株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
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- 設立
- 1999年
-
- 従業員数
- 421名
-
- 平均年齢
- 37.6歳
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの過去求人情報一覧
仕事
【人事業務のDX化~休職者の復職支援を行う自社SaaSサービス/顧客に合わせてカスタムまで担当するため提案~導入まで一気通貫で経験できる◎】 ■お任せする業務内容: ・「ADVANTAGE HARMONY」の提案営業(既存)、契約管理 ・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認 ・サービス利用における業務フローの提案 ・顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ ・セットアップ内容(作業設定シート)の作成とご提案 ※お客様は新規開拓担当からのトスアップや他部署からのニーズ連携が中心です。およそ15~20社程度担当いただきます。 ※受注~稼働に至るまで、およそ1.5~2か月程度かかります。その間、お客様とは3回程度の打ち合わせを行い安定稼働を目指します。目標として、月2~3社の稼働開始を目指していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <提案するサービス「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」とは> 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。休業者管理は見落とし厳禁なタスク・期日管理の連続で業務が煩雑なため、クラウドで一括管理することで人事の業務をスマートにするサービスです。また、生活リズムを整えたりオンライン上でリワークプログラムを受けることができるなど、休業者の復職支援機能も搭載しています。 いずれかに特化するのではなく、両方に対応しているサービスは他に有力な競合がなく、大手企業を中心に導入が進んでいます。 ■働き方について: リモートワークを併用するハイブリッド型での勤務となります。現メンバーは週1~2日程度オフィスへ出社しています。 入社当初はOJTおよびキャッチアップ観点から半年程度出社中心となりますが、慣れてきたら順次リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について: 本サービスを扱う両立支援営業部は現在9名が在籍しています。 個人プレーではなく、お互いに議論し合いながらより良い提案方法を考えることが根付いている部署ですので、発言もしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~375,000円<月給>300,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験などを考慮のうえ決定します(上記には想定残業代も含んでおります)■昇給:年2回■賞与:年2回※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【顧客のニーズヒアリング~合わせたカスタムまで一気通貫で対応できます/スタンダード上場企業】 ■お任せする業務内容: ・「ADVANTAGE HARMONY」の導入に向けた顧客ヒアリング~提案(既存顧客)、契約管理 ・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認 ・サービス利用における業務フローの提案 ・顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ ・セットアップ内容(作業設定シート)の作成とご提案 ※受注~稼働に至るまで、およそ1.5~2か月程度かかります。その間、お客様とは3回程度の打ち合わせを行い安定稼働を目指します。目標として、月2~3社の稼働開始を目指していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <提案するサービス「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」とは> 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。休業者管理は見落とし厳禁なタスク・期日管理の連続で業務が煩雑なため、クラウドで一括管理することで人事の業務をスマートにするサービスです。また、生活リズムを整えたりオンライン上でリワークプログラムを受けることができるなど、休業者の復職支援機能も搭載しています。 いずれかに特化するのではなく、両方に対応しているサービスは他に有力な競合がなく、大手企業を中心に導入が進んでいます。 ■働き方について: リモートワークを併用するハイブリッド型での勤務となります。現メンバーは週1~2日程度オフィスへ出社しています。 入社当初はOJTおよびキャッチアップ観点から半年程度出社中心となりますが、慣れてきたら順次リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について: 本サービスを扱う両立支援営業部は現在9名が在籍しています。 個人プレーではなく、お互いに議論し合いながらより良い提案方法を考えることが根付いている部署ですので、発言もしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~430,000円<月給>300,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験などを考慮のうえ決定します(上記には想定残業代も含んでおります)■昇給:年2回■賞与:年2回※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【人事業務のDX化~休職者の復職支援を行う自社SaaSサービス/顧客に合わせてカスタムまで担当するため提案~導入まで一気通貫で経験できる◎】 ■お任せする業務内容: ・「ADVANTAGE HARMONY」の提案営業(既存)、契約管理 ・顧客企業の就業規則・休業者対応ルールの確認 ・サービス利用における業務フローの提案 ・顧客にあわせた設定内容のカスタマイズ ・セットアップ内容(作業設定シート)の作成とご提案 ※お客様は新規開拓担当からのトスアップや他部署からのニーズ連携が中心です。およそ15~20社程度担当いただきます。 ※受注~稼働に至るまで、およそ1.5~2か月程度かかります。その間、お客様とは3回程度の打ち合わせを行い安定稼働を目指します。目標として、月2~3社の稼働開始を目指していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <提案するサービス「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」とは> 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。休業者管理は見落とし厳禁なタスク・期日管理の連続で業務が煩雑なため、クラウドで一括管理することで人事の業務をスマートにするサービスです。また、生活リズムを整えたりオンライン上でリワークプログラムを受けることができるなど、休業者の復職支援機能も搭載しています。 いずれかに特化するのではなく、両方に対応しているサービスは他に有力な競合がなく、大手企業を中心に導入が進んでいます。 ■働き方について: リモートワークを併用するハイブリッド型での勤務となります。現メンバーは週1~2日程度オフィスへ出社しています。 入社当初はOJTおよびキャッチアップ観点から半年程度出社中心となりますが、慣れてきたら順次リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について: 本サービスを扱う両立支援営業部は現在9名が在籍しています。 個人プレーではなく、お互いに議論し合いながらより良い提案方法を考えることが根付いている部署ですので、発言もしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~340,000円<月給>280,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験などを考慮のうえ決定します(上記には想定残業代も含んでおります)■昇給:年2回■賞与:年2回※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【大手企業の導入多数!様々なHR課題を解決する自社ソリューションをご提案!/組織開発・労務業務のDX・産業保健などあらゆるテーマに対応可能です◎】 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」「DX」に関わるサービス、商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動をお任せします。 <具体的には> 大規模受注先を中心に一人当たり20社程度の既存顧客とを担当。(一部グループ会社開拓なども含む) ストレスチェック×エンゲージメントサーベイの両方を兼ね備えた「アドバンテッジタフネス( https://www.armg.jp/mhlw/at/ )」をご利用いただき、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから組織課題を抽出します。 その課題に対し、解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動をお任せします。 一人ですべて背負うのではなく、各種サービス担当営業(プロダクトセールス)やコンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながらより良い課題解決実現に向けて、顧客に伴走していただきます! ■配属先について: カスタマーセールス部への配属となります。 現在部長1名、課長2名、メンバー6名が在籍しており、「アドバンテッジタフネス」の利用継続率向上のための顧客リレーション構築と、サービスを起点としたクロスセル拡大のミッションを担うチームです。 ■働き方について: リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。顧客への提案内容については営業担当に委ねられており、顧客のとって価値のある提案であれば制約はありませんので、大きな裁量権のもと、顧客価値につながる提案をするための社内外の連携が重要になります。 ■仕事の魅力: ◎業界トップクラスのシェアを誇るEAP事業! ストレスチェックをはじめ、顧客のウェルビーイング実現に向けた多様なサービスを展開しています! ◎大企業に入り込んだご提案! 折衝先は経営層や人事責任者。HRと経営を掛け合わせた課題解決のインパクトは大きく、達成感はひとしおです!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,000円~400,000円<月給>266,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【スタンダード上場/プロダクト受注後の導入・活用支援が中心!毎年の健診予約業務の効率化~健康データの管理・活用・改善施策のご提案など】 ■お任せする業務内容: 健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、法人(人事・総務/健康管理部門)ならびに健康保険組合に対するカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的には> すでに健診システムを導入いただいた顧客の人事総務部や健康保険組合に対して以下のような継続提案を行います。 ・健康診断に関わる業務(受診予約~結果データの一元化、精算等)のアウトソーシング提案 ・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング ・社内および顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応 など ※場合によっては一部新規導入提案もお任せしますが、新規のテレアポをお行うことはありません。 ■配属先について: デジタルヘルス推進部 健診サービスCS課への配属です。部全体は15名、うち6名がセールス課に所属しています。 また、リモート勤務の頻度は70~80%ほどです。部内・課内ではオンラインでMTGを実施し、情報共有やコミュニケーションを図っています。 ■ポジションの魅力: ◎注目度が高いサービス! 本ポジションで扱うサービスは、従来紙ベースで行われることが健康診断に関わる業務(受診予約~結果データの一元化、精算等)のデジタル化に寄与するものです。昨今の、 「健康経営」「ウェルビーイング経営」、また「人的資本開示」のニーズの高まりなどを背景とし、引き合いがますます増えてきています 。社会的な注目度が高い分野であり、 かつ顧客企業で働く人の健康支援に繋がる、とてもやりがいのある仕事 です。 ◎会社全体で顧客に伴走できる! マーケットの活性化により新規参入企業が増えてきている中ではありますが、 フィジカルヘルスの分野単体ではなく、メンタルヘルスや健康経営コンサルティング、両立支援なども含めて、自社内の連携によって幅広く顧客の課題解決に伴走することができる点は、当社ならではの大きな強み です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~400,000円<月給>310,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【SIe出身者歓迎!自社サービス開発の要件定義~ベンダーコントロール~受け入れ後のテスト・保守運用をお任せ/社員の休職・復職管理を効率化する「ADVANTAGE HARMONY」を担当】 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社サービスの「ADVANTAGE HARMONY」をご担当いただきます。 企画チームと連携してのようなシステム・機能開発を行うか企画段階から入ったり、営業担当からヒアリング~要件定義を行い、ベンダーへ依頼することもあります。 ・関係者への要求事項ヒアリング、開発内容説明 ・要件定義 ・ベンダーコントロール ・受入テスト、リリース前のスケジュール管理、品質管理 ・運用・保守・検証 <体制> フロント2名、バックエンド3名、サポート2名、上流工程1名の8名のチームです。(外部パートナーも含んでいます) 今回はこの上流工程に参画いただきます。 <開発環境> 言語:Java フレームワーク等: SprinbBoot/Vue.js 環境:Linux/PostgresSQL クラウドサービス:AWS(EC2/RDS) ■働き方: 基本的にはリモートでの勤務が可能です。 入社後のオンボーディング期間は出社の比率が高くなる想定です。 ■プロダクトの魅力: 「ADVANTAGE HARMONY」( https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/ ) 育児休業や私傷病による休業等に関する企業人事の業務効率化と、復職する従業員の仕事との両立を支援する、SaaS型のサービスツールです。 休業者管理は、診断書の有効期限や休職の満了日など、休業中のスケジュール管理は見落とし厳禁な期日の連続で、業務が煩雑化しがちです。 昨今の育児休業法改正等を背景に業務の効率化ニーズが高まってきている中で、スケジュール・タスク管理のスマート化を可能にするのが本サービスです。 ■ポジションの魅力: 当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ(当社メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人)。 これらを活用しながら、既存サービスのリニューアルや新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円<月給>280,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【バックエンド開発のチーム立ち上げに参画いただきます!/当社が提供する「ウェルビーイングDXP」は人事データを可視化し、課題解決に導くプラットフォームです】 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。 <具体的には> AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームの立ち上げており、さらに1チーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムリーダとして新たに立ち上げるチームをお任せする予定です。。ち上がり後は、スクラムのマネジメント担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。 ・スクラムリーダ(3~5名) ・メイン機能の設計~開発実装 ・社内調整(リソース、要件等) <開発環境> 言語:Java,Python,Go フレームワーク等: SprinbBoot,Django 環境:Linux/PostgresSQL/MySQL クラウドサービス:AWS(EC2/RDS) ■お任せするプロダクトについて: 第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」にて初代優秀賞を受賞した「アドバンテッジウェルビーイングDXP」をご担当いただきます。 ( https://www.armg.jp/solution/info/advantage_well-being_dxp/ ) ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ等調査、健康診断、休業者情報、勤怠情報など、人事労務関係のデータをプラットフォームに集約・可視化し、データから見える組織・従業員個人の全体像を把握し、最適な施策実行~効果分析まで一括管理できるサービスです。 ■働き方: リモート・フルフレックスでの勤務が可能です。 ※業務都合により、東京本社への出社をお願いする場合もあります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~500,000円<月給>370,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【スタンダード上場/新規テレアポなし!他部署からの顧客連携が中心です◎会社全体で顧客の健康経営・ウェルビーイング実現を支援します!】 ■お任せする業務内容: 健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、法人(人事・総務/健康管理部門)ならびに健康保険組合に対する新規営業をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的には> 企業の人事総務部や健康保険組合に対して以下ご提案を行います。 ・健康診断に関わる業務(受診予約~結果データの一元化、精算等)のアウトソーシング提案 ・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング ・社内および顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応 など <リード獲得方法> ・他事業部からの紹介、連携(これが1番多いです) ・自社セミナー・メルマガからのお問合せ ・自社HPからのお問合せ →こちらから0ベースで新規開拓をしていくことはありません。 マーケットニーズの高まりを背景に、提案活動がしやすいサービスです。 <営業活動について> 新規のご提案は、月10数社程度ご対応いただきます。 受注に至るまでの期間は長期になることが多いため、新規のアポイント以降、継続的なアプローチを行っていくことも新規営業の役割です。 また、受注以降は既存営業に担当を引継ぎますので、新しいお客様の対応に専念できる体制です。 ■配属先について: デジタルヘルス推進部 セールス課への配属です。部全体は15名、うち3名がセールス課に所属しています。 また、リモート勤務の頻度は70~80%ほどです。部内・課内ではオンラインでMTGを実施し、情報共有やコミュニケーションを図っています。 ■ポジションの魅力: 本ポジションで扱うサービスは、従来紙ベースで行われることが健康診断に関わる業務(受診予約~結果データの一元化、精算等)のデジタル化に寄与するものです。昨今の、 「健康経営」「ウェルビーイング経営」、また「人的資本開示」のニーズの高まりなどを背景とし、引き合いがますます増えてきています 。社会的な注目度が高い分野であり、 かつ顧客企業で働く人の健康支援に繋がる、とてもやりがいのある仕事 です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~400,000円<月給>310,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【ホワイト500に7年連続認定!/団体保険の見積もり~加入手続きまで行えるプラットフォームの新規開発プロジェクトをお任せします!】 ■お任せする業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 団体保険契約における募集運営の課題を解決するためのプラットフォーム開発をご担当いただきます。 <具体的には> AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。海外の保険会社向けノーコードプラットフォーム(INSTANDA)を中核にし、INSTANDAと連携するシステム(Webアプリケーション、業務システム)をプラットフォームとして構成しています。 現在初期開発(プロトタイプ)を完了しており、商用稼働に向けて開発を行います。フルスタックエンジニアとしてWebアプリケーションの開発とインフラの構築を行って頂きます。プロトタイプの開発コードをベースに機能追加、既存機能の改修をアジャイルスタイルで開発を行うことを想定しています。 ・テックリード(フルスタックエンジニア) ・メイン機能の設計~開発実装 ・社内調整(リソース、要件等) <開発環境> 言語:Java,Python,Go フレームワーク等: SprinbBoot,Django 環境:Linux/PostgresSQL/MySQL クラウドサービス:AWS(EC2/RDS) ■お任せするプロダクトについて: 団体契約のお見積からご加入手続きまでをインターネット上で行うシステムです。契約企業様においては、募集工程での負担(業務量・時間)の大幅削減を実現でき、効率的な募集を実施することが可能となります。 また、従業員の皆様にとっては、パソコン・タブレット・スマートフォン上で加入手続きが可能となり、職場やご自宅、通勤中等場所や時間を問わずに、お客様のタイミングで保険内容も確認いただけます。 ■働き方: リモート・フルフレックスでの勤務が可能です。 ※業務都合により、東京本社への出社をお願いする場合もあります
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~500,000円<月給>370,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場~当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。
仕事
【『ホワイト500』6年連続認定◎/SaaSやコンサル、福利厚生サービスの提案などを通じて幅広く企業の人事課題を解決】 ■ポジションについて: 複数ある部署の中から適性・経験に応じて選考先をご相談させていただきます。 当社では、扱うサービス・課題ごとに大まかに部署が分かれており、以下のようなサービスにてご相談させていただく可能性がございます。 <デジタルプラットフォーム:Well-being DXP> データ管理、課題の可視化・分析、ソリューションのご提案などを一括で行える健康経営のデジタルプラットフォームです。 <ストレスチェック:アドバンテッジ タフネス> 独自のメソッドでストレスとエンゲージメントの両方を見える化。個と組織の課題を特定し、解決策のご提案・効果測定まで行います。 <所得補償保険:GLTD> 創業以来続けているサービスで、けがや病気で休職中の従業員の所得を補償する保険制度。働けなくなった時の不安を払しょくし、安心して働いていただくためのサービスです。 <健康管理:アドバンテッジ ヘルスケア> 健康診断の予約~結果管理をシステムによりデータ化・業務効率化するサービス。健康診断のお困りごとを一括で解決します。 <産業保健:産業医・保健師サービス> 当社に登録いただいている産業医・保健師をニーズのある企業様にあわせ、マッチング・紹介するサービスです。メンタルヘルス分野を得意とする専門家を全国でご支援可能。 <両立支援:アドバンテッジハーモニー> あらゆる理由で休業している従業者を一括管理するクラウドサービスです。手続きの対応スケジュール管理や休業者とのコミュニケーション方法の整備、円滑な復職支援など。 ■株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて: 様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。 GLTD(団体所得補償保険制度)から始まり、今では健康経営、メンタルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。 ”ウェルビーイング実現”を掲げ、健康でいきいきと、やりがいを感じて働ける世の中を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,000円~<月給>333,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。
仕事
【産業医・保健師を企業課題に合わせてマッチング!産業医の選任義務は法律で定められているので需要も安定◎/健康経営優良法人『ホワイト500』に6年連続認定!】 ■お任せする業務内容: 顧客対応(顧客訪問、契約維持のための営業活動含む)、オペレーション管理・売上管理をご担当いただきます。既存顧客の契約維持が重要なミッションです。顧客・産業医双方との良好な関係構築、訪問日程調整や業務内容調整、売上管理などを行っていただきます。 ※新規開拓担当は別にいますので、受注済みの顧客フォローが中心です。 ・事業売上、KPI達成を目指すための業務オペレーション管理 ・事業戦略に沿ったオペレーション業務 ・その他、事業部運営に付随ずる業務 ■本ポジションの魅力: 本ポジションで扱うサービスは、昨今の 「健康経営」「ウェルビーイング経営」のニーズの高まりなどを背景とし、引き合いがますます増えてきています 。適切な産業保健体制構築についてお困りごとを抱えている企業様に対して、産業保健分野のプロフェッショナルとして、企業様の課題解決に寄与することができる仕事です。 当社の何よりの強みは、産業保健サービス単体ではなく、 メンタルヘルスや健康経営コンサルティング、両立支援なども含めて、自社内の連携によって幅広く企業様の課題解決に伴走することができる ことです。産業保健に関するニーズがあった際には、他事業部からの紹介を受けて対応をすることが非常に多く、業種・企業規模・エリア問わず、さまざまな企業様と対峙していきます。会社としての安定基盤がある中で、少数精鋭チームの中で裁量権をもって働きたい、産業保健の専門性を高め、顧客に貢献していきたいという方にはお勧めです! ■産業医・保健師の紹介サービスについて: サービスHP:https://www.armg.jp/business/doctor/ 企業様と弊社にて業務委託契約を締結し、そのうえで弊社に登録済の産業医・保健師が業務を行います。事業場規模やご要望にあわせてマッチングを行います。 企業・事業場ごとにさまざまな課題が山積する産業保健の現場に対して、それぞれの課題ごとに適切な産業保健体制確立のためのご提案をさせていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中目黒駅、代官山駅、祐天寺駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,000円~400,000円<月給>266,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)■昇給:年2回■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。企業の生産性向上を実現するため、メンタルとフィジカルをあわせた総合的な健康経営支援、また仕事と育児・介護・疾病の両立支援や社員のエンゲージメント向上までワンストップでサービス提供をしています。昨今では、働き方改革、健康経営への社会的関心が高まる中で、業界トップシェア企業としてマーケットの拡大とともに更なる成長を継続中です。
出典:doda求人情報
仕事
■企業向けのGLTD法人営業活動全般をお任せします。 ■GLTD専門代理店のパイオニアである当社は、20年超の実績と幅広い販路・販売スキーム・独自運用システムなどのノウハウを誇っています。 【営業手法: 紹介や当社他事業のクライアントへの提案が主】 提携先企業(損害保険会社およびその代理店、生命保険会社、銀行、福利厚生企業など)等からの紹介や、当社他事業のクライアント企業への提案が主となります。 【営業対象: 大手企業の人事部門の責任者の方】 幅広い業界の300社以上の企業様をご支援した実績があります。 商談を行うのは、大手企業の人事部門の責任者の方。レベルの高い提案経験を積み、スピーディーに成長できる環境です。 【商材: ニーズ高まる損害保険商品・GLTD】 GLTDはニッチな分野ですが、企業の人事制度として保険業界で今注目度が高まっている損害保険商品です。 アメリカでは500名以上の企業の大半が導入している保険制度ですが、日本ではGLTDをまだ導入していない企業も多く、「健康経営」「働き方改革」への関心が高まっている今、拡大の余地が大きな市場です。 GLTDに携わる営業職は、企業の休業制度や予算に合わせて最適な保険設計をすることが必要であり、コンサルティング力、提案力が身につきます。 【具体的な業務】 ■新規顧客、既存顧客向けの営業活動 ■提携先企業との連携 ■サービス内容・販売促進企画の立案・実行 ■提案資料作成 ■売上数字管理 ■活動報告集計 など ※主として、損害保険会社の営業担当者およびその代理店の営業担当者と一緒に企業を訪問し、提案を行います。 ※入社後、保険募集人資格を取得していただきます。 【キャリアステップ】 一般営業職 → 課長 → 部長補佐 → 部長 まずは課長への昇進を目指してください。課長昇進後も、さらにその先を目指せる環境があります。
給与
月給26万円~42万円+残業手当+賞与(標準評価の場合3カ月) 【年収例】400万円~630万円+残業手当 ※月給額は経験・スキル・年齢等を考慮の上、ご相談により決定します。
勤務地
【勤務地は希望考慮/当面転勤なし】東京本社(中目黒GTタワー17F)または大阪支店 ※将来的には転勤となる可能性があります。
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