株式会社ジーズコンサルティング の求人・中途採用情報

▼具体的なお仕事内容 【1】説明会・選考のご案内 クライアント企業から連携いただいた説明会や選考の開催日を 求人サイトや専用のシステムで受付をするために 設定・応募者へ案内・予約状況の管理などを行います。 【2】選考状況の管理 クライアント企業と連携をしながら 応募者の選考ステップ(書類選考・面接など)を確認し 情報を更新していきます。 【3】応募者とのやり取り メールや電話を用いて求職者の面接日程の調節や合否の連絡を行います。 【その他】 ・スカウトメールの配信や担当企業の進捗レポート作成 ・RPOチーム進行管理社内全体のタスクや工数管理 ・パートさんのシフト管理・業務依頼　など ▼この仕事のポイント PC画面に向かって単調な入力業務を行うのではなく、 求職者・クライアント（人事担当）・社内メンバーとのコミュニケーションが盛んに行われる仕事です。 事務職ではありますが、採用担当者様と連絡をしない日はないくらいコミュニケーションが活発です◎ また、お客様との打合せに参加する機会もあります。 採用成功を目指して、あなたのアイデアを発信していきましょう♪ ▼入社後の流れ まずは応募者への連絡や求人サイトの管理、スカウトメールの配信をお願いします！ 先輩社員が必ず一緒に業務に取り組みますのでご安心ください。 将来的にマネジメントや進行管理担当などにチャレンジも可能です！

月給20万円～30万円＋一律手当5,000円以上！ ★残業手当別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします

≪渋谷本社／転勤なし≫東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7階 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」より徒歩7分（B1出口より徒歩5分） ・「明治神宮前駅（原宿）」より徒歩8分

▼具体的なお仕事内容 【1】説明会・選考のご案内 クライアント企業から連携いただいた説明会や選考の開催日を 求人サイトや専用のシステムで受付をするために 設定・応募者へ案内・予約状況の管理などを行います。 【2】選考状況の管理 クライアント企業と連携をしながら 応募者の選考ステップ(書類選考・面接など)を確認し 情報を更新していきます。 【3】応募者とのやり取り メールや電話を用いて求職者の面接日程の調節や合否の連絡を行います。 その他、スカウトメールの配信や担当企業の進捗レポート作成を担います。 ▼この仕事のポイント PC画面に向かって単調な入力業務を行うのではなく、 求職者・人事・社内メンバーとのコミュニケーションが盛んに行われる環境下で業務にあたります。 事務職ではありますが、人事採用担当者の方と電話をしない日はないくらい、コミュニケーションが活発です◎ また、お客様とのMTGに参加する機会もあります。 採用成功を目指して、あなたのアイデアを発信していきましょう♪ ▼入社後の流れ まずは応募者への連絡や求人サイトの管理、スカウトメールの配信をお願いします！ 先輩社員が必ず一緒に業務に取り組みますのでご安心ください。 ※入社後の職種変更はありません

月給20万円～30万円＋一律手当5,000円支給 ★残業手当別途全額支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします

≪渋谷本社／転勤なし≫東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7階 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」より徒歩7分（B1出口より徒歩5分） ・「明治神宮前駅（原宿）」より徒歩8分

【アプローチ】採用の課題・ニーズのヒアリング 新規・問合せ案件に対応いただきます。まずは人材採用に課題をお持ちの企業へ訪問します。 ▼ 【企画提案】採用課題、ニーズに合わせ企画の立案 顧客の課題抽出／採用戦略の立案／選考フロー別KPIの設定／施策実行を行います。 ※例えば… 「母集団（応募者）を増やしたい」 「優秀なターゲット学生との出会いを増やしたい」 「内定承諾（入社）率を上げたい」 「採用ノウハウを構築したい、マンパワー不足を解消したい」 既存パッケージや媒体だけを提供するのではなく、企業に合わせて自分のアイデアやノウハウを企業に提供します。 さらに採用に拘らず、企業ニーズに合わせた多角的な提案も積極的に行うことができます！ 例えば・・・ ・オンライン化に伴う採用手法の提案 ・YouTube動画 ・オウンドメディア構築提案 ・グループ会社が運営する自社媒体『SOUDA』の広告販売 ・各種研修、eラーニング ・人事評価制度提案 など 「採用といえば採用ナビサイトを売ってナンボ」という概念で収まる必要は全くありません。 ▼ 【実務フォロー】応募者の進捗管理・報告／説明会や選考の補助　 社内のアウトソーシングチームや外部パートナーと連携して案件を進めるディレクターとしての役割をお願いします。 ▼ 【採用活動の振返り】レポーティング／次期提案 年間を通して実施した採用活動内容を分析し、発見した課題とそれに対しての施策をまとめ次年度へ向け提案します。

■月給24万円以上 ※上記はあくまで最低保証給です。経験・能力を考慮の上、決定します ※入社後は、人事評価制度により基本給を決定いたします 月給（24万円）には月30時間分、固定残業手当4万円を含みます ※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います。

【本社】 東京都渋谷区神宮前6-19-13　J6ビル7F 【アクセス】 渋谷駅より徒歩7分（B1番出口より徒歩2分） ※テレワークあり

【アプローチ】採用の課題・ニーズのヒアリング 新規・問合せ案件に対応いただきます。まずは人材採用に課題をお持ちの企業へ訪問します。 ▼ 【企画提案】採用課題、ニーズに合わせ企画の立案 顧客の課題抽出／採用戦略の立案／選考フロー別KPIの設定／施策実行を行います。 ※例えば… 「母集団（応募者）を増やしたい」 「優秀なターゲット学生との出会いを増やしたい」 「内定承諾（入社）率を上げたい」 「採用ノウハウを構築したい、マンパワー不足を解消したい」 既存パッケージや媒体だけを提供するのではなく、企業に合わせて自分のアイデアやノウハウを企業に提供します。 ▼ 【実務フォロー】応募者の進捗管理・報告／説明会や選考の補助　 社内のアウトソーシングチームや外部パートナーと連携して案件を進めるディレクターとしての役割をお願いします。 ▼ 【採用活動の振返り】レポーティング／次期提案 年間を通して実施した採用活動内容を分析し、発見した課題とそれに対しての施策をまとめ次年度へ向け提案します。 ※入社後はOJT研修を実施※ 営業同行や提案資料準備のサポートをしていただくことで、段々と営業の流れや商材を覚えていただきます。

■月給26万円以上+インセンティブ支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※入社後は、人事評価制度により基本給を決定いたします 月給（26万円）には月30時間分、固定残業手当4万円を含みます ※固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います。

【本社】 東京都渋谷区神宮前6-19-13　J6ビル7F 【アクセス】 渋谷駅より徒歩7分（B1番出口より徒歩2分）

ジーズコンサルティングではお客様へ【人材採用のワンストップサービス】を提供しています。 採用業務アウトソーシングだけでなく企画設計、コンテンツ制作、そして入社後の研修まで、クライアントの採用のニーズに応えています。 その他、就活予備校の運営やアプリ開発にも着手。 「人」「就職活動」「採用」「社会貢献」を軸にサービス展開をしています。 本募集では企業の「採用」をサポートするうえで 大変重要なポジションで働く”人事採用担当者”を支えるお仕事をお任せします。 いわゆるバックオフィス業務（採用代行事務）でサポートしていきます。 業務内容は多岐に渡るので、主な内容に絞ってご紹介します。 ▼採用代行事務の主な仕事▼ ・応募者管理 ・応募者への電話及びメール連絡、問合せ対応 ・求人媒体の運用 ・採用管理システム、各種ナビ管理システムの運用 ・選考の日程調整 ・電話応対 ・スカウトメールの配信 ・担当企業の進捗レポート作成　など 未経験からチャレンジできますので、気になった方はぜひご応募ください！

月給20万円以上 +チーム手当他 ※上記はあくまで最低保証給です。経験・能力を考慮の上、決定します ※入社後は、人事評価制度により基本給を決定いたします

東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7階　※転勤なし 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」より徒歩7分（B1出口より徒歩5分） ・「明治神宮前駅（原宿）」より徒歩8分