株式会社ユカリア の求人・中途採用情報

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！財務分析のスキルを活かしたい方・赤字経営の病院再建を行いたい方必見！／未経験入社が8割／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： ・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務分析、予算および事業計画の策定 ・オペレーション改善提案 ・組織構築（特に、マネジメント層） ・働き方改革推進 ・金融機関との折衝 ・病院建替計画の策定 ・業務効率化のためのDX推進 など ■研修・OJT体制 ・入社後は2週間の部署内での研修が行われ、当社や部署のことを学んでいただきます。その後は半年～1年をかけてOJTを行い、独り立ちしていただきます。独り立ち後も、気軽に社員に相談しやすい環境です。 ・業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・1名につき、1案件をご担当いただくため、ご自身が主体となってコンサルティングを行っていただきます。財務分析は必須で発生し、ご自身のスキルを十分に生かしていただけます。 ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身） ・メンバー：東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名） ※メンバーは医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■弊社で働くことの魅力： ・経営コンサルとしてのキャリアパスだけではなく、バックオフィス含む様々な部署への異動も可能で、積極的に挑戦ができる環境です。 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞504万円～952万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～451,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,100円～174,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年1回（2月）／業績連動型決算賞与※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有【給与改定・昇格】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【裁量権が大きく、キャリアアップが叶う／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、医療現場の業務効率化・安全性向上を目的とした「医療従事者向けベットサイド情報端末」における現在のバージョン開発と並行し、新たな付加価値の一つとして新バージョン・機能の開発をお任せします。 また、上記に限らず、新たに医療・介護の現場課題を解決し得るプロダクトの開発をお任せします。 ■業務詳細： 開発自体はアプリケーションエンジニアが行いますが、プロジェクトマネージャーとして上流工程および下記業務（の一部）をご担当いただきます。 ◎プロジェクトマネジメント（業務割合　約9割）： 複数のチームがあり、その全体統括として下記のような業務をお任せします。 メンバーマネジメント・(長期および短期)スケジュール工程管理・要員調整/年間計画立案・新規プロダクトの要件調整・エンジニア組織の強化・プロセスの見直し ・顧客対応(社内外での打合せ・調整・折衝・交渉等) ◎開発関連業務（業務割合　約1割） ・開発メンバーのフォローアップをお任せしますが、業務の9割ほどは上記のマネジメント業務となります。 ■当ポジションの魅力： ・医療機関の「現場」では、医療の安全性向上やスタッフの業務効率化、スタッフの定着や育成、超過勤務の是正、患者サービスの向上、非効率なアナログの業務の多さなど多くの課題があります。 ・急速な少子高齢化に伴い大きな可能性を秘めるヘルスケア領域をテクノロジーの力で進歩・拡大させていくことのできる社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞658万円～854万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～398,900円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,300円～156,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【裁量権が大きく、キャリアアップが叶う／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： ・医療現場の業務効率化・安全性向上を目的とした「医療従事者向けベットサイド情報端末」における現在のバージョン開発と並行し、新たな付加価値の一つとして新バージョンにおける新規機能の検討・開発をお任せします。 ・上記に限らず、新たに医療・介護の現場課題を解決し得るプロダクトの開発・開発業務においてもリードしながら担ってくださる方を募集します。 ■プロジェクトマネジメント（業務割合：約３割） ・製品開発体制・リリースサイクル検討 ・メンバーマネジメント ・顧客折衝やワークショップにおける設計とファシリテーション能力(社内外での打合せ・調整・折衝・交渉等） ・テスト設計に必要なドキュメント作成や関連部門との調整 ■開発関連業務（業務割合：約７割） ・機能実装において開発チームの技術リード ・開発チームのソフトウェアエンジニアとして設計・開発業務 ■医療従事者向けベットサイド情報端末について： ・床頭台と呼ばれるベットサイド設備に設置する医療従事者向けの情報端末で、医療の安全性の向上や看護業務の効率化に役立つ機能を多数搭載しています。 ・全国累計で16,000台を超える高いシェア率の自社開発製品です。 ■当ポジションの魅力： ・医療機関の「現場」では、医療の安全性向上やスタッフの業務効率化、スタッフの定着や育成、超過勤務の是正、患者サービスの向上、非効率なアナログの業務の多さなど多くの課題があります。 ・急速な少子高齢化に伴い大きな可能性を秘めるヘルスケア領域をテクノロジーの力で進歩・拡大させていくことのできる社会貢献性の高い仕事です。 ■開発言語： ・フロント －開発言語：Typescript, html, css －フレームワーク：vue3, vitest(test) ・バックエンド －開発言語：Python －フレームワーク：Flask ・開発環境 －ツール：docker, github －CI／CD：github action ※ご経験ある方 －Project管理：Backlog －Others：Office系 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞658万円～854万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～398,900円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,300円～156,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【民間病院の約4～5割が赤字経営の日本における病院経営サポート事業／経営ノウハウが身につく環境／新規事業も多数展開／全国上位の病院グループを構築】 ■業務内容 当社の経営支援スタイルは、課題の特定、解決策の提示に終わらず、実際に病院へ入り込んで解決策の実行支援、結果責任を持つところまで担当いただきます。つまり、端的に表現すると「経営」をお任せします。 ファイナンス・ピープルマネジメント等多面的かつ業界に縛られない知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの経営方法がわからず赤字で困窮している病院および周辺施設等の支援をしていただきます。 ■業務詳細 医療機関向け経営コンサルタント（プロジェクトマネジメントや病院現場での常駐担当）としてご入社後、まずはサブ担当として現場への同行・経営会議への同席・コンサルティング補助業務等を行いながら、現場や当社の支援方法を学んでいただき、担当業務の範囲を広げていきます。数年後にはメイン担当としてご活躍ください。 具体的には下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成 ・戦略立案／医療機関の予算・事業計画策定 ・経営会議等会議体の運営 ・オペレーション改善、組織改革 また、将来的には各部門のマネジメントや当社内での事業立ち上げ等を期待します。 ■魅力 ・コンサルティングでありながら、経営に重要な改善策の提示だけでなく実行まで経験できることで真の経営力を身に着けることが出来ます。 ・実際に病院に深く入り込むことで最後の成長市場と呼ばれる医療業界全体の構造が解像度高く理解でき、事業開発の種を得ることが出来ます。 【企業の特徴】 ■積極的に新規事業に挑戦できる環境 ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。 ■幅広いバリューチェーン 上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞448万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～339,000円固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【建築/不動産業界出身の方、歓迎！～ワークライフバランスを重視した環境で、社会インフラである病院を支えてみませんか？～】 ■業務内容： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関への建築・不動産関連業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 現在建設から40年を迎え老朽化が進んでいる地方病院が多く存在し、弊社が提携している23社のパートナー病院の建て替えを中心としたコンサルティングを行っていただきます。 ・医療機関における建物管理サポート業務 ∟施設課や総務課及び建物管理会社と連携し中長期修繕計画の策定 ∟改修・修繕工事の発注者業務サポート（見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等） ・新規パートナーシップ契約候補先医療機関や顧客（金融機関や不動産会社）対応のための建築・不動産評価業務（建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・ER作成等） ・パートナー先医療機関の建替サポート ∟病院建替における施主側代行業務 ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・夜間対応：無 ・残業：月平均20時間～40時間 ∟現場の進捗度合いによって月の残業時間は増減しますが、各現場は複数人で担当しており、業務量が偏らないように工夫しております。 ※月1～2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり ■組織構成： ・ユニット事業部長：1名（30代/建築士・設計事務所・大手コンサル出身） ・メンバー4名（40代～50代/1級建築士・施工管理の資格をお持ちの方で構成されております） ■当社の魅力： ・ノウハウや理念の共有のために23の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。（＊IPOを目前に控えた拡大フェーズでございます） ・大手ディベロッパーでも知見がない、病院の建て替えサポートの経験を得ることができる。 ・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができ、社会貢献性を感じやすいポジションでございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞532万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：97,300円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！急成長中のグループ会社での人事担当！／介護施設紹介等の介護領域で社会貢献性◎／マネージャー候補として採用業務・人事労務業務をお任せします】 ■業務概要： 新卒・キャリア採用を中心に人事労務業務全般に取り組み、事業・組織の成長を支え、プロフェッショナルとしてのキャリアを磨くことができます。 ビジョン・ミッションに共感していただける方、チームをまとめ上げ、組織の成長を実現していただける方のご応募をお待ちしております！ ■業務詳細： ・人事 －キャリア採用における戦略策定・実行（要件定義、チャネル選定・母集団形成、面接・面談実施、クロージングなど全域） －新卒採用業務の立ち上げ（検討・立案から成果創出まで） －人事制度の運用　など ・労務 －勤怠管理、給与計算、入退社管理等の業務遂行・業務改善 －就業規則・福利厚生制度の運用・見直し ・人事労務業務のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞デジタル事業本部　あいらいふ事業部住所：東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル 32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、虎ノ門駅、都庁前駅、国会議事堂前駅、新宿西口駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞658万円～994万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～473,300円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,300円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！急成長中のグループ会社での事業推進担当！／介護施設紹介等の介護領域で社会貢献性◎／シニア向け事業展開を進めるための連携拡大業務をお任せします】 ■業務概要： シニア向けの事業展開を進めていくため、予算策定・予実管理を行いながら、各種事業における連携拡大業務を担っていただきます。事業開発に携わっていただくことも可能です。 ビジョン・ミッションに共感していただける方、事業の推進に対し高い志をもって働ける方のご応募をお待ちしております！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・経営企画業務 －中期経営計画策定 －予算策定、予実管理 －各事業のモニタリング ・各種事業の事業推進・連携拡大業務 －業界全域での連携構築 －市場調査、社内相談員からのヒアリングによる候補企業リスト化 －候補企業への新規開拓営業、リレーション構築 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社あいらいふ住所：東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル 32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、虎ノ門駅、都庁前駅、国会議事堂前駅、新宿西口駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞560万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【IPO準備中の拡大フェーズでの法務経験が得られる／赤字経営の病院経営コンサルティング事業で社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】 ■業務内容： 医療機関の経営支援事業を中心に、現場運営からWebサービスの開発まで未病・予防～医療・介護領域全般において幅広い事業展開を行っている当社にて、当社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ・IPO準備に伴う、法務体制強化の為の募集となります。 ・新規サービス立ち上げ、他社との業務提携、M&A検討案件の増加など、事業規模拡大に伴ってリーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に協力いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ・関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 ・定期的な悉皆反社チェック ・保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック ・第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック ・個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 ■解決したい課題： ・現在、当社ではIPO準備を順調に進めておりますが、IPO後を見据えた今後の事業拡大に伴い、法務領域における各種整備が急務となっております。 ・また、新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められており、法務体制の強化を図りたいと考えております。 ■描けるキャリアについて： ・法務担当として実務を通じて事業理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げていただき、将来的には法務機能の更なる体制強化（法務部の立ち上げ等）やマネジメントレイヤーとしての活躍をご期待しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞658万円～994万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～473,300円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,300円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【～ワークライフバランスを重視した環境で、社会インフラである病院を支えてみませんか？～医療機器の供給・価格交渉のみならず、病院経営にダイレクトに携わることが可能】 ■業務内容： 病院の経営支援やヘルスケア関連事業を広範囲に展開する弊社にて、当社が経営支援を行っている23施設の医療機関に対して、医療機器の安定供給／コスト削減を目的とした医療機器・医薬材の調達・販売スペシャリストとしてご活躍頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。 ・高額医療機器調達（医療機関の特性にあわせ、スペック調整等） ・調達調整、管理 ・院内調達体制構築支援　等 ∟WEB／対面でのお打ち合わせは各メンバーの判断に任せており、柔軟な働き方が可能でございます。 ■カウンターパート／業務イメージ： ・医師、看護部長、コメディカルが求めている製品の調達時期・スペックが正しいものか判断し、必要に応じて調整・交渉を行う。 ・メーカーや卸と交渉し（大量購入、他メーカーとの競合、新規メーカーの選定等）、できるだけ安い金額で調達する。 ・医療機関に対して適正な金額で販売する。 「メーカーやディーラー（1次卸)からの調達」および「病院への販売」という仕入れと販売の両サイドを担当いただきます。 ■お取扱い商材： ・注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。 ■当ポジションの魅力： ・個人ノルマがない点： ∟予算はユニット全体では用意されているものの、提携先の病院の稼働によって売上が左右されるため、各メンバーでは振り分けていない状況です。 ・昇格／昇給がしやすい環境： ∟昇格の機会は年に1回設けられております。職位ごとに昇格基準が設けられており、入社直後はご自身で仕事が回せるようになる（一人前になる）ことを目指していただきます。昇格された場合は10％の昇給が行われます。 ■組織構成：メディカルサプライユニット ・全体6名（医療機器担当：4名、医薬品担当：2名） ・ユニット長（30代男性／MR・医療機器メーカー出身） ・メンバーは30～40代中心、医療機器卸出身者、病院出身者、薬剤師等。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞490万円～686万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,400円～309,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：89,600円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【民間病院の約4～5割が赤字経営の日本における病院経営サポート事業／経営ノウハウが身につく環境／新規事業も多数展開／全国上位の病院グループを構築】 ■業務内容 当社の経営支援スタイルは、課題の特定、解決策の提示に終わらず、実際に病院へ入り込んで解決策の実行支援、結果責任を持つところまで担当いただきます。つまり、端的に表現すると「経営」をお任せします。 ファイナンス・ピープルマネジメント等多面的かつ業界に縛られない知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの経営方法がわからず赤字で困窮している病院および周辺施設等の支援をしていただきます。 ■業務詳細 病院向けコンサルティングでは、パートナー病院と呼ばれる当社グループの病院向け支援業務と外部の病院に向けたコンサルティング・アドバイザリー業務があります。現在の当社におけるメイン業務は前者ですが、今後は外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務も強化していく方針です。そこで、医療機関向け経営コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成 ・戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。 ■魅力 ・コンサルティングでありながら、経営に重要な改善策の提示だけでなく実行まで経験できることで真の経営力を身に着けることが出来ます。 ・実際に病院に深く入り込むことで最後の成長市場と呼ばれる医療業界全体の構造が解像度高く理解でき、事業開発の種を得ることが出来ます。 【案件例】 ○A病院：赤字病院の再生支援の一環として事業分析～事業計画策定および病床機能転換支援。 ○B病院：看護配置基準検討のための看護業務状況分析・改善策の立案および業務効率化支援。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞651万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～428,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：119,000円～166,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞465,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！人事・組織のコンサルティング経験を得たい方へ！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】 ■業務内容： 全国各地の地域中核病院を中心に、医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 ＜コンサルティング業務＞ 戦略～実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員が長く働ける環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 具体例） ■労務リスクの極小化や人材定着を目的とした制度策定 ∟人事制度（評価制度/報酬制度/賃金制度）の導入や改定および運用支援等 ■採用力向上と離職率の低下を目的とした採用支援 ・採用戦略策定 ・面接代行（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定）等 ■その他 ・人事関連デューデリジェンス　 ※チーム内には社労士が在籍しており相談体制も整っています。まずは得意領域から担当いただき、少しずつ対応できる業務範囲を広げてご活躍いただくことを期待します。 ＜マネジメント業務＞ ユニット長と共にチームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。メンバーは、人・組織領域への想いが強く、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。 （チームメンバーは30～50代のメンバーが多く、良い意味で落ち着いた組織です！） ■仕事のやりがい： ・年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 ■カルチャー： ・当事業部は社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、30～50代のメンバーが多く、計10名で落ち着いた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞658万円～1,344万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～473,300円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,300円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！人事・組織のコンサルティング経験を得たい方へ！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】 ■業務内容： 全国各地の地域中核病院を中心に、医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ＜労務リスクの極小化や人材定着を目的とした制度策定＞ ・人事制度（評価制度/報酬制度/賃金制度）の導入や改定および運用支援 ・評価者研修 ・就業規則類の整備 ・各種労務トラブルの予防及び解決 ・各種管理職向け講習 ＜採用力向上と離職率の低下を目的とした採用支援＞ ・採用戦略策定 ・採用PR（採用資料やHPの作成ディレクション） ・エージェントマネジメント ・面接代行（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定）　 ※チーム内には社労士が在籍しており相談体制も整っています。 業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで活躍しています。OJTは6箇月～1年ほどを想定しております。 ■業務フロー： ・ひとりあたりの担当案件は2～3件となります。コンサルを行う際は、人事・組織のコンサル担当として、社内の他部署のメンバーと協業する場面が多いです。 ・労務状況の現地調査を行う際は、ナース等現場の方々にヒアリングを行っていただきます。 ■仕事のやりがい： ・年単位で顧客に向き合い、現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者の相談相手として、長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 ■キャリアアップ： ・大きな裁量を持って人事制度設計や採用支援、労務改善など幅広い人事テーマに携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。 ・経営コンサルとしてのキャリアパスだけではなく、バックオフィス含む様々な部署への異動も可能で、積極的に挑戦ができる環境です。 ■カルチャー： ・当事業部は社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、30～50代のメンバーが多く、計10名で落ち着いた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞476万円～658万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～309,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：87,000円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【金融機関での営業経験者歓迎！／毎年110％以上で業績・人員共に伸長中・IPOも控えた急成長企業／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日・土日祝休・月残業20hで働き方◎】 ■業務内容： パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。 病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。 ■具体的な業務内容： ・財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝 ・資金管理支援、資金調達支援 ・パートナー医療法人の事業計画のモニタリング（予算実績管理） ・権利関係者との折衝 ・各種計画の立案・実行・改善支援 ・新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンス など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■当社で働く魅力： 【やりがい】：病院経営における資金管理を行っているため、いい意味での緊張感の中で、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 【企業フェーズ】：IPOを控えた急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます 【社会貢献性】：支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます 【組織・カルチャー】：投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞476万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：87,000円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【医療機関の運営・経営面をサポートするコンサル企業／9グループの様々な事業を展開し、医療・福祉をあらゆる面からサポート・事業展開／月平均残業20時間～40時間程／福利厚生充実】 病院の経営支援やヘルスケア関連事業を広範囲に展開する当社にて、M＆A案件のソーシングやコンサルティング案件の営業活動をメインに下記業務をお任せ致します。 当社は全国に22のパートナー病院を有しており、祖業でもある病院の経営支援事業を中心に今後も更に強化・拡大していく予定です。 本ポジションでは、金融機関への営業活動等を通じ、新規案件を獲得していくことがメインミッションとなります。 ・M＆A案件のソーシング、コンサルティング案件の営業活動（対金融機関がメイン） 　└メガバンク、地方銀行など金融機関への営業活動 　└M＆A仲介専門会社の窓口対応 　└その他案件紹介元の新規開拓 ・上記ソーシングに付随する関連業務 　└案件紹介元との折衝 　└各種面談、プレゼンテーション等のアレンジ 　└各種ドキュメントの作成 ■求人の魅力： ・堅実成長中のヘルスケア企業でスピード感を持って個人の成長・事業の成長を経験できます ・医師、看護師、薬剤師、公認会計士、一級建築士、外資系投資銀行出身、銀行出身、コンサルティングファーム出身、デベロッパー出身など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くの知識を学びながら経験を積むことができます ・本ポジションでの業務経験を重ね、ゆくゆくは経営コンサルティング業務等、他ポジションでも活躍いただくことも可能です ・数千万円から数十億円規模の案件に携わる事ができ、多くの実務経験を積むことができます ・企業の成長に自身が大きく貢献することができる環境です 【企業の特徴】 ■赤字病院を救う病院再生事業 医療機関の約4～5割が赤字経営となっている日本において、医療機関を永続させるため、経営に困窮した病院を財務面のみならず運営面からも支援する会社です。 ■積極的に新規事業に挑戦できる環境 ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国上位の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、新規事業を生み出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本拠点（2024年4月開所所定）住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22　野村不動産西梅田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞504万円～686万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～309,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,100円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【公務員出身の方歓迎！急成長中ベンチャー企業でのパブリックアフェアーズに挑戦！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： 日本の医療・介護の課題解決に資する法整備や規制改革を提言する医療・公共政策チームのチームリードをお任せします。 ■当ポジションのミッション： ユカリアのビジョン「ヘルスケアの産業化」を実現するために、政治・行政・地方自治体・業界団体などへの働きかけや、アカデミアと連携し、ユカリアのビジョン達成後の日本の医療の未来を描き出すことがミッションとなります。 また、行政と連携し、実証実験や補助事業などを通じてあるべき医療・介護の姿を作り出す事業開発も役割に含まれ、医療・公共政策における地域変革の実例を作り出すことをご担当いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・公共政策面での活動が必要となるプロジェクト戦略の企画立案 ・公共政策に関連するステークホルダーの調査・分析 ・公共政策の検討状況や時期的要因、今後の動向に関する調査・分析 ・ステークホルダーとなる政治家・行政との関係構築 など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■弊社で働く魅力： ・企業フェーズ：IPOを控えた急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。日発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます。 ・社会的意義：当社事業だけではなく、ヘルスケア業界や日本全体に影響を与えるような公共政策への取り組みとなります。現在ある社会課題に対して、改善を行い法令改正なのが実施された際は、当社の事業成長だけではなく日本全体を推進につながります ・組織・カルチャー：投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医者といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞658万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：120,300円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞470,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！成長できるベンチャー企業に就業したい方・経営ノウハウを身に着けたい方必見！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／医療機関向けの経営コンサルタント】 ■業務概要： ・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成 ・戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 ※新規案件の獲得については、同事業部内の別ユニットが担当をしており、すでに多くの医療機関から引き合いをいただいております。 ■組織構成： ・西日本ユニット長（40大男性／病院医事課長出身） ・メンバー：西日本ユニット6名（部長含む、女性2名男性4名） ※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■弊社で働くことの魅力： ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます。 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 ・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。経営難の病院の再建に貢献できたときに大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞西日本拠点（2024年4月開所所定）住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22　野村不動産西梅田ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞504万円～952万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～451,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,100円～174,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【公務員出身の方歓迎！急成長中ベンチャー企業でのパブリックアフェアーズに挑戦！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： 日本の医療・介護の課題解決に資する法整備や規制改革を提言する医療・公共政策チームのメンバーとして日々の業務をお任せします。 ■当ポジションのミッション： ユカリアのビジョン「ヘルスケアの産業化」を実現するために、政治・行政・地方自治体・業界団体などへの働きかけや、アカデミアと連携し、ユカリアのビジョン達成後の日本の医療の未来を描き出すことがミッションとなります。 また、行政と連携し、実証実験や補助事業などを通じてあるべき医療・介護の姿を作り出す事業開発も役割に含まれ、医療・公共政策における地域変革の実例を作り出すことをご担当いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・公共政策面での活動が必要となるプロジェクト戦略の企画立案 ・公共政策に関連するステークホルダーの調査・分析 ・公共政策の検討状況や時期的要因、今後の動向に関する調査・分析 ・ステークホルダーとなる政治家・行政との関係構築 など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■弊社で働く魅力： ・企業フェーズ：IPOを控えた急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。日発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます。 ・社会的意義：当社事業だけではなく、ヘルスケア業界や日本全体に影響を与えるような公共政策への取り組みとなります。現在ある社会課題に対して、改善を行い法令改正なのが実施された際は、当社の事業成長だけではなく日本全体を推進につながります ・組織・カルチャー：投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医者といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞560万円～686万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～309,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【＊経験者歓迎＊日本の病院の約7割が赤字経営の日本における病院経営コンサル／経営ノウハウが身につく環境】 ■業務概要： ・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・医療機関向け経営コンサルタント（プロジェクトマネジメントや病院現場での常駐担当）としてご入社後、まずはサブ担当として現場への同行・経営会議への同席・コンサルティング補助業務等を行いながら、現場や当社の支援方法を学んでいただき、担当業務の範囲を広げていきます。数年後にはメイン担当として、ご活躍ください。 具体的には下記のような業務に取り組んでいただきます。 ・周辺地域の事業調査・分析 ・戦略立案／医療機関の予算・事業計画策定 ・経営会議等会議体の運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・プロジェクションや資金繰り表の作成 ・各種ドキュメントの作成 ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・外部機関（金融機関、行政等）への事業報告、交渉 ・弊社新規サービスの現場導入支援 ・その他、現場で都度発生する課題の解決支援　等 ※入社時点ですべてが出来る必要はありません。 必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。 ■組織構成： ・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身） ・西日本ユニット長（40大男性／病院医事課長出身） ・メンバー 東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名） 西日本ユニット6名（部長含む、女性2名男性4名） ※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■当ポジションの魅力： ・100床以上の病院の経営コンサルティングに従事できる ・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができる ・医経分離の推進に寄与することができる ・IPOを目前に控えた拡大フェーズの経験 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞504万円～952万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～451,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,100円～174,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！成長できるベンチャー企業に就業したい方・経営ノウハウを身に着けたい方必見！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／医療機関向けの経営コンサルタント】 ■業務概要： 当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： パートナーシップを締結する医療法人の経営陣と共に、経営の再建から事業拡大まで、病院経営において発生するあらゆる課題を解決する役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・財務分析、予算および事業計画の策定 ・オペレーション改善提案 ・組織構築（特に、マネジメント層） ・働き方改革推進 ・金融機関との折衝 ・病院建替計画の策定 ・業務効率化のためのDX推進 など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■組織構成： ・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身） ・メンバー：東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名） ※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■弊社で働くことの魅力： ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます。 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 ・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。経営難の病院の再建に貢献できたときに大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞462万円～658万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～309,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：87,000円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※昇給／賞与年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！成長できるベンチャー企業に就業したい方・経営ノウハウを身に着けたい方必見！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／医療機関向けの経営コンサルタント】 ■業務概要： 当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等の経営改善に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： パートナーシップを締結する医療法人の経営陣と共に、経営の再建から事業拡大まで、病院経営において発生するあらゆる課題を解決する役割をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・財務分析、予算および事業計画の策定 ・オペレーション改善提案 ・組織構築（特に、マネジメント層） ・働き方改革推進 ・金融機関との折衝 ・病院建替計画の策定 ・業務効率化のためのDX推進 など ※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。 ■組織構成： ・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身） ・メンバー：東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名） ※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等 ■弊社で働くことの魅力： ・戦略策定までのコンサルティングにとどまらず、現場に深く入り込みクライアントに伴走しながら実行支援を行います。時には辛い場面もありますが、クライアント共に乗り越え、一緒に喜び合える瞬間に大きなやりがいを感じることができます。 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 ・支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの病院の経営課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域貢献に繋がり、社会貢献実感を得られます。経営難の病院の再建に貢献できたときに大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞504万円～952万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～451,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：92,100円～174,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／人事採用から制度企画までお任せします】 ■業務概要： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心にビジネスを展開する当社では、事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が重点施策となっております。経験者採用を中心に、ご経験に応じて人事業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中途採用（要件定義、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務） ・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） ・オンボーディング業務 ・社内イベントの運営 ・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 以下は経験に応じて、ご担当いただきます。 ・教育研修（育成制度の企画・運用、研修企画・運営） ・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） ・社内制度の企画・運用等 ■キャリアパス／将来お任せする業務 ・採用としてのキャリアはもちろん、経験に応じて社員教育や人事制度業務をお任せし、将来的には当社の人事部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当ポジション／当社の魅力： ・医師、看護師、薬剤師、公認会計士、一級建築士、外資系投資銀行出身、銀行出身、コンサルティングファーム出身、デベロッパー出身など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くの知識を学びながら経験を積むことができます。 ・当社はIPOを控えている、かつ、事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けているベンチャー企業です。 ・年休125日／産育休取得・復職率100％／有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスを重視しながら働くことも可能です。 ・病院グループを構築することで新規事業を生みやすい環境を持っており、これまで多くの事業開発を行っている少数精鋭企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞476万円～686万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～309,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：87,000円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【毎年110％以上で業績・人員共に伸長中！ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／人事採用から制度企画までお任せします】 ■業務概要： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心にビジネスを展開する当社では、事業拡大に伴い各ポジションの採用強化が重点施策となっております。経験者採用を中心に、ご経験に応じて人事業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中途採用（要件定義、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務） ・新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） ・オンボーディング業務 ・社内イベントの運営 ・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 以下は経験に応じて、ご担当いただきます。 ・教育研修（育成制度の企画・運用、研修企画・運営） ・人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） ・社内制度の企画・運用等 ■キャリアパス／将来お任せする業務 ・採用としてのキャリアはもちろん、経験に応じて社員教育や人事制度業務をお任せし、将来的には当社の人事部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当ポジション／当社の魅力： ・医師、看護師、薬剤師、公認会計士、一級建築士、外資系投資銀行出身、銀行出身、コンサルティングファーム出身、デベロッパー出身など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くの知識を学びながら経験を積むことができます。 ・当社はIPOを控えている、かつ、事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けているベンチャー企業です。 ・年休125日／産育休取得・復職率100％／有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスを重視しながら働くことも可能です。 ・病院グループを構築することで新規事業を生みやすい環境を持っており、これまで多くの事業開発を行っている少数精鋭企業です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞476万円～686万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～309,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：87,000円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【執行役員直下のポジションで、数十億～数百憶規模の案件に携われるM＆A担当／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／毎年急成長を遂げるベンチャー企業】 ■業務概要： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心に、ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、M&A領域担当のマネージャーとしてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・経営陣や事業部長と直接議論しながら案件を進められる環境の為、ご自身が当事者としてソーシングからエグゼキューションまでのプロセスを一気通貫で関わっていただけます。 ■業務内容イメージ： ・M&A案件のソーシング～クロージングまでの実務（PMIも実行） 　└ターゲット企業のソーシングやデューディリジェンス 　└ディールストラクチャーの設計と交渉 　└マーケット調査や競合他社分析　等 ・当社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ・その他の経営企画業務をご希望に応じて検討 ■組織構成： ・所属は経営企画部門となり、メンバーが7名います。上長(外資投資銀行出身)はM＆A経験者の執行役となり、M＆A未経験の方でも挑戦していただけるような教育体制が整っております。 ■キャリアパス／将来お任せする業務 ・IPO後はM&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要がある為、当社財務部門等と連携しながら、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことが挙げられます。 ・本ポジションでの業務経験を重ね、ゆくゆくは経営コンサルティング業務等、他ポジションでも活躍いただくことも可能です。 ■当ポジション／当社の魅力： ・チームの魅力：執行役員高橋の直下にて、率先垂範しM&Aプロジェクトを遂行いただくことを期待しております。高橋を含めた経営陣と密に連携を取りながら、裁量権のある環境でM＆Aプロセスを一気通貫で実行していくことで、成果を創出し更なるキャリアアップを実現することができます。 ・M&Aの特徴：投資領域は医療・介護・未病予防の三領域に広がっており、投資規模は数十億～最大数百億円に及びます。主体性の歓迎される環境で、インパクトの大きな投資を実行することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞1,050万円～1,204万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：672,200円～778,900円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：22,800円～26,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【執行役員直下のポジションで数十億～数百憶規模の案件に携われるM＆A担当／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／毎年急成長を遂げるベンチャー企業】 ■業務概要： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心に、ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、M&A領域担当のマネージャーとしてM&Aに関わる業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・経営陣や事業部長と直接議論しながら案件を進められる環境の為、ご自身が当事者としてソーシングからエグゼキューションまでのプロセスを一気通貫で関わっていただけます。 ■業務内容イメージ： ・M&A案件のソーシング～クロージングまでの実務（PMIも実行） 　└ターゲット企業のソーシングやデューディリジェンス 　└ディールストラクチャーの設計と交渉 　└マーケット調査や競合他社分析　等 ・当社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ・その他の経営企画業務をご希望に応じて検討 ■組織構成： ・所属は経営企画部門となり、メンバーが7名います。上長(外資投資銀行出身)はM＆A経験者の執行役となり、M＆A未経験の方でも挑戦していただけるような教育体制が整っております。 ■キャリアパス／将来お任せする業務 ・IPO後はM&Aを実行し事業規模を拡大させていくことはもちろんのこと、それを企業価値向上へも繋げていく必要がある為、ご希望に応じて各種IR対応にも関わっていただくことが挙げられます。 ・本ポジションでの業務経験を重ね、ゆくゆくは経営コンサルティング業務等、他ポジションでも活躍いただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・数千万円から数十億円規模の案件に携わる事ができ、多くの実務経験を積むことができます。企業の成長に自身が大きく貢献することができる環境です。 ・社内には外資投資銀行出身の執行役員をはじめM&Aの実績があるメンバーが在籍しております。そのため、経験が浅くとも1から各フェーズ毎に必要なノウハウを身につけながら実行することができる環境です。 ・M&A対象は、弊社のヘルスケア業界でのコンピタンスをもとに既存事業とのシナジーを生める事業となります。数十億～数百億円規模となることを見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞602万円～994万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～473,300円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：110,000円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【～社会インフラである病院を支えてみませんか？～民間病院の約4～5割が赤字経営の病院経営サポート事業】 ■業務内容： 病院の経営支援やヘルスケア関連事業を広範囲に展開する弊社にて、当パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医薬材の調達・販売スペシャリストとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。 ・高額医療機器調達（医療機関の特性にあわせ、スペック調整等） ・調達調整、管理 ・院内調達体制構築支援　等 ●医師、看護部長、コメディカルが求めている製品の調達時期・スペックが正しいものか判断し、必要に応じて調整・交渉を行う。 ●メーカーや卸と交渉し（大量購入、他メーカーとの競合、新規メーカーの選定、等）、できるだけ安い金額で調達する。 ●医療機関に対して適正な金額で販売する。 「メーカーやディーラー（1次卸)からの調達」および「病院への販売」という仕入れと販売の両サイドを担当いただきます。 ■営業方法/出張について： ・全国の他部門で取引のある全国の病院へ提案予定です。 ・web商談も取り入れておりますが、全国の卸と取引があるため、多い場合で週1～2回程度（1回の出張は1泊2日）全国出張が発生します。 ■お取扱い商材： ・注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。 ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月平均20時間～40時間 多い場合で週1～2回程度（1回の出張は1泊2日）全国出張が発生します。 ■ビジョン：ヘルスケアの産業化 ・社会保障費の増大、日本の病院の約7割が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 ・このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、緊急搬送するのに片道数時間かかるエリアができてしまう、医療従事者への負担ばかりが大きくなり適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう、そんな未来になりかねません。 ・私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞560万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【医療機関の運営・経営面をサポートするコンサル企業／福利厚生充実】 ■採用背景： 当社は創業以来、経営赤字や運営困難等の課題を抱える病院への経営コンサルティングを基盤に、医療機関向けのICTソリューションも提供しています。自社プロダクトである医療情報端末は国内60の医療施設に16,000台が導入されており、今後の導入拡大に向けた機能追加や改修を行っています。未だアナログなヘルスケア領域をテクノロジーの力で進歩・拡大させていくことのできる社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 本社内にて「医療従事者向けベットサイド情報端末」の現在のバージョン開発と並行し、新たな付加価値の一つとして新バージョン・機能の開発をお任せします。 また、「医療従事者向けベットサイド情報端末」に限らず、新たに医療・介護の現場課題を解決し得るプロダクトの開発をお任せします。 開発自体はアプリケーションエンジニアが行いますが、プロジェクトマネージャーとして上流工程および下記業務（の一部）をご担当いただきます。 ＜プロジェクトマネジメント（業務割合　約9割）＞ 複数のチームがあり、その全体統括として下記のような業務をお任せします。 メンバーマネジメント (長期および短期)スケジュール工程管理 要員調整/年間計画立案 新規プロダクトの要件調整 エンジニア組織の強化 プロセスの見直し 顧客対応(社内外での打合せ・調整・折衝・交渉等) ＜開発関連業務（業務割合　約1割）＞ 開発メンバーのフォローアップをお任せしますが、業務の9割ほどは上記のマネジメント業務となります。 ■開発環境 開発言語：PHP／C＃ フレームワーク：symphony／angular OS：Windows／Linux DB：MySQL／PostgreSQL インフラ：オンプレミス／AWS　※将来的にクラウド化を検討しています DB：MySQL／PostgreSQL CI／CD：検討中 Project：Backlog Others：Office系 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞602万円～910万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～428,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：110,000円～166,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【医療機関の運営・経営面をサポートするコンサル企業／福利厚生充実】 ■採用背景： 当社は創業以来、経営赤字や運営困難等の課題を抱える病院への経営コンサルティングを基盤に、医療機関向けのICTソリューションも提供しています。自社プロダクトである医療情報端末は国内60の医療施設に16,000台が導入されており、今後の導入拡大に向けた機能追加や改修を行っています。未だアナログなヘルスケア領域をテクノロジーの力で進歩・拡大させていくことのできる社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： 本社内にて「医療従事者向けベットサイド情報端末」の現在のバージョン開発と並行し、新たな付加価値の一つとして新バージョン・機能の開発をお任せします。 また、「医療従事者向けベットサイド情報端末」に限らず、新たに医療・介護の現場課題を解決し得るプロダクトの開発をお任せします。 開発自体はアプリケーションエンジニアが行いますが、プロジェクトリーダーとして上流工程および下記業務（の一部）をご担当いただきます。 ＜プロジェクトマネジメント（業務割合　約6割）＞ ・(長期および短期)スケジュール工程管理 ・メンバーマネジメント ・顧客対応(社内外での打合せ・調整・折衝・交渉等) ＜開発関連業務（業務割合　約4割）＞ ・新規プロダクトの開発 ・医療従事者向けベットサイド情報端末の機能拡張・新機能開発 ・webシステムの企画～要件定義・設計・開発 ・既存システムの新バージョン開発における要件定義・設計・開発 ■開発環境 開発言語：PHP／C＃ フレームワーク：symphony／angular OS：Windows／Linux DB：MySQL／PostgreSQL インフラ：オンプレミス／AWS　※将来的にクラウド化を検討しています DB：MySQL／PostgreSQL CI／CD：検討中 Project：Backlog Others：Office系 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞574万円～742万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～339,400円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：104,900円～135,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞410,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【～社会インフラである病院を支えてみませんか？～民間病院の約4～5割が赤字経営の病院経営サポート事業】 ■業務内容： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関への建築・不動産関連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・医療機関における建物管理サポート業務： ∟施設課や総務課及び建物管理会社と連携し中長期修繕計画の策定 ∟改修／修繕工事の発注者業務サポート（見積査定／工事計画書チェック／定例会議／完了検査等） ・新規パートナーシップ契約候補先医療機関や顧客（金融機関や不動産会社）対応のための建築・不動産評価業務： ∟建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・ER作成等 ・パートナー先医療機関の建替サポート： ∟病院建替における施主側代行業務 ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月平均20時間～40時間 ※月1～2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり ■当社の魅力： ・積極的に新規事業に挑戦できる環境 ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。 ・幅広いバリューチェーン 上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。 ■当社のビジョン：ヘルスケアの産業化 ・社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 ・このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、医療従事者への負担ばかりが大きくなり、適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう可能性もございます。私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2022年3月22日以降）住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング19階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞560万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【～社会インフラである病院を支えてみませんか？～民間病院の約4～5割が赤字経営の病院経営サポート事業】 ■業務内容： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関における、新築・増築・建替・改修プロジェクトのコンストラクション・マネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、プロジェクトの発注者代理として、プロジェクトの初期から完了までの下記業務を一貫してお任せする予定です。 ◎基本構想・基本計画策定業務 ◎ボリュームチェック及びブロックプラン作成業務 ◎設計者・施工者選定及び発注サポート ◎設計、施工段階におけるコスト・品質・スケジュールマネジメント業務 ◎各種行政協議、申請・届出書類作成サポート ◎医療機器、什器備品等の選定サポート、引越サポート ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月平均20時間～40時間 ※月1～2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり ■当社の魅力： ・積極的に新規事業に挑戦できる環境 ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。 ・幅広いバリューチェーン 上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。 ■当社のビジョン：ヘルスケアの産業化 ・社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 ・このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、医療従事者への負担ばかりが大きくなり、適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう可能性もございます。私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2022年3月22日以降）住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング19階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞560万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！急成長中のグループ会社での新規事業開発！／介護施設紹介等の介護領域で社会貢献性◎／新規事業開発をお任せします】 ■業務概要： 弊社のシニア事業の成長を推進するため、まずは介護施設紹介事業を起点として、社会に貢献する新規事業を開発していただきたいと思っています。 ビジョン・ミッションに共感していただける方、新規事業の開発から事業化、スケールまで一貫して主導し、成果を創出していただける方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・アセットを活かした新規事業立案 －社内コミュニケーション等を基にした事業機会の探索 －新規事業の企画・立案、事業計画策定　など ・事業化、事業の推進/拡大、新たなビジネスへの展開 －事業化に向けたプロセスの策定・実行 －事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決 －事業化された分野における新たなビジネス機会の発掘　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社あいらいふ住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社ユカリア 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、虎ノ門駅、都庁前駅、国会議事堂前駅、新宿西口駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞784万円～994万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,700円～473,300円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：143,300円～181,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞560,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／裁量権が大きく、キャリアアップが叶う／年休125日／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心に、ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、医療現場の業務効率化・安全性向上を目的とした自社プロダクト「ユカリアタッチ(医療従事者向けベットサイド情報サービス)」の開発を行っていただきます。 ■業務詳細： タブレット端末でユーザ操作を行っておりますが、SPAを採用しているため主としてpythonによるサーバサイドの開発・テストとなります。 これに加えて新機能の開発を行う場合はVueによるフロントエンド開発およびAPI開発を行っていただくこともございます。 ・サーバサイド開発：設計書を元にしたコーディング・自動テストの実施～結合テスト実施 ・導入先病院内での対向システムとの連携テスト実施 ・本番稼働後の保守対応 ・製品のエンハンス ■将来お任せしたいこと： ・今回、新製品のローンチを間近に控え更なる導入病院の開拓を行っております。そのため、新製品導入の開発をお任せするとともに、将来的にはテックリードや導入管理等をお任せしていきたいです。 ■医療従事者向けベットサイド情報端末（ユカリアタッチ）について： ・床頭台と呼ばれるベットサイド設備に設置する医療従事者向けの情報端末で、医療の安全性の向上や看護業務の効率化に役立つ機能を多数搭載しています。 ・主力機能のひとつである「電子化ピクトグラム」は、患者の安静度や禁飲食、アレルギー情報や医療・看護上の個別注意事項等をピクトグラムとして表示することで、医療従事者間の円滑な情報共有に役立っています。 ・病院経営の支援を行う当社だからこその徹底した現場目線の開発を行い、全国累計で16,000台を超える高いシェア率の自社開発製品です。 ■当社の魅力： ・当社はIPOを控えている、かつ、事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けているベンチャー企業です。 ・年休125日／産育休取得・復職率100％／有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスを重視しながら働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞476万円～686万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～309,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：87,000円～125,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【裁量権が大きく、キャリアアップが叶う／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 病院を中心とした医療機関へのコンサルを中心に、ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社において、当社およびグループ子会社の社内システム全般をサポートいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各事業、グループ子会社からのIT関連の問い合わせ対応 ・社内システムやネットワークの保守・運用・管理 ・現状システムの課題点に対する克服（社内での新規開発含む） ・各部門のシステム運用の改善、新規システムの導入提案 ・情報セキュリティの強化 ・セキュリティ教育実施、技術基礎研修実施 ・サーバメンテナンス（管理・保守） ・ネットワーク機器メンテナンス（管理・保守） ・ISMSの構築、運用（ISO 27001取得済み） ・各システムの整備における社内横断のコミュニケーション ■組織構成： ・情報システム担当3名の他、各グループ子会社の情報システム担当と連携いただき、業務を行っていただきます。 ■募集背景： ・IPO後を見据えた情報システム部門体制強化の為の募集となります。 ・事業規模拡大に伴って社内インフラの改善、グループ全体の業務効率化、各種機能の整備に協力いただける方を募集しております。 ■解決したい課題： ・現在当社はIPO準備を順調に進めており、IPO後は更なる事業拡大を見据えております。 ・情報システム部門では、ITシステムの整備を通じて事業拡大を後押しできるよう、新規社内システムの導入含め、社内の業務効率化の改善スピードを加速させていきたいと考えております。 ■描けるキャリア： ・情報システム担当として、実務理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げ、将来的には情報システム部門の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の魅力： ・当社はIPOを控えている、かつ、事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けているベンチャー企業です。 ・年休125日／産育休取得・復職率100％／有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスを重視しながら働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞560万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！急成長中のグループ会社での新規事業開発！／介護施設紹介等の介護領域で社会貢献性◎／新規事業開発をお任せします】 ■業務概要： 弊社のシニア事業の成長を推進するため、まずは介護施設紹介事業を起点として、社会に貢献する新規事業を開発していただきたいと思っています。 ビジョン・ミッションに共感していただける方、新規事業の開発から事業化、スケールまで一貫して主導し、成果を創出していただける方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・アセットを活かした新規事業立案 －社内コミュニケーション等を基にした事業機会の探索 －新規事業の企画・立案、事業計画策定　など ・事業化、事業の推進/拡大、新たなビジネスへの展開 －事業化に向けたプロセスの策定・実行 －事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決 －事業化された分野における新たなビジネス機会の発掘　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞株式会社あいらいふ住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社ユカリア 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、虎ノ門駅、都庁前駅、国会議事堂前駅、新宿西口駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞1,050万円～1,344万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：672,200円～875,900円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：22,800円～29,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞750,000円～960,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。