EPSデジタルシェア株式会社 【青森県】 の求人・中途採用情報

グループ内の企業向けに提供する、 インフラサービスの環境設計・構築の遂行と チームマネジメント、ベンダーコントロール等をおまかせします。 入社当初はチームリーダー候補としての業務を想定していますが、 将来的にはPL/PMとしてご活躍いただきたいと考えています。 ※これまでの経験・スキルによっては、 　入社当初からリーダー業務を担っていただく場合もあります。 ■サーバおよびネットワーク・インフラの設計・構築・運用 ■メールおよびグループウェアの設計・構築・運用 ■クライアント環境の設計・構築・運用 ■新サービス導入時のプロジェクト業務 ■新サービスの企画・提案　など 【案件例】 グループで利用される統合ファイルサーバをリリース。 これまでは各社で情報が分散されており、スムーズな共有に課題がありました。 また医薬品開発における電子データの長期保存を前提とした環境設計が必要でした。 その中で、当社はサービス提案から関わり、要件定義から設計・構築・運用までを一貫して提供。 EPSグループのIT部門が集結した当社だからこそ、 これまでの実績のもと、最適なサービスを実現しました。

■月給29万円～45万円 + 賞与年2回 （4.9～5.8ヵ月分） ※賞与は想定等級の前年実績額 ※時間外手当は別途全額支給

東京本社（飯田橋）※原則、転勤なし。自社勤務。 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階

グループ企業向けに提供する、 業務アプリケーションのプロジェクトマネジメントから ラインマネジメントまで、あなたの手腕でプロジェクトを動かしていただきます。 管理プロジェクトのマネジメントを行いつつ、 メンバー育成、計数達成などのラインマネジメントを遂行し、上級管理職として活躍いただきます。 ■Ruby on Railsまたは intra-martを活用した グループ会社向け基幹業務システムの企画、開発、運用保守の推進 (短納期、高品質、低価格化) ＜企画＞ グループ各社におけるIT企画業務の支援 (構想、調査、企画書作成、上申等) ＜開発＞ メンバーが担当する開発プロジェクトをPMとして支援 ＜運用保守＞ メンバーが担当する運用保守を支援(運用作業の定型化、自動化) ■ラインマネージャーとしてメンバーの育成、収益拡大、計数管理

■月給45万円～50万円 + 賞与年2回（5.6～5.8か月分） ※管理監督者の採用のため、残業代支給は無し 　時間外手当(深夜割増賃金)の支給は有り ※賞与は想定等級の前年実績額

東京本社（飯田橋）※原則、転勤なし。自社勤務。 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階

グループ内の企業向けに提供する、 インフラサービスの環境設計・構築の遂行と チームマネジメント、ベンダーコントロール等をおまかせします。 入社当初はチームリーダー候補としての業務を想定していますが、 将来的にはPL/PMとしてご活躍いただきたいと考えています。 ※これまでの経験・スキルによっては、 　入社当初からリーダー業務を担っていただく場合もあります。 ■サーバおよびネットワーク・インフラの設計・構築・運用 ■メールおよびグループウェアの設計・構築・運用 ■クライアント環境の設計・構築・運用 ■新サービス導入時のプロジェクト業務 ■新サービスの企画・提案　など 【案件例】 グループで利用される統合ファイルサーバをリリース。 これまでは各社で情報が分散されており、スムーズな共有に課題がありました。 また医薬品開発における電子データの長期保存を前提とした環境設計が必要でした。 その中で、当社はサービス提案から関わり、要件定義から設計・構築・運用までを一貫して提供。 EPSグループのIT部門が集結した当社だからこそ、 これまでの実績のもと、最適なサービスを実現しました。

■月給29万円～45万円 + 賞与年2回 （4.9～5.8ヵ月分） ※賞与は想定等級の前年実績額 ※時間外手当は別途全額支給

東京本社（飯田橋）※原則、転勤なし。自社勤務。 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階

グループ企業向けに提供する、 業務アプリケーションのプロジェクトマネジメントから ラインマネジメントまで、あなたの手腕でプロジェクトを動かしていただきます。 管理プロジェクトのマネジメントを行いつつ、 メンバー育成、計数達成などのラインマネジメントを遂行し、上級管理職として活躍いただきます。 ■Ruby on Railsまたは intra-martを活用した グループ会社向け基幹業務システムの企画、開発、運用保守の推進 (短納期、高品質、低価格化) ＜企画＞ グループ各社におけるIT企画業務の支援 (構想、調査、企画書作成、上申等) ＜開発＞ メンバーが担当する開発プロジェクトをPMとして支援 ＜運用保守＞ メンバーが担当する運用保守を支援(運用作業の定型化、自動化) ■ラインマネージャーとしてメンバーの育成、収益拡大、計数管理

■月給45万円～50万円 + 賞与年2回（5.6～5.8か月分） ※管理監督者の採用のため、残業代支給は無し 　時間外手当(深夜割増賃金)の支給は有り ※賞与は想定等級の前年実績額

東京本社（飯田橋）※原則、転勤なし。自社勤務。 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階

増員採用のため、ご希望に合わせてポジションの提案は可能です どちらの部署も、下記は同じです。 ◎全員が見渡せる、話しかける姿が活発になされているオフィス ◎「失敗してでも、チャレンジや提案を評価する」風土 ◎フランクで明るい性格のメンバー、上司が多い 1）構築 ■部署 ◎募集：部長、PLとして、リードしてくれる方 ◎従業員数17名 ◎部長1名、PL5名、メンバー11名※うち協力会社から4名 ■想定業務 (1)サーバー及びネットワークインフラの設計・構築業務 (2)メール及びグループウェア設計・構築業務 (3)導入プロジェクトのプロジェクトマネージメント業務 (4)新サービス導入初期の運用支援業務 (5)新サービスの企画・提案 ■開発環境： ・N／W機器…NW-Switch、Fire Wall、Proxy ・OS…Windows Client、Windows Server ・DB…SQLServer、ORACLE、Postgre ・仮想技術…WMWare、WMWare-VDI 2）運用15名 ■部署 ◎募集：部長、PLとして、リードしてくれる方 ◎従業員数15名 ◎部長1名、PL5名、メンバー9名※うち協力会社から4名 ■業務詳細： (1)サーバー及びネットワークインフラの運用業務 (2)メール及びグループウェア環境の運用業務 (3)クライアント環境の運用支援及びヘルプデスク業務 ■開発環境： N／W機器…NW-Switch、Fire Wall、Proxy ・OS…Windows Server、Windows Client、Linux系 ・DB…SQLServer、ORACE、Postgre ・仮想技術…VMware、VMWare-VDI ・ツール…Office365、Exchange、SharePortal、Lync

月給22万5000円以上（新卒入社の場合） （例）PLクラス/世帯主 　　月給+27万円＋2.5万円（家賃手当）＋残業代 　　※賞与は5.2か月分

本社（東京都新宿区津久戸町1-8　神楽坂AKビル9階） ※原則として転勤なし。 ※基本的に自社での勤務となります。

EDCシステムの開発業務などをお任せします。 製薬企業の担当者との話し合いによって、要望に沿ったシステムの構築を行います。 【EDCシステムとは？】 Electronic Data Capturing：電子的臨床試験情報収集システムの略語で、 治験データの電子化システムのことです。 治験医師や治験スタッフがパソコンで症例データを入力し、 そのデータをインターネットあるいは専用回線経由で取得。 欠損チェック、整合性チェックなどのデータチェック、データ管理を行うシステムです。 また、当社の自社開発システム「E-DMS Online」は、 製薬メーカー、大学、研究機関などから高い評価を得ており、数多い導入実績を誇っています。 【開発環境】 OS：Windows ミドルウェア：Oracle、SQL Server 言語：.NET（VB）、ASP.NET 【上流工程から一貫して携われます】 システム開発期間は2～3ヶ月。 企画⇒要件定義⇒設計⇒開発⇒テスト⇒運用と、上流工程から一貫して携わっていただきます。 顧客折衝ではコミュニケーションスキルが求められますが、 その分、非常にやりがいを感じながら働くことができます。

月給23万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （残業平均40時間／月）

■本社 （東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階） 【最寄駅】 JR・地下鉄各線「飯田橋駅」 ※転勤はありません。 ※基本的に自社での勤務となります。

適性・希望により下記いずれかを担当していただきます。 まずは担当業務で経験を積み、ゆくゆくは人事のスペシャリストとして 様々な業務を横断して活躍してくれることを期待しています。 1）労務業務 業務委託先（勤怠管理／給与計算／社会保険手続きを委託）とのやり取り、 社員情報管理、入退社手続き、各種制度運用管理及び見直し、福利厚生業務、 安全衛生管理、社員相談窓口、労使関係業務、派遣社員契約手続き・管理等 2）採用業務 紹介会社とのやり取り、応募書類スクリーニング、応募者対応、面接手配、採用事務手続き等 3）研修業務 研修事務局、研修資料作成、研修参加記録管理、研修体系構築、社員の能力開発施策企画等 【キャリアパスについて】 現在の会社組織は拡大期にあります。 当然のことながら今後、人事部門も組織を拡大していくことになるでしょう。 入社段階では経験が浅くても、それを補う経験を積んでいくことができます。 日々の仕事に真摯に取り組むことで社内の各部門との信頼関係を築き、存在感を示していってください。 そして将来はチームを率い、バックオフィスの中核を担っていってくれることを期待しています。

月給22万5000円以上（新卒・大卒初任給） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給

本社（東京都新宿区津久戸町1-8　神楽坂AKビル9階） ※原則として転勤なし。

EPテクノは医薬・医療業界にて事業展開するEPSグループに属するIT企業です。創立以来、EPSグループの豊富な経験とIT技術を活かし、製薬企業や研究者さまにITソリューションを提供してまいりました。2015年からは、EPSグループの経営をITの側面から支援するミッションが加わり、約6000名が所属するグループ各社のインフラ構築やシステム開発を手掛けています。 【具体的には】 ■サーバ、ネットワークインフラの設計・構築・運用 ■メール、グループウェアの設計・構築・運用 ■クライアント環境の設計・構築・運用 ■新サービスの企画・提案 ■新サービス導入時のプロジェクト推進業務　など ＜＜キャリアプラン＞＞ 今回はチームリーダー候補の募集。ご入社後は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

月給24万5000円～41万5000円 ※残業代は別途全額支給 ※経験やスキルを考慮して決定します

【原則転勤なし・自社勤務】 東京都新宿区（本社）での勤務となります。