株式会社マイネットの求人情報

100年企業を目指すマイネットのセキュリティ部門で全社セキュリティ対策の企画～設計～運用・保守をご担当頂きます。 当社は、2020年からを第三創業期と位置づけ、新規領域にドメインを広げ新たな社会価値の創出を目指すにあたり、「攻め」としてDXによる業務改革、また「守り」としてセキュリティを含めた盤石な運用基盤の整備を推し進めています。日々「攻め」により変化していく環境を安全に運用出来るよう、他部署と連係しながらセキュリティを高めていくための全社セキュリティ施策を設計・運用頂ける方を募集しています。 ■業務内容： まずは既存環境を把握して頂く上でセキュリティ部署のリーダーと連係しながら業務頂き、ゆくゆくはセキュリティ部署を率いていただく事を期待しています。 セキュリティ対象は社内インフラ及び各事業プロダクトの為、様々なセキュリティプロダクトや施策を活用して業務を推進していただくことが可能です。 ■業務詳細： （1）主な業務 ・既存セキュリティプロダクトで検知された脅威のトリアージ・ルール調整／社内におけるセキュリティ啓蒙活動 ・CSIRT活動の推進／インシデント発生時の対応／従業員への教育実施／情報セキュリティ委員会の事務局、関連諸規程の運用 （2）プロジェクトベース業務 ・社内セキュリティ環境に対するリスクアセスメントおよび課題の抽出 ・抽出された課題を解消するプロダクト、手法の選定（PoV含む）／選定プロダクトの導入に向けた設計、進行 ■組織風土： 若手抜擢組織であり、取締役、執行役員など幹部の多くが20代後半から30代前半です。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化の為、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。実際に入社三か月でリーダーへ昇格し、経営参画しているメンバーもいます。また、ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～435,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（3月・9月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

日本でもトップクラスの事業買収を行い、ゲームサービス事業を手掛ける当社のサーバーサイドエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■募集背景： 累計70超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの中核メンバーとして活躍したいサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容： （1）モバイルゲーム（WebAPI含む）の設計／開発／運用 ・機能／イベント向けの新規開発、DB設計／改善、サーバー負荷軽減 （2）インフラ設計／運用 ・インフラコスト最適化提案／移行作業（場合による） （3）メンバー育成、プロジェクトマネジメント ■仕事の魅力： ・現在約40タイトルのゲームタイトル運営をしている中で多種多様な技術に触れる事が可能です。 ・比較的小規模なチームにて、サービスをより良くするためのアイデアを出し合いながら、運用改善を行うことができます。 ・ものづくりのクリエイターとしてだけではなく、サービスを事業として捉えデータ分析やPDCAによる改善に取り組み、且つユーザーの声をいかにサービスに反映できるかに注力することが出来ます。 ・開発メーカーでの業務と比較し、期限や制限が比較的緩くワークライフバランスの改善が可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの中核メンバーとして活躍したいサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■具体的には： ・モバイルゲーム（WebAPI含む）の設計／開発／運用 　-機能／イベント向けの新規開発 　-DB設計／改善 　-サーバー負荷軽減 ・インフラ設計／運用 　-インフラコスト最適化提案 　-場合によっては移行作業にも関わることができます ■仕事の魅力： ・様々な会社から移管するタイトルを経験することで、他社では経験できないような多種多様な技術を経験することができます ・比較的小規模なチームにて、サービスをより良くするためのアイデアを出し合いながら、運用改善を行うことができます ■組織風土： 若手抜擢組織であり、取締役、執行役員など幹部の多くが20代後半から30代前半です。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化の為、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。実際に入社三か月でリーダーへ昇格し、経営参画しているメンバーもいます。また、ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ■歓迎条件： ・AWSなどパブリッククラウド上でのサーバ構築経験 ・データベース管理システムやインメモリデータストアの利用経験 ・サーバーサイドだけではなく、クライアントサイドの開発経験 ・自動化などによるコストや業務効率の最適化経験 ・ソーシャルゲームのプレイヤー経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

【東証プライム上場/国内スマートフォンゲーム業界タイトル数No.1/ゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開/リモート可/残業月平均20～30時間以下】 【国内のスマートフォンゲーム業界でトップクラスのタイトル数／第三創業期における組織人事を推進／人事一筋よりも営業や企画など幅広い経験や視点を持ったメンバーが活躍しています】 ■業務概要： 人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。 ※いきなりすべてをお任せするわけではありませんのでご安心ください ■具体的な業務： 採用領域 ・採用戦略の立案 ・採用予算策定 ・採用要件の定義やプロセスの策定 ・採用体制の構築 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・その他、採用業務全般（経営への報告や各種資料作成等）　など ■当ポジションの魅力： ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証プライム上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 ■当社の魅力： 累計80タイトル以上のゲームタイトルを運営、国内のスマートフォンゲーム業界でトップクラスのタイトル数となっており、ゲームコミュニティの価値向上を実現しています。スポーツDX事業ではスポーツ産業全体のDXを推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～435,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月、8月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

～エンタメ市場においてTOPクラスの事業開発案件に関われる/エンタメ業界におけるキャリア形成・拡大の機会あり/東証プライム上場×メガベンチャー～ 1兆2,600億円と言われている日本のスマホゲーム市場。 当社は、その大きな市場においてセカンダリーと言うポジションで新たな産業構造を作ることに成功し、「ゲームサービス事業」のパイオニアとして東証一部に上場するに至っています。 今、スマホゲーム市場は成熟期を迎えセカンダリーとしても新たなステージに進む必要のある環境です。 カウンタパートはゲームセクターの上場企業の役員クラスが中心です。スタートアップや新規上場が生まれているゲーム業界において、今後のキャリアパスの構築も可能なポジションです。 ■業務内容： 国内エンタメ市場TOPクラスの事業買収を行っている当社の事業開発部門にて、M&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する業務を行っていただきます。特にいわゆるソーシングと呼ばれる買取先の選定や交渉といった業務を担当いただきます。 当社は本部門における数々のM&A、業務提携実現を原動力に、2014年のゲームサービス事業（セカンダリー市場）創出から3年で東証一部に上場するダイナミックな成長を遂げるに至りました。会社の業績に大きく影響を及ぼすことができる業務に携われます。 また、エンタメ業界におけるキャリア形成／拡大の機会としても、同業界におけるビジネスパーソン（渉外、企画部門、マーケターetc.）にとってユニークで価値ある機会を提供できます。 ■仕事の魅力： ・エンタメ市場においてTOPクラスの事業開発案件に関われます。 ・企業の成長に自身が大きく貢献することができる環境です。 ・メガベンチャーとして多くのチャンスを得る事ができる環境があります。 ・データドリブン／スマート経営など、論理的で透明性のある意思決定が行われる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～510,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円固定残業手当/月：170,000円～245,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

～国内のスマートフォンゲーム業界でトップクラスのタイトル数／第三創業期における組織人事を推進～ 「オンライン時代の100年企業」として国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、成長を続ける当社にて、人事領域全般で横断的にご活躍頂きます。 ■募集背景： 2020年からを第三創業期とにおける位置づけ、スポーツをはじめとする新規領域にドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています。第三創業期における組織人事を推進して頂くチャレンジングなポジションです。成果にこだわって取り組みた仲間を求めています。ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組むことができます。 ■具体的な業務内容： ・現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用 ・組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化 ・事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行 ・組織開発方針の策定、実行 ・その他全社的な組織課題の課題提起/解決　など ※いきなりすべてをお任せする事はございませんのでご安心ください。 ■魅力： ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証プライム上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 ■キャリアパス： まずはご志向・適正に応じて、HR、特に人事企画に関連する業務を一部主担当頂きます（例：組織開発・評価/制度設計・人員配置など。）その後人事企画領域全般を担うマネージャーとしてご活躍頂く想定です。 ■当社の魅力： ・累計80タイトル以上のゲームタイトルを運営、国内のスマートフォンゲーム業界でトップクラスのタイトル数となっており、ゲームコミュニティの価値向上を実現しています。(累計ダウンロード数750万突破の人気作「黒騎士と白の魔王」や、「龍が如く」、「ラブライブ! スクールアイドルフェスティバル」等)、スポーツDX事業では、プロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」、プロクラブのDX推進を担う「クラブDX事業」を展開しており、スポーツ産業全体のDXを推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～435,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月、8月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

日本でもトップクラスの事業買収を行っている当社で、ゲームサービス事業におけるM&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務（相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ）を行っていただきます。 ■業務の詳細： ユーザー様、ゲームメーカー、そして当社と三方良しのこのビジネスモデルは、スクウェア・エニックス社やセガゲームス社ら大手メーカーからの仕入れやモバイル系4社の大型M&Aをはじめ、累計60本超のゲームタイトルを運営する一大事業へと成長し、当社の現在の主力事業となっています。 ■業務の特徴： ゲームサービス事業の成長はもちろん、M&Aを強みに事業展開するマイネットにとって非常に重要な役割を担っています。既にほぼ全ての国内スマートフォンゲーム会社とのリレーションはありますが、最初に相談いただけるための信頼構築や顧客理解をはじめ、案件の開拓から提案、契約条件の調整、クロージングまでの全てに関わり、社内のさまざまなメンバーをまとめながら複数の案件を同時並行で進めるプロジェクト推進力が必要です。 ・スマートフォンゲーム会社の経営陣と向き合い、共通利害に向けて交渉を進めていく過程では対等にコミュニケーションをはかれる知識や対話力が求められますが、キーマンから得られる旬な情報やより高次のビジネス経験が蓄積できる面白さがあり、業務を通じて会計や法務などの幅広い専門知識も身に付けられます。また、一代で東証一部上場を実現した創業社長と近いポジションで、成長する会社を加速させていく、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成 当社にてM&Aを担うポジションは2種類ありますが、今回は事業開発部の募集となっております。 事業開発部 主にゲームサービス事業部の要となる新規運営タイトルの仕入れ部門としてM&Aを担っております。 　例）「ジョーカー～ギャングロード～」の運営移管（配信権譲渡契約締結） 　　　「茜さすセカイでキミと詠う」配信権譲渡契約を締結 ・事業開発部部長：1名（執行役員 倉友） ソーシンググループ：5名・エグゼキューショングループ：8名 ■インタビュー記事 wantedly.com/companies/mynetjapan/post_articles/384838

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～540,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：110,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

【国内のスマートフォンゲーム業界でトップクラスのタイトル数／第三創業期における組織人事を推進／人事一筋よりも営業や企画など幅広い経験や視点を持ったメンバーが活躍しています】 ■業務概要： 人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。 ※いきなりすべてをお任せするわけではありませんのでご安心ください ※これまでのご経験に応じてお任せする領域をご相談させていただきます ■具体的な業務： （1）人事企画領域 ・現在の組織に最適な評価や査定制度の設計、運用 ・組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化 ・事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行 ・組織開発方針の策定、実行 ・その他全社的な組織課題の課題提起や解決　など （2）採用領域 ・採用戦略の立案 ・採用予算策定 ・採用要件の定義やプロセスの策定 ・採用体制の構築 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・その他、採用業務全般（経営への報告や各種資料作成等）　など （3）労務領域 ・入社退職の手続き、勤怠管理（SmartHRや勤怠管理システム導入済み） ・給与計算、社会保険手続き（アウトソース先と連携） ・健康診断の実施事務局 ・企業型確定拠出年金 ・各種エンゲージメントサーベイの運用 ・他労務関連業務全般　など ■当ポジションの魅力： ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証プライム上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 ・女性育児取得　復職率100％　男性25％ 働き方や制度について今後も更なる制度改正を行っていく方針です。 ■当社の魅力： 累計80タイトル以上のゲームタイトルを運営、国内のスマートフォンゲーム業界でトップクラスのタイトル数となっており、ゲームコミュニティの価値向上を実現しています。スポーツDX事業ではスポーツ産業全体のDXを推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～435,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月、8月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

【東証プライム上場/国内スマートフォンゲーム業界タイトル数No.1/ゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開/リモート可/残業月平均20～30時間以下】 【国内のスマートフォンゲーム業界でトップクラスのタイトル数／第三創業期における組織人事を推進／人事一筋よりも営業や企画など幅広い経験や視点を持ったメンバーが活躍しています】 ■業務概要： 人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。 ※いきなりすべてをお任せするわけではありませんのでご安心ください ■具体的な業務： 採用領域 ・採用戦略の立案 ・採用予算策定 ・採用要件の定義やプロセスの策定 ・採用体制の構築 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・その他、採用業務全般（経営への報告や各種資料作成等）　など ■当ポジションの魅力： ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証プライム上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 ・女性育児取得　復職率100％　男性25％ 働き方や制度について今後も更なる制度改正を行っていく方針です。 ■当社の魅力： 累計80タイトル以上のゲームタイトルを運営、国内のスマートフォンゲーム業界でトップクラスのタイトル数となっており、ゲームコミュニティの価値向上を実現しています。スポーツDX事業ではスポーツ産業全体のDXを推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～435,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月、8月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

【フルリモートワーク可能／業界最多のタイトル数／明確な評価制度／東証プライム上場企業／ジャンルや規模を問わず様々なタイトルに関わることが可能です】 ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の約30タイトルを運営する当社にて、ゲーム運営プロデューサーをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案 ・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理 ・チーム体制構築、チームマネジメント／KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント ・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝 ※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。 ■キャリア： 運営プロデューサー経験を生かし、下記のようなキャリアがあります。 ・経験したことないゲームジャンルにてプロデューサーを務める ・新規タイトル獲得時に、他社様からの運営業務引継ぎ(PMI)をリードする移管プロデューサーを務める ・複数ゲームタイトルの運営／プロデューサーを統括する運営部長を務める ■求人の魅力： （1）マイネットでは現在約30本のタイトルを運用しており、小規模タイトルから大規模タイトルまで、ジャンルや規模を問わずタイトルを運用しております。 ※小規模：プロジェクト人数10名～、中規模：プロジェクト人数30～50名、大規模：プロジェクト人数100名～ その為、様々な規模での経験を積んでいただくことが可能です。 （2）マイネットはミッショングレード制度にて評価制度を運用しております。 詳細については是非面接で聞いていただければお伝えさせていただきます。 （3）ディレクター経験を活かしたステップアップや、プロデューサー経験のある方は複数タイトルのマネジメントなど、ハイレイヤーなポジションでの早期のキャリア構築も可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～540,000円固定残業手当/月：120,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞490,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定機会：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

【リモートワーク中心／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風】 ゲームサービス事業のさらなる成長を目指す当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の40弱のタイトルを運営する東証プライム市場所属の当社。 累計80超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカーさまから引き合いをいただいております。 この事業の持続的な成長に必要な事業部側の企画・戦略立案機能をさらなる拡充のため、当事業全体の戦略の策定・推進を主導いただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・当社ゲームサービス事業における事業戦略、企画立案 ・事業戦略・P/Lの策定とアクションへの落とし込み ・目標達成に必要なKPIの設定、モニタリングおよび改善方針の策定、実行　 ・その他事業成長に必要な非定常業務の主導、実行　 ■キャリアパス： ・ご入社直後のポジションは、ゲームサービス事業における事業企画のマネージャーもしくはその候補となります。 ・ゲームサービス事業での事業企画部長や、他事業での事業企画や、経営企画などへのキャリアステップがございます。 ■ポジションの特徴： ・経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。 ・論理的・定量的思考が重視して評価されるポジションであり、ゲーム事業の成長をビジネスの観点から支える為の多角的なスキルが身に付きます。 ■当社の魅力： 累計80タイトル以上のゲームタイトルを運営、国内のスマートフォンゲーム業界でトップクラスのタイトル数となっており、ゲームコミュニティの価値向上を実現しています。(累計ダウンロード数750万突破の人気作「黒騎士と白の魔王」や、「龍が如く」、「ラブライブ! スクールアイドルフェスティバル」等、人気ゲームを運営)スポーツDX事業では、プロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」、プロクラブのDX推進を担う「クラブDX事業」を展開しており、スポーツ産業全体のデジタルトランスフォーメーションを推進します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,500円～620,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：150,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞617,500円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

【業界最多のタイトル数／明確な評価制度／東証プライム上場企業／ジャンルや規模を問わず様々なタイトルに関わることが可能です】 日本でもトップクラスの事業買収を行い、ゲームサービス事業を手掛ける当社のネイティブエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■募集背景： 累計70超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの中核メンバーとして活躍したいネイティブエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容： （1）Native（iOS／Android）ゲームのクライアントサイドの設計／開発／テスト／運用 ・新規イベント／機能の実装／運用（仕様検討から関わることできます） ・既存機能改善、開発環境の改善 ※Cocos2d-x,Unity,C#,C++など開発環境は多種多様です。 （2）メンバー育成、プロジェクトマネジメント ■求人の魅力： （1）マイネットでは現在約30本のタイトルを運用しており、小規模タイトルから大規模タイトルまで、ジャンルや規模を問わずタイトルを運用しております。 ※小規模：プロジェクト人数10名～、中規模：プロジェクト人数30～50名、大規模：プロジェクト人数100名～ その為、様々な規模での経験を積んでいただくことが可能です。 （2）マイネットはミッショングレード制度にて評価制度を運用しております。 詳細については是非面接で聞いていただければお伝えさせていただきます。 （3）運営本数が多いため、プロデューサーや組織マネジメントを担うチャンスが多数あり、早期のキャリアアップが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

【全国フルリモートワーク可能／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風】 Web3の領域に事業拡張し、獲得するタイトル規模をこれまでより大きくし、さらなる成長を目指す当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・当社ゲームサービス事業における事業戦略、企画立案 ・事業戦略・P/Lの策定とアクションへの落とし込み ・目標達成に必要なKPIの設定、モニタリングおよび改善方針の策定、実行　 ・その他事業成長に必要な非定常業務の主導、実行　 ■事業企画マネージャーのインタビュー記事 https://www.mynet.co.jp/interview/390000 ■組織構成 全9名　執行役員1名　エンジニア8名 ■当社の魅力 有名ゲーム会社様は、新しくゲームを企画→開発→リリース→運営するビジネスモデルでございますが、当社は運営特化で事業をスケールさせるビジネスモデルです。（累計ダウンロード数750万突破の人気作「黒騎士と白の魔王」や、龍が如く等、人気ゲームを運営） ビジネスモデル上「売り手良し、買い手良し、世間良し」という三方よしの事業で、自分たちの利益追求だけではなく、日本のソーシャルゲーム市場へプラスの働きもできますし、「業界を良くしていくために必要な会社」であることを大事にしております。 ■キャリアパス： ・ご入社直後のポジションは、ゲームサービス事業における事業企画のマネージャーもしくはその候補となります。 ・ご活躍いただく中で、ゲームサービス事業での事業企画部長や、他事業での事業企画や、経営企画などへのキャリアステップがございます。 ■ポジションの特徴： ・当ポジションは経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。 ・論理的・定量的思考が重視して評価されるポジションであり、ゲーム事業の成長をビジネスの観点から支える為の多角的なスキルが身に付きます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,500円～620,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：150,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞617,500円～930,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

【業界最多のタイトル数／明確な評価制度／東証プライム上場企業／ジャンルや規模を問わず様々なタイトルに関わることが可能です】 日本でもトップクラスの事業買収を行い、ゲームサービス事業を手掛ける当社のネイティブエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■募集背景： 累計70超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの中核メンバーとして活躍したいネイティブエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容： （1）Native（iOS／Android）ゲームのクライアントサイドの設計／開発／テスト／運用 ・新規イベント／機能の実装／運用（仕様検討から関わることできます） ・既存機能改善、開発環境の改善 ※Cocos2d-x,Unity,C#,C++など開発環境は多種多様です。 （2）メンバー育成、プロジェクトマネジメント ■求人の魅力： （1）マイネットでは現在約30本のタイトルを運用しており、小規模タイトルから大規模タイトルまで、ジャンルや規模を問わずタイトルを運用しております。 ※小規模：プロジェクト人数10名～、中規模：プロジェクト人数30～50名、大規模：プロジェクト人数100名～ その為、様々な規模での経験を積んでいただくことが可能です。 （2）マイネットはミッショングレード制度にて評価制度を運用しております。 詳細については是非面接で聞いていただければお伝えさせていただきます。 （3）運営本数が多いため、プロデューサーや組織マネジメントを担うチャンスが多数あり、早期のキャリアアップが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

【東証プライム上場/国内スマートフォンゲーム業界タイトル数No.1/スポーツDX事業等様々なデジタルサービスを展開/裁量大/リモート可/残業月平均20～30H以下】 ■概要： ゲームの要となるレベルデザインを担う、スペシャリストとしてご活躍いただきたいです。 ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の36タイトル（2021年12月末時点）を運営する当社。 累計80超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。 「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、スペシャリストとしてご活躍いただけるレベルデザイナーを募集します。 ■仕事の魅力： ・プランナー経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いてレベルデザイン力をさらに磨くことができます。 ・タイトル数が多く、多くの開発会社のタイトルを運営しているため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます。 ・レベルデザイン経験を活かし、スペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。 ・ご志向性に応じて、ディレクター・プロデューサーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■運営重視のキャリアアップ： 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。また他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。また運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行います。これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦、またさらに上の責任を求められるポジションへのキャリアアップの機会が豊富です。 ■仕事内容： ・オンラインゲームのレベルデザイン ・各種パラメータの設計／入力 ・ゲームコンセプト、方針に沿ったイベントの企画／設計 ※どうすればユーザーに楽しんでもらいつつ売上を立てられるかを考えて頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。

日本でもトップクラスの事業買収を行っている当社で、ゲームサービス事業におけるM&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務（相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ）を行っていただきます。 ■業務の詳細： ユーザー様、ゲームメーカー、そして当社と三方良しのこのビジネスモデルは、スクウェア・エニックス社やセガゲームス社ら大手メーカーからの仕入れやモバイル系4社の大型M&Aをはじめ、累計60本超のゲームタイトルを運営する一大事業へと成長し、当社の現在の主力事業となっています。 ■業務の特徴： ・本ポジションは、ゲームサービス事業の成長はもちろん、M&Aを強みに事業展開するマイネットにとって非常に重要な役割を担っています。 既にほぼ全ての国内スマートフォンゲーム会社とのリレーションはありますが、まず最初に相談いただけるための信頼構築や顧客理解をはじめ、案件の開拓から提案、契約条件の調整、クロージングまでの全てに関わり、社内のさまざまなメンバーをまとめながら複数の案件を同時並行で進めるプロジェクト推進力が必要です。 ・スマートフォンゲーム会社の経営陣と向き合い、共通利害に向けて交渉を進めていく過程では対等にコミュニケーションをはかれる知識や対話力が求められますが、一方で業界のキーマンから得られる旬な情報やより高次のビジネス経験が蓄積できる面白さがあり、業務を通じて会計や法務などの幅広い専門知識も身に付けられます。 また、一代で東証一部上場を実現した創業社長と近いポジションで、成長する会社を更に加速させていく、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて、以下のような経験等をお持ちの方は歓迎します。 ・投資銀行でのFA業務経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社でのM&A、契約実務の業務経験 ・スマートフォンゲーム、インターネットサービスのビジネス理解 ・M&A、会計、税務、法務の実務知識

学歴不問

＜勤務地詳細1＞★本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山サンクレストビル住所：東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル6F、7F、8F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～540,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：110,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。■固定残業手当：職務給として支給■昇給：年2回（2月・8月）■賞与：年2回（6月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：ゲームサービス事業、スポーツDX事業※ゲームタイトル数：32タイトル（2021年9月現在）※同社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で、『ゲームサービス業』を展開。ゲームサービス市場のパイオニアであり、圧倒的リーディングカンパニーとなっています。