SBプレイヤーズ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

■募集背景： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社グループの根幹を支える財務経理部にて、支払業務チームを牽引するリーダークラスを募集いたします。当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開し、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。支払業務チームはグループ全社の支払業務管理に従事していますが、今後は支払業務のDX化やペーパレス検討を推し進めたく、今回の増員によって、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。 ■業務内容： グループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。ご入社後はグループ全体の支払業務に関わるチームのリーダーをお任せいたします。一連の支払処理業務を推進しながらグループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。 ■業務詳細： 【経理（支払業務）】 ・支払伝票のとりまとめ ・原本の確認～支払処理 ・与信管理 ・資金繰り ・銀行との調整 ・チームメンバーのマネジメント（3名程度） ※月500～600件程度の処理件数をチーム内で分担して対応しております。 以下は、ゆくゆくお任せ可能性のある業務です。 【経理（制度会計）】 ・伝票起票 ・決算業務（月次、年次、連結会計） ・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験可能 ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々あります。 【財務（管理会計含む）】 ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策　 ・資金繰りの検討 ■組織構成： 部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名） 支払業務チーム：社員2名＋派遣社員1名 制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2～3名＋アシスタント 管理会計チーム：構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～590,000円＜月給＞350,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

■募集背景： 当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開し、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。制度会計チームは担当を兼務する社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、個社ごとにリーダー、メンバーを配置し、複数会社を統括するマネージャーを配置することで事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。 ■業務内容： グループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計マネージャーをお任せいたします。月次・年次決算業務を推進しながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。担当会社のリーダー・メンバー・アシスタントのマネジメントをお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでほしいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定 ・ふるさと納税事業（株式会社さとふる） ・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総） ・システム開発会社（株式会社アイピーロジック） ・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社） ■業務詳細： 【経理（制度会計）】※まずはこちらの業務をお任せします。 ・決算業務（月次、年次、連結会計） ・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々あります。 ・制度会計チームの業務マネジメント 【財務（管理会計含む）】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です。 ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策　 ・資金繰りの検討 ■組織構成： 部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名） 制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2～3名＋アシスタント 管理会計チーム：構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事 ■働き方：月の中で連続した出社日が5営業日前後あり（3～7営業日のイメージ）、その他は在宅勤務メイン

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～810,000円＜月給＞520,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。

【ソフトバンクG／「さとふる」「オッズ・パーク」など成長事業で好調／残業平均26時間程度／中途採用100％／在宅勤務あり／「インターネット×地域活性」で社会貢献性◎】 ■業務内容 経理／管理会計業務を主にご担当いただきます。 ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 ※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト1名、社員16名、アシスタント11名） ※中途採用100％／年齢層は20代後半～40代／社員男女比率は半々 ■就業環境： ・在宅勤務を取り入れており、意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。 ・月に数回（3～5回程度の間くらい）出社あり、その他は在宅メイン（固定日ではなく必要に応じて出社が発生） ■募集背景： SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、管理会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集します。 管理会計チームは構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事していますが、今回の増員によって、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。 ■ポジション魅力： ・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT、旅行、農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ・経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。 ・今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望があれば経理全般の知識を身につけることができます。 ■キャリアパス： 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。 グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。 また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～720,000円＜月給＞455,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～ソフトバンクG／業界未経験歓迎／接客・サービス業の経験がある方歓迎／年休124日・土日祝休み／育休後復帰率100％～ 自社サービスである「オッズ・パーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）におけるお客様との最前線の部門の一員とし、新たな仲間を募集します。オッズ・パークのビジョンと事業戦略に沿ったお客様との最適なコミュニケーションの検討、多様化するお客様のニーズに応えてお客様の体験価値向上に貢献いただきます。 ※SBプレイヤーズ雇用、オッズパーク株式会社へ出向です ■具体的な業務： ・効率的な業務運営のための計画策定 ・新規業務導入時のプロセス設計 ・品質／生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務報告、レポートの取り纏め ・KPI管理 ■仕事のやりがい： ◎サービスの改善によりお客様サポートの充実を実感することができます。 ◎オッズ・パークのミッションである「地方活性化」を担う大切な業務のため、やりがいを持って働いていただけます。 ◎業務改善などにおいても意見を積極発信できる社風のため、新しい取り組みやチャレンジに前向きな方が向いています。目的意識をもって業務に携わる姿勢があれば、未経験の方も大きく成長できます。 ・成長意欲が高い方 ・行動力に自身がある方 ■配属先の特徴： ◎全体9名 ◎2023年4月新設の部署 ◎カスタマーコミュニケーション部は、オッズ・パークの中でもお客様との距離が近く、サービスの質に直結する役割を担っております。 そのため、お客様志向の姿勢を持った方にジョインいただきたいと思います。ルール・期限の順守ができ、その上で業務改善・課題解決に積極的な方であれば、ご活躍いただけると考えております。 ■オッズ・パーク株式会社の特徴： 「オッズ・パーク」を展開しております。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきま

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,400円～448,700円＜月給＞245,400円～448,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※管理職での採用の場合は残業代の支給無■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～IT×地方創生で事業展開/複数事業会社の経理業務を経験できます/将来的に経理企画等にも挑戦可能な環境です～ ご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。 ※いずれかの事業を担当予定…ふるさと納税事業、農業事業、システム開発会社、公営競技事業 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：なし】 【経理（制度会計）】※まずはこちらの業務をお任せします ・伝票起票 ・決算業務（月次、年次、連結会計） ・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 【財務（管理会計含む）】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策　 ・資金繰りの検討 ■配属先について： ・部長以下30名（マネージャー、スペシャリスト、社員16名、アシスタント11名）で構成されています。 ・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。 ・制度会計チームは各事業会社に対し社員2～3名＋アシスタントの担当制ですが、担当を兼務する社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。 ■キャリアパス： 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～720,000円＜月給＞455,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※上記年収には想定残業（月35時間／グループ平均）分の残業代（みなしではなく別途全額支給）が含まれています。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～地方活性化×IT／ソフトバンクグループ／年休124日・土日祝休み／育休後復帰率100％～ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、地方自治体向け営業職として下記いずれかの業務をお任せします。 ■仕事内容： ＜自治体営業＞ 「ふるさと納税一括代行サービス：さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 ※担当エリアによって、月2～3回程度の国内出張あり ・地方自治体への深耕営業 ・新規営業（ポータルサイト、各種オプション） ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 ＜自治体向けコンサルティング営業＞ ・オプションサービス「おまとめらくらくサービス」をご利用いただいたいる地方自治体へのコンサルティング営業 ・担当する地方自治体における営業戦略検討、分析、企画、推進 ・改題解決に向けた社内外関係部署との調整 ・担当する地方自治体への深耕営業 ※担当自治体によって、月２～３回程度の国内出張あり ・お礼品をご提供いただく事業者の新規開拓、フォロー 【おまとめらくらくサービス】 さとふる以外のふるさと納税ポータルサイトを利用している地方自治体のポータルサイト運営、お礼品の在庫管理・発注管理、問い合わせ対応などを一括代行にてを担うサービス ■さとふるについて： さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。ふるさと納税を活用したい地方自治体、職員の方、返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社さとふる住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社さとふる　西日本営業所住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪　タワーA　22階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社さとふる（札幌オフィス）住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階勤務地最寄駅：JR線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、大阪駅、さっぽろ駅、宝町駅(東京都)、梅田駅(地下鉄)、札幌駅、銀座一丁目駅、大阪梅田駅(阪急線)、大通駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（経験・前職給与等を考慮）※残業手当有■昇給：年1回■賞与：年2回※東京・大阪：500万円～※その他エリア：450万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します。 SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。 プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）、開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックし、プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。 品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。 ■組織構成： リスクマネジメント推進室は約10名で構成されており、情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています。 ■組織課題： ・プロジェクトの品質課題（納期・コスト・障害） ・リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化 課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。 ■募集背景： SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。 ■関わる事業の魅力： 複数業種（ふるさと納税、公営競技、旅行、農業）をご経験できます。当社経営理念は「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」であり、 ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社です。強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦できる機会があります。 ■事業部間連携： 事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～810,000円＜月給＞380,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～自社サービス/地方創生×ＩＴ/ミドル層活躍中/ジョブチェンジ可能～ 地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売を運営しているオッズ・パーク株式会社（東京都中央区京橋二丁目２番１号）に出向いただき、「オッズパーク」におけるサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを中心に手掛けていきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。※ご入社後3か月程度はシステム運用業務ではなく業務理解のためサービスオペレーション業務に従事いただく想定です。 ・Linux、Unixを中心としたサーバのオペレーション業務 ・Oracleを中心としたDBのオペレーション業務 ・業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案、計画、導入） ・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応) ・システム運用管理 ・会員向けのキャンペーン関連業務（マーケティング部と連携・協働、キャンペーン応募会員をDBより情報抽出等） ■業務の特徴： ・様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。 サーバ(Windows、Linux、Solaris等) NW機器(スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサ等) 社内使用アプリケーション(Redmine、backlog、Excel、Access等) ・自分が関わったサービス等をご自身の目で確認することができます。 ・上司も含めてフラットで、意見・提案は積極的にできる環境です。手を挙げるとシステム運用ポジション業務以外への挑戦も可能です。 ■キャリアステップ： 会社の状況や適性などにもよりますが、システム運用以外の工程、ジョブチェンジも実現できます。年に一回、会社があなたの希望を確認する機会を設けています。また、技術職のみ留まらず、希望に応じて営業、事業企画、マーケティング、管理系等、幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業時間補足：9：00～24：15の間で実働7時間45分のシフト制です。 通常出勤9：00～17：45、朝シフト7：00～15：45、夜シフト15：30～24：15 ※夜シフトの場合は、タクシー代またはホテル代の支給あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～510,000円＜月給＞280,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、グループ平均残業時間（月35時間）分の残業代が含まれる想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

◆◇ポテンシャル歓迎／リスクマネジメント・内部統制のスキルを深めたい方／業務を通じて日本の地域活性化に貢献／ソフトバンクＧ／リモート有◆◇ ■業務概要： 「ITで地域社会に活力を」をテーマに、地方創生ソリューションを手掛けるSBプレイヤーズグループにて、配下会社7社に関するリスクマネジメント業務をお任せいたします。 グループ配下7社では、「ふるさと納税」「農業」「旅行」「カーボンニュートラル」といった幅広い事業領域を展開しており、新規事業も次々に立ち上げていることから、リスク管理の重要性が日々高まりを続けています。 SBプレイヤーズグループ全体として、リスク管理態勢を強化し、新たな事業のリリース・既存サービス向上に踏み込んでいける状態を創るべく、増員採用を行う運びとなりました。 ■具体的には： リスク管理全般に関わる様々な業務をお任せします。 ◎グループ各社のリスク（整備／運用）評価や事業継続計画（BCP）、方針策定や規程整備／社内教育研修の実施 ※リスク評価範囲は、ガバナンス、経営インフラ、ITインフラと情報資産、戦略と計画、業務運営と多岐にわたる分野を整備、運用面で評価を行います。多岐にわたる事業分野に関する評価を行うため様々な経験や知識習得が可能です。 ※事業継続計画（BCP）は、オールハザードBCPとしてSBPLグループ全体のBCP計画の策定、見直し、訓練等を実施いたします。SBプレイヤーズとしてのBCP、事業会社の特性に合わせたBCPをそれぞれ確立しながらグループ全体のBCPの取り纏めをお願いいたします。 全社横断的なプロジェクトの推進やリスクマネジメント全般に関わる機会があり、ご経験やご志向に合わせて様々な業務をお任せいたします。 ■魅力： ◎1つのグループでありながら、「ふるさと納税」や「農業」「旅行」「公営競技」といった、「地方創生」に繋がる様々なサービスに携わっていただけます。新規事業の立上げも積極的に行っており、検討フェーズから関わっていただける機会もございます。 ◎自身で裁量を持ちながら、グループ各社のあるべきリスク管理方針・態勢について考え、推進していける環境です。 幅広い配下会社を有することから、各社の事業特徴を踏まえた最適解を導出し、グループ全体のリスク管理を最適化させていける醍醐味がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,900円～440,600円＜月給＞329,900円～440,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。

～地方活性化×IT／ソフトバンクグループ／年休124日・土日祝休み／育休後復帰率100％～ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、地方自治体や事業者向けのサービス改善・サービス企画、及び営業データから見た営業戦術の策定をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・会社目標達成に向けた進捗の把握 ・顧客要望を踏まえて、既存サービスの改善と新規サービスの立案 ・各サービスにおける営業戦術の立案と進捗管理 ■ミッション： ・営業目標の達成 ・目標達成に係る様々なシーンでの貢献（営業代行は行いません） ■具体的な企画事例： （1）新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行 自治体への広報やアプローチ内容の検討～企画立案/推進（広報手法や告知先の検討）など （2）寄付金額UPに向けた施策（返礼品創造、営業獲得など）の企画立案と実行 過去実績の分析（返礼品のジャンル伸長率、規格のデータ分析、訴求ポイント整理等）を行い、最適な返礼品獲得施策を立案して全国の営業へ展開して推進（例：昨対比130％増対してA施策を展開） ■組織構成： グループマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー5名（男性5名、女性2名） ■当ポジションの魅力： ◎ふるさと納税の市場は日本全国の社会情勢に密接した市場でもあるため、 より社会に密接した考え方を自分事化して仕事に転嫁することができます。 ◎また、ふるさと納税の市場が拡大傾向にあるため、スピード感や成長感を持って物事を検討して推進することができます。 ◎1つの物事を表層的な観点で捉えるのではなく、様々な実態を推し量りながら業務を進めることできます。 ■株式会社さとふるの事業内容： ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画・運営

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社さとふる住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～437,000円＜月給＞304,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

■業務内容： 「オッズ・パーク」「さとふる」をはじめとしたグループ会社6社の法務業務に携わっていただきます。ソフトバンクのグループ会社である当社は、「ITで地域社会に活力を」をテーマに、新しいビジネスへの挑戦を続けています。 各事業の推進において、法的な観点での精査や確認作業は欠かせません。まずは契約書の審査業務から、将来的には、新規事業を立ち上げる際の各法令との整合性やリスク分析なども行っていただく可能性があり、事業促進や新規事業立ち上げの一翼を担っていただく大事なポジションです。 ITビジネス×法務のキャリアを身に付け、企業の5年後・10年後を一緒に支えていきませんか？ ■具体的には： 1．各種契約書（NDA、業務委託契約書、ライセンス契約など）の作成及びレビュー 2．新しいサービスや企画について、法的な観点での調査、報告、精査。 ※顧問弁護士や行政機関への照会対応も担っていただきます。 3．コンプライアンス推進：各方面のコンプライアンスにかかるルール作り、社内向け研修の企画、実施を行っていただきます。 4．知的財産権の管理（特許、商標等の管理／特許事務所とのやり取り等） ■組織構成： SBプレイヤーズ　法務部　部長以下7名体制です。 ■在宅勤務について： 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在、週3～4日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ■働きやすさについて： ・豊富な手段で、安心かつ健康的な労働環境を整備するための福利厚生サービスの提供（一部、ソフトバンクグループと同様の福利厚生サービスを提供） ・資格取得支援制度や研修制度による社員の成長を支える研修制度導入 ・良好な職場環境の整備に向けた、社員満足度調査や人権アンケートによるサーベイ実施 ・社員満足度調査や人権アンケートによる職場環境の整備に向けたアンケ―トの実施 ・育休休業・産前産後休業・介護休業制度の充実 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～510,000円＜月給＞270,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※上記年収には想定残業（月35時間／グループ平均）分の残業代（みなしではなく別途全額支給）が含まれています。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。

◆◇「さとふる」に関わる業務設計・推進／自社サービスに関わるプロジェクトリーダー／業務を通じて日本の地域活性化に貢献／残業月30H程度／ソフトバンクＧ／リモートあり◆◇ ■業務概要： ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するサービス「さとふる」内で発生した企画・プロジェクトに関して、プロジェクトリーダーとして、業務設計・推進をしていただきます。 企画発案をするサービス企画部、プロジェクトの内容に応じてシステム開発をするシステム部など、様々な部署と要件や課題の整理／調整をしながら、リーダーシップを発揮しながら業務をしていただけます。 ※SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、株式会社さとふるへ在籍出向いただきます。 ■やりがい・魅力： ◎会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます。 ◎サービス、業務仕様の改善において、裁量大きく業務設計に携われます。 ◎他部署と協力しながら、企画及びプロジェクトマネジメント、導入まで携われるため、PMスキルを始め、WEBサービスの幅広い経験・スキルを身に着けていただけます。 ◎プロジェクト管理の経験を活かしながら早期にPLとしての経験を積めます。 ■キャリアパス： ご入社後、OJTや研修を通じて業務についての理解を深めていただきます。その後、サービス改善や業務改善のプロジェクトに参加し、業務設計やPMO、プロジェクトリーダーとしての経験を積んでいただきます。 早期から大規模な案件への関与や、プロジェクトマネージャーに挑戦できる環境です。 ■組織構成： サービス設計推進部 部長1名（30代）、マネージャー4名(30代、40代)、メンバー9名 ■株式会社さとふるについて： 事業内容：ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。 ※勤務地はＳＢプレイヤーズ株式会社と変更ございません 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社さとふる（東京）住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。

～公営競技総合サイト「オッズパーク」運営企業/会員数数百万人の自社サービス/クラウドの次世代システム構築/地方創生×IT/年間休日124日～ 「オッズパーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。 新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、かつ 開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。（運用/保守フェーズは別部署が担当）経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。 ■想定業務： システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきます。 1.システム要件定義 2.アプリケーション設計 3.業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) 4.上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※ 開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。主に上流工程（企画）～開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。 ◎安定した働き方・福利厚生など オッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。 ■配属組織： 取締役1名、部長1名 　‐アプリチーム：6名（★当該ポジションの配属先） 　‐インフラチーム3名

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～810,000円＜月給＞510,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～マーケティング戦略立案をメインにお任せします/経営層にも近く裁量◎～ 競競・競輪・オートレースの投票券ががつのサイトで購購可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティング戦略を策定し、実行して頂きます。 ■具体的な業務： ・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案 ・戦略に対するプロジェクトスコープの設計 ・プロジェクトマネジメント（タスク管理、スケジュール管理） ・実行した施策の効果検証 ・施策とその検証結果のレポーティング 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： マーケティング部門の中心メンバーとして、マーケティング戦略の立案を担当して頂きます。データに基づいた戦略・戦術を企画し、実行して頂きます。常識に捉われないアイディアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成成をを緒にに指していきましょう。 ■業務の進め方： （1）年間のマーケティング戦略の策定。各種データ（ユーザー・サイト分析データや広告・プロモーション実績データ等）に基づき検討します。 （2）各種施策の実行。各担当（マス領域・デジタル領域・CRM領域）と連携し、業務を進めていきます。 （3）各種施策の実績の分析、レポート作成、効果検証※（1）に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力： 「オッズパーク」におけるマーケティング戦略の策定から実行まで一連の流れで携わることが出来ます。マス領域担当・デジタル領域・CRM領域と実行部隊については担当を分けておりますが、本ポジションにおいては、全てのマーケティング活動に係る戦略を立案して頂くことが出来ます。予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。 ■組織の特徴： マーケティング部は部長1名（40代男性）、メンバー10名（20代～30代男女）で構成されています。 ■制度・キャリアパス： まずは当社でプロモーションの経験を積んで頂くことを期待しています。他新規事業への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～新規事業立案経験者の方、もともと起業されていた方歓迎でございます～ ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている当社の中で、配属予定の「社長室　新規事業グループ」は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。本ポジションでは、以下の方を募集いたします。 ・新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方 ・若手メンバーに対する経営層プレゼン前の企画レビュー及び育成を担っていただける方 新規事業企画の業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： 企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析/事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義/外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計/事業推進・マーケティング・プロモーション／チームマネジメント／業績管理・KPI管理　など ■当社について： ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている事業会社です。強固な財務基盤のもとで「IT×地域」をキーワードに、新たなサービスを生み出し、地域課題の解決にチャレンジしています。都道府県・市区町村等の地地地治体をはじめとした地方公共団体、地域事業者、地域で生活されている方等の暮らしと仕事を支える存在になることを目指しています。 私たちの強みは、技術・アイデアと資本の力を結びつける構想力、そしてそれを自ら実行する推進力です。事業実現の為には、すぐれた事業アイデアはもとより、高いレベルの創意工夫・事業意欲・チャレンジ精神・チームワークが求められます。働いている方ひとりひとりが企業家・事業家である意識をもって経営に臨んでいます

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～630,000円＜月給＞416,666円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏、冬 ※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～IT×地域活性化／ソフトバンクグループで安定した経営基盤/経理の知見を活かし経営管理・経営企画にチャレンジしたい方歓迎です～ ■職務詳細： これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。【変更の範囲：なし】 ・ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析 ・事業P/Lの見込管理 ・事業KPIの管理 ・各種データ集計・分析（Tableau）、事業課題・解決策の提示 ・経営・役員会議の資料作成 経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします） ※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。 ※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。 ■働き方： 残業は繁忙期で30時間、閑散期では10～20時間程度となっております。 ■当ポジションの魅力： 経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。 主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。 ■配属先について： 経営戦略室　戦略推進グループ ・経営戦略室室長（30代） ・グループマネージャー代行（30代） ・メンバー6名（20～30代） ■当社について： SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。その中でも「さとふる」はふるさと納税プラットフォームを運営し、直近では物流事業等、関連事業の展開を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～560,000円＜月給＞420,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

■業務内容： SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。最初は経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進しながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでほしいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定 ・ふるさと納税事業（株式会社さとふる） ・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総） ・システム開発会社（株式会社アイピーロジック） ・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社） ■具体的な業務内容： 【経理（制度会計）】※まずはこちらの業務をお任せ ・伝票起票 ・決算業務（月次、年次、連結会計） ・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験が可能です。 ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 【財務（管理会計含む）】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務 ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策　 ・資金繰りの検討 ■配属部署について： SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務に加えて、上場水準の組織整備を進めているため、状況に応じて様々なビジネススキームに関わることができます。 ■組織構成： 部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト1名、社員16名、アシスタント11名）／中途採用100％／年齢層は20代後半～40代／社員男女比率は半々 └制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2～3名＋アシスタント └管理会計チーム：構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～自社サービス/地方創生/新規立ち上げ組織/開発ポジションへの異動可能/大規模toC～ 『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム（内製推進グループ）を立上げました。 内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、新たにQAエンジニアを募集させていただく運びとなりました。 【業務詳細】 （1）システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定　★メイン業務 ◆具体的なシステム開発工程をご理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案・実施する。 ◆システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う。 （2）安定稼働実現のための監視機能 スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的な稼働の重要性が日々高まっております。ユーザー数、ユーザーのアクションログ（どのように使われているか）をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討・推進を担っていただきます。 【活用ツール等】 ・Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を行っております。 ＊現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、今後、自動化の幅を広げていきたいと考えております。 ・開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入しております。 【ご入社後】 ・まずは設計レビュー会への出席等を通じて、「さとふる」開発工程の流れをご理解いただく予定です。その後、品質管理項目との照合等を行っていただきながら、徐々にキャッチアップいただければと考えております。 ・品質をより向上させていくためのコーディング・テストのあり方見直し等にも、挑戦機会御座います。 【開発環境】 ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア：Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク：Laravel、Django ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365、teams

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※上記年収は月35時間分の残業代が含まれた想定金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

■業務内容： ※株式会社たびりずむへの在籍出向ポジションです。 1.法人企業を対象とした営業、予約、手配対応 2.MICE及びグループ関連企業への営業、予約、手配対応 3.公営競技ツアー（オッズパーク関連ツアー）の企画、予約、手配対応 4.添乗員業務　 ・上記1~4の業務いずれも国内案件・海外案件対応しております。国内案件・海外案件の割合はおよそ半々です。 ・国内・海外ともに決まったエリアや国の限定はありません。様々な都道府県・国のツアー提案・添乗、営業企画を実施いただく機会がございます。 ・添乗業務はおよそ1～2ヶ月に1回程度です　※業務状況による変動あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客層： 一般法人・学校法人・スポーツ団体などの団体案件や、スポーツや競馬に関する一般顧客向け観戦ツアーなど、非常に幅広いです。 SBプレイヤーズグループ内でも出張手配・福利厚生の利用や各種イベントなどでやり取りがあります。 ■魅力 ： ・営業・企画・手配・添乗と、幅広い業務経験ができる ∟縦割り組織ではないため、細分化され決まった業務だけ行う環境ではなく、幅広く業務に携わっていただけます。 ・チャレンジができる、熱意があればやりたいことを叶えられる会社風土 ∟グループ全体で「新たな挑戦」「チャレンジ」を大切にしています。たびりずむの場合、例えば好きな場所・行きたい国のツアーを提案実施したり、好きなスポーツを仕事に繋げたりすることも可能です。 ・何でも相談できる雰囲気があります ∟社内の風通しは良く、旅行事業部メンバー、管理職、役員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方： 会社指定の土日祝日休みが基本です。添乗業務で土日祝日勤務となることもありますが、平日に振休・代休は必ず取得いただきます。有給休暇も取得しやすい環境です。 添乗業務時は規程に則り手当を支給します。 ■株式会社たびりずむの事業内容： 旅行業法に基づく旅行業／損害保険代理業／航空運送取扱業／国際会議およびイベントの開催に関する企画、立案、運営、管理業務／電子商取引に関するサイト運営・サービス等に関する業務／各種広告・宣伝並びに販売促進に関する業務／物品の販売に関する業務／両替業／その他前各号に付帯関連する業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社たびりずむ住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により決定（年齢・経験・前職給与等を考慮）※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間/月）分の残業代が含まれています。・ 昇給 年１回・ 賞与 年２回・添乗業務時は規程に則り手当を支給いたします。 添乗手当：国内1日4000円/海外1日8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。

【ソフトバンクG中核企業／週3～4日リモート可／社員の意見を積極的に取り入れる社風】 ■募集概要 地方競馬、競輪、オートレース等の投票権をWebサイト上で販売する事業を展開するオッズ・パーク株式会社に出向いただき、2027年リリース予定の新システム（クラウド環境）構築に向けて、最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスサイト・アプリケーション（Web／スマホ）開発エンジニアとして、以下のような業務をお任せします。 ・アプリケーション設計・開発・テスト ・上記に係る、各種プロジェクトマネジメント業務（外部ベンダーとともに開発を進めていただきます） ・新サービスのシステム企画、システム要件定義 など ■入社後について 本ポジションでは、ポテンシャルを重視した採用を行っており、サービス・システムなどに関する必要な知識・技術は、ご入社後に身に付けていただけます。（各種研修に加え、育成担当者をアサインの上、丁寧にインプットさせていただくことを予定しております。） ■配属予定部署（システム部）構成 取締役1名、部長1名、マネージャー2名、メンバー10名 ■当ポジションの魅力 ◎知名度の高い自社サービスサイト・アプリを、自身の意見を反映しながら作り上げられる ・オッズパークは業界内でも知名度が高く、数百万ユーザーが利用する大規模なサービス。この規模のサービスを、システム部10名超で手掛けている環境は希少であり、1人1人の考え・活躍がシステムに直結する、やりがいのある環境です。 ・特に企画・設計において自身の意見を大いに反映させ、ユーザー価値に直結する業務を手掛けられる醍醐味がございます。（開発工程はベンダーと協働） ・中途入社100%・オープンかつフラットな社風であり、社員の意見を積極的に取り入れていく組織風土があるため、サービス改善はもちろん、新たなツール導入などもご自身で立案・推進いただけます。 ◎グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します。（応相談）■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。

◆◇グループ内ITファシリティの構築・運用／業務を通じて日本の地域活性化に貢献／ソフトバンクＧ／リモートあり◆◇ ■業務概要： SBプレイヤーズグループのコーポレートITをファシリティの面から支えていただける方を新たに募集いたします。 ■業務詳細； 1. SBプレイヤーズグループ拠点のITファシリティ・IoT関連システム構築・運用 ∟オフィス拠点の立上げや拡張に伴う入退館システム、監視カメラ等のITファシリティや各種IoT機器（サイネージ、ロッカー等）の企画、機器選定、設計、導入 ∟上記に係る各種システム運用業務 ※ システム・機器導入等にあたっては、外部ベンダの協力も得ながら実施いたします。 2. SBプレイヤーズグループ拠点における電気設備の管理 ∟オフィス拠点の立上げや拡張に伴う各種機器の電源に係る要件の取りまとめ、設計や工事内容に関するレビュー、作業立ち合い ∟電気設備に係る構成情報等の管理、不具合発生時の切り分けや業者との連携 ※ 工事内容の設計や工事実施については外部業者へ委託することを想定しております。 ※ PC等IT機器の電源だけでなく、照明等も含めたオフィス設備の電源まわり全般をご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。 ・「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。 ・コーポレートITという切り口からグループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていくことが可能です。 （ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等） ・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。 ■配属部門の組織構成： コーポレートIT部 └企画・導入チーム（戦略・企画立案、導入、プロジェクト推進） └運用チーム（社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理） ※ 今後の組織体制の見直しにより、総務部門への配属または異動となる場合があります。（業務内容変更なし） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～IT×地方創生で事業展開/複数事業会社の経理業務を経験できます/将来的に経理企画等にも挑戦可能な環境です～ グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次、年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定…ふるさと納税事業、農業事業、システム開発会社、公営競技事業 ■業務内容 【経理（制度会計）】※まずはこちらの業務をお任せします ・伝票起票 ・決算業務（月次、年次、連結会計） ・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます 【財務（管理会計含む）】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策　 ・資金繰りの検討 ■配属先 ・部長以下30名（マネージャー、スペシャリスト、社員16名、アシスタント11名）で構成されています。 ・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。 ・経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務に加えて、上場水準の組織整備を進めているため、状況に応じて様々なビジネススキームに関わることができます。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。 ■働き方：月の中で連続した出社日が5営業日前後あり（3～7営業日のイメージ）、その他は在宅勤務メイン

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～720,000円＜月給＞455,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※上記年収には想定残業（月35時間／グループ平均）分の残業代（みなしではなく別途全額支給）が含まれています。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

◆◇グループ全社のリスクマネジメントをお任せ／ソフトバンクG／平均残業10~15時間程度／豊富な育産休取得実績／在宅勤務あり◆◇ ■業務内容： グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進が出来る方求めております。 ■業務詳細： リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。 ・SBプレイヤーズグループ全体の内部統制の強化及びモニタリングを目的に、事業継続計画（BCP）、個人情報保護、機密情報管理に係る各種整備や教育等を行う ・SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおける、情報セキュリティ・システム開発の品質リスク管理（QA）・DXなどを主に強化・支援 具体的には下記の業務を期待しております。 ・組織のあるべきを描き、組織作りを行う（組織設計や企画） ・メンバーマネジメント（目標設計・評価） ・リスクマネジメント戦略の企画 等 ■募集背景・組織課題： SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進頂ける方を募集しております。 ■組織構成： 約12名が在籍しております。 ■当社について： ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地地活性化をを指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地地地治体、、政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（（会社）ををち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値ををみ出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持ったたを求め？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,200円～810,000円＜月給＞584,200円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

~上流工程に挑戦したい方歓迎／社会貢献／大規模toC／自社サービス／自己研鑽～ 自社サービス『さとふる』のプロジェクトリーダーとして「要件定義～設計～テスト～リリース」までシステム開発全体に携わっていただきます。 （1）システム企画…他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。 （2）システム要件定義・ベンダー管理・工程管理…システム開発自体は外注しています。社内にシステム仕様作成や受入テストを実施するメンバーが常駐していますので、システム開発を進めるためのタスクを整理し、ベンダーの作業範囲やスケジュールの確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビューを行いながら、システムリリースの完了まで担って頂きます。 （3）品質管理・障害管理…品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。 ■開発環境： OS…Red Hat Enterprise Linux 開発言語…PHP、JavaScript ( jQuery etc)、Java、Python ミドルウェア…Apache、Nginx、Redis フレームワーク…Laravel、Django ■ポジションの魅力： 当社は地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。 ■入社後の流れ： ・育成担当（先輩エンジニア）をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。 ・ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しています。 ・部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。 ■組織構成：グループマネージャー1名、メンバー3名(男性20代～30代)、派遣スタッフ2名

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社さとふる住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～510,000円＜月給＞350,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は想定残業手当（グループ平均残業時間月35時間程度）を含んだ金額です。※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します（応相談）。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

◆◇グループ全体のリスク最適化をお任せ／スキルアップ×柔軟な働き方を叶える／ソフトバンクG／平均残業10~15時間程度／豊富な育産休取得実績／在宅勤務あり◆◇ ■業務概要： 地方創生×行政ソリューションを手掛けるSBプレイヤーズグループにて、配下事業会社（7社）のリスク管理業務を行っていただきます。 全社横断的なプロジェクトの推進やリスクマネジメント全般に関わる機会があり、ご経験やご志向に合わせて様々な業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社のリスクマネジメントや事業継続計画（BCP） ・個人情報保護、機密情報管理に係る各種整備や教育 ・ISOやプライバシーマークの運用 ・新規事業や新規サービスに関するリスク確認や提案業務 ■入社後の流れ： まずは配下会社各社に関するプライバシーマークの運用、および発見された課題に対する対応方針検討・推進を行っていただく予定です。本業務を通じて、配下各社の特徴を把握し、実際に各社と二人三脚で推進していくことができ、スムーズにキャッチアップいただけるかと考えております。 ■魅力点： ◆「地方創生」を軸に「ふるさと納税」や「農業」「旅行」「公営競技」といった、様々なサービスに携わっていただけます。新規事業の立上げも積極的に行っており、検討フェーズから関わっていただける機会もございます。ご経験の幅を広げながら、専門性を高めていただける環境です。 ◆自身で裁量を持ちながら、グループ各社のあるべきリスク管理方針・態勢について考え、推進していける環境です。 事業基盤が安定している企業からベンチャー企業まで、幅広い配下会社を有することから、各社の事業特徴を踏まえた最適解を導出し、グループ全体のリスク管理を最適化させていける醍醐味がございます。 ◆経営層・事業部門と距離が近く、二人三脚で協働しながら、リスクと利便性のバランスを図り、事業発展に繋げていくことができます。評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、知恵を出し合いながら課題解決を推進していきます。加えて、一つのテーマに対し、リスクマネジメント推進室の複数メンバーで対応することが多いため、部署内でも日々連携・協働し、チームとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,900円～440,600円＜月給＞329,900円～440,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

◆◇品質評価・リスクマネジメントの推進／運営サービスの多くに携われる／ソフトバンクG／強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦／リモート勤務あり◆◇ ■業務概要： SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します。 ■業務内容： ・プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物（要件定義書・設計書）開発プロセス及び品質（テストパターン・結果）をチェックし、プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。 ・品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。 ■組織構成： 約11名（情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています） ■配属組織の業務内容： 【リスクマネジメントグループ】 ・SBプレイヤーズグループ全体におけるシステム開発の品質リスク（QA）、事業リスク管理及び事業継続計画（BCP）、アカウント管理を担当。 【雇い入れ直後：以下いずれかでのオファーを想定】 （1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 （2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ■募集背景・組織課題： SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。 テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。 ■事例・課題： ・プロジェクトの品質課題（納期・コスト・障害） ・リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化 …このような課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社25F住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞1,001万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：659,300円～971,400円＜月給＞659,300円～971,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）※管理監督者想定の為残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

◆◇『さとふる』のインフラ基盤構築／幅広くスキルアップが可能な環境／ソフトバンクＧ／強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦／IT知識を活かしてエンジニアへチャレンジ／リモートあり◆◇ ■業務概要： ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』のインフラ基盤構築および運用・保守全般対応を実施頂きます。 ■業務詳細； （1）：新規サービスリリースや基盤更改などに伴うプロジェクト対応全般（インフラ部分） 要件定義・タスク洗い出し、構成検討、計画・設計書作成、プロジェクト管理（QA 含む） ベンダーコントロール、予算管理、稟議起案、ステークホルダー調整など （2）：システムインフラ構築・運用全般 インフラ関連の定型・非定型対応、小規模バージョンアップ対応、モニタリング、障害対応 メンバー育成、サーバ費用などの予実管理、メンテナンス対応、運用整備など （3）：システム安定稼働に伴う性能改善【体制整備中】 システム性能改善、負荷テスト、チューニング（DB 含む）、シナリオ作成、製品検証・導入など （4）：セキュリティ対応【体制整備中】 体制整備、脆弱性対応、ログ分析、QA 対応、リスク調査、ベンダー調整、インシデント対応など （5）：コールセンターシステム（九州）のシステム運用・保守対応 作業レビュー、セキュリティ・脆弱性対応、ベンダーコントロールなど（リモート対応） ■開発環境： ・クラウド基盤：AWS、ニフクラ ・AWSサービス：Cloudformation、CodePipeline、Fargate、ECS、EC2、Auroraなど ・OS：Redhat、AmazonLinux2023、CentOS等 ・ミドルウェア：Apache、Nginx、Redis、MySQL等 ・外部ツール：Akamai、NewRelic、Mackerel等 ・タスク管理：Backlog ■配属部門（インフラグループ）の組織構成： グループマネージャー1名(男性40代)マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ■社員インタビュー記事多数： https://www.talent-book.jp/softbankplayers 様々な社員のご活躍をご確認いただけます。 イメージをより深めたい方は、ぜひご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～650,000円＜月給＞320,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。※残業代は発生時間に応じ1分単位で支給（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

◆◇公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』のインフラ企画をお任せ／大きな裁量×柔軟な働き方／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／リモート推奨◆◇ ■業務概要： 公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク株式会社に出向となります。 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義～設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております） 現在、お客様のごニーズに応えるべく「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。 ■業務内容： ・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整整 ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般般 ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ※在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成：【配属先】システム部 システム部 16名（取締役兼部長1名、部長補佐1名） ■システム環境： Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ■魅力点： 少数精鋭で運営しており、サービスの検討段階から参画できます。また、規模の大きいプロジェクトに関わることができ、やりがいのある環境です。新しい技術を活用したシステム企画の検討も行っており、最新のIT技術に携われ、自身の提案がサービスに反映出来ることも魅力の1つです。 ■オッズ・パーク株式会社について： 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。 ※勤務地はＳＢプレイヤーズ株式会社と変更ございません 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～650,000円＜月給＞320,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。

【ソフトバンクG／「さとふる」「オッズ・パーク」など成長事業で好調／残業平均26時間程度／中途採用100％／在宅勤務あり／「インターネット×地域活性」で社会貢献性◎】 ■業務内容： 経理／管理会計業務を主にご担当いただきます。 ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 ※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。 ■組織構成： 部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト1名、社員16名、アシスタント11名） ※中途採用100％／年齢層は20代後半～40代／社員男女比率は半々 ■就業環境： ・在宅勤務を取り入れており、意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。 ・現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で連続3～5日ほどの出社頻度です。 ■募集背景： SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、管理会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集します。 管理会計チームは構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事していますが、今回の増員によって、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。 ■ポジション魅力： ・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT、旅行、農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ・経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。 ・今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望があれば経理全般の知識を身につけることができます。 ■キャリアパス： 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。 グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。 また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～600,000円＜月給＞455,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

◆◇公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』のインフラをお任せ／上流工程に携われる／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／リモート可◆◇ ■業務概要： 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義～設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております） 現在、お客様のごニーズに応えるべく「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。 ■業務詳細： 現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。 ・新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整 ・既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般 ・品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ■環境： Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ※一部サーバは仮想環境で構築しております。 ■魅力点： ◎：多様なキャリアパス グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ◎：柔軟な働き方を叶えることができます 在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため、月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでおりますため、上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただけます。 ■オッズパーク株式会社（東京都中央区京橋二丁目２番１号） ・地方競馬、競輪、オートレース等の投票権をWebサイト上で販売する事業 ※勤務地はＳＢプレイヤーズ株式会社と変更ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。

◆◇公営競技の投票プラットフォーム『オッズパーク』の新システム構築に携われる／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／リモート可◆◇ 公営競技総合サービスサイト『オッズパーク』を運営するオッズ・パーク株式会社に出向となります。 ■業務概要： 2027年リリース予定の「オッズパーク」（クラウド環境）の新システム構築に向けて、再構築計画の策定（全体、アプリ、インフラ）ベンダー選定など最上流から携わっていただきます。 最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。他にも要件定義やプロジェクトマネジメントまで、一連を担っていただくことを想定しております。 ■想定業務： ・インフラ統括 ・インフラ再構築計画の策定 ・サービス/業務/システムの概要、プロジェクト経緯のキャッチアップ ・ベンダー選定　等 ■配属組織：システム部 インフラチーム　 【プロジェクト体制図】 ・PO：1名／PM：1名／PMO：4名 ・システム PL：1名／メンバー：1名（★当該ポジションの役割）＋業務委託：5名 ・業務 PL：1名／メンバー：2名 ‐サービス PL：1名/メンバー：3名＋業務委託：2名 ‐業界調整 PL：1名/メンバー：2名 ■キャリアパス： 2027年の新システムリリース以降も、オッズパークのシステムをどのように進化・改善をしていくべきか企画検討・実施する役割をお任せいたします。また、グループマネージャーや部長等のマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。 ■システム部部長の紹介： 日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役（現在は部長も兼務）に就任。 ■オッズパーク株式会社（東京都中央区京橋二丁目２番１号） ・地方競馬、競輪、オートレース等の投票権をWebサイト上で販売する事業 ※勤務地はＳＢプレイヤーズ株式会社と変更ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～850,000円＜月給＞510,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトバンクグループで行政ソリューションに特化した事業を行う当社にて、自社サービス「オッズパーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）のサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを中心に手掛けていきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。※ご入社後3か月程度はシステム運用業務ではなく業務理解のためサービスオペレーション業務に従事いただく想定です。 ・システム運用定期業務・保守・監視　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・会員向けのキャンペーン関連業務（マーケティング部とシステム部連携・協働、キャンペーン応募会員をDBより情報抽出等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応) ■業務特徴： ・様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。 サーバ(Windows、Linux、Solaris等) NW機器(スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサ等) 社内使用アプリケーション(Redmine、backlog、Excel、Access等) ・上司も含めてフラットで、意見・提案は積極的にできる環境です。手を挙げるとシステム運用ポジション業務以外への挑戦も可能です。 ■キャリア： システム運用からその先を目指していける環境！会社の状況や適性などにもよりますが、ジョブチェンジも実現できる環境です。実際に、3年間運用でスキルを磨いてきた2名のメンバーが、現在システム開発の部署で、さらにキャリアを高めています。年に一回、会社があなたの希望を確認する機会を設けていますので、先を見据えたアピールを積極的に行ってください。 ■組織構成：部長1名、部長補佐1名、メンバー12名 ■就業時間補足：9：00～24：15の間で実働7時間45分のシフト制です。 通常出勤9：00～17：45、朝シフト7：00～15：45、夜シフト15：30～24：15 ※夜シフトの場合は、タクシー代またはホテル代の支給あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、グループ平均残業時間（月35時間）分の残業代が含まれる想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。

～自社サービス/IT×地方創生/残業時間35時間程度～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふるへ出向いただき、さとふる内の各PJに関する、業務課題の抽出及び改善策の策定、導入までを担当頂きます。特に寄付の増加によるさとふるサービスの拡大により、業務改善を目指して頂くプロジェクトが多くなっております。 例）コールセンターの業務効率化改善、物流業務効率化改善 ■組織体制：オペレーション改革部 事業に係る営業・マーケティング／システム開発／アフターサービス／運営／物流という各プロセスに関して、生産性向上・品質改善のための「現状分析⇒課題設定⇒施策立案⇒KPI設計・実行・フォロー」の一連の流れを担っております。 -部長：1名 -マネージャー：３名 -メンバー：６名 【部長紹介】 デジタルマーケティングのコンサル会社で、大手企業マーケティング基盤の構築、自社のオフショア開発チームの組成などを経験。役割としてはシステム部全体の統括責任者を経験。 事業会社で自社のサービスやシステムを成長させていくことにやりがいを求めて、さとふるに転職。現在は部長として、短期的には、現在進めている改善プロジェクトによる生産性の向上を目指す。中長期では、各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成を目指している。 ■下記のような方へおすすめ ・ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい ・ビジネスサイド（サービス／業務）に入り込みながら、業務／オペレーション企画に携わり、システムの企画・開発までを一貫して手掛けたい ・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい ■株式会社さとふる： ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫／配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社さとふる住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～590,000円＜月給＞320,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。

◆◇自社サービス『さとふる』の開発をお任せ／システム開発は外注で上流工程を行える／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／育産休取得実績豊富／強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦／『さとふる』／ソフトバンクＧ／リモートあり◆◇ ◆業務概要： ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』の自社サービスの開発エンジニアとして「システムの要件定義～設計～テスト～リリース」までシステム開発全体に関わって頂ける方を募集しております。 ■具体的な業務内容： 【1】システム企画 ・新サービスにおいてシステム化すべき機能の計画 【2】システム要件定義・ベンダー管理・工程管理 ・システム開発を進めるためのタスク整理 ・ベンダーの作業範囲やスケジュール確認 ・要件定義書・設計書・テスト結果のレビュー～リリース完了 ※システム開発自体は外注しております。 【3】品質管理・障害管理 ・品質を高めるための予防措置 ・QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策検討。 ■入社後の流れ： ・ご入社後、まずは育成担当の先輩社員と共に開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。 ・また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。 ■開発環境： ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP， JavaScript（ jQuery etc... ），Java，Python ・ミドルウェア：Apache， Nginx， Redis ・フレームワーク：Laravel，Django ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365，teams ■ポジションの魅力： SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社さとふる（東京）住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。

◆◇自社サービス『さとふる』のWeb開発をお任せ／地方創生・地域活性化を促進／ソフトバンクG／育産休取得実績豊富／残業30時間程度／在宅勤務あり◆◇ ■業務内容： （1）システム要件整理 他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画 （2）システム開発・UAT環境整備 （1）を元にWBSを作成、システム設計・開発・テストを実施。加えて、テスト実施後はサービス部門などによるUATを実施。UATに向け、ソースを最新化するなどのUAT環境整備を実施。 （3）品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員にて進める 【2023年度プロジェクト事例】 （1）自治体・事業者向け問合せフォーム開発 自治体・事業者の問合せ対応の効率化を図り、サービスレベル及び自治体・事業者満足度向上を目指したものです。新規開発案件として当初外部ベンダーを活用するも、品質上の懸念から内製推進Gで外部ベンダーから引継ぎ設計工程より参画。厳しいスケジュール及び知見の無いシステムだったにも関わらず、リリース後も障害を発生させる事の無い高い品質を実現しました。 （2）性能改善施策 12月末の繁忙期を迎えるにあたりサイトアクセスが集中した場合でも遅延なく稼働できる状態を担保する為、インフラグループと共に内製推進グループも性能改善PJに参画。主体的に性能改善に尽力し、12月末のシステム安定稼働に大きく寄与しました。また、この取組みはSBPLが主催する四半期MVPの取組みの一つとして表彰頂きました。 ■入社後の流れ： ・育成担当（先輩エンジニア）から、サービス概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプット予定です。 ・まずは先輩社員とともに開発案件を担当し、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいくことを想定しております。 ■開発環境： ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア：Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク：Laravel、Django ・データベース：MySQL 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～510,000円＜月給＞313,400円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。

◆◇【さとふる】システムの管理・改善／ソフトバンクＧ／強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦／IT知識を活かしてエンジニアへチャレンジ／リモートあり◆◇ ■業務概要： ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト【さとふる】の日常的なシステム運用（業務運用）の管理・改善をお任せ致します。 ※お客さまサービス推進部 システム運用グループの配属となります 【具体的な業務】 （1）：業務運用の管理 入社後は、まず定常業務を実際に行うことで基本的な業務やその背景や目的・データの動きを把握いただきます。その後はタスクや派遣スタッフの管理、プロセス改善や効率化、イレギュラーな依頼への対応、運用目線での開発案件介入などをお任せいたします。 一方で、各ステークホルダーに提供しているサービスが多岐にわたり、また新たに加わっていくため、システム全体像が巨大になっており、更なる拡張を続けています。業務を行いながらそれらへの知見を深め、対応できる範囲を広げていただきます。 ★業務の具体例★ ・データのチェック/登録/抽出 ・運用スケジュール管理、社内外調整 ・ジョブ実行、アカウント管理 ・インシデント管理、問い合わせ調査 等 （2）：業務運用プロセス改善 業務運用に関する課題抽出から対策までの提案・計画・導入を推進していただきます。 （3）：品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策をシステム部と合同で全員一緒に進めています。 ■組織構成： ■システム運用グループ 構成：マネージャー1名（40代男性）メンバー6名 ※業務内容：さとふるサイト、アプリの保守・運用 ■おすすめポイント： ※システム開発や運用業務の経験が無い方でも「お持ちのITスキルを活かしたい」「業務改善や運用改善が得意」な方歓迎です！よりエンジニアとして専門的にスキルを積みたいという方に関してはゆくゆくシステム運用グループからチーム異動も可能です。 ※稼働中システムのデータ抽出・各種設定業務のため、原則としてオフィス出社となります。(現状は週4日程度) 。一方で、メンバーにとって働きやすい環境の実現のために、働き方改善の検討を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代支給■昇給年1回■賞与年2回（夏・冬／月給の平均3ヵ月分）※過去実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。

～コールセンターSVからのキャリアチェンジ歓迎/サポートセンターでのオペレーション業務/業務効率化をお任せいたします。将来的にはお礼品企画や品質向上（顧客満足度向上）にも携わることが可能です～ ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 ■業務概要： 「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理（派遣スタッフマネジメント、案件相談など）をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案／推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お礼品登録の運用改善 ・お礼品戦略の立案／推進 ・事業者問い合わせ窓口の運営管理 ・派遣スタッフの人員管理／育成 ・エスカレーション業務への対応（クレーム含む） ・お礼品戦略の立案／推進 ・お礼品登録の運用改善 ■一日の業務内容： お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、対応案件は大小様々で一日20～30件ほどです。 ■やりがい： 自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。 ■キャリアパス： 同社では幅広いキャリア形成が可能で、運用設計部門や企画ポジションへの異動/希望すれば営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先情報： SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■所属組織： 株式会社さとふる　地域協働事業推進部　地域サービス推進G 部長（30代）、グループマネージャー（30代）、社員17名、派遣社員約75名 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。

～数値管理やKPI管理の経験が活かせます/ソフトバンクグループ/地方創生～ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、 地方自治体や事業者向けのサービス改善・サービス企画、及び営業データから見た営業戦術の策定をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・会社目標達成に向けた進捗の把握 ・顧客要望を踏まえて、既存サービスの改善と新規サービスの立案 ・各サービスにおける営業戦術の立案と進捗管理 ■具体的な企画事例： （1）新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行 ー自治体への広報やアプローチ内容の検討～企画立案/推進（広報手法や告知先の検討）など （2）寄付金額UPに向けた施策（返礼品創造、営業獲得など）の企画立案と実行 ー過去実績の分析（返礼品のジャンル伸長率、規格のデータ分析、訴求ポイント整理等）を行い、 最適な返礼品獲得施策を立案して全国の営業へ展開して推進（例：昨対比130％増対してA施策を展開） ■組織構成： 株式会社さとふる　地域協働事業推進部　営業企画・営業管理G　 　グループマネージャー　1名、メンバー5名 ■当社について： SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,500円～450,000円＜月給＞384,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※上記年収は月35時間分の残業代が含まれた想定金額です。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。

■□IT×地域活性化／ソフトバンクグループで安定した経営基盤□■ ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、「株式会社さとふる」へ出向いただきます。 さとふるは、2024年に10周年を迎えます。今後益々事業が拡大していくなか、経営戦略室で主に経営管理業務の推進や事業課題の分析・解決を担っていただくメンバーを募集します。 ■職務詳細： これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。 ・ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析 ・事業P/Lの見込管理 ・事業KPIの管理 ・各種データ集計・分析（Tableau）、事業課題・解決策の提示 ・経営・役員会議の資料作成 経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします） ※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。 ※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。 ■当ポジションの魅力： 経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。 主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。 ■配属先について： 経営戦略室　戦略推進グループ ・経営戦略室室長（30代） ・グループマネージャー代行（30代） ・メンバー6名（20～30代） ■当社について： SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社さとふる（東京）住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～560,000円＜月給＞420,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

当社では、持続可能な農業を実現するために様々な課題を「技術の力」で解決すべく、自社でロボットやソフトウェア製品の企画・開発を行っています。まずは自社の生産拠点である、たねまき・たねまき常総での活用を見据えて開発を進めていますが、将来的には、自社で構築した仕組みを外部にも展開していきたいと考えています。 当社のプロダクトを導入いただく顧客農場先に必要に応じて滞在し、顧客農場のニーズを直接ヒアリングし深く理解した上で、プロダクトへの新機能追加の提案や、顧客に合わせた小規模な変更を行う等の業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします ・顧客（社内・社外農場の両方）への課題ヒアリング、実装すべき機能の見極め ・要件定義、設計やテスト、リリース ・関係者との折衝（ベンダーや顧客） └現状、実際の開発は外部ベンダーに依頼しています ・プロジェクト管理 まずは、労務・栽培管理など農場運営を最適化するためのシステムに携わっていただくことを想定しています。 └現状、たねまき常総農場（農場規模としては「大規模」）での使用を想定したアプリケーションはあるものの、規模の異なる農場のニーズに応えるため、新たな開発も予定しております。 └各アプリケーションを農場ごとに適した形で使用してもらうため、必要に応じて顧客農場に滞在しながら、顧客と密にやり取りしニーズをくみ取り、要望をプロダクトに反映し、新機能の追加や改修等を行っていただくことを想定しています。 今後中長期的には、顧客農場のニーズに応じて、上記の労務・栽培管理システム以外のプロダクト開発も検討していきます。 ■働き方： 社外農場顧客へのヒアリング、現地での適合開発を行う必要があるため、出張が多くなる可能性があり（1～2週間の長期出張可能性もあり） ■配属先： SBプレイヤーズ（株）社長室 ※（株）たねまき　技術開発部等との兼務となる可能性あり ※現状技術開発を行う組織は、「自動化グループ」と「システムグループ」で構成 ■当社の強み： 農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常総農場住所：茨城県常総市三坂町5413 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ラボ住所：東京都荒川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、三妻駅、宝町駅(東京都)、南石下駅、銀座一丁目駅、石下駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,400円～567,300円＜月給＞336,400円～567,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定により決定（年齢・経験・前職給与等を考慮）。※残業手当有※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間/月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です）・ 賃金形態 月給制・ 昇給年1回・ 賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～会員数数百万人を超える「さとふる」に関する業務改革をお任せ／福利厚生充実／残業平均月31時間程度～ ■業務内容： ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふるへ出向いただき、「さとふる」に関する業務改革プロジェクトの業務設計・要件定義～推進に参画いただきます。 ■プロジェクトテーマ（例）： ・業務分析と、それを通じた業務課題の導出 ・DX（システム開発・改修、新技術活用を通じた業務効率化など） ・BPR（業務プロセス変更等を含む、抜本的な改革） ※ご入社後、研修・OJTにて業務理解を深めながら、プロジェクト推進にご参画していただきます 。 ■ポジションの魅力： ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます 。 ・他部署と協力しながら、企画及びプロジェクトマネジメント、導入まで携われるため、PMスキルを始め、WEBサービスの幅広い経験・スキルを身に着けていただけます。 ■組織構成： 室長1名（30代）、マネージャー2名（30代、40代）、メンバー9名が在籍しています。 ■株式会社さとふるについて： ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫／配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社さとふる住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～730,000円＜月給＞510,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

グループ全体の事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は日々拡大を続けています。 「戦略立案・導入」チームでは、SBプレイヤーズグループ全社のIT戦略立案からシステム導入までを中心にご担当いただき、全社ITインフラの強化をリードいただける方を新たに募集する運びとなりました。 ■業務詳細： 1.グループ全体のIT戦略の立案（課題設定～ToBe検討～計画策定） 2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入 3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案（資料作成含） ＊導入・推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。 ＊リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。 ■配属組織について： SBプレイヤーズ　総務部　コーポレートITグループ └戦略立案・導入チーム（課題分析、IT戦略・企画立案、プロジェクト推進）★採用ポジション └企画、設計、実行チーム（企画に基づく要件定義・設計・開発・構築・検証・リリース） └運用・保守チーム（社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理） └事務管理チーム（棚卸、ライセンス管理、社内事務） ■働き方： ・残業時間は30h／月以内を想定しています（企画フェーズ等に伴う繁閑あり） ・出社やリモートワークを双方活用し、現状は週3～4日程度出社しています。 ■キャリアパス： ・導入や推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。 ・リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。 ・グループ全体を視野に、様々な事業体に関われる醍醐味があります。（さとふる/オッズ・パーク/たびりずむ等サービス横断） ・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～590,000円＜月給＞380,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

■業務内容： 当社が展開する公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」（自社サービス）の開発に携わっていただきます。システムの要件定義、システム開発から移行までを行って頂くのが、今回の募集ポジションです。 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。 ■業務詳細： 「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。 1）プロジェクトマネジメント業務 2）システム要件定義 3）アプリケーション設計・開発・テスト 4）新サービスのシステム企画 ■サービスについて： 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けております。加えて、コロナ環境下においてもインターネットを通じて楽しめるため、近年更に需要が高まっており、新たな競合参入・若手ユーザーの増加など、業界全体が変化を迎えております。このチャンスを活かし、サービス規模を広げていくことを目指し、投票機能の充実・利便性の向上など、サービス機能強化に積極的に投資していく予定です。 ■現行システム環境： ・Linuxサーバ：約80台 ・Unixサーバ：約20台 ・Windowsサーバ：約15台 ・ネットワーク機器：約130台 ・Java+OracleのWebアプリケーション データベース（Oracle他） ■所属部署について： 取締役1名（40代男性）部長1名（40代男性）マネージャー2名（40代男性）ーメンバー10名です。 ■キャリアパス： 将来的にはシステム開発部門の中核として開発業務全般を担うマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 ・安定した働き方・福利厚生 ・幅広いキャリアパス ・様々な考え・価値観を歓迎する組織風土

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～590,000円＜月給＞350,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

■業務概要： ※オッズ・パーク株式会社への在籍出向案件です。 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるお客様との最前線の部門の一員とし、新たな仲間を募集します。 オッズ・パークのビジョンと事業戦略に沿ったお客様との最適なコミュニケーションの検討、多様化するお客様のニーズに応えてお客様の体験価値向上に貢献いただきます。 【雇い入れ直後：ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇カスタマーサポート・CRM業務 ・コールセンター（業務委託）の管理監督、エスカレーション対応 ・コールセンター業務全体の数値分析・課題発見・業務改善・新企画立案 ・コールセンター運営に必要なマニュアルの作成、更新 ・お客様向けよくある質問（FAQ）の改善 ・電話・メール・郵送等を活用したお客様とのコミュニケーション企画策定・実行 ・お客様の声の分析・報告 ・コールセンター、社内との調整業務 ◇業務改善・業務設計 ・効率的な業務運営のための計画策定 ・新規業務導入時のプロセス設計 ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務報告、レポートの取り纏め ・KPI管理 ■魅力： ◎お客様の生の声から情報収集・分析した上でサービス改善の企画推進が可能です。お客様との距離が近いポジションであるため、効果をダイレクトに実感でき、やりがいをもって業務ができます。 ◎業務改善などにおいても意見を積極発信できる社風のため、新しい取り組みやチャレンジに前向きな方が向いています。目的意識をもって業務に携わる姿勢があれば、未経験の方も大きく成長できます。 ・成長意欲が高い方 ・行動力に自身がある方 【実績例】 ・チャットサービスの新規導入 ・コールセンター拡大 ・オッズ・パークサイトに動画コンテンツを新たに設置 ・お問い合わせページの見直し ◎サービスの改善によりお客様サポートの充実を実感することができます。 オッズ・パークのミッションである「地方活性化」を担う大切な業務のため、やりがいを持って働いていただけると思います。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～510,000円＜月給＞230,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～地方創生×ＩＴ/現行サービス・新システムの橋渡し/顧客の声を生かしたサービス改善/リモート可/フラットな環境～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義～設計・構築一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております）本ポジションでは、インフラの要件定義、設計・構築から移行までを行って頂きます。 現在、お客様のご要望、ニーズに応えるべく、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現するため、システム構想の見直しから実施し、次期システムを一から構築する事を目指しています。まずは現行システムの開発をご担当いただき、ゆくゆくは次期システムの開発をお任せしていくことを期待しております。 ＊2023年以降、次世代システムの構想策定～構築を平行して進めていく予定です。次世代システム担当部門と密にご連携いただきながら、システム移行の計画策定・実現にも携わっていただきたいと考えております。 【業務詳細】 現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。 1、新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整 ２、既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般 ３、品質・障害管理(予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策) ■働き方 在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため、月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。 ■環境 Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ※一部サーバは仮想環境で構築しております。 ■当社の特徴： ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地方活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～リスクマネジメント推進室のマネージャーの募集／『さとふる』や『オッズパーク』等「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開／拡大フェーズでグループ全体を強化～ ■概要： グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。 当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進ができる方求めております。 その中でも、リスクマネジメントグループのマネジメントをお任せ致します。将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■具体的に： ・組織のあるべき姿を描き、組織作りを行う（組織設計や企画） ・メンバーマネジメント（目標設計・評価） ・リスクマネジメント戦略の企画 上記のような業務内容を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【雇い入れ直後：以下いずれかでのオファーを想定しております。 （1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 （2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員】 ■組織構成： 約11名 ■配属組織の業務内容： 【リスクマネジメントグループ】※募集ポジション ・SBプレイヤーズグループ全体におけるシステム開発の品質リスク（QA）、事業リスク管理及び事業継続計画（BCP）、アカウント管理を担当。 【データガバナスグループ】 ・SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理、ISOの運用などを担当。 ■募集背景・組織課題： SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進いただける方を募集しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25階勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,200円～812,600円＜月給＞584,200円～812,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～サポートセンターでのオペレーション業務/業務効率化をお任せいたします。将来的にはお礼品企画や品質向上（顧客満足度向上）にも携わることが可能です～ ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 ■業務概要： 「お礼品登録」「事業者サポートセンター」、それぞれのチームの運営管理（派遣スタッフマネジメント、案件相談など）をご担当いただき、慣れてこられましたら、お礼品戦略の立案／推進・お礼品登録・事業者サポートセンター業務におけるオペレーション運用改善の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お礼品登録の運用改善 ・お礼品戦略の立案／推進 ・事業者問い合わせ窓口の運営管理 ・派遣スタッフの人員管理／育成 ・エスカレーション業務への対応（クレーム含む） ・お礼品戦略の立案／推進 ・お礼品登録の運用改善 ■一日の業務内容： お礼品の戦略立案・運用改善業務では、企画部門、システム部門など他部署と打ち合わせをすることもあります。派遣スタッフからのエスカレーション、相談事項の対応・指示がベース業務で、対応案件は大小様々で一日20～30件ほどです。 ■やりがい： 自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいの一つです。 ■キャリアパス： 同社では幅広いキャリア形成が可能で、運用設計部門や企画ポジションへの異動/希望すれば営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先情報： SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■所属組織： 株式会社さとふる　地域協働事業推進部　地域サービス推進G 部長（30代）、グループマネージャー（30代）、社員17名、派遣社員約75名 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

～地方創生に興味のある方/地方自治体向け営業経験のある方歓迎です～ ソフトバンクグループの子会社で、行政・地方公共団体向けソリューション、運営、管理サービスを提供する当社より、株式会社さとふるに出向いただきます。 ■具体的な業務：「ふるさと納税一括代行サービス：さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行っていただきます。地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・地方自治体への深耕営業（基本的には既存顧客への深耕営業がメインとなります）　※担当エリアによって、月2～3回程度の国内出張あり。 「さとふる」の導入も行いますが、すでに導入いただいている自治体様へより寄付を集めるためにどうするのかという観点での提案がメインとなります。 ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・地域ＰＲに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、営業副担当者の一部管理 ■納税ポータブルサイト「さとふる」の魅力：「さとふる」とは、ふるさと納税を推進し地域活性化を促進するため2014年10月に開始した総合ポータルサイトです。ふるさと情報、特産品情報の閲覧からふるさと納税の申し込みまで簡単に行うことができます。難しい手続きをしなくても、全国の自治体へ簡単にふるさと納税をすることができます。手軽に色々な自治体の特産品に触れることができることも魅力です。「株式会社さとふる」は「さとふる」の企画、運営、自治体業務の代行、地域活性化事業の企画、運営に携わっています。 ■SBプレイヤーズの特徴：地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しております。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（夏、冬 ※過去実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。

■職務概要： 「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。会員数数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを募集いたします。新しいサービス、機能開発などビジネスに直結するシステム開発に携わっていただくことができ、かつ開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです（運用／保守フェーズは別部署が担当）。経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし、より良くするためのシステム開発に携わっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【雇い入れ直後：以下いずれかでのオファーを想定しております】 ・プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員。 ・マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員。 ・ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員。 ■職務詳細： システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計 ・業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入） ・上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。主に上流工程（企画）～開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ※オッズ・パーク株式会社への在籍出向となります。 ■オッズ・パーク株式会社について： 公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞オッズ・パーク株式会社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～650,000円＜月給＞510,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。

～会員数数百万人を超える「さとふる」に関する業務改革をお任せ／福利厚生充実／残業平均月31時間程度～ ■業務内容： ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふるへ出向いただき、「さとふる」に関するサービス改善／業務改革プロジェクトのPM（またはPL）業務を行っていただきます。 ■プロジェクトテーマ例： ・業務分析と、それを通じた業務課題の導出 ・DX（システム開発・改修、新技術活用を通じた業務効率化など） ・BPR（業務プロセス変更等を含む、抜本的な改革） ※ご入社後、研修・OJTにて業務理解を深めながら、プロジェクト推進にご参画していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます。 ・他部署から依頼を受けた後、裁量大きく業務設計に携われます。 ・他部署と協力しながら、企画からプロジェクトマネジメントまで携われるため、幅広い経験・スキルを身に着けていただけます。 ■組織構成： 室長1名（30代）、マネージャー2名（30代、40代）、メンバー9名 ■株式会社さとふるについて： ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫／配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社さとふる住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。