株式会社ベクトル
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設立
- 2003年
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従業員数
- 57名
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平均年齢
- 38.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社ベクトル
株式会社ベクトルの過去求人情報一覧
仕事
~リモートワーク可/短期的ではなく中期的な組織立ち上げに携わっていただきます/平均残業20時間~ ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・案件の受注は、マーケティング部門からのリードに対する反響営業や別部署からの紹介が大半であり、テレアポなどの業務は行いません。問合わせをしていただいたクライアントに、人事制度、採用支援、教育研修などの人事周りのお困りごとに対してヒアリングを行い、当社商材のご提案を行います。営業はwebによる面談が中心となります。 ・パッケージされた商品・サービスを販売するよりも、顧客のニーズをじっくりとヒアリングし、効果のある提案を行う深耕営業を実施するスタイルです。人事のトータルソリューションを強みに営業いただきます。 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■組織構成・職場環境 ・所属部門は全体で5名、事業部長40代男性、メンバー30代女性3名、30代男性1名です。 業務上他部門の方との接点も多く発生します。 ・「個人からチームで」という方針をのもと、横の繋がりを重視しています。事業部横断のプロジェクトが積極的に実施されており、メンバー間の交流も頻繁にあります。 ・「NO.1ではなく、Only1を目指す」という方針のもと、規模の拡大ではなく、顧客の付加価値を追求し競争力のあるサービス展開を目指しています。 ・「チャレンジを推進する」という方針のもと、若いメンバーの活躍を後押しするという強い思いがあり、裁量を持って働くことが可能です。 ■業務の魅力 ・採用・教育・労務管理だけではなく人事制度コンサルノウハウにも関わるため、クライアント人事の上流工程や経営戦略にも関わっていくことができ、パッケージ売りではなく様々なサービスを展開することが可能です。 ・少人数だからこそ、部署内の連携は密です。slackなどによるスピーディーな情報交流や部を横断した勉強会の開催、現場や人事における課題にアンテナを張っていけるよう情報収集・情報共有を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
麹町駅、半蔵門駅、永田町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制年俸を12分割して月額支給、給与階級によっては固定残業代制となる場合もあります。<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)コンサルティングクライアントの経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を、具体的・定量的に構築するコンサルティングサービスを提供。(2)採用支援新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の採用代行業務を行っています。(3)教育・研修組織、人事コンサルティング会社だから提供できる「3つの力」があります。・デザイン力・診断力・実行力(4)その他再就職支援、人材紹介、給与・社会保険事務アウトソーシング、メンタルヘルス、Webソリューションなど、人材に関わる総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
~リモートワーク可/短期的ではなく中期的な組織立ち上げに携わっていただきます/平均残業20時間~ ■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・案件の受注は、マーケティング部門からのリードに対する反響営業や別部署からの紹介が大半であり、テレアポなどの業務は行いません。問合わせをしていただいたクライアントに、人事制度、採用支援、教育研修などの人事周りのお困りごとに対してヒアリングを行い、当社商材のご提案を行います。営業はwebによる面談が中心となります。 ・パッケージされた商品・サービスを販売するよりも、顧客のニーズをじっくりとヒアリングし、効果のある提案を行う深耕営業を実施するスタイルです。人事のトータルソリューションを強みに営業いただきます。 ■評価制度 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■組織構成・職場環境 ・所属部門は全体で5名、事業部長40代男性、メンバー30代女性3名、30代男性1名です。 業務上他部門の方との接点も多く発生します。 ・「個人からチームで」という方針をのもと、横の繋がりを重視しています。事業部横断のプロジェクトが積極的に実施されており、メンバー間の交流も頻繁にあります。 ・「NO.1ではなく、Only1を目指す」という方針のもと、規模の拡大ではなく、顧客の付加価値を追求し競争力のあるサービス展開を目指しています。 ・「チャレンジを推進する」という方針のもと、若いメンバーの活躍を後押しするという強い思いがあり、裁量を持って働くことが可能です。 ■業務の魅力 ・採用・教育・労務管理だけではなく人事制度コンサルノウハウにも関わるため、クライアント人事の上流工程や経営戦略にも関わっていくことができ、パッケージ売りではなく様々なサービスを展開することが可能です。 ・少人数だからこそ、部署内の連携は密です。slackなどによるスピーディーな情報交流や部を横断した勉強会の開催、現場や人事における課題にアンテナを張っていけるよう情報収集・情報共有を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
麹町駅、半蔵門駅、永田町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制年俸を12分割して月額支給、給与階級によっては固定残業代制となる場合もあります。<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年俸を12分割して月額支給、給与階級によっては固定残業代制となる場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)コンサルティングクライアントの経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を、具体的・定量的に構築するコンサルティングサービスを提供。(2)採用支援新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の採用代行業務を行っています。(3)教育・研修組織、人事コンサルティング会社だから提供できる「3つの力」があります。・デザイン力・診断力・実行力(4)その他再就職支援、人材紹介、給与・社会保険事務アウトソーシング、メンタルヘルス、Webソリューションなど、人材に関わる総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
出典:doda求人情報
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