AMBL株式会社
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- 設立
- 2001年
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- 従業員数
- 708名
-
- 平均年齢
- 33.0歳
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AMBL株式会社
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この条件の求人数 4 件
仕事
●AI・システム開発・UXデザイン・マーケティングの4つの事業を掛け合わせお客様のDXを実現。高品質且つユーザー目線でのサービス提供で大手顧客との直接取引多数有 ●社風として個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを設定可能/上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができ、希望のキャリアを実現 ●残業全社平均5.7時間/リモートワーク/フルフレックス/有給取得率74.5%と働きやすいWLBを実現 ▼募集要項 組織拡大に伴う人員強化のため、経理担当を募集いたします! 会社の事業規模拡大に伴い増員を行います。 将来的には意向や適正を踏まえ、連結決算業務、経営企画、財務会計なども担っていただきます。 ■業務内容 売掛金チェックや銀行入出金計上のような毎日の業務や、振込や請求書の計上のような定期業務の他、給与支払・経費計算などの月次業務まで、幅広く業務に関わることができます。 縦割りの業務ではなく、経理チーム一体となって業務を行えます。 ・日次経理業務(財務会計はMFクラウド会計を使用) ・試算表作成 ・決算業務 ・管理会計 ■ゆくゆくお任せする業務 ・会計士との調整 ・グループ会社間の取引管理 ・社内経理関連ルール企画・改定 ※ツールの導入など自ら提案して企画できます <使用システム 一部> MFクラウド会計プラス、Board、Bill one、Google Workspace ■組織体制 コーポレート部門取締役/CFO配下の経理財務部への所属となります 経理財務部の所属人数は7名(部長含む)です ※和気あいあいとした雰囲気ですが、主体的に動いていきたい、幅広く業務に関与していきたい、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています ■魅力 ”変革期”の企業経理経験が積めます。経営陣の近くで業務をおこなうため、目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、業務を行えます。 多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行していくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,000円~350,000円固定残業手当/月:19,766円~70,000円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>272,766円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与/6月、12月■給与改定/年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
仕事
~ポテンシャル/データアナリスト/SQL・R・Python/デジタルマーケティング経験が活かせる/データ分析・基盤など案件豊富~ ◆概要【変更の範囲:会社の定める業務】 約150名以上のデータアナリスト・サイエンティストが在籍し、お客様のKPI/KGI達成のための分析・指導をはじめ予測モデル作成、AIサービスの企画・構築などをおこなっています。 また、日々のデータ集計、分析といったお客様のビジネス推進から、分析環境構築(オンプレミス、クラウド)、BI導入による見える化といった支援もおこないます。 大手クライアントや大手SIer様とのPJが多数あり、データアナリスト、データエンジニア業務を経験することが可能、またデータサイエンティスト以外にもAIエンジニアなど幅広くキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 上流から下流まで全工程に携わり、お客様の課題をデータ活用の側面から解決いたします。 ・データの加工/集計/抽出 ・データ分析設計/実施 ・機械学習などのモデル構築 ・ダッシュボードの設計/構築 ・施策の実施と効果分析 ・生成AI活用におけるデータ活用/整備 <開発環境> ・言語:SQL、Python、R ・データPF:BigQuery、Redshift、Snowflake、TreasureData、他 ・BI:Tableau、DOMO、PowerBI、Looker Studio ・その他ツール:Google Analytics、Adobe Analytics、SAS、SPSS ■PJT例 ・オンラインサービスにおけるユーザー獲得/アクティブユーザー増/解約抑止のためのデータ分析 ・モバイル決済サービスの加盟店向け/メガバンク向けの、ダッシュボードの運用と構築 ・大手製造メーカーのサイト分析 ・会員データを活用したプロモーションシナリオ検討と効果検証 ・生成AI向けデータ整備 ■扱うデータ例 大手通信キャリアのビックデータ ECサイト、スマホアプリの行動データ ■魅力 <充実した資格取得制度> メンバーのスキル習得の具体的な目標として、AI・データサイエンス系の資格を設定。 Pythonの資格はもちろんのこと、統計学やDB、ディープラーニングといった、様々な資格を補助制度の対象としています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):263,800円~347,200円固定残業手当/月:20,609円~27,125円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>284,409円~374,325円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年2回■賞与:あり(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
仕事
~急成長中企業/IPOフェーズに携われる/テレワーク/副業可/フルフレックス/有給休暇取得率75%/年休125日~ 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。 ■業務内容: 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 ■具体的な業務内容: ・人事戦略策定、推進、進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画、実行 ・人事制度の企画立案~改定、運用 ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度、施策の企画、推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 ■ポジションの特徴: ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■ポジションの魅力: ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 ■組織の雰囲気: 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 ■当ポジションで得られるもの: ・裁量を持った業務ができる ・役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):384,053円~固定残業手当/月:32,547円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,600円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。・賞与:年2回(6月、12月)・給与改定:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
仕事
~急成長中のITベンチャー/経営陣の多くがクリエイターや技術者出身/テレワーク/副業可/有給休暇取得率74.5%/年休125日~ ■業務概要: 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、IPOに向けての準備~それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ(候補)として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■業務内容: ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 ■特徴: ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■魅力: ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 ■組織の雰囲気: 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):398,737円~653,000円固定残業手当/月:122,063円~153,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>520,800円~806,100円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキルに応じ、決定します■賞与:あり(6・12月)■給与改定:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
出典:doda求人情報
仕事
■企業のDX化につながるシステムを活用したソリューション提案 中小企業のデジタル化促進に向けたシステムの導入支援、導入に伴う社員のテレワーク・業務量削減の実現といった働き方改革を叶えるご提案をお願いします。このシステムを活用することで、どこでも手軽にオンラインでの商談が可能になったり、契約書や請求書などといった紙書類のデータベース化が可能になります。他にもホームページ作成やITサポートなど、業務のデジタル化を加速させる画期的なシステムです。 <具体的な業務> ・クライアントとの折衝業務(アカウント担当と顧客先に同行orWEB会議に出席し打合せ) ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案・要件定義 ・社内外ベンダーへの指示・依頼 ・収益管理・プロジェクト管理 ・効果検証、改善案策定・実行 ・アフターフォロー <プロジェクト例/取扱サービス> ・技術支援同行、ソリューション提案~サービス導入 ・DXやIoTに関するサービス主管部 開発・技術支援 ・モバイルウォレットサービス主管部 販促支援 ■■このポジションの特徴■■ アカウントセールスがクライアント開拓を行うため、新規顧客開拓はありません。 ソリューション提案・技術支援・販売促進企画等がメインの業務です。 音声・WEB会議系ソリューションや5Gソリューションなど先端技術に触れる機会も多いため、 先端技術領域の知識を身につけ、ITコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 ■■私たちAMBLとは■■ AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティング、といった4つの領域でサービスを提供しています。 20年以上にわたる大手企業との取引で培われたプロジェクト実績で、企業が抱える様々な課題を解決し、日本経済の発展や働き方改革にも大きく貢献しています。
給与
月給35万円以上 ※上記は固定残業代2万7,125円/10時間~を含んだ金額(超過分は別途支給)です。
勤務地
東京本社(大崎)または首都圏(東京都中心とした神奈川・千葉・埼玉)のクライアント先 ※転勤なし ※テレワークあり ※U・Iターン歓迎 <本社> ・東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 ※2022年4月に移転したばかりのお洒落で居心地の良いオフィスです。 <本社アクセス> ・JR在来線・りんかい線「大崎駅」より徒歩3分 ・JR在来線・東急池上線「五反田駅」より徒歩7分
仕事
<ポイント!> ★プライムPJTが70%以上! ★新規開発プロジェクトが豊富 ★既存技術・ツールに縛られない開発環境 ★社内開発/自社サービス開発にも携われる ★機械学習やRPAなど先端技術に触れられる 【開発の上流工程から携わる】 モバイル・Web・業務系システム開発など、大手クライアントのシステム開発に伴い、プロジェクトの上流工程(企画・要件定義)からリリースまで全工程に携わり、クライアントの要望の実現を目指してください。 【キャリア・ポジションについて】 ■エンジニア(新規開発がメイン) ■PL/PM(社内プロジェクトを技術サイドからフォロー) 経験・スキル・志向性に応じて、ポジションをアサインします。 面談時に「やりたいこと」、「実現したいこと」を聞かせてください! 【柔軟にキャリアパスを描ける環境】 エンジニア一人ひとりが柔軟且つスピーディにキャリアの可能性を高められるよう、当社では社員の要望ベースのプロジェクト選定を徹底しています。 実際「入社半年でリーダー就任」、「入社直後から顧客折衝に同席」、「入社2年目でPLにステップアップ」、「入社1年でマネージャーへ」など、自分なりの希望を叶え、早期キャリアアップを実現する社員が多数います。
給与
月給30万円~40万円 ※この転職があなたのマイナスになることがないよう、当社では基本的に【前職給与以上】を保証します。あなたの経験・スキルを考慮の上、面接時にご提示します。 ■ある中途社員(経験4年/28歳)の年収アップ例 ・入社時…メンバー/月給35万円/年収500万円 ・3年後…リーダー/月給41万円/年収600万円
勤務地
【転勤なし】本社・五反田オフィスまたは各プロジェクト先(大半が山手線内です) ※U・Iターン歓迎 【本社】 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F <アクセス> JR山手線「五反田駅」徒歩3分 【五反田オフィス】 東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F <アクセス> JR山手線「五反田駅」徒歩3分 【各プロジェクト先】 大半が山手線内での勤務となります。
仕事
\ここがポイント!/ ◎スキルに応じて最長2カ月の研修 ◎プライム案件70%以上! ◎新規開発PJTが豊富 ◎既存技術・ツールに縛られない開発環境 ◎社内開発/自社サービス開発にも携われる ★開発の上流工程から参画 研修後は、モバイル・Web・業務系システム開発など、 大手クライアントのシステム開発に伴い、 PJTの上流工程(企画・要件定義)からリリースまで 全工程に携わり、クライアントの要望の実現を目指してください。 ★将来的なキャリア・ポジションについて ◎エンジニア(新規開発がメイン) ◎PL/PM(社内PJTを技術サイドからフォロー) 経験・スキル・志向性に応じて、PJTにアサインします。 WEBアプリケーションの開発だけでなく、インフラ・クラウド、機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析などの新しい領域に携わるキャリアやポジションもあります。 <柔軟にキャリアパスを描ける環境> エンジニア一人ひとりが柔軟に、スピーディに、 キャリアの可能性を高められるよう、当社では 社員の希望を反映したプロジェクト選定を徹底しています。 実際、「入社直後から顧客折衝に同席」 「入社2年目でPLにステップアップ」など、 希望を叶え、早期キャリアアップを実現する社員が多数。 徹底したエンジニアファーストを貫いています。
給与
月給28万円~52万円 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、面接時にご提示します。 ■ある中途社員(経験4年/28歳)の年収アップ例 ・入社時…メンバー/月給35万円/年収500万円 ・3年後…リーダー/月給41万円/年収600万円
勤務地
【本社】【五反田オフィス】または各PJT先(大半が山手線内です) ★転勤なし ★U・Iターン歓迎
仕事
\ここがポイント!/ ◎スキルに応じて最長2カ月の研修 ◎プライム案件70%以上! ◎新規開発PJTが豊富 ◎既存技術・ツールに縛られない開発環境 ◎社内開発/自社サービス開発にも携われる ★開発の上流工程から参画 研修後は、モバイル・Web・業務系システム開発など、 大手クライアントのシステム開発に伴い、 PJTの上流工程(企画・要件定義)からリリースまで 全工程に携わり、クライアントの要望の実現を目指してください。 ★将来的なキャリア・ポジションについて ◎エンジニア(新規開発がメイン) ◎PL/PM(社内PJTを技術サイドからフォロー) 経験・スキル・志向性に応じて、PJTにアサインします。 WEBアプリケーションの開発だけでなく、インフラ・クラウド、機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析などの新しい領域に携わるキャリアやポジションもあります。 <柔軟にキャリアパスを描ける環境> エンジニア一人ひとりが柔軟に、スピーディに、 キャリアの可能性を高められるよう、当社では 社員の希望を反映したプロジェクト選定を徹底しています。 実際、「入社直後から顧客折衝に同席」 「入社2年目でPLにステップアップ」など、 希望を叶え、早期キャリアアップを実現する社員が多数。 徹底したエンジニアファーストを貫いています。
給与
月給28万円~52万円 ※あなたの経験・スキルを考慮の上、面接時にご提示します。 ■ある中途社員(経験4年/28歳)の年収アップ例 ・入社時…メンバー/月給35万円/年収500万円 ・3年後…リーダー/月給41万円/年収600万円
勤務地
【本社】【五反田オフィス】または各PJT先(大半が山手線内です) ★転勤なし ★U・Iターン歓迎
仕事
<ポイント!> ★プライム案件70%以上! ★新規開発プロジェクトが豊富 ★既存技術・ツールに縛られない開発環境 ★社内開発/自社サービス開発にも携われる ★機械学習やRPAなど新しい技術に触れられる 【開発の上流工程から参画】 モバイル・Web・業務系システム開発など、 大手クライアントのシステム開発に伴い、 プロジェクトの上流工程(企画・要件定義)からリリースまで 全工程に携わり、クライアントの要望の実現を目指してください。 【キャリア・ポジションについて】 ■エンジニア(新規開発がメイン) ■PL/PM(社内プロジェクトを技術サイドからフォロー) 経験・スキル・志向性に応じて、ポジションをアサインします。 また、新たな取り組みとして 機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析などの 新しい領域に携わるキャリアやポジションもあります。 【柔軟にキャリアパスを描ける環境】 エンジニア一人ひとりが柔軟に、スピーディに、 キャリアの可能性を高められるよう、当社では 社員の要望ベースのプロジェクト選定を徹底しています。 実際、「入社直後から顧客折衝に同席」 「入社2年目でPLにステップアップ」など、 自分なりの希望を叶え、早期キャリアアップを実現する社員が多数います。 ◆プロジェクト例 ・認証・課金に関するソーシャルゲーム向け共通基盤の開発・保守業務 ・大手通信キャリアのBI/AIを利用した開発 ・Pythonを使ったシステムの自動化対応開発 ・大手通信キャリア向け開発業務改善のフレームワークコンサルティング ・有名Fintech系企業のスマホ向けアプリケーション開発 ・blc 他 ◆開発主要言語/技術 ・開発言語:Java、Python、PHP、JavaScript、Kotlin ・フロントエンド:jQuery、Angular、React ・データベース:Oracle、MySQL ・インフラ:AWS(EC2、ELB、RDS)
給与
月給35万円~52万円 ※この転職があなたのマイナスになることがないよう、 当社では基本的に【前職給与以上】を保証します。 あなたの経験・スキルを考慮の上、面接時にご提示します。 ■ある中途社員(経験4年/28歳)の年収アップ例 ・入社時…メンバー/月給35万円/年収500万円 ・3年後…リーダー/月給41万円/年収600万円
勤務地
【本社】【五反田オフィス】または各プロジェクト先(大半が山手線内です) ★転勤なし ★U・Iターン歓迎
仕事
<ポイント!> ★プライム案件70%以上! ★新規開発プロジェクトが豊富 ★既存技術・ツールに縛られない開発環境 ★社内開発/自社サービス開発にも携われる ★機械学習やRPAなど新しい技術に触れられる 【開発の上流工程から参画】 モバイル・Web・業務系システム開発など、 大手クライアントのシステム開発に伴い、 プロジェクトの上流工程(企画・要件定義)からリリースまで 全工程に携わり、クライアントの要望の実現を目指してください。 【キャリア・ポジションについて】 ■エンジニア(新規開発がメイン) ■PL/PM(社内プロジェクトを技術サイドからフォロー) 経験・スキル・志向性に応じて、ポジションをアサインします。 また、新たな取り組みとして 機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析などの 新しい領域に携わるキャリアやポジションもあります。 【柔軟にキャリアパスを描ける環境】 エンジニア一人ひとりが柔軟に、スピーディに、 キャリアの可能性を高められるよう、当社では 社員の要望ベースのプロジェクト選定を徹底しています。 実際、「入社直後から顧客折衝に同席」 「入社2年目でPLにステップアップ」など、 自分なりの希望を叶え、早期キャリアアップを実現する社員が多数います。 ◆プロジェクト例 ・大手SNSプロバイダ向けシステム開発 ・大手通信キャリアのBI/AIを利用した開発 ・Pythonを使ったシステムの自動化対応開発 ・大手通信キャリア向け開発業務改善のフレームワークコンサルティング ・有名Fintech系企業のスマホ向けアプリケーション開発 ・blc 他 ◆開発主要言語/技術 ・開発言語:Java、Python、PHP、JavaScript、Kotlin ・フロントエンド:jQuery、Angular、React ・データベース:Oracle、MySQL ・インフラ:AWS(EC2、ELB、RDS)
給与
月給30万円~40万円 ※この転職があなたのマイナスになることがないよう、 当社では基本的に【前職給与以上】を保証します。 あなたの経験・スキルを考慮の上、面接時にご提示します。 ■ある中途社員(経験4年/28歳)の年収アップ例 ・入社時…メンバー/月給35万円/年収500万円 ・3年後…リーダー/月給41万円/年収600万円
勤務地
【本社】【五反田オフィス】または各プロジェクト先(大半が山手線内です) ★転勤なし ★U・Iターン歓迎
仕事
Web・モバイル系のサイトやシステム開発案件にてシステムエンジニアとして業務に参加していただきます。 当社で手がけるのはプライム案件が中心となりますので、システムエンジニアには通常の開発業務に加え、 クライアントとのやりとりや企画提案、予算管理、PGチームの取りまとめなど、 案件のハンドリングにも幅広く手腕を発揮していただきたいと考えています。 【基本的な業務の流れ】 PMやPLのもとで、クライアントとの打ち合わせに参加 ▼ 要件の抽出、取りまとめなどのサポート ▼ 実際に開発を担当(PGメンバーの進捗管理なども担当) ▼ 納期までに成果物の作成 ▼ 納品立ち合い ▼ 納品後のフォロー、保守・運用 など 【入社後の配属部署について】 案件に関してはそれぞれのスキルや興味、キャリアパスをお伺いした上で、 もっとも内容的にマッチしたプロジェククトをお任せします。 そのため、 「PMやPLとして活躍したい!」 「常に最新の技術にコミットしたい!」 といったそれぞれの志向にも、しっかりとお応えできます。 希望によっては業務システム開発、モバイル開発を専門に行うことも可能です。 【プロジェクトはチーム体制で進行します】 基本的には3名~10名のチーム体制でプロジェクトへの参画を前提としています。 それぞれのモチベーションに応じて、もっとも効率的に成長していける環境を提供します。 【開発環境】 OS:Windows、Linux 言語:Java、PHPを始めとするオープン系開発言語 ―――――――――――――――――――――――― <<当社のクライアントと、これまで手がけてきた実績の一部をご紹介します>> ●KLab株式会社様 コーポレートサイトの全面リニューアルを担当。 情報設計、デザイン、制作、CMS導入まで一貫してお任せ頂きました。 レスポンシブデザインを採用し、更新管理を円滑に行えるよう、CMSも導入しています。 ●株式会社ハイパーフィットネス様 メインターゲットとなる幅広いユーザー層(20代から50代の老若男女)に対し、 ユーザー目線をもって説明書がなくても直感的に操作してもらえるようサイトの設計を行いました。 ●株式会社アイ・エム・ジェイ 時間経過に伴って自動的に価格が下がっていくプライスダウンオークションの仕組みを実現するため、 Ajaxによる非同期通信技術を存分に活かし、オークションページを構築しました。 ●弁護士法人ベリーベスト法律事務所様 各法律問題に関するWebサイトのランディングページ及びサービスページの制作・リニューアルを担当。 レスポンシブデザインを採用し、PC・タブレット端末・スマートフォンでの表示最適化・ ワンソースマルチデバイスを実現しています。 ●株式会社東京藤屋(きものレディ着付学院)様 サイトの構造は、生徒の声や学院の魅力、信頼性を女性の方に分かりやすく伝えるために、 導線設計とデザインに注力しました。 CMSを導入する事でWeb管理者様が容易に更新が行えるよう配慮しています。
給与
月給25万以上 ※経験・能力に応じて同社規定により優遇
勤務地
本社(東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー)、 またはプロジェクト先にて勤務となります。 ※プロジェクト先はほぼ東京23区内です ※入社後しばらくは本社勤務になります
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