グリーンライフ株式会社 の求人・中途採用情報

～資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！～ ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の介護業務をお任せします。 ・入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞メディス千葉浜野（有料老人ホーム）住所：千葉県千葉市中央区浜野町234番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜野駅、学園前駅(千葉県)、八幡宿駅

＜予定年収＞308万円～386万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：94,600円～148,600円＜月給＞224,600円～278,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■その他固定手当：都市給4万円、資格手当3千～1万円、処遇改善手当3.1～3.8万円、ベースアップ手当1.06万円、特別手当1～5万円■別途、夜勤手当：7千円／回（月平均5回）■賞与：年2回（実績：基本給3~4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）有料老人ホーム、グループホームの運営（2）居宅介護支援事業、訪問介護事業（3）訪問看護事業、通所介護事業および関連事業（4）就労支援事業所の運営■事業所数：計120事業所■特徴：唯一無二のグループシナジー当社はシップヘルスケアホールディングスグループの一員です。超高齢化社会を迎える日本において、『医療』『保健』『福祉』『介護』のニーズはますます高まっています。同グループは、社会から求められる要請に真正面から応えるべく、医療機関向けに病院運営全般にわたるソリューションを提供する【トータルパックシステム事業】、日々使用する包帯や注射器などの医療材料を提供する【メディアカルサプライ事業】、介護付有料老人ホームの運営と医療・介護施設向け食事提供サービス【ライフケア事業】、地域に密着した門前調剤薬局を運営する【調剤薬局事業】の4分野に特化し1992年に誕生しました。社会のニーズに逃げることなく、真正面から向き合うことを追求した同グループは、わずか15年で東証一部に上場し、現在では約60社に及ぶ企業グループとして社会に対して価値発揮をしています。

～資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！～ ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の看護業務をお任せします。 ・入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞メディス千葉浜野（有料老人ホーム）住所：千葉県千葉市中央区浜野町234番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜野駅、学園前駅(千葉県)、八幡宿駅

＜予定年収＞339万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：120,000円～160,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■その他固定手当：都市給4万円、職務手当4万円、特別手当2～5万円、資格手当：2～3万円、、■別途、夜勤手当：8千円／回（月平均4回）■賞与：年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）有料老人ホーム、グループホームの運営（2）居宅介護支援事業、訪問介護事業（3）訪問看護事業、通所介護事業および関連事業（4）就労支援事業所の運営■事業所数：計120事業所■特徴：唯一無二のグループシナジー当社はシップヘルスケアホールディングスグループの一員です。超高齢化社会を迎える日本において、『医療』『保健』『福祉』『介護』のニーズはますます高まっています。同グループは、社会から求められる要請に真正面から応えるべく、医療機関向けに病院運営全般にわたるソリューションを提供する【トータルパックシステム事業】、日々使用する包帯や注射器などの医療材料を提供する【メディアカルサプライ事業】、介護付有料老人ホームの運営と医療・介護施設向け食事提供サービス【ライフケア事業】、地域に密着した門前調剤薬局を運営する【調剤薬局事業】の4分野に特化し1992年に誕生しました。社会のニーズに逃げることなく、真正面から向き合うことを追求した同グループは、わずか15年で東証一部に上場し、現在では約60社に及ぶ企業グループとして社会に対して価値発揮をしています。

～資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！～ ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設のケアマネジャー業務をお任せします。 ・有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞メディス千葉浜野（有料老人ホーム）住所：千葉県千葉市中央区浜野町234番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜野駅、学園前駅(千葉県)、八幡宿駅

＜予定年収＞390万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,050円その他固定手当/月：138,000円＜月給＞288,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■その他固定手当：都市給4万円、職務手当4.5万円、資格手当1.5万円、特別手当3.8万円■賞与：年2回（実績：基本給3~4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）有料老人ホーム、グループホームの運営（2）居宅介護支援事業、訪問介護事業（3）訪問看護事業、通所介護事業および関連事業（4）就労支援事業所の運営■事業所数：計120事業所■特徴：唯一無二のグループシナジー当社はシップヘルスケアホールディングスグループの一員です。超高齢化社会を迎える日本において、『医療』『保健』『福祉』『介護』のニーズはますます高まっています。同グループは、社会から求められる要請に真正面から応えるべく、医療機関向けに病院運営全般にわたるソリューションを提供する【トータルパックシステム事業】、日々使用する包帯や注射器などの医療材料を提供する【メディアカルサプライ事業】、介護付有料老人ホームの運営と医療・介護施設向け食事提供サービス【ライフケア事業】、地域に密着した門前調剤薬局を運営する【調剤薬局事業】の4分野に特化し1992年に誕生しました。社会のニーズに逃げることなく、真正面から向き合うことを追求した同グループは、わずか15年で東証一部に上場し、現在では約60社に及ぶ企業グループとして社会に対して価値発揮をしています。

～資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！～ ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の介護業務をお任せします。 ・入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞メディス千葉浜野（有料老人ホーム）住所：千葉県千葉市中央区浜野町234番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜野駅、学園前駅(千葉県)、八幡宿駅

＜予定年収＞333万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,800円～158,780円その他固定手当/月：108,600円～148,600円＜月給＞250,400円～307,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■その他固定手当：都市給4万円、資格手当1万円、処遇改善手当3.8万円、ベースアップ手当1.06万円、特別手当1～1.5万円■別途、夜勤手当：7千円／回（月平均5回）■賞与：年2回（実績：基本給3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）有料老人ホーム、グループホームの運営（2）居宅介護支援事業、訪問介護事業（3）訪問看護事業、通所介護事業および関連事業（4）就労支援事業所の運営■事業所数：計120事業所■特徴：唯一無二のグループシナジー当社はシップヘルスケアホールディングスグループの一員です。超高齢化社会を迎える日本において、『医療』『保健』『福祉』『介護』のニーズはますます高まっています。同グループは、社会から求められる要請に真正面から応えるべく、医療機関向けに病院運営全般にわたるソリューションを提供する【トータルパックシステム事業】、日々使用する包帯や注射器などの医療材料を提供する【メディアカルサプライ事業】、介護付有料老人ホームの運営と医療・介護施設向け食事提供サービス【ライフケア事業】、地域に密着した門前調剤薬局を運営する【調剤薬局事業】の4分野に特化し1992年に誕生しました。社会のニーズに逃げることなく、真正面から向き合うことを追求した同グループは、わずか15年で東証一部に上場し、現在では約60社に及ぶ企業グループとして社会に対して価値発揮をしています。

～資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！～ ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の看護業務をお任せします。 ・入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【リーダー業務として】 ・看護職のシフト作成と管理 ・介護士、ケアマネージャー、相談員との情報共有 ・スタッフの指導・研修などの教育業務 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞メディス千葉浜野（有料老人ホーム）住所：千葉県千葉市中央区浜野町234番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜野駅、学園前駅(千葉県)、八幡宿駅

＜予定年収＞394万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,780円～161,230円その他固定手当/月：130,000円～170,000円＜月給＞288,780円～331,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■その他固定手当：都市給4万円、職務手当4万円、特別手当1～5万円、資格手当：3万円、、役職手当：1万円（サブリーダー5千円）■別途、夜勤手当：8千円／回■賞与：年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）有料老人ホーム、グループホームの運営（2）居宅介護支援事業、訪問介護事業（3）訪問看護事業、通所介護事業および関連事業（4）就労支援事業所の運営■事業所数：計120事業所■特徴：唯一無二のグループシナジー当社はシップヘルスケアホールディングスグループの一員です。超高齢化社会を迎える日本において、『医療』『保健』『福祉』『介護』のニーズはますます高まっています。同グループは、社会から求められる要請に真正面から応えるべく、医療機関向けに病院運営全般にわたるソリューションを提供する【トータルパックシステム事業】、日々使用する包帯や注射器などの医療材料を提供する【メディアカルサプライ事業】、介護付有料老人ホームの運営と医療・介護施設向け食事提供サービス【ライフケア事業】、地域に密着した門前調剤薬局を運営する【調剤薬局事業】の4分野に特化し1992年に誕生しました。社会のニーズに逃げることなく、真正面から向き合うことを追求した同グループは、わずか15年で東証一部に上場し、現在では約60社に及ぶ企業グループとして社会に対して価値発揮をしています。