Ａｐａｍａｎ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ株式会社 の求人・中途採用情報

採用関連業務や労務業務をメインに携わっていただきます。 ◎経験やスキルにより管理職での就職も可能です。 ◎人事部の業務はHRMOSを使用しています。 ★……………………★ 　　業務内容詳細 ★……………………★ まだ業務が確定していないため、以下は現段階でお任せする業務のイメージです。 今後業務内容が変化していく可能性もあります。 なお、業務は部署のメンバーと連携を取りながら進めるため、一人ですべてを抱えることはありません。 【　採用担当　】 ■採用計画の策定 ■採用費の管理 ■エージェント手配・連絡 ■求人媒体掲載手配 ■面接日調整 ■求人票作成・修正　など 【　労務　】 ■入退社手続き ┗入社書類の回収、人事系システムアカウント発行　など ■社会保険手続き ┗加入・喪失、各種給付金申請　など ■各種証明書発行 ┗雇用証明書、在職証明書　など ■有期雇用社員の契約更新 ■各種届出の準備 ＜ゆくゆくは…＞ ■健康診断の手配・結果管理 ■衛生委員会の運営サポート などもお任せする予定です。 《　入社後は…　》 ◎入社初日は動画研修で当社について学び、翌日からは担当者と共に業務を進めていきます。

＼給与は年俸制です！／ ■一般職の場合… 年俸350万円～485万円 月収例：29万円～40万4,000円 ※上記には固定残業代が含まれています。時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万5,260円～7万6,560円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■管理職の場合… 年俸500万円～650万円 月収例：41万6,000円～54万円 ※上記には固定残業代は含みません。 ※ともに年俸を12分割して1／12を月々支給。賞与はありません。 ※経験能力などを考慮し、金額を決定いたします。

★東京駅から徒歩1分の好立地◎　★転勤なし 【本社】 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 19階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ＼12月移転予定！／ 現在の勤務地から約10分程度の場所にオフィスを移転予定。 新オフィスで新たな挑戦をスタートできます！ ＜最寄り駅＞ ・浅草線／京急本線　『泉岳寺』駅　徒歩１分 ・京浜東北線／山手線　『高輪ゲートウェイ』駅　徒歩8分程度

オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上を担います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行います。 ■お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ■空室対策業務 ■新規・更新契約・解約に関する業務 ■大規模修繕やデザインのご提案 ■協力会社への発注や進捗管理　など ＼ POINT！／ ★確立された業務フロー 業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。 定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは専門用語など、基礎知識を座学で学んでいきましょう。 　▼ 【OJT研修】3～4カ月程度 基礎知識が身についたら、先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。 その後、サポートを受けながら業務に取り組み、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます。 　▼ 【独り立ち】半年～1年程度 個人差はありますが、半年から1年程度で一通りの業務ができるようになります。 一人前になった後は、目安として800～1000戸の物件を担当します。 　▼ 【ゆくゆくは…】 会社の業績などの必要な指標を社員にも公開し、目標を明確化しているのが当社の特長。現在地を確認しながら、チームで目標達成を目指しましょう。 もちろん達成した目標・成果に応じて、しっかりインセンティブなどで還元します！ ＼ POINT！／ ★スピード成長が叶う！ 年功序列が一切なく、社歴や年齢に関わらず誰にでもチャンスが与えられる環境です。 定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられるため、モチベーション高く成長していけますよ。

年俸300万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※年俸の1/12の金額には、固定残業代(30時間分/4万7370円以上)が含まれています。 超過分は時間外手当を別途支給。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ＼ POINT！／ ★高率インセンティブを上限なしで支給★ ■3種類のインセンティブ ・チームインセンティブ(事業部目標の達成で支給) ・受託インセンティブ(新規管理物件の受託で支給) ・収益性インセンティブ(サブリース事業において、会社の利益幅を改善した場合に支給) ※インセンティブは、2ヶ月に1回支給されます。 ※1回の支給で5万円~10万円程度支給しています。 貢献度を定量化して、明確な基準のもとにインセンティブを支給します！ インセンティブは業界の中でも高水準で、支給上限はなく、中には3ケタの支給を受けている先輩も！ 頑張りが正当に還元される環境です。

【転勤なし】東京本社、または北海道・宮城・愛知・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡の営業所勤務となります★勤務地は希望を考慮して決定 【東京本社】 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階 〈本社移転を予定しています〉 移転予定：2025年12月 移転先：浅草線／京急本線 泉岳寺駅 徒歩1分京浜東北線／山手線 高輪ゲートウェイ駅 徒歩約8分 【北海道支社】 北海道札幌市北区北７条西5-5-3　札幌千代田ビル4階 【東北支社】 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン15階 【東海支社】 愛知県名古屋市中区栄3-15-27　いちご栄ビル9階　fabbit栄 【立川営業所】 東京都立川市柴崎町3-3-4 山三第3ビル 【柏営業所】 千葉県柏市明原1丁目8-22 JMR柏ビル4階 【津田沼営業所】 千葉県船橋市前原西2-14-8 津田沼パスタビル6階 【大宮営業所】 埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター17階 【神栖営業所】 茨城県神栖市平泉302-27 【浜松営業所】 静岡県浜松市中区萩丘1-3-1 ※受動喫煙対策：有

当社のファンド事業部（債権管理部）にてご活躍いただきます！ “売って終わり”ではなく、長期的にサポートできる事業部ならではのやりがいを感じながら、成長できる環境です◎ ／ 　ファンド事業とは？ ＼ お客様から預かった投資用不動産の収益の最大化に向け、運用・管理を行う事業です。 　仕事内容 ―――――― 1）レポート・報告業務 ●入退去の管理・報告 ●賃貸管理や収支に関する定期レポート作成 ●各種報告用レポート作成　など 情報収集・分析をもとに現状報告を行い、より透明性の高い運用へとつなげていきます。 2）物件の更新業務 ●入居者の方への賃料値上げのご案内 ●入居者の方の契約の管理 ●各種問い合わせ対応　など 上記をメインに、必要に応じてクライアントとの面談同席なども行います。 （基本同席のみですので、専門知識などは不要です！） スキルや経験、適性を見ながらお任せしていきますので、ご安心ください◎ ＜POINT!＞ ★成果は正当に評価し、還元します★ ┗毎年昇給し続けているメンバーも！ ┗2カ月に1回、チーム業績・個人業績に応じてインセンティブを支給。 （最高支給額：月400万円／平均：月10万円前後） 　1日のスケジュール例 ―――――――――――― ▼09:00　部署内ミーティング ▼09:10　メールチェック・問い合わせ対応 ▼10:00　報告書作成業務 ▼12:00　休憩 ▼13:00　取引先など外部対応 ▼14:00　クライアントとのWeb面談 ▼18:00　業務日報記入　 ▼18:30　退勤 ※上記は一例であり、勤務時間など柔軟な働き方を取り入れているメンバーもいます！ 【 入社後の流れ 】 ▼座学の研修（2週間）と並行して、マンツーマンのOJT（半年）を実施 （基礎知識や業務の流れをレクチャーします） ▼半年後には独り立ちへ！ ★安心のサポート体制のもとで、ステップアップ可能！

【未経験からでも月額29万円以上！】 年俸：350万円以上（固定残業代含む）＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5260円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

【東京駅から徒歩1分★駅チカ・丸の内オフィス／転勤なし】 ＜本社＞ 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 19階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

「清掃」と聞くと、広い範囲をひたすら黙々と掃除…というイメージがあるかもしれません。 ですが、今回の求人はいたって【シンプル】なのが特長！ 『物件を入居者の方に引き渡しても問題ないか』という“チェック”という感覚でOK◎ 入居者の方が問題なく新生活をスタートできるように、該当の物件を回っていただきます！ 　▼▼▼ シンプル業務 × 外でのびのび活動♪ ガツガツ稼ぐ！ではなく、コツコツ、自分らしいセカンドキャリアを楽しみませんか？ …………………………… 　お任せする仕事内容 …………………………… 1）物件の維持・管理 ―――――― ┗ちょっとしたホコリや汚れの掃除を中心としたプロパティマネジメント業務。 ※所属チームと連携をしながら仕事いたします ※共用部分の清掃はありません ※社内メンバーと連携できていれば、直行直帰もOK ※東京都下（23区以外の東京都）エリアを中心に回っていただきます（出張はありません） 2）物件への告知業務 ―――――― ┗『●日に消防点検があります』 『●日はエレベーターが使用できません』 など、入居者の方へのお知らせを掲示・投函していただきます。 （実は、資料は自分で作成した方が効率的…ということも！ 慣れてくれば、作成業務まで担当してもOKです） 3）不動産仲介会社への訪問 ―――――― ┗必要書類のお届けなどをお任せすることもあります。 4）社内メンバーのサポート ―――――― ┗『実際に物件に行かないとできない…でも手が離せない…』 外で活動するあなただからこそ、そんな社内メンバーの『困った』を解決可能！ どなたでもできる簡単な依頼で、複雑な業務ではありませんのでご安心ください◎ …………………… 　入社後の流れ …………………… まずは、当社の事業や各部署についてレクチャー！ その後、OJT研修で1～2週間先輩社員と同行して業務を学びます！ あとは、社内メンバーとの関係性を大切にしながら、のびのび活躍していってください◎

【 1日6時間勤務～・週3日勤務～／勤務時間も休みも選べる！】 月給：8万5800円～19万666円 ＋ 各種手当 ＋ 定期昇給 ＜ 給与イメージ ＞ ●6時間×週3日勤務＝月給8万5800円～ ●8時間×週5日勤務＝月給19万666円～ ＼ ここがポイント♪ ／ ★定期昇給あり！ ……………………… 勤続1年で2,500円／月、5年目には1万2,500円／月ずつ昇給！ 無理せず、コツコツ頑張り続けるだけで、月給は着実に上がっていきますよ！ ★資格取得祝金も充実！ ……………………………… 知識が身につくだけではなく、収入面のメリットもたっぷり♪ ・宅地建物取引士／30万円 ・管理業務主任者／10万円 ・賃貸不動産経営管理士／5万円

【 東京駅から徒歩1分★駅チカ・丸の内オフィス／転勤なし 】 ※社内メンバーと連携の上、直行直帰もOK！ ＜本社＞ 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 19階 ＜立川営業所＞ 東京都立川市柴崎町3丁目3－4　山三第3ビル ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上を担います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行います。 ■お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ■空室対策業務 ■新規・更新契約・解約に関する業務 ■大規模修繕やデザインのご提案 ■協力会社への発注や進捗管理　など ＼ POINT！／ ★確立された業務フロー 業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。 定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは専門用語など、基礎知識を座学で学んでいきましょう。 　▼ 【OJT研修】3～4カ月程度 基礎知識が身についたら、先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。 その後、サポートを受けながら業務に取り組み、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます。 　▼ 【独り立ち】半年～1年程度 個人差はありますが、半年から1年程度で一通りの業務ができるようになります。 一人前になった後は、目安として800～1000戸の物件を担当します。 　▼ 【ゆくゆくは…】 会社の業績などの必要な指標を社員にも公開し、目標を明確化しているのが当社の特長。現在地を確認しながら、チームで目標達成を目指しましょう。 もちろん達成した目標・成果に応じて、しっかりインセンティブなどで還元します！ ＼ POINT！／ ★スピード成長が叶う！ 年功序列が一切なく、社歴や年齢に関わらず誰にでもチャンスが与えられる環境です。 定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられるため、モチベーション高く成長していけますよ。

年俸300万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5260円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ＼ POINT！／ ★高率インセンティブを上限なしで支給 貢献度を定量化して、明確な基準のもとにインセンティブを支給します。 インセンティブは業界の中でも高水準で、支給上限はなく、中には3ケタの支給を受けている先輩も。 頑張りが正当に還元される環境です。

【転勤なし】千代田区丸の内の東京本社、または千葉・神奈川の営業所勤務となります★勤務地は希望を考慮して決定 【東京本社】 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階 ＜アクセス＞ JR「東京駅」日本橋口（東側）より徒歩0分 【柏営業所】 千葉県柏市明原1丁目8-22 JMR柏ビル4階 ＜アクセス＞ 「柏駅」より徒歩7分 【津田沼営業所】 千葉県船橋市前原西2-14-8 津田沼パスタビル6階 ＜アクセス＞ 「津田沼駅」より徒歩1分 【藤沢営業所】 神奈川県藤沢市南藤沢20-10 サンシャインタヒチビル5階 ＜アクセス＞ 「藤沢駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり

当社は、APAMAN株式会社（スタンダード上場）が100％出資する中核企業。 主にお客様のお部屋探しとオーナー様の賃貸経営をサポートする「リーシング事業」と、オーナー様の不動産を管理・運営し、利益最大化に貢献する「プロパティ・マネジメント事業」を担っています。 今回募集するのはプロパティ・マネジメント事業で活躍頂く『賃貸建物管理』。 オーナー様に寄り添い、親身になってサポートするお仕事になります。 （※）賃貸住宅仲介業店舗数No.1（2021年11月12日時点、日本マーケティングリサーチ機構調べ） ◆◇◆ 【 具体的には…？ 】 オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの不動産を適切に管理・運営し、資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。※神栖営業所と立川営業所は、アパマンショップ直営店にてお部屋探しも担当いただきます。 1.リーシング業務 …………………… ◎担当エリアの不動産仲介業者にアプローチを行い、当社物件の入居率を高めるべく、エンドユーザー（入居者様）のご紹介を依頼 ◎同エリアの管理物件の巡回・調査 ◎その他、廊下など共用部分の整備や担当エリア内の家賃相場調査、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ※満室になるように、さまざまな施策を打ちます。 2.オーナー対応・窓口業務 ……………………………… ◎入居希望者の審査 ◎賃貸借契約代行 ◎契約更新 ◎入居者のクレーム処理 ◎退去処理 ◎室内リフォーム ◎建物保守　など ココがPoint! ￣V￣￣￣￣ ◎1日の大半は、オーナー様や担当物件、近隣の仲介業者などの訪問となります。そのため、状況把握と情報収集が重要になります。 ◎担当エリアが決まれば、一人で1000戸程を担当していただきます。一見、多いように感じるかもしれませんが、当社の管理物件の入居率は平均90％以上と高く、ほとんどのお部屋が満室。実際、メインで管理するのは、空室である100戸前後が対象となります。

【一般・主任】 年俸300万円～425万円 ＋インセンティブ ※上記には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,370円～6万7,050円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【課長代理・課長】 年俸440万円～580万円 ＋インセンティブ ※上記年俸には固定残業代は含まれません。 ▼神栖営業所・立川営業所は下記の給与形態 【一般・主任】 年俸300万円～430万円 ＋ インセンティブ ※上記には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず支給／月別で変動 （1）6万3,793円～9万913円（45h分／10月、11月、5月、6月、7月、8月） （2）9万6,488円～13万7,507円（68h分／1月、4月、9月、12月） （3）11万843円～15万7,964円（77h分／2月、3月） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【課長代理・課長】 年俸435万円～590万円 ＋ インセンティブ ※上記年俸には固定残業代は含まれません。 ◆◇◆ ◎経験者は前職年収なども考慮 ◎年俸額の1/12を月々支給 ◎上記に加え、資格手当の支給あり

【U・Iターン歓迎／希望勤務地を考慮】 北海道・東京都・千葉県・茨城県・静岡県の各拠点での勤務となります。 ※社内規定上、転勤「有」ですが、転居を伴う転勤はほとんどありません。 ◆◇◆ ■北海道支社 北海道札幌市北区北七条西5-5-3 札幌千代田ビル4F ■東京本社 東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3F ■立川営業所 東京都立川市柴崎町3-3-4 山三第3ビル ■柏営業所 千葉県柏市末広町7-2 柏プラザビル2階 ■津田沼営業所 千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビル8Ｆ ■神栖営業所 茨城県神栖市平泉302-27 ■浜松営業所 静岡県浜松市中区萩丘１－３－１

◆アパマンショップ全国1093店舗の店舗数とネットワークにより、当社管理物件の入居率は90%超！ ◆2020年2月にスタートした「開発事業部」。 賃貸物件をお持ちのオーナー様に対する当社の賃貸管理サービス提案や、新規オーナー様の開拓、既存のオーナー様への対応などを専門に行います。 メインは既存のオーナー様からの反響やご紹介、建設会社・金融機関経由からのご紹介などになりますが、今後の人員拡大に向けて、新規顧客の獲得にも力を入れています。 ご経験に応じて主任や課長職からスタートいただき、チームを引っ張るリーダー・マネージャーとしての役割もお任せしたいと思います。 【具体的には】 ▼新規オーナー様の開拓 従来の管理状況に不満を持つオーナー様、新規で不動産経営に取り組むオーナー様に、当社の賃貸管理サービスのメリットをご説明し、管理受託の契約につなげていきます。 ▽メンバーで定期的にルートを回り、新築物件の情報を入手 ▽オーナー様に向けてDMを送付 ▽電話や訪問でご提案 ▼既存オーナー様への対応 担当するオーナー様の入居率向上と安定化のために、定期的にフォローしていきます。その他、不動産に関するさまざまなご相談の窓口にもなります。例えば税務関連、売買、資産活用など、不動産にまつわるあらゆるお悩みに真摯に向き合い、解決に導いていきます。 ※税務に関するお問い合わせについては、パートナー企業が担当します。 ★オーナー様とのwin-winな関係づくり 空室が埋まらない、賃料を上げたい物件に対して、リフォーム・リノベーションやお建替えを提案しオーナー様の収益を最大化させる…といった、オーナー様にとって最大の課題である、「入居率」を上げるためのコンサル的なアプローチを行います。 目先の利益や解決ではなく、オーナー様・開発事業部の双方にとって「良い提案」を行うことがポイントです。

【主任】 年俸380万円～425万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額5万9970円～6万7050円）を含みます。 ※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【課長代理・課長】 年俸440万円～580万円＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には固定残業代は含まれません。 【副部長】 年棒600万円～690万円＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には固定残業代は含まれません。 ◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ◎それぞれ年俸額の1/12を月々支給します。

★全国の各拠点での勤務（希望を考慮します） ★東京都・大阪府・愛知県にて積極採用中！

当社は、APAMAN株式会社（JASDAQ上場）が100％出資する中核企業。 主にお客様のお部屋探しとオーナー様の賃貸経営をサポートする「賃貸斡旋事業」と、 オーナー様の不動産を管理・運営し、利益最大化に貢献する「プロパティ・マネジメント事業」を担っています。 今回募集するのはプロパティ・マネジメント事業で活躍頂く『賃貸建物管理』。 オーナー様に寄り添い、親身になってサポートするお仕事になります。 ※注：賃貸住宅仲介業店舗数No.1（2019年10月、株式会社矢野経済研究所調べ） ◆◇ 仕事の詳細 ◇◆ オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの 不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するために さまざまな業務に携わっていただきます。 1.リーシング業務 ……………………… ◎担当エリアの不動産仲介業者にアプローチを行い、 　当社物件の入居率を高めるべく、エンドユーザー（入居者様）のご紹介を依頼。 ◎また同エリアの管理物件の巡回・調査。 ◎その他、廊下など共用部分の整備や担当エリア内の家賃相場調査、 　設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案。 　満室になるよう様々な施策を打ちます。 2.オーナー対応・窓口業務 …………………………………… ◎入居希望者の審査 ◎賃貸借契約代行 ◎契約更新 ◎入居者のクレーム処理 ◎退去処理 ◎室内リフォーム ◎建物保守　など ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ ◎1日の大半は、オーナー様や担当物件、近隣の仲介業者などの訪問。 　状況把握と情報収集が重要になります。 ◎担当エリアが決まれば、一人で約1000戸を担当していただくスタイルです。 　一見とても多いように感じますが、先輩社員や周囲がしっかりフォローしますので、 　徐々に慣れることができますよ。当社の管理物件の入居率は平均90％以上。 　リーシング業務は空室である100戸前後が対象となります。

【一般・主任】年俸300万円～425万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額4万7370円～6万7050円）を含みます。 ※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【上記以外】年俸440万円～1500万円＋インセンティブ＋資格手当 ※管理監督者のため上記年俸には固定残業代は含まれません。 ◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ◎年俸額の1/12を月々支給します。 ◎資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・ 　一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。 ★インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて3カ月に一度まとめて支給しています。 ◆営業利益達成インセンティブ 所属ユニットの営業利益が予算を達成した場合に支給 ◆入居率目標達成インセンティブ 個人の月末入居率が目標を上回った場合に支給 ◆付帯商品成約インセンティブ 担当物件の付帯商品成約件数に応じて支給

※希望勤務地を考慮！ ※U・Iターン歓迎！（引越しの際は自社物件に限り、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり） ※社内規定上、転勤「有」ですが、転居を伴う転勤はほとんどありません。 北海道・宮城県・東京都・埼玉県・神奈川県・静岡県・愛知県・大阪府の各拠点での勤務。 ■北海道／北海道札幌市北区北７条西5-5-3 札幌千代田ビル４階 ■東北／宮城県仙台市青葉区中央一丁目2-3　仙台マークワン15階 ■東京／東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3階 ■埼玉／埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目96 岩井ビル4階 ■神奈川／神奈川県藤沢市南藤沢20-10 サンシャイン･タヒチビル5階 ■静岡／静岡県浜松市中区萩丘1丁目3番1号 ■愛知／愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル９階 ■大阪／大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4F

【お任せする業務内容】　 ■お客様へのご提案　 　ご来店されたお客様に、「エリア」や「間取り」「最寄り駅からのアクセス」 　といったご要望をヒアリングし、ピッタリな物件をご提案します。 ■物件の情報更新 　実際に物件に出向き、内観や外観、周辺環境の写真を撮影し、 　掲載物件情報を登録・更新します。 ■店舗運営 　店舗内の掃除や店頭POPの入れ替えなどの軽作業を行います。 上記のように、お客様への物件のご提案をメインに、 様々な業務をお任せしていきます。 　※店舗に直接ご来店されるお客様や、 　　ネットや電話で問い合わせがあったお客様、 　　紹介いただいたお客様がメインになります。 　　飛び込み営業などはありません。 【入社後の流れ】 ▼入社1日目 　当社の組織体制や、グループ企業との関連性などを学びます。 ▼入社2日目 　社内ルールなどの基本的な知識に加え、コンプライアンス研修を行います。 ▼入社3日・4日目 　直営店スーパーバイザーが一緒に研修を受けるメンバーと提案のロープレを行います。 ▼上記の研修終了後、配属先にてOJT形式で仕事を学んでいきます！ ※現在、コロナの影響のため集合研修に関しては1日に短縮しています。 ※3カ月～半年程で業務に慣れていただけますよ。 【更に豊富な研修制度あり！】 ■コンプライアンス研修 ■新人営業研修 ■店長研修 ■新店長研修 ■トップ営業マンによる営業研修 ■広告研修 ■安全運転講習　…など 各分野に精通した講師による 当社ならではの広範囲な研修を実施しています。 月１回以上の研修を受講していただけるので、 向上心をお持ちの方であれば、着実に成長していくことが可能です。

首都圏・北海道・東海・関西 ∟年俸300万円以上＋ インセンティブ賞与6回（店長は4回） 福岡県 ∟年俸261万円以上＋インセンティブ賞与6回（店長は4回） ※年俸は、あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※他社でバリバリ活躍されている同業転職者はスタート給与の優遇もします。

下記のいずれかの店舗で勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※エリアによっては自動車通勤OK ■北海道 札幌 ■東京 池袋、中野、立川、国分寺、府中、仙川、三鷹、新宿、三軒茶屋、東京駅、押上、飯田橋、上野、石神井公園、品川 ■神奈川 藤沢、横浜、武蔵小杉、新百合ケ丘 ■千葉 津田沼、稲毛、松戸、柏、成田 ■茨城 神栖、鹿嶋 ■静岡 浜松駅、萩丘 ■大阪 天王寺、本町 ■福岡 博多駅、箱崎、千早、天神三越前、唐人、大橋、春日原、久留米 ※詳しくは、HPの【店舗一覧】をご覧ください。 https://www.apaman-property.co.jp/company/

賃貸物件をお持ちのオーナー様に対し、当社の賃貸管理サービス提案や、新規オーナー様の開拓、既存のオーナー様への対応などを専門に行っているのが、当社に新しく誕生した「開発事業部」です。 【開拓と反響の割合は3：7】 メインは既存のオーナー様からの反響やご紹介、建設会社・金融機関経由からご紹介などになりますが、今後の人員拡大に向けて、新規顧客の獲得にも力を入れています。 ＜新規オーナー様の開拓＞ 従来の管理状況に不満を持つオーナー様、新規で不動産経営に取り組むオーナー様に、当社の賃貸管理サービスのメリットをご説明し、管理受託の契約につなげていきます。 ★新規開拓の方法 ▽メンバーで定期的にルートを回り、新築物件の情報を入手 ▽オーナー様に向けてDMを送付 ▽電話や訪問でご提案 ＜既存オーナー様への対応＞ 担当するオーナー様の入居率向上と安定化のために、定期的にフォローしていきます。その他、不動産に関するさまざまなご相談の窓口にもしています。例えば税務関連、売買、資産活用など、不動産にまつわるあらゆるお悩みに真摯に向き合い、解決に導いていきます。 ※税務に関するお問い合わせについては、パートナー企業が担当します。 ―――――――――――――――― オーナー様とのwinwinな関係づくり ―――――――――――――――― オーナー様にとって最大の課題である、【入居率】を上げるためのコンサル的なアプローチを行います。 例えば・・・ 空室が埋まらない、賃料を上げたい物件に対して、リフォーム・リノベーションやお建替えを提案しオーナー様の収益を最大化させる　など 目先の利益や解決ではなく、オーナー様・開発事業部の双方にとって「良い提案」を行うことがポイントです。 ★アパマンショップ全国1093店舗の店舗数とネットワークにより、当社管理物件の入居率は90%を超えています。

【主任】 年俸380万円～425万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額5万9970円～6万7050円）を含みます。 ※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【課長代理・課長】 年俸440万円～580万円＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には固定残業代は含まれません。 ◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ◎年俸額の1/12を月々支給します。

東京都・大阪府・福岡県の各拠点での勤務（希望考慮）

賃貸物件をお持ちのオーナー様に対し、当社の賃貸管理サービスを提案します。 新規オーナー様の開拓、既存のオーナー様への対応、いずれも行います。 ＜新規オーナー様の開拓＞ 従来の管理状況に不満を持つオーナー様、新規で不動産経営に取り組むオーナー様に、当社の賃貸管理サービスのメリットをご説明し、管理受託の契約につなげていきます。 ■開拓の方法は ・電話や訪問によるアプローチ（全体の3割程度　※直近実績） ・反響営業（知名度が高いので、オーナー様からのお問い合わせは多数寄せられます） ・既存オーナー様からのご紹介 ・建設会社・金融機関経由のご紹介 など ※従来のやり方に縛られる必要はありません。自分の得意なやり方があれば、どんどん試してください！ ＜既存オーナー様への対応＞ 担当するオーナー様の入居率向上と安定化のために、定期的にフォローしていきます。 その他、不動産に関するさまざまなご相談の窓口にもなります。 税務関連、売買、資産活用など、あらゆるお悩みに真摯に向き合い、解決に導いていきます。 ―――――――――――――――― オーナー様にご提供できるメリット ―――――――――――――――― オーナー様にとって最大の課題は、入居率を上げること。 その点アパマンショップは全国1100店舗以上の店舗数とネットワークにより、当社管理物件の入居率は90%を超えています。 絶対の自信を持ってオーナー様に提案することができます。 APAMANブランドを最大限に活かし、多くのオーナー様の不動産収益最大化に貢献していきましょう！

【一般・主任】年俸300万円～425万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額4万7370円～6万7050円）を含みます。 ※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【上記より上の役職から】年俸440万円～1500万円＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には固定残業代は含まれません。 ◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ◎年俸額の1/12を月々支給します。 ◎資格手当の該当資格： 宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士など

東京都・大阪府・福岡県の各拠点での勤務（希望考慮）

●アパマンショップ直営店での営業職をお任せ！ 店舗に直接ご来店されるお客様や、ネットや電話で問い合わせがあったお客様に対する営業なので、 飛び込み営業や新規開拓営業などはありません。 ルームアドバイザーとして、ご来店されたお客様にピッタリな物件を提案し、 新生活のスタートをサポートしてください。 ●システム化された仕組みで未経験でも安心！ お客様に対しては、まず「エリア」や「間取り」「最寄り駅からのアクセス」といったご要望をヒアリング。 ヒアリングした内容を当社の物件検索システム「AOS」に打ちこむと、希望条件に沿った物件がピックアップされます。その後、いくつか候補をお見せし、お客様が興味を持たれた物件をご案内。 気に入っていただけたら契約手続きへ。 契約書なども一式フォーマットがあるので、未経験でも早いうちから活躍できます。 ●お客様への提案のほか、物件の情報更新なども。 ホームページやその他のメディアに店舗が担当する掲載物件情報を登録・更新。 ただ単に情報を掲載すれば良いというものではなく、実際に物件に出向いて、 その物件が魅力的に伝わるように、内観や外観、周辺環境の写真などを工夫しながら撮影していきます。 色々な物件を見ることができるので、好きな人には楽しいと感じられる業務です。 ■店舗運営のサポートもしていきます。 店舗内の掃除や店頭POPの入れ替えといったカンタンな業務も行います。 お客様に気持ちよくご来店いただけるような店舗を目指しましょう。 【入社後は...】 ★入社1日目 当社の組織体制や、グループ企業との関連性などを学びます。 ★入社2日目 コンプライアンス研修を行います。社内ルール、 契約業務で必要となる重要事項説明書の役割といった基本的な知識を習得いたします。 ★入社3日・4日目 当社直営店スーパーバイザーが一緒に研修を受けるメンバーと提案のロープレを行います。 また、仕事で使用する当社オリジナルの物件検索システムAOSの操作方法もお教えします。 ※上記の研修終了後、配属先にてOJTで仕事を学んでいきます。

北海道 ∟年収258万円以上＋業績賞与4回＋インセンティブ 首都圏・東海・関西 ∟年収300万円以上＋業績賞与4回＋インセンティブ 九州 ∟年収252万円以上＋業績賞与4回＋インセンティブ ※店長スタートの場合は年収500万円～です。 ※年収は、あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※他社でバリバリ活躍されている同業転職者はスタート給与の優遇もします。

下記のいずれかの店舗で勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ■東京 池袋、中野、立川、国立、国分寺、府中、仙川、三鷹、新宿、三軒茶屋、東京駅、押上、飯田橋、新小岩、上野、北千住、浅草、石神井公園、四谷、品川、五反田、田町 ■神奈川 藤沢、横浜、武蔵新城、武蔵小杉、新百合ケ丘 ■千葉 津田沼、稲毛、千葉駅、松戸、柏、成田 ■茨城 神栖、鹿嶋 ■静岡 浜松、萩丘 ■大阪 天王寺、本町、豊中 ■北海道 札幌、函館 ■福岡 南区、春日、久留米、中央区、博多区、東区、西区 ※詳しくは、HPの【店舗一覧】をご覧ください。 http://www.apamanshop-leasing.co.jp/shop/list/index.html?pScarea01 ※株式会社アパマンショップリーシング、または株式会社アパマンショップリーシング福岡への在籍出向となります。

物件管理業務を専門的に行う”新設チームのコアメンバー”としてお迎えします。 督促業務や保険会社へ提出する書類不備の削減等、 物件管理業務のサポートをお任せします。 これまでの経験やスキルに応じ、最適な業務からお任せしますので、 まずは得意な業務のプロフェッショナルとして活躍してください。 その後、チームが扱う業務を全般的に対応できるマルチプレイヤーとして成長できます。 ◆◇◆◇ 【新設チーム立ち上げの背景】 設立から17年で圧倒的なシェアを獲得したアパマングループ。 店舗数は約1000店、管理戸数は8万戸以上と業界No.1の企業として成長しました。 ※2016年9月　株式会社矢野経済研究所調べ グループとしても企業としても確かな実績の基、安定基盤が確立した今、 習慣的に行われている業務から発生する余分な業務量を削減し、 より品質を高めつつ、生産的な業務遂行を目指すことになりました。 そこで督促業務の業務改善、またその他付随する業務全体の改善施策を考案し、 会社全体の内部体制を見直していくために新規チームが立ち上がりました。 【主な仕事内容】 滞納督促業務にかかわる連絡（取引先法人、入居者、社内）、資料作成、数値管理 ◆◇◆◇ 【この仕事のポイント！】 全国各拠点で管理されている賃貸情報を基に業務を行います！ 各拠点とのやり取りが発生するため、 基本的に内勤業務ですが、関係各所との連携も大切になります。 【あなたに期待すること】 このチームの目標は「督促業務を無くすこと」「内部体制の最適化」です。 そのため、どのように進めていけばより効率的な業務フローになるかなど、 業務改善に必要な提案をどんどん出してください！ 新設チームだからこそ、これまでの経験から生まれる新しい意見が通りやすく、 あなたがコアメンバーとして活躍するチャンスが広がっています。

【一般・主任】年俸300万円～485万円（固定残業代含む）＋資格手当 ※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額4万7340円～7万6560円）を含みます。 ※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【上記以外】年俸500万円～＋資格手当 ※上記年俸には固定残業代は含まれません。 ◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ◎年俸額の1/12を月々支給します。 ◎資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・ 　一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。

【転勤なし・「大手町」駅徒歩2分・「東京」駅徒歩8分】 ・東京本社 東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3F ※U・Iターン歓迎！ （引越しの際は自社対象物件に限り、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり）

……………………………………………… 　◆◇ 事業部立ち上げの背景 ◇◆ ……………………………………………… 現在、当社が管理する分譲マンションは全国で約500棟に上り、それらの実業務は外部の管理会社へ委託しています。 しかし今後は、習慣的に行われている業務から発生する余分なコストや、業績偏重の管理計画などを見直そうという動きがあり、この度「管理会社を管理する」部署を新設することになりました。 つまり当部署のミッションは、 ―― 「管理組合」「管理会社」双方にとって適切な管理・運営改善を行う　こと！ ―― 本質的に、オーナー様と向き合うことができます。 ……………………………………………… 　◆◇ 仕事の詳細 ◇◆ ……………………………………………… 複数のオーナー様が区分所有される、分譲アパート・マンションを適切に管理・運営し、資産価値・入居率・収益性向上の実現に向けた業務へ携わります。 ◎個々のオーナー折衝や、日常的な管理の実業務は別会社が行います◎ ・資金管理の見直し ・メンテナンス、修繕工事などの企画・管理 ・管理組合の定期的な集会運営、管理 ・委託業者への指導 ・物件確認　など ……………………………………………… 　◆◇ この仕事のポイント ◇◆ ……………………………………………… ・実際の管理業務は別の管理会社が行っているため、緊急の呼び出しや休日出社が発生しにくい環境です。 ・区分所有マンションの場合、管理の対象は基本的に共用部に限られます。 ・管理会社としての利益追求に囚われず、オーナー様にとって最善の管理計画を検討できます。

【一般・主任】年俸335万円～485万円（固定残業代含む）＋資格手当 ※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額5万2890円～7万6560円）を含みます。 ※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【上記以外】年俸500万円～＋資格手当 ※上記年俸には固定残業代は含まれません。 ◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ◎年俸額の1/12を月々支給します。 ◎資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・ 　一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。

【転勤なし・「大手町」駅徒歩2分・「東京」駅徒歩8分】 ・東京本社 東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3F ※U・Iターン歓迎！ （引越しの際は自社物件に限り、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり） ※転居を伴う転勤なし

================= ◆◇ 仕事の詳細 ◇◆ ================= オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの 不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するために さまざまな業務に携わっていただきます。 ……………………… 1.リーシング業務 ……………………… ◎担当エリアの不動産仲介業者にアプローチを行い、 　当社物件の入居率を高めるべく、エンドユーザー（入居者様）のご紹介を依頼。 ◎また同エリアの管理物件の巡回・調査。 ◎その他、廊下など共用部分の整備や担当エリア内の家賃相場調査、 　設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案。 　満室になるよう働きかけを行います。 ………………………………………… 2.オーナー対応・窓口業務 ………………………………………… ◎入居希望者の審査 ◎賃貸借契約代行 ◎契約更新 ◎入居者のクレーム処理 ◎退去処理 ◎室内リフォーム ◎建物保守　など ===================== ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ ===================== ◎1日の大半は、オーナー様や担当物件、近隣の仲介業者などの訪問。 　状況把握と情報収集が重要になります。 ◎担当エリアが決まれば、一人で約1000戸を担当していただくスタイルです。 　一見とても多いように感じますが、先輩社員や周囲がしっかりフォローしますので、 　徐々に慣れることができますよ。

【一般・主任】年俸300万円～425万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代（月額4万7370円～6万7050円）を含みます。 ※月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【上記以外】年俸440万円～1500万円＋インセンティブ＋資格手当 ※上記年俸には固定残業代は含まれません。 ◎経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ◎年俸額の1/12を月々支給します。 ◎資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・ 　一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。 ★インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。 ◆営業利益達成インセンティブ 所属ユニットの営業利益が予算を達成した場合に支給 ◆入居率目標達成インセンティブ 個人の月末入居率が目標を上回った場合に支給 ◆付帯商品成約インセンティブ 担当物件の付帯商品成約件数に応じて支給

＜転勤なし＞東京都・千葉県・愛知県・大阪府・福岡県の各拠点での勤務。 ※勤務地は、一人ひとりのご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ （引越しの際は自社物件に限り、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり） ※転居を伴う転勤なし。 ※東京本社に配属された方は、その後柏・津田沼・立川・藤沢・大宮の営業所に転属となる可能性があります。

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。 【1.リーシング業務】 ◎当社物件の入居率を高めるべく、担当エリアの不動産仲介業者にエンドユーザー（入居者様）のご紹介を依頼 ◎同エリアの管理物件の巡回・調査 ◎共用部分の整備、担当エリア内の家賃相場調査、設備刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案 など、担当物件を満室にするためのさまざまな取り組みを行います。 【2.オーナー対応・窓口業務】 ◎募集賃料の提案、交渉 ◎管理委託契約の更新 ◎退室後のリフォームや大規模修繕のご提案 ◎新サービス及び各種イベントのご案内　など =========================== ◆◇ 1日のタイムスケジュール例 ◇◆ =========================== 09:00 社内清掃・朝礼 ※「まずは自社内の管理をしっかり行う」といった想いから、毎日全員で社内清掃を10分程度行っています。 ▼ 09:30 外出準備 ▼ 10:00 外出。オーナー様や担当物件、近隣の仲介業者などを訪問します。 ▼ 16:00 帰社。問い合わせメールの対応などを行います。 ▼ 18:00 終礼。仕事が終わっていればそのまま退社、残業をする際はその旨を上司に報告します。 ================= ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ ================= ◎1日の大半は訪問で外に出ます。状況把握と情報収集が重要になります。 ◎担当エリアが決まれば、一人で約1000戸を担当していただくスタイルです。 　一見とても多いように感じますが、先輩社員や周囲がしっかりフォローしますので、 　徐々に慣れることができますよ。

年俸300万円～1500万円＋インセンティブ＋資格手当（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を4万7340円～7万6560円支給します。 30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・ 一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。 ★インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。 ◎営業利益達成インセンティブ：所属ユニットの営業利益が予算を達成した場合に支給 ◎入居率目標達成インセンティブ：個人の月末入居率が目標を上回った場合に支給 ◎付帯商品成約インセンティブ：担当物件の付帯商品成約件数に応じて支給

【U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし】 東京都・北海道・宮城県・静岡県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県内の 各拠点にて勤務していただきます。 ※勤務地は、一人ひとりのご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤なし。 ※引越しの際は、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり（自社物件に限る）。 ※東京本社に配属された方は、その後柏・津田沼・立川・藤沢の営業所に 転属となる可能性があります。

================= ◆◇ 仕事の詳細 ◇◆ ================= オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの 不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するために さまざまな業務に携わっていただきます。 ……………………… 1.リーシング業務 ……………………… ◎担当エリアの不動産仲介業者にアプローチを行い、 当社物件の入居率を高めるべく、エンドユーザー（入居者様）のご紹介を依頼。 ◎また同エリアの管理物件の巡回・調査。 ◎その他、廊下など共用部分の整備や担当エリア内の家賃相場調査、 設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案。 満室になるよう働きかけを行います。 ………………………………………… 2.オーナー対応・窓口業務 ………………………………………… ◎入居希望者の審査 ◎賃貸借契約代行 ◎契約更新 ◎入居者のクレーム処理 ◎退去処理 ◎室内リフォーム ◎建物保守　など ===================== ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ ===================== ◎1日の大半は、オーナー様や担当物件、近隣の仲介業者などの訪問。 状況把握と情報収集が重要になります。 ◎担当エリアが決まれば、一人で約1000戸を担当していただくスタイルです。 一見とても多いように感じますが、先輩社員や周囲がしっかりフォローしますので、 徐々に慣れることができますよ。

年俸300万円～1500万円＋インセンティブ＋資格手当（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を4万7340円～7万6560円支給します。 30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・ 一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。 ★インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。 ◆営業利益達成インセンティブ 所属ユニットの営業利益が予算を達成した場合に支給 ◆入居率目標達成インセンティブ 個人の月末入居率が目標を上回った場合に支給 ◆付帯商品成約インセンティブ 担当物件の付帯商品成約件数に応じて支給

東京都・北海道・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の 各拠点にて勤務していただきます。 ※勤務地は、一人ひとりのご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ （引越しの際は自社物件に限り、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり） ※転居を伴う転勤なし。 ※東京本社に配属された方は、その後柏・津田沼・立川・藤沢の営業所に 転属となる可能性があります。

================= ◆◇ 仕事の詳細 ◇◆ ================= オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの 不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するために さまざまな業務に携わっていただきます。 ……………………… 1.リーシング業務 ……………………… ◎担当エリアの不動産仲介業者にアプローチを行い、 当社物件の入居率を高めるべく、エンドユーザー（入居者様）のご紹介を依頼。 ◎また同エリアの管理物件の巡回・調査。 ◎その他、廊下など共用部分の整備や担当エリア内の家賃相場調査、 設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案。 満室になるよう働きかけを行います。 ………………………………………… 2.オーナー対応・窓口業務 ………………………………………… ◎入居希望者の審査 ◎賃貸借契約代行 ◎契約更新 ◎入居者のクレーム処理 ◎退去処理 ◎室内リフォーム ◎建物保守　など ===================== ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ ===================== ◎1日の大半は、オーナー様や担当物件、近隣の仲介業者などの訪問。 状況把握と情報収集が重要になります。 ◎担当エリアが決まれば、一人で約1000戸を担当していただくスタイルです。 一見とても多いように感じますが、先輩社員や周囲がしっかりフォローしますので、 徐々に慣れることができますよ。

年俸300万円～1500万円＋インセンティブ＋資格手当（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を4万7340円～7万6560円支給します。 30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・ 一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。 ★インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。 ◆営業利益達成インセンティブ 所属ユニットの営業利益が予算を達成した場合に支給 ◆入居率目標達成インセンティブ 個人の月末入居率が目標を上回った場合に支給 ◆付帯商品成約インセンティブ 担当物件の付帯商品成約件数に応じて支給

東京都・北海道・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県の 各拠点にて勤務していただきます。 ※勤務地は、一人ひとりのご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎！ （引越しの際は自社物件に限り、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり） ※転居を伴う転勤なし。 ※東京本社に配属された方は、その後柏・津田沼・立川・藤沢の営業所に 転属となる可能性があります。

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの 不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するために さまざまな業務に携わっていただきます。 ……………………… ■リーシング業務 ……………………… ◎空室を埋め、入居率を高いレベルで維持・向上させること ◎担当エリアの管理物件を巡回し問題点や改善案をレポートにまとめてオーナー様に提出 ◎その他、廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者探しの依頼を実行 ◆　プロパティマネージャーの1日　◆ 1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問です。 状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案ができるかが否かが この仕事の成果を左右します。 ＞＞＞オーナー様への提案例 「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」など、 プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

以下より希望勤務地をお選びください。 ■東京本社（東京都中央区／各線「東京駅」より徒歩4分） ■東海支店（愛知県名古屋市／地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩4分） ■九州支店（福岡県福岡市博多区／各線「博多駅」徒歩5分） ■北海道支店（北海道札幌市北区／各線「札幌駅」西口改札より徒歩1分） ■総武営業所（千葉県船橋市前原西／各線「津田沼駅」より徒歩1分） ■神栖営業所（茨城県神栖市平泉／国道124号線沿い） ■浜松営業所（静岡県浜松市中区／遠鉄バス「萩丘小学校前」より徒歩1分） ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

あなたにお任せしたいのは、賃貸物件のオーナー様に賃貸管理サービスを提案し、 管理受託を推進することです。 管理に対する不満や空室に悩むオーナー様に、アパマンショップならではの 賃貸管理サービスを提案していってください。 【具体的には…】 ▼個人オーナー様や不動産売買業者、建設会社、住宅メーカーなどへのアプローチ ▼自社発行のオーナー様向け情報誌やWebサイトで反響のあったお客様への提案 ▼アパマンショップ直営店や関連事業部から紹介を受けたお客様にアプローチ　など ★当社独自のノウハウをもとにつくり上げた、最新の不動産管理システムは、オーナー様や 取引企業から高い信頼と評価を獲得しています。 【入社後は…】 不動産賃貸斡旋や不動産管理の知識を身に付けることができる、1週間の研修を行います。 その後、経験豊富な先輩社員の営業活動に同行し、業務の進め方について学びながら、 現場での経験を積んでいただきます。

年俸制 400万円以上 ＋ インセンティブ ※1／12の額を毎月支給致します ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します 【管理職昇格後の年俸】 年俸500万円～700万円 ＋ インセンティブ

東京都／中央区京橋1-2-4 八重洲ノリオビル3F →JR・地下鉄各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩7分 →東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 →東京メトロ銀座線・東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分 大阪府／大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル →JR・地下鉄各線「新大阪駅」より徒歩5分 福岡県／福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル2F →JR・地下鉄各線「博多駅」博多口より徒歩5分

あなたにお任せしたいのは、賃貸物件のオーナー様に賃貸管理サービスを提案し、 管理受託を推進することです。 管理に対する不満や空室に悩むオーナー様に、アパマンショップならではの 賃貸管理サービスを提案していってください。 【具体的には…】 ▼個人オーナー様や不動産売買業者、建設会社、住宅メーカーなどへのアプローチ ▼自社発行のオーナー様向け情報誌やWebサイトで反響のあったお客様への提案 ▼アパマンショップ直営店や関連事業部から紹介を受けたお客様にアプローチ　など ★当社独自のノウハウをもとにつくり上げた、最新の不動産管理システムは、オーナー様や 取引企業から高い信頼と評価を獲得しています。 【入社後は…】 不動産賃貸斡旋や不動産管理の知識を身に付けることができる、1週間の研修を行います。 その後、経験豊富な先輩社員の営業活動に同行し、業務の進め方について学びながら、 現場での経験を積んでいただきます。

年俸制 400万円以上 ＋ インセンティブ ※1／12の額を毎月支給致します ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します 【管理職昇格後の年俸】 年俸500万円～700万円 ＋ インセンティブ

東京都／中央区京橋1-2-4 八重洲ノリオビル3F →JR・地下鉄各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩7分 →東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 →東京メトロ銀座線・東西線／都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分 大阪府／大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル →JR・地下鉄各線「新大阪駅」より徒歩5分 福岡県／福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル2F →JR・地下鉄各線「博多駅」博多口より徒歩5分

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。 【1.リーシング業務】 ◎当社物件の入居率を高めるべく、担当エリアの不動産仲介業者にエンドユーザー（入居者様）のご紹介を依頼 ◎同エリアの管理物件の巡回・調査 ◎共用部分の整備、担当エリア内の家賃相場調査、設備刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案 など、担当物件を満室にするためのさまざまな取り組みを行います。 【2.オーナー対応・窓口業務】 ◎募集賃料の提案、交渉 ◎管理委託契約の更新 ◎退室後のリフォームや大規模修繕のご提案 ◎新サービス及び各種イベントのご案内　など 【3.債権管理・カウンセラー業務】 ◎家賃を滞納されている入居者様に対する、問題解決に向けたカウンセリング ◎家賃滞納のご連絡（電話・手紙） ◎法的手続き（訴訟申し立て、裁判所訪問） 　など 入居者様の事情は一人一人異なります。 私たちは、ぞれぞれの事情に応じた解決法を一緒に考えます。 時には、入居者様から「親身になってくれてありがとう」と 感謝の言葉をいただけることもあり、大きなやりがいを得られる仕事です。 =========================== ◇ある1日のタイムスケジュール◇ =========================== 09:00 社内清掃・朝礼 ※「まずは自社内の管理をしっかり行う」といった想いから、毎日全員で社内清掃を10分程度行っています。 ▼ 09:30 外出準備 ▼ 10:00 外出　（1日の大半は訪問で外に出ます。状況把握と情報収集が重要になります。） ▼ 16:00 帰社　（問い合わせメールの対応などを行います。） ▼ 18:00 終礼　（仕事が終わっていれば残業せず、定時退社することも可能です☆）

年俸300万円～800万円＋資格手当（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を4万7340円～7万6560円支給します。 月30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※資格手当は、宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・ 一級建築士・二級建築士・不動産鑑定士などの資格が該当します。 ※その他業務手当有り ◎営業利益達成インセンティブ：所属ユニットの営業利益が予算を達成した場合に支給 ◎入居率目標達成インセンティブ：個人の月末入居率が目標を上回った場合に支給 ◎付帯商品成約インセンティブ：担当物件の付帯商品成約件数に応じて支給

【U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし】 東京都・北海道・宮城県・静岡県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県内の 各拠点にて勤務していただきます。 ※勤務地は、一人ひとりのご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤なし。 ※引越しの際は、敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり（自社物件に限る）。 ※東京本社に配属された方は、その後柏・津田沼・立川・藤沢・大宮の営業所に 転属となる可能性があります。

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの 不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するために さまざまな業務に携わっていただきます。 ……………………… ■リーシング業務 ……………………… ◎空室を埋め、入居率を高いレベルで維持・向上させること ◎担当エリアの管理物件を巡回し問題点や改善案をレポートにまとめてオーナー様に提出 ◎その他、廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者探しの依頼を実行 ◆　プロパティマネージャーの1日　◆ 1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問です。 状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案ができるかが否かが この仕事の成果を左右します。 ＞＞＞オーナー様への提案例 「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」など、 プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 …………………………… ■その他の業務について …………………………… ※経験および希望に応じて下記業務に携わっていただくことも可能です。 　 ＜工事担当＞ ◎入居者入替時の原状回復工事と入居中の修繕工事・モラルクレーム対応などに携わっていただきます。 ◎工事業者・入居者・オーナー様との間に立ち、対応内容や金額、工期の調整を行います。 ＜債権回収担当＞ ◎家賃滞納者に対する債権回収に携わっていただきます。 （債権回収業務の経験が必須となりますが、異業界でも構いません）

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京・名古屋・福岡・札幌・柏・立川・浜松から、希望勤務地をお選びください。 ■東京本社（東京都中央区／各線「東京駅」より徒歩4分） ■東海支店（愛知県名古屋市／地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩4分） ■九州支店（福岡県福岡市博多区／各線「博多駅」徒歩5分） ■北海道支店（北海道札幌市北区／各線「札幌駅」西口改札より徒歩1分） ■柏営業所（千葉県柏市／各線「柏駅」より徒歩3分） ■立川営業所（東京都立川市／各線「立川駅」より徒歩3分） ■浜松営業所（静岡県浜松市中区／遠鉄バス「萩丘小学校前」より徒歩1分） ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの 不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するために さまざまな業務に携わっていただきます。 ……………………… ■リーシング業務 ……………………… ◎空室を埋め、入居率を高いレベルで維持・向上させること ◎担当エリアの管理物件を巡回し問題点や改善案をレポートにまとめてオーナー様に提出 ◎その他、廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者探しの依頼を実行 ◆　プロパティマネージャーの1日　◆ 1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問です。 状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案ができるかが否かが この仕事の成果を左右します。 ＞＞＞オーナー様への提案例 「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」など、 プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 …………………………… ■その他の業務について …………………………… ※経験および希望に応じて下記業務に携わっていただくことも可能です。 　 ＜工事担当＞ ◎入居者入替時の原状回復工事と入居中の修繕工事・モラルクレーム対応などに携わっていただきます。 ◎工事業者・入居者・オーナー様との間に立ち、対応内容や金額、工期の調整を行います。 ＜債権回収担当＞ ◎家賃滞納者に対する債権回収に携わっていただきます。 （債権回収業務の経験が必須となりますが、異業界でも構いません）

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京・名古屋・福岡・札幌・柏・立川・浜松から、希望勤務地をお選びください。 ■東京本社（東京都中央区／各線「東京駅」より徒歩4分） ■東海支店（愛知県名古屋市／地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩4分） ■九州支店（福岡県福岡市博多区／各線「博多駅」徒歩5分） ■北海道支店（北海道札幌市北区／各線「札幌駅」西口改札より徒歩1分） ■柏営業所（千葉県柏市／各線「柏駅」より徒歩3分） ■立川営業所（東京都立川市／各線「立川駅」より徒歩3分） ■浜松営業所（静岡県浜松市中区／遠鉄バス「萩丘小学校前」より徒歩1分） ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。 ……………… 具体的には ……………… ■リーシング業務 ◎目的は、早急に空室を埋め、入居率を高いレベルで維持・向上させること ◎担当エリアの管理物件を巡回し問題点や改善案をレポートにまとめてオーナー様に提出 ◎その他、廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者探しの依頼を実行 ※プロパティマネージャーの1日 1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問に費やされます。 あらゆる局面において正確に判断するためには、状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案が出来るかが否かがこの仕事の成果を左右すると言えるでしょう。 ※オーナー様への提案例 ◎「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 ◎「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …など、プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 ………………………… その他の業務について ………………………… ※経験および希望に応じて下記業務に携わっていただくことも可能です。 ■管理受託営業 ◎新規管理物件獲得を目的とした営業職です。 ◎当社サービスの詳細や得られるベネフィットなどをお伝えください。 ◎受託した戸数が、個人のインセンティブにも反映されるので、やりがいを持って働き続けることができます。 　 ■工事担当 ◎入居者入替時の原状回復工事と入居中の修繕工事・モラルクレーム対応などに携わっていただきます。 ◎工事業者・入居者・オーナー様との間に立ち、対応内容や金額、工期の調整を行います。 ■債権回収担当 ◎家賃滞納者に対する債権回収に携わっていただきます。 （債権回収業務の経験が必須となりますが、異業界でも構いません） …………………………… 一緒に働く仲間たち …………………………… PM事業部では、現在、およそ270名のスタッフが活躍しています。 うち、東京本社には約120名が、各支店には5～50名が在籍中。 元アパレル店員や内装業の営業など、彼・彼女たちの前職はさまざま。 個性豊かな若手メンバーで構成され、いずれのオフィスも活気で満ちています。 サイトや店舗の認知度の高さから、すでに“大手”というイメージが浸透しつつあるかもしれません。 しかし、キャリアや年齢に関わらず、積極的に裁量やポジションを委ねていくベンチャー的な風土は今も変わりません。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

■東京本社（東京都中央区） ■神戸営業所（兵庫県神戸市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市北区） ■九州支店（福岡県福岡市博多区） ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。 ……………… 具体的には ……………… ■リーシング業務 ◎目的は、早急に空室を埋め、入居率を高いレベルで維持・向上させること ◎担当エリアの管理物件を巡回し問題点や改善案をレポートにまとめてオーナー様に提出 ◎その他、廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者探しの依頼を実行 ※プロパティマネージャーの1日 1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問に費やされます。 あらゆる局面において正確に判断するためには、状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案が出来るかが否かがこの仕事の成果を左右すると言えるでしょう。 ※オーナー様への提案例 ◎「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 ◎「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …など、プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 ………………………… その他の業務について ………………………… ※経験および希望に応じて下記業務に携わっていただくことも可能です。 ■管理受託営業 ◎新規管理物件獲得を目的とした営業職です。 ◎当社サービスの詳細や得られるベネフィットなどをお伝えください。 ◎受託した戸数が、個人のインセンティブにも反映されるので、やりがいを持って働き続けることができます。 　 ■工事担当 ◎入居者入替時の原状回復工事と入居中の修繕工事・モラルクレーム対応などに携わっていただきます。 ◎工事業者・入居者・オーナー様との間に立ち、対応内容や金額、工期の調整を行います。 ■債権回収担当 ◎家賃滞納者に対する債権回収に携わっていただきます。 （債権回収業務の経験が必須となりますが、異業界でも構いません） …………………………… 一緒に働く仲間たち …………………………… PM事業部では、現在、およそ270名のスタッフが活躍しています。 うち、東京本社には約120名が、各支店には5～50名が在籍中。 元アパレル店員や内装業の営業など、彼・彼女たちの前職はさまざま。 個性豊かな若手メンバーで構成され、いずれのオフィスも活気で満ちています。 サイトや店舗の認知度の高さから、すでに“大手”というイメージが浸透しつつあるかもしれません。 しかし、キャリアや年齢に関わらず、積極的に裁量やポジションを委ねていくベンチャー的な風土は今も変わりません。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

■東京本社（東京都中央区） ■神戸営業所（兵庫県神戸市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市北区） ■九州支店（福岡県福岡市博多区） ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。 ……………… 具体的には ……………… ■リーシング業務 ◎目的は、早急に空室を埋め、入居率を高いレベルで維持・向上させること ◎担当エリアの管理物件を巡回し問題点や改善案をレポートにまとめてオーナー様に提出 ◎その他、廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者探しの依頼を実行 ※プロパティマネージャーの1日 1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問に費やされます。 あらゆる局面において正確に判断するためには、状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案が出来るかが否かがこの仕事の成果を左右すると言えるでしょう。 ※オーナー様への提案例 ◎「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 ◎「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …など、プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 ………………………… その他の業務について ………………………… ※経験および希望に応じて下記業務に携わっていただくことも可能です。 ■管理受託営業 ◎新規管理物件獲得を目的とした営業職です。 ◎当社サービスの詳細や得られるベネフィットなどをお伝えください。 ■区分オーナー契約更新担当 ◎区分所有物件（投資用分譲マンション・テナントビルなど）のオーナー様を対象に、 　管理契約更新に伴う条件のすり合わせを行う部門です。 　 ■工事担当 ◎入居者入替時の原状回復工事と入居中の修繕工事・モラルクレーム対応などに携わっていただきます。 ◎工事業者・入居者・オーナー様との間に立ち、対応内容や金額、工期の調整を行います。 ■債権回収担当 ◎家賃滞納者に対する債権回収に携わっていただきます。 （債権回収業務の経験が必須となりますが、異業界でも構いません） …………………………… 一緒に働く仲間たち …………………………… PM事業部では、現在、およそ270名のスタッフが活躍しています。 うち、東京本社には約120名が、各支店には5～50名が在籍中。 元アパレル店員や内装業の営業など、彼・彼女たちの前職はさまざま。 個性豊かな若手メンバーで構成され、いずれのオフィスも活気で満ちています。 サイトや店舗の認知度の高さから、すでに“大手”というイメージが浸透しつつあるかもしれません。 しかし、キャリアや年齢に関わらず、積極的に裁量やポジションを委ねていくベンチャー的な風土は今も変わりません。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

■東京本社（東京都中央区） ■神戸営業所（兵庫県神戸市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市北区） ■九州支店（福岡県福岡市博多区） ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。 ……………… 具体的には ……………… ■リーシング業務 ◎目的は、早急に空室を埋め、入居率を高いレベルで維持・向上させること ◎担当エリアの管理物件を巡回し問題点や改善案をレポートにまとめてオーナー様に提出 ◎その他、廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者探しの依頼を実行 ※プロパティマネージャーの1日 1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問に費やされます。 あらゆる局面において正確に判断するためには、状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案が出来るかが否かがこの仕事の成果を左右すると言えるでしょう。 ※オーナー様への提案例 ◎「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 ◎「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …など、プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 ………………………… その他の業務について ………………………… ※経験および希望に応じて下記業務に携わっていただくことも可能です。 ■管理受託営業 ◎新規管理物件獲得を目的とした営業職です。 ◎当社サービスの詳細や得られるベネフィットなどをお伝えください。 ■区分オーナー契約更新担当 ◎区分所有物件（投資用分譲マンション・テナントビルなど）のオーナー様を対象に、 　管理契約更新に伴う条件のすり合わせを行う部門です。 　 ■工事担当 ◎入居者入替時の原状回復工事と入居中の修繕工事・モラルクレーム対応などに携わっていただきます。 ◎工事業者・入居者・オーナー様との間に立ち、対応内容や金額、工期の調整を行います。 ■債権回収担当 ◎家賃滞納者に対する債権回収に携わっていただきます。 （債権回収業務の経験が必須となりますが、異業界でも構いません） …………………………… 一緒に働く仲間たち …………………………… PM事業部では、現在、およそ270名のスタッフが活躍しています。 うち、東京本社には約120名が、各支店には5～50名が在籍中。 元アパレル店員や内装業の営業など、彼・彼女たちの前職はさまざま。 個性豊かな若手メンバーで構成され、いずれのオフィスも活気で満ちています。 サイトや店舗の認知度の高さから、すでに“大手”というイメージが浸透しつつあるかもしれません。 しかし、キャリアや年齢に関わらず、積極的に裁量やポジションを委ねていくベンチャー的な風土は今も変わりません。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

■東京本社（東京都中央区） ■神戸営業所（兵庫県神戸市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市北区） ■九州支店（福岡県福岡市博多区） ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様の不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを 実現するためのあらゆる業務を手がけていただきます。 …………………………… 具体的には …………………………… ■巡回業務 担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をまとめてオーナー様に提出。 廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査なども重要な仕事です。 必要があれば、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案します。 入居希望者に「ここに住みたい」と思ってもらい、空室がすぐ埋まるように努めます。 ■リーシング業務 入居者の退去の情報を得た際には、仲介会社に入居者探しの依頼を行ないます。 いかにロス（空室状態）を防ぎ次の入居に繋げるかは迅速な行動がポイントです。 ■その他状況に応じて発生する業務 ・オーナー様の窓口として各種ご相談の対応 ・設備故障時等の入居者様・オーナー様・工事業者との調整対応 ・緊急時の現地対応　など …………………………… 業務の7割は外勤です …………………………… 意外かもしれませんが、プロパティマネージャーの1日のほとんどは、 オーナー様や物件近隣の仲介業者などを訪問しています。 状況を総合的に判断するために、まずは情報収集が欠かせません。 そういった点では、「営業職」に近い働き方といえます。 …………………………… 一緒に働く仲間たち …………………………… PM事業部全体では約270名のスタッフが活躍中。 うち、東京本社には約120名が、各支店には5～50名が在籍しています。 前職もバラバラで個性豊かなメンバーがあなたを待っています。 サイトや店舗の認知度の高さからすでに“大手”というイメージが 浸透しつつあるかもしれませんが、キャリアや年齢に関わらず、 積極的に裁量やポジションを委ねていくベンチャー的な風土は今も変わりません。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京本社、関西支店、北海道支店（札幌） ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様の不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを 実現するためのあらゆる業務を手がけていただきます。 …………………………… 具体的には …………………………… ■巡回業務 担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をまとめてオーナー様に提出。 廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査なども重要な仕事です。 必要があれば、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案します。 入居希望者に「ここに住みたい」と思ってもらい、空室がすぐ埋まるように努めます。 ■リーシング業務 入居者の退去の情報を得た際には、仲介会社に入居者探しの依頼を行ないます。 いかにロス（空室状態）を防ぎ次の入居に繋げるかは迅速な行動がポイントです。 ■その他状況に応じて発生する業務 ・オーナー様の窓口として各種ご相談の対応 ・設備故障時等の入居者様・オーナー様・工事業者との調整対応 ・緊急時の現地対応　など …………………………… 業務の7割は外勤です …………………………… 意外かもしれませんが、プロパティマネージャーの1日のほとんどは、 オーナー様や物件近隣の仲介業者などを訪問しています。 状況を総合的に判断するために、まずは情報収集が欠かせません。 そういった点では、「営業職」に近い働き方といえます。 …………………………… 一緒に働く仲間たち …………………………… PM事業部全体では約270名のスタッフが活躍中。 うち、東京本社には約120名が、各支店には5～50名が在籍しています。 前職もバラバラで個性豊かなメンバーがあなたを待っています。 サイトや店舗の認知度の高さからすでに“大手”というイメージが 浸透しつつあるかもしれませんが、キャリアや年齢に関わらず、 積極的に裁量やポジションを委ねていくベンチャー的な風土は今も変わりません。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京本社、関西支店、北海道支店（札幌） ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様の不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを 実現するためのあらゆる業務を手がけていただきます。 …………………………… 具体的には …………………………… ■巡回業務 担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をまとめてオーナー様に提出。 廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査なども重要な仕事です。 必要があれば、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案します。 入居希望者に「ここに住みたい」と思ってもらい、空室がすぐ埋まるように努めます。 ■リーシング業務 入居者の退去の情報を得た際には、仲介会社に入居者探しの依頼を行ないます。 いかにロス（空室状態）を防ぎ次の入居に繋げるかは迅速な行動がポイントです。 …………………………… 業務の7割は外勤です …………………………… プロパティマネージャーの仕事というと、企画を考えたり、提案書をつくったり、 デスクで黙々と仕事をしているイメージが強いかもしれませんが、 じつはデスクワークは業務の3割程度。 オーナー様や物件近隣の仲介業者などを訪問する時間のほうが圧倒的に多いのです。 状況を総合的に判断するためには、情報収集が何より重要。 そういった点では、「営業職」に近い働き方といえるかもしれません。 …………………………… オーナー様への提案例 …………………………… 「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてはいかがでしょうか」 「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …などなど。プロパティマネージャーは、担当エリアや業界トレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行なっていきます。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京本社・北海道支店（札幌） ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様の不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを 実現するためのあらゆる業務を手がけていただきます。 …………………………… 具体的には …………………………… ■巡回業務 担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をまとめてオーナー様に提出。 廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査なども重要な仕事です。 必要があれば、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案します。 入居希望者に「ここに住みたい」と思ってもらい、空室がすぐ埋まるように努めます。 ■リーシング業務 入居者の退去の情報を得た際には、仲介会社に入居者探しの依頼を行ないます。 いかにロス（空室状態）を防ぎ次の入居に繋げるかは迅速な行動がポイントです。 …………………………… 業務の7割は外勤です …………………………… プロパティマネージャーの仕事というと、企画を考えたり、提案書をつくったり、 デスクで黙々と仕事をしているイメージが強いかもしれませんが、 じつはデスクワークは業務の3割程度。 オーナー様や物件近隣の仲介業者などを訪問する時間のほうが圧倒的に多いのです。 状況を総合的に判断するためには、情報収集が何より重要。 そういった点では、「営業職」に近い働き方といえるかもしれません。 …………………………… オーナー様への提案例 …………………………… 「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてはいかがでしょうか」 「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …などなど。プロパティマネージャーは、担当エリアや業界トレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行なっていきます。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京本社・北海道支店（札幌） ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様の不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを 実現するためのあらゆる業務を手がけていただきます。 ……………………… 具体的には ……………………… ■巡回業務 担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をまとめてオーナー様に提出。 廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査なども重要な仕事です。 必要があれば、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案します。 入居希望者に「ここに住みたい」と思ってもらい、空室がすぐ埋まるように努めます。 ■リーシング業務 入居者の退去の情報を得た際には、仲介会社に入居者探しの依頼を行ないます。 いかにロス（空室状態）を防ぎ次の入居に繋げるかは迅速な行動がポイントです。

＜経験・能力や希望勤務形態によって変わります＞ 【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も同条件です。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京本社・札幌の各支店 ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

オーナー様の不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを 実現するためのあらゆる業務を手がけていただきます。 ……………………… 具体的には ……………………… ■巡回業務 担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をまとめてオーナー様に提出。 廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査なども重要な仕事です。 必要があれば、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案します。 入居希望者に「ここに住みたい」と思ってもらい、空室がすぐ埋まるように努めます。 ■リーシング業務 入居者の退去の情報を得た際には、仲介会社に入居者探しの依頼を行ないます。 いかにロス（空室状態）を防ぎ次の入居に繋げるかは迅速な行動がポイントです。 ……………………… 業務限定社員について ……………………… 「オーナー様の窓口業務」および「リーシング業務」以外の業務全般を サポートしていただきます。具体例としては、契約時の鍵交換手配・工期管理、 退去時の原状回復の手配・立ち会い、設備の不具合チェックなどです。

＜経験・能力や希望勤務形態によって変わります＞ 【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【業務限定社員】 週5日×8h＝月給18万4000円（最長勤務） 週5日×7h＝月給16万1000円 週5日×6h＝月給13万8000円 週4日×5h＝月給9万2000円（最短勤務） ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も同条件です。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京本社およびサテライトオフィス（立川・藤沢・津田沼・柏） 札幌・浜松・大阪・岸和田・神戸・福岡の各支店 ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。 【業務限定社員をご希望の方】 東京本社およびサテライトオフィス（立川・藤沢・津田沼・柏） ※転勤はございません。

オーナー様の不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを 実現するためのあらゆる業務を手がけていただきます。 ……………………… 具体的には ……………………… ■巡回業務 担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をまとめてオーナー様に提出。 廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査なども重要な仕事です。 必要があれば、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案します。 入居希望者に「ここに住みたい」と思ってもらい、空室がすぐ埋まるように努めます。 ■リーシング業務 入居者の退去の情報を得た際には、仲介会社に入居者探しの依頼を行ないます。 いかにロス（空室状態）を防ぎ次の入居に繋げるかは迅速な行動がポイントです。 ……………………… 業務限定社員について ……………………… 「オーナー様の窓口業務」および「リーシング業務」以外の業務全般を サポートしていただきます。具体例としては、契約時の鍵交換手配・工期管理、 退去時の原状回復の手配・立ち会い、設備の不具合チェックなどです。

＜経験・能力や希望勤務形態によって変わります＞ 【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【業務限定社員】 週5日×8h＝月給18万4000円（最長勤務） 週5日×7h＝月給16万1000円 週5日×6h＝月給13万8000円 週4日×5h＝月給9万2000円（最短勤務） ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も同条件です。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京本社およびサテライトオフィス（立川・藤沢・津田沼・柏） 札幌・浜松・大阪・岸和田・神戸・福岡の各支店 ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。 【業務限定社員をご希望の方】 東京本社およびサテライトオフィス（立川・藤沢・津田沼・柏） ※転勤はございません。

オーナー様の不動産を適切に運営し、資産価値・入居率・収益アップを 実現するためのあらゆる業務を手がけていただきます。 ……………………… 具体的には ……………………… ■巡回業務 担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をまとめてオーナー様に提出。 廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査なども重要な仕事です。 必要があれば、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様に提案します。 入居希望者に「ここに住みたい」と思ってもらい、空室がすぐ埋まるように努めます。 ■リーシング業務 入居者の退去の情報を得た際には、仲介会社に入居者探しの依頼を行ないます。 いかにロス（空室状態）を防ぎ次の入居に繋げるかは迅速な行動がポイントです。 ……………………… 業務限定社員について ……………………… 「オーナー様の窓口業務」および「リーシング業務」以外の業務全般を サポートしていただきます。具体例としては、契約時の鍵交換手配・工期管理、 退去時の原状回復の手配・立ち会い、設備の不具合チェックなどです。

＜経験・能力や希望勤務形態によって変わります＞ 【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【業務限定社員】 週5日×8h＝月給18万4000円（最長勤務） 週5日×7h＝月給16万1000円 週5日×6h＝月給13万8000円 週4日×5h＝月給9万2000円（最短勤務） ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も同条件です。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

東京本社およびサテライトオフィス（立川・藤沢・津田沼・柏） 札幌・浜松・大阪・岸和田・神戸・福岡の各支店 ※希望の勤務地をお選びください。 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。 【業務限定社員をご希望の方】 東京本社およびサテライトオフィス（立川・藤沢・津田沼・柏） ※転勤はございません。

★――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――★ まずは、簡単な業務や出来ることからスタート！ あなたの経験やスキル・適性に合わせてお任せしていきますので、ご安心ください◎ ●営業のサポート業務 ┗契約業務、必要書類作成、入居者募集チラシの作成など ●レポート作成 ●精算・入出金管理 ●電話・問い合わせ対応 ●業務に関するマニュアル・資料作成 ●採用アシスタント業務 ●経営企画業務　など ＜ 藤沢営業所（神奈川県）のみ ＞ 『契約の審査・契約書作成業務』がメインとなります！ ★――――――― 　入社後の流れ ――――――――★ 先輩のもとでOJTで研修を進めていきます！ 最初は、専門知識や用語が分からなくて当たり前。 基礎からきちんと教えていきますので、一歩ずつステップアップしていってください！ 一通りの流れをレクチャーした後、募集チラシの作成や管理ソフトの入力など簡単なところからお任せ。 判断に迷ったら、すぐに相談できる環境ですので、心配は不要です◎ 　▼ 1～3カ月後、独り立ちへ！ 資格取得などにも挑戦しながら、出来ることをどんどん増やしていきましょう。 チャレンジ大歓迎！やってみたい業務や目指したいポジションなど、ぜひご相談ください♪ （★女性管理職も多数活躍しています！） ★―――――――― 　ここがポイント！ ―――――――――★ ・手厚いサポート体制だけではなく、マニュアルもある安心感◎ ・作業手順やフォーマットを覚えればスムーズのシンプルワーク♪ ・頑張りは正当に評価！昇給や業務のステップアップなどへきちんと還元します！

【1日6時間勤務～・週3日勤務～／勤務時間も休みも選べる！】 月給：8万2800円～19万666円 ＋ 各種手当 ＋ 定期昇給 ＜ 給与イメージ ＞ ●6時間×週3日勤務＝月給8万2800円～ ●8時間×週5日勤務＝月給19万666円～ ＼ ここがポイント♪ ／ ★定期昇給あり！ ……………………… 勤続1年で2,500円／月、5年目には1万2,500円／月、5年目以降は一律1万2,500円／月ずつ昇給！ 無理せず、コツコツ頑張り続けるだけで、月給は着実に上がっていきますよ！ ★資格取得祝金も充実！ ……………………………… 知識が身につくだけではなく、収入面のメリットもたっぷり♪ ・宅地建物取引士／30万円 ・管理業務主任者／10万円 ・賃貸不動産経営管理士／5万円

【 駅チカオフィス／転勤なし 】 希望を考慮の上、下記勤務地へ配属いたします。 ●本社：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 19階 ＜アクセス＞ ・各線『東京駅』から徒歩1分 ●藤沢営業所：神奈川県藤沢市南藤沢20-10 サンシャイン･タヒチビル5階 ＜アクセス＞ ・各線『藤沢駅』から徒歩9分 ●大宮営業所：埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2　大宮情報文化センター 17 階 ＜アクセス＞ ・各線『大宮駅』から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

昨年分社化し、新たに組織として成長中の部署です◎ 経理スキルを磨けるだけではなく、組織の基盤作りに関わる経験もできるチャンス！ バックオフィスのプロとして、着実に成長していける環境です。 具体的な仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●支払処理 ●入出金管理 ●伝票入力　など ※決算業務はありません。 まずは、あなたの出来ること、もしくは支払処理などの簡単な業務からお任せします！ 経験を活かしながら、即戦力として活躍していただけます。 　ここがポイント！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・頑張りは正当に評価！昇給や仕事内容のステップアップなどへきちんと還元します！ ・あなたの理想のキャリアに合わせて、ゆくゆくは、決算業務にチャレンジも可能◎ ・年間休日125日以上／残業基本なしで、私生活も大切にできます♪

【1日6時間・7時間・8時間勤務を選べる！】 月給：14万3000円～19万666円 ＋ 各種手当 ＋ 定期昇給 ＜ 給与イメージ ＞ ●6時間×週5日勤務＝月給14万3000円～ ●8時間×週5日勤務＝月給19万666円～ ＼ ここがポイント♪ ／ ★定期昇給あり！ ……………………… 勤続1年で2,500円／月、5年目には1万2,500円／月、5年目以降は一律1万2,500円／月ずつ昇給！ 無理せず、コツコツ頑張り続けるだけで、月給は着実に上がっていきますよ！ ★資格取得祝金も充実！ ……………………………… 知識が身につくだけではなく、収入面のメリットもたっぷり♪ ・宅地建物取引士／30万円 ・管理業務主任者／10万円 ・賃貸不動産経営管理士／5万円

【 東京駅から徒歩1分★駅チカ・丸の内オフィス／転勤なし 】 ●本社：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 19階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

大手アセットマネジメント（AM）社が主要取引先となります。不動産ファンドの営業・管理運営をお任せします。 ※ご経験をお持ちの方でしたら、課長職からのスタートも可能です。 ≪働くポイント≫ □５～10名のチーム制 □未経験でもOK！OJTで教えます！ □頑張った分はインセンティブで還元！ L様々なインセンティブをご用意しています。 □飛び込み営業は一切なし！ □早期のキャリアアップも可能！ L未経験入社2年目で主任、入社3年で副部長になった方もいます。 ◆◇◆ 【 具体的には…？ 】 不動産ファンドの物件を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。 ★プロパティマネジメント業務の中でも、適正や経験・希望に応じて担当業務をお任せいたします。 ★経験の幅を広げることも、専門性を深めることも可能です！ ■リーシング業務 ⇒空室の部屋を埋めるために様々な施策を打っていきます！ ◎例えば… ・担当物件の巡回、整備 ・担当物件の家賃相場の調査などを提案 ・入居希望者の審査 など ■アセットマネジメント社やオーナー様の対応 ◎例えば… ・契約更新、問い合わせ対応 ・退去処理、室内リフォーム依頼 ・管理業務レポート（月次・年次運用計画の作成など） ・アセットマネジメント社との会議参加 など

＼経験・年齢・前職給与などを考慮のうえ決定します／ 【一般・主任】 年俸275万円～425万円 ＋インセンティブ ※上記には固定残業代（30時間分：月4万3410円～6万7050円）を含みます。 　また、30時間を超える時間外労働分は別途支給します 【課長代理・課長】 年俸440万円～580万円 ＋インセンティブ ※管理監督者のため、上記年俸には固定残業代は含まれません

【東京本社】 東京都千代田区大手町2-6-1　朝日生命大手町ビル3F ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「プロパティマネジメント」という仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賃貸アパート・マンションなどの不動産オーナー様の利益最大化がこの仕事の目的。 賃料改定のご提案や、修繕工事、リノベーションなど、さまざまなご提案を通じて 資産価値・入居率・収益性向上を実現に導いてください。 ◇◆具体的には…◆◇ ◎担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をオーナー様に提案 ◎担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者募集の依頼を実行 ～～プロパティマネージャーの1日～～ ◎1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問。 あらゆる局面において正確に判断するためには、状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案が出来るかが否かがこの仕事の成果を左右します。 ～～オーナー様への提案例～～ ◎「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 ◎「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …など、プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 ～～仕事を進める上で重要なこと～～ ◎まずはオーナー様との関係作りが第一。信頼を得た上でなければ、最適な提案はできません。 ニーズを聞き出すコミュニケーション力が大きな武器となります。 ◎例えば、最近流行しているリノベーションのご提案等、時流を捉えたプランニングも重要。 自分で立てた企画によって、入居率や契約率としてダイレクトに結果を感じられるのがやりがいにつながります。

【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

5拠点での合同募集です！ 転勤はほとんどありませんので、 不動産業界ならではの“地元の強み”を活かして働けます！ ■神栖営業所■ 茨城県神栖市平泉302-27 ■柏営業所■ 千葉県柏市末広町7-2 柏プラザビル2F ■東京本社■ 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル12F ■東海支店■ 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ＯＲＥ錦2丁目ビル13F ■九州支店■ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8　安田第4ビル2F ※U・Iターン歓迎します！ ★引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「プロパティマネジメント」という仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賃貸アパート・マンションなどの不動産オーナー様の利益最大化がこの仕事の目的。 賃料改定のご提案や、修繕工事、リノベーションなど、さまざまなご提案を通じて 資産価値・入居率・収益性向上を実現に導いてください。 ◇◆具体的には…◆◇ ◎担当エリアの管理物件を巡回し、問題点や改善案をオーナー様に提案 ◎担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者募集の依頼を実行 ～～プロパティマネージャーの1日～～ ◎1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問。 あらゆる局面において正確に判断するためには、状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案が出来るかが否かがこの仕事の成果を左右します。 ～～オーナー様への提案例～～ ◎「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 ◎「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …など、プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 ～～仕事を進める上で重要なこと～～ ◎まずはオーナー様との関係作りが第一。信頼を得た上でなければ、最適な提案はできません。 ニーズを聞き出すコミュニケーション力が大きな武器となります。 ◎例えば、最近流行しているリノベーションのご提案等、時流を捉えたプランニングも重要。 自分で立てた企画によって、入居率や契約率としてダイレクトに結果を感じられるのがやりがいにつながります。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

5拠点での合同募集です！ 転勤はほとんどありませんので、 不動産業界ならではの“地元の強み”を活かして働けます！ ■神栖営業所■ 茨城県神栖市平泉302-27 ■柏営業所■ 千葉県柏市末広町7-2 柏プラザビル2F ■東京本社■ 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル12F ■東海支店■ 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ＯＲＥ錦2丁目ビル13F ■九州支店■ 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8　安田第4ビル2F ※U・Iターン歓迎します！ ★引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。

★Webサイトなどを見てご来店されたお客様に対して、 アパート、賃貸マンション、駐車場などの提示、案内、契約を担当します。 ============== 【具体的には……】 ============== ■ヒアリング～物件の提示 お客様から、ご希望のエリア、間取り、予算、設備などの条件をお伺いし、 最適な物件を提示します。 「お子様のいらっしゃるご家庭なので、対面式キッチンのある物件はどうか」 「お独り暮らしであれば、近くにコンビニエンスストアーがあった方が便利では」 など、お客様に寄り添ってご提案することが大切です。 ■物件の案内～契約 条件に合う物件が見つかったら、必要に応じてお客様を現地にお連れし、案内を行います。 お客様に喜んでもらえると大きな達成感を得られます！ ■Web情報の更新 ご来店いただくお客様の数を増やし、成約率を上げるには、 ［アパマンショップ］とお客様との最初の接点である Web上の物件情報を魅力的なものにしておくことが不可欠です。 実際に物件へと足を運び、あなた自身が感じた魅力をお客様に届けてください。 ※Webサイトの専門知識や、高度な撮影技術などは必要ありません。 ■その他 物件写真の撮影、物件募集広告の作成、契約書類作成なども大事な仕事です。 【一日のスケジュール】 9：30～10：00　朝礼 10：00～10：30　確認作業（メールチェック、書類確認連絡など） 10：30～12：00　物件の仕入れや確認（新規貸主の獲得作業、空室物件の確認など） 12：00～13：00　休憩 13：00～16：00　予約顧客来店（応対、案内、申込作業） 16：00～18：00　管理会社の物件空室確認（物件登録等を行い、Web広告にアップ） 18：30～　終礼後、庶務・残務処理を行い帰宅 ※上記は一例であり、詳細は日によって異なります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは新人研修プログラム（一週間／経験、習熟度により変動）を受け、 ビジネスマナー、業界知識、接客ノウハウ、検索システムの使い方などを学びます。 その後、先輩スタッフのアシスタントとして簡単な仕事からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていきます。 もちろん、すでに営業経験、不動産業界での経験をお持ちの方であれば、 即戦力として活躍していただくことも可能です。 また、宅地建物取引主任者の資格取得を目指す方への支援体制も万全。 不動産業界だけではなく、金融業界でも必要とされる資格なので、 取得すればまさに“一生モノ”。ぜひ挑戦してください！ 【職場の雰囲気】 店舗スタッフは20代の若手が中心。人員構成は店舗によって異なりますが、 例えば府中駅前店の場合、男性4名・女性1名で平均年齢29.2歳です。 少人数ということもあり、スタッフ同士はとても仲が良く、笑顔が絶えない職場です。

月給22万円以上＋インセンティブ（東京都、神奈川県、千葉県、茨城県） 月給19万円以上＋インセンティブ（静岡県、福岡県、北海道） ※いずれも、年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。

東京都、茨城県、静岡県（浜松市）、神奈川県、千葉県、福岡県（福岡市 他）、北海道の［アパマンショップ］直営各店舗 ※勤務地の決定にあたっては、あなたの希望、居住地を最大限に考慮させていただきます。 （希望する勤務地がある方は、ご応募時にお知らせください。） ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します。 【東京都】 新宿東口店／目黒店／調布店／飯田橋店／三軒茶屋駅前店／学芸大学店 北千住西口店／吉祥寺南口店／国分寺北口店／立川駅南口店／錦糸町南口店 大泉学園店／八重洲店 ほか多数 【茨城県】 神栖店／鹿嶋店 【静岡県】※急募です！※ 浜松北口店／萩丘店 【神奈川県】 新百合ヶ丘店／藤沢店／横浜店／武蔵小杉北口店／大船店／茅ヶ崎店／平塚駅前店／武蔵新城店 【千葉県】 津田沼店／千葉駅前店／松戸店／稲毛店／行徳店／柏店 【福岡県】 井尻店／香椎駅前店／博多駅筑紫口店／博多駅前店／博多駅東店／天神三越前店 大橋駅前店／九大研都市店／千早駅前店／西新店／西新駅前店／唐人店 ／平尾店／福大前店／姪浜駅前店／吉塚店／朝倉街道店／小郡駅前店 春日原駅前店／JR久留米店／久留米西口店／二日市駅前店／藤崎店 【北海道】 札幌北口店／麻生店／北24条店／北18条店／南郷18丁目店／南郷7丁目店 二十四軒店／平岸駅前店／澄川店／小樽店／函館五稜郭店／新函館北斗店 ※各店舗の所在地は、当社ホームページを参照してください。

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。 ……………… リーシング業務とは？ ……………… ◎目的は、早急に空室を埋め、入居率を高いレベルで維持・向上させること ◎担当エリアの管理物件を巡回し問題点や改善案をレポートにまとめてオーナー様に提出 ◎その他、廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者探しの依頼を実行 ※プロパティマネージャーの1日 1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問に費やされます。 あらゆる局面において正確に判断するためには、状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案が出来るかが否かがこの仕事の成果を左右すると言えるでしょう。 ※オーナー様への提案例 ◎「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 ◎「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …など、プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 …………………………… 一緒に働く仲間たち …………………………… PM事業部では、現在、およそ270名のスタッフが活躍しています。 うち、東京本社には約120名が、各支店には5～50名が在籍中。 元アパレル店員や内装業の営業など、彼・彼女たちの前職はさまざま。 個性豊かな若手メンバーで構成され、いずれのオフィスも活気で満ちています。 サイトや店舗の認知度の高さから、すでに“大手”というイメージが浸透しつつあるかもしれません。 しかし、キャリアや年齢に関わらず、積極的に裁量やポジションを委ねていくベンチャー的な風土は今も変わりません。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

千葉県での募集です。 【津田沼営業所/柏営業所】 ※駅から徒歩3分圏内なので、都内からでも通いやすい！ ■津田沼営業所■ 千葉県船橋市前原西2-14-8　津田沼パスタビル5階／JR津田沼駅北口より徒歩1分 ■柏営業所■ 千葉県柏市末広町7-2　柏プラザビル2階／JR柏駅西口より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。 ※都内にお住まいの方、他県に在住の方も大募集。 　都内在住の方は、東京都心部とは逆方面になるので、電車も空いていますよ！

オーナー様が所有される賃貸アパート・マンションなどの不動産を適切に管理・運営し、 資産価値・入居率・収益性向上を実現するためにさまざまな業務に携わっていただきます。 ……………… リーシング業務とは？ ……………… ◎目的は、早急に空室を埋め、入居率を高いレベルで維持・向上させること ◎担当エリアの管理物件を巡回し問題点や改善案をレポートにまとめてオーナー様に提出 ◎その他、廊下など共用部分の清掃や担当エリア内の家賃相場調査 ◎必要に応じて、設備の刷新や家賃の見直しなどをオーナー様へ提案 ◎退去情報を得た際には、空室状態を早急に改善するために迅速に仲介会社に入居者探しの依頼を実行 ※プロパティマネージャーの1日 1日の大半は、オーナー様や物件近隣の仲介業者などの訪問に費やされます。 あらゆる局面において正確に判断するためには、状況把握と情報収集が欠かせません。 課題の本質を探り、的を射る有益な提案が出来るかが否かがこの仕事の成果を左右すると言えるでしょう。 ※オーナー様への提案例 ◎「周辺の家賃相場は6万円です。家賃を調整して周辺相場に合わせてみてはいかがでしょうか」 ◎「ペット可の物件需要が増えています。空室率の高い低層階をペット可にしてみませんか」 …など、プロパティマネージャーは、担当エリアやトレンドに精通し、 オーナー様のプライベートコンサルタントとして最適なアドバイスを行います。　 …………………………… 一緒に働く仲間たち …………………………… PM事業部では、現在、およそ270名のスタッフが活躍しています。 うち、東京本社には約120名が、各支店には5～50名が在籍中。 元アパレル店員や内装業の営業など、彼・彼女たちの前職はさまざま。 個性豊かな若手メンバーで構成され、いずれのオフィスも活気で満ちています。 サイトや店舗の認知度の高さから、すでに“大手”というイメージが浸透しつつあるかもしれません。 しかし、キャリアや年齢に関わらず、積極的に裁量やポジションを委ねていくベンチャー的な風土は今も変わりません。

【一般】年俸300万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【主任】年俸380万円以上＋インセンティブ＋資格手当 【課長】年俸490万円以上＋インセンティブ＋資格手当 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※インセンティブはチームごとの月次目標達成率に応じて毎月支給しています。

千葉県での募集です。 【津田沼営業所/柏営業所】 ※駅から徒歩3分圏内なので、都内からでも通いやすい！ ■津田沼営業所■ 千葉県船橋市前原西2-14-8　津田沼パスタビル5階／JR津田沼駅北口より徒歩1分 ■柏営業所■ 千葉県柏市末広町7-2　柏プラザビル2階／JR柏駅西口より徒歩3分 ※U・Iターン歓迎！引越しの際に自社物件に限り敷金・礼金・仲介手数料無料の制度あり。 ※都内にお住まいの方、他県に在住の方も大募集。 　都内在住の方は、東京都心部とは逆方面になるので、電車も空いていますよ！

★Webサイトなどを見てご来店されたお客様に対して、 アパート、賃貸マンション、駐車場などの提示、案内、契約を担当します。 ============== 【具体的には……】 ============== ■ヒアリング～物件の提示 お客様から、ご希望のエリア、間取り、予算、設備などの条件をお伺いし、 最適な物件を提示します。 「お子様のいらっしゃるご家庭なので、対面式キッチンのある物件はどうか」 「お独り暮らしであれば、近くにコンビニエンスストアーがあった方が便利では」 など、お客様に寄り添ってご提案することが大切です。 ■物件の案内～契約 条件に合う物件が見つかったら、必要に応じてお客様を現地にお連れし、案内を行います。 お客様に喜んでもらえると大きな達成感を得られます！ ■Web情報の更新 ご来店いただくお客様の数を増やし、成約率を上げるには、 ［アパマンショップ］とお客様との最初の接点である Web上の物件情報を魅力的なものにしておくことが不可欠です。 実際に物件へと足を運び、あなた自身が感じた魅力をお客様に届けてください。 ※Webサイトの専門知識や、高度な撮影技術などは必要ありません。 ■その他 物件写真の撮影、物件募集広告の作成、契約書類作成なども大事な仕事です。 【一日のスケジュール】 9：30～10：00　朝礼 10：00～10：30　確認作業（メールチェック、書類確認連絡など） 10：30～12：00　物件の仕入れや確認（新規貸主の獲得作業、空室物件の確認など） 12：00～13：00　休憩 13：00～16：00　予約顧客来店（応対、案内、申込作業） 16：00～18：00　管理会社の物件空室確認（物件登録等を行い、Web広告にアップ） 18：30～　終礼後、庶務・残務処理を行い帰宅 ※上記は一例であり、詳細は日によって異なります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは新人研修プログラム（一週間／経験、習熟度により変動）を受け、 ビジネスマナー、業界知識、接客ノウハウ、検索システムの使い方などを学びます。 その後、先輩スタッフのアシスタントとして簡単な仕事からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていきます。 もちろん、すでに営業経験、不動産業界での経験をお持ちの方であれば、 即戦力として活躍していただくことも可能です。 また、宅地建物取引主任者の資格取得を目指す方への支援体制も万全。 不動産業界だけではなく、金融業界でも必要とされる資格なので、 取得すればまさに“一生モノ”。ぜひ挑戦してください！ 【職場の雰囲気】 店舗スタッフは20代の若手が中心。人員構成は店舗によって異なりますが、 例えば押上店の場合、男性3名・女性1名で平均年齢28.7歳です。 少人数ということもあり、スタッフ同士はとても仲が良く、笑顔が絶えない職場です。

月給22万円以上＋インセンティブ（東京都、神奈川県、千葉県） 月給19万円以上＋インセンティブ（静岡県、福岡県、北海道） ※いずれも、年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。

東京都、静岡県（浜松市）、神奈川県、千葉県、福岡県（福岡市 他）、北海道の［アパマンショップ］直営各店舗 ※勤務地の決定にあたっては、あなたの希望、居住地を最大限に考慮させていただきます。 （希望する勤務地がある方は、ご応募時にお知らせください。） ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します。 【東京都】 新宿東口店／目黒店／調布店／飯田橋店／三軒茶屋駅前店／学芸大学店 北千住西口店／吉祥寺南口店／国分寺北口店／立川駅南口店／錦糸町南口店 大泉学園店／八重洲店 ほか多数 【静岡県】※急募です！※ 浜松北口店／萩丘店 【神奈川県】 新百合ヶ丘店／藤沢店／横浜店／武蔵小杉北口店／大船店／茅ヶ崎店／平塚駅前店／戸塚店（新規オープン） 【千葉県】 津田沼店／千葉駅前店／松戸店 【福岡県】 井尻店／香椎駅前店／博多駅筑紫口店／博多駅前店／博多駅東店／天神三越前店 大橋駅前店／九大研都市店／千早駅前店／西新店／西新駅前店／唐人店 ／平尾店／福大前店／姪浜駅前店／吉塚店／朝倉街道店／小郡駅前店 春日原駅前店／JR久留米店／久留米西口店／二日市駅前店／藤崎店 【北海道】 札幌北口店／麻生店／北24条店／北18条店／南郷18丁目店／南郷7丁目店 二十四軒店／平岸駅前店／澄川店／小樽店／函館五稜郭店 ※各店舗の所在地は、当社ホームページを参照してください。

★Webサイトなどを見てご来店されたお客様に対して、 アパート、賃貸マンション、駐車場などの提示、案内、契約を担当します。 ============== 【具体的には……】 ============== ■ヒアリング～物件の提示 お客様から、ご希望のエリア、間取り、予算、設備などの条件をお伺いし、 最適な物件を提示します。 「お子様のいらっしゃるご家庭なので、対面式キッチンのある物件はどうか」 「お独り暮らしであれば、近くにコンビニエンスストアーがあった方が便利では」 など、お客様に寄り添ってご提案することが大切です。 ■物件の案内～契約 条件に合う物件が見つかったら、必要に応じてお客様を現地にお連れし、案内を行います。 無事に契約に至った場合、あなたにはインセンティブが支給されます！ ■Web情報の更新 ご来店いただくお客様の数を増やし、成約率を上げるには、 ［アパマンショップ］とお客様との最初の接点である Web上の物件情報を魅力的なものにしておくことが不可欠です。 実際に物件へと足を運び、あなた自身が感じた魅力をお客様に届けてください。 ※Webサイトの専門知識や、高度な撮影技術などは必要ありません。 ■その他 物件写真の撮影、物件募集広告の作成、契約書類作成なども大事な仕事です。 【一日のスケジュール】 10：00～10：15　朝礼 10：15～10：30　確認作業（メールチェック、書類確認連絡など） 10：30～12：00　物件の仕入れや確認（新規貸主の獲得作業、空室物件の確認など） 12：00～13：00　休憩 13：00～16：00　予約顧客来店（応対、案内、申込作業） 16：00～18：00　管理会社の物件空室確認（物件登録等を行い、Web広告にアップ） 19：30～　終礼後、庶務・残務処理を行い帰宅 ※上記は一例であり、詳細は日によって異なります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは新人研修プログラム（約3カ月／経験、習熟度により変動）を受け、 ビジネスマナー、業界知識、接客ノウハウ、検索システムの使い方などを学びます。 その後、先輩スタッフのアシスタントとして簡単な仕事からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていきます。 もちろん、すでに営業経験、不動産業界での経験をお持ちの方であれば、 即戦力として活躍していただくことも可能です。 また、宅地建物取引主任者の資格取得を目指す方への支援体制も万全。 不動産業界だけではなく、金融業界でも必要とされる資格なので、 取得すればまさに“一生モノ”。ぜひ挑戦してください！ 【職場の雰囲気】 店舗スタッフは20代の若手が中心。人員構成は店舗によって異なりますが、 例えば八重洲店の場合、男性2名・女性3名で平均年齢25.6歳です。 少人数ということもあり、スタッフ同士はとても仲が良く、笑顔が絶えない職場です。

月給22万円以上＋インセンティブ（東京都、神奈川県、千葉県） 月給19万円以上＋インセンティブ（福岡県、北海道、静岡県） ※いずれも、年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。

東京都、神奈川県、千葉県、福岡県（福岡市 他）、北海道、静岡県の［アパマンショップ］各店舗 ※勤務地の決定にあたっては、あなたの希望、居住地を最大限に考慮させていただきます。 （希望する勤務地がある方は、ご応募時にお知らせください。） ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します。 【東京都】 新宿東口店／目黒店／調布店／飯田橋店／三軒茶屋駅前店／学芸大学店 北千住西口店／吉祥寺南口店／国分寺北口店／立川駅南口店／錦糸町南口店 大泉学園店／八重洲店 ほか多数 【神奈川県】 新百合ヶ丘店／藤沢店／横浜店（新規オープン）／武蔵小杉北口店（新規オープン） 大船店（新規オープン）／茅ヶ崎店（新規オープン） 【千葉県】 津田沼店／千葉駅前店／松戸店 【福岡県】 井尻店／香椎駅前店／博多駅筑紫口店／博多駅前店／博多駅東店／天神三越前店 大橋駅前店／九大研都市店／千早駅前店／西新店／西新駅前店／唐人店 箱崎駅前店／平尾店／福大前店／姪浜駅前店／吉塚店／朝倉街道店／小郡駅前店 春日原駅前店／JR久留米店／久留米西口店／二日市駅前店 【北海道】 札幌北口店／麻生店／北24条店／北18条店／南郷18丁目店／南郷7丁目店 二十四軒店／平岸駅前店／澄川店／小樽店／函館五稜郭店 【静岡県】 浜松北口店／萩丘店 ※各店舗の所在地は、当社ホームページを参照してください。

★Webサイトなどを見てご来店されたお客様に対して、 アパート、賃貸マンション、駐車場などの提示、案内、契約を担当します。 ============== 【具体的には……】 ============== ■ヒアリング～物件の提示 お客様から、ご希望のエリア、間取り、予算、設備などの条件をお伺いし、 最適な物件を提示します。 「お子様のいらっしゃるご家庭なので、対面式キッチンのある物件はどうか」 「お独り暮らしであれば、近くにコンビニエンスストアーがあった方が便利では」 など、お客様に寄り添ってご提案することが大切です。 ■物件の案内～契約 条件に合う物件が見つかったら、必要に応じてお客様を現地にお連れし、案内を行います。 無事に契約に至った場合、あなたにはインセンティブが支給されます！ ■Web情報の更新 ご来店いただくお客様の数を増やし、成約率を上げるには、 ［アパマンショップ］とお客様との最初の接点である Web上の物件情報を魅力的なものにしておくことが不可欠です。 実際に物件へと足を運び、あなた自身が感じた魅力をお客様に届けてください。 ※Webサイトの専門知識や、高度な撮影技術などは必要ありません。 ■その他 物件写真の撮影、物件募集広告の作成、契約書類作成なども大事な仕事です。 【一日のスケジュール】 10：00～10：15　朝礼 10：15～10：30　確認作業（メールチェック、書類確認連絡など） 10：30～12：00　物件の仕入れや確認（新規貸主の獲得作業、空室物件の確認など） 12：00～13：00　休憩 13：00～16：00　予約顧客来店（応対、案内、申込作業） 16：00～18：00　管理会社の物件空室確認（物件登録等を行い、Web広告にアップ） 19：30～　終礼後、庶務・残務処理を行い帰宅 ※上記は一例であり、詳細は日によって異なります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは新人研修プログラム（約3カ月／経験、習熟度により変動）を受け、 ビジネスマナー、業界知識、接客ノウハウ、検索システムの使い方などを学びます。 その後、先輩スタッフのアシスタントとして簡単な仕事からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていきます。 もちろん、すでに営業経験、不動産業界での経験をお持ちの方であれば、 即戦力として活躍していただくことも可能です。 また、宅地建物取引主任者の資格取得を目指す方への支援体制も万全。 不動産業界だけではなく、金融業界でも必要とされる資格なので、 取得すればまさに“一生モノ”。ぜひ挑戦してください！ 【職場の雰囲気】 店舗スタッフは20代の若手が中心。人員構成は店舗によって異なりますが、 例えば八重洲店の場合、男性2名・女性3名で平均年齢25.6歳です。 少人数ということもあり、スタッフ同士はとても仲が良く、笑顔が絶えない職場です。

月給22万円以上＋インセンティブ（東京都、神奈川県、千葉県） 月給19万円以上＋インセンティブ（福岡県、北海道、静岡県） ※いずれも、年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。

東京都、神奈川県、千葉県、福岡県（福岡市 他）、北海道、静岡県の［アパマンショップ］各店舗 ※勤務地の決定にあたっては、あなたの希望、居住地を最大限に考慮させていただきます。 （希望する勤務地がある方は、ご応募時にお知らせください。） ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します。 【東京都】 新宿東口店／目黒店／調布店／飯田橋店／三軒茶屋駅前店／学芸大学店 北千住西口店／吉祥寺南口店／国分寺北口店／立川駅南口店／錦糸町南口店 大泉学園店／八重洲店 ほか多数 【神奈川県】 新百合ヶ丘店／藤沢店／横浜店（新規オープン）／武蔵小杉北口店（新規オープン） 大船店（新規オープン）／茅ヶ崎店（新規オープン） 【千葉県】 津田沼店／千葉駅前店／松戸店 【福岡県】 井尻店／香椎駅前店／博多駅筑紫口店／博多駅前店／博多駅東店／天神三越前店 大橋駅前店／九大研都市店／千早駅前店／西新店／西新駅前店／唐人店 箱崎駅前店／平尾店／福大前店／姪浜駅前店／吉塚店／朝倉街道店／小郡駅前店 春日原駅前店／JR久留米店／久留米西口店／二日市駅前店 【北海道】 札幌北口店／麻生店／北24条店／北18条店／南郷18丁目店／南郷7丁目店 二十四軒店／平岸駅前店／澄川店／小樽店／函館五稜郭店 【静岡県】 浜松北口店／萩丘店 ※各店舗の所在地は、当社ホームページを参照してください。

［アパマンショップ］のルームアドバイザーとして、ホームページなどを見てご来店されたお客様に対して、アパート、賃貸マンション、駐車場といった各種賃貸物件の提示、案内、契約を担当していただきます。 【具体的には？】 ■ヒアリング～物件の提示 お客様から、ご希望のエリア、間取り、予算、設備などの条件をお伺いし、最適な物件を提示します。 当社独自の専用Webシステムを備えていますので、豊富な物件情報の中から、条件に合致するものを的確に絞り込むことができます。 具体的なイメージができていないお客様に対しては、一緒に考えてあげることも大切です。 ご予算・立地だけではなく、家族構成やお仕事等… お客様に寄り添ってご提案することができればだいじょうぶです。 ■物件の案内～契約 条件に合う物件が見つかったら、必要に応じて、お客様を現地にお連れし、案内を行います。 慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください。 そして、無事、契約に至った場合、あなたには充実したインセンティブが支給されます。 ■Web情報の更新 ご来店いただくお客様の数を増やし、成約率を上げるには、当社と、お客様との最初の接点であるWeb上の物件情報を魅力的なものにしておくことが不可欠です。 とはいえ、Webサイトの専門知識や、高度な撮影技術などが必要なわけではありません。 実際に物件へと足を運び、「私は、ここが魅力的だと思う」、「自分が住むとしたら、ここが嬉しい」など、あなた自身の感じたこと、伝えたいことをお客様に届けてください。 またそれ以外の物件写真の撮影、物件募集広告の作成、Web情報の更新や、契約書類作成なども大事な仕事です。 多岐に渡る業務内容をこなしていくと一日が過ぎていくのがあっという間。 営業業務も契約事務業務も自然とスキルアップして充実した日々を過ごせます。 【一日のスケジュール】 9:30　出社 ～10:30　メールチェック、物件写真撮影など ～12:00　資料準備など ～13:00　休憩 ～18:00　お客様対応、Web情報の更新、物件募集広告の作成など ～19:00　翌日のスケジューリングなど ※上記は一例であり、詳細は日によって異なります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは、充実した新人研修プログラム（約3カ月／経験、習熟度により変動）を受けていただきます。 基礎的なビジネスマナーに始まり、業界知識、接客のノウハウ、検索システムの使い方など、しっかりとお教えします。 その後、先輩スタッフのアシスタントとして、簡単な仕事からスタートし、段階的にスキルの幅を広げてください。 もちろん、すでに営業経験、不動産業界での経験をお持ちの方であれば、即戦力として活躍していただくことも可能です。

月給22万円以上＋インセンティブ（東京都、神奈川県、千葉県） 月給19万円以上＋インセンティブ（福岡事業本部、札幌事業本部） ※いずれも、年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。

東京都、神奈川県、千葉県、福岡県（福岡市 他）、北海道の［アパマンショップ］各店舗となります。 ※勤務地の決定にあたっては、あなたの希望、居住地を最大限に考慮させていただきます。 （希望する勤務地がある方は、ご応募時にお知らせください。） ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します。 【東京都】 ■新宿東口店 ■目黒店 ■調布店 ■飯田橋店 ■三軒茶屋駅前店 ■学芸大学店 ■北千住西口店 ■吉祥寺南口店 ■国分寺北口店 ■立川駅南口店 ■錦糸町南口店 ■大泉学園店 ■八重洲店　ほか多数 【神奈川県】 ■新百合ヶ丘店 ■藤沢店 ■横浜店（新規オープン） ■武蔵小杉北口店（新規オープン） ■大船店（新規オープン） ■茅ヶ崎店（新規オープン） 【千葉県】 ■津田沼店 ■千葉駅前店 ■松戸店　 【福岡事業本部】 ■井尻店 ■香椎駅前店　　　 ■博多駅筑紫口店 ■博多駅前店　　　 ■博多駅東店 ■天神三越前店　　 ■大橋駅前店　　　 ■九大研都市店 ■千早駅前店　　　 ■西新店 ■西新駅前店　　　 ■唐人店 ■箱崎駅前店　　　 ■平尾店 ■福大前店　　　　 ■姪浜駅前店 ■吉塚店 ■朝倉街道店　　　 ■小郡駅前店 ■春日原駅前店 ■JR久留米店 ■久留米西口店 ■二日市駅前店 【札幌営業課】 ■札幌北口店 ■麻生店 ■北24条店 ■北18条店 ■南郷18丁目店 ■南郷7丁目店 ■二十四軒店 ■平岸駅前店 ■澄川店 ■小樽店 ■函館五稜郭店 ※各店舗の所在地は、当社ホームページを参照してください。

［アパマンショップ］のルームアドバイザーとして、ホームページなどを見てご来店されたお客様に対して、アパート、賃貸マンション、駐車場といった各種賃貸物件の提示、案内、契約を担当していただきます。 【具体的には？】 ■ヒアリング～物件の提示 お客様から、ご希望のエリア、間取り、予算、設備などの条件をお伺いし、最適な物件を提示します。 当社独自の専用Webシステムを備えていますので、豊富な物件情報の中から、条件に合致するものを的確に絞り込むことができます。 具体的なイメージができていないお客様に対しては、一緒に考えてあげることも大切です。 ご予算・立地だけではなく、家族構成やお仕事等… お客様に寄り添ってご提案することができればだいじょうぶです。 ■物件の案内～契約 条件に合う物件が見つかったら、必要に応じて、お客様を現地にお連れし、案内を行います。 慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、どうぞご安心ください。 そして、無事、契約に至った場合、あなたには充実したインセンティブが支給されます。 ■Web情報の更新 ご来店いただくお客様の数を増やし、成約率を上げるには、当社と、お客様との最初の接点であるWeb上の物件情報を魅力的なものにしておくことが不可欠です。 とはいえ、Webサイトの専門知識や、高度な撮影技術などが必要なわけではありません。 実際に物件へと足を運び、「私は、ここが魅力的だと思う」、「自分が住むとしたら、ここが嬉しい」など、あなた自身の感じたこと、伝えたいことをお客様に届けてください。 またそれ以外の物件写真の撮影、物件募集広告の作成、Web情報の更新や、契約書類作成なども大事な仕事です。 多岐に渡る業務内容をこなしていくと一日が過ぎていくのがあっという間。 営業業務も契約事務業務も自然とスキルアップして充実した日々を過ごせます。 【一日のスケジュール】 9:30　出社 ～10:30　メールチェック、物件写真撮影など ～12:00　資料準備など ～13:00　休憩 ～18:00　お客様対応、Web情報の更新、物件募集広告の作成など ～19:00　翌日のスケジューリングなど ※上記は一例であり、詳細は日によって異なります。 【入社後の流れ】 入社後、まずは、充実した新人研修プログラム（約3カ月／経験、習熟度により変動）を受けていただきます。 基礎的なビジネスマナーに始まり、業界知識、接客のノウハウ、検索システムの使い方など、しっかりとお教えします。 その後、先輩スタッフのアシスタントとして、簡単な仕事からスタートし、段階的にスキルの幅を広げてください。 もちろん、すでに営業経験、不動産業界での経験をお持ちの方であれば、即戦力として活躍していただくことも可能です。

月給22万円以上＋インセンティブ（東京都、神奈川県、千葉県） 月給19万円以上＋インセンティブ（福岡事業本部、札幌事業本部） ※いずれも、年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。

東京都、神奈川県、千葉県、福岡県、北海道の［アパマンショップ］各店舗となります。 ※勤務地の決定にあたっては、あなたの希望、居住地を最大限に考慮させていただきます。 （希望する勤務地がある方は、ご応募時にお知らせください。） ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎します。 【東京都】 ■新宿東口店 ■目黒店 ■調布店 ■飯田橋店 ■三軒茶屋駅前店 ■学芸大学店 ■北千住西口店 ■吉祥寺南口店 ■国分寺北口店 ■立川駅南口店 ■錦糸町南口店 ■大泉学園店 ■八重洲店　ほか多数 【神奈川県】 ■新百合ヶ丘店 ■藤沢店 ■横浜店（新規オープン） ■武蔵小杉北口店（新規オープン） ■大船店（新規オープン） ■茅ヶ崎店（新規オープン） 【千葉県】 ■津田沼店 ■千葉駅前店 ■松戸店　 【福岡事業本部】 ■井尻店 ■香椎駅前店　　　 ■博多駅筑紫口店 ■博多駅前店　　　 ■博多駅東店 ■天神三越前店　　 ■大橋駅前店　　　 ■九大研都市店 ■千早駅前店　　　 ■西新店 ■西新駅前店　　　 ■唐人店 ■箱崎駅前店　　　 ■平尾店 ■福大前店　　　　 ■姪浜駅前店 ■吉塚店 ■朝倉街道店　　　 ■小郡駅前店 ■春日原駅前店 ■JR久留米店 ■久留米西口店 ■二日市駅前店 【札幌営業課】 ■札幌北口店 ■麻生店 ■北24条店 ■北18条店 ■南郷18丁目店 ■南郷7丁目店 ■二十四軒店 ■平岸駅前店 ■澄川店 ■小樽店 ■函館五稜郭店 ※各店舗の所在地は、当社ホームページを参照してください。

【具体的には】 区分所有者様（オーナー様）の代理として当社が運営しているマンション（全国500棟）について、 1棟につき年に1回行われる「管理集会」に出席し、オーナー様の要望をヒアリングして対応する、 管理組合運営の専任担当者としてご活躍いただきます。 －－－－－－－ ◆仕事の流れ －－－－－－－ ▼管理集会の日程調整 　　マンションの管理会社より、次月に管理集会を開催予定の物件リストが送られてきます。 　　※1カ月で約50件 　　▽ 　　できるだけ多くの管理集会に出席できるように、日程を調整します。 　　※1度の出張で、数件の管理集会に出席できるように、同エリア内の複数の管理集会日程を決定します。 ▼議案書の作成 　　管理集会でオーナー様に提出する議案書の内容を確認・修正。 　　例：修繕を行う　→　修繕内容・コストおよびその必要性・妥当性を専門性をもって説明。 ▼現地を確認 　　できる限り集会前に一度現地を訪れ、改善が必要な箇所等を自分の目で確認します。 ▼管理集会出席 　　管理組合運営専任担当者者は、オーナー様の資産管理を代行する当社の担当者として、オーナー様の要望をヒアリング。 　　▽ 　　その場で対応可能なものは返答。すぐに対応できないものは社内に持ち帰り検討　→　対応。 ※管理集会日程決定から管理集会出席まで、20日間程度です。 ※全国に出張があります。 －－－－－－－－ ◆管理集会とは －－－－－－－－ 建物および敷地の管理に関する事項を決定するため、年に1回、区分所有者を集めて開催する集会です。 ■携わる物件：全国500棟の投資用マンション 　※区分所有者様（オーナー様）の代理として、当社が運営を手がけています。 ■集会件数：4月～12月の9カ月間に約500件（1カ月に50件前後） 　※できる限り多くの管理集会に出席できるように、日程を調整します。 ■出席者：マンションの管理会社担当者、区分所有者様（オーナー様）、当社管理組合運営専任担当者 ■時間：30分～2時間程度 ※1月～3月については、管理集会を開催していません。この間は、 ■集会の準備 ■オーナー様によりご満足いただける提案の準備[例：入居率を上げるための修繕の提案] 　等を行います。 －－－－－－ ◆配属部署 －－－－－－ 首都圏PM事業本部 首都圏オーナー部 組合チームに所属していただきます。 －－－－－－ ◆入社後は －－－－－－ 入社後1カ月程度は、当社の概要、ご担当いただく業務・物件等について知っていただくための 研修期間になります。 この間、座学での説明のほか、実際に物件を見たり、修繕の見積りを作成したり、管理集会にご出席いただくなど、 実務を通して業務への理解を深めていただく機会も設けます。 管理集会に1、2回同行していただいた後、早い方なら入社後１、2カ月程度を目安に、 管理組合運営専任担当者として独り立ちを目指してください。

■給与 月給19万円以上（週5日、1日実働8時間勤務の場合）　 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、当社実績により優遇いたします。

本社／東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル ※転勤はありません。 ※全国に出張があります。