双日商業開発株式会社 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日126日・残業30H程度で就業環境◎】 ■担当業務： 当社が運営するショッピングセンター『オリナス錦糸町』の運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：入店しているテナントとの契約業務や、日々のコミュニケーションを通じて、売上向上策を一緒に考えた販促支援、レクチャーを行います。また、企画・販促活動のマネジメントやDX活用、数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 ■オリナス錦糸町 当社が運営管理する「オリナス錦糸町」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとしたショッピングモールです。出店テナントは映画館・アパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。 ■組織構成 オリナス錦糸町マネジメントオフィスは7名が所属しています。40代の支配人を筆頭にメンバーは全員30～40代と支配人を中心に若手が活躍している職場です。カジュアルかつ協調性を持ちながら、施設価値向上、テナント支援について常に新しいやり方ができないか真剣に向き合っている職場です。 ■キャリアパス リーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。 ■同社の魅力： 若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。やりたいことは挑戦しようという風土があり、１人あたりの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オリナス錦糸町マネジメントオフィス住所：東京都墨田区太平四丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

錦糸町駅、亀戸駅、押上駅

＜予定年収＞490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、4ヶ月分）残業代（想定30時間）込　残業手当は時間に応じて支給します。■年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング）

■概要：同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで日本最大級の商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： (1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 (2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 (3)販促活動のマネジメントや数値管理 (4)テナント誘致、運営、管理業務　など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現地は支配人(38歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい： (1)強み：同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。(2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。(3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞モラージュ菖蒲住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地１ 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

花崎駅、鷲宮駅

＜予定年収＞570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。■年収例課長・副支配人/約700～800万円、部長・支配人/約1,000万（管理監督者につき残業手当なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング）

【経験者歓迎！総合商社双日100%出資の安定基盤/年間休日125日・残業20 ~30h程度／中途活躍！】 ■担当業務： 同社が運営管理する大型ショッピングモール「那須ガーデンアウトレット」の担当として、運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：テナントは、アパレルから飲食、小売、サービスまで約110店舗。企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング等を幅広くご担当いただきます。クレームやトラブル対応にも柔軟に対応します。 (2)各種イベント企画・運営・広報：那須ガーデンアウトレットにて季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 ■求人の魅力： 1)商業施設の強み：同社が運営管理する「那須ガーデンアウトレット」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした大型ショッピングモールです。出店テナントはアパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。 (2)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため１人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。 (3)豊富なキャリアパス：リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の現場で支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。 (4)若手の活躍：部門責任者や施設支配人など、30代の社員が多く活躍をしています。同社には挑戦を歓迎する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞那須ガーデンアウトレットマネジメントオフィス　住所：栃木県那須塩原市塩野崎184-7 勤務地最寄駅：東北本線線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

那須塩原駅

＜予定年収＞570万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、標準支給月数4ヶ月分）を　 含む理論年収です。※別途残業手当年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング）

【経験者歓迎！総合商社双日100%出資の安定基盤/年間休日125日・残業30h程度／中途活躍！】 ■概要：同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 ■業務詳細： (1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 (2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 (3)販促活動のマネジメントや数値管理 (4)テナント誘致、運営、管理業務　など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが在籍しております。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい： (1)強み：当社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）の運営に取り組んでいます。そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。(2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。(3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 ■勤務地 選考を通じて配属先を決定します。ご入社までに勤務地を決定いたします。 当社運営施設 ・オリナス錦糸町　 ・モラージュ柏　 ・モラージュ菖蒲　 ・ニットーモール ・那須ガーデンアウトレット ・サンストリート浜北　 ・ピエリ守山 ・モラージュ佐賀　 ・他 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞各ショッピングモール住所：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、埼玉県、静岡県、滋賀県、佐賀県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、標準支給月数4ヶ月分）、残業代（想定30時間）を含む年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング）

【経験者歓迎！総合商社双日100%出資の安定基盤/年間休日125日・残業20 ~30h程度／中途活躍！】 ■担当業務： 同社が運営管理する大型ショッピングモール「ピエリ守山」の担当として、運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：テナントは、アパレルから飲食、小売、サービスまで約110店舗。企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング等を幅広くご担当いただきます。クレームやトラブル対応にも柔軟に対応します。 (2)各種イベント企画・運営・広報：ピエリ守山にて季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 ■求人の魅力： (1)商業施設の強み：同社が運営管理する「ピエリ」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした大型ショッピングモールです。出店テナントはアパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。 (2)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため１人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。 (3)豊富なキャリアパス：リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の現場で支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。 (4)若手の活躍：部門責任者や施設支配人など、30代の社員が多く活躍をしています。同社はやりたいことは挑戦しようという風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ピエリ守山住所：滋賀県守山市今浜町2620-5 （ピエリ守山）勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堅田駅、小野駅(滋賀県)、和邇駅

＜予定年収＞570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、賞与（年2回、標準支給月数5ヶ月分）を　 含む理論年収です。※別途残業手当年収例 部長・支配人（目安45歳前後）　約1,000万円　※残業手当対象外 課長・副支配人（目安40歳前後）約700～800万円 係長・主任（目安35歳）　　　　約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ショッピングセンターの保有および運営・管理（テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング）