シマダグループ株式会社 の求人・中途採用情報

【人事労務／月残業10～20H／年休124日／多角事業を展開するシマダG／チームで支える労務体制／分担制で無理なく働ける／腰を据えて専門性を高められる】 ■ 募集背景 事業拡大に伴い、労務業務の量・質ともに高度化しており、より安定的・継続的にグループ全体を支える労務体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。 まずは実務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域の中核を担っていただけるポジションです。 ■ 業務内容 グループ全体の労務運営を、チームで分担しながら担当していただきます。 一人にすべてを任せることはありません。 ・勤怠管理および制度変更時の運用設計 ・社会保険・労働保険手続きの管理 ・給与計算プロセスの統括（実作業は外部・別担当あり） ・安全衛生体制の運用管理 ゆくゆくは、就業規則や各種規程の改定、法改正対応、労使協定の管理など、労務全体の運用・改善にも携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、担当範囲は調整します。 ■ ポジションの魅力 10法人・約1,200名規模のグループを支える労務業務に、チームで分担しながら携わっていただきます。 勤怠・給与・社会保険などの実務から、制度改定や法改正対応まで幅広い経験を積める一方、平均残業は月10～20時間程度／年休124日と、無理のない働き方が可能です。 フレックスタイム制など柔軟な制度も整っており、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は労務実務（勤怠・社保・給与・労使対応など）を中心に担当いただきます。 将来的には、制度設計やグループ全体の労務方針策定にも関与いただき、ご志向に応じて、労務の専門性を高める／マネジメントを担ういずれのキャリアを目指していただけます。 ■ シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新宿文化クイントビル住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給あり（年1回）■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■シマダグループの事業内容シマダハウス株式会社賃貸管理事業（資産運用事業部）飲食事業（フード事業部：フォー専門店『コムフォー』の運営ホテル事業（ホテル＆レジデンス六本木の運営）シマダアセットパートナーズ株式会社不動産開発事業（投資用不動産、戸建住宅等）不動産再生事業シマダリビングパートナーズ株式会社介護事業有料老人ホームの運営福祉用具貸与事業保育事業タイム・アロー八重山株式会社ホテル事業石垣島ホテルククルちゅらククル石垣島の運営東京トラベルパートナーズ株式会社旅行事業■シマダグループの特徴：同グループは1963年、東京都調布市で創業致しました。不動産建売事業から始まり、２０００年以降については、飲食事業、ホテル事業、介護事業、旅行事業、保育事業等、そのビジネスの幅を広げ続けています。『他社にない魅力的な価値を創造し続ける』を命題とし、オンリーワンであるビジネスを展開しています。

【上流工程にも携われる◎／多角事業を展開するシマダG／現場IT×仕組み化】 ■募集背景： 事業拡大および拠点増加に伴い、ITインフラ体制の強化を進めています。 専任担当の退職により一部業務を人事部が担っているため、ネットワークを中心にインフラ領域をリードいただける方を募集します。 将来的には情報システム部門の中核として体制構築に携わっていただく想定です。 ■業務内容 社内SEとして、ネットワーク・インフラ領域を中心にご担当いただきます。 ＜ネットワーク・インフラ運用＞ ・ネットワーク／回線／Wi-Fi等の障害対応（一次対応～切り分け） ・影響範囲の確認、原因特定、復旧支援、必要に応じた現地対応 ＜ベンダーコントロール＞ ・外部ベンダーへの対応依頼、折衝、進捗管理 ・通信事業者、保守業者との調整 ＜インフラ導入・構築支援＞ ・新規施設・拠点開設時のITインフラ整備、進行管理 ・回線、ネットワーク機器、電話、Wi-Fi等の手配・調整 ＜運用改善・管理＞ ・構成情報や機器の管理、資料整備 ・IT運用の改善提案 ※実作業は主にベンダーが対応し、管理・ディレクション業務が中心です。 ゆくゆくは、既存システムの見直しやリプレイス検討、人事部と連携した情報セキュリティルールの整備、新規施設・拠点立ち上げ時のIT構成検討などにも携わっていただきます。 ■組織構成 情報システム部：5名 20代後半～40代のメンバーで構成されており、インフラエンジニア出身者も在籍しています。 ■当ポジションの魅力 ネットワーク・インフラ領域を中心に、障害対応から拠点構築、ベンダーコントロールまで幅広く携われるポジションです。 運用に留まらず、課題の切り分けや改善提案など上流工程にも関与できるため、経験の幅を広げることができます。 また、介護施設やホテルなど新規拠点の立ち上げにも関わる機会が多く、ITの側面から事業成長を支えるやりがいを実感できる環境です。 ■シマダグループについて 私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。 デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新宿文化クイントビル住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

南新宿駅、都庁前駅、新宿駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～437,000円固定残業手当/月：43,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞348,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給あり（年1回）■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■シマダグループの事業内容シマダハウス株式会社賃貸管理事業（資産運用事業部）飲食事業（フード事業部：フォー専門店『コムフォー』の運営ホテル事業（ホテル＆レジデンス六本木の運営）シマダアセットパートナーズ株式会社不動産開発事業（投資用不動産、戸建住宅等）不動産再生事業シマダリビングパートナーズ株式会社介護事業有料老人ホームの運営福祉用具貸与事業保育事業タイム・アロー八重山株式会社ホテル事業石垣島ホテルククルちゅらククル石垣島の運営東京トラベルパートナーズ株式会社旅行事業■シマダグループの特徴：同グループは1963年、東京都調布市で創業致しました。不動産建売事業から始まり、２０００年以降については、飲食事業、ホテル事業、介護事業、旅行事業、保育事業等、そのビジネスの幅を広げ続けています。『他社にない魅力的な価値を創造し続ける』を命題とし、オンリーワンであるビジネスを展開しています。