株式会社パーキングマーケット の求人・中途採用情報

～駐車場ビジネスで成長中！／二卒歓迎／年休123日／土日祝休み／残業平均月2～3h／フレックス有～ ■職務概要： 駐車場サブリース事業を展開する当社にて、 駐車場を契約中のお客様に関する事務やサポート業務を担当します。 「長く安心して働ける事務職に就きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場のうち、空いている区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人や個人へ再貸しするビジネスモデルです。稼働状況に関わらず賃料を保証し、契約途中の台数変更にも柔軟に対応できる点が特徴です。 景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあるサービスを展開しています。 ■職務詳細： 〈駐車場をご契約中のお客様からの様々なお問い合わせ対応をお任せ〉 ・契約内容の専用システムへのデータ入力および事務書類の作成 ・駐車場契約者様からの電話、メール対応（各種変更・解約手続き、鍵などの貸与物の再発行 ） ■業務魅力： ・誰かの役に立つ実感が得られる仕事 ∟日々の対応の中で「ありがとう」と言っていただける場面も多く、やりがいを感じられます。 ・未経験から事務職デビューしやすい環境 ∟丁寧なOJTやフォロー体制が整っており、無理なくスキルを身につけられます。 ・長く安心して働ける安定感 ∟チーム制で協力しながら業務を進めるため、相談しやすい雰囲気です。 ■組織構成： 20代～30代を中心に構成されております。 ※半分以上は中途入社の社員で馴染みやすい環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。 毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業平均月2～3時間 ・フレックスタイム制 ・在宅制度有 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞300万円～330万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,564,040円～3,065,700円固定残業手当/月：16,330円～19,525円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞230,000円～275,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。■賞与実績：決算賞与年1回■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。■事業内容駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。

～駐車場ビジネスで成長中！／年休123日／土日祝休み／残業平均月2～3h／フレックス有～ ■職務内容： 駐車場サブリース事業を展開する当社にて、 駐車場契約者様への顧客対応と、サービス品質向上に向けた業務改善の両面をお任せします。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、現場の声を起点に仕組みをアップデートしていくポジションです。 ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場のうち、空いている区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人や個人へ再貸しするビジネスモデルです。稼働状況に関わらず賃料を保証し、契約途中の台数変更にも柔軟に対応できる点が特徴です。 〈具体的には〉 コンシューマーサービス部にて、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ＜顧客対応＞ ・駐車場契約者様からの問い合わせ対応 ・トラブル対応、契約に関するサポート ・顧客ニーズの収集・分析 ＜サービス改善・企画＞ ・顧客満足度向上に向けた施策立案・実行 （例）Web申込フォームの改善、 問い合わせ対応のトークスクリプト改善 ＜業務効率化・DX推進＞ ・社内オペレーションの見直し・設計 ・新規ツール導入・運用整備 （例） 電子契約システム導入、口座振替のWeb受付化 ■特徴： ・顧客対応×業務改善の両軸でスキル習得可能 ・現場の声をダイレクトにサービスに反映できる環境 ・データドリブンでDX・効率化を推進 ・裁量が大きく、提案が実行までつながる ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩社員のもとで基本的な顧客対応業務を学びながらサービス理解を深めていただきます。 その後、徐々に改善提案や企画業務へと業務領域を広げていきます。 未経験の方でも、段階的にスキルアップできる体制を整えています！ ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。 毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業平均月2～3時間 ・フレックスタイム制 ・在宅制度有 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,065,700円～5,016,600円固定残業手当/月：19,525円～31,950円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞275,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。■賞与実績：決算賞与年1回■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。■事業内容駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。

～創業以来黒字経営を継続／安定成長企業で経理として専門性を高めながら業務改善にも携われる～ ■採用背景： 駐車場総合コンサルティング会社として創業以来黒字経営を続ける当社にて、 事業拡大および組織体制強化に伴い経理メンバーを募集します。 現在、経理部門では日常業務に加え、業務効率化や仕組みづくりなど組織強化に向けた取り組みを進めています。 今回は、日常経理から月次決算補助までのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきながら、将来的には業務改善にも携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 財務経理課では、「経営に必要な処理と情報を適切な時期に提供すること」をミッションとして、 会計・資金管理に関する業務全般を担っています。 ＜具体的な業務＞ ・賃料入金の消込業務（社内システム） ・物件登録内容の確認 ・会計データの取り込み（ジョブカン会計） ・請求書チェック（Bill One） ・請求書作成（Misoca） ・経費支払業務および仕訳入力 ・事業所税に関わる面積計算 ・月次決算補助 ・その他経理業務全般 ■入社後の流れ： 入社後は、当社独自の業務フローやシステムについてレクチャーを行います。 これまでの経理経験を活かしながら早期に実務を担っていただき、業務全体を理解いただいた後は、業務効率化や運用改善などの取り組みにも積極的に参画いただくことを期待しています。 ■組織構成： 財務経理課：課長１名、メンバー4名（20代～50代） 風通しが良く、「全員が同じ業務を対応できる状態」を目指して業務の標準化を推進しています。 担当業務の枠にとらわれず、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ・基本的に他部署への異動は発生しません。 ・将来的には承認権限を持つ役割へステップアップ可能です。 ・業務改善や効率化プロジェクトへの参画機会もあり、単なる経理処理業務にとどまらないキャリア形成ができます。 ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・残業月平均5時間以下（繁忙期合わせた平均） ・会社全体で育休取得を推奨 ・フレックス制度利用可（入社3か月経過後） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,784,000円～3,897,600円固定残業手当/月：18,000円～25,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規程により決定しますので、記載の金額よりも上下する可能性があります。■年俸交渉：年1回■決算賞与：原則賞与支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。■事業内容駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。

～未経験からの事務デビュー歓迎／駐車場ビジネスで成長中！／年休125日（土日祝）／残業平均月3時間～ ■採用背景： 当社では現在、マンションやオフィスビルに付帯する駐車場を活用した「駐車場サブリース事業」を主軸に事業拡大を進めています！ 物件数の増加に伴い、営業が駐車場の獲得に専念できる体制を構築するため、営業事務ポジションを募集します！ ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場のうち、空いている区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人や個人へ再貸しするビジネスモデルです。稼働状況に関わらず賃料を保証し、契約途中の台数変更にも柔軟に対応できる点が特徴です。 ※現在、本社で運営する駐車場は約1,800物件9,000台にのぼります。 ■業務概要： オーナー様から駐車場を「借りる」領域を担当する営業チームを支える営業事務ポジションです。 契約関連業務を中心に、契約後のフォローや調整業務など、事業運営を支えていただきます。 ■業務詳細： ・不動産オーナー様や管理会社との電話、メールによる窓口対応 ・契約書類の作成、内容確認 ・物件情報の整理、システム入力 ・業務効率化に向けた改善提案 ・社内マニュアル等の資料作成 ・その他、事業運営に付随する事務サポート業務 ■組織構成／教育体制： 20代～30代を中心とした組織で、半分以上は中途入社の社員です。 現在、営業事務担当は1名在籍しております。 特定の担当物件制ではなく、案件ベースで業務を割り振るスタイルで、 未経験の方でもOJTを通じてキャッチアップ可能です。 ■働き方： ・残業月平均3時間程度 ・フレックスタイム制度有、年休125日（土日祝）と、プライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,782,500円～3,339,000円固定残業手当/月：18,125円～21,750円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。■賞与実績：決算賞与年1回■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。■事業内容駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。

～～月給33万円以上スタート／ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営◎／既存資産の価値最大化・収益改善提案／コンサル力が身につく環境～～ ＼＼こんな所で働きたい！この求人の魅力ポイント／／ ◆”聴く力”が武器になる！既存8割◎関係構築メインの深耕型営業スタイル ◆ストック型ビジネスで収益基盤安定☆課題解決力が磨かれる環境！ ◆年休125日・土日祝休・残業月20h以内でワークラフバランス◎ ■業務概要： オフィスビルやマンションの駐車場などを対象に、収益改善を実現するソリューション営業をお任せします。 オーナー様や管理会社の課題をヒアリングし、『既存資産をどのように活用すれば収益が上がるか』を企画・提案します。 提案から導入後のフォローまで一貫して担当する、信頼関係重視の営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： ・オーナー様や管理会社への課題ヒアリング(既存8割／新規2割) ・現地調査や稼働状況を踏まえたサブリース条件の設計 ・収益改善を目的とした活用提案やリニューアル・保守管理などの提案 ・契約後の運用・効果検証および追加提案まで継続的サポート サブリースに限らず、コンサルティングや新規事業提案など幅広く対応し、最適なソリューションを提供します◎ ■組織構成： ・営業力とチームワークを重視し、個人任せにしないスタイルを大切にしています。仕事の進め方や提案の流れはあらかじめ整理されており、「まず何をすればいいか」が分かりやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。 ・定期的な勉強会も行っており、必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜＜働き方が魅力の就業環境＞＞ ・年休125日・土日祝・残業20h程でワークライフバランス◎ ・フレックス・産育休制度・正社員の時短勤務など福利厚生も充実！ 資格取得支援制度にも力をいれており、成果と成長を両立できる長期的なキャリア支援を重視◎ ■当社について： 駐車場サブリースを中心に遊休スペースの価値向上を手がける企業です。多角的なソリューション展開と社員とのパートナーシップを重視し、20年連続増収の安定基盤のもと100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制超過した時間外労働の残業時間代は追加支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,710,000円～4,173,750円固定残業手当/月：24,167円～27,188円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。■事業内容駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。

◎この求人の魅力◎ ・競合ほぼなしのニッチトップ企業 空きスペースを活用した駐車場のサブリース事業を展開。業界内でも高いシェアを誇り、独自性の高いサービスのため提案しやすい環境です。競合が少なく、お客様に受け入れていただきやすい商材で営業デビューにも適しています。 ・オーナー様に喜ばれる提案営業 使われていない空き区画や遊休スペースを収益化できるため、お客様にとってもメリットの大きい提案が可能です。 ・未経験からじっくり成長できる 入社後は30代所長によるOJTを実施。半年程度かけて営業ノウハウや業界知識を身につけられるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ・働きやすさも魅力 フレックス制度有、残業は月平均5時間程度、年間休日125日とプライベートも大切にできる環境です。 ■採用背景： 昨今、不動産価値の向上や遊休資産活用への注目が高まる中、当社へのニーズも増加しています。 事業拡大に伴い、新たに福岡営業所の営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 不動産オーナー様や管理会社様に向けて、空き区画や遊休スペースを活用した駐車場のサブリース提案をお任せします。 ◎駐車場サブリース事業とは◎ 建物付属型の駐車場における空き区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人・個人のお客様へ再貸しするビジネスモデルです。 稼働状況に関わらず賃料を保証できることや、契約途中での台数変更にも柔軟に対応できることから、多くのオーナー様に選ばれています。現在は全国で約1,800物件・9,000台の駐車場を運営しています。 ■業務詳細： ・物件オーナー様や管理会社様へのアプローチ ・現状のヒアリング、空き区画や遊休スペースの調査 ・バイク駐車場のサブリース提案 ・賃貸条件の交渉 ・契約締結までの各種手続きや書類作成、契約後のアフターフォロー ■組織構成： 30代の所長1名が在籍しています。 入社後は所長によるOJTでアプローチ方法から提案、契約締結まで一連の流れを学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・自己裁量が大きくフレックスも活用しながら働けるため、残業は月5h程度です。 ・年に1回代表との年俸交渉面談があり、ご自身の実績に基づきプレゼンすることで早期の年収UPも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビルディング7階勤務地最寄駅：空港線線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、呉服町駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,709,992円～4,173,750円固定残業手当/月：24,166円～27,187円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,332円～374,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：年俸制※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇■年俸交渉(年1回)■決算賞与あり（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。■事業内容駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。

～～ストックビジネスモデルで創業から20年連続増収・黒字経営◎／既存資産の価値最大化・収益改善提案／コンサル力が身につく環境～～ ■業務概要： 駐車場契約者様への顧客対応を担いながら、サービス向上に向けた改善を並行して行います。現場の声を起点に、業務フローの構築を主導し、事業の成長と顧客満足度の最大化を支える役割です。 ■業務詳細： 業界トップクラスのシェアを誇るサブリース事業の根幹を支えます。入社後は契約者様からの問い合わせ対応を通じ、顧客ニーズを把握します。並行して、現場の課題を解決するための施策立案に携わります。具体的にはWebフォームの改善や社内フローの整備、サポート体制の効率化など、制度設計と実務の双方を担当。現場の声を直接仕組みに反映できる点が、事業成長を牽引する当社独自の強みです。 ■魅力： 顧客対応と制度企画の双方に携われるため、多角的な視点が養われます。現場で得た知見を直接サービス改善に活かせる手応えがあり、自身の提案が形になる実感が得られます。未経験からでも段階的に業務の幅を広げられるサポート体制が整っており、着実なステップアップが可能です。裁量が大きく、自ら動くことで多様な経験を積める風土があり、事業の成長とともに自身の市場価値を高めることができる環境です。 ■研修制度： ・入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。 ・定期的な勉強会も行っており、必要な知識やコツを少しずつ身につけながら成長できるため、営業未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜＜働き方が魅力の就業環境＞＞ ・年休123日・土日祝・残業20h程でワークライフバランス◎ ・フレックス・産育休制度・正社員の時短勤務など福利厚生も充実！ 資格取得支援制度にも力をいれており、成果と成長を両立できる長期的なキャリア支援を重視◎ ■当社について： 駐車場サブリースを中心に遊休スペースの価値向上を手がける企業です。多角的なソリューション展開と社員とのパートナーシップを重視し、20年連続増収の安定基盤のもと100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制超過した時間外労働の残業時間代は追加支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,340,800円～4,173,750円固定残業手当/月：21,600円～27,188円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。■事業内容駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。