株式会社ユカリア 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

【建築/不動産業界出身の方、歓迎！～ワークライフバランスを重視した環境で、社会インフラである病院を支えてみませんか？～】 ■業務内容： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関への建築・不動産関連業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 現在建設から40年を迎え老朽化が進んでいる地方病院が多く存在し、弊社が提携している23社のパートナー病院の建て替えを中心としたコンサルティングを行っていただきます。 ・医療機関における建物管理サポート業務 ∟施設課や総務課及び建物管理会社と連携し中長期修繕計画の策定 ∟改修・修繕工事の発注者業務サポート（見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等） ・新規パートナーシップ契約候補先医療機関や顧客（金融機関や不動産会社）対応のための建築・不動産評価業務（建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・ER作成等） ・パートナー先医療機関の建替サポート ∟病院建替における施主側代行業務 ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・夜間対応：無 ・残業：月平均20時間～40時間 ∟現場の進捗度合いによって月の残業時間は増減しますが、各現場は複数人で担当しており、業務量が偏らないように工夫しております。 ※月1～2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり ■組織構成： ・ユニット事業部長：1名（30代/建築士・設計事務所・大手コンサル出身） ・メンバー4名（40代～50代/1級建築士・施工管理の資格をお持ちの方で構成されております） ■当社の魅力： ・ノウハウや理念の共有のために23の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。（＊IPOを目前に控えた拡大フェーズでございます） ・大手ディベロッパーでも知見がない、病院の建て替えサポートの経験を得ることができる。 ・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができ、社会貢献性を感じやすいポジションでございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞532万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：97,300円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【～社会インフラである病院を支えてみませんか？～民間病院の約4～5割が赤字経営の病院経営サポート事業】 ■業務内容： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関への建築・不動産関連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・医療機関における建物管理サポート業務： ∟施設課や総務課及び建物管理会社と連携し中長期修繕計画の策定 ∟改修／修繕工事の発注者業務サポート（見積査定／工事計画書チェック／定例会議／完了検査等） ・新規パートナーシップ契約候補先医療機関や顧客（金融機関や不動産会社）対応のための建築・不動産評価業務： ∟建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・ER作成等 ・パートナー先医療機関の建替サポート： ∟病院建替における施主側代行業務 ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月平均20時間～40時間 ※月1～2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり ■当社の魅力： ・積極的に新規事業に挑戦できる環境 ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。 ・幅広いバリューチェーン 上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。 ■当社のビジョン：ヘルスケアの産業化 ・社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 ・このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、医療従事者への負担ばかりが大きくなり、適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう可能性もございます。私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2022年3月22日以降）住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング19階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞560万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。

【～社会インフラである病院を支えてみませんか？～民間病院の約4～5割が赤字経営の病院経営サポート事業】 ■業務内容： ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関における、新築・増築・建替・改修プロジェクトのコンストラクション・マネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、プロジェクトの発注者代理として、プロジェクトの初期から完了までの下記業務を一貫してお任せする予定です。 ◎基本構想・基本計画策定業務 ◎ボリュームチェック及びブロックプラン作成業務 ◎設計者・施工者選定及び発注サポート ◎設計、施工段階におけるコスト・品質・スケジュールマネジメント業務 ◎各種行政協議、申請・届出書類作成サポート ◎医療機器、什器備品等の選定サポート、引越サポート ■働き方： ・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月平均20時間～40時間 ※月1～2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり ■当社の魅力： ・積極的に新規事業に挑戦できる環境 ノウハウや理念の共有のために22の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。そのネットワークを利用して新規事業のテストフィールドとしており、現場ニーズに対しての施策を試すことにより新規事業を生み出しやすい環境です。 ・幅広いバリューチェーン 上記の特徴を生かし、創薬の研究開発支援から未病・健診事業、病院経営サポート、そして高齢者施設運営までの幅広いバリューチェーンを保有しています。 ■当社のビジョン：ヘルスケアの産業化 ・社会保障費の増大、日本の民間病院の約55％が赤字という現実に、私たちは課題を感じています。 ・このままでは、社会インフラである病院がつぶれ、医療従事者への負担ばかりが大きくなり、適切な医療を提供できない状況に陥ってしまう可能性もございます。私たちは、現在製薬や医療機器企業・アカデミア・行政・医療施設といった各ステークホルダーに好循環を生み出すことで、【ヘルスケアの産業化】を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2022年3月22日以降）住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング19階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞560万円～798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円～369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。※その他手当；生涯設計手当（一律55,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化に向けた支援を行っています。