株式会社パンテック
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- 設立
- 1996年
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- 従業員数
- 59名
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- 平均年齢
- 37.0歳
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株式会社パンテック
株式会社パンテックの過去求人情報一覧
仕事
【職種未経験歓迎!/年間休日126日/残業ほぼなし/廃棄プラスチックの再資源化事業を手掛ける企業】 ■業務内容: 同社は廃棄プラスチックの再資源化事業を行っている企業です。例えば古くなったプラスチック製品を新しい原料に生まれ変わらせたり、リサイクルされたプラスチックを使った商品の企画販売などを行っています。同社の経理担当として、以下の業務に従事いただきます。 <具体的には…> ・入出金管理(経費精算・現金実査) ・支払業務(日次支払、期日払いの取りまとめ、海外送金) ・債権管理(国内、国外入金管理) ・会計システムへの入力業務 ・月次決算、年次決算業務 ・各種ファイリング ・業務改善、社内ルールの発案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の魅力: 独自のノウハウと幅広いネットワークを強みとする同社は、業界問わず様々な企業との取引実績を持ち業界シェア(取引量)No.1を誇ります。年間約98,000トンのプラスチック取引を行っています。また毎年営業利益率は10%以上を誇る安定した経営基盤を持ちます。同社の経営を支える必要不可欠な業務に携わることができます。 ■組織構成: 配属予定部署は計4名(部長:30代男性、課長:30代女性、メンバー:2名(50代女性・30代女性))で構成されております。同社は若手の活躍が非常に多く風通しのよい職場環境です。早期にキャリアアップを実現できる環境があります。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員の下で一から業務を習得いただきます。OJTに加えて座学研修や勉強会などの教育体制を構築しており、ご経験やスキルに応じたサポートを行っています。未経験の方も安心してご応募ください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方: 年間休日126日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働くことができる環境です。子育てに理解のある働きやすい環境整備にも取り組んでおり、産休・育休取得復帰率は100%です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:滋賀県大津市瀬田4-5-8 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/石山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
石山寺駅、唐橋前駅、京阪石山駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,500円~226,000円固定残業手当/月:44,700円~53,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>235,200円~279,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)+業績に応じて業績賞与※賞与年間平均支給額6.2カ月分(2023年実績)※2022年、2023年業績賞与実績あり※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■株式会社パンテックについてプラスチックの資源循環を促す「環プラ」プロデュースカンパニー1996年の設立以来、「独立系」×「ファブレス」を特徴にプラスチックリサイクルに関する事業を国内外で展開しています。「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の創出・供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト(環境配慮型製品)の販売」の4つを事業の柱に据えており、環境問題の深刻化を背景とするサーキュラーエコノミー(循環経済)への移行が進んでいることも追い風となり、2020年から2023年にかけて売上規模が180%拡大するなど、成長を続けています。
仕事
【年間休日126日/残業ほぼなし/廃棄プラスチックの再資源化事業を手掛ける企業】 ■業務内容: 同社は廃棄プラスチックの再資源化事業を行っている企業です。例えば古くなったプラスチック製品を新しい原料に生まれ変わらせたり、リサイクルされたプラスチックを使った商品の企画販売などを行っています。同社の経理担当として、以下の業務に従事いただきます。 <具体的には…> ・入出金管理(経費精算・現金実査) ・支払業務(日次支払、期日払いの取りまとめ、海外送金) ・債権管理(国内、国外入金管理) ・会計システムへの入力業務 ・月次決算、年次決算業務 ・各種ファイリング ・業務改善、社内ルールの発案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の魅力: 独自のノウハウと幅広いネットワークを強みとする同社は、業界問わず様々な企業との取引実績を持ち業界シェア(取引量)No.1を誇ります。年間約98,000トンのプラスチック取引を行っています。また毎年営業利益率は10%以上を誇る安定した経営基盤を持ちます。同社の経営を支える必要不可欠な業務に携わることができます。 ■組織構成: 配属予定部署は計4名(部長:30代男性、課長:30代女性、メンバー:2名(50代女性・30代女性))で構成されております。同社は若手の活躍が非常に多く風通しのよい職場環境です。早期にキャリアアップを実現できる環境があります。 ■入社後の流れ: 入社後はスキル・ご経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。OJTに加えて座学研修や勉強会などの教育体制を構築しており、ご経験やスキルに応じたサポートを行っています。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方: 年間休日126日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働くことができる環境です。子育てに理解のある働きやすい環境整備にも取り組んでおり、産休・育休取得復帰率は100%です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:滋賀県大津市瀬田4-5-8 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/石山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
石山寺駅、唐橋前駅、京阪石山駅
給与
<予定年収>400万円~530万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):201,000円~265,000円固定残業手当/月:47,200円~62,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,200円~327,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)+業績に応じて業績賞与※賞与年間平均支給額6.2カ月分(2023年実績)※2022年、2023年業績賞与実績あり※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■株式会社パンテックについてプラスチックの資源循環を促す「環プラ」プロデュースカンパニー1996年の設立以来、「独立系」×「ファブレス」を特徴にプラスチックリサイクルに関する事業を国内外で展開しています。「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の創出・供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト(環境配慮型製品)の販売」の4つを事業の柱に据えており、環境問題の深刻化を背景とするサーキュラーエコノミー(循環経済)への移行が進んでいることも追い風となり、2020年から2023年にかけて売上規模が180%拡大するなど、成長を続けています。
仕事
■業務内容: 国内市場におけるフィールドセールスとして、ロジスティック、マーケティングなどの社内の各チームと連携しながらプラスチック排出事業者や再生プラスチック原料使用事業者に伴走して、プラスチックの資源循環に向けたサプライチェーンを構築していただきます。 ■業務詳細: 【1】リサイクルソリューションの提供 プラスチック排出事業者を対象に、排出素材が産業廃棄物として処理されることなく資源として循環できるように、リサイクル事業者などと共創しながらサプライチェーンの構築を行っていただきます。 【2】再生プラスチック原料の創出・供給 再生プラスチック原料使用事業者を対象に、ニーズに合わせた再生プラスチック原料をリサイクル事業者などと共創しながら開発し、安定的・継続的に供給できるサプライチェーンの構築を行なっていただきます。 また上記に伴う以下の業務に携わっていただきます。 ・顧客課題を特定するためのヒアリング・リサーチ ・サプライチェーンの構築・運用に向けたリサイクル事業者等との折衝 ・顧客課題に対するソリューションの提案・導入(提案書の作成を含む) ・既存顧客に対するカスタマーサクセス、アップセルやクロスセルの実行 ■業務のやりがい: 【1】セールスパーソンとしてバリエーションに富んだ経験を積むことができる 規模の大小・業界を問わずプラスチックに関わるあらゆる企業に対して、課題の特定からサプライチェーンの構築・運用を担っていただきます。そのため、幅広い業界知識を身につけられるとともに、大手企業の経営層やマネジメント層に対して営業活動を行うことが多く、バリエーションに富んだ経験を積むことができます。 【2】企業・個人の成長に合わせてキャリアアップができる 循環経済への移行に伴う成長市場で、当社は売上・従業員数ともに拡大している成長フェーズにあります。そのため、企業・個人の成長に合わせた昇給・昇格が可能で、将来的にマネージャーとしてキャリアを築いていただける可能性もございます。 【3】サステナブルな社会の実現に貢献できる 環境問題が深刻化する中、当社はプラスチックの資源循環を促進する社会性と経済性を両立させるビジネスモデルを確立しており、事業を通じてサステナブル(持続可能)な社会の実現に貢献することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都中央区日本橋3丁目9-1 日本橋三丁目スクエア 2F勤務地最寄駅:在来線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、茅場町駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):208,000円~260,000円固定残業手当/月:48,800円~61,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,800円~321,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)+業績に応じて業績賞与※賞与年間平均支給額6.2カ月分(2023年実績)※2022年、2023年業績賞与実績あり※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■株式会社パンテックについてプラスチックの資源循環を促す「環プラ」プロデュースカンパニー1996年の設立以来、「独立系」×「ファブレス」を特徴にプラスチックリサイクルに関する事業を国内外で展開しています。「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の創出・供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト(環境配慮型製品)の販売」の4つを事業の柱に据えており、環境問題の深刻化を背景とするサーキュラーエコノミー(循環経済)への移行が進んでいることも追い風となり、2020年から2023年にかけて売上規模が180%拡大するなど、成長を続けています。
仕事
SDGsを牽引・業界リーディングカンパニー/成長性◎再生プラスチック原料の法人営業/■年休126日・土日祝休■残業月20H程/大手企業と取引有 ■業務内容: 同社の営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・営業戦略の立案・実行(顧客課題に応じたソリューション提案) ・再生プラスチック原料の販売先開拓 ・営業数値分析・改善(売上や引取重量の目標に対してのKPI分析や改善計画の立案と実行) ・プラスチックのリサイクルに関わる運送・加工・保管事業者とのパートナーシップの構築 など ※営業エリアは東日本が中心 ◎営業スタイル:既存メインの営業スタイルです。 ※新規顧客の開拓をお任せする場合もあります。紹介や展示会経由での開拓が中心となります。 ◎顧客:メーカや小売店など、業種問わず様々な企業様とお取引があります。 ◎出張:月1~2回程度。担当するエリアやその時の目的に応じて変動します。 ■組織構成: 配属予定の東京支店では、計4名で構成されております。30代の支店長を中心に若手の社員が活躍している組織です。 ■同社について: 1.プラスチック廃棄物をゴミとして見るのではなく、新たな価値を創造し貴重な資源として活かすための独自のトータルプロデュース力。 *大手企業から中小企業、個人経営企業まで顧客層は幅広く、廃プラスチックを回収、再生コンパウンディング(プラスチック原材料の機能性付与)までの一貫した事業モデルを有しており、透明性の高いリサイクルフローによって多くのユーザーから信頼を得ています。 *近年では排出された廃プラスチックを、再資源化物として新たな製品を開発できることが弊社の大きな強みです。 2.プラスチックリサイクルのトータルプロデュースを可能にする国内外の拠点やパートナー企業群。 取引相手国:25か国。取引先企業数:1,500社以上 ■同社の特徴、強み: SDGsをはじめとした環境課題を解決する事業であることが強みであり誇りでもあります。国内外でプラスチックリサイクル網の拡大に取り組んでおり、取扱量・取扱樹脂種は国内トップクラスです。 これまで築き上げてきた協力会社とのネットワークを拡大し、より広い地域やより多くの中小企業、大企業へ提案する能力を培ってきたことが強みです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都中央区日本橋3丁目9-1 日本橋三丁目スクエア 2F勤務地最寄駅:在来線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、茅場町駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):208,000円~260,000円固定残業手当/月:48,800円~61,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,800円~321,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)+業績に応じて業績賞与※賞与年間平均支給額6.2カ月分(2023年実績)※2022年、2023年業績賞与実績あり※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■株式会社パンテックについてプラスチックの資源循環を促す「環プラ」プロデュースカンパニー1996年の設立以来、「独立系」×「ファブレス」を特徴にプラスチックリサイクルに関する事業を国内外で展開しています。「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の創出・供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト(環境配慮型製品)の販売」の4つを事業の柱に据えており、環境問題の深刻化を背景とするサーキュラーエコノミー(循環経済)への移行が進んでいることも追い風となり、2020年から2023年にかけて売上規模が180%拡大するなど、成長を続けています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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