株式会社エムステージ
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設立
- 2003年
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従業員数
- 160名
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平均年齢
- 34.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社エムステージ
株式会社エムステージの過去求人情報一覧
仕事
【ベストベンチャー100選出・毎期増収、黒字企業/60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットでの事業多数展開】 ■業務概要: 診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービスにおけるM&Aアドバイザーを新たに募集いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・譲渡側への支援:価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他 ・譲受側への支援:売り手側情報(概要書)の作成他 ・デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 ■事業概要: 医療費抑制政策や昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、経営課題がさらに深刻化する「医療現場」に対し、エムステージグループはこれまで<年間安定した経営><優秀な人材確保><医療機器導入>他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 私たちは、これまでの医療機関経営支援/医療人材紹介ノウハウなど、グループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ⇔個人経営の医院・クリニック⇔新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 ■オフィス環境: ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィスで勤務していただけます。 ・フリーカフェ(コーヒー、お茶各種、お水飲み放題) ・フリーアドレス制(カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK) ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ■当社について: 2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス) <展開中事業> 医師人材総合サービス/医療機関の経営支援/企業向け産業医サポート/企業向けヘルスケアマーケティング
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>600万円~720万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~7,200,000円<月額>500,000円~600,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収には含まれません■別途年次給、資格手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
仕事
産業保健の基本となる「産業医業務委託サービス」や企業の従業員の健康サポートを行う「保健師業務委託サービス」、従業員のメンタルサポートから職場改善までご提案する「ストレスチェック」、その他に従業員向け「研修サービス」など弊社サービスを多くの企業に広めるために様々な営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・まずは、企業の課題や要望をお聞きした上で、その企業に最適な弊社サービスのご提案から、契約締結、また契約締結後のフォローアップやその企業の課題に応じた継続的なアップセル・クロスセルのご提案をお任せ致します。 ・その他、企業からのお問い合わせや要望事項への交渉等も行って頂きます。 ・今後、弊社では健康経営に関わる分野の新商材を開発提供していきますので、それら新商材の既存企業へのご提案もお任せ致します。 ・顧客企業の健康経営のサポートを行うことで、顧客企業とともに弊社も成長していきたいと考えています。 ※対象顧客は大手企業から中堅・中小企業まで様々です。新規取引先開拓だけでなく既存顧客も担当していただき契約の保守、アップセル・クロスセルも担当していただきます。 ■評価制度: 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていくという仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■同社について: 「すべての『働く』と『組織』を 健康にいきいきと」というビジョンに基づいて、企業に対して様々な産業保健サービスを提案しています。 まずは、産業保健の基本となる「産業医業務委託サービス」や企業の従業員の健康サポートを行う「保健師業務委託サービス」、従業員のメンタルサポートから職場改善までご提案する「ストレスチェック」、その他に従業員向け「研修サービス」など多岐にわたるサービスを展開しています。 弊社ではビジョンに基づき「お客様に最適なサービス提供」を行っており、業界トップの企業からのご依頼も増えております。2023年4月時点で1300社以上の企業でご利用いただいております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F勤務地最寄駅:各線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円固定残業手当/月:33,750円~42,500円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>408,750円~542,500円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します■昇給:年2回■賞与:年2回(年俸別途 最大年80万円~120万円)【年収例】 ・年収500万円/30歳 経験2年 ・年収570万円/33歳 経験4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・人材総合サービス事業…採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介(厚生労働大臣許可13-ュ-010928)、医師のリスクマネジメント&ライフサポート・企業向け産業医サポート事業…導入・産業保険業務コンサルティング、業務管理システム提供・経営支援事業…業務支援システムの販売、運用管理・マーケティング、メディア事業…情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援
出典:doda求人情報
仕事
産業保健に悩みを抱える企業に対してのソリューション営業を担当します。 <商材> 企業が抱える産業保健に関する業務負担を削減すべく、「人材紹介」と「業務支援」の2軸でサポートするサービスです。当社に産業医として登録していただいているドクター数は6,000以上。産業医の紹介をはじめ、企業の組織規模や状況にあわせて、柔軟に幅広いサービスを提供しています。 <業務のフロー例> 【マーケテイング部門】からリード獲得 ▼ 顧客に対して【営業部門】がアプローチ ▼ 契約成立後、【コーディネート部門】がフォロー ※現在はマーケテイング部門との協業がメインですが、今後は営業部門主体でのアウトバウンドも行う予定です。 <担当顧客> 企業の人事・労務担当者にサービスを提案します。よって、労務的な知識があれば活かせる環境です。 ★あなたが担当するのは、常に新規顧客。ターゲットとなる市場規模は、非常に大きいのが特長です。たとえば、「産業医」の選任は従業員数50名以上の事業所は義務付けられており、この条件に当てはまるすべての企業が顧客になり得ます。 <入社後のイメージ> 入社後は、先輩に同行して業務内容を覚えます。加えて、全社員必須保有資格である「医療経営士」の取得を目指していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ポイント:残業は月20時間以下 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、「限られた時間で、いかに効率良くパフォーマンスを発揮できるか」が重要視されています。生産性を高めるためのタイムマネジメントのスキルは欠かせません。よって、残業は月20時間以下と少なめ。無駄な残業は一切求めず、メリハリをつけた働き方を推奨しています。 ★「ヘルスケアを支えるサービス」を提供している当社だからこそ、社員のワークライフバランスを非常に大切にしています。残業時間削減だけではなく、有給休暇を積極的に取得するのも評価アップのポイントにつながります。
給与
年俸390万円~600万円 ※別途達成賞与(年2回)あり ★100%達成した場合:1回につき~45万円(メンバー)~75万円(マネジャー) ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 【年収例】 ・年収500万円/30歳 経験2年 ・年収570万円/33歳 経験4年 【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】 一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。 それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。 目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。 目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。
勤務地
【東京・大阪】 東京本社:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 大阪支社:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F ※大阪採用の場合は、東京で最大半年間の研修があります。期間中のお住まいは、会社負担でマンスリーマンションをご用意します。
仕事
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。 ※支社によっては、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。 【キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング(CP)】 弊社にご登録いただいた「医師(常勤及び非常勤)」を担当します。 メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、 個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、 面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。 医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、 ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。 医療に対する知識も必要となるため、 RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。 【リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング(RA)】 弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。 大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、 小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、 必要となる医師をプロファイリング。 その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。 医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、 そして提案力、交渉力が求められる仕事です。
給与
年俸390万円~600万円 ※別途達成賞与(年2回)あり ★100%達成した場合:1回につき30万円(メンバー)~60万円(マネジャー) ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 【年収例】 ・年収500万円/30歳 経験2年 ・年収570万円/33歳 経験4年 ・年収600万円/35歳 経験5年 【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】 一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。 それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。 目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。 目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。
勤務地
【仙台・大宮・東京・大阪・広島・福岡】 仙台支社:宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F 大宮支社:埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル18階 東京本社:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 大阪支社:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 広島支社:広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F 福岡支社:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F 【エリア限定職もあります】 エリア限定職は、転居を伴う転勤はありません。 マネジメント登用の制限がありますが、希望の勤務地で働き続けれるメリットがあります。 また、待遇・福利厚生に差はありません。 応募時に希望を教えてください。
仕事
バックオフィスとして、下記の多岐にわたる業務を担当いただきます。 入社後は経験・希望に沿った業務から始めていただき、少しずつ手がけられる業務の幅を広げていってもらいます。 【総務】 ■備品発注管理 ■福利厚生業務 ■規程業務 ■健康管理、衛生管理業務(産業医・求職者対応含) ■社内イベント準備 ■情報セキュリティ、リスクマネジメント ■その他、全社業務の効率化 ※規程や制度設計は、人事と協力しながら進めています。 【経理】 ■給与計算 ■経費精算 ■小口現金管理 など 【労務】 ■勤怠管理 ■入退職時の社員の手続き など
給与
年俸360万円~600万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
勤務地
本社:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F ※転勤は基本的にありません。
仕事
【お任せする業務】 医師専門の人材紹介事業部にて、医師採用活動における医療機関側のサポートを担当いただきます。 提案や訪問などは営業担当が行うため、社内での作業となります。 主な業務として、顧客に求人内容を電話で伺ったり、メールで届いた求人内容を求人票に起こし、当社が持つ求人媒体への掲載などをお任せします。 【具体的には】 ・求人票作成 ・データ入力 ・マッチング補助 ・資料管理 ・担当外出時の対応 ・電話対応(こちらからのヒアリング含む) ・来客対応 【ある日のスケジュール】 9:00 出社 メールチェック 9:00~ 応募状況の確認、選考状況の進捗確認など 13:00~ お昼休み 14:00~ 求人票の作成、医療機関からの問い合わせ対応など 18:00 退社
給与
年俸制:390万円~600万円 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ※別途達成賞与(年2回)あり 【”目標の指標”は、それぞれのへの期待】 一人ひとりに与えられる「目標」は、売上数字だけではありません。 それぞれの成長ステージや組織における役割をもとに今後のキャリア形成や、社内でどんな活躍をして欲しいか、上司と話し合いながら指標を決定します。 目指すべき姿が明確に描け、モチベーション高く業務に取り組むことができるはずです。 目標設定面談は四半期に一度。給与改定は半年に一度行われています。
勤務地
【大阪・広島】 大阪支社:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 広島支社:広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F ※エリア限定総合職/総合職が選べます。 ※エリア限定の場合、転勤はありません。(就業条件に違いはありません)
仕事
――――――――― ◎お任せする業務 ――――――――― 医師専門の人材紹介事業部にて、医師採用活動におけるサポートを担当いただきます。 主な業務として、顧客に求人内容を電話で伺ったり、 メールで届いた求人内容を求人票に起こし、当社の求人媒体への掲載などをお任せします。 ――――――― ◎具体的には ――――――― ・求人票作成 ・データ入力 ・マッチング補助 ・資料管理 ・担当外出時の対応 ・電話対応(こちらからのヒアリング含む) ・来客対応
給与
年俸制:300万円~420万円 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
大阪・福岡で募集中 ※U・Iターン歓迎! ■大阪支社/大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F ■福岡支社/福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F ※転勤なし ※希望勤務地を考慮します
仕事
――――――――― ◎お任せする業務 ――――――――― 医師専門の人材紹介事業部にて、医師採用活動におけるサポートを担当いただきます。 コンサルタントの営業アシスタントとして、担当者が営業に専念できるよう、 細やかな気配りをお願いします。 主な業務として、顧客に求人内容を電話で伺ったり、 メールで届いた求人内容を求人票に起こし、当社の求人媒体への掲載などをお任せします。 ――――――― ◎具体的には ――――――― ・求人票作成 ・データ入力 ・マッチング補助 ・資料管理 ・担当外出時の対応 ・電話対応(こちらからのヒアリング含む) ・来客対応
給与
年俸制:300万円~420万円 ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
東京・大阪・札幌・広島・福岡・那覇で募集中 ※U・Iターン歓迎! ■東京本社/品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F ■大阪支社/大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F ■札幌支社/札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル6F ■広島支社/広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F ■福岡支社/福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル8F ■那覇支社/那覇市久米2-4-16 三井生命那覇ビル7F ※転勤なし ※希望勤務地を考慮します
仕事
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。 ※支社によっては、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。 ―――――――――――――――――――――――― キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング(CP) ―――――――――――――――――――――――― 弊社にご登録いただいた「医師(常勤及び非常勤)」を担当します。 メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、 個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、 面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。 医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、 ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。 医療に対する知識も必要となるため、 RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。 ―――――――――――――――――――――――― リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング(RA) ―――――――――――――――――――――――― 弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。 大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、 小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、 必要となる医師をプロファイリング。 その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。 医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、 そして提案力、交渉力が求められる仕事です。
給与
年俸制:390万円~600万円 ※別途達成賞与(年4回)あり ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 【年収例】 ・年収500万円/30歳 経験2年 ・年収570万円/33歳 経験4年 ・年収600万円/35歳 経験5年
勤務地
東京・金沢・宇都宮・広島で募集中 ※U・Iターン歓迎! ■東京本社/品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F ■金沢支社/金沢市本町2-15-1ポルテ金沢6F ■宇都宮支社/宇都宮市馬場通り2-1-1 NOF宇都宮ビル6F ■広島支社/広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F
仕事
転職を考えるドクターと、採用したいと考える医療施設をつなぐ架け橋となってください。 ※高松支社・宇都宮支社は、CP・RAの両方を1名で担当いただく組織となります。 ―――――――――――――――――――――――― キャリアプランナー/医師向けのコンサルティング(CP) ―――――――――――――――――――――――― 弊社にご登録いただいた「医師(常勤及び非常勤)」を担当します。 メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、 個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場(医療施設)探し、 面談・交渉を行いながらRAとタッグを組んでサポートを行います。 医師一人ひとりに寄り添い、お気持ちや環境を理解することはもちろん、 ニーズを把握する高いコミュニケーション力が求められる仕事です。 医療に対する知識も必要となるため、 RA業務で3カ月ほど研修を行う可能性もあります。 ―――――――――――――――――――――――― リクルーティングアドバイザー/医療施設のコンサルティング(RA) ―――――――――――――――――――――――― 弊社に求人を預けていただける医療施設の採用成功を目指します。 大きな医療施設であれば事務局長などの採用担当者と、 小さな規模の施設であれば院長から、現在の課題、目指す姿を伺い、 必要となる医師をプロファイリング。 その医療施設で働く魅力をヒアリングし、CPとタッグを組んで採用成功に導きます。 医師の採用は医療施設の経営にも関わることであり、国の施策や市場観の情報提供、 そして提案力、交渉力が求められる仕事です。
給与
年俸制:420万円~600万円 ※別途達成賞与(年4回)あり ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
東京、大阪、福岡、高松、金沢、宇都宮、仙台、名古屋、沖縄 ※U・Iターン歓迎! 東京本社/品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 仙台支社/仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア15F 宇都宮支社/宇都宮市馬場通り2-1-1 NOF宇都宮ビル6F 名古屋支社/名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル12F 金沢支社/金沢市本町2-15-1ポルテ金沢6F 大阪支社/大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 高松支社/高松市古新町3-1 東明ビル2F 福岡支社/福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F 那覇支社/那覇市久米2-4-16 三井生命那覇ビル7F
仕事
病院にも「経営」という考え方が大切な現在、 経営の根幹とも言える『医師』のマッチングを中心に、経営支援を行うのがあなたの役目です。 ただ単に表面的なマッチングを行うだけではなく、 それぞれのニーズや解決したい課題を考えながら、広い視点での提案を行なってください。 【具体的には】 ◎医療機関への課題ヒアリング・現状の分析 ◎課題解決策の立案・提示 ◎医師採用を中心とした支援 ◎経営・人事関連のフォロー業務 【「経営支援」のための医師マッチングを】 「こういったスペックの医師を採用したい」という医療機関のニーズを ただ鵜呑みにするだけではなく、どうすればその水準の医師を採用できるか、 採用した結果、どういった医療サービスを提供できるようになるか、どんな経営状態になるかなど、 ビジネス観点で先のことまで考えた提案が大切です。 例えば、女性医師を採用したいといったニーズに対して、 就業環境を重要視する女性医師が多いという分析から、 まず託児所などを整えましょう、といった提案を行うことも。 提案の仕方に決まりはありません。医療機関の課題解決のために柔軟な発想で提案してほしいと思います。 【スマートマッチング、という考え方】 医療機関の経営課題を解決するために、 広い視点から解決策を提案するのが、私たちが介在する価値。 ただときには、スポットでの突発的な医師採用ニーズなど、スピードが求められたり、 医療機関と医師とのダイレクトなコミュニケーションが最善策であったり、という場合もあります。 当社は「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」などのWebサービスを展開し、IT活用に強みを持っていますので、 こうしたリソースも活かしながら最適な課題解決策を提案することが可能です。 今後、医療機関と医師とのインフラとなるような新サービスの展開も予定しています。 ITを活用したサービスの強みと、人が介在する価値の、双方の特徴を活かしながら 経営支援を担ってほしいと思います。
給与
年俸360万~600万円(初年度) ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、高松 【本社・支社所在地】 東京本社/東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル3F 札幌支社/北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌大同生命ビル11F 仙台支社/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア15F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル12F 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 広島支社/広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F ★高松支社/開設予定 ※U・Iターン歓迎です。
仕事
病院にも「経営」という考え方が大切な現在、 経営の根幹とも言える『医師』のマッチングを中心に、経営支援を行うのがあなたの役目です。 ただ単に表面的なマッチングを行うだけではなく、 それぞれのニーズや解決したい課題を考えながら、広い視点での提案を行なってください。 【具体的には】 ◎医療機関への課題ヒアリング・現状の分析 ◎課題解決策の立案・提示 ◎医師採用を中心とした支援 ◎経営・人事関連のフォロー業務 【「経営支援」のための医師マッチングを】 「こういったスペックの医師を採用したい」という医療機関のニーズを ただ鵜呑みにするだけではなく、どうすればその水準の医師を採用できるか、 採用した結果、どういった医療サービスを提供できるようになるか、どんな経営状態になるかなど、 ビジネス観点で先のことまで考えた提案が大切です。 例えば、女性医師を採用したいといったニーズに対して、 就業環境を重要視する女性医師が多いという分析から、 まず託児所などを整えましょう、といった提案を行うことも。 提案の仕方に決まりはありません。医療機関の課題解決のために柔軟な発想で提案してほしいと思います。 【スマートマッチング、という考え方】 医療機関の経営課題を解決するために、 広い視点から解決策を提案するのが、私たちが介在する価値。 ただときには、スポットでの突発的な医師採用ニーズなど、スピードが求められたり、 医療機関と医師とのダイレクトなコミュニケーションが最善策であったり、という場合もあります。 当社は「Dr.転職なび」「Dr.アルなび」などのWebサービスを展開し、IT活用に強みを持っていますので、 こうしたリソースも活かしながら最適な課題解決策を提案することが可能です。 今後、医療機関と医師とのインフラとなるような新サービスの展開も予定しています。 ITを活用したサービスの強みと、人が介在する価値の、双方の特徴を活かしながら 経営支援を担ってほしいと思います。
給与
年俸360万~600万円(初年度) ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
勤務地
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、高松 【本社・支社所在地】 東京本社/東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル3F 札幌支社/北海道札幌市中央区北三条西3-1 札幌大同生命ビル11F 仙台支社/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア15F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル12F 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F 広島支社/広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス2F 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F ★高松支社/開設予定 ※U・Iターン歓迎です。
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