い環境です。 ■入社後のフロー・教育体制： 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番11号 NMF横浜西口ビル 7階 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

横浜駅、平沼橋駅、神奈川駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,344,400円～4,201,800円固定残業手当/月：21,300円～24,850円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)■決算賞与あり（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。

★有給消化率80％以上／月平均残業3時間程度／年間休日122日など働きやすい環境／評価制度充実◎年1回の年俸交渉あり／当社は車の駐車場で業界3位、バイク駐車場で業界1位の売り上げあり／企業の安定性・成長性抜群！★ ■採用背景 当社は、活用できていない空き駐車場や空きスペースをオーナーより借り上げ、利用者へ転貸（また貸し）する「サブリース事業」を営んでおります。 自動車がなくならない限り発展していく公共性の高い事業であり、名古屋営業所の管轄エリアはまだまだ発展が見込まれています。そんな当社にて事業の発展に協力いただける人材を探しています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産管理会社、分譲マンションの管理組合から、活用出来ていない駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業のコンサルティング営業をお任せ致します。提案する駐車場は、自動車・バイクの駐車場です。ルーティンの業務はほとんどなく、新しいことにチャレンジし続け、裁量を持って働けます。 ■アプローチ先 駐車場（駐輪場）の稼働率に困っているマンション・ビルのオーナー、不動産管理会社が主な営業先となります。現在稼働していない（収益０円）の駐車スペースを営業対象としているため、営業先の管理会社様も話を聞いてくれやすく、比較的契約獲得しやすいビジネスモデルです。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月程度、先輩社員の営業同行やOJTで業務の流れについて学びます。3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。営業一人立ち後もトークスクリプトが整備されているなど、業界未経験の方でもご活躍頂けます。 ■組織構成 名古屋営業所は30代の営業1名が在籍しています。営業所合計では中途で入社している方が非常に多く、20代の社員比率が50％以上と若い組織です。 ■当社について 当社の事業は、車やバイクがなくならない限り存在し続ける公共性の高い事業です。業界の安定性が保たれているのはもちろん、会社としても車の駐車場で業界3位、バイク駐車場で業界1位の売り上げがあり企業としての安定性も抜群です。今後もどんどん業績は拡大していく見込みであり、会社としてさらに規模を拡大していく所存です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目20番8号 東栄ビル 7階勤務地最寄駅：東山線／伏見駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

伏見駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,344,400円～3,901,800円固定残業手当/月：21,300円～24,850円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により給与を決定致します。■年俸交渉(年1回)■賞与実績:決算賞与年1回（会社の業績により変更になる可能性があります。）【年収例】400万～450万（25歳入社3年目）500万～600万（30歳入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。

～全社平均残業約3時間/創業以来黒字＆無借金経営～バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容： バイク駐車場、駐輪場の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない（利益0円）のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい： ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境： 残業０を全社的に推奨しています。フレックス制度利用で効率的に業務可能な環境です。また、月の残業が9hを超えるとアラートが出るため、平均残業は月３ｈ程度になっております。 ・休日：土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度： 年俸交渉の制度を設けております。定量目標と定性目標両面の成果を振り返り、上長に直接年俸交渉出来る機会があります。 ■組織体制： 現在課長を含めた２名体制の組織となっております。30代が１名20代１名と同年代が多く、風通しの良い環境です。また、女性社員も在籍しております。 ■入社後のフロー・教育体制： 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,344,400円～4,201,800円固定残業手当/月：21,300円～24,850円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。

【駐車場ビジネスで成長中！～やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2～3時間～】 当社は全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開しています。今回募集する職種は、駐車場利用者へのサービス提供を行いながら、将来の幹部候補として会社の成長を支える仕組み作りを担当します。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 コンシューマーサービス部において、下記業務を経験していただきます。 ・駐車場契約者からの問い合わせ対応 ・顧客満足度アップのための施策立案と実行 （例）web申込フォームの改善、顧客対応トークスクリプトの改善 ・オペレーション効率化のための新規ツール導入～整備（ユーザー対応、社内フロー改善等） （例）電子契約システム導入、口座振替web受付サービス導入 入社後は先輩社員のもとで基本的な顧客対応業務を学びながら、徐々に施策立案・改善提案に取り組んでいただきます。個人の裁量が大きく、様々なチャレンジが可能であるため、自分から積極的に動き、挑戦を楽しめる人にマッチするポジションです。 ■特徴：顧客対応を通じてデータドリブンに業務の改善と効率化を図り、DX化を推進することで、顧客満足度の向上を目指します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し、働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境：残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞330万円～540万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,065,700円～5,016,600円固定残業手当/月：19,525円～31,950円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞275,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。■賞与実績：決算賞与年1回■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。

【駐車場ビジネスで成長中！～やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2～3時間～】 ■具体的な業務：複数部門を横断するプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの補佐業務を行っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入） ・新卒採用の企画運営 ＜業務例＞ ・スケジュールやリソースの管理補助 ・ステークホルダーとのコミュニケーション補助 ・議事録、プロジェクト資料作成 ・小規模プロジェクトの進行管理 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課 構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2～3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月～半年／2～５名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について： 入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとして、複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行っていただくことを想定しています。 安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴： 当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 入社後はOJT研修が用意されています。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,065,700円～4,180,500円固定残業手当/月：19,525円～26,625円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞275,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。

【駐車場ビジネスで成長中！～プロジェクトマネジメント／裁量の大きい環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2～3時間～】 全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開する当社にて、総合職として様々な業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入） ・新卒、中途採用の企画運営 ＜業務例＞ ・業務フロー改善提案 ・人事採用における企画立案 ・アシスタントへの指示 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課 構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2～3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月～半年／2～5名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について： 入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。 安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴： 当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境： 残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～540万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,716,004円～5,016,600円固定残業手当/月：23,667円～31,950円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,334円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。■賞与実績：決算賞与年1回■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。

【残業月2ｈ／創業以来黒字＆無借金経営～駐車場の空きスペースを有効活用し、収益化する営業】 ＼＼この求人のポイント／／ ＊ワークライフバランス充実！ 土日祝休み/残業月2h程 ＊年収も継続的にUP！ 500万～600万（30歳入社5年目） 600万～700万（32歳入社10年目） ＊主体性を大事にする社風！ 社員の声を拾いそれをしっかり仕組み化する会社です！ あなたの一声で会社をよりよい方向に導けます ■具体的な仕事内容： 【顧客】 分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が中心 【提案方法】 マンションなどの空きスペースを弊社が買い取り、バイクの駐輪場を作って有効活動するなどのご提案を行います。 空きスペースを利用して臨機応変にご自身のアイデアをお客様にご提案頂けるのもこの仕事の面白みです！ 稼働していない（利益0円）のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注しやすいビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くありルート営業に近いです。 ※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ＼充実した働き方が可能／： ・事務作業などを分担しており生産性向上に取り組み中。 ・フレックス制であるため働きやすく、プライベートとの両立も可能です。 ・自分で業務の進め方を調整できるため有給も取得しやすいです ・コールセンターにアウトソーシングしているため、土日のトラブル対応ほぼ無し ※年に数回休日出勤の可能性がありますが、その分は振替休日を取っていただきます。 ・転勤無し ■入社後の流れ＜活躍できるようしっかり教育します！＞： ▼STEP１： 1～2週間座学研修、業界勉強などもございます。 ▼STEP２： 約3ヵ月間は座学研修や先輩社員のフォローのもと基本的な営業業務を習得頂きます。 ※前職メーカーや人材など幅広い方が活躍中◎ ■組織構成： 11名体制で20代が多く活躍中 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、淀屋橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,344,400円～3,901,800円固定残業手当/月：21,300円～24,850円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により給与を決定致します。■年俸交渉(年1回)■原則賞与支給なし【年収例】400万～450万（25歳入社3年目）500万～600万（30歳入社5年目）600万～700万（32歳入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。