SBプレイヤーズ株式会社
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- 設立
- 2005年
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- 従業員数
- 345名
-
- 平均年齢
- 36.0歳
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SBプレイヤーズ株式会社
SBプレイヤーズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
<ソフトバンクグループ「インターネット×地域活性」を行う企業/『たびりずむ』旅行経験者募集/英語力が活かせる/残業月平均35時間程度> 事業拡大に際し新たなメンバーを募集します。 ■職務詳細: ◎法人企業を対象とした営業、予約、手配対応 ◎MICE及びグループ関連企業への営業、予約、手配対応 ◎公営競技ツアー(オッズパーク関連ツアー)の企画、予約、手配対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織: たびりずむ旅行事業部は7名が在籍しています。 部長1名、マネージャー1名、営業企画メンバー4名(スポーツ旅行担当2名/法人旅行担当2名)、営業サポート1名 ※その他派遣スタッフ様が数名在籍しています ■求める人物像: ◎自ら進んで能動的に業務へ業務に取り組める方 ◎既存概念に捕らわれず、新たな発想や提案が出来る方 ◎社内外の方と協調して業務を進められるコミュニケーション力のある方 ◎国内外の公営競技に興味、関心のある方 ■当社について: 公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」を運営する、ソフトバンクグループの中でもベンチャー気質を持った当社ですが、経営基盤は連結売上高/営業利益ともに11年連続成長と安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化をを指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地地地治体、、政と連携しながら提供しており、今後も新規事業((会社)ををち上げる予定です。与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持ったたを求めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社たびりずむ住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~450,000円<月給>333,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。※上記年収は月平均35時間程度の残業代を含んだ想定金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤/最もお客さまに近い立場でのサービス企画・改善をお任せ/2~3カ月研修期間あり□■ ■業務内容: さとふるのお客様向けサポートセンター(スタッフ数100名程度)の運営業務の改善や、お客様の声を分析してサービス改善提案を行う業務を担っていただきます。 サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、主要な業務となります。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■業務詳細: 最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析し、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上および運用効率化のための業務改善を推進いただきます。 ・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング ・業務効率化の推進や運用フローの見直し、運用マニュアルの改善 ・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築 ・現場スタッフからの案件相談の対応 ・社内の他部門との業務連携、調整 ■当ポジションの魅力: ・各社員は「センターの運用」と「業務改善」の両方を担当します。そのため、運用の中で見えてきた課題に対し、自分自身の手で改善施策の立案や推進を行えるのが魅力です。 ・改善施策は社内の大きなシステム開発を伴うものや、外部の最新技術を用いたものなど、幅広い領域に携わることができます。 ・運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、様々な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリア: まず熊本市のさとふるサポートセンターにて2~3か月程度、さとふるのサービスやサポートセンターの運用について、マニュアルやOJTなどを通じてキャッチアップを進めていただきます。 その後、福岡拠点の立ち上げのほか、サービスや運用の改善施策にもプロジェクトメンバーとして参画いただき、経験を積んだ後は改善プロジェクトの立案や推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成: 室長1名(40代)、メンバー8名
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社さとふる 福岡コールセンター住所:福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡市内住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~コールセンターSVからのキャリアチェンジ歓迎/サポートセンターでのオペレーション業務/業務効率化をお任せいたします。将来的にはお礼品企画や品質向上(顧客満足度向上)にも携わることが可能です~ ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 ■業務概要: 「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理(派遣スタッフマネジメント、案件相談など)をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・お礼品登録の運用改善 ・お礼品戦略の立案/推進 ・事業者問い合わせ窓口の運営管理 ・派遣スタッフの人員管理/育成 ・エスカレーション業務への対応(クレーム含む) ・お礼品戦略の立案/推進 ・お礼品登録の運用改善 ■一日の業務内容: お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、対応案件は大小様々で一日20~30件ほどです。 ■やりがい: 自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。 ■キャリアパス: 同社では幅広いキャリア形成が可能で、運用設計部門や企画ポジションへの異動/希望すれば営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先情報: SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■所属組織: 株式会社さとふる 地域協働事業推進部 地域サービス推進G 部長(30代)、グループマネージャー(30代)、社員17名、派遣社員約75名 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
~サポートセンターでのオペレーション業務/業務効率化をお任せいたします。将来的にはお礼品企画や品質向上(顧客満足度向上)にも携わることが可能です~ ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 ■業務概要: 「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理(派遣スタッフマネジメント、案件相談など)をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案/推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・お礼品登録の運用改善 ・お礼品戦略の立案/推進 ・事業者問い合わせ窓口の運営管理 ・派遣スタッフの人員管理/育成 ・エスカレーション業務への対応(クレーム含む) ・お礼品戦略の立案/推進 ・お礼品登録の運用改善 ■一日の業務内容: お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、対応案件は大小様々で一日20~30件ほどです。 ■やりがい: 自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。 ■キャリアパス: 同社では幅広いキャリア形成が可能で、運用設計部門や企画ポジションへの異動/希望すれば営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先情報: SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■所属組織: 株式会社さとふる 地域協働事業推進部 地域サービス推進G 部長(30代)、グループマネージャー(30代)、社員17名、派遣社員約75名 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ □■ ■ミッション: ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営、及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 ■具体的な仕事内容: 下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善 ※変更の範囲:会社の定める業務 <お礼品登録業務> お礼品提供事業者様からのお礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応 (申請いただく「お礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施) ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただくまでの対応を行います。 <事業者様向けサポートセンター業務> お礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応 例) ・お礼品出荷スケジュールについてのご相談対応 ・「さとふる」に掲載中のお礼品情報の修正依頼対応 ・寄附者様から頂いた問い合わせ内容に対し、提供元事業者への照会 ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。 お礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、 手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。 <入社後の業務イメージ> 入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ※勤務地:北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 ※株式会社さとふるの事業内容:ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画・運営
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる(北海道営業所)住所: 北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 勤務地最寄駅:JR線/さっぽろ駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~540,000円<月給>300,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代支給■昇給年1回■賞与年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~ソフトバンクG/業界未経験歓迎/接客・サービス業の経験がある方歓迎/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ 自社サービスである「オッズ・パーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるお客様との最前線の部門の一員とし、新たな仲間を募集します。オッズ・パークのビジョンと事業戦略に沿ったお客様との最適なコミュニケーションの検討、多様化するお客様のニーズに応えてお客様の体験価値向上に貢献いただきます。 ※SBプレイヤーズ雇用、オッズパーク株式会社へ出向です ■具体的な業務: ・効率的な業務運営のための計画策定 ・新規業務導入時のプロセス設計 ・品質/生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務報告、レポートの取り纏め ・KPI管理 ■仕事のやりがい: ◎サービスの改善によりお客様サポートの充実を実感することができます。 ◎オッズ・パークのミッションである「地方活性化」を担う大切な業務のため、やりがいを持って働いていただけます。 ◎業務改善などにおいても意見を積極発信できる社風のため、新しい取り組みやチャレンジに前向きな方が向いています。目的意識をもって業務に携わる姿勢があれば、未経験の方も大きく成長できます。 ・成長意欲が高い方 ・行動力に自身がある方 ■配属先の特徴: ◎全体9名 ◎2023年4月新設の部署 ◎カスタマーコミュニケーション部は、オッズ・パークの中でもお客様との距離が近く、サービスの質に直結する役割を担っております。 そのため、お客様志向の姿勢を持った方にジョインいただきたいと思います。ルール・期限の順守ができ、その上で業務改善・課題解決に積極的な方であれば、ご活躍いただけると考えております。 ■オッズ・パーク株式会社の特徴: 「オッズ・パーク」を展開しております。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきま
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オッズ・パーク株式会社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,400円~448,700円<月給>245,400円~448,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※管理職での採用の場合は残業代の支給無■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤□■ ■業務内容: ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っていただきます。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■具体的には: 下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善 ◇お礼品登録業務 お礼品提供事業者様からのお礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応(申請いただく「お礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施) ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただくまでの対応 ◇事業者様向けサポートセンター業務 お礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応 (例)お礼品出荷スケジュールについてのご相談対応、「さとふる」に掲載中のお礼品情報の修正依頼対応、寄附者様から頂いた問い合わせ内容に対し、提供元事業者への照会 ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただいた後の運用サポート ※お礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。 ■「さとふる」の魅力: 「さとふる」とは、ふるさと納税を推進し地域活性化を促進するための総合ポータルサイトです。ふるさと情報、特産品情報の閲覧から、ふるさと納税の申し込みまで、簡単に行うことができます。むずかしい手続きをしなくても、全国の自治体へ簡単にふるさと納税をすることが出来ます。簡単に色々な自治体の特産品に触れることができるのも魅力です。株式会社さとふるは「さとふる」の企画、運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画、運営に携わっています。 ■配属組織: 株式会社さとふる 地域サービス推進部 地域サービス推進G 部長、グループマネージャー、マネージャー、社員19名、派遣社員約75名 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
祇園駅(福岡県)、博多駅、櫛田神社前駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,000円~540,000円<月給>314,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤/最もお客さまに近い立場でのサービス企画・改善をお任せ/2~3カ月研修期間あり□■ ■業務内容: さとふるのお客様向けサポートセンター(スタッフ数100名程度)の運営業務の改善や、お客様の声を分析してサービス改善提案を行う業務を担っていただきます。 サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、主要な業務となります。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■業務詳細: 最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析し、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上および運用効率化のための業務改善を推進いただきます。 ・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング ・業務効率化の推進や運用フローの見直し、運用マニュアルの改善 ・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築 ・現場スタッフからの案件相談の対応 ・社内の他部門との業務連携、調整 ■当ポジションの魅力: ・各社員は「センターの運用」と「業務改善」の両方を担当します。そのため、運用の中で見えてきた課題に対し、自分自身の手で改善施策の立案や推進を行えるのが魅力です。 ・改善施策は社内の大きなシステム開発を伴うものや、外部の最新技術を用いたものなど、幅広い領域に携わることができます。 ・運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、様々な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリア: まず熊本市のさとふるサポートセンターにて2~3か月程度、さとふるのサービスやサポートセンターの運用について、マニュアルやOJTなどを通じてキャッチアップを進めていただきます。 その後、福岡拠点の立ち上げのほか、サービスや運用の改善施策にもプロジェクトメンバーとして参画いただき、経験を積んだ後は改善プロジェクトの立案や推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成: 室長1名(40代)、メンバー8名
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる サポートセンター住所:熊本県熊本市中央区九品寺1-2-11 NTT九品寺ビル勤務地最寄駅:JR豊肥本線/新水前寺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
\この仕事のPOINT/ ◎「さとふる」を通して地域活性化に寄与 ◎ 新拠点の立ち上げメンバーとして活躍できる ◎直行直帰・在宅勤務で柔軟な働き方 ◎ソフトバンクグループの充実した福利厚生 ☆Pickupページもご覧ください! 【「さとふる」とは…】 当社が運営するふるさと納税業務の一括代行サービスです。 ふるさと納税を活用したい自治体や返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行します。 【採用の背景は…】 地方自治体の状況把握し、潜在課題をキャッチできる盤石なチーム体制を整えるため、 2024年春の本格稼働を目標に仙台に東北営業所(青森以外)広島に中四国営業所を開設します。 【具体的な仕事内容は…】 既に「さとふる」をご利用いただいている自治体との関係性を深耕するとともに、 新たな自治体や返礼品提供事業者への新規開拓営業もお任せします。 災害が起きた際は当日中に「災害支援寄付」のサイトを立ち上げるなどスピード感を持った地域貢献ができます。 ・地方自治体への深耕営業 ・自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・事業者と共に新たな返礼品の開発や折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・派遣スタッフの一部管理など ※月2~3回の出張が発生します。 【入社してからは…】 2024年春の本格稼働を目指し順次研修を行なっていきます。 ★業務に慣れてきたら在宅勤務・直行直帰可能です! ▼入社~1週間 ふるさと納税の仕組みや「さとふる」について理解を深める ▼入社1カ月目~ 既存の拠点にて先輩によるOJTを実施 ▼入社2カ月目~ 配属エリアで引き継ぎを実施 ▼入社4カ月目~ 営業活動を本格スタート! 【キャリアパスは…】 まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。 実績・適性を見ながら、エリアリーダーへの早期昇格も可能です。 入社1年後に昇格したメンバーもいます!
給与
月給25万円~39万円 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途手当を支給します。
勤務地
★I・Uターン歓迎! ★駅近立地で通勤ラクラク! 受動喫煙対策:オフィス内禁煙 \2024年春 仙台・広島拠点オープン!/ <東北営業所> 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階 アクセス/JR「仙台駅」と直結・徒歩1分 <中四国営業所> 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3階 アクセス/JR「広島駅」より徒歩4分 \下記拠点も同時募集しています!/ <東京本社> 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 アクセス/東京メトロ「京橋駅」と直結・徒歩1分 <北海道営業所> 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 アクセス/地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分 <西日本営業所> 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 22階 アクセス/JR「大阪駅」より徒歩3分 <九州営業所> 福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9F アクセス/JR・地下鉄「博多駅」より徒歩4分
仕事
2014年のサイトリリースから利用者が増え続けている「さとふる」は ふるさと納税を推進し、地域活性化の促進するための総合サイト。 今回募集する社内SEでは、システムの仕様を考え、開発ベンダーへ依頼。 出来上がったシステムのテストや運用・管理といった、上流部分が主な業務となります。 (開発自体は外注化するため、指示およびチェックを担当します) 要件定義から運用まで幅広く携わることができますので 身に付けたスキルや経験を活かすだけではなく、 事業推進に向けた取り組みに、メンバーの一人として参加することができます。 ============================== 【職種のポイント:2つのフラットな環境で裁量ある働き方を実現】 ============================== (1)他部署の仲間と共に地域活性化を実現できるフラットな組織 「さとふる」のシステム開発を手掛ける「システム部」は、 決して他部署からの依頼のみで動く受動的な部署ではありません。 自治体をサポートする営業や、ユーザー対応を行うカスタマーサポート、 広報やプロモーション、マーケティングなどを行う事業企画部、 アライアンスや中・長期計画を策定する経営戦略室といった、 各部署と連携して、事業推進に向けた取り組みを進めていきます。 「地域を元気にする仲間」として、 常にコミュニケーションを図れる風通しの良い組織です。 (2)ピンチもチャンスも全員で共有するフラットな体制 部長・川上の意向もあり、システム部の体制は非常にフラット。 地域活性化に向けた事業に、メンバー全員が意欲を持って取り組み、 緊急なシステム障害が発生した時も、担当する業務に関係なく全員で対応します。
給与
月給30万7500円以上 ※上記は最低保証額です。 ※残業代は別途支給します。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 【想定年収:500万~750万円】
勤務地
※さとふる株式会社への出向となります。(フロアは同じです) ※転居を伴う転勤はありません。 【勤務地】 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
仕事
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、当社が手掛ける公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」。この自社サービスサイトの開発に携わっていただきます。サービスの要件定義から運用まで、一貫して業務に携わるので、利用者の声を直接サービス改善に反映することができます。また裁量を持って業務に臨める点も、大きな魅力です。 【具体的な仕事内容】 ◆プロジェクトマネジメント業務 ◆システム要件定義 ◆アプリケーション設計・開発・テスト ◆業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) ◆新サービスのシステム企画・開発 【入社後の業務イメージ】 システムの概要を理解していただくため、まずは既存業務をメインに担当いただきます。その後、徐々にベンダーコントロールや要件定義などを担当。将来的には、開発チームの立ち上げに携わっていただきます。 ※これまでの経験やスキルによっては、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして業務に携わっていただく場合もあります。 ※SBプレイヤーズに入社後は、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。 【開発環境】 Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ■「オッズパーク」とは? 地方競馬、競輪、オートレースといった公営競技の総合サービスサイト。2006年のサービス開始以来、インターネットでの投票券販売額・投票会員数が拡大中。着実に売上・利益を伸ばしています。今後は、取引金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上など、会員増加に向けた機能・サービスを展開予定です。 「社員たちは、どんな思いで仕事に臨んでいるのか?」 「具体的な仕事の内容は?」「将来の夢や目標は?」 現在活躍する先輩社員のインタビューを紹介中です! https://www.softbankplayers.co.jp/recruit/interview.html
給与
月給23万円~44万円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮の上、決定します
勤務地
本社(東京都中央区)勤務となります
仕事
地方競馬、競輪、オートレースの公営競合サービスWebサイトである「オッズパーク」は、 2005年のサービスリリースから順調に売上げを拡大しています。 あなたには開発部門の一員として以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■アプリケーション設計、開発 ■業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案、計画、導入) ■新サービスのシステム企画、開発 他 ◎ゆくゆくは開発部門の中心メンバーとして、マネジメント職へのステップアップも目指せます。 【開発環境】 言語:Java、JavaScript、C言語、Perl、PHP、Ruby、Python サーバ:Linux、UNIX、Windows Server DB:Oracle
給与
月給22万2500円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 【入社初年度の想定年収】 ■メンバークラス 年収400万円以上(月35時間分の残業代を含む) ■リーダー候補/スペシャリストクラス 年収500万円以上(月35時間分の残業代を含む)
勤務地
※オッズ・パーク株式会社への出向となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 勤務地/東京都港区東新橋1-9-2
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