株式会社DECENCIA 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆職務内容 ポーラオルビスグループにおける、敏感肌ブランドとしてECサイトを中心にスキンケア商品の販売を行っている同社。 直近の経営計画では顧客体験を軸としたCRMの強化と、デジタルマーケティングを駆使した効率的な顧客増を戦略として掲げており、そうした戦略の実現をデジタル技術を通じて支援していくポジションの強化をすることとなりました。 従来の情報システム部門の様なシステム開発に特化するのではなく、デジタル技術を軸に事業部門やマーケティング担当者と一緒にプラットフォームのあるべき姿をデザインしていく役割が期待されています。 今回のポジションではその部門の中で事業課題に則したシステム開発方針の検討や、新規システム導入に向けたアーキテクチャ検討・プロダクト選定を主体的に推進いただくことを期待しています。 ◆職務詳細 ご経験に応じて得意領域からスタートしていただき徐々に領域を広げていくことを想定しています。 また、経営企画部門所属としてEC事業運営に近い領域や管理会計の領域など幅広いチャレンジも可能なポジションとなります。 （1）事業企画・デジタル企画領域 ECサイトのUI／UX改善やクラウドサービスなどを駆使したマーケティング施策のアドバイザリー KPI例：ECサイト売上・CVR・LTVなど （2）IT投資計画の策定及び予算管理 システムリニューアルや投資計画の策定及びIT設備に関わる予算や見通しの管理 KPI例：ROA・固定資産回転率 （2）システム開発・IT企画領域 システム開発プロジェクトの推進及び各種マーケティングシステムの保守運営 開発規模：数人日～数十人月 システム例：ECシステム・コールセンターCRM・マーケティングオートメーションなど ※一部を除いてシステムの開発及び運用は外部委託しているため、ベンダコントロールが中心です ※システムの開発や管理においては必要に応じてポーラオルビスグループ各社との協業が発生します ◆就業環境 配属先[経営企画部 マーケティングテクノロジー開発グループ]は、部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名の組織です。 企画職対象とし、リモートワークをメインとした働き方に転換しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞680万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,325円～384,675円固定残業手当/月：84,900円～110,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞443,225円～494,775円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（賞与基準額×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ポーラオルビスホールディングスの100％出資子会社です。同社はグループ連結売上高2,000億円を超えるポーラ・オルビスグループの子会社として2007年に創業し、現在、急成長を遂げる敏感肌専門ブランドを展開しています。

【人事制度・組織開発をお任せ／東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスG／フレックス制・月残業15時間・在宅勤務制度有】 ◆職務内容 ポーラ・オルビスグループの敏感肌ブランド「DECENCIA」における人事・総務グループで、人事制度・組織開発領域担当を募集しています。最短１～2年後には組織のリーダーを担っていただくことも可能なポジションです。 ◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルを考慮し、以下の業務をメインにお任せします。 【人事制度】人事制度の企画・運用・管理、評価制度周りなど 【組織開発】組織活性化施策の検討・実施（パーパス・MVVの浸透施策の企画・実行等） ◆配属先・就業環境 配属先は〔コーポレート統括担当 人事・総務グループ]〕となり、部長1名（50代男性）、マネージャー1名（40代女性）、メンバー3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。残業は全社平均：15時間程度、リモートワークをメインとした働き方に転換しております。※企画職対象　※品川本社に2時間以内に通勤できる距離の方を想定しております。 ◆ポジションの魅力 人事・総務グループは現在5名で構成されており、採用・教育研修・制度運用・組織開発・労務・総務など幅広い業務を行っております。人事制度・組織開発領域を中心に周囲と協力して業務を行っていただくことで、人事としての幅広い経験を積んでいただくことも可能です。また、リモートワークがメインですがオンラインミーティングなどもあり、温厚なメンバーも多いため、何か困りごとがあれば周囲に相談できる環境です。 ◆同社について 同社プライム上場ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業であり、敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業です。 ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとって革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求。商品はグループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞609万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,450円～386,225円固定残業手当/月：76,700円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,150円～477,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は月30時間相当分。※固定残業代を超過した分は別途支給。※役職手当：30,000円（リーダー職採用の場合）■昇給：年1回■賞与：年2回（賞与基準額×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ポーラオルビスホールディングスの100％出資子会社です。同社はグループ連結売上高2,000億円を超えるポーラ・オルビスグループの子会社として2007年に創業し、現在、急成長を遂げる敏感肌専門ブランドを展開しています。