株式会社ＨＵＧＥ の求人・中途採用情報

【飲食業界DX推進／自社システム刷新プロジェクトをリード／経営陣と並走し成長を実感できる環境】 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、会員システム・POS・管理会計システムなど自社システムの刷新や運用改善をリードし、店舗や本部業務の効率化、サービス品質向上、DX推進を担うマネージャー候補のポジションです。経営陣と近い立場で企画立案から運用まで一貫して携わり、成長戦略をIT面から支える役割を担います。 ■業務詳細： ・社内や店舗からの要望整理、課題抽出、業務フローの見直し ・会員システムやPOS、管理会計システムの企画立案、プロジェクト推進 ・システム要件定義、設計、開発工程の管理、テスト実施 ・ベンダーコントロール、外部パートナーとの連携 ・運用中システムの改善、障害・トラブル対応 ・経営陣・現場スタッフとの密なコミュニケーションによる業務最適化推進 ・マネジメント層としてチームメンバーの指導・サポート ※開発自体はアウトソースしています。 ■扱うシステム： 自社開発の会員管理システム、POSシステム、管理会計システム等、飲食業界特化のITサービス全般 ■組織構成： 情報システム部門は5名体制で、役職者2名・メンバー3名体制の少数精鋭チームです。 ■業務の魅力： 自社システム刷新に要件定義から深く関与でき、ITの力で現場の声を形にする実感を得られます。経営陣と直に意見交換しながら新たな飲食業界のDXを推進できます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、過去事例や現行システムの引継ぎなど実務ベースでサポート。未経験領域もチームで補い合う環境です。 将来的には情報システム部門の責任者や、全社IT戦略を推進する中核メンバーとしての活躍が期待されます。 ■就業環境： ◎原宿駅徒歩7分の好立地、週1回リモートワーク可 ◎協力し合う風土で、自由な意見交換が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 「街の資産となる」を理念に掲げ、多様なレストランを展開。グローバルパートナーと共に変革期を迎え、ITを軸に新たな成長を目指しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-20 パークコート神宮前1階 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞420,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容同社は「オリジナル業態」を軸に全国でレストラン事業を展開するホスピタリティ企業です。コンセプトメイクから設計、メニュー開発、運営まで自社で一気通貫に手がけ、リゴレット等のブランド群を多数保有しています。会員制予約「The HUGE CLUB」や自家製ビール・自家焙煎コーヒーなど内製化にも注力し、商品・サービスの質を高めています。化学調味料不使用や低温圧搾油採用、産直仕入れ比率50％超など「ALL NATURAL」方針を掲げ、素材と調理法に強いこだわりを持ったメニュー開発を行っています。■ビジョン・価値観「街の資産となるレストランをつくる」を掲げ、百年品質を目指します。HUGE10の約束に基づき、オープンで正直なコミュニケーション、専門性の追求、顧客視点の徹底を重視します。多様な国籍・専門性を持つ人材が働くことで、創造性豊かなサービスを提供します。■特徴・トピックス・完全オリジナル業態のみを展開（2025年9月時点 14業態）・会員数54万超の「The HUGE CLUB」で顧客基盤を拡大（2026/6）・JSA認定ソムリエ在籍など専門職が多数在籍（ソムリエ50名）・創業から継続営業率92.3％、マネージャー平均勤続10年超・サステナブル方針と食の安全・健康配慮を製品設計に反映

【経営の意思決定を副社長直下で支える秘書／新店舗プロジェクト進行中／成長企業の中核ポジション／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし】 ■業務概要： 当社副社長の専属秘書として、経営の最前線で多岐にわたるサポート業務を担当します。単なる事務業務にとどまらず、重要な意思決定や組織運営に直接関わるため、調整力やマルチタスク能力、ホスピタリティ精神を磨きながらキャリアアップを目指せるポジションです。急成長を続ける当社で、新店舗プロジェクトなど企業成長のダイナミズムを体感し、将来的には経営企画や広範な業務にも挑戦できます。 ■業務詳細： ・副社長のスケジュール管理および調整業務（社内外の会議日程調整、優先度判断含む） ・出張手配や会議室の確保、資料準備、経費精算など、日常業務のサポート ・メールや電話の対応、連絡事項の伝達 ・会議への同席や議事メモ作成、必要に応じたプロジェクト推進補助 ・店舗や本社との連携、情報共有のハブとしての役割 ・その他、経営や組織運営上必要な業務全般 ■組織構成： 経営企画部に所属し、秘書チームは現状1名体制。副社長や部長と連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力： 経営の意思決定を間近で体感でき、企業の成長に貢献できる実感を得られます。主体的に業務に取り組むことで、幅広いスキルと経営視点を養うことができます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、実務を通じて段階的に業務を習得。必要に応じたフォローやフィードバックも充実しています。 秘書業務を経て、経営企画や店舗運営サポート、他部門との連携役など多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力： 「街の資産となるレストラン」創りを目指し、質の高いサービスやクリエイティブな企画に挑戦できる環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,355円～304,350円固定残業手当/月：49,645円～75,650円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容同社は「オリジナル業態」を軸に全国でレストラン事業を展開するホスピタリティ企業です。コンセプトメイクから設計、メニュー開発、運営まで自社で一気通貫に手がけ、リゴレット等のブランド群を多数保有しています。会員制予約「The HUGE CLUB」や自家製ビール・自家焙煎コーヒーなど内製化にも注力し、商品・サービスの質を高めています。化学調味料不使用や低温圧搾油採用、産直仕入れ比率50％超など「ALL NATURAL」方針を掲げ、素材と調理法に強いこだわりを持ったメニュー開発を行っています。■ビジョン・価値観「街の資産となるレストランをつくる」を掲げ、百年品質を目指します。HUGE10の約束に基づき、オープンで正直なコミュニケーション、専門性の追求、顧客視点の徹底を重視します。多様な国籍・専門性を持つ人材が働くことで、創造性豊かなサービスを提供します。■特徴・トピックス・完全オリジナル業態のみを展開（2025年9月時点 14業態）・会員数54万超の「The HUGE CLUB」で顧客基盤を拡大（2026/6）・JSA認定ソムリエ在籍など専門職が多数在籍（ソムリエ50名）・創業から継続営業率92.3％、マネージャー平均勤続10年超・サステナブル方針と食の安全・健康配慮を製品設計に反映