株式会社ラストウェルネス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【社長直下の人事統括候補/採用・育成・制度設計を一気通貫で主導/人事責任者として組織づくりに深く関われるポジション】 ■業務内容： 人事統括候補として、人事業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新卒・中途採用の戦略立案～母集団形成～選考運営 ・既存社員への定期面談、キャリア支援、フォロー施策の企画 ・新人研修～階層別研修までの育成・研修プログラム設計と運営 ・評価・報酬・等級など人事制度の設計・見直し・運用（ご経験に応じて） ・人事担当社員2.5～3名のマネジメントおよび人事部門運営 採用～育成～制度設計まで、一気通貫で関わっていただきます。 ■組織構成： 人事部門には現在2～3名の社員が在籍し、新卒・中途採用や既存従業員のフォローを担当しています。これまでは社長が人事機能全体を見てきましたが、採用規模拡大・事業多角化に伴い、人事統括者の必要性が高まっています。 今回ご入社いただく方は、この人事メンバーの上に立つポジションとして、組織づくりと人事戦略をリードしていただく想定です。経理・総務・給与計算部門とは分かれた専門組織のため、人事としての専門性を発揮しやすい環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は、まず既存の人事担当社員・マネージャーと一緒に、新卒・中途採用業務からOJTでキャッチアップいただきます。年間を通した採用スケジュールや選考フロー、現場部門との連携方法を実務を通じて理解し、その中で課題や改善ポイントを掴んでいただきます。社長とも定期的に打ち合わせを行い、人事戦略の方向性をすり合わせていくスタイルです。1年程度を目安に年間の人事サイクルを把握したうえで、段階的に人事統括ポジションへ移行していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、フィットネス・ホットヨガ・ピラティス・キッズスクールなど、多角的なウェルネス事業を展開する成長企業です。新卒・中途ともに採用規模が大きく、「採用→育成→制度設計→定着」という人事の一連のサイクルを一気通貫で経験できます。 社長直下のポジションのため、経営方針との距離が近く、自ら立案した人事施策をスピーディーに実行しやすいのも魅力です。 成長フェーズの当社で人事のプロとして裁量をもってはたらいていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞■本社住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東戸塚駅、下永谷駅、舞岡駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業内容1.フィットネスクラブの経営・運営2.パーソナルトレーニングジムの経営・運営3.溶岩ホットヨガスタジオの経営・運営4.マシンピラティススタジオの経営・運営5.コンディショニング事業6.キッズスイミングスクール、その他キッズスクールの経営・運営7.カルチャースクールの経営・運営8.オンラインフィットネス事業の経営・運営9.フィットネスクラブのコンサルティング・フランチャイズ事業10.物品販売　他

【成長中フィットネス企業の営業統括/東戸塚/社長直下ポジション/異業種からのマネジメント転身歓迎/事業拡大フェーズで戦略立案から担える裁量ポジション】 ■業務内容： 当社が運営するフィットネスクラブ・スタジオ等、複数店舗を含む営業組織全体の統括をお任せします。 ・複数店舗および本部営業部の戦略立案 ・売上目標やKPI（入会数・継続率など）の設計・数値管理 ・販促・キャンペーン等の営業施策の企画～実行～効果検証 ・店舗・本部を合わせた30～100名規模のマネジメントと育成 ・店舗巡回による現場の課題把握、運営改善のサポート ・経営陣と連携した中長期の営業戦略立案・実行 将来的には、評価制度や組織構造の見直し、新店舗・新サービスの販売戦略設計、フランチャイズ・オンライン事業との連携強化など、営業組織全体の仕組みづくりにも深く関わっていただきます。 ■組織体制： 従業員は312名規模で、その多くが店舗運営・営業に携わっています。 これまでは社長が各部門責任者を兼務してきましたが、事業拡大に伴い権限委譲を進めている段階です。 今回ご入社される方には、営業統括の専任ポジションとして、社長・既存部門責任者と並び、経営に近い立場でご活躍いただきます。 ■当社について： 当社はフィットネス、パーソナルトレーニング、ホットヨガ、ピラティス、キッズスクール、オンライン事業など、多角的に事業を展開している成長企業です。 事業領域が広いため、営業戦略の幅も大きく、あなたの経験を活かせるフィールドが豊富にあります。社長との距離も近く、経営に直結するポジションで意思決定に関われるのも魅力です。 フィットネス業界出身者はもちろん、他業界で培ったマネジメント経験も歓迎しており、経験やスキルに応じて最適な役割を一緒に作っていける柔軟な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞■本社住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東戸塚駅、下永谷駅、舞岡駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～571,000円＜月給＞500,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業内容1.フィットネスクラブの経営・運営2.パーソナルトレーニングジムの経営・運営3.溶岩ホットヨガスタジオの経営・運営4.マシンピラティススタジオの経営・運営5.コンディショニング事業6.キッズスイミングスクール、その他キッズスクールの経営・運営7.カルチャースクールの経営・運営8.オンラインフィットネス事業の経営・運営9.フィットネスクラブのコンサルティング・フランチャイズ事業10.物品販売　他

【仕訳～月次決算まで幅広く担当/税理士と連携しながら決算対応/将来は資本政策など経理・財務の上流にもステップアップ可能】 ■業務内容： 当社の経理部門にて、経理・総務・給与計算を含むバックオフィス実務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕訳入力、伝票処理、売掛・買掛金の管理 ・入出金管理、支払業務、月次決算（税理士と連携） ・給与計算および関連する一部総務業務 ・経理部門（アルバイト8名）の実務リード・取りまとめ 既存フローをOJTで習得いただいた後は、「どうすればもっと正確・効率的に回せるか」を考え、業務改善や体制づくりにも踏み込んでいただきます。 ■組織構成： 経理・総務・給与計算部門はアルバイト8名体制（うち責任者1名）で、人事部門とは独立した組織です。日々のオペレーションはメンバーが担っており、実務経験も豊富です。今回ご入社いただく方は、この部門で初めての実務リーダー。メンバーと協力しつつ、実務のハブとして部門全体を牽引していただくポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存メンバーから経理・総務・給与計算の業務フローをOJTで丁寧に引き継ぎます。日次の仕訳・入出金管理からスタートし、徐々に月次決算、給与計算へと担当範囲を広げていきます。決算は税理士と連携して進めているため、専門的な部分は相談しながら習得可能です。1～2ヶ月を目安に一連の実務をキャッチアップし、その後、業務改善やメンバーの取りまとめにも関わっていただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、水泳やフィットネスなどのスクール運営を通じて、地域の健康づくりに貢献する安定した事業基盤を持つ団体です。 その一方で、経理部門はまだ正社員リーダーが不在という成長途中の段階。整っている仕組みを引き継ぐだけでなく、自ら業務プロセスを見直し、新たな体制をつくっていける裁量があります。 将来的には、月次・年次決算の精度向上や予実管理、資本政策など経理・財務の上流領域にもチャレンジ可能。「経理としての経験を活かしながら、チームと仕組みをつくる側に回りたい」「経営に近い視点も身につけたい」という方にとって、やりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞■本社住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東戸塚駅、下永谷駅、舞岡駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業内容1.フィットネスクラブの経営・運営2.パーソナルトレーニングジムの経営・運営3.溶岩ホットヨガスタジオの経営・運営4.マシンピラティススタジオの経営・運営5.コンディショニング事業6.キッズスイミングスクール、その他キッズスクールの経営・運営7.カルチャースクールの経営・運営8.オンラインフィットネス事業の経営・運営9.フィットネスクラブのコンサルティング・フランチャイズ事業10.物品販売　他