株式会社ＨＵＧＥ の求人・中途採用情報

～飲食業界を牽引するレストランカンパニー／採用マネージャーの募集～ ■概要： アルバイトスタッフの教育・研修担当、社内研修サポート、採用業務のお仕事です。 ヒトを活かす当社にとって、人材育成は経営課題とも言えます。今回募集する職種は店舗スタッフの教育・研修などHUGEにとって欠かせない重要な仕事です。 また、求人原稿の作成～応募者の面接設定、入社の手続き迄一連の業務に携われるやりがいのある仕事です。 「楽しみながら、アルバイト・中途スタッフの成長を見守る」そんな仕事を私たちと一緒にしませんか。 ■業務内容： 当社の「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇アルバイト／中途スタッフ／新卒採用 ・応募者対応（書類選考～日程調整など）、求人原稿管理、新卒採用&中途採用のフォローなどをお願いします。候補者の管理は採用管理システムを利用しています。 ※面接は役員等が担当されるため、このポジションは基本は実施しません ◇入社オリエンテーションや入社ガイダンス ・毎週2～3回の入社オリエンテーション（アルバイトスタッフ向け）や入社ガイダンス（中途社員向け）を担当していただきます。 ※入社オリエンテーションでは、会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 ※当社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。（もちろん日本語だけでもOKです） ◇アルバイト／中途スタッフの研修 ・用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成していただきます。 ・業務に慣れてきた際には、研修内容のブラッシュアップや発案もお願いしたいと考えています。 ・今後は、新卒・中途社員の入社研修なども一緒に進めて行きたいと考えております。 ■組織構成：5名　30～40代の女性がご活躍されております。 ■特徴： ◎当社は、レストランシーンを牽引する企業です。 ◎当社のレストランで働く魅力を、文章を通して伝えられるとてもやりがいのあるお仕事です。 ◎採用担当でスペシャリストを目指したい方、ひとつのことを極め、それを評価してくれる環境があります。 ◎一緒に「街の資産」となるレストランで働く、熱意のある仲間探しをしていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-20 パークコート神宮前1階 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞504万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,774円～411,260円固定残業手当/月：83,226円～88,740円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し、決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容同社は「オリジナル業態」を軸に全国でレストラン事業を展開するホスピタリティ企業です。コンセプトメイクから設計、メニュー開発、運営まで自社で一気通貫に手がけ、リゴレット等のブランド群を多数保有しています。会員制予約「The HUGE CLUB」や自家製ビール・自家焙煎コーヒーなど内製化にも注力し、商品・サービスの質を高めています。化学調味料不使用や低温圧搾油採用、産直仕入れ比率50％超など「ALL NATURAL」方針を掲げ、素材と調理法に強いこだわりを持ったメニュー開発を行っています。■ビジョン・価値観「街の資産となるレストランをつくる」を掲げ、百年品質を目指します。HUGE10の約束に基づき、オープンで正直なコミュニケーション、専門性の追求、顧客視点の徹底を重視します。多様な国籍・専門性を持つ人材が働くことで、創造性豊かなサービスを提供します。■特徴・トピックス・完全オリジナル業態のみを展開（2025年9月時点 14業態）・会員数54万超の「The HUGE CLUB」で顧客基盤を拡大（2026/6）・JSA認定ソムリエ在籍など専門職が多数在籍（ソムリエ50名）・創業から継続営業率92.3％、マネージャー平均勤続10年超・サステナブル方針と食の安全・健康配慮を製品設計に反映

～飲食業界を牽引するレストランカンパニー／ハワイに展開している子会社の管理業務をお任せ～ ■業務内容： ハワイ子会社の資金決済、経理関連業務を中心として、子会社管理業務全般をご担当いただきます。 整備された経理システムや決算プロセス、開示業務の中で実務経験を積めると同時に、これから構築していく分野においては自ら主体となって作り上げていく立場で参加できます。 既存の知識を活かしながら新しいスキルを実践的に習得できる、両面の貴重な経験が得られる環境です。 ■具体的な業務内容： 【経理関係】 ・決算業務全般 ・支払業務（支払申請の承認、ネットバンクでの小切手発行、銀行担当者への送金依頼など） ・納税 ・業績管理業務 【その他管理業務】 ・ビザ・ライセンス・保険等更新 ・労務関係（業務委託先とのコミュニケーション） ・新規取引開始時、物件申込時のアプリケーション記入 ・商標登録の更新 ・その他各種管理系業務 ※原宿のオフィスにて、当社経理メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 ■特徴： ◎レストランシーンを牽引する当社の経理業務を中心としたお仕事です。 ◎海外子会社（ハワイ）に関する業務を担当いただきます。 ◎経理としてスペシャリストを目指したい方、ひとつのことを極められ、それを評価してくれる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-20 パークコート神宮前1階 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞455万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,161円～320,737円固定残業手当/月：69,839円～79,263円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験を考慮し、決定いたします。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容同社は「オリジナル業態」を軸に全国でレストラン事業を展開するホスピタリティ企業です。コンセプトメイクから設計、メニュー開発、運営まで自社で一気通貫に手がけ、リゴレット等のブランド群を多数保有しています。会員制予約「The HUGE CLUB」や自家製ビール・自家焙煎コーヒーなど内製化にも注力し、商品・サービスの質を高めています。化学調味料不使用や低温圧搾油採用、産直仕入れ比率50％超など「ALL NATURAL」方針を掲げ、素材と調理法に強いこだわりを持ったメニュー開発を行っています。■ビジョン・価値観「街の資産となるレストランをつくる」を掲げ、百年品質を目指します。HUGE10の約束に基づき、オープンで正直なコミュニケーション、専門性の追求、顧客視点の徹底を重視します。多様な国籍・専門性を持つ人材が働くことで、創造性豊かなサービスを提供します。■特徴・トピックス・完全オリジナル業態のみを展開（2025年9月時点 14業態）・会員数54万超の「The HUGE CLUB」で顧客基盤を拡大（2026/6）・JSA認定ソムリエ在籍など専門職が多数在籍（ソムリエ50名）・創業から継続営業率92.3％、マネージャー平均勤続10年超・サステナブル方針と食の安全・健康配慮を製品設計に反映

【飲食業界DX推進／自社システム刷新プロジェクトをリード／経営陣と並走し成長を実感できる環境】 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、会員システム・POS・管理会計システムなど自社システムの刷新や運用改善をリードし、店舗や本部業務の効率化、サービス品質向上、DX推進を担うマネージャー候補のポジションです。経営陣と近い立場で企画立案から運用まで一貫して携わり、成長戦略をIT面から支える役割を担います。 ■業務詳細： ・社内や店舗からの要望整理、課題抽出、業務フローの見直し ・会員システムやPOS、管理会計システムの企画立案、プロジェクト推進 ・システム要件定義、設計、開発工程の管理、テスト実施 ・ベンダーコントロール、外部パートナーとの連携 ・運用中システムの改善、障害・トラブル対応 ・経営陣・現場スタッフとの密なコミュニケーションによる業務最適化推進 ・マネジメント層としてチームメンバーの指導・サポート ※開発自体はアウトソースしています。 ■扱うシステム： 自社開発の会員管理システム、POSシステム、管理会計システム等、飲食業界特化のITサービス全般 ■組織構成： 情報システム部門は5名体制で、役職者2名・メンバー3名体制の少数精鋭チームです。 ■業務の魅力： 自社システム刷新に要件定義から深く関与でき、ITの力で現場の声を形にする実感を得られます。経営陣と直に意見交換しながら新たな飲食業界のDXを推進できます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、過去事例や現行システムの引継ぎなど実務ベースでサポート。未経験領域もチームで補い合う環境です。 将来的には情報システム部門の責任者や、全社IT戦略を推進する中核メンバーとしての活躍が期待されます。 ■就業環境： ◎原宿駅徒歩7分の好立地、週1回リモートワーク可 ◎協力し合う風土で、自由な意見交換が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 「街の資産となる」を理念に掲げ、多様なレストランを展開。グローバルパートナーと共に変革期を迎え、ITを軸に新たな成長を目指しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前1-4-20 パークコート神宮前1階 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原宿駅、明治神宮前駅、北参道駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞420,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容同社は「オリジナル業態」を軸に全国でレストラン事業を展開するホスピタリティ企業です。コンセプトメイクから設計、メニュー開発、運営まで自社で一気通貫に手がけ、リゴレット等のブランド群を多数保有しています。会員制予約「The HUGE CLUB」や自家製ビール・自家焙煎コーヒーなど内製化にも注力し、商品・サービスの質を高めています。化学調味料不使用や低温圧搾油採用、産直仕入れ比率50％超など「ALL NATURAL」方針を掲げ、素材と調理法に強いこだわりを持ったメニュー開発を行っています。■ビジョン・価値観「街の資産となるレストランをつくる」を掲げ、百年品質を目指します。HUGE10の約束に基づき、オープンで正直なコミュニケーション、専門性の追求、顧客視点の徹底を重視します。多様な国籍・専門性を持つ人材が働くことで、創造性豊かなサービスを提供します。■特徴・トピックス・完全オリジナル業態のみを展開（2025年9月時点 14業態）・会員数54万超の「The HUGE CLUB」で顧客基盤を拡大（2026/6）・JSA認定ソムリエ在籍など専門職が多数在籍（ソムリエ50名）・創業から継続営業率92.3％、マネージャー平均勤続10年超・サステナブル方針と食の安全・健康配慮を製品設計に反映