株式会社スタッフエージェント の求人・中途採用情報

リゾートバイトを希望する求職者と、人手不足に悩む旅館・ホテルを繋ぐ人材コーディネーター。インバウンド需要の拡大で人材確保に苦戦するクライアントが増える中、観光業界を支える重要な役割を担います。 ≪お任せする業務例≫ ・求職者に対するヒアリング ・ピッタリな求人をご紹介 ・現地でのサポート/フォロー ・既存顧客への人材提案 ・求人広告の制作　など 旅するように働く仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回の出張では、既存の取引先を訪ねたり、新しい施設と打ち合わせを行ったり。観光地の空気を感じながら、現地での信頼関係を築いていきます。「おかえり」と迎えられることもある、ちょっと特別な仕事です。 ≪旅する仕事のリアル≫ ・月1～2回、温泉地や観光地への出張あり ・クライアントと直接会ってニーズをヒアリング ・スタッフの様子を現地で確認・サポート ・新しい施設への訪問・開拓も担当 約3カ月の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり現場を任せるのではなく、まずは人材業界の仕組みや提案の流れを理解するところから始めます。その後は、先輩社員とのOJTを通じて、実務を少しずつ経験。半年ほどかけて、無理なく独り立ちできるようにサポートします。 ≪育成フロー≫ STEP 1｜座学研修（1～2週間） 業界知識や仕事の流れ、 社内システムの使い方を学習 ▼ STEP 2｜実地研修（2～3カ月） 実地研修として旅館・ホテルの業務を体験 貴重な経験が得られるとともに、 クライアントとのやりとりもスムーズになります ▼ STEP 3｜OJTで実務を習得（～6カ月） クライアント対応などを少しずつ担当 先輩が近くでフォローします ▼ STEP 4｜独り立ちへ 早ければ3カ月、平均で半年ほどで 担当業務を自走できるように

◇月給26万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績2～7カ月分／1回で170万円の支給実績も！） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ＼新規開拓経験のある人材業界出身者は優遇！／ ◇月給30万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績2～7カ月分／1回で170万円の支給実績も！） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【年収例】 ・420万円／26歳（入社2年目） ・600万円／32歳（入社4年目）

◇転勤なし・住宅手当あり◇希望勤務地へ配属／・愛知（名古屋）・東京（半蔵門）大阪（心斎橋） 【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F ・各線「名古屋駅」より徒歩7分 ・地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より徒歩2分 【東京営業所】 東京都千代田区麹町1-6-9 DIK麹町ビル2F ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル3F ・大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分 ＼月2～3回はリゾート地に出張へ！／ お客様に対するフォローのため、人材コーディネーターは頻繁に現地へ足を運びます。現地で働くスタッフさんと一緒にランチに行ったり、”お得意様”の宿泊施設の方からオトクに食事や宿泊のサービスを受けたりと、様々な関わりを楽しめます。

お任せするのは2つのミッション！旅館やホテルなどのクライアントが抱える課題の解消と、人材不足の宿泊施設で働く派遣スタッフへの対応です。両軸で対応をするので幅広い業務を担当でき、未経験からでも人材コーディネーターとしてはもちろん、“人”としても成長できる職場です！ 入社後は3カ月間の現場研修から、当社でのキャリアを始めていただきます。 【クライアント対応】 全国の観光地にある旅館やホテルへ直接出向き、課題解決に向けた対応を行います。月1～2回程度、担当エリアへの出張があります。 ■既存クライアントへのフォロー対応（課題のヒアリング、派遣スタッフの状況確認など） ■新規開拓営業 ■請求業務 ■契約に関わる対応（契約書作成、契約締結など）他 ＜ポイント＞ ◎既存顧客メインの業務とはなりますが、新規獲得のための活動も実施します。営業活動はあなたの裁量に任せるスタイル。自身のアイデアを業務に取り入れて活躍できます！ ◎北海道から沖縄まで全国が営業対象エリア。もし「ここの地理に詳しい」「この土地が好き」などの観光地があるなら積極的に声を上げてください。 ◎1人、40件ほどのクライアントを担当。とはいえ、エリアにより繁忙期と閑散期があるので、常時対応を行う顧客は1カ月平均20件ほどです。 【派遣スタッフ対応】 旅館などで働く派遣スタッフの求人募集から、スタッフのフォロー対応までを担当。 ■派遣スタッフの採用活動（求人広告出稿、面接対応など） ■採用後のフォロー対応（入社対応、派遣先企業との顔合わせ、業務説明など） ■就業後のフォロー対応（面談対応、勤怠や給与管理、派遣先企業との調整など）他 ＜ポイント＞ ◎派遣スタッフは現地に居住し就業。そのためスタッフが就業している間に必ず現地に会いに行き、不安や困りごとなどを聴き取りサポートします。 ◎3カ月間の現場研修を行うため、旅館やホテルのことに詳しくなります。研修で実際にあなたが生活して得た“生”の情報をスタッフに伝えられます。

月給25万円～26万円（みなし残業代を含む）＋賞与年2回 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、一律月3万4000円支給 ◎上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

★名古屋本社（名古屋市中村区）積極採用中！配属先は希望を考慮します ＼名古屋・東京・大阪の3拠点で同時募集！／ 【本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1　名駅イーストビル９F 【東京営業所】東京都千代田区麹町1-6-9　DIK麹町ビル2F 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区博労町3-6-7　御堂筋三都ビル3F ＜3カ月間の現場研修先は…？＞ 基本的には配属先の拠点から近い観光地で3カ月間の現場研修を行います。 当社のクライアントである旅館やホテルがある観光地に居住し、現場での業務を経験していただきます。 貴重な経験が得られるとともに、クライアント企業の社員や当社から派遣されているスタッフなどとも親交を深められ、3カ月後に人材コーディネーターの業務を始めた際に役立つ人脈となります。 お休みには、今いる観光地をじっくり巡ってみたり、さらに別な観光地へ行ってみるなど、旅行の気分も味わえますよ♪ なお、研修時も月に1～2回程度、配属先に帰社する機会があります。現状報告や困っていることなどを周りの社員に相談できます。 ◎U・Iターン歓迎！