オーバスネイチメディカル株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【具体的なお仕事内容】 ◎ドクターなどの医療従事者に対する営業活動 医療機関を訪問し、手技に関する情報（スケジュール・症例など）を収集。 使用目的に合った製品を提案します。 ◎代理店に対する営業活動 正確な製品知識を授け、拡販を支援します。 マーケットの状況を把握するための情報交換も欠かせません。 【営業スタイルについて】 一日の訪問は3～4施設。大学病院や総合病院など、医療機関が主な訪問先になります。 一つ一つの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが特徴です。 また、当社はマネージャー1名、メンバー2～3名のチーム体制を敷いています。 わからないことがあれば、すぐに相談でき、解決できる環境が整っています。

年俸380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定

全国エリア ※首都圏、神奈川、京阪神、静岡、東北、九州などのエリアおよびその近郊での勤務となります。 ※Uターン・Iターン歓迎します。 ※海外出張あり

主力はバルーンカテーテルと呼ばれる製品。狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。 【営業スタイルについて】 1日に訪問するのは3～4施設（医療機関）。 大学病院や総合病院などの医療機関が主な訪問先になります。 一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが特徴です。 学会レポートなどを通じ、最新の医療情報を提供していくのも、重要な仕事の一つになります。 ※具体的な営業活動については、当社ホームページでもご覧になれます。 ⇒http://www.orbusneich.jp/sales_person_schedule.html 【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】 営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。 将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、 カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたりして、 技術伝授のサポートを行います。 【会社の成長を支える若手の活躍】 会社をより良くしていくため、性別や経験など関係なく、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。 業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。 こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

年俸380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給 （売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）

東京／神奈川／大阪／静岡／新潟／宮城／北海道 上記7エリア、およびその近郊となります。 ※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。 ※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。

主力はバルーンカテーテルと呼ばれる製品。狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。 【営業スタイルについて】 1日に訪問するのは3～4施設（医療機関）。 大学病院や総合病院などの医療機関が主な訪問先になります。 一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが特徴です。 学会レポートなどを通じ、最新の医療情報を提供していくのも、重要な仕事の一つになります。 ※具体的な営業活動については、当社ホームページでもご覧になれます。 ⇒http://www.orbusneich.jp/sales_person_schedule.html 【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】 営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。 将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、 カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたりして、 技術伝授のサポートを行います。 【会社の成長を支える若手の活躍】 会社をより良くしていくため、性別や経験など関係なく、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。 業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。 こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

年俸380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給 （売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）

東京／神奈川／大阪／静岡／新潟／宮城／北海道 上記7エリア、およびその近郊となります。 ※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。 ※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。

主力はバルーンカテーテルと呼ばれる製品。狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。 【営業スタイルについて】 1日に訪問するのは3～4施設（医療機関）。 大学病院や総合病院などの医療機関が主な訪問先になります。 一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが特徴です。 学会レポートなどを通じ、最新の医療情報を提供していくのも、重要な仕事の一つになります。 ※具体的な営業活動については、当社ホームページでもご覧になれます。 ⇒http://www.orbusneich.jp/sales_person_schedule.html 【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】 営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。 将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、 カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたりして、 技術伝授のサポートを行います。 【今後の展望】 全国の医療機関でカテーテルを使っている施設が約1200施設あります。 そのうちオーバスネイチメディカルがサービス提供している施設数は、現在約500施設です。 まだサービス提供できていない医療機関が700施設以上あり、成長のためのポテンシャルが十分に残されています。 【会社の成長を支える若手の活躍】 会社をより良くしていくため、性別や経験など関係なく、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。 業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。 こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

年俸380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給 （売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）

東京・愛知・神奈川・新潟・福島・石川・宮城 上記7エリア、およびその近郊となります。 ※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。 ※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。

主力はバルーンカテーテルと呼ばれる製品。狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。 【営業スタイルについて】 1日に訪問するのは3～4施設（医療機関）。 大学病院や総合病院などの医療機関が主な訪問先になります。 一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが特徴です。 学会レポートなどを通じ、最新の医療情報を提供していくのも、重要な仕事の一つになります。 ※具体的な営業活動については、当社ホームページでもご覧になれます。 ⇒http://www.orbusneich.jp/sales_person_schedule.html 【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】 営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。 将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、 カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたりして、 技術伝授のサポートを行います。 【今後の展望】 全国の医療機関でカテーテルを使っている施設が約1200施設あります。 そのうちオーバスネイチメディカルがサービス提供している施設数は、現在約500施設です。 まだサービス提供できていない医療機関が700施設以上あり、成長のためのポテンシャルが十分に残されています。 【会社の成長を支える若手の活躍】 会社をより良くしていくため、性別や経験など関係なく、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。 業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。 こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

年俸380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給 （売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）

東京・愛知・神奈川・新潟・福島・石川・宮城 上記7エリア、およびその近郊となります。 ※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。 ※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。

【具体的には】 主な取扱製品はバルーンカテーテルです。 狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。 【営業スタイルについて】 一日の訪問は3～4施設（医療機関）です。 大学病院や総合病院などの医療機関が訪問先になります。 むやみにエリアを拡大せず、一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが特徴です。 各地域の持つ独自性や文化を把握し、地域に根付いたドクターをじっくりサポートしてください。 学会レポートなどを通じ、最新の医療情報を提供していくのも、重要な仕事の一つになります。 ※具体的な営業活動については、当社ホームページでもご覧になれます。 ⇒http://www.orbusneich.jp/sales_person_schedule.html 【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】 営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。 将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、 カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたり、 技術伝授のサポートを行います。 【今後の展望】 全国の医療機関でカテーテルを使っている施設が約1200施設あります。 そのうちオーバスネイチメディカルがサービス提供している施設数は、現在約500施設です。 まだサービス提供できていない医療機関が700施設以上あり、成長のためのポテンシャルが十分に残されています。 【会社の成長を支える若手の活躍】 会社をより良くしていくため、性別や経験など関係なく、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。 業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。 こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

年俸380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給 （売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）

郡山（福島）・新潟・金沢（石川）・横浜（神奈川）・名古屋（愛知）・京都・岡山・松山（愛媛） 上記8エリア、およびその近郊となります。 ※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。 ※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。 ※転居を伴う転勤はありません。

【具体的には】 主な取扱製品はバルーンカテーテルです。 狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。 【営業スタイルについて】 一日の訪問は3～4施設（医療機関）です。 大学病院や総合病院などの医療機関が訪問先になります。 むやみにエリアを拡大せず、一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが、同社の特徴です。 【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】 営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。 将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、 カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたり、 技術伝授のサポートを行います。 【低侵襲性治療（インターベンション）とは】 メスを使った外科的手術に対して、より患者さんの肉体的負担が少ない治療方法のことです。 細いチューブ状のカテーテルを使って、メスを使わずに患部を治療します。 患者さんの身体的な負担が軽く、外科手術で1カ月程度かかる疾患が、 この治療法ならば数日で退院できるケースもあります。 さらに治療リスクの減少、コストの軽減など、患者の負担を肉体的にも精神的にも軽減する治療法として、 広く受け入れられています。 【今後の展望】 全国の医療機関でカテーテルを使っている施設が約1200施設あります。 そのうちオーバスネイチメディカルがサービス提供している施設数は、現在、約450施設です。 まだサービス提供できていない医療機関が700施設以上あり、成長のためのポテンシャルが十分に残されています。 【会社の成長を支える若手の活躍】 会社をより良くしていくため、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。 業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。 こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

年俸制 380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給 （売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）

全国（関東・東海・北陸・関西・九州） ■本社：東京都渋谷区上原3-6-11 ※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。 ※今後、必要に応じて支店・営業所を開設していく計画です。 ※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。

【具体的には】 主な取扱製品はバルーンカテーテルです。 狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。 【営業スタイルについて】 一日の訪問は3～4施設（医療機関）です。 大学病院や総合病院などの医療機関が訪問先になります。 むやみにエリアを拡大せず、一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが特徴です。 各地域の持つ独自性や文化を把握し、地域に根付いたドクターをじっくりサポートしてください。 学会レポートなどを通じ、最新の医療情報を提供していくのも、重要な仕事の一つになります。 ※具体的な営業活動については、当社ホームページでもご覧になれます。 ⇒http://www.orbusneich.jp/sales_person_schedule.html 【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】 営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。 将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、 カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたりして、 技術伝授のサポートを行います。 【今後の展望】 全国の医療機関でカテーテルを使っている施設が約1200施設あります。 そのうちオーバスネイチメディカルがサービス提供している施設数は、現在約500施設です。 まだサービス提供できていない医療機関が700施設以上あり、成長のためのポテンシャルが十分に残されています。 【会社の成長を支える若手の活躍】 会社をより良くしていくため、性別や経験など関係なく、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。 業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。 こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

年俸380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給 （売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）

東京・愛知・神奈川・新潟・福島・石川・宮城 上記7エリア、およびその近郊となります。 ※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。 ※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。

【具体的には】 主な取扱製品はバルーンカテーテルです。 狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。 【営業スタイルについて】 一日の訪問は3～4施設（医療機関）です。 大学病院や総合病院などの医療機関が訪問先になります。 むやみにエリアを拡大せず、一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが特徴です。 各地域の持つ独自性や文化を把握し、地域に根付いたドクターをじっくりサポートしてください。 学会レポートなどを通じ、最新の医療情報を提供していくのも、重要な仕事の一つになります。 ※具体的な営業活動については、当社ホームページでもご覧になれます。 ⇒http://www.orbusneich.jp/sales_person_schedule.html 【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】 営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。 将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、 カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたり、 技術伝授のサポートを行います。 【今後の展望】 全国の医療機関でカテーテルを使っている施設が約1200施設あります。 そのうちオーバスネイチメディカルがサービス提供している施設数は、現在約500施設です。 まだサービス提供できていない医療機関が700施設以上あり、成長のためのポテンシャルが十分に残されています。 【会社の成長を支える若手の活躍】 会社をより良くしていくため、性別や経験など関係なく、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。 業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。 こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

年俸380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給 （売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）

郡山（福島）・新潟・金沢（石川）・横浜（神奈川）・名古屋（愛知）・京都・岡山・松山（愛媛） 上記8エリア、およびその近郊となります。 ※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。 ※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。 ※転居を伴う転勤はありません。

【具体的には】 主な取扱製品はバルーンカテーテルです。 狭心症や心筋梗塞などの心臓疾患の治療に使用されています。 【営業スタイルについて】 一日の訪問は3～4施設（医療機関）です。 大学病院や総合病院などの医療機関が訪問先になります。 むやみにエリアを拡大せず、一つひとつの施設とのリレーションを大切にした営業スタイルが、同社の特徴です。 【日本の医療技術をアジアへ――国内外の学会に参加し医療の発展に貢献！】 営業の仕事は、製品のプロモーションだけにとどまりません。 将来的には、国内外の学会にも積極的に参加。中国や韓国、東南アジア地域にドクターを招いて、 カテーテルの手技をレクチャーしていただいたり、海外の学会で研究発表していただいたり、 技術伝授のサポートを行います。 【低侵襲性治療（インターベンション）とは】 メスを使った外科的手術に対して、より患者さんの肉体的負担が少ない治療方法のことです。 細いチューブ状のカテーテルを使って、メスを使わずに患部を治療します。 患者さんの身体的な負担が軽く、外科手術で1カ月程度かかる疾患が、 この治療法ならば数日で退院できるケースもあります。 さらに治療リスクの減少、コストの軽減など、患者の負担を肉体的にも精神的にも軽減する治療法として、 広く受け入れられています。 【今後の展望】 全国の医療機関でカテーテルを使っている施設が約1200施設あります。 そのうちオーバスネイチメディカルがサービス提供している施設数は、現在、約450施設です。 まだサービス提供できていない医療機関が700施設以上あり、成長のためのポテンシャルが十分に残されています。 【会社の成長を支える若手の活躍】 会社をより良くしていくため、若手が中心となって改善プロジェクトを推進。 業務効率の向上から働く環境の整備などまで、問題点は随時改善提案をし、会社も迅速に対応していきます。 こうした動きが社員一人ひとりのモチベーションアップへとつながり、結果的に会社の成長を加速させています。

年俸制 380万円以上 ※年俸額の1／12を月々支給 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定 ※年俸以外にインセンティブキャンペーンがあり、会社と個人の業績に応じて年2回（6月・12月）支給 （売上に貢献するなど、個人の成果をしっかり評価します！）

■大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26　オリエンタル新大阪ビル703 ※自宅から直行直帰の勤務スタイルです。 ※今後、必要に応じて支店・営業所を開設していく計画です。 ※関西勤務希望者歓迎します。 ※U・Iターン歓迎します。ご相談ください。