双日商業開発株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【経営企画部にて幅広く経理・財務経験できる/リーダー候補/総合商社双日100%出資企業/土日祝休み/就業環境◎】 ■業務内容 〇月次・年次の決算業務 L 決算業務の取りまとめ LIFPS による連結決算対応 L 会計監査対応 〇税務対応 L 法人税や消費税などの税務申告業務 L 税理士との連携・確認業務 〇財務業務 L 資金繰り管理、予実管理、キャッシュフローの把握 ※出納業務、残高管理、資金運用なども含む 〇資料作成 L 経営層への報告資料 L 分析・会議資料 〇組織マネジメント業務　※ご希望やご経験を勘案しお任せします。 L 財務・経理ポジション内の取りまとめ L 他部署との調整・連携 L 業務効率化のための改善提案 ■キャリア： 財務領域を幅広くご経験いただける環境です。また次期リーダー候補としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■同社の魅力 ・メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。 ・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

銀座駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。■モデル年収：課長・副支配人/約700～800万円、部長・支配人/約1,000万（管理監督者につき残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング）■保有運営受託商業施設：オリナス錦糸町（東京都墨田区）/ピエリ守山（滋賀県守山市）/那須ガーデンアウトレット（栃木県那須塩原市）/サンストリート浜北（静岡県浜松市）/モラージュ菖蒲（埼玉県久喜市）/モラージュ佐賀（佐賀県佐賀市）/モラージュ柏（千葉県柏市）/ニットーモール（埼玉県熊谷市）■その他特徴：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。■求める人物像：　・当社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方　・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方　・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方　・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる方■社風　・新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。　・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。　・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。

【双日グループ/法人営業経験者歓迎・業界未経験でも活躍可能/商業施設の賑わいを創るポジション】 ■担当業務：同社が運営するショッピングセンターの運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント対応・レポーティング： 入店しているテナントとの販促協力、売上向上策を一緒に考えたり、SCのルールについて指導したり、日々のコミュニケーションを行います。また、企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報： 季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 (3)テナント管理（既存・新規）：※入社後、業務に慣れて頂いた後にお任せします。 出店いただいているテナント企業との契約交渉や、新しく誘致したいテナントに対しての出店交渉を本社と連携をとりながら担当いただきます。 ■求人の魅力： (1)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため１人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。 (2)豊富なキャリアパス：商業施設の現場で支配人として現場経験を積む、組織マネジメントの経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。 (3)若手の活躍：部門責任者や施設支配人など、30代の社員が多く活躍をしています。当社はやりたいことは挑戦しようという風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県内のショッピングモール住所： 神奈川県横浜市港南区上大岡西 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞511万円～729万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～382,000円＜月給＞268,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定年収に含まれる手当等：賞与／年2回（標準支給月数4ヶ月分）、残業代（想定30時間）■年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング）■保有運営受託商業施設：オリナス錦糸町（東京都墨田区）/ピエリ守山（滋賀県守山市）/那須ガーデンアウトレット（栃木県那須塩原市）/サンストリート浜北（静岡県浜松市）/モラージュ菖蒲（埼玉県久喜市）/モラージュ佐賀（佐賀県佐賀市）/モラージュ柏（千葉県柏市）/ニットーモール（埼玉県熊谷市）■その他特徴：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。■求める人物像：　・当社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方　・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方　・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方　・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる方■社風　・新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。　・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。　・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。

【徐々に業務にキャッチアップ◎/新規事業も携われる！/総合商社双日100%出資企業/土日祝休み/就業環境◎】 ■業務内容 商業施設事業のプロジェクト管理、金銭管理、管理会計、その他サポート業務を担当。まずは、商業施設運営に係る金銭・収支管理からスタートし、ゆくゆくは新規事業やプロジェクト管理も幅広く行っていただきます。 (1) 施設担当者からの問い合わせ対応（社内決裁申請等含む） (2)外部関係者（アセットマネジメント会社・信託銀行等）との調整 (3)予算策定及び予実管理の実施 (4)月次レポート（収支表・賃貸条件表・修繕、資本的支出明細・敷金明細等）作成 (5)日々の入金管理 (6)賃料等の請求、精算手続きの実施 (7)発生費用の計上及び支払手続き (8)賃貸借契約の確認 (9)新規事業や商業施設の契約書案文作成 (10)各種システム・アプリの導入 ※全て同時進行で行って頂くものではございません。当該部署で行っている業務内容のご紹介となります。 ■組織構成 経営企画部は3課体制（20名ほど在籍） ★メンバー全員が中途社員です。金融機関や商業施設以外の不動産関連など異業種出身者が多く在籍。 ■同社の魅力 ・メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。 ・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

銀座駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞511万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～405,000円＜月給＞337,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。■モデル年収：係長・主任/約600~700万円課長・副支配人/約700～800万円、部長・支配人/約1,000万（管理監督者につき残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング）■保有運営受託商業施設：オリナス錦糸町（東京都墨田区）/ピエリ守山（滋賀県守山市）/那須ガーデンアウトレット（栃木県那須塩原市）/サンストリート浜北（静岡県浜松市）/モラージュ菖蒲（埼玉県久喜市）/モラージュ佐賀（佐賀県佐賀市）/モラージュ柏（千葉県柏市）/ニットーモール（埼玉県熊谷市）■その他特徴：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。■求める人物像：　・当社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方　・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方　・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方　・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる方■社風　・新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。　・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。　・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。

【人事領域を幅広く経験できる/リーダー候補/総合商社双日100%出資企業/土日祝休み/就業環境◎】 ■業務内容 社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入運用等人事にて幅広くご担当頂きます。 ※総合職としての採用のため、他の部門や職種へ異動となる場合がございます。 ◎人事業務 ◆制度策定 人事制度や、目標管理運用、福利厚生制度等の企画・制度改定・運用を行って頂きます。 ◆採用業務（中途採用のみ） ・採用方針策定・実行、採用進捗管理 ・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ・契約書作成、書類管理 ・求人票作成、求人媒体の運用 ・紹介会社との連絡対応 ・入社対応（オリエンテーション等） ◆研修・人材教育 人材育成上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内での実施の他、外部研修機関等も活用し、 最適な教育研修計画を立案、運用して頂きます。また、中途入社者を対象とする研修やフォローも行って頂きます。 ■キャリア： 人事領域を幅広くご経験いただける環境です。また次期リーダー候補として人事総務課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■組織構成 配属となる経営企画部は３課体制で現在20名程在籍しています。 メンバーは20～50代と幅広く、中途入社100％のため、異業種からの転職も多く様々な知見を持ったメンバーと日々意見を交えながら業務に取り組んでおります。 ■同社の魅力 ・メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。 ・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

銀座駅、日比谷駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。■モデル年収：課長・副支配人/約700～800万円、部長・支配人/約1,000万（管理監督者につき残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング）■保有運営受託商業施設：オリナス錦糸町（東京都墨田区）/ピエリ守山（滋賀県守山市）/那須ガーデンアウトレット（栃木県那須塩原市）/サンストリート浜北（静岡県浜松市）/モラージュ菖蒲（埼玉県久喜市）/モラージュ佐賀（佐賀県佐賀市）/モラージュ柏（千葉県柏市）/ニットーモール（埼玉県熊谷市）■その他特徴：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。■求める人物像：　・当社スローガン「真正面から挑むチーム」に共感いただける方　・協調性を持ちながら、昨日と違うことをスピード感もって行動できる方　・自分の考えを整理し、相手に伝える説明力がある方　・業務ゴールをイメージし、業務プランを自ら考えられる方■社風　・新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。　・社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。　・大切にしているのは、スピード感あるアクション。走りながら考えることを推奨される雰囲気です。