株式会社フォトクリエイト
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- 設立
- 2002年
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- 従業員数
- 110名
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- 平均年齢
- 35.9歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社フォトクリエイト
株式会社フォトクリエイトの過去求人情報一覧
仕事
【リモートとのハイブリッド勤務/残業平均20時間/お客様の感謝の声を直接受け取り、社内外に発信していただく重要な役割です/副業可】 ■当社/本ポジションについて: 当社は年間7万6千件以上のイベントを撮影・インターネットでの写真販売サービスを展開しております。 カスタマーサポートの担当はお客様からいただいたご意見をサイト改善に活かし、社内外に発信しています。また、質の高いサービスを届けるために社内外でコミュニケーションを取る、やりがいのあるお仕事です。 ※当社のサービスは各種イベントにてプロカメラマンが撮影した写真をオンライン上で閲覧・購入をしていただけるサービスです。 ■業務詳細: (1)問合せ対応(電話対応および制作物等の文章校正) お電話に出る業務の多くは派遣社員、アルバイトが対応しております。マニュアル外の対応や社内での調整、修正が必要な際にご対応いただきます。 ※繁忙時は通常の電話対応も発生いたします。 (2)顧客からの意見の調査・集約・サービスへの反映/顧客満足度向上のための施策立案及び推進 窓口としてユーザーからのお問い合わせを集約し、社内に発信しています。 いただいたご意見をサイト改善に繋げたり、時代に合った顧客対応の在り方を率先して検討いただきます。 (3)クレーム対応及びクレーム情報の管理・共有 多くは商品の購入方法や料金についてのお問い合わせです。写真の品質についてのお問い合わせ等もございます。 ※お詫びのアポイントなどに同席することは基本的にありません (4)アルバイトや派遣社員の指導・育成 ベテランのメンバーが多いため、マニュアルの作成をするときには自然とコミュニケーションを取り、相談をしながらブラッシュアップをしています。 ■組織構成: 全体12名の組織となります。(部長1名、マネージャー2名、社員2名、業務委託1名、派遣社員4名、アルバイト2名) ■キャリアパス: 上長との業務に対する不安や今後のキャリアの相談の場を設けています。社員のチャレンジを応援できる社風が根付いており、従業員の成長環境を提供できるような環境作りに取り組んでいます。事業企画への社内キャリアチェンジやホールディングス内での出向の事例もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング13F勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿5丁目駅/都庁前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~340,000円固定残業手当/月:27,540円~39,844円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>262,540円~379,844円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(5月・11月※会社業績・個人評価に応じて支給額を決定)■評価:年2回(10月、4月)※年2回の昇給機会(5月11月)、年1回の昇格機会(5月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:「感動をカタチにして、すべての人へ」という理念のもと、全国各地で開催されるさまざまなイベントの写真を撮影し、インターネットを通じて販売するビジネスを展開しています。撮影対象は、大型マラソンなどのスポーツイベント、吹奏楽やバレエなどの文化的イベント、お子さまの日常を捉える教育現場まで、多岐にわたります。
出典:doda求人情報
仕事
~フォトクリエイト営業部のやりがい~ ★「共感される商材」で成長できます! 写真販売の簡略化、最高品質の写真提供など、写真を購入されるお客様にとって、また、ビジネスパートナー(主催者、学校、式場など)にとってもメリットが大きい「Win-Win」なビジネスです。 営業先にリスクやコストを強いることはなく、「共感される商材」のため、商談に至るプロセスで苦戦することは比較的少ないです。営業にとって重要な交渉力を磨く「商談の機会」を多数経験できるので、より速い成長が可能になります。 ★サービスの改善にも関わって頂けます。 誰よりもお客様の声やニーズを把握しているのも営業です。 だからこそ、社内でもサービス改善のために営業の声を大切にしています。自分の声でサービスがさらに良くなっていくことも営業にとって大きなモチベーションになっています。 ★営業1人1人に大きな裁量があります。 当社は社員1人1人の自主性を大切にしております。 営業のプランニングから実際の訪問のやり方まで、基本的に自分で考え、実行することになります。 計画力と実行力が身につくだけなく、自分で決めた計画だからこそ、PDCAを回しやすく自己成長にもコミットしやすい環境です。 ※今回、募集する事業領域はウェディング写真部門です。 ~ビジネスモデルのポイント~ 式やパーティで撮影された写真を当社サイト上にアップし、参加者の方に閲覧・購入して頂き収益を得るモデルです。 ウェディング写真事業のポイントは、「新たな顧客の創出」です。 式の写真を届ける先を、従来の新郎新婦だけではなく、参加される方すべてに広げたことで、新たな価値の提供を実現しています。 ~仕事内容・流れ~ ●TELアポ 対象となる式場にアポイントメントを取ります。 双方にとってメリットがあり、式場でも高い認知度があるため、比較的スムーズにアポイントが取れます。 ▼ ●担当者へ提案 支配人・現場責任者に対して、 当社サイト「グロリアーレ」の仕組みをご案内し、 システムの導入を提案します。 ▼ ●導入・プランナーへの説明会 実際に新郎新婦へサービスを勧めていただく ウェディングプランナーへサービスや仕組みについて説明します。 ▼ ●結婚式での撮影 ブライダルは新規顧客への営業が中心です。 全国各地への出張があり、月に30件前後の取引先に訪問します。 導入された式場は、すでに全国へと広がっています。
給与
年俸300万~450万円 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿6-16-6
仕事
各イベントでの写真販売における撮影戦略の立案、撮影者のマネジメント、撮影・商品作成にかかるディレクション、取引先への提案営業などをお任せいたします。部活動など経験があるスポーツや音楽、親目線でどんな写真が喜ばれるかといった、あなたの人生経験が活きるポジションです。 配属先は下記いずれかとなります。 【ファミリーフォト部】 幼稚園、保育園、小学校など学校行事の撮影が中心です。園・学校単位で担当をすることが多く、大きな園では年に数十回ほど行事の撮影があることも。子どもの成長と寄り添うご家族、職員の方々ともやりとりを行うため、子どもの成長に近い立場で継続的に関わることができます。 【コミュニティフォト部】 スポーツイベント、吹奏楽、バレエ、音楽発表会などのイベント撮影を専門とします。年に1回しかない舞台やイベントが中心のため、お客さまにとっても思い入れのあるものもしばしば。主催者の方と関係構築を進めることで、他のイベントへの紹介などをいただき、業界内でのシェア拡大を目指しています。 【主な業務】 ■既存取引先内における撮影シェア拡大提案 ■新規取引先への提案活動 ■想い出をストーリーとカタチにするためのプランニング ■撮影者のマネジメント ■品質を含むサービスレベル維持のため、撮影者との定期的な打ち合わせ など 撮影場所やタイミング、個別の種目や曲目などを総合的に考え、お客さまに喜んでいただける写真を撮影するためのプランニング。どの時間にどの場所で撮影を進めるかといったスケジュール調整。写真のクオリティやサービスを維持するための打ち合わせなど、業務は多岐に渡ります。 基本的にイベントの半年ほど前からお客さまへアプローチを行い、撮影許可やカメラマンとの当日内容の打ち合わせなどを行います。イベントの規模にもよりますが、1週間に5~10のイベントを担当します。
給与
月給22万6266円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万3735円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
勤務地
本社(東京都新宿区西新宿)勤務です。 ※転勤なし ※リモートワークOK ※敷地内喫煙可能場所あり
仕事
※クライアント、カメラマンとの連絡はメールや電話中心になります。 ※20~30代の若い社員の多い職場です。 【具体的には】 ◎クライアント(イベント主催者)との打ち合わせ お任せするクライアントは基本的に既存顧客です。 ◎イベントへのカメラマン手配 ◎撮影ディレクション(イベント実施場所へ出向くこともあります) ◎サービス向上のための各種企画 イベントを盛り上げるための施策や販売促進施策、PRグッズ企画など 幅広いプランニングを担当できます。各種施策の予算管理などを任され、 ビジネスパーソンとしても成長できる仕事です。 また秋から冬にかけては各種イベントが開催される繁忙期になりますが、 逆に4月~7月は比較的、大きな動きが無く、この時期にまとまった休暇を取るスタッフも多数。 20日ほどの休暇を取得して海外旅行に出かける人もいます。 【所属部署は…スポーツ・文化写真事業部】 さまざまな「感動」をカタチにしてお届けしている当社。 所属セクションはスポーツを中心とした各種イベントを担当します。
給与
月給22万円以上 ※経験・能力および前職給与を十分考慮の上、規定により決定します。
勤務地
本社/東京都新宿区西新宿6-16-6 タツミビル2F ※転勤はありません
仕事
※クライアント、カメラマンとの連絡はメールや電話中心になります。 【具体的には】 ◎クライアント(イベント主催者)との打ち合わせ お任せするクライアントは基本的に既存顧客。信頼関係をベースにイベント運営に関わることもあります。 ◎イベントへのカメラマン手配 ◎撮影ディレクション(イベント実施場所へ出向くこともあります) ◎サービス向上のための各種企画 イベントを盛り上げるための施策や販売促進施策、PRグッズ企画など 幅広いプランニングを担当できます。各種施策の予算管理などを任され、 ビジネスパーソンとしても成長できる仕事です。 また秋から冬にかけては各種イベントが開催される繁忙期になりますが、 逆に4月~7月は比較的、大きな動きが無く、この時期にまとまった休暇を取るスタッフも多数。 20日ほどの休暇を取得して海外旅行に出かける人もいます。 【所属部署は…スポーツ・文化写真事業部】 さまざまな「感動」をカタチにしてお届けしている当社。 所属セクションはスポーツを中心とした各種イベントを担当します。
給与
月給20万円以上 ※経験・能力および前職給与を十分考慮の上、規定により決定します。
勤務地
本社/東京都新宿区西新宿6-16-6 タツミビル2F ※転勤はありません
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