株式会社ＪＭ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開する当社にて、全国の自治体（PPP・官民連携）向けに企画・運営業務をお任せします。 ■業務内容： ・公民連携・包括施設管理を対象とした市場調査 ・公募要領や仕様書の内容に基づいた提案内容の検討 ・提案内容の具体化に必要な調査やヒアリング ・提案書の作成 ・収支計画の作成 ・運営管理 など ※外勤は年間約3割で、ほぼ内勤の業務となります。 ■組織構成： 16人、平均年齢35歳、男女比7：9 ■働き方： 平均残業20h程度、年休123日、土日祝休みと福利厚生も充実しており中期的にご活躍いただくことができます。休日出勤は基本はありません。イベント参加等によって年2～5回程度休日出勤の場合がありますが、代休取得が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は社員研修（東京・名古屋で1週間）を行い、その後配属先にてOJTで教育します。状況に応じて静岡県伊豆での研修があります。 ■モデル年収： 3年後：主任・副リーダー（約540万円程度） 5年後：マネージャー・リーダー（約600～700万円程度） ※ポジション・評価により変更あり ■当社について： セブンイレブン、日産、スターバックスといった流通小売店舗と提携し、日本全国の保守・メンテナンスを行っています。また、民間企業だけでなく、自治体の包括施設管理事業も展開しています。 建設業界で初めてフランチャイズ制を築き、ITの導入等により、全国へ事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞全国サービス事業所住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討）■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.5ヶ月）※決算賞与あり■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開しており、安定的に売り上げを拡大中！■建設業界で初めてフランチャイズ制を築いたり、ITを導入したりながら、全国へ事業を拡大しています。■平均残業時間月20時間程度、福利厚生が充実しており安心して中長期的に働ける環境です。■階層別研修(若手研修/中間管理職研修/管理職研修)により、中長期的に活躍できる人材育成を行っています。また、新たなビジネスモデルにも積極的にチャレンジしており、民間企業で培ったノウハウを生かし新規事業として公共施設・建物の包括施設管理や地域活性化事業にも取り組んでおります。同事業は今後の当社の重点事業として、ますます成長、事業拡大が見込まれる分野です。PPP（官民連携）事業にも取り組んでおり、川の駅の運営企画・維持管理、Park-PFI事業も行っております。民間、公共の垣根なく地域全体を活性化していきたいと考えております。【国内拠点】札幌/仙台/さいたま/千葉/東京/横浜/長野/金沢/新潟/名古屋/大阪/広島/高松/福岡/沖縄【海外拠点】中国：北京/深セン【事業内容】１.保守メンテナンス・修繕・改装事業２.エネルギーマネジメント事業（PV/EV/蓄電池/エネルギー監視等）３.ライフサイクルマネジメント事業（設計/企画等） ４.地方創生事業（包括施設管理/PFI/PPP事業）【就労環境】・残業平均時間：19時間/月・有給休暇平均取得日数：11.8日/年※夜勤・休日勤務は原則なし（災害発生時等を除く）社員数1,038名（連結）※派遣・出向・ 準社員を含む。※準社員とはFC認定制度により認定されたパートナー社員です。

～年休123日／土日祝休み／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／服装自由／産・育児支援制度／資格・研修制度が充実／手厚い成長支援が魅力～ 建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開し、 新たなビジネスモデルにチャレンジする当社にて、事務業務と経理補助をお任せします。 【詳細】 ・建設業・工務店などでの工務事務 ・見積作成補助 ・総務業務全般 ・請求関連 ・入金消込 ・事務所備品手配 ・健康診断手配 ・電話応対 ・フランチャイズ・パートナー業者マネジメント ・請求管理業務 ■事業内容： 保守メンテナンス事業/ライフサイクルマネジメント事業/エネルギーマネジメント事業/地域創生事業 の4つを事業を基に、建物だけでなく街全体のコストを下げ、地域コミュニティの活性化を目指します。 ■配属組織： 福岡サービスセンター 経営マネジメント担当(2名) 【企業HP】https://www.matabee.com/company/information/ ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。 資格取得支援制度など福利厚生充実しており、スキルアップやキャリア形成していきたい方にはおすすめの環境です。 https://recruit.matabee.com/environment/ ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。 ■ITの導入： 現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡サービスセンター 住所：福岡県福岡市博多区住吉二丁目2-1　 井門博多ビルイースト１階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)、博多駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。■昇給：年1回（対象6ヶ月以上継続勤務/業務成績・職務遂行能力を考慮し検討）■賞与：年2回（7月・12月）■役職手当（管理職手当：月30,000～月100,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【当社について】私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開しており、安定的に売り上げを拡大中！■建設業界で初めてフランチャイズ制を築いたり、ITを導入したりながら、全国へ事業を拡大しています。■平均残業時間月20時間程度、福利厚生が充実しており安心して中長期的に働ける環境です。■階層別研修(若手研修/中間管理職研修/管理職研修)により、中長期的に活躍できる人材育成を行っています。また、新たなビジネスモデルにも積極的にチャレンジしており、民間企業で培ったノウハウを生かし新規事業として公共施設・建物の包括施設管理や地域活性化事業にも取り組んでおります。同事業は今後の当社の重点事業として、ますます成長、事業拡大が見込まれる分野です。PPP（官民連携）事業にも取り組んでおり、川の駅の運営企画・維持管理、Park-PFI事業も行っております。民間、公共の垣根なく地域全体を活性化していきたいと考えております。【国内拠点】札幌/仙台/さいたま/千葉/東京/横浜/長野/金沢/新潟/名古屋/大阪/広島/高松/福岡/沖縄【海外拠点】中国：北京/深セン【事業内容】１.保守メンテナンス・修繕・改装事業２.エネルギーマネジメント事業（PV/EV/蓄電池/エネルギー監視等）３.ライフサイクルマネジメント事業（設計/企画等） ４.地方創生事業（包括施設管理/PFI/PPP事業）【就労環境】・残業平均時間：19時間/月・有給休暇平均取得日数：11.8日/年※夜勤・休日勤務は原則なし（災害発生時等を除く）社員数1,038名（連結）※派遣・出向・ 準社員を含む。※準社員とはFC認定制度により認定されたパートナー社員です。