株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
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- 設立
- 1999年
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- 従業員数
- 421名
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- 平均年齢
- 37.6歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの過去求人情報一覧
仕事
【顧客のニーズヒアリング~合わせたカスタムまで一気通貫で対応できます/スタンダード上場企業】 ■お任せする業務内容: ・「ADVANTAGE HARMONY」の導入に向けた顧客ヒアリング~提案(既存顧客)、契約管理 ・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認 ・サービス利用における業務フローの提案 ・顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ ・セットアップ内容(作業設定シート)の作成とご提案 ※受注~稼働に至るまで、およそ1.5~2か月程度かかります。その間、お客様とは3回程度の打ち合わせを行い安定稼働を目指します。目標として、月2~3社の稼働開始を目指していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <提案するサービス「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」とは> 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。休業者管理は見落とし厳禁なタスク・期日管理の連続で業務が煩雑なため、クラウドで一括管理することで人事の業務をスマートにするサービスです。また、生活リズムを整えたりオンライン上でリワークプログラムを受けることができるなど、休業者の復職支援機能も搭載しています。 いずれかに特化するのではなく、両方に対応しているサービスは他に有力な競合がなく、大手企業を中心に導入が進んでいます。 ■働き方について: リモートワークを併用するハイブリッド型での勤務となります。現メンバーは週1~2日程度オフィスへ出社しています。 入社当初はOJTおよびキャッチアップ観点から半年程度出社中心となりますが、慣れてきたら順次リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について: 本サービスを扱う両立支援営業部は現在9名が在籍しています。 個人プレーではなく、お互いに議論し合いながらより良い提案方法を考えることが根付いている部署ですので、発言もしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~430,000円<月給>300,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験などを考慮のうえ決定します(上記には想定残業代も含んでおります)■昇給:年2回■賞与:年2回※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【SIe出身者歓迎!自社サービス開発の要件定義~ベンダーコントロール~受け入れ後のテスト・保守運用をお任せ/社員の休職・復職管理を効率化する「ADVANTAGE HARMONY」を担当】 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社サービスの「ADVANTAGE HARMONY」をご担当いただきます。 企画チームと連携してのようなシステム・機能開発を行うか企画段階から入ったり、営業担当からヒアリング~要件定義を行い、ベンダーへ依頼することもあります。 ・関係者への要求事項ヒアリング、開発内容説明 ・要件定義 ・ベンダーコントロール ・受入テスト、リリース前のスケジュール管理、品質管理 ・運用・保守・検証 <体制> フロント2名、バックエンド3名、サポート2名、上流工程1名の8名のチームです。(外部パートナーも含んでいます) 今回はこの上流工程に参画いただきます。 <開発環境> 言語:Java フレームワーク等: SprinbBoot/Vue.js 環境:Linux/PostgresSQL クラウドサービス:AWS(EC2/RDS) ■働き方: 基本的にはリモートでの勤務が可能です。 入社後のオンボーディング期間は出社の比率が高くなる想定です。 ■プロダクトの魅力: 「ADVANTAGE HARMONY」( https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/ ) 育児休業や私傷病による休業等に関する企業人事の業務効率化と、復職する従業員の仕事との両立を支援する、SaaS型のサービスツールです。 休業者管理は、診断書の有効期限や休職の満了日など、休業中のスケジュール管理は見落とし厳禁な期日の連続で、業務が煩雑化しがちです。 昨今の育児休業法改正等を背景に業務の効率化ニーズが高まってきている中で、スケジュール・タスク管理のスマート化を可能にするのが本サービスです。 ■ポジションの魅力: 当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ(当社メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人)。 これらを活用しながら、既存サービスのリニューアルや新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円<月給>280,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【ホワイト500に7年連続認定!/団体保険の見積もり~加入手続きまで行えるプラットフォームの新規開発プロジェクトをお任せします!】 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 団体保険契約における募集運営の課題を解決するためのプラットフォーム開発をご担当いただきます。 <具体的には> AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。海外の保険会社向けノーコードプラットフォーム(INSTANDA)を中核にし、INSTANDAと連携するシステム(Webアプリケーション、業務システム)をプラットフォームとして構成しています。 現在初期開発(プロトタイプ)を完了しており、商用稼働に向けて開発を行います。フルスタックエンジニアとしてWebアプリケーションの開発とインフラの構築を行って頂きます。プロトタイプの開発コードをベースに機能追加、既存機能の改修をアジャイルスタイルで開発を行うことを想定しています。 ・テックリード(フルスタックエンジニア) ・メイン機能の設計~開発実装 ・社内調整(リソース、要件等) <開発環境> 言語:Java,Python,Go フレームワーク等: SprinbBoot,Django 環境:Linux/PostgresSQL/MySQL クラウドサービス:AWS(EC2/RDS) ■お任せするプロダクトについて: 団体契約のお見積からご加入手続きまでをインターネット上で行うシステムです。契約企業様においては、募集工程での負担(業務量・時間)の大幅削減を実現でき、効率的な募集を実施することが可能となります。 また、従業員の皆様にとっては、パソコン・タブレット・スマートフォン上で加入手続きが可能となり、職場やご自宅、通勤中等場所や時間を問わずに、お客様のタイミングで保険内容も確認いただけます。 ■働き方: リモート・フルフレックスでの勤務が可能です。 ※業務都合により、東京本社への出社をお願いする場合もあります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~500,000円<月給>370,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【バックエンド開発のチーム立ち上げに参画いただきます!/当社が提供する「ウェルビーイングDXP」は人事データを可視化し、課題解決に導くプラットフォームです】 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。 <具体的には> AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームの立ち上げており、さらに1チーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムリーダとして新たに立ち上げるチームをお任せする予定です。。ち上がり後は、スクラムのマネジメント担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。 ・スクラムリーダ(3~5名) ・メイン機能の設計~開発実装 ・社内調整(リソース、要件等) <開発環境> 言語:Java,Python,Go フレームワーク等: SprinbBoot,Django 環境:Linux/PostgresSQL/MySQL クラウドサービス:AWS(EC2/RDS) ■お任せするプロダクトについて: 第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」にて初代優秀賞を受賞した「アドバンテッジウェルビーイングDXP」をご担当いただきます。 ( https://www.armg.jp/solution/info/advantage_well-being_dxp/ ) ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ等調査、健康診断、休業者情報、勤怠情報など、人事労務関係のデータをプラットフォームに集約・可視化し、データから見える組織・従業員個人の全体像を把握し、最適な施策実行~効果分析まで一括管理できるサービスです。 ■働き方: リモート・フルフレックスでの勤務が可能です。 ※業務都合により、東京本社への出社をお願いする場合もあります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~500,000円<月給>370,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
出典:doda求人情報
仕事
■企業向けのGLTD法人営業活動全般をお任せします。 ■GLTD専門代理店のパイオニアである当社は、20年超の実績と幅広い販路・販売スキーム・独自運用システムなどのノウハウを誇っています。 【営業手法: 紹介や当社他事業のクライアントへの提案が主】 提携先企業(損害保険会社およびその代理店、生命保険会社、銀行、福利厚生企業など)等からの紹介や、当社他事業のクライアント企業への提案が主となります。 【営業対象: 大手企業の人事部門の責任者の方】 幅広い業界の300社以上の企業様をご支援した実績があります。 商談を行うのは、大手企業の人事部門の責任者の方。レベルの高い提案経験を積み、スピーディーに成長できる環境です。 【商材: ニーズ高まる損害保険商品・GLTD】 GLTDはニッチな分野ですが、企業の人事制度として保険業界で今注目度が高まっている損害保険商品です。 アメリカでは500名以上の企業の大半が導入している保険制度ですが、日本ではGLTDをまだ導入していない企業も多く、「健康経営」「働き方改革」への関心が高まっている今、拡大の余地が大きな市場です。 GLTDに携わる営業職は、企業の休業制度や予算に合わせて最適な保険設計をすることが必要であり、コンサルティング力、提案力が身につきます。 【具体的な業務】 ■新規顧客、既存顧客向けの営業活動 ■提携先企業との連携 ■サービス内容・販売促進企画の立案・実行 ■提案資料作成 ■売上数字管理 ■活動報告集計 など ※主として、損害保険会社の営業担当者およびその代理店の営業担当者と一緒に企業を訪問し、提案を行います。 ※入社後、保険募集人資格を取得していただきます。 【キャリアステップ】 一般営業職 → 課長 → 部長補佐 → 部長 まずは課長への昇進を目指してください。課長昇進後も、さらにその先を目指せる環境があります。
給与
月給26万円~42万円+残業手当+賞与(標準評価の場合3カ月) 【年収例】400万円~630万円+残業手当 ※月給額は経験・スキル・年齢等を考慮の上、ご相談により決定します。
勤務地
【勤務地は希望考慮/当面転勤なし】東京本社(中目黒GTタワー17F)または大阪支店 ※将来的には転勤となる可能性があります。
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