2ページ：株式会社日立コンサルティング 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 お客様の経営課題解決に向け、事業のビジネス構造の変革デザインや必要な打ち手となる組織変革・オペレーション変革・組織/人財像の再定義の実行を支援し、お客様のDXを実現しています。 経営層や企画部門との戦略策定に留まらず、現場である事業部門も巻き込みながら、描いたDXの将来姿に対して、実際の事業立上・業務変革を実現するところまで伴走。 ■最近のプロジェクト例： (A)製造企業の経営戦略からDXを見据えた業務変革の推進支援 (B)総合化学メーカーのワークスタイルDX支援 (C)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援 (D)DX基盤構築支援 ■仕事のやりがい： ・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略策定から効果創出までの一連の流れを経験し、デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます。 ・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義などのコンサルティングスキルを得る/高めることができます。 ・データ分析を通じた改善・提言といったデータドリブンのコンサルティングに幅を広げることができます。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、希望に応じてコンサルティングメニュー開発や新たなサービス開発等に従事することも可能です。 ・デジタルトランスフォーメーション推進は日立グループ全体の主軸であり、日立コンサルティングは牽引役を期待されています。 ■教育体制： ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・生成AIに関する技術共有・プロトタイピングのための社内コミュニティを運営。 ・生成AIを活用した社内ナレッジ共有の仕組みを新設・試行。 ・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,018,404円～12,500,000円＜月額＞334,867円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年1回（6月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 社会イノベーションの先導役を担う日立コンサルティングの中でも、デジタルを軸にした業種横断の横串し組織であり、様々な業界のお客様の課題に対し、戦略フェーズから企画・事業化・効果の創出まで一気通貫でデジタルを中核としてつなぎ、解決へと導きます。 ＜プロジェクト例＞ ■プラントエンジニアリング企業の経営戦略からDXを見据えた業務変革の推進支援 ■大手医薬卸におけるDX戦略策定・DX推進部署の立上支援 ■大手製薬会社におけるDXを起点としたパートナリングによる新規事業創成 ■社会インフラ企業におけるデジタルを活用した働き方改革の構想策定、実行支援案件 ■デジタルサービス（サブスクリプションモデル）の事業企画 ■バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン／未来像構想 ■MaaS、スマートメンテナンスなど、データサイエンティストと連携したサービス設計、実証実験の企画・推進 ＜教育体制＞ コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ＜ワークライフバランス＞ ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞420万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,575,004円～11,675,468円その他固定手当/月：52,083円～68,711円＜月額＞350,000円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

～IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング／日本初コンサルファームならではの落ち着いた社風／年休120日～ ■業務内容： コンサルタントとして、データ起点で現状課題を提起し、様々な業種や事業を対象に改革推進をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・データ起点で顧客の事業、経営、業務課題を具体的に洗い出し、AI、IoT、Roboticsなど日立のデジタルテクノロジーを活用し、解決するコンサルタント ・日立グループがグローバルで経験した、テクノロジー活用の先進実例や、実績を取り入れ、国内展開することで、日本の社会課題の具体的な解決施策を提案や実行推進するコンサルタント ・社会価値、環境価値、経済価値といった総合的なESG観点に、テクノロジー活用スキルやノウハウ、事例を組み合わせることで、新たなビジネスモデルを生み出すコンサルタント ・デジタルサービスを企画（アプリケーションフレームワークやデジタルデータ活用方針を策定、プロトタイプを企画、想定効果を仮説検証）し、新規サービスビジネスを立上げるコンサルタント ＜プロジェクト例＞ ・日立グループが海外で経験した、テクノロジー活用先進事例の展開 ・ESG経営の早期立ち上げと持続的な企業価値向上をデータ起点で企画、推進 ・DX推進／AI活用組織立ち上げ ■当ポジションの魅力： ・勘と経験、模倣や踏襲ではなく、データサイエンスの観点を駆使しながら深層課題仮説を定義し、デジタルテクノロジーによる改善や、自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。 ・DX戦略、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開していくことができます。 ・日立グループ各社の研究開発部門やテクノロジースタートアップと連携し、デジタル活用ノウハウをもとに自ら価値創出アイデアを発想、企画、プロト開発し、新たなビジネスをリードする機会があります。 ■教育体制： ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施 ・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞420万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～12,500,000円＜月額＞350,000円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

～IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング／日本発コンサルファームならではの落ち着いた社風～ 日立コンサルティングの重要顧客である社会インフラ領域(エネルギー(主に電気・ガス))の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。 これまで日立コンサルティングが蓄積した経験やノウハウ、日立グループの強みであるIT/OTの総合力を生かし、IT構想策定・要件定義支援、プロジェクトマネージメント支援を提供しクライアントのプロジェクト成功に貢献します。 ※システム開発(SI)自体は日立グループ会社、もしくは他ベンダが担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスメニュー例 ・IT構想策定・要件定義支援 業界トレンドや最新技術動向を踏まえた将来の業務・IT構想策定から、業務・システムの要求レベルへの要件定義に至るまで一気貫通で支援 ・プロジェクトマネージメント支援(Journey Management) システム開発工程に限らず、事業企画、構想策定、要件定義等の変革の一連の工程に対し、マスタープラン策定、プロジェクト全体課題の検討、ステークホルダー調整等の全体をナビゲート ■主なクライアント業種： ・エネルギー(主に電力/ガス)を中心とした社会インフラ系超大手企業 ■案件規模： ・主に2～5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。 ・長期プロジェクトに場合においても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。 ■仕事の面白み： ・同社では、エネルギー分野においては、電気・ガス・公的機関といった超大手に対し、実業務の根幹にかかわる領域でのコンサルティングを中核にしています。電力システム改革やガスシステム改革の実現者として、幅広い分野での経験を積むことができます。 ・事業環境の変化(電力・ガス自由化、カーボンニュートラル、5G、IoT等)が激しく、社会への影響力の大きい社会インフラを支える大手企業へのコンサルティング業務に携わることで、社会課題の解決につながる希少な経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円＜月額＞1,000,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給例）2021年度実績　アナリストクラス：平均101万円、Cクラス：平均177万円、SC：平均229万円、Mクラス：平均286万円■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

＜事業構想策定・業務改革などのコンサルテーマがメイン/中途入社者も多く、日立Gr一体となって社会的影響力の高い案件に携わることができます＞ ■概要 国内・海外の民間企業ならびに政府に対して、戦略経営/ビジネス改革/IT活用のあらゆる領域の業務を行います。 ■詳細 当該求人は、同社の全事業部の求人の中から最も経験や適性にマッチしたポジションをオファーさせていただくため求人です。 担当業務は、配属先部署の担当領域（インダストリー/テーマ）によって様々です。 ■プロジェクトテーマ例 ・業務改革 ・新規事業構想 ・先端技術（AI、ロボット）活用によるビジネス効率化 ・社会制度構想 ・都市開発（スマートシティ） など ■組織構成 中途入社60％ 新卒入社者20％ 日立グループ出身者20％ ※比較的小規模な組織のため、若手や女性も多く、多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です 多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現を目指しています。 ■特徴/魅力： ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所、及び日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・最上流工程からプロジェクトに参画可能、大きな責任を担っていただきます。 ・クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めます。 ・同社は事業企画や業務改革フェーズのコンサルティングがメインです。 ・残業時間の抑制が出来ており、ワークライフバランスを取りながらキャリアを実現頂きます。 ※ご理由 ITコンサルPJTにおいても、単体ではＳＩ事業は一切行っておらず、ビジネス範囲はＩＴソリューションのグランドデザインの描写、プロジェクトに左右されることなく、余裕のある業務コントロールが可能なためです。 ・すべて英語で行うプロジェクトも多く、インターナショナルな現場も多いです。 ・外資ファームのようなUP or Outの考えは無く、長期に腰を据えてプライベートと両立しながら就業いただきます。残業時間も業界平均より数十時間少ないです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞501万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制ベース年棒の1/12が月額支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,018,404円～7,233,120円固定残業手当/月：81,800円～147,240円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

～コンサルティングファーム未経験歓迎／日立グループ／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／海外出張有／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得～ 当社の事業戦略コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マクロ環境（政策・社会・技術動向）、市場・クライアント・競合プレイヤー動向に関わる調査・分析 ・国内外の先進企業・事例を対象としたベンチマークに基づく戦略・経営分析/ビジネスモデル分析、企業価値評価 ・上記を踏まえた、将来ビジョン・ビジネスモデルの策定に向けたクライアントへの示唆導出、プレゼンテーション　など ■プロジェクト例： ・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン／未来像構想 ・中計経営計画策定／事業ポートフォリオの見直し／拠点戦略立案 ・大企業および企業グループに対するデジタルサービス（サブスクリプションモデル）の事業企画 ・オンライン診療、ゲノム分析、再生医療など、先端テクノロジーやスタートアップ連携を活用したビジネスモデル検討 ■部門の特徴： お客さまは、交通・電力・通信・上下水道・ヘルスケアといった社会インフラ企業や大手製造メーカーなど、社会の根幹を支える企業が多く、お客さまの成功とともに、社会課題の解決を目指しています。また、日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動も推進しています。 COVID-19は大きな社会変革の引き金となりました。これまでの経験が通用しない世界、誰も答えを持たない世界のなかで、コンサルタントが担うべき役割は今後も増えていくと考えています。我々と一緒に、クライアントとともに新しい未来の創造にチャンレンジしませんか？ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞420万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,575,004円～11,675,468円その他固定手当/月：52,083円～68,711円＜月額＞350,000円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年俸とは別に年1回支給（6月） ※業績、パフォーマンスに応じて支給■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

【金融業界からキャリアチェンジ／ビジネスコンサルタントとして活躍】 ◆大手金融クライアントのFintechや金融×IT新規事業立案をサポート ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 主に金融領域のクライアントに対して、ITを活用したサービス実現方式の立案、異業種連携を促進することでの新たなサービス創出など新規事業立案のコンサルタントをお任せいたします。 ■業務詳細： 企業の経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する分析手法や最新のテクノロジーを身に付けることができます。 ・新しいデジタルサービスの企画／推進支援 ・IT戦略、IT企画、各種構想策定によるCIO支援 ・業務を分析し、ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進支援 ・金融業界のIT活用動向リサーチや、環境変化を踏まえたIT活用方法の提言 ＜テーマ例＞ 「2030年の銀行のチャネル戦略」 「組み込み型金融の新サービスの企画やその実現方式の検討と推進」 「IoT決済の実現に向けたユースケースの具体化」 「営業DXの推進」 ■教育体制： コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ■ワークライフバランス： ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞500万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,575,004円～11,675,468円＜月額＞297,917円～972,955円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。■賞与：年1回（6月) ※年俸とは別に業績・パフォーマンスに応じて支給■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長環境へチャレンジ】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆IT経験を活かしながら、課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 ■業務内容： ・お客様企業の事業・経営を支えるITについて俯瞰的な視点で整理して課題を抽出するとともに、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえて、今後のあるべき方向性をIT戦略として立案します。 ・全体最適化及びリスク対応の視点から、IT／DX構想の立案、IT／DXマネジメント活動の推進、各種ガイドラインの整備を推進します。 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用して、業種を問わず様々なお客様に対して支援を行います。 ■教育体制： ・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。 ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。 ・配属後も、日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスやドメインに応じた多数の研修コースを用意しています。 ■仕事の面白み： ・お客様企業の経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。 ・企業グループ全体としてのITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。 ・マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。 ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

半蔵門駅、麹町駅、永田町駅

＜予定年収＞420万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,575,004円～11,675,468円＜月額＞297,917円～972,955円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮のうえ当社規定により決定します。■賞与：年1回（6月) ※年俸とは別に業績・パフォーマンスに応じて支給■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。