ＭＲＴスタッフィング株式会社 の求人・中途採用情報

～両面型の人材営業／京都・滋賀を中心に医療・福祉系に特化した総合人材サービスを展開／東証グロース市場上場企業のグループ会社～ 京都を中心に、看護師を求める医療機関をつなげる人材紹介・派遣営業をお任せします。また同時にリーダーとして社員をまとめて当社を牽引できる方をお待ちしています。 ■業務内容： 派遣・紹介予定派遣・紹介で人材を探している医療機関に対し、勤務先を探している医療専門職スタッフを紹介、双方の希望をヒアリングしながら最適なマッチングを行っていきます。既存のお客様の対応及び新規の医療機関に対する人材提案、紹介後のフォローや派遣社員のフォローもお任せいたします。 医療機関と仕事を探している求職者の双方から話を聞き、マッチングするお仕事なので自分の実力次第でたくさんの方をご支援し、双方から感謝頂けるお仕事です。 ■組織構成： 営業2名、事務1名。 ■入社後の流れ 1か月間、東京のＭＲＴ株式会社にて研修がございます。※ご家庭の事情等やむを得ない場合はご相談ください。 ■魅力： ・裁量権が大きく自由度が高いお仕事です。 ┗自分の実績が会社の実績に直接反映されます。 ・ご自身の成果が給与に反映 ┗頑張った分だけ正当に評価される環境 ・ノルマ無し ※予算はございます。 ■電話当番について 電話当番というものが月に10回ほどございます。（土曜日も含む） ※手当有 ※社用携帯を持ち歩いていただくというものですので、ＰＣの前にずっといなければならない、というものではございません ※派遣スタッフの急な体調不良や相談ゴトなどでかかってくる場合がございます。夜中の対応等はございません。遅くても～21時までです。 ※頻繁に電話があるわけではなく、直近はあまり対応が無いことの方が多いです。 ■当社の特徴： 当社は、福祉・医療系を専門とした総合人材サービスを行っています。有資格専門職（主に看護師）に対する人材派遣や職業紹介を実施しています。求職者には聞き取りを行い、能力チェックや希望の確認を徹底的に実施した上で、素早く勤務先の紹介を行っています。人を必要としている施設・病院・企業へは、価値のある人材情報の供給や費用対効果の高い人材配置をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都市下京区東境町191-2 烏丸七条ビル402A 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給30円～40万円（最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇致します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給■評価手当：5万円～■役職手当：5万円～■調整手当■資格手当■電話手当：1回1000円■昇給：年1回■賞与：6月・12月 ■インセンティブ：あり（半期に1回、達成率・成約件数の定量で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・看護師の人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣・求人サイト運営…ノースナジョブ（NOSnaJOB.jp）・医療、福祉系コンサルタント派遣…医療系（病院、医院等）、福祉系（老健、特養、デイ等）の各種人事相談、新規立ち上げを検討している方への人材確保の支援■同社サービスの魅力：・常勤、非常勤の仕事…有利な公的制度を活用しています。勤務条件をしっかり確認、比較、相談、交渉しています。入職後のトラブルにも対応しています。・紹介予定派遣の仕事…実際に働いてみて確認ができます。仕事をしてから、勤務条件の相談が可能です。思った職場でない場合には、次の職場を紹介します。・人材派遣の仕事…給与は「京都でNo.1」です。残業は1分単位となっていて、有給の消化率は100％です。会社負担での専門職賠責や専門職保険も充実しています。育児休暇や退職金等の福利厚生も充実しています。■同社のビジョン：同社の理念である「人をたいせつにする」気持ちが、「働きやすい職場の創造」につながると考えています。「労働条件を改善する」ことは、そこで働いている方自身の幸せにつながるだけでなく、職場で接する患者や利用者に対しても「優しくできる」と考えているからです。「医療・福祉系人材派遣業界において、少しでも専門職の労働条件を改善し、常によりよい影響を与えることができるオピニオンリーダーでありたい。」という創業時からの想いは、今もそしてこれからも変わらず、その実現を目指して取り組んでいきます。

～業種未経験・職種未経験歓迎／京都・滋賀を中心に医療・福祉系に特化した総合人材サービスを展開両面型の人材営業／完全週休2日制／最寄駅から徒歩4分／東証グロース市場上場企業のグループ会社～ 京都を中心に、看護師を求める医療機関をつなげる人材紹介・派遣営業をお任せします。 ■業務内容： 派遣・紹介予定派遣・紹介で人材を探している医療機関に対し、勤務先を探している医療専門職スタッフを紹介、双方の希望をヒアリングしながら最適なマッチングを行っていきます。既存のお客様の対応及び新規の医療機関に対する人材提案、紹介後のフォローや派遣社員のフォローもお任せいたします。 医療機関と仕事を探している求職者の双方から話を聞き、マッチングするお仕事なので自分の実力次第でたくさんの方をご支援し、双方から感謝頂けるお仕事です。 ■組織構成： 営業2名、事務1名。 ■入社後の流れ 1か月間、東京のＭＲＴ株式会社にて研修がございます。※ご家庭の事情等やむを得ない場合はご相談ください。 ■魅力： ・裁量権が大きく自由度が高いお仕事です。 ┗自分の実績が会社の実績に直接反映されます。 ・ご自身の成果が給与に反映 ┗頑張った分だけ正当に評価される環境 ・ノルマ無し ※予算はございます。 ■電話当番について 電話当番というものが月に10回ほどございます。（土曜日も含む） ※手当有 ※社用携帯を持ち歩いていただくというものですので、ＰＣの前にずっといなければならない、というものではございません ※派遣スタッフの急な体調不良や相談ゴトなどでかかってくる場合がございます。夜中の対応等はございません。遅くても～21時までです。 ※頻繁に電話があるわけではなく、直近はあまり対応が無いことの方が多いです。 ■当社の特徴： 当社は、福祉・医療系を専門とした総合人材サービスを行っています。有資格専門職（主に看護師）に対する人材派遣や職業紹介を実施しています。求職者には聞き取りを行い、能力チェックや希望の確認を徹底的に実施した上で、素早く勤務先の紹介を行っています。人を必要としている施設・病院・企業へは、価値のある人材情報の供給や費用対効果の高い人材配置をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都市下京区東境町191-2 烏丸七条ビル402A 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給25万円～35万円（最低保証額。経験・能力等を考慮の上、優遇致します）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします■評価手当■調整手当■役職手当■資格手当■電話手当■賞与：6月・12月■インセンティブ：あり（半期に1回、達成率・成約件数の定量で計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・看護師の人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣・求人サイト運営…ノースナジョブ（NOSnaJOB.jp）・医療、福祉系コンサルタント派遣…医療系（病院、医院等）、福祉系（老健、特養、デイ等）の各種人事相談、新規立ち上げを検討している方への人材確保の支援■同社サービスの魅力：・常勤、非常勤の仕事…有利な公的制度を活用しています。勤務条件をしっかり確認、比較、相談、交渉しています。入職後のトラブルにも対応しています。・紹介予定派遣の仕事…実際に働いてみて確認ができます。仕事をしてから、勤務条件の相談が可能です。思った職場でない場合には、次の職場を紹介します。・人材派遣の仕事…給与は「京都でNo.1」です。残業は1分単位となっていて、有給の消化率は100％です。会社負担での専門職賠責や専門職保険も充実しています。育児休暇や退職金等の福利厚生も充実しています。■同社のビジョン：同社の理念である「人をたいせつにする」気持ちが、「働きやすい職場の創造」につながると考えています。「労働条件を改善する」ことは、そこで働いている方自身の幸せにつながるだけでなく、職場で接する患者や利用者に対しても「優しくできる」と考えているからです。「医療・福祉系人材派遣業界において、少しでも専門職の労働条件を改善し、常によりよい影響を与えることができるオピニオンリーダーでありたい。」という創業時からの想いは、今もそしてこれからも変わらず、その実現を目指して取り組んでいきます。