エドワーズ株式会社
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- 設立
- 1971年
-
- 従業員数
- 430名
-
- 平均年齢
- -歳
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エドワーズ株式会社
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仕事
【真空技術において世界トップクラスのEDWARDS/半導体・液晶メーカー主力からソーラーパネルや有機ELなどマーケットを積極的に拡大/リモート可◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 <サプライヤーとの関係管理> ・カテゴリーマネージャーと連携し、サプライヤー戦略に沿った、高パフォーマンス・サプライヤーを開拓、コスト低減活動のサポート ・サプライヤーとの透明性が高く、正確なコミュニケーションを通じ、信頼関係を構築、強化 ・適切なコミュニケーション戦略を定義し、タイムリーで正確な情報開示とサプライヤーのフィードバックに努める ・定期的なサプライヤー面談の実施 、評価プロセス(スコアカード)のサポート <納期遵守> ・データ収集と月次報告を含め、供給ベースの納期遵守率(OTD)測定の実施 ・事業上の OTD 要件を達成し、維持するための継続的な改善活動の推進 ・リスク、課題の根本原因を特定し、回避することで、部材不足による生産への影響を最小化する。 ・深刻な供給不足状況のマイクロマネジメント(エキスペダイト) <フォーキャストおよび発注プロセス> ・フォーキャスト、発注、納期管理等を含むサプライチェーンプロセスの最適化を図る ・MRPシステムの十分に理解し、データ出力、レポート作成等を行う <サプライヤーの機敏性と生産能力の管理> ・事業需要サイクルとサプライヤーへの影響を理解する ・サプライヤーの生産能力制約、その閾値、および対応策を未然に把握する ・事業サイクルの変動に対応すべく、サプライヤーの適応性計画を確実に策定する <安全在庫の設定およびリードタイム短縮> ・サプライヤー安全在庫の適正値を設定し、定常的に適正化を図る ・リードタイム短縮に向けた活動を定常的に企画・実践 ・量産製品開発と寿命/陳腐化を考慮した製品ライフサイクル全体にわたる安全在庫設定プロセスの管理 <調達のNPI(新製品開発)活動および移管プロジェクトの支援> ・カテゴリーマネージャーと連携し、サプライヤー移管、集約等の推進 ・NPI 担当メンバーと連携し、新規部品または4M 変更部品の量産化、サプライヤーがプロジェクト要件に対応できるよう準備する 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、八千代中央駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はは目安であり、前給及び経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年3回(6月、12月、3月)※6月・12月は基本給1ヶ月分を各々固定的賞与として支給、3月はエドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。
仕事
【真空技術において世界トップクラスのEDWARDS/半導体・液晶メーカー主力からソーラーパネルや有機ELなどマーケットを積極的に拡大/リモート可◎】 ■業務内容 データエンジニアリングを用いたデジタル化と最適化、および調達部門内の手作業による処理を除去するデジタルソリューションの立案・展開を任せいただきます。また分析に必要なデータの収集および整理を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 <データ収集および分析> ・SAP等の関連システムにおける調達固有の各種数値を本社およびその他関連部門に報告します。 ・調達関連データを調達部メンバーが活用出来る様、専用ツールを作成または本社Divisionから導入されるツールの社内展開を推進します。 ・調達メンバーのルーチン・マニュアル作業を軽減すべく、スクリプト言語、ソフトウェア・フレームワーク、ライブラリー等を駆使した自動化案の検討と実践をします。 ・広範囲なDXの一環として、社内キーユーザーおよび社外知見者と連携し、データ活用に関する考察を部門内に共有し、活用を推進します。 ・調達部門向けツールおよびレポートプロセスの文書化、関連各種トレーニングの実施。 ・データ活用、プロセスの見直し・改善による効果の定量化をし、社内ステークホルダーに報告します。 <業務プロセスの改善と最適化> ・本社Divisionの標準プロセスを現場に展開し、調達部門ミッションに沿ったプロセスの徹底を図ります。 ・ローカルユーザーおよび調達管理者と連携したうえで、本社Divisionの枠組みに基づいた日本における調達プロセスの管理を担当します。 ・実務担当者および各キーユーザーと連携したうえで、既存作業方法を見直し、堅牢で一貫性のある作業方法を確立し、その他改善機会を見つけて合理化に貢献します。 ・継続的にコミュニケーション改善の方法を見つけ、社内ステークホルダーに進捗状況を報告します。 <技術サポートとシステム管理> ・調達関連のデータツールの開発とメンテナンスを、他部門と協力して行います。 ・社内ステークホルダーと連携し、インフラが多様なデータソースからの最適な抽出、変換、読み込みの要件を満たす様にします。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、八千代中央駅
給与
<予定年収>500万円~730万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~4,500,000円<月給>300,000円~4,500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はは目安であり、前給及び経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年3回(6月、12月、3月)※6月・12月は基本給1ヶ月分を各々固定的賞与として支給、3月はエドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。
仕事
【真空技術において世界トップクラスのEDWARDS/半導体・液晶メーカー主力からソーラーパネルや有機ELなどマーケットを積極的に拡大/リモート可◎】 ■職務内容: 当社は磁気軸受式ターボ分子ポンプ(真空ポンプ)の開発、設計、生産、販売を行っており、その中でも八千代本社工場はエドワーズグループにおけるターボ分子ポンプの量産拠点です。当社製品はほとんどの大手半導体・液晶メーカーで使用されており、国内のみならず世界中に展開されています。 本ポジション(サプライコーディネーター)は、プロダクトカンパニー(開発・製造機能)のサプライチェーンに関連する製造生産計画、納期管理を行います。 ターボ分子ポンプの生産計画グループは元より、プロダクトカンパニーの様々な部署と密接に協働します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 受注状況を日々確認し、生産計画の立案及び実行。 ・グローバルチームと定期的に連携し、会社間の需要計画を達成。 ・主要顧客に対する供給問題の調整。 ・顧客からの緊急な要求に対し、各部署と連携し、納期調整。 ■所属先: 製造管理部 生産管理課 計画グループ(課長含め6名) ■当社について: エドワーズ株式会社は、英国を本拠地とするグローバル企業であるエドワーズグループの日本拠点であり、グループ全体では、千葉県八千代工場で生産している磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、英国にて、真空ポンプであるドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 またエドワーズグループは、スウェーデンに本拠地を置くアトラスコプコグループの中で2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人の規模は約400名ですが、エドワーズグループは約4000名、アトラスコプコグループは3万人を超えるグループです。 エドワーズ株式会社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っている会社です。 外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちの経営は人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社・八千代工場住所:千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/八千代緑ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、八千代中央駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はは目安であり、前給及び経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年3回(6月、12月、3月)※メンバー:6月・12月は基本給1ヶ月分を各々固定的賞与として支給、3月はエドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。
仕事
■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 その中で、本ポジションには、最新および将来のシステムに向けて、自動化、データベースネットワークなどの観点から当社の機械制御を進化させていくことを期待しています。 <具体的な仕事内容> Factory 4.0 の経験を持つ制御エンジニアとして、当社の製造施設における高度な自動化および制御システムのアップグレード、導入、最適化において重要な役割を担っていただきます。 既存の機器、将来の自動化ソリューションの段階的な改善を推進し、次世代のシステムとアーキテクチャを推進します。 Advanced Manufacturing は、ベスト プラクティスを推進するために、IT と製造との部門横断的なアプローチを推進します。 ■募集背景 現在、エドワーズグループとして日本の製造拠点以外に米国にも量産拠点を設ける計画を立てており、今後の半導体需要の増加に伴うターボ分子ポンプの生産力を向上させていきます。 ■当社の特徴 エドワーズ株式会社は、イギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、八千代工場で生産している磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、イギリスにて、真空ポンプであるドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 またエドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループの中で2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人の規模は約400名ですが、エドワーズグループは約4000名、アトラスコプコグループは3万人を超えるグループです。 エドワーズ株式会社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、52年前から日本で事業を行っている会社です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社・八千代工場住所:千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/八千代緑ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、八千代中央駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):571,000円~714,000円<月給>571,000円~714,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記年収はは目安であり、前給及び経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■業績賞与:年1回(3月)■管理職レベルの為、時間外手当支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。
仕事
■職務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 殆どの大手半導体・液晶メーカーで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプの制御・通信ソフトウエアの開発及びWindows上のサポートソフトウェアの開発を行っていただきます。機構、回路設計者と協調してソフトウェアの設計や評価を主体的に行うだけでなく、関係各部署と協力して製品の量産までの準備を進めていただきます。量産後の製品に対する種々の要望や問題に、関係各部署と協力して対応いただきます。ベテランエンジニアに質問のしやすい雰囲気の職場です。30年間蓄積したターボ分子ポンプの制御ノウハウや開発スキルを身に付けながら職務にあたっていただけます。 ■開発部門について: エドワーズの主力製品である磁気軸受式ターボ分子ポンプの開発・設計分野にて、10年先の未来を見据えた技術開発や、数年先の半導体製造装置の開発計画にマッチするスペックを備えた製品の開発設計を行っています。 開発分野は「電気」「メカ」「ソフト」の3分野であり、エドワーズがターボ分子ポンプの開発を始めた1983年から蓄積してきたデータを基に、各部門とも連携しながら、お客様のニーズに対応する開発・設計を行います。 また、製品開発段階で発掘した特許技術などの知的財産の取得や設計変更に伴うお客様への技術データの提供なども技術本部の重要な役割です。 ■当社の特徴: 当社はイギリスを本拠とするグローバル企業であるエドワーズグループの日本拠点であり、グループ全体では、私たちの磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、英国にて、真空ポンプであるドライポンプやロータリーポンプ、真空ポンプ以外としては有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 またエドワーズグループは、スウェーデンに本拠を持つアトラスコプコグループの中で2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人の規模は約400名ですが、エドワーズグループは約4000名、アトラスコプコは4万人を超えるグループです。 当社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、47年前から日本で事業を行っている会社です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、八千代中央駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。 ※時間外手当別途支給■昇給:年1回(4月)■業績賞与:年1回(3月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。
仕事
■職務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ほとんどの大手半導体・液晶パネル製造メーカで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプ(真空ポンプ)の回路設計を行っていただきます。 真空ポンプの制御回路の製品開発が主な業務になります。 ■配属部門(電気開発課)の特徴 ・先輩など、優しく教えてくれるカルチャーがあります。 ・幅広い知識が必要なため、外部セミナー、大学講師を呼んで講座を開くまで、能力開発に力を入れています。 ・在宅勤務を含め、気軽に相談可能 ■開発部門について: エドワーズの主力製品である磁気軸受式ターボ分子ポンプの開発・設計分野にて、10年先の未来を見据えた技術開発や、数年先の半導体製造装置の開発計画にマッチするスペックを備えた製品の開発設計を行っています。 開発分野は「電気」「メカ」「ソフト」の3分野であり、エドワーズがターボ分子ポンプの開発を始めた1983年から蓄積してきたデータを基に、各部門とも連携しながら、お客様のニーズに対応する開発・設計を行います。 また、製品開発段階で発掘した特許技術などの知的財産の取得や設計変更に伴うお客様への技術データの提供なども技術本部の重要な役割です。多くの最先端技術が取り入れられた製品の設計・開発者としてクリエイティブな発想の中で世の中の最先端製品を生み出しています。 ■別枠記載の必須条件と併せて下記内容も必須とします。 <パワー回路> (2)モータインバータの設計・開発 ・インバータ電流、電圧、モータ回転速度検出回路、インバータの設計 ・モータ制御可能(ツール、言語不問)例えば、MATLAB、C言語 <制御> ・回路のモデルを数学モデルへ変換可能 ・制御器の設計、Z変換し、マイコンへ書き込みできるように ・波形、制御対象の動作、ボード線図などから安定判別可能 ・制御系設計する経験1年以上 ・MATLAB/Simulinkを使用して制御設計、尚よい 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、八千代中央駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~500,000円<月給>250,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。 ※時間外手当別途支給※レベルによっては専門職として管理職レベルの処遇も検討します。(その場合には時間外手当の対象外となります。)■昇給:年1回(4月)■業績賞与:年1回(3月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。
仕事
■業務内容: 当社では、開発・製造機能(プロダクトカンパニー)、営業・サービス機能(カスタマーセンター)、修理機能(サービステクノロジーセンター)の3つの機能がありますが、本ポジションはプロダクトカンパニーにフォーカスした人事・総務業務を担当していただきます。※給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・各部門での採用活動の支援 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー ・各部門の教育活性化サポート 主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開 ・入社時教育の実施(人事規程や社内ルール等々)と新規入社者の定着化フォロー ・評価・昇給プロセスに関する部門サポート ・組織活性化の為の施策立案・展開 ・規程を含む社内ルールの徹底サポート ・イギリス本社HR等との連携およびグローバル施策の展開 ・就業規則他、労務関係規程の適宜見直し ・その他業務 社有車管理、工場総務(生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む)、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携 ■組織構成: 人事総務課は、現在、マネージャー1名(男性)と担当者3名(女性)の合計4名体制ですが、組織強化のため、募集いたします。 ■当社の特徴: 当社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人の規模は約500名ですが、エドワーズグループは約4,000名、アトラスコプコは34,000名を超えるグループです。 当社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、八千代中央駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):366,000円~466,000円<月給>366,000円~466,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。 昇給 昇給あり 年1回 賞与 賞与あり 年3回(6月、12月、3月)*6月・12月は基本給1ヶ月分を各々固定的賞与として支給、3月はエドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社には、製品開発・設計および生産を担う機能(プロダクトカンパニー)、営業やサービス機能(カスタマーセンター)、修理を担当する機能(サービステクノロジーセンター)の3つの機能があり、本ポジションはプロダクトカンパニーにフォーカスした人事マネージャーとなります。 具体的には、プロダクトカンパニーのリーダーシップチームと連携して、以下のミッションを実行して頂きます。 ■具体的な業務内容: ・変化対応力に富み、業績向上を可能にする人材戦略を策定し実行する。 ・プロダクトカンパニーのリーダーシップ能力とインタナショナル・ビジネスマインドセットを高め、才能ある人々が成長し、繁栄する情熱、目的、革新、コラボレーション、インクルージョン、ウェルビーイングを示す、パフォーマンスの高い支援的なチーム文化を育む。 ・プロダクトカンパニーを誰もが働きやすい場所にする ・当社の成長目標に沿って、優秀な人材を採用し、育成する ・将来に適応した HR チームを構築する。 ※職務では、職務担当者は運用レベルと戦略レベルの両方で働く必要があります。 ■当社の特徴: 当社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人の規模は約500名ですが、エドワーズグループは約4,000名、アトラスコプコは34,000名を超えるグループです。 当社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行っております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/八千代緑が丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
八千代緑が丘駅、船橋日大前駅、八千代中央駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~750,000円<月給>600,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記年収はは目安であり、前給及び経験を考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■業績賞与:年1回(3月)エドワーズグループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売を行っています。
出典:doda求人情報
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