株式会社DoCLASSE
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設立
- 2007年
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従業員数
- 300名
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平均年齢
- 42.8歳
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株式会社DoCLASSE
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この条件の求人数 5 件
仕事
当社のダイレクトマーケティング部にて、シニアクラス~スタッフクラスの人財を募集しています。 お客様視点をぶらさず「既存顧客の活性化、効率よいNCA」を追求するため、司令塔となって全部署の活動起点となる業務に期待しています。 ■業務内容: 効果測定とレポーティングサポート(背景にある顧客購買行動の数値分析、市場、競合等)をお任せいたします。 ■DoCLASSEについて: DoCLASSEブランドは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。 独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。 知識や経験、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。年齢を重ねるごとに強く、美しく、充実する、人生のうちで最も豊かな年代です。 「大人たちがもっと人生を楽しく、そして美しく過ごしていただける応援をしたい。」それが、私たちDoCLASSEの原点です。 DoCLASSEでワンシーズンにリリースする色柄は約100種類。 オリジナルのプリントはもちろん、イタリアやイギリスで作られた柄などを集め、サンプルの段階で私たちが目を通すのは延べ6,000柄以上にも上ります。 その中から季節やデザインに合わせて柄を厳選し、最適なカラー調整を経て季節の100柄を決定しています。 ■雇用形態について: 試用期間6ヶ月間は契約社員(有期雇用)です。 ※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換いたします。 (業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F勤務地最寄駅:田園都市線/用賀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>360万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,680,584円~4,095,340円固定残業手当/月:76,618円~117,055円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~458,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績により決算賞与あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:洋服・服飾雑貨・靴などの製造、販売■事業の特徴:同社は日本のミセスを美しく輝かせるために誕生しました。年齢を超えて輝く女性を応援したいという思いで、婦人服通販事業を展開しています。ブランド名である「DoCLASSE」は、「品格と可愛らしさを磨く服作り」という造語です。品格のあるシンプルな洋服と心がこもったサービスを提供することをミッションとしています。ビジネスモデルは商品企画、カタログ制作、マーケティング、受注、配送と一連の流れを自社運営しているSPA企業です。また、商品は100%返品制や無料返品/交換プログラムなどを実施しています。徹底した顧客志向がリピーターを増やしている秘訣となります。■同社ブランド:(1)DoCLASSE…「実年齢で輝く」をテーマにしたファッションブランドです。内面の美しさが充実するミドルエイジの方々を、ファッションの力で応援したいという強い思いを抱いて2007年に創業しました。年齢の枠にとらわれることなく、いつも新鮮な自身に出会えるよう、購入した商品は「いつでも」「何度でも」「どんな理由でも」返品交換が可能な風通しのよい返品交換システムを用意しています。(2)fitfit(外反母趾でもやさしい靴)…外反母趾について学び、専門家にアドバイスを仰ぎ、人間工学に基づいた靴づくりに定評があるメーカーとパートナーを組んで、靴の命といえる木型を一から起こし、何十もの試作を重ねた末に誕生したのがfitfitソールです。履き心地はもちろん、見た目の美しさを意識して、「細身に見える」ことに徹底的にこだわりました。
仕事
アパレル通販事業をコア事業として拡大してきた当社は、新たな成長戦略としてストア事業をコアに位置づけ、基盤整備をスタートさせます。 この成功を「人」の側面から牽引していただくストア事業部付の初代人事マネジャーを募集します(ストア事業部専任としてコミットしていただく予定です) 現在はこれまで営業統括としてお客様とスタッフをみてきた責任者が本社通販事業の人事マネジャーとストア事業部HRBPを兼務していますが、今回採用する人事マネジャーには、ストア事業部に最適化された人事機能全般の構築、運用、そして人と組織の成長を推進する責任者として活躍いただきたいと考えています。 事業戦略、ストア事業の組織課題をもとに、次のような人事施策の推進を担っていただくポジションとして期待します(ご経験により初期ポジションは相談) ■業務内容: ◎ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業責任者及びHRBPと密に連携し、ストア事業の特性に合わせた人事戦略の立案、人事制度の設計(等級、評価、報酬など)、人事関連ルールの策定、実務オペレーションフローの構築を主導 ◎要員計画に基づく採用と人材開発の立案と実行 ・ストア出店/退店計画や事業拡大に伴う人員計画に基づき、店長、販売スタッフ等ストア人材の採用戦略を立案し、実行責任者として採用活動全般(求人媒体選定、募集、選考、内定者フォローなど)を推進。また、ストアスタッフのスキルアップ、キャリア形成、DoCLASSEの商売人マインドをもった人材への早期戦力化を目的とした教育・研修プログラム等の企画実行 ◎労務面での課題設定と対策案実行 ◎営業と連動する人事組織構築 ◎他事業部人事との横連携 ■入社後について: 事業部長及びHRBP直下にて、まずは採用業務からスタートし、トレーニング、評価運用など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしたいきます。事業のHRBP後継者として事業拡大を担う重要なポジションです。 ■雇用形態について: 試用期間6ヶ月間は契約社員(有期雇用)です。 ※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換いたします。 (業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F勤務地最寄駅:田園都市線/用賀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>900万円~1,300万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):9,000,000円~13,000,000円<月額>750,000円~1,083,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績により決算賞与あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:洋服・服飾雑貨・靴などの製造、販売■事業の特徴:同社は日本のミセスを美しく輝かせるために誕生しました。年齢を超えて輝く女性を応援したいという思いで、婦人服通販事業を展開しています。ブランド名である「DoCLASSE」は、「品格と可愛らしさを磨く服作り」という造語です。品格のあるシンプルな洋服と心がこもったサービスを提供することをミッションとしています。ビジネスモデルは商品企画、カタログ制作、マーケティング、受注、配送と一連の流れを自社運営しているSPA企業です。また、商品は100%返品制や無料返品/交換プログラムなどを実施しています。徹底した顧客志向がリピーターを増やしている秘訣となります。■同社ブランド:(1)DoCLASSE…「実年齢で輝く」をテーマにしたファッションブランドです。内面の美しさが充実するミドルエイジの方々を、ファッションの力で応援したいという強い思いを抱いて2007年に創業しました。年齢の枠にとらわれることなく、いつも新鮮な自身に出会えるよう、購入した商品は「いつでも」「何度でも」「どんな理由でも」返品交換が可能な風通しのよい返品交換システムを用意しています。(2)fitfit(外反母趾でもやさしい靴)…外反母趾について学び、専門家にアドバイスを仰ぎ、人間工学に基づいた靴づくりに定評があるメーカーとパートナーを組んで、靴の命といえる木型を一から起こし、何十もの試作を重ねた末に誕生したのがfitfitソールです。履き心地はもちろん、見た目の美しさを意識して、「細身に見える」ことに徹底的にこだわりました。
仕事
当社のメンズ事業部にて、効果的な商品戦略による売上最大化をミッションとしたプランナー業務をお任せします。 ■DoCLASSEについて: DoCLASSEブランドは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。 独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。 知識や経験、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。年齢を重ねるごとに強く、美しく、充実する、人生のうちで最も豊かな年代です。 「大人たちがもっと人生を楽しく、そして美しく過ごしていただける応援をしたい。」それが、私たちDoCLASSEの原点です。 ■業務内容: (1)商品単位での売上予測:「MDプランに基づく」「商品特性」「シーズナリティ」「写真」「カタログクリエイティブ」「webクリエイティブ」「ヒストリー」を加味し、メディア毎の商品受注高を予測する (2)商品買い付けプランの作成と発注:Forcastが外れることを前提とした買付プラン(商品リードタイム、ミニマムを念頭に作成し、発注する) (3)追加発注:売上最大化のために、当該メディアだけでなく、露出をどれだけ増やせるか、実績から予測し売上最大化を行う (4)リクイデーションプランの作成と実行:シーズナリティ、価格、メディア特性を加味し、最も高い価格で在庫を最小にする。 (5)売上分析:MDに対して戦略立案、判断のもとになるような資料を提供する ■雇用形態について: 試用期間6ヶ月間は契約社員(有期雇用)です。 ※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換いたします。 (業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F勤務地最寄駅:田園都市線/用賀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,467,648円~7,446,088円固定残業手当/月:127,696円~212,826円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績により決算賞与あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:洋服・服飾雑貨・靴などの製造、販売■事業の特徴:同社は日本のミセスを美しく輝かせるために誕生しました。年齢を超えて輝く女性を応援したいという思いで、婦人服通販事業を展開しています。ブランド名である「DoCLASSE」は、「品格と可愛らしさを磨く服作り」という造語です。品格のあるシンプルな洋服と心がこもったサービスを提供することをミッションとしています。ビジネスモデルは商品企画、カタログ制作、マーケティング、受注、配送と一連の流れを自社運営しているSPA企業です。また、商品は100%返品制や無料返品/交換プログラムなどを実施しています。徹底した顧客志向がリピーターを増やしている秘訣となります。■同社ブランド:(1)DoCLASSE…「実年齢で輝く」をテーマにしたファッションブランドです。内面の美しさが充実するミドルエイジの方々を、ファッションの力で応援したいという強い思いを抱いて2007年に創業しました。年齢の枠にとらわれることなく、いつも新鮮な自身に出会えるよう、購入した商品は「いつでも」「何度でも」「どんな理由でも」返品交換が可能な風通しのよい返品交換システムを用意しています。(2)fitfit(外反母趾でもやさしい靴)…外反母趾について学び、専門家にアドバイスを仰ぎ、人間工学に基づいた靴づくりに定評があるメーカーとパートナーを組んで、靴の命といえる木型を一から起こし、何十もの試作を重ねた末に誕生したのがfitfitソールです。履き心地はもちろん、見た目の美しさを意識して、「細身に見える」ことに徹底的にこだわりました。
仕事
当社のインベントリープランニング部にて、効果的な商品戦略による売上最大化をミッションとしたプランナー業務をお任せします。 ■DoCLASSEについて: DoCLASSEブランドは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。 独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。 知識や経験、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。年齢を重ねるごとに強く、美しく、充実する、人生のうちで最も豊かな年代です。 「大人たちがもっと人生を楽しく、そして美しく過ごしていただける応援をしたい。」それが、私たちDoCLASSEの原点です。 ■業務内容: (1)商品単位での売上予測:「MDプランに基づく」「商品特性」「シーズナリティ」「写真」「カタログクリエイティブ」「Webクリエイティブ」「ヒストリー」を加味し、メディア毎の商品受注高を予測する (2)商品買い付けプランの作成と発注:Forcastが外れることを前提とした買付プラン(商品リードタイム、ミニマムを念頭に作成し、発注する) (3)追加発注:売上最大化のために、当該メディアだけでなく、露出をどれだけ増やせるか、実績から予測し売上最大化を行う (4)リクイデーションプランの作成と実行:シーズナリティ、価格、メディア特性を加味し、最も高い価格で在庫を最小にする。 (5)売上分析:MDに対して戦略立案、判断のもとになるような資料を提供する ■雇用形態について: 試用期間6ヶ月間は契約社員(有期雇用)です。 ※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換いたします。 (業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F勤務地最寄駅:田園都市線/用賀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,467,648円~7,446,088円固定残業手当/月:127,696円~212,826円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績により決算賞与あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:洋服・服飾雑貨・靴などの製造、販売■事業の特徴:同社は日本のミセスを美しく輝かせるために誕生しました。年齢を超えて輝く女性を応援したいという思いで、婦人服通販事業を展開しています。ブランド名である「DoCLASSE」は、「品格と可愛らしさを磨く服作り」という造語です。品格のあるシンプルな洋服と心がこもったサービスを提供することをミッションとしています。ビジネスモデルは商品企画、カタログ制作、マーケティング、受注、配送と一連の流れを自社運営しているSPA企業です。また、商品は100%返品制や無料返品/交換プログラムなどを実施しています。徹底した顧客志向がリピーターを増やしている秘訣となります。■同社ブランド:(1)DoCLASSE…「実年齢で輝く」をテーマにしたファッションブランドです。内面の美しさが充実するミドルエイジの方々を、ファッションの力で応援したいという強い思いを抱いて2007年に創業しました。年齢の枠にとらわれることなく、いつも新鮮な自身に出会えるよう、購入した商品は「いつでも」「何度でも」「どんな理由でも」返品交換が可能な風通しのよい返品交換システムを用意しています。(2)fitfit(外反母趾でもやさしい靴)…外反母趾について学び、専門家にアドバイスを仰ぎ、人間工学に基づいた靴づくりに定評があるメーカーとパートナーを組んで、靴の命といえる木型を一から起こし、何十もの試作を重ねた末に誕生したのがfitfitソールです。履き心地はもちろん、見た目の美しさを意識して、「細身に見える」ことに徹底的にこだわりました。
仕事
メンズ事業の企画生産担当として、商品企画から生産管理までを一貫して担当いただきます。 市場トレンドを捉え、当社のブランドコンセプトに合致する価格を、価値が圧倒的に上回る商品を、効率的かつタイムリーに世に送り出すことがミッションです。 ■業務内容: ・市場調査、トレンド分析:販売チャネルごとの顧客ニーズ、市場トレンド、競合他社の動向をリサーチし商品企画に反映 ・商品企画、デザイン提案:シーズンテーマ、ブランドコンセプトに基づき、MDと連携しながら、新商品の企画立案、デザイン提案(素材選定等も含む) ・サンプル作成、修正指示 ・工場選定、発注:品質、コスト、納期等を考慮し、国内外の最適な生産工場を選定。交渉、発注業務。 ・コスト管理:原価計算、コスト削減にむけた改善提案 ・納期調整、リスク管理:不測の事態発生時の納期調整や生産上のリスクを早期特定し、対策を講ずる等 ・素材選定:新しい素材の情報収集、選定、開発に携わる ・社内システム入力業務 ■DoCLASSEについて: DoCLASSEブランドは「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」をモットーに、40代以降の大人世代を美しく輝かせるブランドです。 独自の立体裁断技術と厳格な試着検証を経て完成する服は、着る人の自信を引き出します。 知識や経験、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。年齢を重ねるごとに強く、美しく、充実する、人生のうちで最も豊かな年代です。 「大人たちがもっと人生を楽しく、そして美しく過ごしていただける応援をしたい。」それが、私たちDoCLASSEの原点です。 DoCLASSEでワンシーズンにリリースする色柄は約100種類。 オリジナルのプリントはもちろん、イタリアやイギリスで作られた柄などを集め、サンプルの段階で私たちが目を通すのは延べ6,000柄以上にも上ります。 その中から季節やデザインに合わせて柄を厳選し、最適なカラー調整を経て季節の100柄を決定しています。 ■雇用形態について: 試用期間6ヶ月間は契約社員(有期雇用)です。 ※試用期間経過後、相互に意思確認の上、社員転換いたします。 (業務委託契約他、試用期間後の雇用形態については相談可) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F勤務地最寄駅:田園都市線/用賀駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅
給与
<予定年収>360万円~660万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,680,584円~4,914,420円固定残業手当/月:76,618円~140,465円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~550,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業績により決算賞与あり※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:洋服・服飾雑貨・靴などの製造、販売■事業の特徴:同社は日本のミセスを美しく輝かせるために誕生しました。年齢を超えて輝く女性を応援したいという思いで、婦人服通販事業を展開しています。ブランド名である「DoCLASSE」は、「品格と可愛らしさを磨く服作り」という造語です。品格のあるシンプルな洋服と心がこもったサービスを提供することをミッションとしています。ビジネスモデルは商品企画、カタログ制作、マーケティング、受注、配送と一連の流れを自社運営しているSPA企業です。また、商品は100%返品制や無料返品/交換プログラムなどを実施しています。徹底した顧客志向がリピーターを増やしている秘訣となります。■同社ブランド:(1)DoCLASSE…「実年齢で輝く」をテーマにしたファッションブランドです。内面の美しさが充実するミドルエイジの方々を、ファッションの力で応援したいという強い思いを抱いて2007年に創業しました。年齢の枠にとらわれることなく、いつも新鮮な自身に出会えるよう、購入した商品は「いつでも」「何度でも」「どんな理由でも」返品交換が可能な風通しのよい返品交換システムを用意しています。(2)fitfit(外反母趾でもやさしい靴)…外反母趾について学び、専門家にアドバイスを仰ぎ、人間工学に基づいた靴づくりに定評があるメーカーとパートナーを組んで、靴の命といえる木型を一から起こし、何十もの試作を重ねた末に誕生したのがfitfitソールです。履き心地はもちろん、見た目の美しさを意識して、「細身に見える」ことに徹底的にこだわりました。
出典:doda求人情報
仕事
あなたにお任せするのは人気アパレルブランド「DoCLASSE」の販売スタッフです。業務としてはお客様対応から店内のディスプレイ、店舗間の商品移動・整理、在庫管理までを担当します。 【お客様のことを考えることができれば大丈夫☆】 今回の選考では経験を重視していません。そのため、異業種・未経験からのチャレンジも大歓迎。アパレルの勤務経験がなくてもお客様のことを第一に考えることができれば、必ず活躍できるようになります。 【周囲の先輩社員もしっかりとフォローします♪】 業務に必要な知識などは入社後に身につけることができるため、不安になることもありません。慣れるまでは周囲の先輩社員もしっかりとフォローしてくれます♪ 【自分のアイデアで店舗が拡大することも!】 販売促進の企画を考えることも販売スタッフの大切な役割です。自分のアイデアにより、店舗の売上が向上することもあり、そこには特別なやりがいもあります。 ■□ 入社後の研修について □■ 入社後は2日間の研修とOJTで、ブランドに関する知識や「DoCLASSE」の接客方法、システムの使い方などを丁寧に教育していきます♪ ■□ 配属後は… □■ 店舗に配属後は、店長・副店長が業務の進め方などわかりやすく指導。まずは店舗の小さなスペースから担当し、少しずつ接客に慣れていきます。
給与
月給20~40万円+業績賞与※業績により支給 ◎スキルや能力、これまでの社会経験を考慮の上、会社規定により優遇します♪ 【昇格チャンスは年2回】 ◎店長やSVにキャリアアップすれば、給与はさらにアップします! ■店長/月給31万8000円以上 ■SV/月給38万5000円以上 ◎これまでに未経験からのスタートで半年で副店長、1年で店長に昇格した実績もあります! 昇格チャンスは年2回。意欲的に取り組めば可能性は十分にあります。 誰にでもチャンスがあるので、大切なのは経験ではありません! 頑張り次第でキャリアアップが可能! 数年で年収が倍になることも夢ではありません♪ 実際に未経験のアルバイトだった人が2年で店長へ昇格!そのごSVとして活躍して 年収500万を手にしています!
勤務地
東京23区・千葉・大阪市など首都圏/関西圏で積極採用!駅直結多数!転勤なし♪ 【北海道から福岡まで全国の店舗/全店舗、駅直結/転勤なし】 ◎特に関東・関西圏の店舗は積極採用中です♪ 【東京】 ・日比谷・新宿・渋谷・池袋・上野・蒲田・錦糸町・北千住・自由が丘 ・吉祥寺・調布・立川・町田・国分寺 ・八王子 (8月新規オープン店)売上好調につき積極採用中! 【神奈川】 ・横浜・川崎 【千葉】 ・柏・船橋(10月オープン)オープニングスタッフ募集! ・千葉駅直結 12月新規オープン メンズ&レディース80坪!オープニングスタッフ大募集! ・松戸 10月新規オープン店 売上好調につき積極採用中! 【関西】 ・梅田・三宮・阿倍野・難波・京都 ・高槻 10月新規オープン店 売上好調につき積極採用中!オープニングスタッフ募集! ◎千葉・松戸・高槻はオープニングスタッフ採用! ◎各店舗の詳細情報はHPをご覧ください♪ https://www.doclasse.com/staffblog/storelist/?doclasse
仕事
★入荷部/倉庫部/返品部/ピック部/パック部/お直し部/fitfit部/リテール部の いずれかに配属、入荷、検品、保管、受注、ピッキング、梱包、配送、返品、お直しなど 物流関連業務・SV業務をお任せします。 ※各部門のリーダー候補としてお迎えします。 【具体的には】 ◇国内海外で製品化した商品の入荷および保管 ◇ピッキングや入出庫など、倉庫業務のフロー管理 ◇商品・在庫、コスト、作業品質、人件費など、各種管理 ◇スタッフの管理、指導(自らミシン台の前に立ち、作業手本となることもあります) ◇業務改善や事業拡大の計画立案 ほか =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ◆◇◆お任せしたいミッションについて◆◇◆ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ●DoCLASSEは通販だけでなくリアル店舗も出店し、ビジネスを全国規模で展開しています。 たくさんのカタログ会員様がいる上に、 現在は「お直し工房」で他社商品のお直しも手掛けているため さらに多くの洋服が各物流センターに集められることが予想されています。 ●今後もお客様のニーズひとつ、ひとつにきちんと応え続けるために、 営業部門の立ち上げも予定しています。 まずは移転オープンとなる京都物流センターのオペレーションを軌道に乗せ、 さらなるサービス体制の充実に寄与することがミッションです! あらゆる角度から当社体制を観察、各種フロー構築はもちろん、 よりよい物流体制作りに貢献していただければと思っています! -------------------- ★チームリーダーというポジションについて -------------------- 物流センター全体をセンター長(ロジスティクス ディレクター)のJ.キースターが統括、 いくつかに分かれた各事業をチームリーダー(現在5名、30~40代の男性)が管理していきます。 今回お迎えしたあなたには、このポジションで活躍いただくことを期待しています。 それぞれのチームリーダーに与えられるミッションは異なるものの、同じセンター内で働く仲間。 チームリーダー同士の“横のつながり”が重要で、しっかりと連携をとりながら、 力と知恵を合わせてセンター全体の業務を改善、最適化していってください。 社歴やポジションに関係なく、能力や意欲次第で大きな仕事をどんどん任せる社風ですので、 次なる新事業の立ち上げやさらに責任ある職務にチャレンジしていくことも可能。 大きなやりがいある環境です。 --------- ★職場環境について --------- 2013年7月ににオープンを予定している 京都物流センターの敷地面積は約6000坪。 スタッフはセンター全体でスタートを110名ほど在籍を予定、 順次、人数は拡大していく予定です。 その内の8割が20代~50代のパートスタッフとなる予定。 オープニングスタッフの募集ですから、全てがまっさら。 新たなキャリアをスタートさせる、絶好のチャンスです!
給与
月給30万円以上 ※経験や能力、スキルを考慮の上、当社規程により優遇、決定します。 ※イメージ年収400万円以上
勤務地
京都府京田辺市大住大峯36-1 ※U・Iターン歓迎します。
仕事
この3月に新しく立ち上げた事業「お直し工房」のチームリーダーとして、以下のような業務に携わっていただきます。 ◇新事業の立ち上げ~拡大(これからどんどん成長していく事業です) ◇ピッキングや入出庫など、倉庫業務のフロー管理 ◇スタッフの管理、指導(自らミシン台の前に立ち、作業手本となることもあります) ◇業務改善や事業拡大の計画立案、ほか DoCLASSEは通販だけでなくリアル店舗も出店し、ビジネスを全国規模で展開しています。 たくさんのカタログ会員様がいる上に、今回の新事業は他社商品のお直しも手掛けるため 今後は莫大な数の洋服が集まり、修繕して、お客様へお戻しすることが予想されます。 (実際に、始動3カ月にして多くの反響を呼んでいます) お客様のニーズに一つ一つきちんと、ご満足いただく形でお応えしていくためのフロー構築をメインに、 あらゆる角度から新事業の将来性を予見し、それに見合った体制作り~強化に取り組んでください。 -------------- ★チームリーダーについて -------------- 物流センター全体を、センター長(ロジスティクス ディレクター)のJ.キースターが統括、 いくつかに分かれた各事業をチームリーダー(現在5名、30~40代の男性)が管理しています。 それぞれのチームリーダーに与えられるミッションは異なるものの、同じセンター内で働く仲間。 チームリーダー同士の“横のつながり”が重要で、しっかりと連携をとりながら、 力と知恵を合わせてセンター全体の業務を改善、最適化していきます。 社歴やポジションに関係なく、能力や意欲次第で大きな仕事をどんどん任せる社風ですので、 次なる新事業の立ち上げやさらに責任ある職務にチャレンジしていくことも可能です。 -------------- ★職場環境、雰囲気について -------------- 現在は1800坪ほどの敷地面積で、そのうち「お直し工房」の作業場は50坪ほど。 今後は全体で3000坪くらいまで拡大したいと考えており、「お直し工房」も100坪、200坪…と広げていく予定です。 スタッフはセンター全体で100名ほど在籍しており、約9割がパートさんです。 (30・40代の女性が中心で、18歳から60歳くらいまでの幅広い年代の方が活躍しています) あとの約1割がフォーク操作などの倉庫業務を担当するスタッフと、 チームリーダーなどの管理系の業務を担当するスタッフ(男性)です。 チームリーダーの下には、パートさんの「サブリーダー」がいて、 土曜・祝日など、チームリーダー(正社員)はお休みで倉庫自体が稼動している、という日は サブリーダーが業務を取り仕切っています。 このように、みんなで協力し合いながら、チームワークで仕事を進めているため、 スタッフ同士とても仲が良く、アットホームな雰囲気。定着率も高く、みんな長く続けています。 今後も全てのスタッフに「働きやすい」と実感してもらえるような環境作りにも気を配り、注力していきます。
給与
月給30万円~40万円以上 ※経験や能力、スキルを考慮の上、当社規程により優遇、決定します。 ※年収イメージ/360~480万円
勤務地
静岡県袋井市木原501-1 ※車通勤OK! ※U・Iターン歓迎!
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