株式会社プライムプレイス の求人・中途採用情報

商業施設運営が未経験の方については、 商業施設に常駐して、当社オペレーションノウハウを学んでいただきます。 経験者に関しては、ご経験・スキルを考慮して業務をお任せします。 【商業施設運営業務内容】 ■テナント営業管理（リレーション） ■マーケット動向調査・分析 ■販売促進・企画提案 ■テナント誘致（リーシング） ■テナント入退店管理 ■テナント売上管理、レポート作成 ■施設環境整備・管理 ■設備・保安・清掃業務の統括マネジメント ■各施設クライアントとの定例会議運営（提案・交渉・報告） ■協力会社への指導・進捗管理 【入社時研修について】 入社時研修は、本社で会社概要・組織をはじめとして コンプライアンス（東京建物グループコンプライアンス憲章や下請法・景表法などの関連業法の遵守など）、 並びに人事制度やグループウェアなどを学びます。 研修では近隣施設見学も行っています。 【キャリアステップについて】 当社では毎年自己申告アンケート調査及び人事担当者による 全社員との個人面談を実施しています。 その中で本人が希望する配属先、業務内容を共有し、 ジョブローテーションに反映しています。

月給22万円以上 ※経験・スキルに応じて当社規定にて優遇 ※予定年収350万～800万円

本社および各商業施設オペレーションセンター ※希望と適性を考慮の上決定します ※将来的に転勤可能性あり。ただし契約社員の方は、原則転勤（転居を伴う異動）はありません ※借上社宅などは全額会社負担、単身赴任手当あり

商業施設運営が未経験の方については、 商業施設に常駐して、当社オペレーションノウハウを学んでいただきます。 経験者に関しては、ご経験・スキルを考慮して業務をお任せします。 【商業施設運営業務内容】 ■テナント営業管理（リレーション） ■マーケット動向調査・分析 ■販売促進・企画提案 ■テナント誘致（リーシング） ■テナント入退店管理 ■テナント売上管理、レポート作成 ■施設環境整備・管理 ■設備・保安・清掃業務の統括マネジメント ■各施設クライアントとの定例会議運営（提案・交渉・報告） ■協力会社への指導・進捗管理 【入社時研修について】 入社時研修は、本社で会社概要・組織をはじめとして コンプライアンス（東京建物グループコンプライアンス憲章や下請法・景表法などの関連業法の遵守など）、 並びに人事制度やグループウェアなどを学びます。 研修では近隣施設見学も行っています。 【キャリアステップについて】 当社では毎年自己申告アンケート調査及び人事担当者による 全社員との個人面談を実施しています。 その中で本人が希望する配属先、業務内容を共有し、 ジョブローテーションに反映しています。

月給22万円以上 ※経験・スキルに応じて当社規定にて優遇 ※予定年収350万～800万円

本社および関東（東京・神奈川・群馬）・関西・福岡の各商業施設 ※希望と適性を考慮の上決定します ※将来的に転勤可能性あり。ただし契約社員の方は、原則転勤（転居を伴う異動）はありません。

商業施設運営が未経験の方については、 商業施設に常駐して、当社オペレーションノウハウを学んでいただきます。 経験者に関しては、ご経験・スキルを考慮して業務をお任せします。 【商業施設運営業務内容】 ■テナント営業管理（リレーション） ■マーケット動向調査・分析 ■販売促進・企画提案 ■テナント誘致（リーシング） ■テナント入退店管理 ■テナント売上管理、レポート作成 ■施設環境整備・管理 ■設備・保安・清掃業務の統括マネジメント ■各施設クライアントとの定例会議運営（提案・交渉・報告） ■協力会社への指導・進捗管理 【入社時研修について】 入社時研修は、本社で会社概要・組織をはじめとして コンプライアンス（東京建物グループコンプライアンス憲章や下請法・景表法などの関連業法の遵守など）、 並びに人事制度やグループウェアなどを学びます。 研修では近隣施設見学も行っています。 【キャリアステップについて】 当社では毎年自己申告アンケート調査及び人事担当者による 全社員との個人面談を実施しています。 その中で本人が希望する配属先、業務内容を共有し、 ジョブローテーションに反映しています。

月給22万円以上 ※経験・スキルに応じて当社規定にて優遇 ※予定年収350万～800万円

本社および関東（東京・神奈川・群馬）・関西・福岡の各商業施設 ※希望と適性を考慮の上決定します ※将来的に転勤可能性あり。ただし契約社員の方は、原則転勤（転居を伴う異動）はありません。

※商業施設運営が未経験の方については、 商業施設に常駐して、当社オペレーションノウハウを学んでいただきます。 経験者に関しては、ご経験・スキルを考慮して業務をお任せします。 【商業施設運営業務内容】 ◆テナント営業管理（リレーション） ◆マーケット動向調査・分析 ◆販売促進・企画提案 ◆テナント誘致（リーシング） ◆テナント入退店管理 ◆テナント売上管理、レポート作成 ◆施設環境整備・管理 ◆設備・保安・清掃業務の統括マネジメント ◆各施設クライアントとの定例会議運営（提案・交渉・報告） ◆協力会社への指導・進捗管理 【ある一日の流れ】 9：30　出社・メールチェック　※早番の場合（シフトによって午後出社もあります） 10：00　前日の売上実績などの確認 11：00　館内巡回（担当テナントとの営業状況確認） 13：00　取引先との打ち合わせ 15：00　社内ミーティング 16：00　定例業務（週次、月次報告書作成など） 18：00　上司への業務報告後、退社（残業を行う場合は、事前に申告） ※月の平均残業時間は13時間です。（2014年度実績） 【入社時研修について】 入社時研修は、本社で会社概要・組織をはじめとして コンプライアンス（東京建物グループコンプライアンス憲章や下請法・景表法などの関連業法の遵守など）、 並びに人事制度やグループウェアなどを学びます。 研修では近隣施設見学も行っています。 【実践に活かせる継続研修】 当社は人材開発に力を入れており、現場に配属された後も継続的に研修を行っています。 コミュニケーション能力及び労務・財務知識を修得する階層別研修、その他業務研修では外部講師を招き、 業務のスキルアップ（提案力・交渉力などの現場力をスキルアップ）や深堀りにつながる研修を数多く行っています。 また外部セミナーなどは、本人希望を事前にヒアリングし、年間計画を立て派遣しています。 【キャリアステップについて】 当社では毎年自己申告アンケート調査及び人事担当者による 全社員との個人面談を実施しています。 その中で本人が希望する配属先、業務内容を共有し、 ジョブローテーションに反映しています。

月給22万円以上 ※経験・スキルに応じて当社規定にて優遇 ※予定年収350万～800万円

■本社および各商業施設オペレーションセンター ※希望と適性を考慮の上決定します ※将来的に転勤可能性あり。ただし契約社員の方は、 　原則転勤（転居を伴う異動）はありません ※借上社宅などは全額会社負担、単身赴任手当あり

※商業施設運営が未経験の方については、 商業施設に常駐して、当社オペレーションノウハウを学んでいただきます。 経験者に関しては、ご経験・スキルを考慮して業務をお任せします。 【商業施設運営業務内容】 ◆テナント営業管理（リレーション） ◆マーケット動向調査・分析 ◆販売促進・企画提案 ◆テナント誘致（リーシング） ◆テナント入退店管理 ◆テナント売上管理、レポート作成 ◆施設環境整備・管理 ◆設備・保安・清掃業務の統括マネジメント ◆各施設クライアントとの定例会議運営（提案・交渉・報告） ◆協力会社への指導・進捗管理 【ある一日の流れ】 9：30　出社・メールチェック　※早番の場合（シフトによって午後出社もあります） 10：00　前日の売上実績などの確認 11：00　館内巡回（担当テナントとの営業状況確認） 13：00　取引先との打ち合わせ 15：00　社内ミーティング 16：00　定例業務（週次、月次報告書作成など） 18：00　上司への業務報告後、退社（残業を行う場合は、事前に申告） ※月の平均残業時間は13時間です。（2014年度実績） 【入社時研修について】 入社時研修は、本社で会社概要・組織をはじめとして コンプライアンス（東京建物グループコンプライアンス憲章や下請法・景表法などの関連業法の遵守など）、 並びに人事制度やグループウェアなどを学びます。 研修では近隣施設見学も行っています。 【実践に活かせる継続研修】 当社は人材開発に力を入れており、現場に配属された後も継続的に研修を行っています。 コミュニケーション能力及び労務・財務知識を修得する階層別研修、その他業務研修では外部講師を招き、 業務のスキルアップ（提案力・交渉力などの現場力をスキルアップ）や深堀りにつながる研修を数多く行っています。 また外部セミナーなどは、本人希望を事前にヒアリングし、年間計画を立て派遣しています。 【キャリアステップについて】 当社では毎年自己申告アンケート調査及び人事担当者による 全社員との個人面談を実施しています。 その中で本人が希望する配属先、業務内容を共有し、 ジョブローテーションに反映しています。

月給22万円以上 ※経験・スキルに応じて当社規定にて優遇 ※予定年収350万～800万円

■本社および各商業施設オペレーションセンター ※希望と適性を考慮の上決定します ※将来的に転勤可能性あり。ただし契約社員の方は、 　原則転勤（転居を伴う異動）はありません ※借上社宅などは全額会社負担、単身赴任手当あり

【具体的には】 （1）テナント管理業務 （2）リーシング業務 （3）販売促進業務 （4）売上管理業務 （5）施設管理業務 【多様な形態の物件に携われます】 当社の受託している商業施設のターゲットやコンセプトは、施設ごとにそれぞれ異なるため、 さまざまな形態の物件に携わるおもしろさが味わうことができます。 ■□　こんな物件を手がけています　□■ ◆olinas（オリナス）錦糸町　　（東京都墨田区） 　周辺居住の三世代母娘をメインターゲットとし、日常をより豊かに、またより洗練されたものにするため 　「衣・食・住・遊・知」という5つのライフスタイルカテゴリーをトータルに提案。 ◆VIORO（ヴィオロ）　（福岡県福岡市） 　商業コンセプトは、大人のココロを持った女性のための特別な場所「My Private Store」。 　ファッションを中心としたビルです。 ※いずれも、マーチャンダイジング（MD）プラン立案、リーシング、運営管理システムの構築、 　開業プロモーションなど、開業準備業務全般から開業後の運営管理をトータルにマネージメントしました。 ※コンセプトページでは、このほかにも、当社が開業準備業務全般から開業後の運営管理までを手がけている 　常駐物件を画像とともにご紹介。ぜひご一読ください。

月給22万円以上 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

本社および関東・福岡の各商業施設オペレーションセンター ※原則、転居を伴う異動はありません。 本社／東京都中央区京橋1-12-5 京橋YSビル9F

【具体的には】 （1）テナント管理業務 （2）リーシング業務 （3）販売促進業務 （4）売上管理業務 （5）施設管理業務 【多様な形態の物件に携われます】 当社の受託している商業施設のターゲットやコンセプトは、施設ごとにそれぞれ異なるため、 さまざまな形態の物件に携わるおもしろさが味わうことができます。 ■□　こんな物件を手がけています　□■ ◆olinas（オリナス）錦糸町　　（東京都墨田区） 　周辺居住の三世代母娘をメインターゲットとし、日常をより豊かに、またより洗練されたものにするため 　「衣・食・住・遊・知」という5つのライフスタイルカテゴリーをトータルに提案。 ◆VIORO（ヴィオロ）　（福岡県福岡市） 　商業コンセプトは、大人のココロを持った女性のための特別な場所「My Private Store」。 　ファッションを中心としたビルです。 ※いずれも、マーチャンダイジング（MD）プラン立案、リーシング、運営管理システムの構築、 　開業プロモーションなど、開業準備業務全般から開業後の運営管理をトータルにマネージメントしました。 ※コンセプトページでは、このほかにも、当社が開業準備業務全般から開業後の運営管理までを手がけている 　常駐物件を画像とともにご紹介。ぜひご一読ください。

月給22万円以上 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

本社および関東・福岡の各商業施設オペレーションセンター ※原則、転居を伴う異動はありません。 本社／東京都中央区京橋1-12-5 京橋YSビル9F