株式会社アイティーナビゲート 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し、サーバー、ネットワークのインフラ設計、構築／運用、メンテナンス／ツール開発などを担当して頂きます。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【労務管理の徹底／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を行い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。案件配属後は営業部にて電話面談でのサポートを月1回のペースで行っております。キャリアプラン等もヒアリングしておりますので、案件の変更に関する相談にも乗っております。 【設立以来の黒字経営／様々なエンジニアが活躍中】 設立以降黒字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。待遇面でも社員に還元があり、試用期間終了後の給与5%アップだけではなく、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）での昇給があります。 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：公共機関向けサーバ監視システム（構築～運用）（2）PJTの規模/期間：3名規模/期間：4年（3）開発環境： 【OS】Windows/UNIX（Solaris）【言語・ツール】JP1【データベース】なし ■案件例２： （1）取引先・作るシステム：金融業界向け社内システム更改・保守（詳細設計～試験・保守）（2）PJTの規模/期間：20名規模/期間：1年6ヶ月（3）開発環境： 【OS】Windows/RHEL7【言語・ツール】bat/PowerShell/HULFT【データベース】なし 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞300万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■その他インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、Web・オープン系の開発業務を担当して頂きます。 【変更の範囲：無】 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。 正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。 ※正社員転換時に5％以上給与アップもします。 毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。 ■魅力： ・お1人での常駐無し（当社ベテラン社員と共に参画していただきます） ・意欲+知見をお持ちであれば実務未経験でもOKです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回※お客様からの評価が高い場合、年1回以上昇給する可能性がございます。※全社員が年1回以上昇給するという事ではございません。■決算期（5月）に報奨金の支給あり※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※福利厚生欄にモデル年収の記載あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し、サーバー、ネットワークのインフラ設計、構築／運用、メンテナンス／ツール開発などを担当して頂きます。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【労務管理の徹底／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。※案件配属前にお客様へ稼働状況の確認を行い、労働時間が極端に多いところはお断りをしております。案件配属後は営業部にて電話面談でのサポートを月1回のペースで行っております。キャリアプラン等もヒアリングしておりますので、案件の変更に関する相談にも乗っております。 【設立以来の黒字経営／様々なエンジニアが活躍中】 設立以降黒字経営を続け、コロナ禍でも順調に業績を上げております。待遇面でも社員に還元があり、試用期間終了後の給与5%アップだけではなく、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）での昇給があります。 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：公共機関向けサーバ監視システム（構築～運用）（2）PJTの規模/期間：3名規模/期間：4年（3）開発環境： 【OS】Windows/UNIX（Solaris）【言語・ツール】JP1【データベース】なし ■案件例２： （1）取引先・作るシステム：金融業界向け社内システム更改・保守（詳細設計～試験・保守）（2）PJTの規模/期間：20名規模/期間：1年6ヶ月（3）開発環境： 【OS】Windows/RHEL7【言語・ツール】bat/PowerShell/HULFT【データベース】なし 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上：年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)：今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■年収700万以上はPMやリーダー経験のあるハイキャリア層が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

労務管理の徹底／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています。 ■業務内容： インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し、サーバー、ネットワークのインフラ設計、構築／運用、メンテナンス／ツール開発などを担当して頂きます。 ■入社後の流れ 入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。（作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください！）入社日までに案件先が決定できるように営業が手配しておりますので、当社としても待機はほぼありません。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがあれば営業を通してプロジェクト現場にフォローをさせていただきます。 【変更の範囲：無】 ◆プロジェクト例 （1）金融会社向け 【担当業務】 大規模金融システムの更改プロジェクトのPMO業務 ・各工程における課題管理、各種会議の調整、議事録作成、品質報告書の作成 ・インフラおよびアプリ担当チームとの連携サポート ・各種レビューのレビューア対応 工程：要件定義～運用保守 言語：VBA、SQL、C++ ツール：ORACLEDB、JP1、NOTES （2）通信会社向け 【担当業務】 ・エッジルータ、スイッチの設定及び運用 ・UTMの運用、ネットワーク監視システムの運用 ・障害時の対応、ユーザー要望による設計変更時の調査 ・検証対応 工程：製造～テスト OS:YAMAHA、RTX1200、Palo Alto Networks PA-3220 ツール：Zabbix、Tera Term ■OJTについて： 最初の数ヶ月は手順書の作成等から始めることや納期が決まっていない業務から任されるなど、着実にスキル習得できる環境が整っています。また、業務に関することだけでなく「最近疲れてない？」といったメンタル面のフォローも手厚いため、関係各所良い関係性を築きながら業務にあたることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル4F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞225,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■その他インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆Pythonでの開発経験のある方歓迎！充実の教育体制／プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業約10h程度／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ AI・ブロックチェーン関連の案件を更に増やしていくために新規設立した部署にてPythonエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており、手当が支給されています。 既存社員（元Python講師の方も在籍しています）の案件に参画しOJTで丁寧にフォローしますので教育体制も安心です。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例： 取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion）【データベース】その他（CentOS） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上：年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)：今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■年収700万以上はPMやリーダー経験のあるハイキャリア層が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆COBOLでの開発経験のある方歓迎！充実の教育体制／プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ COBOLエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています 正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。 ※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており、手当が支給されています。 既存社員（元Python講師の方も在籍しています）の案件に参画しOJTで丁寧にフォローしますので教育体制も安心です。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。 40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)　今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■その他インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、Web・オープン系の開発業務を担当して頂きます。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義～設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo） ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞300万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■その他インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ ■業務内容： 当社におけるPMO業務をお任せします。 業務一例：PJ計画策定、実行管理（評価／対策）／管理プロセスに対する課題抽出、改善策策定、ツール導入推進等 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義～設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo）【データベース】Oracle ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion）【データベース】その他（CentOS） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞300万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■その他インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆Pythonでの開発経験のある方歓迎！充実の教育体制／プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ AI・ブロックチェーン関連の案件を更に増やしていくために新規設立した部署にてPythonエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 ■当社の魅力：【変更の範囲：無】 【設立以来の黒字経営／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業約10h・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており、手当が支給されています。 既存社員（元Python講師の方も在籍しています）の案件に参画しOJTで丁寧にフォローしますので教育体制も安心です。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例： 取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion）【データベース】その他（CentOS） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞300万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)　今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■その他インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆COBOLでの開発経験のある方歓迎！充実の教育体制／プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ COBOLエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／エンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望（スキル面、通勤時間等）に合わせた案件配属を徹底しておりますので、エンジニアが望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています 正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。 ※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており、手当が支給されています。 既存社員（元Python講師の方も在籍しています）の案件に参画しOJTで丁寧にフォローしますので教育体制も安心です。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。 40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上：年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)：今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■年収700万以上はPMやリーダー経験のあるハイキャリア層が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、既存ツールの会社合併対応を担当して頂きます。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義～設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo） ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上：年間で数万円単位で昇給。常駐先のお客様から高い評価を得られた場合、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)：今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■年収700万以上はPMやリーダー経験のあるハイキャリア層が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、Web・オープン系の開発業務を担当して頂きます。 ■当社の魅力：【変更の範囲：無】 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義～設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo） ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■その他インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。

◆◇◆プライム案件あり／要件定義等上流からも関われる／一都三県どこでもご自宅から通勤しやすいPJTを選べます／残業月約10h／エンジニア出身の社長様が率いる職場◆◇◆ システムエンジニアとしてお客様先に常駐し、既存ツールの会社合併対応を担当して頂きます。 【変更の範囲：無】 ■当社の魅力 【設立以来の黒字経営／スキルアップ、技術力向上のためエンジニアのキャリア設計のサポート体制が整っています】 大企業～中小規模の案件、業務系システムからゲーム、AI関連の案件まで様々あり、各エンジニアの希望に合わせた案件配属を徹底しておりますので、望まない案件には配属しません。残業は多くても10時間程度・定時退社も可能で、労務管理も徹底しています。正社員登用前提で、正社員登用前提で、査定がありますがほとんどの社員が正社員転換しています。※正社員転換時に５％以上給与アップもします。毎年昇給もしており、年に数万円単位（多い社員は2～8万円）でアップしております。また、表彰制度なども導入し、社員の4分の一程度が表彰対象者となっており手当が支給されています。 【様々なエンジニアが活躍中！COBOLメインの40代の方がJava案件で入場した事例も】 Python分野の経験がある愛されキャラの20代若手社員や、大学研究員として開発言語の講師等を経験してきた30代の方、40代前半のインフラ設計、PMOなどの業務経験が13年ほどある方など多様なエンジニアが活躍中です。40代のCOBOLメインの方（Javaの実務経験1年弱程度）がJava案件に入場した事例もございます。 ■案件例1： （1）取引先・作るシステム：官公庁向け現行システム刷新（要件定義～設計）（2）PJTの規模/期間：8名規模/期間6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows/【言語・ツール】Java/□その他（HTML/CSS/WebStorm/angular/wijmo） ■案件例2 （1）取引先・作るシステム：建設業界向けエネルギー管理システム（基本設計～テスト）（2）PJTの規模/期間：4名規模／1年6ヶ月（3）開発環境：【OS】Windows【言語・ツール】Python/□その他（TypeScript /angular/ HTML/CSS/ SCSS/ Subversion） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先住所：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の各クライアント先となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞300万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,160,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回以上・年間で数万円単位で昇給します。　常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）■ボーナス年２回以上（業績に応じて支給)・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。■その他インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）システムエンジニアリングサービス…ソフトウェアやシステム開発はもちろん、インフラ基盤構築、保守・運用などの業務運営に必要な技術支援を行っています。対応フェーズは要件定義、基本設計といった上流工程からプログラミングやテスト、保守運用などの下流工程まで様々な分野で幅広く、顧客のニーズに対応します。（2）ITコンサルティング…企業に必要不可欠となった情報通信やシステム開発、導入に関する必要な知識やサポート領域は年々増すばかりです。同社のコンサルティングの特徴は、顧客側の立場でもなく、ベンダー側の立場でもなく、中立の立場で経営戦略、業務改革を行います。