株式会社ネクソン の求人・中途採用情報

【時価総額約1兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／チーム内でジョブローテ有・労務、人事制度のスキルアップ可能／子育て中社員も多数活躍】 ■業務概要 所属していただく人材開発チームでは主に、日本における採用業務（採用戦略の策定・採用制度企画・実行）/教育研修に関する業務（研修企画・運営、キャリア開発）/リテンション支援などの業務を行っております。 今回は主に中途採用における採用企画、採用実務、管理業務ならびに研修関連業務を幅広くお任せできる方を募集致します。 ご経験によってはチームリーダーとしてマネジメントをお任せすることも検討しております。 ご本人の意欲に応じて人事・労務企画等もチャレンジしていただくことも可能です。 市場動向、競合状況などを踏まえた戦略を立案し、採用手法やチャネルの選定、説明会の運用や面接の実務の遂行、選考オペレーションなど、採用戦略・実務・管理を一気通貫に行って頂きたいと考えております。 また、現在進めている体系的な研修の企画・運用、勉強会の開催などにも携わっていただきます。 事業とも密接に関わりながら、自ら考える事、自ら動き実務を遂行頂ける方を求めております。 将来的には採用・研修のみならず、組織全体の人事施策や人員計画の立案、組織開発など人事業務全般へ業務の幅を広げて頂ける事を期待しています。 ■具体的な業務： ≪中途採用≫ ・採用戦略/計画の立案、採用チャネルの選定 ・採用依頼に関するヒアリング及び採用申請 ・母集団形成～選考管理、内定条件作成までの一連業務 ・各種面談（カジュアル面談、オファー面談など）対応 ・面接ファシリテーション含む面接官業務（一次～最終まで） ・採用関連業者とのリレーション構築、交渉対応 ・スカウト業務 ・採用ブランディング ・採用HP管理 ・適性検査の分析含む管理、運用 ≪研修≫ ・集合研修の企画立案／改善提案 ・LMSに関する管理、運用 ・社外研修、資格支援制度などの運用 ・語学研修の管理、運用 ≪その他≫ ・メンター制度の管理、運用 ・オンボーディング施策の企画、運用 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～422,000円固定残業手当/月：45,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,000円～488,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります※固定残業手当は「業務手当」として支給します■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：～グローバルヘッドクオーターとしての日本法人～190か国以上の国でサービスを展開し、累計登録ユーザーは15億人超(2013年度時点)。全世界にあるグループ会社をまとめるヘッドクオーター機能を持つのが株式会社ネクソン(日本)です。日本におけるゲーム事業の運営はもちろん、グローバルにおけるマーケット拡大やM&A等の企業戦略も同社が推進します。■ビジネスモデル：～オンラインゲームならではの長期的収益モデルとバランスの良い事業展開～リリース時の売り上げに担保するパッケージゲームや、タイトルを数多く出し続けるソーシャルゲームと異なり、同社がメインに運営するオンラインゲームは長期的に運用されるもので、収益が緩やかな右肩上がりを描くことが特徴。また、世界においても、日本、韓国、中国、欧米を中心に1か国に偏ることのない売り上げ構成で安定経営を維持しています。■ビジョン：～15億人のユーザーの期待に応え続ける業界のリーディングカンパニー～「Creativity(創意)+Globalization(世界化)」という経営理念のもと、「No.1 グローバル・エンターテインメント・カンパニー」を目指し、オンラインゲーム事業を中心にモバイルゲーム事業及びその他事業を展開し、ユーザーへの「最高の楽しさ」と「特別な経験」を提供し続けます。■社風：～はたらきやすい環境～ある程度社内の仕組み化が整っており、残業時間の目安は20時間/月程度(アップデート等がある際は多少増えることもあります)。有給休暇とは別に支給されるリフレッシュ休暇や、産休育休取得実績も多数、社外研修の補助や語学講習制度等、業務に役立つスキルや自己研鑽をバックアップする体制も整備されています。社内レクリエーション等も多く、和気あいあいとした雰囲気で、社員同士のチームワークを活かして楽しく働いています。

【時価総額約1兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信／チーム内でジョブローテ有・労務、人事制度のスキルアップ可能／子育て中社員も多数活躍】 東証プライム上場、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）である、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。 当社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 ■具体的な業務： ・給与計算、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用 ・会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用 ・人員集計、法令手続き（発生ベース） ・各種人事施策の提案・改定・運用業務（人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等のNexon独自制度の導入・見直し・設計、エンゲージメント向上施策） ・その他人事関連実務 ■チームについて： 当チームでは従業員数約260名のグループ本社である日本法人において、給与計算から人事制度や評価まで採用・研修以外の人事業務全般を幅広く担っております。担当業務はチーム内で定期的にローテーションしており、全員がチームの業務を遂行できるような体制をとっております。 ■キャリアアップについて： チーム内で業務をローテーションしていることから労務・制度全般のスキルアップが可能です。 また、東証プライム上場企業であるものの、まだまだ未整備な部分も多く、自ら手を挙げて改革・改善に携わることが可能です。 ■働き方について： 当社はフレックス制度を導入しておりますので担当業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。 また、男性含めて子育て中の社員も多く、家庭と両立しながら働くことも可能です。 服装や髪形も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、神谷町駅、六本木駅

＜予定年収＞570万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～550,000円固定残業手当/月：49,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～624,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります※固定残業手当は「業務手当」として支給します■給与改定：年2回（4月・10月）■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：～グローバルヘッドクオーターとしての日本法人～190か国以上の国でサービスを展開し、累計登録ユーザーは15億人超(2013年度時点)。全世界にあるグループ会社をまとめるヘッドクオーター機能を持つのが株式会社ネクソン(日本)です。日本におけるゲーム事業の運営はもちろん、グローバルにおけるマーケット拡大やM&A等の企業戦略も同社が推進します。■ビジネスモデル：～オンラインゲームならではの長期的収益モデルとバランスの良い事業展開～リリース時の売り上げに担保するパッケージゲームや、タイトルを数多く出し続けるソーシャルゲームと異なり、同社がメインに運営するオンラインゲームは長期的に運用されるもので、収益が緩やかな右肩上がりを描くことが特徴。また、世界においても、日本、韓国、中国、欧米を中心に1か国に偏ることのない売り上げ構成で安定経営を維持しています。■ビジョン：～15億人のユーザーの期待に応え続ける業界のリーディングカンパニー～「Creativity(創意)+Globalization(世界化)」という経営理念のもと、「No.1 グローバル・エンターテインメント・カンパニー」を目指し、オンラインゲーム事業を中心にモバイルゲーム事業及びその他事業を展開し、ユーザーへの「最高の楽しさ」と「特別な経験」を提供し続けます。■社風：～はたらきやすい環境～ある程度社内の仕組み化が整っており、残業時間の目安は20時間/月程度(アップデート等がある際は多少増えることもあります)。有給休暇とは別に支給されるリフレッシュ休暇や、産休育休取得実績も多数、社外研修の補助や語学講習制度等、業務に役立つスキルや自己研鑽をバックアップする体制も整備されています。社内レクリエーション等も多く、和気あいあいとした雰囲気で、社員同士のチームワークを活かして楽しく働いています。