ペプチドリーム株式会社 の求人・中途採用情報

～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の世界的リーダー企業／フレックス制～ ■業務内容： 薬理グループにて、薬効薬理研究をお任せいたします。 ご経験・ご希望に合わせてオンコロジー領域もしくは慢性疾患領域のチームへの配属となります。 ◇オンコロジー領域： 近年高い抗腫瘍効果で世界的な注目を集めている、ラジオアイソトープ(RI)とペプチドの複合体(RI-PDC)を用いたセラノスティクスに用いるペプチドのスクリーニングをリードし、臨床での成功確率の高い化合物創出に貢献いただける方を募集しております。 最先端のモダリティであるRI-PDCのdrug discovery研究で、TPP (target product profile)立案とそれを達成できる化合物選定を推進し、海外の製薬企業との連携はもとより、RI-PDC医薬の国内トップメーカーへの成長に一緒に挑戦していただけます。 ◇慢性疾患領域： 特殊環状ペプチドの慢性疾患領域での経口化を含む医薬応用研究と、核酸など各種ペイロードのDDS研究の二つの軸で革新的分子の創製に挑戦しています。いずれのアプローチでもTPP (Target Product Profile)立案と、それを達成できる化合物評価、選定を推進して革新的な医薬品創出に貢献いただける方を募集しています。 ■採用背景： 特殊環状ペプチドは、低分子では不可能な蛋白―蛋白相互作用(PPI)や抗体では狙えない細胞内分子を標的とした、次世代の創薬研究を可能にする経口化も可能な新しいモダリティとして注目されています。 伝統的な医薬品としてのみならず、ラジオアイソトープ(RI)・核酸などのペイロードを標的組織に特異的に送達させるDDSキャリアとしての利用にも注目が集まっており、すでに複数の企業との共同研究も複数進められていることから、こうした疾患領域にチャレンジいただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・薬理研究の専門家として新規モダリティ（中分子）および低分子の創薬研究にチャレンジできる ・国内外メガファーマの共同研究者や世界最先端の研究に携わることができ、幅広い疾患領域のプロジェクトがあり未経験の疾患領域にもチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～530,000円固定残業手当/月：84,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞111,000円～181,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（会社業績により決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

～がん治療等に活用されるペプチド創薬開発の世界的リーダー～ ■業務内容： 薬理研究チーム（オンコロジー領域）にて、チームリーダー～マネージャー候補の募集を行います。 2028年に稼働予定の新研究所の立ち上げに向け、当社では薬理研究機能の拡充を進めています。創薬の最前線で、ペプチド創薬を中心とした革新的なプロジェクトを牽引するリーダーとなります。 1. 研究戦略とプロジェクト推進 ?　オンコロジー（RI・非RI）領域におけるペプチド創薬プロジェクトの起案・推進を担うプレイングマネジャー。 ?　社内モダリティ部門（PDPS、メディシナルケミスト）と連携し、in vitro / in vivoスクリーニングカスケードの設計・実施、ヒット検証、SAR解析を通じて、ヒット／リード化合物の最適化を主導。 ?　国内外の共同研究パートナーと協働し、細胞系スクリーニングの効率化と成果創出を推進。 ?　外部委託先（CRO）の活用による、柔軟かつ高効率な研究体制の構築。 2. リーダーシップと人材育成 ?　薬理グループのリーダーシップチームの一員として、TPP（Target Product Profile）およびTCP（Target Compound Profile）の策定と科学的検証を通じて、臨床に通用する化合物創出に貢献。 ?　OJTを通じてメンバーの成長を支援し、薬理グループ全体の研究力向上を牽引。 ?　高い倫理観を持ち、相互尊重・相互支援を重んじるチーム文化の醸成に寄与。 3. レポートライン ?　薬理グループディレクターおよびCXO（CSO、CMO、CFO、CEO）への報告。 魅力 ■オンコロジー領域は、近年高い抗腫瘍効果で世界的な注目を集めている、ラジオアイソトープ(RI)とペプチドの複合体(RI-PDC)を用いたセラノスティクスに用いるペプチドのスクリーニングをリードし、臨床での成功確率の高い化合物創出に貢献いただけるポジションです。 最先端のモダリティであるRI-PDCのdrug discovery研究で、TPP (target product profile)立案とそれを達成できる化合物選定を推進し、海外の製薬企業との連携はもとより、RI-PDC医薬の国内トップメーカーへの成長に一緒に挑戦していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：530,000円～706,000円固定残業手当/月：137,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞181,166円～240,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（会社業績により決算賞与を支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

～経験を活かし、日本で希少な技術を持つ企業の価値を発信／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容： ◇当社IRサイト等のIRコミュニケーションにおけるコンテンツ企画・制作 ◇決算説明会、会社紹介資料、ESG資料など各種IRコミュニケーション資料の作成 ◇動画撮影、動画編集 ◇IRイベントの企画、運営（投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等） ◇PRイベントの企画、運営（プレス向けイベント等） ◇その他IRコミュニケーション業務全般 ■当ポジションの魅力： 【少人数で幅広い業務を経験】 ◎このポジションは、IR広報チームの中で、マネジメントやさまざまな組織と連携しながらIR・PR業務にあたっていただきます。 ◎現在IRチームは少人数で担当していますが、IRコミュニケーションの強化に伴いメンバー増員を予定しています。 【がんやアレルギー治療など、社会貢献できる製品や自社の魅力を発信】 ◎当社は現在自社プログラムや臨床開発プログラムを拡充しております。 ◎例えば、2022年からグループに加わったPDRファーマは日本における放射性医薬品のリーディング・カンパニーであり、社外に向けた発信の機会が益々増えてきています。 ◎会社の成長を、IR・広報という立場からさまざまなステークホルダーの方に発信することで経験できる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： ◇バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。 ◇世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ◇今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞111,000円～170,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超の安定企業／年休126日／フレックス】 ■業務概要： ペプチドリームでは、創薬研究を支えるIT基盤・研究支援システムの高度化を進めています。今回募集するポジションは、研究ITグループの中核メンバーとして、研究者に近い立場で研究支援システムの運用・改善・拡張を担う役割です。 ※研究現場の課題をITで解決し、研究の生産性・質の向上に直接貢献したい方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ◎研究支援システム（電子実験ノート、化合物管理、試薬管理等）の運用・保守 ◎研究データベース（RDBMS）の設計・管理・改善 ◎研究者ニーズに基づくシステム改修、カスタム開発 ◎BIツール（Spotfire等）を用いた研究データの可視化・分析支援 ◎新規システム導入、既存システムのリプレース対応 ◎研究者からの問い合わせ対応、運用改善の企画・提案 ■ポジションの魅力： このポジションは、研究者と日常的にコミュニケーションを取りながら、創薬研究の中核を支えるITに直接関わることができます。単なるシステム運用にとどまらず、研究プロセス全体を理解したうえで改善提案・開発に携われる点が特徴です。少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができ、研究成果に直結するIT価値を実感できる、専門性とやりがいの高いポジションです。 ■当社の特徴： ◇2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ◇複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・Docker管理者経験 ・研究支援システム、業務システム、またはそれに準ずるシステムの担当経験 ・BIツール、Python、VBA、C#等のいずれかを用いたシステム開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～706,000円固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞111,000円～240,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

【新卒・中途採用から人材育成まで一気通貫で担当／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■採用背景： ペプチドリームは、独自の環状ペプチド創薬プラットフォームを基盤とし、グローバルな製薬企業・研究機関と連携しながら、革新的な医薬品の創出に取り組む創薬ベンチャーです。 研究者一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、組織・制度の設計や人材育成への継続的な投資を重要な経営テーマとしています。 事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担う人事担当者を新たに募集します。 単なるオペレーション業務にとどまらず、「人が育ち、活躍し続ける組織」を実現するための施策を企画・推進する中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ■業務内容： （1） 採用（新卒・中途） ・採用ニーズの把握、採用アプローチの提案・実行、採用チャネルの選定・管理 ・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用 ・新卒採用のための大学とのコミュニケーション ・各選考プロセスの実行と改善（書類選考、面接、オファー面談、等） ・入社後オンボーディング施策の企画・運営 ※現在、オペレーション担当および他担当者がおり、役割分担をしながら連携して進める体制です。 （2）人材開発・キャリア支援 ・人材育成体系の検討・設計、運用改善 ・対象層別研修、テーマ別研修等の企画・運営 ・社内公募制度、キャリア支援施策の運営・改善 （3）人事施策の高度化 ・人事データ、エンゲージメントサーベイ結果等の分析 ・課題抽出および改善施策の企画・提案 ■ポジションの魅力： ・約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することができます ・会社の転換期・成長期にあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わることができます ・人事として「組織に価値を出している実感」を日々感じられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞408,000円～629,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超の安定企業／年休126日／フレックス】 ■業務概要： 当社では、創薬研究を支えるIT基盤・研究支援システムの高度化を進めています。今回募集するポジションは、研究ITグループのメンバーとして、研究支援システムの運用・改善業務を通じて、研究×ITの専門性を段階的に身につけていく役割です。 ※研究に近いITに挑戦したい方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ◎研究支援システムの運用・保守業務のサポート ◎研究データベースのデータ管理、簡易的な改修対応 ◎BIツール（Spotfire等）を用いたレポート・ダッシュボード作成 ◎研究者からの問い合わせ対応 ◎小規模な改善開発や業務自動化対応 ■ポジションの魅力： このポジションでは、研究ITの基礎から実務を通じて学び、創薬研究を支えるIT人材として成長することができます。研究者に近い環境で業務を行うため、自身の仕事が研究の効率化や成果にどう貢献しているかを実感しやすい点が特徴です。将来的には、研究ITの中核メンバーとして活躍することを期待される、成長志向の方にとって魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： ◇2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ◇複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。 ■働きやすい就業環境： ◇フレックスタイム制を採用しています。11：00～14：30のコアタイムを中心に、パフォーマンスを発揮しやすい時間帯での勤務が可能です。 ◇一年の中でも、年に2回、10日以上の連続休暇となるよう会社指定休日（GW、年末年始）を設定しており、半期毎にリフレッシュし、またしっかり働くというメリハリあるワークスタイルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞111,000円～170,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■業務内容： ・ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業／バイオベンチャー／研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。QCグループ次期リーダー候補の募集です。 ・社内で探索・デザインして合成・精製したペプチドの純度分析と凍結乾燥粉末化、化合物情報の登録、在庫管理を行うグループです。 ■業務詳細： ・合成化合物の化学純度分析、凍結乾燥粉末化及び秤量 ・活性エステルやF-mocアミノ酸の純度分析 ・化合物安定性試験の実施 ・データベース登録 ・ペプチド在庫管理 ■業務の魅力： QCグループが登録した化合物情報は研究部門での活性評価や更なる構造最適化の為に利用され、当社で使用する全てのペプチドの供給を担っている、欠かすことのできない重要な機能です。 ■配属先について： QCグループ：組織長（40代） 他、正社員6名、派遣・パート社員10名 ■企業の魅力： 創薬プラットフォーム（PDPS）は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、会社の定める場所

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～645,000円固定残業手当/月：84,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞408,000円～812,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

～有機合成が好きな方◎≪当社で使用する全てのペプチドの供給を担う！≫がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容 社内で探索、デザインされた多種多様なペプチドを合成し、活性評価や更なる構造最適化の為に研究部門に供給することで、創薬開発を促進するグループです。 当社で使用する全てのペプチドの供給を担っており、欠かすことのできない重要な機能です。 ・新薬創出に貢献 ・多品種、新規化合物合成へのチャレンジ ・ペプチド合成技術の習熟およびノウハウの蓄積 ・ペプチドの合成工程の見直しを含む新たな合成法の開発 ■当社の特徴： ・「最短距離で経験を積める」点が魅力です。社員数に対してプロジェクト数が多く、インハウス（自社の案件）とアライアンス（海外）の案件が両方あるため、共同研究で様々なプロジェクトに関われる点が魅力です。 ・バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカーと共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しています。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～500,000円固定残業手当/月：84,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞408,000円～629,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：業績により支給■その他：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

【自己資本比率50%超／東証プライム上場／がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業】 ■概要： さらなる成長に向け、経営企画機能の強化を進めています。今回募集するポジションは、経営企画ディレクターのもとで、経営計画や新規事業、M&A、ガバナンス関連業務など、企業の中枢に関わる幅広い業務を担います。経営層に近い距離で、会社の未来を形づくる実務に挑戦したい方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・経営計画の策定・進捗管理のサポート ・新規事業・M&Aに関する情報収集・分析、資料作成 ・グループ会社・関連会社の管理業務サポート ・株主総会・取締役会・各種委員会の運営補助 ・経営・IR関連資料の作成 ・社内制度や業務改善に関する企画補助 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、経営層や経営管理チームに近い距離で企業戦略に関わる実務を経験できます。新規事業やM&Aといった、会社の成長を左右する重要なプロジェクトに参画できる機会もあります。少数精鋭のチームで幅広い業務に挑戦できるため、スピード感と裁量を持って働ける環境であり、成長意欲のある方にとって非常に魅力的なポジションです。 ■就業環境： フレックス適用100%/有給消化率86.5%/育児休業取得率女性100%/育児休業取得率男性66.7% ・平均年齢が若く、子育て世代の社員が多いこともあり、育休取得を積極的に支援しています。女性はもちろん、男性の育休取得率も高く、一般社員から管理職まで、様々なポジションでの育休取得実績があります。 ・多様な働き方を支援する短時間正社員制度や、時短勤務による給与減を支援する育児介護短時間サポート手当を独自に設けています。育児や介護など様々なライフイベントの中でも就業を継続し、キャリアを構築できる働き方を応援しています ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～530,000円固定残業手当/月：84,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞111,000円～181,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回(12月固定賞与、2月決算賞与 )※会社業績により決算賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬…歴史的に低分子化合物では見出す（阻害する）のが困難だったタンパク質、タンパク質相互作用を阻害する治療薬や、特定の生体内情報伝達経路を活性化するアゴニスト（活性化治療薬）を見出すことが可能です。細胞外ターゲットに対して有効なアプローチであり、極めて高い薬理活性及び選択性を達成するだけでなく、比較的高い安全性及び忍容性を付与でき、多くの異なる投与経路を選択することが可能です（現在、細胞内ターゲットに関しても有用であることを示す実験結果を蓄積しつつあります）。更に、特殊ペプチド治療薬は、現在使用されている抗体医薬品を中心とする生物学的治療薬に対して、薬品の品質管理や製造コストの面で極めて高い優位性を持っています。高品質で安価な治療薬を供給するうえで、この2つの優位性は極めて重要であると考えています。（2）低分子治療薬…同社のPDPS、最先端の創薬技術を駆使することにより、ヒットペプチドから得られる情報をもとに低分子化合物をデザインすることが可能です。こうしたドラッグデザイン技術により、低分子化合物が有する経口吸収性等の優れた能力と、もとの特殊ペプチドが有する薬理活性等の優れた能力の両方を併せ持つ低分子化合物を創製することができます。（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）…特定の細胞・組織に対して結合能力及び選択性の高い「特殊ペプチド」と、特定の細胞・組織に届けたい「薬物」を化学的に結合させた複合体です。この特殊ペプチドがキャリア（運び屋）となり、「薬物を届けたい細胞・組織に選択的に届ける」というアプローチは、治療薬開発の重要な未来の形となります。このアプローチにより、健康な細胞・組織への影響や副作用を最小限に抑えたうえで、治療が必要な細胞・組織に選択的に薬物を届けることが可能となり、薬物の治療効果を最大化できます。

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日】 ■業務概要： 同社の経営管理部内の法務・コンプライアンスグループとして、社内外の関係者と連携しながら法務関連業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■戦略法務：経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。 ・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行 ・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 など ■予防法務：様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。 ・契約の作成、レビュー、交渉 ・社内規程の審査、作成 ・コンプライアンス体制の整備 ・適切な法務デューデリジェンスの実施 など ■臨床法務：実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。 ・クレーム、紛争対応 ・社内トラブルの対応 ■ポジションの魅力： 少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近い位置で仕事をすることで、ビジネスや共同研究の最前線に関わることができ、成長途上にある会社のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。 ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～706,000円固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞111,000円～240,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬（2）低分子治療薬（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）

～がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業～ ■業務内容： トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループにて、探索から開発までの薬物動態、物性、処方検討及び安全性と広範囲の業務を担当いただきます。 ■詳細業務： ・探索から開発ステージにおける化合物評価 ・スクリーニング評価系の開発と試験実施及びそれらを用いた化合物選択 ・外注試験の試験立案とコーディネート ■活かせる経験： ・物性スクリーニング ・非臨床及び臨床用のプレフォーミュレーション研究 ・治験薬GMP及びGMPに関する知識・経験 ■配属部署について： トランスレーショナルリサーチ部ADMEグループは、より良い化合物を選択し、候補化合物の価値を最大化する評価を行うことを目的とします。そのため、信頼性が高くハイスループットのスクリーニング系を開発すること、専門家としてデータに基づく結果解釈の説明、そして課題解決につながる提案力が求められるグループです。 ■ポジションの魅力： ・ペプチド創薬の世界的リーダー企業において、ペプチドを中心とした新規モダリティの創薬研究の最前線で評価系を開発し、化合物選択の一翼を担うことができる。 ・あらゆる疾患領域をターゲットとして、探索から開発までの幅広い業務を経験できる。 ・自身の専門領域をベースとした社内外の関連部署とのディスカッションを通じて、ペプチド創薬に関する広範な経験を積むことができる。 ■当社の特徴： ・設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜勤務地詳細＞本社・研究所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、小島新田駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：324,000円～706,000円固定残業手当/月：84,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞111,000円～240,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。■昇給：年1回■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：独自の創薬開発プラットフォームシステムであるPDPS（Peptide Discovery Platform System）を活用し、国内外の製薬企業との共同研究開発のもと、新しい医薬品候補物質の研究開発を行っています。　■主な開発創薬：（1）特殊ペプチド治療薬（2）低分子治療薬（3）ペプチド薬物複合体（PDCs）