株式会社ビズリーチ
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- 設立
- 2007年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチの過去求人情報一覧
仕事
【1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能/社会貢献性の高い事業展開/キャリアインフラをビジョンに企業の「ヒト」における課題を解決】 ■職務内容: 大手、外資、急成長ベンチャーを始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的にはビズリーチを複数回利用して頂いている企業や採用枠の大きい企業様がメインのお客様となり、採用支援に対してのフォローはもちろんのこと、採用全体のコンサルティング・経営課題・事業課題にしてのソリューション提案等「ビズリーチ」サービスに限らない幅広い提案を行い取引拡大をすることがMissionとなります。 ▽具体的な業務内容: ・大手・ロイヤル企業の深耕、複雑性の高いアプローチ、キーマンの攻略など取引を拡大する推進を行う ・顧客の課題に踏み込み副商材含めたのソリューション提案 ・顧客の部門開拓、外部連携 ・現場主導型の提案・導入 ・RPO先とアライアンスを組み、ディレクション(連携・接続)ができる ※担当企業は20社程です。 ■Visionalについて: 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■株式会社ビズリーチについて: 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ■リモートワーク可 現状週2出社、週3リモートとなっております
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~固定残業手当/月:68,572円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回■賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
関西のエンタープライズ企業向けに採用支援を中心とした人的資本経営のサポートをいただきます。 人材の採用のみならず、内部配置の最適化や人材活用等のタレントマネジメントの領域まで幅広くご支援します。 【変更の範囲:無】 ■業務内容 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATSやタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規のソリューション開発や企画 ・マッチング強化のためのマーケティング推進 ■顧客一例 ・日経225採用企業やプライム上場企業等の大手企業 ・フォーチュン掲載外資系企業の日本法人 ・地場大手企業 ・急成長中のスタートアップ 等 ■弊社について 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点があります。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っております。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に改題解決の提案をぶつけていくことが求められます。 本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。 ■関西オフィスについて 2014年9月に当社初の拠点として設立され、2023年8月末時点では約90名の組織にまで成長しました。 少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、 日本全体で生産人口が減少する中、いかに、労働力を確保し活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事の中心に位置し始めてきています。 当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢とを提示する、新しい採用の考え方です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西オフィス住所:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階勤務地最寄駅:環状線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>705万円~1,005万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):358,095円~510,476円固定残業手当/月:111,905円~159,524円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>470,000円~670,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による■モデル年収年収810万円(マネージャー)月給54万+賞与2回年収630万円(リーダー)/月給42万+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ、「最も満足度が高い」転職サービスNo.1/営業を科学しPDCAを回せる環境を実現】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて見込み客・過去の取引顧客に対して、顧客の課題を捉え提案を行います ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ※当社のインサイドセールスは「マーケティング」が学ぶことが可能。 B2B領域全般をインハウス(社内)にて行なっているため、身近で学ぶことが可能です。Webマーケティング、イベント企画・運用、マーケティング・オートメーションなど マーケティング職種の部署と一緒に施策やPDCAを実行するので、マーケターとして のスキルも身につきます。 ■キャリアステップ事例: Aさん(大手食品メーカー出身):インサイドセールス→リーダー。 Bさん(大手百貨店):アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん(大手銀行):インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■身につくスキル: ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実 入社後は数か月間セールスイネーブル組織(教育組織)への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。 また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種(FSやマーケ、人事等)でご活躍いただくことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~302,100円固定残業手当/月:68,572円~97,900円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
●ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』提供企業 ●ニーズの増加に伴うパートナー様経由のチャネル拡大・連携強化のための増員募集 ●土日祝休み・フレックス・年休120日 ■ポジション概要: グループにおける、HRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を展開するイージーソフト株式会社に出向いただき、パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。大手・中堅会計システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOS経費提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOS経費提案機会増に向けた施策を企画・実行 ※上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOS経費提案機会を安定的に創出できる状態を目指します。 ※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■イージーソフト株式会社について: 「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまな インターネットサービスを運営。グループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。 ■担当する事業: 昨今採用難、生産性向上が謳われる市場背景がある中で、より高い従業員体験を実現することが重視されております。 その中で当社は従業員体験の向上が人材活用の礎(いしずえ)となり、事業成長をHRの側面から牽引する仕組みをシステムを通して支援しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>イージーソフト株式会社住所:神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル6F勤務地最寄駅:横浜線/淵野辺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>502万円~802万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,238円~407,619円固定残業手当/月:79,762円~127,381円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~535,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収:5,025,000円~8,025,000円※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングティングサービスである『BIZREACH』を運営する組織での法人営業の募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務概要 こちらの事業部では分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。首都圏以外の地域ではフィールドセールス、カスタマーサクセスの部隊に分かれておりフィールドセールスがマーケットからのニーズ獲得、サービスインまでを担当します。サービスイン後はカスタマーサクセスに引継を行い採用成功まで導きます。配属に関しては、選考内での適性を見て判断させていただいております。 ■業務詳細 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 ※新規開拓について プロモーションへの資金投資を行っており『ビズリーチ』を知らない人事領域の方はおりません。過去のデータベースなどを元に開拓リストが手元にあるためリストを中心にシェア拡大に向けて開拓を行います。 ■仕事のやりがい 人材業界におけるマーケットの御案内、サービスの説明は前提として運用段階でどうすれば採用が上手くいくのか?という観点が必要になります。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められており、採用のプロへの経験を積むことができます。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、大手企業部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へなどへキャリアステップを進む事が可能です。 実際のモデルケース:金融業界出身/入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西オフィス住所:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階勤務地最寄駅:環状線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~304,761円固定残業手当/月:68,572円~95,239円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による■モデル年収年収810万円(マネージャー)月給54万+賞与2回年収630万円(リーダー)/月給42万+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングティングサービスである『BIZREACH』を運営する組織での法人営業の募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 大手・有名企業の課題解決に向けたソリューション提案を行っていただきます。 ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・モニタリング指標の作成 ・新規ソリューションの企画、推進 ■業務内容詳細 (1)総合企画グループ 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。さまざまなバックグランドを持ったメンバーが、顧客深耕をしております。当社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築いていただく仕事です。 (2)ダイレクトリクルーティンググロースグループ 外資系、スタートアップ、大手Gr会社など多岐に渡る企業に対して、採用コンサルティングをしていただく部門です。業界問わず社会課題のど真ん中にある”人材”の領域において課題解決を行う事ができ、プラットフォーマーとしての立ち位置なので、ITを駆使して顧客の課題解決できる幅が広い仕事です。 ■弊社について 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点があります。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト、人財活用プラットフォームシリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービスを展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っております。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に改題解決の提案をぶつけていくことが求められます。 本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西オフィス住所:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 25階勤務地最寄駅:環状線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>555万円~705万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):281,904円~358,095円固定残業手当/月:88,096円~111,905円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>370,000円~470,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による■モデル年収年収810万円(マネージャー)月給54万+賞与2回年収630万円(リーダー)/月給42万+賞与2回年収450万円(メンバー)/月給30万+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人営業(コンサルタント)の募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、九州圏の企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■同社について 同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められます。 2020年2月にはグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル10F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>502万円~652万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):255,238円~331,428円固定残業手当/月:79,762円~103,572円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~435,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、九州圏の企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■同社について 同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められます。 2020年2月にはグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル10F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>450万円~555万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):228,571円~281,904円固定残業手当/月:71,429円~88,096円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~370,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【採用管理システム 顧客満足度No.1/企業のタレントマネジメントをシステムで解決する「HRMOSシリーズ」/メインの採用管理システムだけでなく勤怠管理や経費精算システムも展開】 ■職務内容: WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担っていただきます。 【業務詳細例】 ▽顧客情報の分析と管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド(問い合わせ)から商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ▽課題抽出とソリューション提案 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ▽マーケティングチームとの連携 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化 ■組織構成: インサイドセールス約40名、フィールドセールス約30名、カスタマーサクセス40名で構成されております。 ■「HRMOS」について 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。 また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~固定残業手当/月:68,572円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、広島を中心とした中四国エリアの企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 ■中四国(広島)オフィスについて 2021年3月に立ち上げたばかりの拠点です。少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示する、新しい採用の考え方です。 ■リモートワーク:週2回出社、週3回在宅勤務。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中四国オフィス住所:広島県広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島13階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
立町駅、八丁堀駅(広島県)、紙屋町東駅
給与
<予定年収>480万円~652万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):243,809円~331,428円固定残業手当/月:76,191円~103,572円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~435,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ、「最も満足度が高い」転職サービスNo.1/営業を科学しPDCAを回せる環境を実現】 ■職務内容: TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。 本ポジションでは、お問い合わせを頂いた企業様をメインに潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担って頂きます。 ▽具体的な業務内容: ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■キャリアステップ事例: Aさん(大手食品メーカー出身):インサイドセールス→リーダー。 Bさん(大手百貨店):アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん(大手銀行):インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■身につくスキル: ▽営業のプロフェッショナルスキル 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 また、社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 ▽営業を科学しPDCAを回せる環境を実現 Salesforce(CRM)を活用し、顧客状態をフェーズごとに管理。アプローチ手法の最適化や他部門連携に活用しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>450万円~525万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【異業界・異職種出身の未経験の方が活躍中/入社後数か月間イネーブルメント組織への配属/インサイドセールスを登竜門に様々な職種(フィールドセールスやマーケティング、人事等)への挑戦が可能/年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ、「最も満足度が高い」転職サービスNo.1に】 ■職務内容: TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。 本ポジションでは、お問い合わせを頂いた企業様をメインに潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担って頂きます。 ▽具体的な業務内容: ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■キャリアステップ事例: Aさん(大手食品メーカー出身):インサイドセールス→リーダー。 Bさん(大手百貨店):アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん(大手銀行):インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■身につくスキル: ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実 入社後は数か月間セールスイネーブル組織(教育組織)への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。 また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種(FSやマーケ、人事等)でご活躍いただくことが可能です。 ▽営業のプロフェッショナルスキル 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 また、社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>450万円~525万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【異業界・異職種出身の未経験の方が活躍中/入社後数か月間イネーブルメント組織への配属/インサイドセールスを登竜門に様々な職種(フィールドセールスやマーケティング、人事等)への挑戦が可能/年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ、「最も満足度が高い」転職サービスNo.1】 ■職務内容: TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。 本ポジションでは、お問い合わせを頂いた企業様をメインに潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担って頂きます。 ▽具体的な業務内容: ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■キャリアステップ事例: Aさん(大手食品メーカー出身):インサイドセールス→リーダー。 Bさん(大手百貨店):アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん(大手銀行):インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■身につくスキル: ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実 入社後は数か月間セールスイネーブル組織(教育組織)への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。 また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種(FSやマーケ、人事等)でご活躍いただくことが可能です。 ▽営業のプロフェッショナルスキル 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 また、社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~302,100円<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに/「HRMOS」サービスの領域】 ■「HRMOS」について: HRMOS(ハーモス)は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 これらは私たちが最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。 ■業務内容 HRMOS では、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールにて、卓越した技術力を発揮して、サービスやバックエンドをリードしていただく役割を期待しています。 具体的には・・ ・技術的な知見を用いたサービス開発のリード ・設計やコードへのレビュー、フィードバック ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力、生産性などの向上 ■技術スタック(モジュールごとで一部異なります) 言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript データベース: RDS (MySQL), SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis 仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch 監視: DataDog テスト: JUnit, Selenium
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに/ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】 ■募集背景: 事業戦略を推進するためのプロダクトロードマップを牽引できるメンバーが限られており、組織として課題解決を推進する風土・基礎の構築を行うため新たな仲間を求めています。 ■業務内容: キャリアインフラを成す各プロダクト(ビズリーチ、キャリトレ、ビズリーチ・キャンパス)のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 【具体的な仕事】 ・プロダクトビジョンとロードマップの作成 ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ・社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション など ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【期待したい役割】 1年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。 ■提供できる経験や環境 ・急成長のHRTech企業において、短期(1年)だけでなく長期(5年)も見据えた視点でのプロダクトマネジメント業務経験の獲得 ・キャリアインフラの実現に向けてエンジニア、デザイナーも役割を超えて議論できる環境 ・BIツールや各種テストツールなどの導入も行われており、ツール利用経験を培える環境
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに/「HRMOS」サービスの領域】 ■「HRMOS」について: HRMOS(ハーモス)は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 これらは私たちが最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。 ■業務内容 HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。このポジションでは、勤怠管理プロダクトにおいて、プロダクト開発のすべての側面において技術的な観点を織り込み、プロダクトの魅力を更に高めていただくことを期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 ■技術スタック 言語 : Ruby 2.6.6 フレームワーク等 : Ruby on Rails 5.2.4 フロントエンド: jQuery データベース : MySQL 5.6.10(MariaDB) 仮想環境/自動化 : 無し インフラ : AWS(EC2 , RDS , S3 等) 監視 : AWS(CloudWatch , Inspector , aws config 等) テスト : rspec , Autify
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに/「HRMOS」サービスの領域】 ■「HRMOS」について: HRMOS(ハーモス)は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 ■業務内容: HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 ■技術スタック(モジュールごとで一部異なります) 言語: Scala, Kotlin, Java, Ruby フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript データベース: RDS (MySQL), SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis 仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに】 ■ポジションについて: ビズリーチでは、既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めているため、「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションや事業部を幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方向けにオープンポジションとしてエントリーを受け付けております。 オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ■配属想定部署: ▽リクルーティングプロダクト本部-ビズリーチ事業、ビズリーチ・キャンパス事業の運営部署 ▽HRMOSプロダクト本部-HRMOS事業の運営部署 ■開発環境: 【バックエンド】 Java, Kotlin, Spring Boot, 一部Go メインシステムはJava, 新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。 【フロントエンド】 Typescript, Next.js, React, Angularなど 【モバイルアプリ】 Kotlin, Swift 【データベース】 MySQL, DynamoDB, Redisなど 【インフラ】 AWS(ECS, Lambda, Kinesis 等), GCP(一部), Docker ■株式会社ビズリーチについて: 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに/「HRMOS」サービスの領域】 ■「HRMOS」について: HRMOS(ハーモス)は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 ■業務内容: HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリードします。 具体的には・・ ・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発・運用 ・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現 ■技術スタック(モジュールごとで一部異なります) 言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net, C# フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript, ASP.net データベース: RDS (MySQL), SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis, Azure SQL Database 仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch, Azure
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに/ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】 ■募集背景 ビズリーチプロダクトが産声を上げてから早10年近くが経っておりますが、ビジネスの成長とともに、お客様は増え続け、ますますサービスの信頼性が重要になっております。 今後キャリアインフラの実現を目指し、プロダクトのリニューアル、リアーキテクチャを予定しており、その中でもお客様へ価値を提供し続けるために、サービスの信頼性を担保しながら、開発の生産性を高めていきたいと考えております。 各サービスの開発チームの体制に適したSLOの設計、運用体制の構築など、SREの実践はまだまだ発展途上の段階ですが、運用でサービスの価値を高めることに挑戦したい方を募集しています。 ■業務紹介 ・新規/既存アプリのAWSリソース構築、運用、保守 ・CI/CD ・モニタリング・アラート ・SLO策定 ・緊急対応 ・アーキテクチャ改善 ■事業・組織紹介 【チームの特徴・大切にしていること】 当社のSREチームは攻めと守りで各々以下のミッションを担っています。 ・守り 開発者がセキュリティ・運用観点で安全に開発できる お客様が使っているシステムをいつでも使えるようにする お客様が安心して使えるサービスを提供する ・攻め 社内外のプラクティスを取り入れ、運用をシンプルに効率化していく 開発者がAWS周りのケイパビリティを高める支援をする 【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】 課題 ・インフラの運用を開発チームに委譲するべく推進しているが、 SREが運用、開発している部分がまだまだ残っている。 将来的には開発チームが開発と運用を完遂できる状態を目指したい ・開発、運用において、自動化されておらず手動で運用している箇所が残っている 上記課題に対して監視の仕組みづくり、他のチームがインフラ触れるようなあるべきを追求し、 それらを力強く推進するために力を貸していただきたいです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに/ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】 ■募集背景 ビズリーチプロダクトは個人法人の両側面を併せ持つサービスであり、各々においての顧客体験が大切になってきます。 それを実現させるためにも以下の3点を実現、強化していきたいと考えています。 ・ビズリーチのプロダクトリニューアル ・10年続いている技術的負債が溜まった大規模サービスのリアーキテクチャ ・業績指標をモニタリング可能な状態での顧客体験のリニューアル 最新の技術スタックをキャッチアップし続けている、非機能面をきちんと考えられる、他組織のTLやキーマンと合意形成や調整ができる、メンバーに適切に仕事を割り振ることができるといったことが可能なリードエンジニアをさらに増員、強化していく必要がございます。 ■事業・組織紹介 ・バックエンドの知見やデザインの知見を有しているメンバーもおり、フロントエンドのみではなく周辺領域の知見も併せ持ったチームです。 ・全体構成をイメージした体験を提供できるようにしています。 ・単一組織課題だけでなく、ビズリーチサービス全体の技術、顧客体験等を考慮した開発を大切にしています。 ■業務紹介 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・プロダクトのグロース ・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、バックエンドのエンジニアと ※フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能 ・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる ・リアーキ:既存のレガシーなアーキテクチャの再構築 各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 ・グロース:顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する ■開発環境 【フロントエンド】 Typescript, React, Angularなど
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに/ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】 ■募集背景 ビズリーチプロダクトが産声を上げてから早10年近くが経っておりますが、現在の機能に加えてさらに我々が目指す世界観に近づけるためのプロダクト開発が必要となっております。 プロダクトロードマップに従って、今後はサブシステムの開発なども行なっていく予定です。それに伴い新たにチームの組成も行っていきたいとは思っているものの、現状マネジメントを担う方が足りていないという状況がございます。 我々が目指すキャリアインフラ構想をより早く実現させるためにも、組織をより拡大させ、開発スピードをさらにアップさせたいと思っております。新たなチームを組閣して、多くのお客様に価値を届けるためにも、力を貸していただける方を募集しております。 ■業務紹介 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・プロダクトのグロース ・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業 ※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。 ・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる ・リアーキ:既存のレガシーなアーキテクチャの再構築 各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 ・グロース:顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する ■開発環境 【バックエンド】 Java, Kotlin, Spring Boot, 一部Go メインシステムはJava, 新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。 【フロントエンド】 Typescript, Next.js, React, Angularなど
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【先端技術・モダンな開発環境/マイクロサービス化の実行エンジニアの生産性向上や品質の改善に注力/これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに/ビズリーチのメイン事業「ビズリーチ」サービスの領域】 ■採用背景: ビズリーチプロダクトが産声を上げてから早10年近くが経っておりますが、現在の機能に加えてさらに我々が目指す世界観に近づけるためのプロダクト開発が必要となっております。 プロダクトロードマップに従って、今後はサブシステムの開発なども行なっていく予定です。 我々が目指すキャリアインフラ構想をより早く実現させるためにも、組織をより拡大させ、開発スピードをさらにアップさせたいと思っております。新たなチームを組閣して、多くのお客様に価値を届けるためにも、力を貸していただける方を募集しております。 ■業務内容: ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・プロダクトのグロース ・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業 ※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。 ・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる ・リアーキ:既存のレガシーなアーキテクチャの再構築 各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 ・グロース:顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する ■開発環境 Java, Kotlin, Spring Boot, 一部Go メインシステムはJava, 新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。 ■組織構成: リクルーティングプロダクト本部は全体で150名程度の組織となっており、ビズリーチ(60名程度)・ビズリーチキャンパスの3つのプロダクトで構成されてます。ご希望や適性に合わせて配属致しますが、基本的にはビズリーチに配属予定です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>420,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能/社会貢献性の高い事業展開/キャリアインフラをビジョンに企業の「ヒト」における課題を解決】 ■職務内容: 大手、外資、急成長ベンチャーを始めとした採用に意欲的かつ採用枠が大きい顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的にはビズリーチを複数回利用して頂いている企業や採用枠の大きい企業様がメインのお客様となり、採用支援に対してのフォローはもちろんのこと、採用全体のコンサルティング・経営課題・事業課題にしてのソリューション提案等「ビズリーチ」サービスに限らない幅広い提案を行い取引拡大をすることがMissionとなります。 ▽具体的な業務内容: ・大手・ロイヤル企業の深耕、複雑性の高いアプローチ、キーマンの攻略など取引を拡大する推進を行う ・顧客の課題に踏み込み副商材含めたのソリューション提案 ・顧客の部門開拓、外部連携 ・現場主導型の提案・導入 ・RPO先とアライアンスを組み、ディレクション(連携・接続)ができる ※担当企業は15社~20社程です。 ■組織構成: 配属となるダイレクトリクルーティンググロース部 は「最も使い続けられるHRサービス・パートナーへ」をミッションに34名(部長1名マネージャー5名、20代後半~30代前半が多数在籍)での方が多く在籍しております。 ■Visionalについて: 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■株式会社ビズリーチについて: 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~362,366円固定残業手当/月:68,572円~104,300円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~466,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回■賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
■業務内容: プロダクトデザインリードとして、当社が運営するビズリーチ事業の体験設計/情報設計からUI/UX設計までをおまかせします。 当社のデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、社内のPdM/PO/セールス責任者と一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを提案します。 今回は当社の大黒柱のビズリーチサービスのtoB向けのリアーキを控える中で、PdMと一緒にあるべき姿から描いていただき、意思決定までお任せしたいと考えております。 <具体的には> ・リアーキにおける体験設計/情報設計 ・サービスの機能要件の見直し ・ユーザーリサーチ ・業務フロー整備 ・プロダクトのデザインリード ・経営への説明、調整 【Visionalについて】 ■Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。 ■「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 ■HR領域をはじめ、事業承継M&A、サイバーセキュリティ、SaaSマーケティング、物流など、様々な領域の課題解決に取り組み、日本の生産性向上を支えていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~固定残業手当/月:68,572円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【CMでおなじみ”ビズリーチ”/リモート可・残業平均20H/堅実に成長を続けるVisionalグループ】 ■業務内容 当社のHRMOS事業において、マーケティングチームなどと連携しながら、企業向け広告の制作、リリース、改善まで一連のプロセスをお任せできる方を探しています。 <具体的には> これまでのご経験やWillを踏まえて、以下より複数の業務を担当いただきます ・マーケティングチームと協働し、企業向けマーケティング施策の提案、合意形成、プロジェクトの推進 ・新規マーケティングチャネルの開拓 ・動画広告、SNS広告、ランディングページなどのディレクション、制作、改善の実行 ■募集背景 私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラを「キャリアインフラ」と定めており、 この「キャリアインフラ」を実現するために、より多くの企業様に「HRMOS」シリーズの魅力を知っていただき、ご利用いただくため、一貫したブランドコミュニケーションと、これまで以上のマーケティング施策が必要と考えています。 私たちの目指す社会を実現するためにも、共に歩んでいただける仲間を募集しています。 ■事業紹介 「HRMOS」シリーズは採用や評価などの人事業務や従業員情報を一元化・可視化することで、より効率的で本質的な人財活用を実現するサービスです。これまでに採用管理クラウド「HRMOS採用」や、人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」を提供し、「誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会」の実現を目指しています。 「HRMOS」シリーズ サービスサイト:https://hrmos.co/ ■組織構成 コミュニケーションデザイン部としては、約25名のメンバーで構成されています。 幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、20代~40代前半のメンバーで構成されています。 ■チームの特徴 ・デザインを通じた本質的な課題解決に取り組むこと ・PDCAを回し適切なソリューションへ導くこと ・自身の成長とチームの成長を考えた行動を心がけること ・マーケティング部門と密に連携しながら同じ目標に向かって業務を進めていくこと
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~固定残業手当/月:68,572円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:決算賞与※業績に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、名古屋エリアの企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■同社について 同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められます。 2020年2月にはグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~304,761円固定残業手当/月:68,572円~95,239円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
~ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』提供/土日祝休み・フレックス・年休120日~ ■業務内容: コンサルタントとして求職者様のキャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動等を想定しておりますが、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ■キャリアコンサルタント業務: ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・企業様への紹介打診、進捗管理、調整 ■新規サービス開発: ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ※これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ■サービス背景: クライアントの採用決定数を最大化するためには、デジタルだけではなく「人」が介在する必要があると考え、当社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発を行なっております。 ■今後のキャリアパス: キャリアの選択の幅が豊富にございます。将来的にはRA業務や両面の業務、マネジメントへの挑戦も可能。 また、事業部外への異動になることも可能性もございます。 (例:ビズリーチ、HRMOS、新卒、コーポレートへの異動) ■業務の魅力: ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,238円~407,619円固定残業手当/月:79,762円~127,381円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~535,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
~ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』提供/土日祝休み・フレックス・年休120日~ コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ■コンサルタント業務: ・企業様からいただく募集概要についての詳細なヒアリングを通じた、要件把握や調整 ・企業様の現状を踏まえた上での、採用全般のコンサルティング・改善提案 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・企業様への紹介打診、進捗管理、調整 ・求職者様へのフォローアップ ■新規サービス開発: ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ※これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 ■サービス背景: クライアントの採用決定数を最大化するためには、デジタルだけではなく「人」が介在する必要があると考え、当社では新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発を行なっております。 ■業務の魅力: ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。 ■今後のキャリアパス: キャリアの選択の幅が豊富にございます。将来的にはCA業務や両面の業務、マネジメントへの挑戦も可能です。 また、事業部外への異動になることも可能性もございます。 (例:ビズリーチ、HRMOS、新卒、コーポレートへの異動)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,238円~358,095円固定残業手当/月:79,762円~111,905円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~470,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能/社会貢献性の高い事業展開/キャリアインフラをビジョンに企業の「ヒト」における課題を解決】 ■職務内容: 大手、外資、急成長ベンチャーを始めとした採用に意欲的かつ採用枠が大きい顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的にはビズリーチを複数回利用して頂いている企業や採用枠の大きい企業様がメインのお客様となり、採用支援に対してのフォローはもちろんのこと、採用全体のコンサルティング・経営課題・事業課題にしてのソリューション提案等「ビズリーチ」サービスに限らない幅広い提案を行い取引拡大をすることがMissionとなります。 ▽具体的な業務内容: ・大手・ロイヤル企業の深耕、複雑性の高いアプローチ、キーマンの攻略など取引を拡大する推進を行う ・顧客の課題に踏み込み副商材含めたのソリューション提案 ・顧客の部門開拓、外部連携 ・現場主導型の提案・導入 ・RPO先とアライアンスを組み、ディレクション(連携・接続)ができる ※担当企業は15社~20社程です。 ■組織構成: 配属となるダイレクトリクルーティンググロース部 は「最も使い続けられるHRサービス・パートナーへ」をミッションに34名(部長1名マネージャー5名、20代後半~30代前半が多数在籍)での方が多く在籍しております。 ■Visionalについて: 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■株式会社ビズリーチについて: 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>550万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~固定残業手当/月:68,572円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回■賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
【1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能/社会貢献性の高い事業展開/キャリアインフラをビジョンに企業の「ヒト」における課題を解決】 ■職務内容: 大手、外資、急成長ベンチャーを始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 具体的にはビズリーチを複数回利用して頂いている企業や採用枠の大きい企業様がメインのお客様となり、採用支援に対してのフォローはもちろんのこと、採用全体のコンサルティング・経営課題・事業課題にしてのソリューション提案等「ビズリーチ」サービスに限らない幅広い提案を行い取引拡大をすることがMissionとなります。 ▽具体的な業務内容: ・大手・ロイヤル企業の深耕、複雑性の高いアプローチ、キーマンの攻略など取引を拡大する推進を行う ・顧客の課題に踏み込み副商材含めたのソリューション提案 ・顧客の部門開拓、外部連携 ・現場主導型の提案・導入 ・RPO先とアライアンスを組み、ディレクション(連携・接続)ができる ※担当企業は20社程です。 ■Visionalについて: 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略(HCM)エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■株式会社ビズリーチについて: 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ■リモートワーク可 現状週2出社、週3リモートとなっております
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~固定残業手当/月:68,572円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回■賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
今回のカスタマーサクセスのミッションは、既に導入いただいている顧客へのアップセル、クロスセル(活用促進提案、利用幅拡大)をいただくポジションです。今後はリーダー候補として、プレイングマネージャーのような役割を期待しています。 ■職務内容: ・ビズリーチサービスの導入支援(求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 以下より具体的な業務のイメージです。 〇担当顧客例:飲食、小売、サービス、金融業、建設、製造、物流など ○KGI:クライアントの採用支援 そのための具体的な行動として、スカウト送信数、返信数、一次面接設定数があります。 ○配属組織:IT業界や通信業界出身者だけでなく異業界出身者(例:人材業界)も在籍、20代~30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。 ■やりがい/環境について ▽営業スキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ▽大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ▽キャリアの選択肢が豊富 様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。また、入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~310,600円固定残業手当/月:68,572円~89,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業■特徴:【所在地】東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島
仕事
□■ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』提供/部門横断で企画・業務改善などに携わることも可能/土日休み・フレックス・年休120日■□ ■業務概要: 創業事業である、即戦力人材向け転職サイト『ビズリーチ』の、個人会員様のサポートを行うカスタマーサービス&ソリューション部にて、会員様からのお問い合わせに対し、メール対応・テレコミュニケーションを主体とした以下業務をお任せ致します。 ■業務内容: ●オペレーションスーパーバイザー ・会員審査/求人審査/職務経歴書代行の実務 ・非正規メンバーからのエスカレーション対応 ・営業や他部署の方からの問合せ/相談への対応 ●オペレーションマネジメント ・非正規メンバーのマネジメント ・ナレッジマネジメント ・メンバー育成、トレーニング ・業務改善施策の企画、実施(品質向上/生産性向上) また、これまでのご経験やご意向に応じて、下記のような部門内/事業部内横断施策など、幅広い業務にご活躍いただけます。 ・KPI管理、ワークフォースマネジメント ・オペレーションスキーム設計/構築 ・カスタマーマーケティングやカスタマープロダクトとの連携業務 ■事業紹介: 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~305,000円固定残業手当/月:80,000円~95,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月/10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
今回のカスタマーサクセスのミッションは、既に導入いただいている顧客へのアップセル、クロスセル(活用促進提案、利用幅拡大)をいただくポジションです。 ■職務内容: ・ビズリーチサービスの導入支援(求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等) ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等) ※ポジションについては選考過程で変更となる可能性がございます 以下具体的な業務のイメージです。 〇担当顧客例:飲食、小売、サービス、金融業、建設、製造、物流などの業界、担当顧客規模及び数、 ○KPI:担当顧客のMRR(月額課金数)及び受注率 ○配属組織:IT業界や通信業界出身者だけでなく異業界出身者(例:人材業界)も在籍、20代~30代後半までの幅広い年齢層が在籍中です。 ■やりがい/環境について ▽営業スキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ▽大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ▽キャリアの選択肢が豊富 様々な部門で経験を積んでいただくことで、ご自身のキャリアアップ・スキルアップを目指して頂けます。また、入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。実際に、中途入社1年目でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~310,600円固定残業手当/月:68,572円~89,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業■特徴:【所在地】東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島
仕事
ビズリーチ事業でのビジネス開発職(セールス)のオープンポジション求人です。 ご経験やご志向にあわせて、ご活躍いただけるポジションをご提案させていただきます。 ■ビジネス開発職 募集ポジション一例: (1)大手エージェント様向けコンサルタント (業務例) ・ヘッドハンターのビジネス効率を高めるデータ分析やコンサルテーション ・人材紹介事業会社の事業拡大を目的とした課題ヒアリング、解決策提案 (2)大手企業様向けコンサルタント (業務例) ・大手企業様の課題解決に向けたソリューション提案 ・ステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 (3)アライアンスパートナー営業 (業務例) ・経営層との交渉、価格やサービス内容の合意 ・現場への営業コンサルティング、セールスイネーブルメントの施策立案と実行 (4)アカウントマネージャー(深耕営業) (業務例) ・アカウントプランニング ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング 事業拡大に伴い、様々なポジションで採用を行っております。ご経験やご志向性に合わせて、柔軟に可能性を模索させていただきたく思います。まずはカジュアルにご相談を、という温度感でも検討可能です、お気軽にご相談下さい。 ■当社について: 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、表参道駅、神泉駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):407,619円~609,523円固定残業手当/月:127,381円~190,477円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>535,000円~800,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回(9月・3月)■賞与:原則 年2回(4月・10月)※固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
■ポジションについて: 本求人は営業関連のオープンポジションとなります。 想定ポジションはインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスポジションです。 ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。 ■職務内容: 【インサイドセールス】 ・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 【フィールドセールス】 ・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 【カスタマーサクセス】 ・サービス導入時の活用サポート ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングの運用のコンサルティング ・セールスと連携し顧客の採用における最適なターゲット及び施策内容の策定 ・採用全般においての顧客課題の解決に向けた提案 ■キャリアステップ事例: Aさん(大手食品メーカー出身):インサイドセールス→リーダー。 Bさん(大手百貨店):アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん(大手銀行):インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■株式会社ビズリーチについて 「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 本気で実現したい未来へ、共に歩む仲間を募集しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~固定残業手当/月:68,572円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業■特徴:【所在地】東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島
仕事
【業界未経験歓迎/不動産やメーカー出身の方も活躍中/クライアントの課題に合わせ採用イベントや研修等自ら考え提案が可能/単なるプロダクトの営業ではなく課題解決型のスキルを身に着けられるポジション】 ■職務内容: 「ビズリーチ・キャンパス」の法人担当として、新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出し、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 OB/OG訪問サービス「ビズリーチ・キャンパス」の導入はあくまでゴールで、クライアントの課題に対して採用イベント、研修、インターンシップの企画、必要であればアライアンス提携まで同社のリソースに閉じない価格設定も含め自由な提案が可能です。 ▽提案事例: 課題→学生に対して社員面談をしていものの辞退に続いている。 調査→社員にアンケートを取ったところ、ただ人事に言われたから面談している、学生の口説き方が分からないの課題が浮上。 ソリューション→課題を可視化し、社員(OB/OG)に対しての研修を提案。 結果→社員が主体性を持ち、辞退率軽減。 ■組織構成 新卒事業部は全員で約100名。 セールス:約40名、カスタマーサクセス:約15名、マーケティング:約10名、企画:約10名、エンジニア・デザイナー:約25名。 セールスはプロジェクトマネジメント的な立ち位置でカスタマーサクセスやマーケティング等と密に連携しながらクライアントの課題解決を進めていただきます。 ■「ビズリーチ・キャンパス」について:https://br-campus.jp/ 「ビズリーチ・キャンパス」は学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。登録した学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます。 また、セキュリティの観点でも一定の評価を得ていることがサービスとしての強みです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~310,600円固定残業手当/月:68,572円~89,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。■給与改定:年2回■賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業■特徴:【所在地】東京、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島
仕事
企業の採用課題を解決! ~すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる~ 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。 更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、名古屋エリアの企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■同社について 同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められます。 2020年2月にはグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~304,761円固定残業手当/月:68,572円~95,239円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
仕事
企業の採用課題を解決! ~すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる~ 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、法人向けコンサルタントの募集となります。 こちらの事業部では、「The Model」の考え方を取り入れた最新の分業体制、事業連携の仕組み化を進めております。 更なる事業拡大に向け、より強固なセールス組織構築・体制強化を行います。 ■業務内容 法人向けコンサルタントとして業界や規模を問わず、名古屋エリアの企業様に対して、経営課題・事業課題を踏まえた人材採用におけるソリューション企画及びコンサルティングを行うポジションです。 ■業務詳細 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、首都圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・新しい採用手法ダイレクトリクルーティングのビジョン啓蒙 ・部門推進施策の企画、推進 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、日本/世界を代表する大手企業へ営業を行う部門や、外資系や急成長ベンチャーなど採用に意欲的な企業へ営業を行う部門へ、キャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/金融業界出身、入社当時 社会人経験5年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング部門配属→入社6ヶ月後、リーダーに昇進→入社1年6ヶ月後、リーダーとして大手企業向けコンサルティング部門に異動。 ■同社について 同社はデータ・テクノロジー・デザインの力を活用し、社会にとって本質的な課題解決と価値創造を追求するITベンチャーです。変化の多い環境だけに、その中で課題を見出し、積極的に課題解決の提案をぶつけていくことが求められます。 2020年2月にはグループ経営体制に移行し、より大きな社会構造の変革を目指して邁進していきます。HRテック事業やクラウド事業の成長をさらに加速させ、企業と人々が輝く社会を築くことができるよう、今後も尽力していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名古屋駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,428円~304,761円固定残業手当/月:68,572円~95,239円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。■給与改定:年2回(10月、4月)■賞与:年2回※業績による■固定残業手当補足:固定残業手当は、業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:インターネットを活用したサービス事業
出典:doda求人情報
仕事
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションに、「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズなど、人事マネジメント(HR Tech)領域におけるエコシステムを展開。主幹事業である即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」のインサイドセールスメンバーを募集します。 法人企業様の課題にあわせたヒアリングや情報提供を行い、購買意欲を高めた段階でフィールドセールスに繋げる役割を担っていただきます。 <業務例> ●ビジネスマーケティング部と連携したマーケティングコンテンツの企画・運営 ●マーケティングツール、顧客管理システムを用いた顧客課題の仮説設定と顧客開拓の戦略策定・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にしたアプローチ ●電話やメールなど非対面話法を用いた顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示 ●継続的かつ戦術的な顧客との関係構築を通じて顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ●フィールドセールス部と連携した受注率向上施策の企画・運営 <当ポジションの魅力> ◆効率的にセールス力を身につけることができる環境 ITツールを用いて定量面・定性面から自身のセールス力を分析し、改善活動を繰り返すことで効率的にセールス力を身につけることが出来ます。 ◆主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 前向きなチャレンジを推奨する文化があるため、経営会議に参加してセールスプロセスの改善提案、マーケティング施策の提案、組織力を高めるための仕組みの提案などを誰でも行うことができます。一般的な「インサイドセールス」の枠を超え、高いレベルでお客様の課題解決を行うための力を付け、成長する機会を創出しています。
給与
<月給> 月給30万円~(固定残業手当を含む) 基本給:22万8,571円~ ※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1,429円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賞与>年2回※業績による <給与改定>年2回(10月、4月)
勤務地
東京本社 <アクセス> ■東京本社:各線「渋谷」駅より徒歩4分
仕事
ご経験やキャリアを考慮した上で配属部署を決定します。 【コンサルティング提案営業】 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業をお願いします。 <具体的には> ■業界問わず、首都圏の法人企業様に対する経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ■企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ■新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ■マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ■事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 * * * 【インサイドセールス】 法人企業様に対してサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得をお願いします。 <具体的には> ■マーケティングや顧客管理のツールを用いた顧客分析 ■電話やメール等の非対面話法を用いて顧客課題の抽出と解決提案を行い、適切なタイミングで商談機会獲得 ■問い合わせ~商談機会獲得の転換率向上や顧客生涯価値最大化のための戦略立案、実施 * * * 【大手企業向けHR総合コンサルタント】 日本/世界を代表する大手企業や外資系・急成長ベンチャーなど人事戦略を積極的に推進する企業様に対し、人事領域のコンサルティングを担当。 当社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発、多様な企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行します。 ※チームセールス制を導入しているため、様々なポジション・役割があります。 <具体的には> ■大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ■顧客との中長期的な関係構築・深耕営業(アカウントマネジメント) ■チームマネジメント ■営業企画的な役割(商品開発、マーケティング、BPRなど) <実際のソリューションの事例> ■大手IT企業様 採用ブランディング提案(WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画) ■大手運輸企業様 採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援
給与
月給30万円~50万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給にはみなし残業代(40時間分・71,429円~119,048円)を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
東京本社(★積極採用)または大阪・愛知・福岡の拠点 ※勤務地は希望に応じて、決定します。 <アクセス> ■東京本社:各線「渋谷」駅より徒歩4分 ■関西オフィス:大阪市営地下鉄「西梅田」駅より徒歩1分、JR「北新地」駅より徒歩2分、JR「大阪」駅より徒歩5分 ■名古屋オフィス:各線「名古屋」駅より徒歩5分 ■福岡オフィス:地下鉄空港線「博多」駅より徒歩7分
仕事
現在展開中のぞれぞれのサービスに専任のコンサルタントが在籍しています。 ご経験や志向、適性に応じて以下のポジションを含め、適切なポジションをご案内します。 【即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」】 ■法人向けコンサルタント 採用に困っている企業様の採用課題や経営課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングサービスを利用した解決策の提案を行います。 <具体的には> ・対法人商談の戦略立案(顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング) ・社内横断プロジェクトの参加(顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案など) ・Salesforceを活用した体系的セールスの実践 ・企業向け各種セミナー企画 ・組織改善の企画提案 ・メンバー育成(ご経験に応じて) ■人材紹介会社様(エージェント)向けコンサルタント 人材紹介会社などに所属するヘッドハンター様の立場に立ち、サービス改善やイベント企画などを行います。 <具体的には> ・ヘッドハンターのビジネス効率を高めるデータ分析やコンサルテーション ・人材紹介事業会社の事業拡大を目的とした課題ヒアリング、解決策提案 ・担当企業やヘッドハンターの声にもとづいた社内システムや運用規定の改善活動 ・首都圏、地方、アジア各国のエージェント開拓 ・イベント企画やオプションサービスの開発業務 【企業の採用を強くするHRTechクラウドサービス「HRMOS(ハーモス)採用管理」】 ■法人向けコンサルタント あらゆる人材データをもとに、従業員のパフォーマンスを効率化させ、企業成長を継続的にサポートするデータベース「HRMOS」。この新規顧客獲得や、既存顧客に対して継続的に利用し続けていただくためのサービス改善などに関わります。 <具体的には> ・新規顧客獲得 ・顧客課題設定 ・顧客の採用戦略設計 ・顧客先でのデモンストレーション ・システム導入のROI判定 ・カスタマーサクセスチームとの連携 ※上記のポジション以外でも、ご経験や適性に応じて「キャリトレ」など、その他のサービスを担当する可能性もあります。
給与
月給30万円~50万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給にはみなし残業代(40時間分・71,429円~119,048円)を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与:年2回 ■給与改定:年2回
勤務地
東京本社(★積極採用)または大阪・愛知・福岡の拠点 ※勤務地は希望に応じて、決定します。 <アクセス> ■東京本社:各線「渋谷」駅より徒歩4分 ■関西オフィス:大阪市営地下鉄「西梅田」駅より徒歩1分、JR「北新地」駅より徒歩2分、JR「大阪」駅より徒歩5分 ■名古屋オフィス:各線「名古屋」駅より徒歩5分 ■福岡オフィス:地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分
仕事
法人顧客向けに採用戦略の提案を行っていただきます。 【仕事の流れ】 1)アポイントを設定~ヒアリング実施 法人顧客とのアポイントを設定します。 商談相手となるのは、社長や役員などの経営層。 事業戦略のヒアリングを通し、採用戦略を考えていただきます。 2)提案実施 会員数10万人を超える、日本最大級の会員制転職サイト「ビズリーチ」に加え、 Webサイト作成などIT領域で幅広いソリューションを持つ当社。 顧客の課題に合わせ、最適な採用戦略を提案します。
給与
月給25万円以上 【想定年収】300~600万円 ※想定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額を12分割で支給します、業績に応じて別途賞与が支給されます。
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 【アクセス】 各線渋谷駅より 徒歩4分 ※転勤なし
仕事
【具体的には】 入社後まずは当社の基幹事業である「ビズリーチ」の事業推進を担当いただきます。 インターネットサービスの仕組みを習得し、社内人脈をつくる時期です。 ・ビズリーチ事業の推進 ◇エグゼクティブ人材を探している企業の開拓・及び採用支援 ◇業界に精通した優秀なヘッドハンターの発掘と利用促進 ◇登録会員や企業ニーズをもとにした新サービス開発 ◇事業課題を的確に捉えた解決策の実行 経験や適性を見て「企業様向けチーム」「ヘッドハンター向けチーム」の いずれかへ配属します。 新規事業は続々と企画され、ビズリーチでやる価値があると判断されれば 正式にプロジェクトが始動します。 サービスの立上げや運営を率いるチャンスは豊富にあるのです。 近い将来、あなた自身がプロデューサーとしてサービスを作り上げて下さい。 ≪社員の企画から生まれた新規事業≫ 「zuknow」(ズノウ) 友だちと競える暗記帳アプリ 「careertrek」(キャリアトレック) キャリアを考えはじめた20代のためのレコメンド型転職サイト 「ビズリーチ・ウーマン」 キャリア女性のための転職サイト 「RegionUP」(リージョンアップ) シンガポール、香港を中心としたアジア太平洋地域の ハイクラス人材転職サイト 他多数 ――インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく。―― インターネット企業であること、それが私たちのDNAです。 そして、私たちの時代の産業革命ともいえる このインターネットの力を活用して 世の中に大きなインパクトを与えていくこと。 それが私たちの存在意義です。
給与
月給23万円~50万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 ◎渋谷駅からヒカリエを通り抜けると目の前に現れる高層ビル。
仕事
【具体的には】 入社後まずは当社の基幹事業である「ビズリーチ」の事業推進を担当いただきます。 インターネットサービスの仕組みを習得し、社内人脈をつくる時期です。 ・ビズリーチ事業の推進 ◇エグゼクティブ人材を探している企業の開拓・及び採用支援 ◇業界に精通した優秀なヘッドハンターの発掘と利用促進 ◇登録会員や企業ニーズをもとにした新サービス開発 ◇事業課題を的確に捉えた解決策の実行 経験や適性を見て「企業様向けチーム」「ヘッドハンター向けチーム」の いずれかへ配属します。 新規事業は続々と企画され、ビズリーチでやる価値があると判断されれば 正式にプロジェクトが始動します。 サービスの立上げや運営を率いるチャンスは豊富にあるのです。 近い将来、あなた自身がプロデューサーとしてサービスを作り上げて下さい。 ≪社員の企画から生まれた新規事業≫ 「zuknow」(ズノウ) 友だちと競える暗記帳アプリ 「careertrek」(キャリアトレック) キャリアを考えはじめた20代のためのレコメンド型転職サイト 「ビズリーチ・ウーマン」 キャリア女性のための転職サイト 「RegionUP」(リージョンアップ) シンガポール、香港を中心としたアジア太平洋地域の ハイクラス人材転職サイト 他多数 ――インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく。―― インターネット企業であること、それが私たちのDNAです。 そして、私たちの時代の産業革命ともいえる このインターネットの力を活用して 世の中に大きなインパクトを与えていくこと。 それが私たちの存在意義です。
給与
月給23万円~50万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 ◎渋谷駅からヒカリエを通り抜けると目の前に現れる高層ビル。
仕事
【具体的には】 ・ユーザー課題の発見と課題解決のアイデアの創出 ・プロダクトのUI・UX設計、アプリの企画・設計 ・プロダクトのビジョンやロードマップの作成 ・データに基づいたサービス戦略の立案、提案 ・企画や広告の効果分析 ・KPIの設計やモニタリング、レポーティング ・社内の関係部署(開発、マーケ、セールス等)へのディレクション ・その他各種企画業務 ◆当社のプロダクトの特徴 「キャリアトレックサービスはとても直感的に操作できて、使い易い」 「こんな機能あればいいのに、と思うものがどんどん実装される」 「とにかくUIが素晴らしい」 顧客から上記のような声を多数頂戴しています。 業界でも超が付くほど有名なエンジニアが多数いることも事実ですが、 良いサービスが生まれる理由はそれだけではありません。 企画、開発、セールス、マーケなどが同居し、社内の至る所で じっくり会議、スタンディング(立ち話)ブレストが行われています。 顧客の声や、気になるデータを放置せず、速攻で改善に回す仕組や 社風が出来上がっています。
給与
月給30万円~50万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上決定
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1
仕事
クライアント企業がビズリーチのシステムを活用して効率的に スピーディに人材採用が出来るよう、サポートを行います。 ●忙しい企業人事や経営者のサポート、秘書業務 ●候補者様との電話面談 ●メールや電話での面接日程調整 ●より良い採用のための改善提案、企画立案 (初めは難しいかもしれませんが、慣れてくればお任せします!) <キャリアパス> スキルアップに応じて下記ステップでキャリアアップも可能。 コーディネーター 候補者(応募者)様へのご案内、ご面談、日程調整 採用事務業務、簡単な数値レポート、分析業務 ↓ リサーチャー 採用すべき候補者を探し出す業務 (求人票の作成、ターゲットとなる候補者様のリスト作成 等) ↓ プランナー 採用業務全般を取り仕切る業務 (戦略立案、予算管理、実施フロー構築、1次面談実施 等) ↓ リクルーター 採用成功にコミットし選考や入社フォローを行う業務 (候補者モチベート、内定時のクロージング、入社までのフォロー 等) ※貴方の経験やご希望、意欲に応じてお任せする業務範囲を決定致します。 ※人事採用の実務に精通した後、企画やマネジメントへの挑戦も歓迎です。
給与
月給23万円以上
勤務地
本社(渋谷ヒカリエ近く)
仕事
クライアント企業がビズリーチのシステムを活用して効率的に スピーディに人材採用が出来るよう、サポートを行います。 ●忙しい企業人事や経営者のサポート、秘書業務 ●候補者様との電話面談 ●メールや電話での面接日程調整 ●より良い採用のための改善提案、企画立案 (初めは難しいかもしれませんが、慣れてくればお任せします!) <キャリアパス> スキルアップに応じて下記ステップでキャリアアップも可能。 コーディネーター 候補者(応募者)様へのご案内、ご面談、日程調整 採用事務業務、簡単な数値レポート、分析業務 ↓ リサーチャー 採用すべき候補者を探し出す業務 (求人票の作成、ターゲットとなる候補者様のリスト作成 等) ↓ プランナー 採用業務全般を取り仕切る業務 (戦略立案、予算管理、実施フロー構築、1次面談実施 等) ↓ リクルーター 採用成功にコミットし選考や入社フォローを行う業務 (候補者モチベート、内定時のクロージング、入社までのフォロー 等) ※貴方の経験やご希望、意欲に応じてお任せする業務範囲を決定致します。 ※人事採用の実務に精通した後、企画やマネジメントへの挑戦も歓迎です。
給与
月給23万円以上
勤務地
本社(渋谷ヒカリエ近く)
仕事
クライアント企業がビズリーチのシステムを活用して効率的に スピーディに人材採用が出来るよう、サポートを行います。 ●忙しい企業人事や経営者のサポート、秘書業務 ●候補者様との電話面談 ●メールや電話での面接日程調整 ●より良い採用のための改善提案、企画立案 (初めは難しいかもしれませんが、慣れてくればお任せします!) <キャリアパス> スキルアップに応じて下記ステップでキャリアアップも可能。 コーディネーター 候補者(応募者)様へのご案内、ご面談、日程調整 採用事務業務、簡単な数値レポート、分析業務 ↓ リサーチャー 採用すべき候補者を探し出す業務 (求人票の作成、ターゲットとなる候補者様のリスト作成 等) ↓ プランナー 採用業務全般を取り仕切る業務 (戦略立案、予算管理、実施フロー構築、1次面談実施 等) ↓ リクルーター 採用成功にコミットし選考や入社フォローを行う業務 (候補者モチベート、内定時のクロージング、入社までのフォロー 等) ※貴方の経験やご希望、意欲に応じてお任せする業務範囲を決定致します。 ※人事採用の実務に精通した後、企画やマネジメントへの挑戦も歓迎です。
給与
月給23万円以上
勤務地
本社(渋谷ヒカリエ近く)
仕事
転職サイト「ビズリーチ」の開発~運用全般に携わっていただきます。 当社はすべてのサービスが自社開発で、企画立案・設計・開発運用までを一貫して行っていますので、 これによりスピード感のある開発を可能にし、事業成長を支えています。 エンジニア一人ひとりは、自分が作った機能がどのように売り上げに影響するのか、 サービスがどのような影響を与えたのかを考えながら業務に取り組んでいます。 また、今回ご入社される方が配属されるのは、プロダクトマーケティング部門。 部署名が表す通り、単に開発するだけでなく、マーケティングチームや営業部門と連携し、 製品の商品設計やマーケティングを含めて、プロダクトを開発しています。 ■環境 【開発言語】Java、Node.js、JavaScript(HTML5/WebSocket) 【DB】MySQL、Solr、MongoDB 【サーバー】Linux RedHat系、AWS、Nginx ■配属部署について 当社には、多くの起業志望者や自分で何かを成し遂げたいという成長志向の強い社員がいます。 社内では新規事業の案を提案できる機会もあり、実際に事業化されたケースもあります。 全員が起業する必要はありませんが、全員が創業メンバーという高い意識を持って業務に取り組んでいます。 今後も、既存の枠組みや常識にとらわれることなく、本質的に正しいこと、 世の中の問題を解決するために必要なことを考え、新しいサービスや新規事業にチャレンジしていきます。
給与
月給25万円以上 【年収】 300万円~600万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、前職の経験や能力に応じて柔軟に判断します。 ※上記金額を12分割で支給します。業績に応じて別途賞与が支給されます。
勤務地
■本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
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