株式会社ゼネラルリンク 【営業職】 の求人・中途採用情報

◆◇複数事業展開による安定基盤×成長環境／キャリアアップしたい20代必見／ボトムアップ型の抜擢文化／大手顧客の案件多数◇◆ ■仕事内容： 弊社が運営する共感メディア『MOREDOOR（モアドア）』を活用した、企業向けのブランディング企画・提案営業をお任せします。 TikTokアワードにも選出実績のあるモアドアのコンテンツや、人気クリエイター・漫画家とのリレーションを活かし、企業の課題や想いをユーザーに届けるストーリーベースの企画を提案していただきます。 〈具体的には…〉 ・企業へのアポ獲得から提案営業まで（企画考案含む） ・受注後、企業とのフロント業務 ・社内クリエイターとの連携 ・案件終了後のレポート会議の実施（資料作成等準備含む） ・リピート提案営業 ※自社メディア一覧：https://general-link.co.jp/business/media/ ■特徴： ・自社のコンテンツ力と大手企業様の影響度を活かして、社会に大きなインパクトを与える企画立案～実行まで伴走いただきます。企業の課題やニーズに寄り添い適切な企画を打ち出す能力は身に着けていただけます。 ・ご自身の意欲次第でマネージャーはもちろん、事業責任者を目指せる環境です。 ・20代が多く活躍環境してる環境にて、仲間と切磋琢磨し合いながら仕事に向き合うことができます。 ・扱う金額が億単位で大きいためスケールの大きい仕事を経験できます。 ・業界最先端の広告事業者様や媒体者様とも交流機会が多いためスキルアップができます。 ■組織構成： ・メディア事業部　※60名（アルバイト/インターン含む） ■育成環境： 多角化経営や、子会社展開などの利点を活かし、20代から多くの若手社員の抜擢実績がございます。新卒3年目での事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代執行役員など、本人の描きたいキャリア、叶えたい夢などを鑑みた抜擢をして参りました。 <新規事業領域> ・社員のWantを叶える新規事業立案の座組「G-Gate」 ・役員直下で実施する新規事業立案会議「GLSummit」 <若手社員育成> ・次世代幹部育成プロジェクト「Next」 ・役員直下「文化合宿」 <その他> ・女性活躍推進プロジェクト「Palette」 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞402万円～501万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,662,800円～3,706,800円固定残業手当/月：78,100円～108,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～417,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■2004年設立。「ＨＲ×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。＜人材領域＞人材紹介事業＜WEB領域＞WEBブランディング事業、インターネット広告事業＜マーケティング領域＞メディア事業＜社会貢献領域＞カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト■企業理念：社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。 そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなどアイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。■抜擢・育成環境多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい！と思ったことを実現できる仕組み作りとして、新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった全社プロジェクトが実施されています。

【人材業界に挑戦したい方へ／第二新卒歓迎！／建設不動産業界に特化した転職エージェント／充実した福利厚生】 ■職務概要： キャリアアドバイザーとして候補者様の転職実現に向けたサポートを一気通貫で担っていただきます。候補者の人生の分岐点に立ち会う、とてもやりがいのある仕事です。 〈具体的には〉 ・初回カウンセリング ・キャリアプランの提案 ・求人の紹介 ・面接対策 ・内定までのサポート　など ■組織構成 人材紹介領域全体25名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。 ■サポート体制 ・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。 独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。 ・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。 ■抜擢・育成環境 多角化経営や、子会社展開などの利点を活かし、20代から多くの若手社員の抜擢実績がございます。新卒3年目での事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代執行役員など、本人の描きたいキャリア、叶えたい夢などを鑑みた抜擢をして参りました。 職歴・社歴・年齢に捉われず、多くのメンバーが活躍できる風土や環境をこれからも生み出して参ります。 <新規事業領域> ・社員のWantを叶える新規事業立案の座組「G-Gate」 ・役員直下で実施する新規事業立案会議「GLSummit」 <若手社員育成> ・次世代幹部育成プロジェクト「Next」 ・役員直下「文化合宿」 <その他> ・女性活躍推進プロジェクト「Palette」 ■企業の特徴／魅力： 「1000年続く社会機関を創る」というビジョンのもと、多角化経営を行う企業です。人材紹介事業に加え、WEBマーケティング、メディア事業など幅広い事業を展開しています。社員の働きやすさを重視し、社内バーやシミュレーションゴルフ施設など、充実した職場環境を提供しています。また、20代の若手社員の抜擢実績も豊富で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,958,397円～4,438,801円固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■2004年設立。「ＨＲ×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。＜人材領域＞人材紹介事業＜WEB領域＞WEBブランディング事業、インターネット広告事業＜マーケティング領域＞メディア事業＜社会貢献領域＞カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト■企業理念：社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。 そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなどアイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。■抜擢・育成環境多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい！と思ったことを実現できる仕組み作りとして、新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった全社プロジェクトが実施されています。

■募集背景： 同社は建設・不動産領域に特化した人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を目指しています。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、さらなる成長を遂げるために新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： 企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。当社では基本的に分業制にて業務を行っており、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 〈具体的には〉 中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。 ■建設・不動産領域特化の経緯： 2035年に384万人が不足するとされています。職種別においては、サービス業の115万人を筆頭に、医療福祉（49万人）、建設（44万人）と続き、日本のインフラを支える産業に黄色信号がともっている中、AIで代替できない産業であると総務省の調査結果からも言われています。 私たちは、業界に対し高い専門性を持つエージェントとして、日本の労働問題に向き合い、市場課題の解決をすべく、この領域に特化しています。 ■組織構成 人材紹介領域全体25名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。 ■サポート体制 ・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。 独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。 ・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。 ■企業の特徴／魅力： 「1000年続く社会機関を創る」というビジョンのもと、多角化経営を行う企業です。人材紹介事業に加え、WEBマーケティング、メディア事業など幅広い事業を展開しています。社員の働きやすさを重視し、社内バーやシミュレーションゴルフ施設など、充実した職場環境を提供しています。また、20代の若手社員の抜擢実績も豊富で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,958,396円～4,438,800円固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■2004年設立。「ＨＲ×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。＜人材領域＞人材紹介事業＜WEB領域＞WEBブランディング事業、インターネット広告事業＜マーケティング領域＞メディア事業＜社会貢献領域＞カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト■企業理念：社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。 そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなどアイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。■抜擢・育成環境多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい！と思ったことを実現できる仕組み作りとして、新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった全社プロジェクトが実施されています。

【安定基盤×成長環境でセールス・人材紹介に挑戦！／人材×マーケティングを中心に複数事業展開する急成長ベンチャー企業／福利厚生◎】 ■採用背景： ゼネラルリンクは、現在第二創業期を迎え更なる事業拡大を目指しています 事業拡大のフェーズに参画し、各事業部でさらなる成長を加速させるため、 【セールス・人材紹介】の領域で活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： 具体の業務内容は部署により異なります。弊社事業や各部署の業務内容は、面談にてご紹介させていただきます。 〈ポジション例〉 ◆PRS事業部：WEBブランディング営業 多種多様な業界の経営者の方々に、WEBブランディングという観点でプレスリリース商材を中心としたPR商材のご提案を行います。 ・アプローチ：企業のリストをもとに、電話で経営者や事業責任者へアプローチ ・ヒアリング・商談：企業の現状や将来のビジョン、課題をヒアリングし、解決策を提案 ・伴走支援：契約後も定期的にクライアントとコミュニケーションを取り、施策の進捗や成果を共有。事業の成長に長期的に伴走 ◆人材紹介事業部：RA・CAポジション 建設不動産という業界特化型の人材紹介会社にて、求職者のキャリアに寄り添い、理想の転職をサポートするお仕事です。 ・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。 ・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。 ◆メディア事業部：SNSタイアップの企画営業 TikTokアワード受賞メディア『MOREDOOR』のコンテンツ力や人気クリエイターを武器に、企業のブランディング課題を解決する企画提案営業をお任せします。 ・企業の課題や想いを形にするストーリー企画の立案・提案 ・アポ獲得から受注後の進行管理、レポーティングまで一貫して担当 ■キャリアパス： 個人の「ビジョン」と会社の方向性をすり合わせながら、最適な道を一緒にデザインしていきます。人材、PR、広告、メディアなど、多角的な事業を展開している当社だからこそ、部署の垣根を越えたキャリアチェンジも積極的に支援します。 ■組織について： 会社の平均年齢は28歳と比較的若く、仕事に対して前向きに取り組む明るいメンバーが多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（エスティ青山ビル2階）住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,440,801円～4,438,800円固定残業手当/月：71,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞275,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■2004年設立。「ＨＲ×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。＜人材領域＞人材紹介事業＜WEB領域＞WEBブランディング事業、インターネット広告事業＜マーケティング領域＞メディア事業＜社会貢献領域＞カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト

■募集背景： 同社は建設・不動産領域に特化した人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を目指しています。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、さらなる成長を遂げるために新たなメンバーを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を実現いただきます。法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のどちらかの業務をお任せします。RAは企業に対する採用支援、CAは求職者に対する転職支援を担当します。 〈具体的には〉 ・RA：企業の求める人材要件の提案、適した人材の紹介、採用決定まで一貫して支援 ・CA：求職者の希望をヒアリングし、求人紹介から入社までをサポート ・市場分析やトレンド把握を通じた戦略立案 ・顧客や求職者との信頼関係構築と維持 ■ポジションの魅力 ◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】 市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。 ■評価／目標設計 半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。 【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。 ■組織体制： 同社の人材紹介領域には25名が所属しており、若手社員が中心となって活躍しています。3年目でチームマネージャーとしてリーダーシップを発揮する社員もおり、20代の社員が切磋琢磨しながら成長しています。個人の成長を支えるためのロープレや勉強会など、充実したサポート体制が整っています。 ■サポート体制 ・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。 独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。 ・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。 所属しているメンバーも、業界の中でトップクラスのメンバーが半数以上を占めており、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,973,600円～4,438,800円固定残業手当/月：87,200円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■2004年設立。「ＨＲ×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。＜人材領域＞人材紹介事業＜WEB領域＞WEBブランディング事業、インターネット広告事業＜マーケティング領域＞メディア事業＜社会貢献領域＞カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト■企業理念：社員の夢が会社を創り、会社の夢がより豊かな人間社会を創る社員ファーストであり続け、 会社が社員の夢・挑戦を支援し続ける存在であること。 そうすることで、会社自体も発展し、広がっていくと思っています。 夢を語る場として、オフィス内には専用Barスペースや ジャングルやバスケコートのあるMTGルームなどアイデアや交流が生まれやすい仕組み作りを行っています。■抜擢・育成環境多角経営企業の利点を生かし、事業部をまたいでの合宿や交流が盛んなのも弊社の特徴。職種や社歴・年齢に捉われず、話やすい場作りを行い、自己分析や全社文化や新規事業に関する海外合宿も多く開催されており、社員の多くが視野を広く持って業務にあたっています。そのような取り組みから、新卒3年目で事業責任者、5年目で事業部長、20代で執行役員など若くから成長した優秀社員の抜擢実績が多数あります。また、視座を広く持ち、熱意ある社員のやりたい！と思ったことを実現できる仕組み作りとして、新規事業立案プロジェクト「GLSummit」や次世代幹部育成プロジェクト「Next」といった全社プロジェクトが実施されています。