アッシュウェイブ株式会社
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- 設立
- 2007年
-
- 従業員数
- 20名
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- 平均年齢
- 42.0歳
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アッシュウェイブ株式会社
アッシュウェイブ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【製造業に特化した事業で大手取引顧客多数/上流工程に携わりたい方歓迎/年休120日】 ■事業内容 業務プロセス改革を企画立案から運用構築、そして現場に定着するまで一貫してサポートしていきます。上流の構想設計から、運用支援までワンストップで扱えるからこそ、実務を担う人々の生の声を聴き、目の前の製造現場に最もフィットする業務プロセスを構築することができます。 ■業務内容:【変更の範囲:無】 完全プライム案件にて製造業に特化した業務プロセス改革支援に携わっていただきます。 【入社後に任せたい業務】 数千名が使用する見積り作成システムの基となる、マスタの構築やメンテナンスを行うプロジェクトをPMとしてお任せします。 ご経験を勘案して入社直後の業務を設定させていただきますが、要件定義(要望整理)等の顧客折衝を含むPJマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 (PJを把握いただくために当面はExcelでのマスタの整理/構築、マスタ整備内容の実装作業やマスタチェックなどから。) ※当社にはシステム開発業務はありません。 ■特徴: プロジェクトでは最上流および運用工程のみ担当します。顧客の新製品リリースに合わせてプロジェクト化、開発フェーズは連携ベンダーが担当します。 ■研修内容: OJTにてフォローします。過去に未経験で入社した方もいるため、安心して業務いただけます。 またオンラインの研修システムを利用し、ご自身に必要なスキルを学んでいただくことも可能です。 ■会社の魅力/今後について: 20名強の企業ですが、お取引先は日本有数のメーカー各社ばかりです。 現在の日本の製造業は国際競争力の強化が命題であり、お取引先各社からの当社「業務プロセスの改革・業務システムの構築」への期待はますます高まる一方という状況にあります。 設立10年以上が経過し、確固たる経営基盤が出来上がった今、次代の人材育成に取り組み、中長期的な成長・発展の基盤を創りたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井1-20-17 マニフィック南大井ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
立会川駅、大森海岸駅、大井競馬場前駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):145,000円~300,000円その他固定手当/月:62,500円~75,000円<月給>283,505円~530,290円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>赴任手当、出張手当あり■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む 固定残業代:~131,850円(45時間分) 深夜割増手当:~23,440円(20時間分)固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社は製造業を対象に業務や製品を俯瞰的にとらえ、「部品表」などの基幹となるデータ基盤やコード体系を整備して「業務プロセス改革」を実現しています。業務プロセス改革とは、組織内の業務や作業の進行方法や手順、システムの構造などを見直し、効率性や効果性を向上させるための取り組みです。
仕事
【製造業経験がある方歓迎/上流工程に携われる/大手との取引多数】 ■会社詳細 当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。要件定義~システムの定着まで一貫したサービス提供を行うことで、経営に必須の知見を獲得できることはもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を見ることができます。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 ■業務詳細: 製造メーカーに向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。 業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援をしたり。 そもそもの業務在り方を改善することもあります。 ■業務内容: ・業務課題の抽出、分析、解決策の検討 ・お客様業務の“あるべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義 ・業務およびシステム要件定義 ・お客様業務の“あるべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価 ・マスタ設計及びマスタデータ整備 ・業務運用及びマスタ運用の支援 【配属先に関して/参考例】 ■顧客:大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン等) ・担当:チーム制…2~4名程 【期間】プロジェクトによる(契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる) ■事例: 【川崎重工業株式会社様】 グローバル生産部品表の導入による業務プロセス改革 【大手電機メーカー様】 マスタデータ運用の構築とデータマネジメント、など プロジェクト概要 ・特徴:客先常駐8割(※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり) ・組織構成:ソリューション部16人 内訳:女性2名、男性14名、平均年齢40歳前後 ・やりがい ご自身の製造現場での知識やご経験を活かし製造現場のIT、DXを先頭に立って推進できることが1つのやりがいです! ■当社の特徴: 当社は製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かして、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。コンサルティング(構想設計)~システムの運用定着まで一貫したサービスを提供することで、お客様から評価を頂いています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>■京都支店住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/四条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):145,000円~300,000円その他固定手当/月:5,000円~101,000円<月給>234,690円~522,680円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>赴任手当、出張手当あり■固定残業代は45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む 固定残業:86,490円~121,680円(45時間分) 深夜割増:7,700円~2,1640円(20時間分)固定残業時間、深夜勤務時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社は製造業を対象に業務や製品を俯瞰的にとらえ、「部品表」などの基幹となるデータ基盤やコード体系を整備して「業務プロセス改革」を実現しています。業務プロセス改革とは、組織内の業務や作業の進行方法や手順、システムの構造などを見直し、効率性や効果性を向上させるための取り組みです。
仕事
【製造業に特化した事業で大手取引顧客多数/上流工程に携わりたい方歓迎/年休120日】 ■事業内容 業務プロセス改革を企画立案から運用構築、そして現場に定着するまで一貫してサポートしていきます。上流の構想設計から、運用支援までワンストップで扱えるからこそ、実務を担う人々の生の声を聴き、目の前の製造現場に最もフィットする業務プロセスを構築することができます。 ■業務内容 製造業に特化した業務プロセス改革支援などの各プロジェクト完遂に向けた運用の業務に携わって頂きます。 今回は主として数千名が使用する見積り作成システムの基となるマスタの構築やメンテナンスを行うPJに入って頂きます。 ■業務詳細: お客様先の業務運用システムの運用となります。数千名が使用する見積り作成システムの基となる、マスタの構築やメンテナンスを行うPJに入って頂きます。各種マスタ整備に伴う、社内外とのMTGや打ち合わせを通じて、他社員・ビジネスパートナーと共にマスタを整備して頂きます。 四半期~半期に一度大きな改修が発生しており、お客様の新商品情報やまた営業方針に合わせ、 営業部門とシステム部門との間に立ち、要件の調整・整理や、実現可能なマスタの在り方を提案して頂きます。 ■入社後のフロー 入社後はExcelでのマスタの整理/構築から開始し、マスタ整備内容の実装作業やマスタチェックなど、日々のメンテナンス業務からスタートして頂きます。2~3年後には要件定義(要望整理)等の顧客折衝でのPJマネジメント業務を担当していただきます。 ■研修内容 OJTにてフォローします。過去に未経験で入社した方もいるため、安心して業務いただけます。 またオンラインの研修システムを利用し、ご自身に必要なスキルを学んでいただくことも可能です。 ■会社の魅力 20名強の企業ですが、お取引先は日本有数のメーカー各社ばかりです。 現在の日本の製造業は国際競争力の強化が命題であり、お取引先各社からの当社「業務プロセスの改革・業務システムの構築」への期待はますます高まる一方という状況にあります。設立10年以上が経過し、確固たる経営基盤が出来上がった今、次代の人材育成に取り組み、中長期的な成長・発展の基盤を創りたいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井1-20-17 マニフィック南大井ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
立会川駅、大森海岸駅、大井競馬場前駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):145,000円その他固定手当/月:62,500円~120,000円<月給>283,505円~359,770円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>赴任手当、出張手当あり■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む 固定残業代:76,005~94,770円(45時間分) 深夜割増手当:6,760~8,440円(20時間分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社は製造業を対象に業務や製品を俯瞰的にとらえ、「部品表」などの基幹となるデータ基盤やコード体系を整備して「業務プロセス改革」を実現しています。業務プロセス改革とは、組織内の業務や作業の進行方法や手順、システムの構造などを見直し、効率性や効果性を向上させるための取り組みです。
仕事
【需要が高まり続ける「業務改革」で ものづくり変革期を支える/システム導入後の現場運用までDXを全面サポート】 当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 ■採用背景:業容拡大に向けたメンバー募集です。 20名強の企業ながら取引先は上場企業やそれに相当する規模の大手メーカー様ばかり。お客様からのニーズは多岐にわたりますが、それらを実現するメンバーが不足しているという状況にあります。 お客様のニーズにこたえるべく、メンバーを増やしたいと考えております。 ■業務詳細: 製造メーカーに向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。 業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援をしたり。そもそもの業務在り方を改善することもあります。 ■業務詳細: ・業務課題の抽出、分析、解決策の検討 ・お客様業務の“あるべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義 ・業務およびシステム要件定義 ・お客様業務の“あるべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価 ・マスタ設計及びマスタデータ整備 ・業務運用及びマスタ運用の支援 ■顧客:大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン等) 担当:チーム制…2~4名程 【期間】プロジェクトによる(契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる) ■特徴:客先常駐7割(※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり) ・組織構成:ソリューション部16人 内訳:女性2名、男性14名、平均年齢40歳前後 ■魅力: 要件定義~システムの定着まで一貫したサービス提供を行うことで、経営に必須の知見を獲得できることはもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を見ることができます。 ■当社の特徴: 当社は製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かして、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。コンサルティング(構想設計)~システムの運用定着まで一貫したサービスを提供することで、お客様から評価を頂いています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>■京都支店住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/四条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
烏丸駅、四条駅(京都市営)、五条駅(京都市営)
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):145,000円~300,000円その他固定手当/月:5,000円~101,000円<月給>236,490円~522,680円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>赴任手当、出張手当あり■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む 固定残業代:86,490~121,680円(45時間分) 深夜割増手当:7,700~21,640円(20時間分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要同社は製造業を対象に業務や製品を俯瞰的にとらえ、「部品表」などの基幹となるデータ基盤やコード体系を整備して「業務プロセス改革」を実現しています。業務プロセス改革とは、組織内の業務や作業の進行方法や手順、システムの構造などを見直し、効率性や効果性を向上させるための取り組みです。
出典:doda求人情報
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