株式会社パンテック の求人・中途採用情報

◇◆「売る営業」から、「仕組みを創る営業」へ／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ 本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。 パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。 廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。 ＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞ 近年、多くの企業が ・SDGs ・ESG経営 ・脱炭素 ・サーキュラーエコノミー への対応を求められています。 しかし、 「資源循環に取り組みたい」 「不要なプラスチックを有効活用したい」 「再生材を使った製品をつくりたい」 と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そんな顧客の相談を起点に、用途や仕様を考え、最適なパートナー工場を探し、製品として形にしていきます。 あなたの提案によって、これまで廃棄されていたプラスチックが、新たな製品として生まれ変わる。営業の枠を越え、資源循環を自らプロデュースする仕事です。 ＜過去事例＞ ファンケル社で、お客様から回収した使用済み化粧品容器を植木鉢へ再生する「FANCLリサイクルプログラム」を実現。回収スキームの構築、関連法規への対応、再生原料化、製品化までをトータルに設計し、前例の少ない資源循環プロジェクトを成功に導きました。 ＜具体的な業務内容＞ ・既製品の販売促進　　 ・新製品の企画・開発　　 ・顧客ニーズに応じた特別仕様製品の提案　 ・オーダーメイド製品の仕様検討 ・国内外のパートナー工場との折衝　 ・製造可否、品質、納期、価格、取引条件の確認・交渉　 ・ベトナム・マレーシアなど海外パートナーとの連携　　 ・不要なプラスチックの回収スキーム構築　　 ・回収から再製品化までのプロデュース　　 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■組織体制 部長（40前半）、社員（20代前半～30代後半）の3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：54,000円～71,000円＜月給＞274,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社パンテックについてRegeneration　Designerとして、現場で共に汗をかきながら、価値がめぐる循環社会の基盤を、創り続けます。当社は1996年の設立以来、プラスチックリサイクルを軸にこれまで培ってきた経験と信頼を礎に、データ活用や新たな経営体制、高付加価値市場への挑戦を通じて、事業を進化させてきました。時代のニーズを捉えながら事業ドメインを拡張させ、現在は、「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えています。今後は経済と環境、理想と現実、組織と個人、その間に横たわる、未来を閉ざす分断に、私たちは、真正面から向き合います。素材と、人と、社会に眠る価値を解き放つ。そのために、新たな可能性を見出し、磨き、分断された関係を編み直し、資源が無理なく循環する仕組みを設計する。それが私たち全員がめざす「Regeneration　Designer」です。■パンテックの4つの事業（1）資源循環ソリューションの提供マテリアルリサイクル　ケミカルリサイクル　サーマルリカバリーを組み合わせ　排出アイテムに応じて最適な資源循環ポートフォリオの構築を実現します。（2）再生プラスチック原料の供給樹脂の種類は由来を問わず、用途や条件にあった再生プラスチック原料の調達を支援します。色や物性の調整、機能性の付加などのオーダーメイドにも柔軟に対応します。（3）グリーンプロダクトの開発・提供再生プラスチック原料を使用した環境配慮型製品（グリーンプロダクト）を開発・提供いたします。ご要望に応じたオーダーメイドにも対応しています。（4）クローズドループの構築事業活動を通じて排出されるプラスチックを再生原料化・再製品化を経て。再び自社・グループ内で使用するクローズドループを構築から運用までワンストップで提供します。■こんな会社を目指しています「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。挑戦と学びが文化として根づいている会社。社員の幸せと企業の成長が両立する会社。 全員が、これからも働き続けたいと思える会社。パンテックで、未来をつくる仕事を、自分らしく続けていきませんか。

◇◆「売る営業」から、「仕組みを創る営業」へ／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ 本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。 パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。 廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。 ＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞ 近年、多くの企業が ・SDGs ・ESG経営 ・脱炭素 ・サーキュラーエコノミー への対応を求められています。 しかし、 「資源循環に取り組みたい」 「不要なプラスチックを有効活用したい」 「再生材を使った製品をつくりたい」 と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そんな顧客の相談を起点に、用途や仕様を考え、最適なパートナー工場を探し、製品として形にしていきます。 あなたの提案によって、これまで廃棄されていたプラスチックが、新たな製品として生まれ変わる。営業の枠を越え、資源循環を自らプロデュースする仕事です。 ＜過去事例＞ ファンケル社で、お客様から回収した使用済み化粧品容器を植木鉢へ再生する「FANCLリサイクルプログラム」を実現。回収スキームの構築、関連法規への対応、再生原料化、製品化までをトータルに設計し、前例の少ない資源循環プロジェクトを成功に導きました。 ＜具体的な業務内容＞ ・既製品の販売促進　　 ・新製品の企画・開発　　 ・顧客ニーズに応じた特別仕様製品の提案　 ・オーダーメイド製品の仕様検討 ・国内外のパートナー工場との折衝　 ・製造可否、品質、納期、価格、取引条件の確認・交渉　 ・ベトナム・マレーシアなど海外パートナーとの連携　　 ・不要なプラスチックの回収スキーム構築　　 ・回収から再製品化までのプロデュース　　 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■組織体制 部長（40前半）、社員（20代前半～30代後半）の3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞サーキュラーデザインセンター住所：滋賀県栗東市中沢2丁目4-5 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

草津駅(滋賀県)、栗東駅、手原駅

＜予定年収＞440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：54,000円～71,000円＜月給＞274,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社パンテックについてRegeneration　Designerとして、現場で共に汗をかきながら、価値がめぐる循環社会の基盤を、創り続けます。当社は1996年の設立以来、プラスチックリサイクルを軸にこれまで培ってきた経験と信頼を礎に、データ活用や新たな経営体制、高付加価値市場への挑戦を通じて、事業を進化させてきました。時代のニーズを捉えながら事業ドメインを拡張させ、現在は、「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えています。今後は経済と環境、理想と現実、組織と個人、その間に横たわる、未来を閉ざす分断に、私たちは、真正面から向き合います。素材と、人と、社会に眠る価値を解き放つ。そのために、新たな可能性を見出し、磨き、分断された関係を編み直し、資源が無理なく循環する仕組みを設計する。それが私たち全員がめざす「Regeneration　Designer」です。■パンテックの4つの事業（1）資源循環ソリューションの提供マテリアルリサイクル　ケミカルリサイクル　サーマルリカバリーを組み合わせ　排出アイテムに応じて最適な資源循環ポートフォリオの構築を実現します。（2）再生プラスチック原料の供給樹脂の種類は由来を問わず、用途や条件にあった再生プラスチック原料の調達を支援します。色や物性の調整、機能性の付加などのオーダーメイドにも柔軟に対応します。（3）グリーンプロダクトの開発・提供再生プラスチック原料を使用した環境配慮型製品（グリーンプロダクト）を開発・提供いたします。ご要望に応じたオーダーメイドにも対応しています。（4）クローズドループの構築事業活動を通じて排出されるプラスチックを再生原料化・再製品化を経て。再び自社・グループ内で使用するクローズドループを構築から運用までワンストップで提供します。■こんな会社を目指しています「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。挑戦と学びが文化として根づいている会社。社員の幸せと企業の成長が両立する会社。 全員が、これからも働き続けたいと思える会社。パンテックで、未来をつくる仕事を、自分らしく続けていきませんか。

◇◆働きやすい環境／年間休日127日／社会貢献性◎「環プラ」プロデュースカンパニー／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ ■職務内容 扱うのは“廃棄されるはずだったプラスチックを資源として循環させる”ソリューション営業です。工場で発生する端材の種類・量、廃棄コストをヒアリングし、社内でリサイクル可否を検討。再生可能な場合は仕入条件調整、パートナー工場との原料化連携、再生原料の販売先提案まで一気通貫で担当します。“仕入～原料化～販売”を組み立てることで、再生原料販売収益とコンサル的な付加価値の両軸で利益を生み出す同社の中核ポジションです。 既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ中心。入社後は関東エリアから同行し、慣れ次第で東北・北海道出張（月1回程度）も担当します。 ■組織体制 国内営業部 東日本営業課に配属。部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）の3名体制。定例MTGで情報共有しつつ、個々の裁量も尊重される環境です。 ■働き方 外出は週1～2回。Web／電話／メールを活用した内勤中心で効率的に働けます。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。 ■教育体制 OJTで業界知識や商流を習得し、同社独自の週1回のリーダー研修でマネジメントを体系的に学べます。 ■キャリアパス まずは営業実務およびチーム運営を通じてスキル・適性を確認し、そのうえで 将来的に課長相当のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 “売って終わり”ではなく、顧客課題を深く理解し循環スキームを創る面白さがあります。社会課題の解決に直結し、貢献実感も大きい仕事です。 ■募集背景 事業拡大に伴い、東京支店の営業体制強化を目的に増員募集。プラスチック資源循環事業の需要拡大で案件が増加しており、関東～北海道を担当する同支店では既存フォローと新規問い合わせ対応が増加。組織成長を支える営業メンバーを採用します。 ■当社について 1996年設立以来、独立系×ファブレスを強みに国内外でプラスチックリサイクル事業を展開。「リサイクルソリューション提供」「再生材創出・供給」「循環型スキーム構築」「環境配慮型製品販売」を軸に、循環経済の追い風を受け2020～2023年で売上は175％成長。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～71,000円＜月給＞330,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社パンテックについてRegeneration　Designerとして、現場で共に汗をかきながら、価値がめぐる循環社会の基盤を、創り続けます。当社は1996年の設立以来、プラスチックリサイクルを軸にこれまで培ってきた経験と信頼を礎に、データ活用や新たな経営体制、高付加価値市場への挑戦を通じて、事業を進化させてきました。時代のニーズを捉えながら事業ドメインを拡張させ、現在は、「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えています。今後は経済と環境、理想と現実、組織と個人、その間に横たわる、未来を閉ざす分断に、私たちは、真正面から向き合います。素材と、人と、社会に眠る価値を解き放つ。そのために、新たな可能性を見出し、磨き、分断された関係を編み直し、資源が無理なく循環する仕組みを設計する。それが私たち全員がめざす「Regeneration　Designer」です。■パンテックの4つの事業（1）資源循環ソリューションの提供マテリアルリサイクル　ケミカルリサイクル　サーマルリカバリーを組み合わせ　排出アイテムに応じて最適な資源循環ポートフォリオの構築を実現します。（2）再生プラスチック原料の供給樹脂の種類は由来を問わず、用途や条件にあった再生プラスチック原料の調達を支援します。色や物性の調整、機能性の付加などのオーダーメイドにも柔軟に対応します。（3）グリーンプロダクトの開発・提供再生プラスチック原料を使用した環境配慮型製品（グリーンプロダクト）を開発・提供いたします。ご要望に応じたオーダーメイドにも対応しています。（4）クローズドループの構築事業活動を通じて排出されるプラスチックを再生原料化・再製品化を経て。再び自社・グループ内で使用するクローズドループを構築から運用までワンストップで提供します。■こんな会社を目指しています「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。挑戦と学びが文化として根づいている会社。社員の幸せと企業の成長が両立する会社。 全員が、これからも働き続けたいと思える会社。パンテックで、未来をつくる仕事を、自分らしく続けていきませんか。

◇◆英語力を活かして「売る営業」から、「仕組みを創る営業」へ／働きやすい環境／年間休日127日／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ 本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。 パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。 廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。 〈主な仕事内容〉 （１）海外顧客への営業活動（担当地区インド、東南アジア、アフリカ、中東エリア担当） ・再生プラスチック原料の販売および仕入調整（需給マッチング） ・価格交渉（相手レンジ引き出し・都度オファー型運用） ・市場調査（樹脂市況・競合・需給動向、海外出張による現地訪問・関係構築） （２）営業を支える企画・バックヤード業務 ・サプライチェーン構築（排出元～加工先～需要家の接続　　　 ・社内連携（国内営業・SCM・MDと連動した案件推進） ・社内システムを活用した案件管理・PDCA運用 【★未経験から専門性を磨ける教育体制】 入社後約2週間は導入研修期間として、当社の組織理解やプラスチック樹脂に関する座学研修を実施します。 動画研修コンテンツも完備しているほか、OJTではリサイクル加工現場の見学を通じて、製品が生まれる背景を深く学ぶことが可能です。 〈主な取引先〉 三井化学株式会社/株式会社プライムポリマー/積水化学工業株式会社/リケンファブロ株式会社/東レ株式会社/帝人株式会社/株式会社アイセロなど ＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞ 近年、多くの企業が ・SDGs ・ESG経営 ・脱炭素 ・サーキュラーエコノミー への対応を求められています。 しかし、 「廃プラスチックを減らしたい」 「資源循環に取り組みたい」 と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そこで当社は廃棄物の回収提案だけでなく、 ・リサイクル方法の設計 ・再生材化 ・販売先開拓 ・循環スキーム構築 まで一気通貫で支援し、国内外1,500社以上とのネットワークを活用し、企業の環境課題を解決しています。業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市瀬田4-5-8 勤務地最寄駅：JR線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

石山寺駅、唐橋前駅、京阪石山駅

＜予定年収＞440万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～252,000円その他固定手当/月：54,000円～62,000円＜月給＞274,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績5.35ヶ月分■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社パンテックについてRegeneration　Designerとして、現場で共に汗をかきながら、価値がめぐる循環社会の基盤を、創り続けます。当社は1996年の設立以来、プラスチックリサイクルを軸にこれまで培ってきた経験と信頼を礎に、データ活用や新たな経営体制、高付加価値市場への挑戦を通じて、事業を進化させてきました。時代のニーズを捉えながら事業ドメインを拡張させ、現在は、「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えています。今後は経済と環境、理想と現実、組織と個人、その間に横たわる、未来を閉ざす分断に、私たちは、真正面から向き合います。素材と、人と、社会に眠る価値を解き放つ。そのために、新たな可能性を見出し、磨き、分断された関係を編み直し、資源が無理なく循環する仕組みを設計する。それが私たち全員がめざす「Regeneration　Designer」です。■パンテックの4つの事業（1）資源循環ソリューションの提供マテリアルリサイクル　ケミカルリサイクル　サーマルリカバリーを組み合わせ　排出アイテムに応じて最適な資源循環ポートフォリオの構築を実現します。（2）再生プラスチック原料の供給樹脂の種類は由来を問わず、用途や条件にあった再生プラスチック原料の調達を支援します。色や物性の調整、機能性の付加などのオーダーメイドにも柔軟に対応します。（3）グリーンプロダクトの開発・提供再生プラスチック原料を使用した環境配慮型製品（グリーンプロダクト）を開発・提供いたします。ご要望に応じたオーダーメイドにも対応しています。（4）クローズドループの構築事業活動を通じて排出されるプラスチックを再生原料化・再製品化を経て。再び自社・グループ内で使用するクローズドループを構築から運用までワンストップで提供します。■こんな会社を目指しています「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。挑戦と学びが文化として根づいている会社。社員の幸せと企業の成長が両立する会社。 全員が、これからも働き続けたいと思える会社。パンテックで、未来をつくる仕事を、自分らしく続けていきませんか。

◇◆働きやすい環境／年間休日127日／社会貢献性◎「環プラ」プロデュースカンパニー／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ ■事業について 現在、地球温暖化や海洋プラスチック汚染などの環境問題を背景に、世界中で環境に配慮したサステナブルなビジネスモデルへの変革が求められており、サーキュラーエコノミー（循環経済）への移行が進んでいます。 そんな中、私たちはプラスチック製品や廃材を埋立や焼却によりゴミとして廃棄するのではなく、資源に変えて循環させることを事業として推進しております。 ■組織について MD室（市場開発室）は昨年7月立ち上がったばかりの新規部署で、需要家開拓を担う当社の成長拡大を担う部署になります。 今回採用される方は、この新設部署のコアメンバーとしてお迎えします。部長や既存メンバーと共に、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられるフェーズです。 ■主な仕事内容 ・再生プラスチックの需要開拓 ・再生プラスチック需要家のニーズヒアリング、情報収集 ・需要家のニーズに沿って、社内情報データベースを活用し、提案準備 ・提案予定原料準備に関する社内外調整 ・契約向けの資料作成、および契約書など締結 ・原料試作伴走対応 ・社内教育受けてから、社内データベース活用、サプライヤーからバイヤーまで品質、コスト面両方満足するサプライチェーン構築 ・需要家が納品後の出荷フォロー ・サプライチェーン管理および販売管理の諸業務・環プラソリューションの提供など ■未経験から専門性を磨ける教育体制 入社後約2週間は導入研修期間として、当社の組織理解やプラスチック樹脂に関する座学研修を実施します。 動画研修コンテンツも完備しているほか、OJTではリサイクル加工現場の見学を通じて、製品が生まれる背景を深く学ぶことが可能です。 ■当社の特徴 国内外でプラスチックリサイクル網の拡大に取り組んでおり、取扱量・取扱樹脂種は国内トップクラスです。 SDGsをはじめとした環境課題を解決する事業であることが強みであり誇りでもあります。 これまで築き上げてきた協力会社とのネットワークを拡大し、より広い地域やより多くの中小企業、大企業へ提案する能力を培ってきたことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞サーキュラーデザインセンター住所：滋賀県栗東市中沢2丁目4-5 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

草津駅(滋賀県)、栗東駅、手原駅

＜予定年収＞440万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～252,000円その他固定手当/月：54,000円～62,000円＜月給＞274,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※昨年度実績5.35ヶ月分■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社パンテックについてRegeneration　Designerとして、現場で共に汗をかきながら、価値がめぐる循環社会の基盤を、創り続けます。当社は1996年の設立以来、プラスチックリサイクルを軸にこれまで培ってきた経験と信頼を礎に、データ活用や新たな経営体制、高付加価値市場への挑戦を通じて、事業を進化させてきました。時代のニーズを捉えながら事業ドメインを拡張させ、現在は、「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えています。今後は経済と環境、理想と現実、組織と個人、その間に横たわる、未来を閉ざす分断に、私たちは、真正面から向き合います。素材と、人と、社会に眠る価値を解き放つ。そのために、新たな可能性を見出し、磨き、分断された関係を編み直し、資源が無理なく循環する仕組みを設計する。それが私たち全員がめざす「Regeneration　Designer」です。■パンテックの4つの事業（1）資源循環ソリューションの提供マテリアルリサイクル　ケミカルリサイクル　サーマルリカバリーを組み合わせ　排出アイテムに応じて最適な資源循環ポートフォリオの構築を実現します。（2）再生プラスチック原料の供給樹脂の種類は由来を問わず、用途や条件にあった再生プラスチック原料の調達を支援します。色や物性の調整、機能性の付加などのオーダーメイドにも柔軟に対応します。（3）グリーンプロダクトの開発・提供再生プラスチック原料を使用した環境配慮型製品（グリーンプロダクト）を開発・提供いたします。ご要望に応じたオーダーメイドにも対応しています。（4）クローズドループの構築事業活動を通じて排出されるプラスチックを再生原料化・再製品化を経て。再び自社・グループ内で使用するクローズドループを構築から運用までワンストップで提供します。■こんな会社を目指しています「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。挑戦と学びが文化として根づいている会社。社員の幸せと企業の成長が両立する会社。 全員が、これからも働き続けたいと思える会社。パンテックで、未来をつくる仕事を、自分らしく続けていきませんか。

◇◆顧客の課題解決パートナー・未来をつくる仕事／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ 本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。 パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。 廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。 ＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞ 近年、多くの企業が ・SDGs ・ESG経営 ・脱炭素 ・サーキュラーエコノミー への対応を求められています。 しかし、 「廃プラスチックを減らしたい」 「資源循環に取り組みたい」 と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そこで当社は廃棄物の回収提案だけでなく、 ・リサイクル方法の設計 ・再生材化 ・販売先開拓 ・循環スキーム構築 まで一気通貫で支援し、国内外1,500社以上とのネットワークを活用し、企業の環境課題を解決しています。業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。 ＜具体的な業務内容＞ 自社工場を持たず、顧客の課題や期待に応じてお客様の課題に応じて、仕入れ先、販売先、加工方法、品質、物流などを組み合わせ、最適な循環をつくります。 ・廃プラスチックの仕入（既存顧客へのルート営業が中心） ・再生プラスチック原料の販売 ・業績向上に向けた分析と行動計画の立案 ・プラスチックのリサイクルに関わるパートナー企業様との関係構築 既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ中心。入社後は関東エリアから同行し、慣れ次第で東北・北海道出張（月1回程度）も担当します。 主任クラスには、担当顧客との関係構築に加え、チームの成果を高める視点も期待しています。自ら顧客課題を見つけて動き、周囲と連携しながら、営業活動をより良く変えていくポジションです。 ■組織体制 部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）の3名 ■働き方 Web／電話／メールを活用した営業活動が多く、顧客の課題状況に応じてオンライン、訪問を使い分けています。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。リモート比率は40％です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞495万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～71,000円＜月給＞304,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社パンテックについてRegeneration　Designerとして、現場で共に汗をかきながら、価値がめぐる循環社会の基盤を、創り続けます。当社は1996年の設立以来、プラスチックリサイクルを軸にこれまで培ってきた経験と信頼を礎に、データ活用や新たな経営体制、高付加価値市場への挑戦を通じて、事業を進化させてきました。時代のニーズを捉えながら事業ドメインを拡張させ、現在は、「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えています。今後は経済と環境、理想と現実、組織と個人、その間に横たわる、未来を閉ざす分断に、私たちは、真正面から向き合います。素材と、人と、社会に眠る価値を解き放つ。そのために、新たな可能性を見出し、磨き、分断された関係を編み直し、資源が無理なく循環する仕組みを設計する。それが私たち全員がめざす「Regeneration　Designer」です。■パンテックの4つの事業（1）資源循環ソリューションの提供マテリアルリサイクル　ケミカルリサイクル　サーマルリカバリーを組み合わせ　排出アイテムに応じて最適な資源循環ポートフォリオの構築を実現します。（2）再生プラスチック原料の供給樹脂の種類は由来を問わず、用途や条件にあった再生プラスチック原料の調達を支援します。色や物性の調整、機能性の付加などのオーダーメイドにも柔軟に対応します。（3）グリーンプロダクトの開発・提供再生プラスチック原料を使用した環境配慮型製品（グリーンプロダクト）を開発・提供いたします。ご要望に応じたオーダーメイドにも対応しています。（4）クローズドループの構築事業活動を通じて排出されるプラスチックを再生原料化・再製品化を経て。再び自社・グループ内で使用するクローズドループを構築から運用までワンストップで提供します。■こんな会社を目指しています「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。挑戦と学びが文化として根づいている会社。社員の幸せと企業の成長が両立する会社。 全員が、これからも働き続けたいと思える会社。パンテックで、未来をつくる仕事を、自分らしく続けていきませんか。

◇◆顧客の課題解決パートナー・未来をつくる仕事／年間休日127日／社会貢献性◎／業界シェアトップクラス／業績拡大中◆◇ 本ポジションは企業が抱える「廃棄コスト、環境対応、ESG推進、サステナビリティ課題」を解決し、本来捨てられるはずだったプラスチックに新たな価値を生み出す仕事です。 パンテックは、単なるリサイクル会社ではありません。 廃棄物を資源へ変え、企業・社会・地球の未来をつくります。 ＜なぜ今、この事業が伸びているのか＞ 近年、多くの企業が ・SDGs ・ESG経営 ・脱炭素 ・サーキュラーエコノミー への対応を求められています。 しかし、 「廃プラスチックを減らしたい」 「資源循環に取り組みたい」 と思っていても、実際にどう進めればよいか分からない企業がほとんどです。そこで当社は廃棄物の回収提案だけでなく、 ・リサイクル方法の設計 ・再生材化 ・販売先開拓 ・循環スキーム構築 まで一気通貫で支援し、国内外1,500社以上とのネットワークを活用し、企業の環境課題を解決しています。業界トップクラスの実績を誇る成長企業です。 ＜具体的な業務内容＞ 自社工場を持たず、顧客の課題や期待に応じてお客様の課題に応じて、仕入れ先、販売先、加工方法、品質、物流などを組み合わせ、最適な循環をつくります。 ・廃プラスチックの仕入（既存顧客へのルート営業が中心） ・再生プラスチック原料の販売 ・業績向上に向けた分析と行動計画の立案 ・プラスチックのリサイクルに関わるパートナー企業様との関係構築 既存：新規＝8：2で、新規は展示会・問い合わせ、取引先企業様からのご紹介が中心。ゆくゆくは東北や北海道への出張にも挑戦していただき、より広いエリアでの活躍を期待しています！ リーダー候補には、売上をつくるだけでなく、営業チームが継続的に成果を出せる仕組みをつくることを期待しています。「自分が成果を出す」から、「チームで成果を出し続ける」へ。 営業経験を次のステージで活かしたい方にとって、裁量と挑戦機会のあるポジションです。 ■組織体制 部長（30代後半）、係長（20代後半）、社員（30代後半）3名 ■働き方 Web／電話／メールを活用した内勤中心が多いです。出張は月1回前後、残業は月20時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 8F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～71,000円＜月給＞330,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて業績賞与■その他固定手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社パンテックについてRegeneration　Designerとして、現場で共に汗をかきながら、価値がめぐる循環社会の基盤を、創り続けます。当社は1996年の設立以来、プラスチックリサイクルを軸にこれまで培ってきた経験と信頼を礎に、データ活用や新たな経営体制、高付加価値市場への挑戦を通じて、事業を進化させてきました。時代のニーズを捉えながら事業ドメインを拡張させ、現在は、「リサイクルソリューションの提供」「再生プラスチック原料の供給」「循環型スキームの構築」「グリーンプロダクト（環境配慮型製品）の販売」の4つを事業の柱に据えています。今後は経済と環境、理想と現実、組織と個人、その間に横たわる、未来を閉ざす分断に、私たちは、真正面から向き合います。素材と、人と、社会に眠る価値を解き放つ。そのために、新たな可能性を見出し、磨き、分断された関係を編み直し、資源が無理なく循環する仕組みを設計する。それが私たち全員がめざす「Regeneration　Designer」です。■パンテックの4つの事業（1）資源循環ソリューションの提供マテリアルリサイクル　ケミカルリサイクル　サーマルリカバリーを組み合わせ　排出アイテムに応じて最適な資源循環ポートフォリオの構築を実現します。（2）再生プラスチック原料の供給樹脂の種類は由来を問わず、用途や条件にあった再生プラスチック原料の調達を支援します。色や物性の調整、機能性の付加などのオーダーメイドにも柔軟に対応します。（3）グリーンプロダクトの開発・提供再生プラスチック原料を使用した環境配慮型製品（グリーンプロダクト）を開発・提供いたします。ご要望に応じたオーダーメイドにも対応しています。（4）クローズドループの構築事業活動を通じて排出されるプラスチックを再生原料化・再製品化を経て。再び自社・グループ内で使用するクローズドループを構築から運用までワンストップで提供します。■こんな会社を目指しています「パンテックで働いてよかった」と、誇りを持って語れる会社。挑戦と学びが文化として根づいている会社。社員の幸せと企業の成長が両立する会社。 全員が、これからも働き続けたいと思える会社。パンテックで、未来をつくる仕事を、自分らしく続けていきませんか。