AMBL株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～エージェント出身者活躍中！人事・採用業務を通じて戦略から考え、事業成長に貢献していきたい方などにおすすめ／リモート中心の自由なワークスタイル～ 上場予定に伴い、今後さらに規模拡大に向けて人事体制強化のため新たなメンバーを採用いたします。当社の事業成長に向けて様々な採用手法を活用し、幅広い職種の採用成功をリードいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　など ＜採用職種例＞ （1）エンジニア職種 （2）クリエイティブ職種 ・Webディレクター・Webデザイナー （3）その他IT技術職種 ・プロデューサー・営業・社内SE　 （4）バックオフィス職種 ※採用規模と職位について 技術系職種で100名～、バックオフィス系で数名規模となります。 第二新卒などの若手メンバークラスから課長部長クラスのハイレイヤーなど幅広いレイヤーの採用に携わっていただきます。 ■組織構成： CHRO1名、中途採用2名、新卒採用2名、採用アシスタント1名が在籍しております。ほとんどが人材業界出身の中途入社者で構成されており、風通しの良い組織です。 ■働き方： 在宅勤務、フレックス、残業も30h以内と働きやすい環境です。 平均週4日程度の在宅勤務を行っており、月1回ある入社日(1日前後)は出社いただきますが、それ以外はご自身の裁量にお任せしています。 ■業務のやりがい： ・採用・人事は会社成長の重要なドライバーであると会社としてと考えており、採用成功に向けて、採用ブランディング、DR、リファラルなど先進的な採用手法の活用にも積極的で、採用計画から成功までを一貫してリード頂ける環境です。また、将来的には希望・適性によって人事制度・育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ・経営陣や現場協力度も高く、近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も身に付けられます 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～486,100円固定残業手当/月：24,414円～113,930円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,914円～600,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：6月、12月・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

～未経験データアナリスト/SQL・R・Python/デジタルマーケティング経験が活かせる/エンジニアからのキャリアチェンジ可～ ◆概要【変更の範囲：会社の定める業務】 約１5０名以上のデータアナリスト・サイエンティストが在籍し、お客様のKPI/KGI達成のための分析・指導をはじめ予測モデル作成、AIサービスの企画・構築などをおこなっています。 また、日々のデータ集計、分析といったお客様のビジネス推進から、分析環境構築（オンプレミス、クラウド）、BI導入による見える化といった支援もおこないます。 大手クライアントや大手SIer様とのPJが多数あり、データアナリスト、データエンジニア業務を経験することが可能、またデータサイエンティスト以外にもAIエンジニアなど幅広くキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 上流から下流まで全工程に携わり、お客様の課題をデータ活用の側面から解決いたします。 ・データの加工／集計／抽出 ・データ分析設計／実施 ・機械学習などのモデル構築 ・ダッシュボードの設計／構築 ・施策の実施と効果分析 ・生成AI活用におけるデータ活用／整備 ＜開発環境＞ ・言語：SQL、Python、R ・データPF：BigQuery、Redshift、Snowflake、TreasureData、他 ・BI：Tableau、DOMO、PowerBI、Looker Studio ・その他ツール：Google Analytics、Adobe Analytics、SAS、SPSS ■PJT例 ・オンラインサービスにおけるユーザー獲得／アクティブユーザー増／解約抑止のためのデータ分析 ・モバイル決済サービスの加盟店向け／メガバンク向けの、ダッシュボードの運用と構築 ・大手製造メーカーのサイト分析 ・会員データを活用したプロモーションシナリオ検討と効果検証 ・生成AI向けデータ整備 ■扱うデータ例 大手通信キャリアのビックデータ ECサイト、スマホアプリの行動データ ■魅力 ＜充実した資格取得制度＞ メンバーのスキル習得の具体的な目標として、AI・データサイエンス系の資格を設定。 Pythonの資格はもちろんのこと、統計学やDB、ディープラーニングといった、様々な資格を補助制度の対象としています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,800円～347,200円固定残業手当/月：20,609円～27,125円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞284,409円～374,325円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年2回■賞与：あり（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

～急成長中企業／IPOフェーズに携われる／テレワーク／副業可／フルフレックス／有給休暇取得率75％／年休125日～ 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 ■業務内容： 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ■具体的な業務内容： ・人事戦略策定、推進、進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画、実行 ・人事制度の企画立案～改定、運用 ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度、施策の企画、推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 ■ポジションの特徴： ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■ポジションの魅力： ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 ■組織の雰囲気： 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 ■当ポジションで得られるもの： ・裁量を持った業務ができる ・役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,053円～固定残業手当/月：32,547円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,600円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。・賞与：年2回（6月、12月）・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

～リモート中心/残業10h以下/風通しの良い組織～ ■概要 組織拡大に伴う人員強化のため、中途採用アシスタントを募集いたします。中途採用チームにて、日程調整や求人管理などアシスタント業務をおこなっていただく予定です。 ■業務内容： すべて、フォーマットに沿って業務を行うため、複雑な作業はございません！ ・日程調整などのオペレーション業務 ・採用管理サービスの運用 ・採用数管理 ・求人票ブラッシュアップ ・採用広報補佐業務　　など ■採用職種例： 【エンジニア職種】 プロジェクトマネージャー／バックエンドエンジニア／クラウドエンジニア／フロンドエンジニア　など 【クリエイティブ職種】 Webディレクター／UIディレクター／Webデザイナー／アートディレクター　など 【その他IT技術職種】 プリセールス／プロデューサー／SES営業／情報システム　など 【バックオフィス職種】 採用担当／労務担当／経理担当／人事企画担当／経営企画担当　など ■この業務で得られるもの： ・成長中の業界／組織の為、ルーティンワークだけでなく、新しい仕事にどんどんチャレンジできます。 ・サポート業務だけでなく採用、制度など幅広い領域での経験を積むことができます。 ■配属部署情報： 役員直下で採用・教育・労務を担当している部署への配属となります。 CHRO1名／中途採用4名／新卒採用3名／教育育成3名／労務6名です。 ★週に1度上長との1on1が必ずあるため、仕事の進捗状況や・悩み事があれば気軽にご相談いただけます！ もちろん、先輩社員の方も分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です！ 【1日の流れ】 ■10:00~始業 朝会【人事メンバー】 メールチェック・適性検査の対応確認・各媒体のチェック ■13:00~ランチ ┗10時始業のため13時からお昼の方が多いですが、時間は自由です！ ■14:00~ 日程調整がメイン ┗社内・社外の調整業務 その他、入社者の対応や当日に割り振られた業務を担当 ■退社前 翌日のスケジュールを入力し、チームに共有 ■19:00 退社 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,078円～300,000円固定残業手当/月：19,922円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、現年収やスキルに応じて決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

～急成長中のITベンチャー／経営陣の多くがクリエイターや技術者出身／テレワーク／副業可／有給休暇取得率74.5％／年休125日～ ■業務概要： 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、IPOに向けての準備～それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ（候補）として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■業務内容： ・人事戦略策定・推進／進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画／実行 ・人事制度の企画立案～改定／運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画／推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 ■特徴： ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■魅力： ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 ■組織の雰囲気： 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,737円～653,000円固定残業手当/月：122,063円～153,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞520,800円～806,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルに応じ、決定します■賞与：あり（6・12月）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

～エージェント出身者経験者活躍中/フレックス制度中心の自由なワークスタイル/採用だけでなく、人事制度や企画もゆくゆくはお任せ～ ■ミッション 上場予定に伴い今後さらに規模拡大に向けて人事体制強化のため新たなメンバーを採用することになりました。 事業成長に向けて様々な採用手法を活用し、幅広い職種の採用成功をリード頂くことがミッションとなります。 ■業務内容： ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談　など ■採用職種例 （1）エンジニア職種 （2）クリエイティブ職種 ・Webディレクター ・Webデザイナー （3）その他IT技術職種 ・プロデューサー ・営業 ・社内SE　 （4）バックオフィス職種 ・採用担当 ・労務担当 ・経理担当 ・人事企画担当 ・経営企画担当　 ■採用規模と職位について 技術系職種で１００名～、バックオフィス系で数名規模となります。 第二新卒などの若手メンバークラスから課長部長クラスのハイレイヤーなど幅広いレイヤーの採用に携わっていただきます。 ■業務のやりがい： ・採用計画から成功までを一貫してリード頂ける環境です ・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ・経営陣や現場協力度も高く、も近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます ・既存の採用だけではなく、DR、リファラルなど先進的な採用手法の活用にも積極的な環境です。 ■在宅勤務について 平均週4日程度の在宅勤務を行っています。月に1回ある入社日(1日前後)は出社いただきますが、それ以外はご自身の裁量にお任せしています。 ■組織の雰囲気 中途採用2名/新卒採用2名/採用アシスタント1名 一人称で能動的に動ける方、事業成長のため採用という側面で自らリードしていきたい、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。・賞与：6月、12月・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

～人事・採用業務を通じて戦略から考え、事業成長に貢献していきたい方などにおすすめ～ ■業務内容： 今回募集するポジションでは、主に新卒採用領域全般をお任せします。 業務としては新卒採用の面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 採用を通じてどのような企業にしていきたいか、どのような風土を作っていきたいかを現場と密に連携しながら考えていきます。 応募学生だけではなく、社内の役員～現場社員まで幅広くコミュニケーションをとりながら進めていく仕事となります。 　 ■主な業務内容： ・採用戦略の策定 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・承諾後／入社後のフォロー　等 ■採用職種： ・システムエンジニア ・データアナリスト ・Webディレクター ・Webデザイナー ・マーケター ・営業　等 ■組織構成： CHRO、新卒採用担当2名 アクティブに働きたい！スキルを向上していきたい！と考えている方にはマッチしている環境です。 ■働き方： 在宅勤務、フレックス、残業も30h以内と働きやすい環境です。 平均週4日程度の在宅勤務を行っており、インターンや内定者のオフィス見学時は出社いただきますが、それ以外はご自身の裁量にお任せしています。 ■業務のやりがい： ・採用・人事は会社成長の重要なドライバーであると会社としてと考えており、採用成功に向けて、採用ブランディング、DR、リファラルなど先進的な採用手法の活用にも積極的で、採用計画から成功までを一貫してリード頂ける環境です。また、将来的には希望・適性によって人事制度・育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ・経営陣や現場協力度も高く、近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も身に付けられます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～425,305円固定残業手当/月：20,391円～130,195円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,391円～555,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルに応じ、決定します■賞与：あり（6・12月）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。