株式会社フォーユー
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- 15名
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- 平均年齢
- 48.2歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
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株式会社フォーユー
株式会社フォーユーの過去求人情報一覧
仕事
【◆完全未経験OK◆異業種からのチャレンジ多数◆育成環境・研修充実◆未経験から一流ファイナンスアドバイザーへ◆】 ■職務概要: 当社が扱う生命保険、損害保険やNISA等をご案内するコンサルティング業務をご担当いただきます。本当にお客様のためになる商品のご提案で、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細: 最初は既存のお客様を引き継ぎ、既存顧客へのアポイントをベースに、ライフサイクルに合わせた契約の見直し、新商品の提案をお任せします。ゆくゆくは個人および法人のお客様に寄り添った最適なプランを提案していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・顧客割合(個人:法人)…件数ベース=8:2/売上ベース=3:7 ・新規開拓:既存顧客の深耕…既存マーケットの深耕をメインに活動し、セミナーの参加者等へのコンサルティングを通じ新規顧客を開拓 ・平均的な訪問数…1日3件、週12件(担当エリアはなし、近畿圏の顧客が大半) ※最近はお客様とWebで打ち合わせをすることも増えています ■ミッション・期待していること: 当社では、保険に加入いただくことをゴールにするのではなく、常に寄り添って永続的にお客様が安心、満足して頂くことを大切にしていただきます。 そのためには、お客様が何を望んでいるか耳を傾け、お客様からの信認を得るよう人間的な成長とともに永続的に勤務することが求められます。その方がどんなことに関心をお持ちで、どんなことを大切にしているのか。課題を解決するお手伝いをするツールの一つが保険であるので、顧客にとって最良のプランニングをし続けられる伴走者であり続けていただきたいと思っております。 ■組織構成: 役員4名+社員15名の計19名が在籍しており、社員は男性7名(営業5名+事務2名)と女性8名(営業3名+事務5名)の構成となっています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6F勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
肥後橋駅、淀屋橋駅、大江橋駅
給与
<予定年収>350万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~450,000円<月給>250,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:400~450万円(中途入社3~5年目)■キャリアステップ:一般→課長→部長→役員(職能等級制)※新給与規程(評価制度)としてコミッション・システムを導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:・生命保険、損害保険販売代理店、ファイナンシャルプランニング・金融商品仲介業 近畿財務局長(金仲)第135号・教育、研修セミナーの企画運営、ビジネスコンサルティング事業 など
出典:doda求人情報
仕事
生命保険14社、損害保険7社、証券会社2社の金融商品を取り扱っています。当社の強みは、業界内でも先駆けて証券も取り扱っており、お客様のライフプランをトータルで支援できること。 まずはお客様のお話を伺い、客観的な立場から本当に必要なプランニングを行います。 ==【お客様に寄り添った提案を】=== <主なマーケット> ■ご自身の周囲の方やこれまでの取引先 ■会社が提供する既存のお客様の見直し ■セミナー等で獲得するお客様 <提案スタイル> まずはご自身の周囲の方へのアプローチからスタート。その中で、顧客心理や提案に関する発想、知識を習得することから始めていきます。 その活動を通して、お客様のための行動ができるようになった方には、会社が提供する既存のお客様を引き継ぎお任せしていきます。 さらに、専門性の高い知識を身につけ、お客様と自在に関係構築ができるようになれば、会社が開催するセミナーの講師などを担っていただきます。 ==【ご契約は最終の目的ではありません】=== 単なる提案や契約の獲得は、私たちの目的ではありません。 こうしたお客様との接点をきっかけに、自ら新たなマーケットを開拓しつつ、長期でお客様を支援することが必要不可欠です。 継続的な提案には、高度な知識が求められることも多くあります。 しかし、自ら吸収する姿勢をお持ちの方であれば、業界内でもプロと言われる社員が在籍する当社で幅広いノウハウを得られるはず。 育成に前向きな社風だからこそ、「自己成長を図りたい」という意欲がある方と一緒に働けることを期待しています。
給与
月給25万円~45万円 ※固定給に加えて、成果目標を達成することで報酬を上乗せするインセンティブ制度を導入予定。年内に仕組みづくりを完結させます。 ※経験・能力をしっかりと考慮の上、決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ※今後、インセンティブ制度が導入されても固定給は必ず支給されますのでご安心ください。 (契約が取れなかった月も、固定給は支払われます) 【モデル年収】 中途入社3~5年目/400万円~450万円
勤務地
★転勤はありません ★「淀屋橋駅」から徒歩3分、「肥後橋駅」から徒歩4分で、アクセスの良い立地です! 【本社】 大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6階
仕事
■■ お客さまに寄り添った提案ができます ■■ 生命保険14社、損害保険8社、証券会社2社の金融商品を取り扱っています。当社の強みは、証券も取り扱い、お客さまのライフプランをトータルで支援できること。客観的な立場で、お客さまにとって本当に必要な商品を提案してください。 【 入社後の流れ 】 ▼1週目…入職の心得、社内規程、仕事内容の説明 ▼2週目…業界試験対策 ▼3~4週目…各保険会社からの企業説明 ▼5週目…同行研修・営業スキル研修 ▼6週目…マーケット開拓について ▼7週目…ロールプレイング ▼8週目以降…顧客の引継ぎ ▼その他…毎週1回の勉強会あり+日々の質問はいつでもOK! ※1カ月間は基本的に座学が中心です。 ※3カ月目以降は1人でも周れるようになることを目指していただきます。 【 営業手法 】 ●既存顧客へのアプローチ 入社後は担当者から顧客を引き継ぎ、保険商品の見直しを行います。個人・法人両方の契約があります。 ●資産運用セミナーの開催 資産運用に関する知識が身に付いてきたら、セミナー講師もお任せします。 ※新規のお客さまは、既存のお客さまからの紹介やセミナーに興味を持っていただいた方への反響営業が中心です。
給与
月給25万円~45万円 ※固定給に加えて、成果目標を達成することで報酬を上乗せするインセンティブ制度を導入予定。年内に仕組みづくりを完結させます。 ※経験・能力をしっかりと考慮の上、決定いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ※今後、インセンティブ制度が導入されても固定給は必ず支給されますのでご安心ください。 (契約が取れなかった月も、固定給は支払われます) 【モデル年収】 中途入社3~5年目/400万円~450万円
勤務地
★転勤はありません ★「淀屋橋駅」から徒歩3分、「肥後橋駅」から徒歩4分で、アクセスの良い立地です! 【本社】 大阪市中央区高麗橋4-5-2 高麗橋ウエストビル6階
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